管理會計基礎

第一節(jié)管理會計的概述一、管理會計的概念對管理會計一直存在著信息系統(tǒng)論和管理活動論的爭論。（一）國外會計學界對管理會計概念的論述（二）國內(nèi)會計學界對管理會計概念的論述（三）管理會計的概念1.管理學角度的管理會計定義管理會計實質(zhì)上是利用財務會計資料及其他相關資料，采用會計、統(tǒng)計和數(shù)學的方法對企業(yè)的各項管理活動進行預測、決策、規(guī)劃、控制，并對實際執(zhí)行結(jié)果進行評價與考核，其目的是最大限度地調(diào)動各方面的積極因素，從而取得最佳的經(jīng)濟效益。2.管理學角度下管理會計的本質(zhì)管理會計不僅僅是被動地提供信息，它還主動參與企業(yè)的目標制定，計劃落實，過程記錄、反饋和改善，結(jié)果的評價和檢查。這顯然已不再是單純的決策支持，而是管理控制本身。因此，我們可以將現(xiàn)代管理會計的實質(zhì)定位為管理控制系統(tǒng)。3.管理控制系統(tǒng)的定義管理控制系統(tǒng)是管理者提供影響組織成員，以落實組織戰(zhàn)略的一系列方式或過程。這里的“控制”不是傳統(tǒng)定義里的“控制”，它通常是作為管理過程的一個環(huán)節(jié)，是一個廣義的概念，它涉及管理過程的每一個環(huán)節(jié)：戰(zhàn)略和目標是控制的出發(fā)點，計劃是控制的依據(jù)，實際執(zhí)行過程是控制的對象，差異分析和修正是控制的手段，考評是對結(jié)果的控制，也是對控制的總結(jié)。我要糾錯

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打印講義二、管理會計的基本職能圾貨三、管理會疼計的研究對緊象紫（一）熔成本和收益券掉（二）辣組織與行為杏1.組率織與行為是災企業(yè)經(jīng)營活孝動的基礎，籮對經(jīng)營活動顯的成果具有票決定性的影遭響。組織行橡為學對管理鉗會計的重要殺影響，使得滲組織和行為宵必然成為現(xiàn)眉代管理會計找作為一個管田理控制系統(tǒng)唉的對象。誦2.組旗織與行為與庭企業(yè)目標的語關系飲踩3.管讀理控制系統(tǒng)絨必須將企業(yè)階的目標細化議到每個組織朱，從而形成體一個以組織邊為依托的全叛員行為責任蕩體系。晉4.管河理會計對組迫織與行為的加研究方向廊（1）狂管理會計必慢須研究組織湖與行為之間果的聯(lián)系，組性織與行為對著企業(yè)目標實哨現(xiàn)的影響，著并對低效或梨無效的行為容和組織進行稱全面的整合流，構(gòu)建有效掘的組織和行回為體系。羽（2）股管理控制系耍統(tǒng)必須與企緊業(yè)組織相適放應。

煩按照企憂業(yè)的特定組淡織結(jié)構(gòu)合理苦劃分責任中參心是進行成塊本、收益管碼理的必要前研提。作為責臘任組織，必豐須有十分明繩確的、由其睡可以控制的卵業(yè)務活動范教圍，而其行鄰為目標應該渴是使其責任栗范圍內(nèi)的資粉源獲得最佳云利用。因此竹，管理會計砍系統(tǒng)還必須須是一種以人泉為本的管理參，它通過明內(nèi)確人在組織天中的地位，響通過明確各滴自的崗位、成責任、權(quán)力源、利益，將振員工的作業(yè)如內(nèi)容、作業(yè)箱程序和方法蛛、作業(yè)要求威、業(yè)績指標賴及考核予以怨規(guī)范，以制棚度的方式告樂訴員工什么嚴可為，什么辰不可為，從撒而建立起與姻企業(yè)管理控斥制過程相滲餐透的行為規(guī)鬧范與標準體袖系，進而使因之具備自我另約束和自我荷完善的機制饑。悅（3）勿管理會計必泊須處理好組姨織、行為與塔企業(yè)目標的共協(xié)同問題。寒廳①目標胞確定就是通盟過系統(tǒng)分析睬企業(yè)內(nèi)部各梅個組織、各撲種資源的相存互協(xié)調(diào)關系辯，以及企業(yè)叉內(nèi)部環(huán)境與伶外部環(huán)境的澡相互適應關攪系，通過事駕前的預測、扮決策、規(guī)劃盆，妥善確定貍并分解落實刃企業(yè)目標；吉②過程備控制就是通腫過動態(tài)地分體析企業(yè)生產(chǎn)繞經(jīng)營過程中柔各種資源和擊環(huán)境的變化蒜，及時調(diào)整壞行為，控制授偏差，通過晚事中的管理顧，保證企業(yè)估目標更好地較實現(xiàn)；桑③業(yè)績東評價則通過退綜合分析評封價各個組織代、成員的行類為結(jié)果、各葬種資源的效斃益狀況和各捧種環(huán)境對結(jié)孫果與狀況的帶影響程度等約，承上啟下田，通過事后罵的管理，完欠善并進一步原優(yōu)化企業(yè)目客標。顯然，販組織與行為旁也自始至終袍是管理會計吸思考的對象趙。診愧員四、管理會闊計的作用感管理會緊計是現(xiàn)代會再計信息系統(tǒng)盒中，體現(xiàn)預術測、決策、榆規(guī)劃、控制盜和責任考核奉評價等管理吃職能的一個縫管理控制系窄統(tǒng)，在企業(yè)陡整個管理控攪制過程中發(fā)奴揮著重要的畏作用：塊（一）戒通過管理會榆計對企業(yè)內(nèi)助部經(jīng)營活動叨的記錄、反貫映，為管理企控制系統(tǒng)的抗運行提供重節(jié)要的決策信魯息。管理會售計根據(jù)管理鍋的目的和要穩(wěn)求采用專門凝的方法對相召關財務信息墳進行加工，朝為制定決策拘和計劃提供廈信息，并作側(cè)為管理團隊竟的重要成員珠參與制定決莫策和計劃的氏過程。昂（二）緞管理會計通框過溝通內(nèi)部乘環(huán)境和外部盞環(huán)境，溝通拿企業(yè)內(nèi)部各伸個層面的經(jīng)誕營管理人員測，主動滲透勿到管理控制論的每一方面霜：將企業(yè)關度鍵成功因素值轉(zhuǎn)化為衡量捆指標，從而筆明確了目標還；將企業(yè)各莖種資源與目梳標對接，這陸就是計劃或動預算；進一抗步將計劃或桐預算按權(quán)力糧和責任分解婚、落實，以映形成責任預溝算；以此為程前提構(gòu)建信農(nóng)息反饋系統(tǒng)拳，并通過揭叛示偏差，分定析原因，以訪評價業(yè)績，所并實施獎懲蒙。侍我要糾錯污

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臉地扯睬打印講義低第二節(jié)管伯理會計的中事外發(fā)展史縮宅一、西方管袖理會計的發(fā)顏展脈絡紐（一）絲成本決策與攪財務控制階門段兩時間區(qū)間幫20世紀2擁0年代～5私0年代染原因護20世紀2刻0年代，豈泰羅說1提出的濱以提高勞動取生產(chǎn)率、標謝準化生產(chǎn)和環(huán)專業(yè)化管理漏為核心的科稀學管理學說孩，在以泰羅殺與法國的魄法約爾巖2為代表人彈物的“古典扶管理理論”誦的指導下，道企業(yè)管理實惠踐中先后應顫用了統(tǒng)以確定定額軌為目的的時鬼間與動作研晉究技術、差懶別工資制和卡以計劃職能箭與執(zhí)行職能叛相分離為主話要特征的預貼算管理和差荒異分析，以牲及日常成本?？刂频纫幌底V列標準化、賓制度化的新刻技術新方法配。知企業(yè)會計必末須突破單一保事后核算的壯格局，采取璃對經(jīng)濟過程撥實施事前規(guī)跌劃和事中控從制的技術方很法，更好地鋸促進經(jīng)營目危標的實現(xiàn)。齒備注1久:弗雷德槍里克·溫斯素洛·泰羅是泄美國古典管惰理學家，科鉆學管理的創(chuàng)附始人，被管徒理界譽為科寨學管理之父饑。燭倦在其主患要著作《科穩(wěn)學管理原理宣》中泰羅提達出如下觀點盒：①管理科值學的根本目柜的是謀求丹最高工作效棵率歉。泰羅認為墾，最高的工障作效率是工藏廠主和工人您共同達到富胃裕的基礎。答②達到最高喚工作效率的構(gòu)重要手段，暫是用科學的虜管理方法代簽替舊的經(jīng)驗情管理。③實蹄施科學管理后的核心問題晚，是要求管絡理人員和工寧人雙方在精發(fā)神上和思想布上來一個徹肢底變革。姓根據(jù)以欄上觀點，泰揀羅提出了以皂下的管理制氣度：①對工氏人提出科學途的操作方法載，以便合理愉利用工時，卸提高工效。落②在工資制無度上實行差喚別計件制。宗③對工人進厘行科學的選細擇、培訓和真提高。④制控訂科學的工呢藝規(guī)程，并掌用文件形式堂固定下來以汪利推廣。⑤歲是管理和勞惜動分離，把款管理工作稱異為計劃職能攻，工人的勞俗動稱為執(zhí)行作職能?？芴┝_的亡科學管理主悔要有兩大貢察獻：一是管跪理要走向科墻學；二是勞若資雙方的精日神革命。沙備注2速:亨利·您法約爾（1月841—1料925），杏歐洲的一位啄極為杰出的奧經(jīng)營管理思暗想家。象險泰羅的名研究重點是踢企業(yè)內(nèi)部具押體工作的效閉率，法約爾寨則以企業(yè)整蝶體作為研究南對象，創(chuàng)立竭了他的一般原管理理論。籠他認為，管把理理論是“己指有關管理賤的、得到普蜂遍承認的理而論，是經(jīng)過鬧普遍經(jīng)驗并開得到論證的論一套有關原族則、標準、弓方法、程序梯等內(nèi)容的完憐整體系；有惑關管理的理輪論和方法不糕僅適用于公竊私企業(yè)，也磁適用于軍政贈機關和社會藍團體”。這菌正是其一般練管理理論的皇基石。乓其最主全要的貢獻在暗于三個方面菌：①從經(jīng)營蔽職能中獨立姜出管理活動罪;②提出管遭理活動所需刪的五大職能重；③14條零管理原則。喚191升6年出版的無《工業(yè)管理耗和一般管理情》是其最重奏要的代表作掛，標志著一鴉般管理理論速的形成。論時間區(qū)間銷20世紀2液0年代～5階0年代個管理會計雛衛(wèi)形形成的標慌志即20世紀初旁，在美國企爬業(yè)會計實務街中開始出現(xiàn)楊了以差異分銀析為主要內(nèi)充容的“標準壟成本計算制宅度”和“預識算控制”。牽這標志著管閣理會計的原鋤始雛形已經(jīng)技形成。賽管理會計的商正式形成標義志跑泰羅的科學共管理學說重擺局部、輕整白體，二戰(zhàn)后廉期逐步被現(xiàn)吸代管理科學塑所取代，形污成了主要致訓力于加強企戒業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)陶經(jīng)營與管理貧，尤其是對鏡企業(yè)的未來刪進行科學預那測與決策、貝對生產(chǎn)經(jīng)營丘活動進行事貍前事中規(guī)劃莫的相對獨立坡的理論與方摘法體系。在憂此基礎上，偽以鋤杜邦公司歪為代表的大慶型企業(yè)倡導賺并發(fā)展了以彈投資凈利率擱指標為核心猜的杜邦財務課指標體系，值用來衡量各窄個部門的效潮率和整個企悼業(yè)的業(yè)績。彎管理會計形叨成了以預算拳體系和成本扣會計系統(tǒng)為豈基礎的成本梁決策和財務設控制體系。圈1952年木國際會計師仁聯(lián)合會年會景正式采用“侍管理會計”歌來統(tǒng)稱企業(yè)閃內(nèi)部會計體艱系，標志著經(jīng)管理會計正爭式形成，自逢此現(xiàn)代會計堆分為財務會寧計和管理會說計兩大分支站。乒（二）惑管理控制與練決策階段列時間區(qū)間胞20世紀5尸0年代～8王0年代啦原因冶20世紀五毅六十年代是碧世界經(jīng)濟發(fā)均展的黃金時賤期，經(jīng)濟的丙繁榮使得人叼們有動力和欠保障去進行術科學研究。漸隨著信息經(jīng)吐濟學1、交拆易成本理論鋤2和不確定賠性理論被洋廣泛引進到炒管理會計領壺域，加上新胃技術如電子辟計算機大量探應用于企業(yè)轟流程管理，持管理會計向氏著精密的數(shù)森量化技術方應向發(fā)展。投緩入產(chǎn)出法3欣、線性規(guī)劃受、存貨控制執(zhí)4和方差分泰析5等計劃努決策模型在欺這一時期發(fā)適展起來，建午立了有關流震程分析、戰(zhàn)和略成本管理燦等理論與方期法體系，極獻大推動了管樣理會計在企倦業(yè)的有效應柱用，管理會撕計職能轉(zhuǎn)向狀為內(nèi)部管理翻人員提供企胃業(yè)計劃和控拖制信息。但丹由于管理會盈計對高新技怎術發(fā)展重視埋不足，且依該舊局限于傳序統(tǒng)責任范圍錄并主要強調(diào)想會計方面，求其發(fā)展不但析落后于技術訪革命，而且攀落后于新的歐企業(yè)經(jīng)營管悄理理論。舞備注1冬:信息經(jīng)符濟學起源于系20世紀4貞0年代，發(fā)掉展于50～躁60年代，盈到70年代饒基本發(fā)展成盾熟。掘代表論衣著有：美國兵霍羅威茨的遺《信息經(jīng)濟南學》、英國傍威爾金森的菌《信息經(jīng)濟僅學-計算成王本和收益的普標準》和日咸本曾田米二荷的《情報經(jīng)葬濟學》等。充信息經(jīng)痕濟學是信息似科學的一個撈分支學科，轎是一門研究趙信息的經(jīng)濟訴現(xiàn)象及其運條動變化特征予的科學，其組主要研究內(nèi)志容包括：刑（1）虎信息的經(jīng)濟燈作用。主要抵研究信息的裂經(jīng)濟屬性及篇其在經(jīng)濟發(fā)街展中的作用添；信息產(chǎn)業(yè)眾在國民經(jīng)濟抓中的地位和聰功能；信息矮技術的發(fā)展萍完善對社會兵經(jīng)濟的影響浩；信息與社嚴會生產(chǎn)的規(guī)陵模、結(jié)構(gòu)形潤式、組織管抄理的關系；辮信息經(jīng)濟模窄式在經(jīng)濟結(jié)圍構(gòu)中的應用誠過程和作用雷等。蜜（2）浸信息的成本驗和價值。主政要研究信息狹價值的定性沉和定量描述鑒；信息的價亦值和成本的刻關系；信息鍋價值的表現(xiàn)捧形式；信息別價值的計量葛標準和計算陽方法等。夸（3）死信息的經(jīng)濟煌效果。主要派研究信息的醒使用價值量耐與勞動消耗月量的比例；娛信息的經(jīng)濟舒效益計算和圍考核；信息岡工作在社會醋生產(chǎn)中的最校佳投資和投光資效果；影來響信息經(jīng)濟道效果的自然友因素和社會跑因素；提高唉信息經(jīng)濟效篇果的途徑和姿方法等?？龋?）砍信息產(chǎn)業(yè)結(jié)牧構(gòu)。主要研索究信息產(chǎn)業(yè)減結(jié)構(gòu)及其發(fā)宮展規(guī)律和趨維勢；信息產(chǎn)嶼業(yè)與部門經(jīng)鳥濟結(jié)構(gòu)、服揭務性行業(yè)結(jié)賢構(gòu)、教育機經(jīng)構(gòu)的關系；晌信息產(chǎn)業(yè)結(jié)壁構(gòu)對就業(yè)結(jié)侮構(gòu)的影響；孕國民經(jīng)濟結(jié)靈構(gòu)變化的信填息因素和非顛信息因素的娛分析等。莊（5）倍信息系統(tǒng)。焰包括如何建暮立和發(fā)展完記善的信息系票統(tǒng)；信息系寄統(tǒng)的聚集與脊分散對信息跑系統(tǒng)價值的純影響；從經(jīng)升濟角度考察璃信息系統(tǒng)評督價的標準和挺方法；信息爺系統(tǒng)的經(jīng)濟趁效益和社會帆效益及其相首互關系；信萌息系統(tǒng)經(jīng)濟丑的管理；最廈優(yōu)化信息系依統(tǒng)的選擇等斧。先（6）勇信息技術。持用技術經(jīng)濟共原理研究信打息技術對提堆高信息經(jīng)濟倒效益的作用碗；比較各種符信息技術的躬應用，提出提采取新信息刑技術的最佳涂方案；了解蘇信息技術發(fā)亮展的特點和皮規(guī)律等。錄（7）鴨信息經(jīng)濟理墾論。包括對叛信息經(jīng)濟學罵的對象、內(nèi)蠅容、性質(zhì)、撇方法、作用愚、歷史等基脫本問題的研乏究。銹備注2厚:所謂交半易成本，就創(chuàng)是在一定的肌社會關系中軟，人們自愿河交往、彼此乓合作達成交厚易所支付的渡成本，也即補人—人關系異成本。它與茄一般的生產(chǎn)典成本（人—韻自然界關系南成本）是對燭應概念。從櫻本質(zhì)上說，杰有人類交往拼互換活動，嶄就會有交易寧成本，它是雜人類社會生冤活中一個不蕩可分割的組補成部分。斷總體而爭言，簡單的估分類可將交散易成本區(qū)分信為以下幾項列：①搜尋成牧本：商品信誘息與交易對閥象信息的搜毅集。②信息壇成本：取得跳交易對象信煙息與和交易違對象進行信腸息交換所需盈的成本。③春議價成本：褲針對契約、興價格、品質(zhì)妥討價還價的日成本。④決芳策成本：進愉行相關決策四與簽訂契約奴所需的內(nèi)部防成本。⑤監(jiān)繩督交易進行擁的成本：監(jiān)旁督交易對象其是否依照契駕約內(nèi)容進行玩交易的成本從，例如追蹤循產(chǎn)品、監(jiān)督綁、驗貨等。絹⑥違約成本犁：違約時所源需付出的事絹后成本。筍備注3匆：投入產(chǎn)出新法，就是把豬一系列內(nèi)部扎部門在一定切時期內(nèi)投入椅（購買）來棵源與產(chǎn)出（鍵銷售）去向部排成一張縱狐橫交叉的投妻入產(chǎn)出表格慧，根據(jù)此表眨建立數(shù)學模虹型，計算消框耗系數(shù)，并紡據(jù)以進行經(jīng)有濟分析和預血測的方法。欺這是由美國舍的Wass顧ilyW齡.Leon杠tief教航授創(chuàng)立的。紋嚴格地別講，投入產(chǎn)梨出法是一種選特殊的經(jīng)濟筆計量模型，靈它廣泛應用唱于研究國民班經(jīng)濟兩大部忘類間、積累擴與消費間的狗比例關系，喜預測各部門饑的投入量和紐產(chǎn)出量。從袍應用范圍上褲看，可分為雜中國性、地扯方性、專業(yè)自性、大型企厲業(yè)、一般企彈業(yè)等形式?；ó旑A測中分聾析研究國民睬經(jīng)濟各部門猴之間、各部疏門內(nèi)部或企若業(yè)內(nèi)部組織懇之間生產(chǎn)和姿消費相互依傲存關系，根粘據(jù)投入產(chǎn)出鉤綜合平衡關案系，來推測糞預測目標的槍變動方向和爽程度，常用艙投入產(chǎn)出關踢系建立的數(shù)印學模型。航備注4保：存貨控制貨是實施一項旁存貨政策的竟機械程序。那存貨控制的艘責任是要測闖定晚特定地點現(xiàn)察有存貨屢的單位數(shù)和澆跟蹤基本存笛貨數(shù)量的增鐮減。這種測你量和跟蹤可斬以手工完成屋，也可以通壩過計算機技歷術完成。其木主要的區(qū)別押是速度、精串確性和成本申。為了實施主期望的存貨買管理政策，艇必須對控制緞程序進行設凝計。這些程握序用于明確杰經(jīng)常性檢查慈存貨水平的泛要求，并與拋有關存貨參豪數(shù)進行對照蛇，確定何時癢訂貨以及訂漲多少貨。擔備注5均：方差分析述是統(tǒng)計學上涉的一個概念暮，又稱“變湯異數(shù)分析”殖或“F檢驗衣”，是R.泉A.Fis撲ter發(fā)明紫的，用于兩俯個及兩個以評上樣本均數(shù)遍差別的顯著西性檢驗。通榴過分析研究按不同來源的伍變異對總變莖異的貢獻大桿小，從而確比定可控因素箭對研究結(jié)果影影響力的大測小。猴時間區(qū)間召20世紀5劍0年代～8饅0年代物管理會計發(fā)巾展標志到①質(zhì)量成本蟲管理1、作構(gòu)業(yè)成本法2達、價值鏈分記析3以及戰(zhàn)垂略成本管理跨4等創(chuàng)新的補管理會計方饒法層出不窮眉，初步形成跨了一套新的續(xù)成本管理控顧制體系。管有理會計完成壓了從“為產(chǎn)支品定價提供王信息”到“主為企業(yè)經(jīng)營忽管理決策提豈供信息”的滴轉(zhuǎn)變，由成班本計算、標獎準成本制度端、預算控制地發(fā)展到管理茅控制與決策臣階段。

帖②20中世紀的60趕年代和70羅年代是西方閘管理會計發(fā)彈展的全盛期聞。一方面表傳現(xiàn)為大量的田有關管理會盟計的研究論以文在學術期幟刊上出現(xiàn)；妨另一方面是君管理會計職石業(yè)組織的建科立和管理會絞計師職業(yè)的腦產(chǎn)生。英美眾國家都相應杠在70年代嶼前后建立了灣專門的管理矮會計專業(yè)機階構(gòu)和主辦管貧理會計師的掩職業(yè)考試。旗這種職業(yè)化遼和專業(yè)化既逃是管理會計芳發(fā)展的結(jié)果壇，反過來也陽極大地推動眨了管理會計陶的進一步發(fā)旨展。領備注1繪：質(zhì)量成本兄是指企業(yè)為浴了保證滿意之的質(zhì)量而支礎出的一切費逢用，和由于踩產(chǎn)品質(zhì)量未挺達到滿意而職產(chǎn)生的一切貢損失的總和符，是企業(yè)生嘗產(chǎn)總成本的純一個組成部揭分。質(zhì)量成寸本管理是指駁企業(yè)通過對拿質(zhì)量成本的頓整體控制而漏達到產(chǎn)品質(zhì)略量和服務質(zhì)且量的保證體君系。質(zhì)量成足本管理大體縮上可分為三競個發(fā)展階段音：標準化質(zhì)待量成本管理束、統(tǒng)計質(zhì)量脆成本管理和芬全面質(zhì)量成芹本管理。絹備注2才：作業(yè)成本酬法又稱AB盒C成本法、繡作業(yè)成本計胡算法、作業(yè)梁成本核算法課。作業(yè)成本攝法的指導思嘩想是：“成斜本對象消耗元作業(yè)，作業(yè)墻消耗資源”善。作業(yè)成本俊法把直接成現(xiàn)本和間接成掃本（包括期旺間費用）作望為產(chǎn)品（服份務）消耗作憂業(yè)的成本同頌等地對待，裹拓寬了成本睬的計算范圍療，使計算出汗來的產(chǎn)品（覺服務）成本及更準確真實撇。不作業(yè)是扒成本計算的暗核心和基本麻對象，產(chǎn)品簽成本或服務杰成本是全部逗作業(yè)的成本超總和，是實杏際耗用企業(yè)搭資源成本的李終結(jié)。作業(yè)臨成本法在精氏確成本信息俯，改善經(jīng)營痛過程，為資今源決策、產(chǎn)糕品定價及組鬧合決策提供跌完善的信息仔等方面，都徒受到了廣泛株的贊譽。墊備注3修：價值鏈分還析方法視企幣業(yè)為一系列劈的輸入、轉(zhuǎn)全換與輸出的蟲活動序列集啄合，每個活雜動都有可能集相對于最終嘗產(chǎn)品產(chǎn)生增金值行為，從丙而增強企業(yè)洲的競爭地位畜。企業(yè)通過暑信息技術和會關鍵業(yè)務流釀程的優(yōu)化是治實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)筆略的關鍵。役企業(yè)通過在墨價值鏈過程城中靈活應用纏信息技術，墓發(fā)揮信息技桃術的使能作退用、杠桿作擁用和乘數(shù)效梅應，可以增鹽強企業(yè)的競隸爭能力。哨備注4撈：從戰(zhàn)略角梯度來研究成勻本形成與控剩制的戰(zhàn)略成親本管理思想櫻，是上世紀貌80年代在山英美等國管賀理會計學者脈的倡導下逐另步形成的。佛20世紀9助0年代以來色，對這一思根想與相關方豈法的討論日唱趨深入，日贊本和歐美的狹企業(yè)管理實叼踐也證明了荒這是獲取長議期競爭優(yōu)勢澤的有效方法倆。企業(yè)戰(zhàn)略勁管理是運用頸戰(zhàn)略對整個鷹企業(yè)進行管煤理，是將企名業(yè)日常業(yè)務虛決策同長期抄計劃決策相估結(jié)合而形成申的一系列經(jīng)犁營管理業(yè)務勇。企業(yè)必須悔強化戰(zhàn)略意探識，進行戰(zhàn)腎略思維和戰(zhàn)揭略管理。辱時間區(qū)間開20世紀5序0年代～8亦0年代緞管理會計發(fā)脆展標志宵③20世紀劉80年代后飽的經(jīng)濟從整且體上看是持司續(xù)增長的，餐這也推動了斬企業(yè)組織規(guī)貢模的擴大，季同時這一階桌段突飛猛進糟的高科技產(chǎn)聲業(yè)和信息技琴術則為傳統(tǒng)鋼管理會計的粗進一步發(fā)展認提供了直接筐或間接的幫叛助。例如，耀高新信息技膀術條件下的專“適時管理橡”5（Ju嫂st-In長-Time你）、“全面蔑質(zhì)量管理6吃”（Tot夸alQu膀ality分Mana救gemen反t）等都對滿管理會計系叉統(tǒng)提出了更盼高的要求。饅備注5苗：適時管理狠（just伸-in-t稿ime）簡埋稱JTI,纖有時譯作“砌準時生產(chǎn)制反”或“精煉翻型生產(chǎn)”等奪，原是日本刊豐田汽車公節(jié)司推行的一竭種生產(chǎn)管理每制度，這種饒管理制度的芳要點是：生亂產(chǎn)線的各道絕工序只在必布要的時候，晝按必要的數(shù)饒量，生產(chǎn)必凳要的產(chǎn)品，誼從而達到盡牌量減少在制笑品庫存和提斧高效率、降莊低成本的目糟的。盲備注6賊：全面質(zhì)量協(xié)管理，即T池QM（To艦talQ將ualit行yMan脫ageme棵nt）就是個指一個組織斃以質(zhì)量為中嫩心，以全員助參與為基礎芝，目的在于猾通過顧客滿杯意和本組織拔所有成員及士社會受益而哭達到長期成腫功的管理途序徑。在全面寨質(zhì)量管理中請，質(zhì)量這個魂概念和全部室管理目標的符實現(xiàn)有關。您（三）旺強調(diào)企業(yè)價白值創(chuàng)造階段皮時間區(qū)間符20世紀9梯0年代至今劉動因果隨著經(jīng)濟全悲球化和知識據(jù)經(jīng)濟的發(fā)展腥，生產(chǎn)要素爭跨國跨地區(qū)討流動不斷加觸快，世界各質(zhì)國經(jīng)濟聯(lián)系紙和依賴程度緒日益增強，獲技術進步導眨致產(chǎn)品壽命雞縮短，企業(yè)妻之間因產(chǎn)品這、產(chǎn)業(yè)鏈的杏分工合作日撇趨頻繁，準宋確把握市場諒定位、客戶烤需求等尤為闖重要。在這鏈樣的背景下多，管理會計硬越來越容易梨受到外部信繡息以及非財包務信息對決戶策相關性的陷沖擊，企業(yè)禿內(nèi)部組織結(jié)藏構(gòu)的變化也必迫使管理會埋計在管理控撫制方面要有屠新的突破，閉需要從戰(zhàn)略賓、經(jīng)營決策拌、商業(yè)運營迅等各個層面怎掌握并有效匆利用所需的嫂管理信息，茫為此管理會象計發(fā)展了一伐系列新的決格策工具和管很理工具。霧表現(xiàn)形式進①宏觀性的暈決策工具和咽管理工具。妥比如，阿里倦巴巴的阿里扶云，可以通勾過云計算對笑客戶的所有曬信息進行全蠻面分析，從武而判斷客戶巷的信用情況貪、供貨或消包費傾向、是腔否可以放貸侵等。這是管攀理會計未來血的一個發(fā)展識方向。

趣②精細化的把決策工具和總管理工具。務主要是在企塞業(yè)內(nèi)部管理瀉方面更加精粱細。比如，始運用平衡計定分卡將企業(yè)福戰(zhàn)略目標逐釋層分解，不巷但抵制了信讀息的龐雜性煩和不對稱性院的干擾，而例且為企業(yè)提睬供了有效運痛作所需的可歸量化、可測家度、可評估天的各種信息藍，有利于推難動企業(yè)戰(zhàn)略本目標的實現(xiàn)舒。續(xù)表麥時間區(qū)間甜20世紀9朗0年代至今趙拓展渴隨著管理會鋸計越來越廣鋒泛地應用于雀企業(yè)管理，催基于管理具喉有相通性這殲一認識，一吵些國家也嘗燒試將管理會殿計引入公共墳部門管理之堡中，并隨著辯新公共管理念運動的興起播在全世界范谷圍推廣。2鎮(zhèn)0世紀70喬年代以前，盜政府管理會聲計主要運用地于對公共服會務領域進行瘋成本控制、于加強預算管營理等。20娛世紀70～組80年代，襲通過預算、令成本、績效佩等實踐推動擱了政府管理劣會計的發(fā)展貍，但仍主要紹局限于預算殼編制和控制殼。20世紀穿90年代之黑后，新公共鉛管理思想使仁政府組織和司第三部門領避域管理理念予發(fā)生了根本儲性變革，倡幟導建立“以牽市場為基礎毛的公共管理熄，最大限度院地重視國家遷資源的使用羊效率”。

場在西方公共哪管理改革實劃踐中，企業(yè)自管理會計方計法被廣泛應寧用，其內(nèi)容到和范圍也不敘斷拓寬，促竿進了各國政裕府實現(xiàn)由注到重投入（i桿nput）患向注重產(chǎn)出斜（outp株ut）和結(jié)冶果（out也come）拐轉(zhuǎn)變,進一儉步發(fā)揮績效刷與戰(zhàn)略管理貞的重要作用辛，推動了“孝5E”（E凱conom沉y經(jīng)濟、E扭ffici艦ency效非率、Eff階ectiv兆eness猶效果、En倉viron拉ment環(huán)兄境和Equ竿ity公平臉）目標的實摔現(xiàn)。但由于繭企業(yè)具有自穿主經(jīng)營決策得權(quán)，而公共摩部門受較多趣制度規(guī)定約遙束，管理會何計在公共部映門的發(fā)展總免體上滯后于灶企業(yè)。倉抗掘二、管理會收計在我國的裙發(fā)展售（一）柱計劃經(jīng)濟體桐制下的內(nèi)部秤責任會計階休段勇在計劃潤經(jīng)濟體制下程，國營企業(yè)嘴的生產(chǎn)計劃叛由國家統(tǒng)一具確定下達，秩企業(yè)的產(chǎn)品瓣由國家統(tǒng)一圾定價，成本姻計劃及其完真成情況成為璃考核國營企址業(yè)的重要手怒段。為此，禍以成本為核止心的內(nèi)部責雷任會計得到械應用和推廣筆，起到了降錦低成本、提袍高資源使用鬼效率的作用朋。這一時期抗的內(nèi)部責任違會計實際上窮就屬于管理室會計的范疇尺。更（二）守決策性管理蒸會計階段填改革開革放之后，我猶國企業(yè)改革座圍繞放權(quán)讓逮利不斷深化穩(wěn)，企業(yè)成為侵獨立的生產(chǎn)叛者和經(jīng)營者絕，一批能夠睡適應市場變霧化的國有企獻業(yè)將目光轉(zhuǎn)警向市場和企零業(yè)內(nèi)部管理怠。與之相適軍應，管理會吃計由之前的更執(zhí)行性管理比會計轉(zhuǎn)變?yōu)槎菦Q策性管理胞會計。趣70年毫代末期，企沸業(yè)在建立、兩完善和深化超各種形式的池經(jīng)濟責任制指的同時，將悉廠內(nèi)經(jīng)濟核克算制納入經(jīng)恒濟責任制，輪形成了以企屆業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟譯責任制為基眼礎的責任會馳計體系。8恢0年代末，松與經(jīng)濟責任揪制配套，許艱多企業(yè)實行民了責任會計省、廠內(nèi)銀行絕，責任會計掀發(fā)展進入一梨?zhèn)€高潮期。己進入2喂0世紀90算年代后，隨按著社會主義投市場經(jīng)濟體首制目標的確窄立，在市場統(tǒng)經(jīng)濟條件下趟，企業(yè)必須裳依靠質(zhì)量、素成本以及管月理方面的優(yōu)覺勢在市場中牧競爭。西方鋪管理會計理右論和方法在悄我國會計界環(huán)引起了廣泛景討論，成本叮性態(tài)分析、烘盈虧臨界點瓜與量本利依間存關系、經(jīng)夾營決策經(jīng)濟鴨效益的分析么評價等管理住會計理念和凳方法，在我如國許多企業(yè)冤中運用并取被得了一定效品果。絕21世阻紀以來，隨慌著我國加入燭WTO，在轟經(jīng)濟全球化宅以及互聯(lián)網(wǎng)濟技術快速發(fā)凈展的背景下窗，向管理要躺效益、著力值挖掘財務信飄息中價值創(chuàng)陸造的潛力成等為我國企業(yè)榮的迫切任務信，逐步形成密了以價值管幼理為核心的看管理會計理顆念。攀（三）舌管理會計的溉拓展隊管理會幣計如今已經(jīng)藥拓展至我國白行政事業(yè)單舊位財務管理咬實踐之中。批比如，從上年到下編制的賞績效預算，章預算執(zhí)行中棄的有效控制癥、制定效益斜目標、明確深責任制、制蔑定績效考核蝕清單，建立款適應單位內(nèi)臨部財務和業(yè)強務部門暢通島聯(lián)系的信息澆平臺，及時坑掌控預算執(zhí)暈行和項目進績度，深入開青展決算分析養(yǎng)與評價，及調(diào)時發(fā)現(xiàn)預算血執(zhí)行中存在擾的問題并提政出改進意見否和建議。通程過管理會計磁工作，財政釋財務管理水我平和行政事謎業(yè)單位資金愛使用效益不賀斷提高?？起埨C三、小結(jié)袖從以上或管理會計的肆發(fā)展歷程可動以看出，管梳理會計作為價從傳統(tǒng)會計綁中分離出來附與財務會計志并列的一個拼會計分支，州其職能作用醋從財務會計隊單純的記賬燭、報賬和核追算擴展到解炮析過去、控冶制現(xiàn)在與籌冬劃未來的有脈機結(jié)合。管窩理會計人員加深度參與管輝理決策、制誤定計劃與績踩效管理，幫酒助管理者制榴定并實施組蠢織戰(zhàn)略。加僚快管理會計粱發(fā)展有助于困企業(yè)效益和錄經(jīng)濟績效的崗提升，有助券于政府部門憤資源利用效鳥率和管理效過能的提升。踩隨著經(jīng)赴濟全球化和椒知識經(jīng)濟的敗不斷發(fā)展，幸以計算機技姑術和現(xiàn)代網(wǎng)刊絡技術為代溜表的信息革抄命向社會生鏟活的深度和腫廣度滲透，郵科技在經(jīng)濟鎮(zhèn)發(fā)展中的貢乘獻大幅提高昌，管理會計德作為單位管賺理中決策支模持的一個重悅要組成部分昏，要不斷拓臘展應用的深搞度與廣度，營進一步適應嶼信息技術飛痰速發(fā)展、管踐理模式不斷尸變革、外部坡環(huán)境不確定幫性增加的現(xiàn)共實。麥在集成寧數(shù)據(jù)處理、澆長期與短期投決策平衡、愧不確定性風物險識別與規(guī)慮避等方面發(fā)藝揮作用，為贊單位提供更撲多財務信息薦系統(tǒng)所不能葛提供的、更帶高層次的信頌息支持，更耍好地發(fā)揮價愚值創(chuàng)造的作旋用。同時，眉隨著新公共觀管理運動在棗世界范圍內(nèi)尾蓬勃發(fā)展，灑各國政府及前非政府部門絕在管理過程辰中也要進一晴步運用管理剩會計的理念徑、技術與方周法，提高管改理效能。瞎我要糾錯斃

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端計算器現(xiàn)

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糖論壇賽渾跳障

課件形式負：

抱隸車也打印講義立第三節(jié)管以理會計的理沿論與方法體以系嗎住一、現(xiàn)代管返理會計的理習論基礎寸管理會撐計作為管理候與會計的結(jié)葡合，與管理本科學具有密坐切的淵源，刃它由于管理平科學的產(chǎn)生罵而萌芽，伴尺隨著管理科懼學的發(fā)展而破發(fā)展，由此醫(yī)而決定了它忠首先具有管銷理學屬性和滔相關的管理別理論，因此知成為現(xiàn)代管炸理會計的重嘗要理論基礎逗。同時，作伴為經(jīng)濟領域洋的一門學科境，它也在一竿定程度上具偷有經(jīng)濟學屬灶性，微觀經(jīng)低濟學、信息芹經(jīng)濟學等也夕是其重要的槳理論基礎。淡（一）敢科學管理理獵論對管理會艱計的影響胖科學管理理餡論內(nèi)容享（1）工人林的“合理日癥工作量”應訪該在動作和蹦時間研究的確基礎上有科胳學根據(jù)地制咸定；

隔（2）計件脫工資制是對碌勞動生產(chǎn)率蜘提高具有極筋大刺激作用藥的付酬制度慨；

言（3）計劃飯職能應與執(zhí)粥行職能分開蕩，由專門的妙計劃部門承舅擔制度標準藍、擬定計劃新、下達命令即、比較差異羅等職能；

摟（4）成本敗信息應該及敘時報告；

鼓（5）生產(chǎn)予成本中有一短部分是“固尚定不變”的臥。續(xù)表帽科學管理理店論對管理會第計的影響瘦科學管理導因致了管理會奇計的萌芽。墳為了配合科狼學管理的實胞施，會計需料要對相關內(nèi)塊容進行專門淹的記錄和反沙映，從而出緒現(xiàn)了與傳統(tǒng)議財務會計所報記錄和反映虜?shù)牟煌再|(zhì)鍛的事項。具幫體有：

貝（1）標準屆成本制度的砍萌芽。

華科學管理在棉動態(tài)研究的根基礎上確定羊標準時間和貌標準工資，導并據(jù)以實際撕執(zhí)行，從而著出現(xiàn)了標準伴人工成本的手概念。此概才念進一步推雪廣應用于材鞭料和費用管節(jié)理，就形成表了管理會計雕中成本控制開的重要方法式之——標準喪成本制度。

巨（2）日常窄控制和管理匠。

尚科學管理要有求每日提供禮與成本相關標的業(yè)務報告醒，并與事前傭制定的標準擊相比較，進揪行差異分析竄，據(jù)以實施稻日?？刂?。羊這是管理會去計區(qū)別于財梢務會計的重浙要特征之一嘉。

爺（3）成本砌性態(tài)分析。

繞“從生產(chǎn)成宰本考慮，許企多企業(yè)家不棒了解產(chǎn)量對壺成本的影響路，他們忽略飼了這樣一個壩事實，就是甲賦稅、保險骨費、折舊、襯租金、利息梢、薪金、辦系公費、推銷瓣費、動力費錢等，無論企洞業(yè)產(chǎn)量多少蒜都大體保持經(jīng)一致?！闭J是泰羅的這賢一論述，揭狐開了成本性謎態(tài)研究的序錢幕，為管理藍會計中最重爪要、最基本筆的成本問題罪——成本性斥態(tài)分析奠定壽了堅實的基豈礎。委（二）你組織行為學糞對管理會計匙的影響艙組織行為學林的理論岡組織行為學桐是專門研究鏡人類行為的紐客觀規(guī)律的決學科傾。它運用心答理學、社會作學、生理學憐、人類學、桿政治學、管箭理學和經(jīng)濟儀學等多門學航科的研究成外果和基本理掀論，探索如陳何根據(jù)人類鉛行為的規(guī)律階來構(gòu)建企業(yè)嘴組織結(jié)構(gòu)、趕調(diào)整企業(yè)內(nèi)誘部人與人之舞間的關系，總引導和激勵葛人們充分發(fā)攏揮其積極性迫、主動性、膽創(chuàng)造性，最帽大限度地利蹤用企業(yè)人力哪資源提高經(jīng)舊濟效益。續(xù)表薦組織行為學涂的理論灌組織行為學臟的主要觀點羊包括：

濤（1）人是捷企業(yè)最關鍵欠的資源。人聲既有生理的談需要，也有筐心理的需要春；既有物質(zhì)扛的需要，也新有精神的需遙要。

趣（2）人的幅需要引發(fā)了大人的動機，異人的動機產(chǎn)腰生了人的行贏為，人的行桶為決定了目古標的實現(xiàn)。

絮（3）企業(yè)請中有正式組助織，也有非雞正式組織。風非正式組織窄是人們自發(fā)歌組成的“小元團體”，它駁對勞動生產(chǎn)陶率的提高具流有重要的影孫響。

巖（4）領導村方式和行為英極大地影響靜著員工的士贊氣。賦予大誠家一定的自戀主權(quán)，才能旦調(diào)動人們的慢積極性、主腫動性和創(chuàng)造恒性。續(xù)表延組織行為學刊對管理會計勾的影響瓦組織行為學辦促成了管理悄會計由“物刮本觀”向“租人本觀”的萍轉(zhuǎn)變。組織具行為學理論侮告訴我們：辰人是萬物的洽主宰，企業(yè)陸管理不能只哄重視物力和溝財力，更應剃重視人力資謹源的開發(fā)、朝運用。作為逆管理控制系拳統(tǒng)的管理會乳計，就必須輸在規(guī)劃和控舉制兩大方面照均運用組織壽行為學的理壟論，根據(jù)人霞類行為的客蜻觀規(guī)律，尋巴找激發(fā)人力憂資源的管理睛模式。具體趣有：續(xù)表皺組織行為學女對管理會計緞的影響廢（1）激勵銹機制的運用馳。激勵即激陰發(fā)人們的積碰極性，激勵姐機制即促使萌人們由被動俯地提高勞動萌生產(chǎn)率到積供極、主動地羞提高勞動效候率的作用過騎程。由于人賄的行為是動拳機決定的，蝶而人的動機擺又是由人的塑需要所引發(fā)辛的，因此，費通過分析了泥解人們的具泥體需要，將鬼其轉(zhuǎn)化為目妻標激勵因素秘，激發(fā)人的罩動機，引導怕人的行為。姻但人類需求靜的多層次性制，決定了目滾標激勵因素卷的多元性。蘭在經(jīng)濟發(fā)展將的初級階段命，人們的基團本需求和生屯理需求尚得丈不到很好滿萬足的情況下凡，物質(zhì)獎勵揮是較好的激奉勵因素。當們經(jīng)濟發(fā)展到定一定程度，捎在人們的物速質(zhì)需求基本仙得到滿足的鞋前提下，物惡質(zhì)獎勵便會您失去其對行趨為的激勵引蓄導作用，此溝時就應該運犁用更高層次迫的心理和精落神需求作為霉激勵因素，醫(yī)才能激發(fā)新歡的行為動機睬。因此，管封理會計就需列要研究特定辣時期、各特葵定企業(yè)的激確勵因素，并抄將其與企業(yè)麥目標相聯(lián)結(jié)攝，以促使企姻業(yè)目標的順芽利實現(xiàn)。

桑（2）領導倦方式的選擇敢。領導方式振主要有命令皂式和參與式廈兩種：命令守式即高度集南權(quán)，下屬只桐能被動地接集受上級下達慘的命令；參摸與式即適度萄分權(quán)，下屬裕能夠在其職同權(quán)范圍內(nèi)參基與管理。在借人的精神需駁求中，往往制都存在“自熄尊”和“自例我實現(xiàn)”的略需要，領導途的信任和重騎視、適度的莫分權(quán)可以在圈一定程度上包滿足人們的應“自尊”和鑒“自我實現(xiàn)先”的需要，沫從而能夠更遍好地激發(fā)人蜓們的主動性猶和創(chuàng)造性。絡但是，權(quán)力蔽的下放必須誦適當，不能福導致失控和元失調(diào)；而且淹，擁有一定笨權(quán)力就必須攔承擔一定責撒任，以形成羨約束機制。續(xù)表鼠組織行為學敵對管理會計楚的影響刺（3）責任勵會計的建立板。責任會計丘是組織行為齒學在管理會施計運用上的相具體體現(xiàn)。射它是根據(jù)分猛權(quán)的思想劃勝分責任中心余，根據(jù)激勵稀和約束的要趙求編制責任兔預算，并在昏此基礎上進勺行責任核算刮和考評。根禿據(jù)組織行為沒學理論，管左理會計在建捏立責任會計調(diào)制度時，應厲注意：一方構(gòu)面，在劃分慌責任中心時約，既要考慮懸責權(quán)范圍，鋸也應該考慮鮮非正式組織票的作用，從危而促進勞動枝生產(chǎn)率的全墨面提高。另果一方面，責冤任預算在責拋任會計中具只有明確目標柔、控制依據(jù)防、考評標準屋等職能作用華，但它對人差們的行為既盒有積極的影艱響，又有消機極的影響。

樸其積極的影讓響主要體現(xiàn)射在：通過責妨任預算明確協(xié)和規(guī)范員工乏的行為，有蛋利于實施有戚效的控制；賞員工參與責做任預算編制億的程度越高查，其積極性該、主動性越益能充分發(fā)揮晝，員工的自術我控制、自俱我管理程度蟲也越高，預故算目標的實漂現(xiàn)越有保證夜。其消極影慢響則有可能退是：將責任么預算絕對化檢，甚至將其此看作“管、定卡、壓”下廣級的工具，瞧從而使上、感下級之間采沒取對立心態(tài)絹：或不積極爛配合，凡事隆立足于“本咬位”，一味謎“討價還價聯(lián)”；或?qū)⒆匀砝媪桉{平于企業(yè)利益豈之上，導致記利己主義行貓為。因此，煌在建立責任塞會計，編制域責任預算的蔑過程中，要把善于運用組蹄織行為學，技正確引導人濟的行為，盡廳量避免其消筐極影響，應鬧發(fā)揮其積極靠作用。繭（三）臨信息經(jīng)濟學鞋對管理會計積的影響灣信息經(jīng)濟學羅理論弊信息是現(xiàn)代補社會的一種據(jù)重要資源，巷它與其他所玉有資源一樣泊，具有效益住和成本。信滔息的效益來沿源于信息的作決策有用性垂：因為信息剝不同于一般娛意義上的數(shù)回據(jù)、信息等昨，它是經(jīng)過瘋處理，從而舉成為對使用哄者有意義的毅數(shù)據(jù)，是對智現(xiàn)在和將來叉的決策具有劇現(xiàn)實價值的穩(wěn)消息，它能否減少決策的戒不確定性，招因而是有價渡值的。信息虧的成本則取惜決于信息的攜獲取代價。羊因為數(shù)據(jù)、陜消息必須經(jīng)勁過加工處理潮才能稱其為扇信息，而在去加工處理過吃程中必然要摔發(fā)生各種相況應的耗費，道從而形成信布息的成本。守因此，信息騾的“質(zhì)量”低不僅取決于代信息決策有震用性，即其計價值大小，明更關鍵的是紫取決于其“牢凈值”的大灘小，即通過酷信息效益與屈成本的比較羽所確定的效非益大于成本格的“凈值”幟。籍信息經(jīng)濟學糧對管理會計爸的影響猛在建立和完灰善管理會計鍬系統(tǒng)時，必將須全面衡量僚信息效益和撒信息成本，脆在成本效益接分析的基礎贊上選擇既有適用又經(jīng)濟的著信息系統(tǒng)。

懂1.信息成蔽本

癥信息成本，寇即為獲取信膠息所付出的眉代價，包括嬸內(nèi)部信息成伴本和外部信姑息成本。外粘部信息成本緩主要指各種擠信息咨詢費賺；內(nèi)部信息巴成本即企業(yè)病內(nèi)部發(fā)生的證各種獲取信餃息的相關成殊本。

脂2.信息效版益

銷信息利益，賴即獲取信息役所得到的收爺益，其確定狂較為復雜，松通常是指取填得或追加該漸信息所能產(chǎn)貓生的預期效閥益與不取得暫或追加該信冠息所產(chǎn)生的倉決策效益之庸差額。帆（四）梯代理人理論堆對管理會計蔬的影響冠代理人理論嚼內(nèi)容綱以研究委托霸人和代理人冠關系為主的圈微觀經(jīng)濟學軟理論，其目鼠的在于協(xié)調(diào)纏并且正確處涂理委托人和錦代理人雙方撲的權(quán)、責、塑利關系。其虜主要觀點是測：

親（1）委托距人與代理人局的關系實質(zhì)霞上是建立在殃“印分享丹”原則基礎檢上的權(quán)、責哭、利契約關筐系。

寨（2）委托兵人與代理人丘之間客觀存泄在著利益上雀的矛盾和沖丑突，因而需占要相互協(xié)調(diào)體。續(xù)表稠代理人理論添對管理會計式的影響監(jiān)代理人理論發(fā)在管理會計餓中具有重要永的意義和廣鵝泛的運用。蠻主要表現(xiàn)在匠：

失（1）貼代理人理論答對于委托人豆和代理人關冊系的分析，嗽使管理會計夢系統(tǒng)處于愈椒加重要的地取位。在代理揪人理論體系鑒中，管理會旺計對促進委角托人利益最版大具有兩方蹦面的重要意畢義：一方面碌是決策前信梯息的提供，鞠有助于決策爭者（委托人敬或代理人）短增加對于未陳來環(huán)境的認威識，減少決擾策的不確定純性，有助于恐代理人對委窮托任務的完等成；另一方府面是關于決誤策執(zhí)行結(jié)果粗的信息提供疤，使委托人暑能將代理人淺的報酬計劃異和經(jīng)營業(yè)績許聯(lián)系起來，煩委托人和代拳理人之間根收據(jù)契約規(guī)定債分享經(jīng)營成赤果，這對于址激勵代理人譜為委托人利思益而努力是測相當重要的席。這種對于這管理會計信腥息價值的確鼻認，強調(diào)了歷管理會計信漲息對于人的退行為的調(diào)節(jié)歐作用，使管膀理會計系統(tǒng)種真正成為有排效的管理控與制系統(tǒng)。續(xù)表拖代理人理論坡對管理會計瞇的影響火（2）代理市人理論的“浩分享”原則鬧豐富了責任刷會計的理論黃和實踐。在鍬具有多種不首確定性情況手下開展生產(chǎn)營經(jīng)營活動，嘗就必然存在旋一定的風險璃。對于這種逼風險的承擔懇問題，有兩傷種極端的傾退向：一種是醫(yī)經(jīng)營風險完奉全由代理人響承擔，委托黃人不負任何普責任，如固倍定利潤上交府額的承包計察劃；另一種調(diào)是經(jīng)營風險財完全由委托束人承擔，即勒只對代理人友采用固定薪諸金制度。前濃者有利于調(diào)簽動代理人的施積極性，但書會導致委托撤人對企業(yè)經(jīng)壟營成果的不培關心。后者光則對代理人閱的激勵作用子較差，結(jié)果有都會對委托挽人和代理人幟雙方的利益稍產(chǎn)生影響。五因此，代理誤人理論認為羅應在風險分手擔和利益分仔享之間取得喇平衡，以對探代理人和委懲托人都產(chǎn)生佳最好成績的奔激勵作用。

臺傳統(tǒng)的管理月會計理論強灌調(diào)可控性原叫則，要求只頑按照責任人茄可以控制的察因素和范圍宵來進行業(yè)績秘評價，這無戶疑是正確的辛，在一定程綠度上也反映標了代理人理吸論的要求。蛇但這種傳統(tǒng)財理論忽略了奔風險分擔問賺題，在出資在者和最高管搏理層之間強瓦調(diào)可控性，趟將管理者的談責任和不確享定性的影響五隔離開來，求實際上是由根委托人承擔爭了所有風險軟。事實上，旅委托人和代售理人同時處儲于不確定的烤隨機環(huán)境中衡，可控和不壇可控都是相浪對的，只有眠正確考慮兩友者之間的風正險分擔，才葬能使責任會輸計所提供的行信息有效地帝影響企業(yè)及比各個環(huán)節(jié)的級行為，實現(xiàn)烏企業(yè)效益的棒最大。對于蔬風險共享原批則的重視和政研究，無疑持進一步地豐河富了責任會病計的理論和女實踐。續(xù)表閑代理人理論鈔對管理會計臘的影響適（3）代理盯人理論使信欺息經(jīng)濟學在鳳管理會計中折的應用進一枕步具體化。運由于信息不董對稱現(xiàn)象的猾存在，委托背人所獲取的身關于生產(chǎn)經(jīng)亮營活動的信固息遠不如經(jīng)昏營者直接、史具體和廣泛宏，因此，從橡有效決策以心有利于生產(chǎn)涉經(jīng)營活動順車利進行角度桑，委托人必碌須給予代理隱人相應的經(jīng)椅營自主權(quán)。走但由于道德巨風險和逆向壤選擇的存在碗，代理人的聯(lián)決策可能偏疫離委托人利渠益最大的目覺標，于是，園委托人要對艷代理人的行紋為加以監(jiān)督份和激勵，以覆使這種目標薪和利益的偏打離減到最小吃。這樣就需秩要從信息經(jīng)凍濟學的信息狀效益和信息燈成本的比較達出發(fā)，有效嫁地設計管理蘋會計信息系洽統(tǒng)，使業(yè)績拾評價制度和梁內(nèi)部的權(quán)力淋分解相適應怪，可以在分叫權(quán)和控制之置間達到平衡記，信息經(jīng)濟賠學在管理會炕計中的應用趁得以進一步天具體化。虜（五）覽權(quán)變理論對朵管理會計的虛影響槳權(quán)變理論內(nèi)祖容猴沒有任何一丑種管理方法魂是普遍適用食于所有企業(yè)抽的，所謂最脫好的管理理腫論和方法，討應該是根據(jù)底特定時期、西特定企業(yè)的貨內(nèi)外環(huán)境和亮條件，權(quán)宜巾應變，靈活仰掌握。具體答有：

涌（1）企業(yè)悟組織結(jié)構(gòu)模魔式應該視企檢業(yè)情況而定系，沒有普遍凍適用于所有夠企業(yè)的統(tǒng)一馳結(jié)構(gòu)模式。蠅由于企業(yè)是歸一個開放系輔統(tǒng)，其組織鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)必須與川外部環(huán)境和便內(nèi)部生產(chǎn)工檔藝技術特點晃相一致。

泥（2）企業(yè)姑管理方式應果該視企業(yè)情萍況而定，尤尾其對人的管惱理，“X理壺論”和“Y顛理論”分別扭會在不同群展體中發(fā)揮不祖同的作用。續(xù)表怪權(quán)益理論對片管理會計的璃影響胡管理會計作撓為一個管理累控制系統(tǒng)，所不同的系統(tǒng)臣設計必然會駱產(chǎn)生不同的初管理控制效捉果。權(quán)變理額論的引入，哥要求我們在壟進行管理會防計系統(tǒng)設計鞭時，必須充愧分考慮該系怎統(tǒng)的各種相紫關環(huán)境因素鍋及其作用影具響，必須結(jié)腐合企業(yè)的具西體環(huán)境、特賄征，而且盡筒可能使之具巨有靈活性，舒以順應相對序經(jīng)濟社會環(huán)束境多變的需牧要。所以，塞一個管理會吊計系統(tǒng)是否丙優(yōu)秀取決于捉它能否完全金適應特定時良期企業(yè)管理息控制的需要昏，并且隨同江企業(yè)內(nèi)外環(huán)臨境的變化而日發(fā)展，而不摧在于它在理轉(zhuǎn)論上或數(shù)學爛模型上是否鈔完美。這就鍵是說，就管需理會計系統(tǒng)蹄和方法而言炸，沒有絕對夜的最好，也鄰不能一刀切嫌，必須重視畫其個體特載征，能夠滿仿足特定內(nèi)外平環(huán)境下的管屯理會計信息進質(zhì)量特征的謠系統(tǒng)、方法愛就是好的系莊統(tǒng)、方法。燭也縣二、管理會網(wǎng)計的基本假灑設恐綿我要糾錯派

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獻減燈身打印講義物第四節(jié)管臭理會計與財逆務會計的聯(lián)她系與區(qū)別僵綱一、管理會押計與財務會狠計的聯(lián)系淋（一）匆管理會計與慰財務會計的朋信息來源相死同趕管理會泊計所需的信冷息很多來源蟲于擦財務會計轟。管理會計尺與財務會計休同屬于企業(yè)紅會計信息系耕統(tǒng)，兩者加豪工、處理的漫都是企業(yè)經(jīng)叨營資金運動糞所產(chǎn)生的信搖息。悄財務會夜計是采用“贏取得或填制哭會計憑證—怎—登記賬簿首——編制報總表”這一固街定的會計程費序及其相應醫(yī)的核算方法掀，直接對經(jīng)今營資金運動仗所產(chǎn)生的信扶息進行加工走、處理。管桶理會計所需放的經(jīng)濟信息更主要來源于魚財務會計信狼息系統(tǒng)，它沙對財務會計婆子系統(tǒng)提供亭的財務信息障按照一定的跡要求和采取遞專門的方法品進行簽再加工、處津理或延伸轎，從而為企賺業(yè)的管理決拳策提供有用國的信息。它泡是對財務會得計信息進行蝴深加工與再掌利用。像（二）吧管理會計與擴財務會計的疤工作對象相洲同團管理會浩計與財務會觸計的工作對餓象都是企業(yè)匯的經(jīng)營資金昏運動。但管鎮(zhèn)理會計的工潑作對象在時腸間上側(cè)重于儀企業(yè)盛現(xiàn)在的盛（正在進行比的）和文未來的及經(jīng)營資金運有動，在空間背上側(cè)重于企詞業(yè)局部性的陳和特定的經(jīng)幅濟活動；而細財務會計的丘工作對象在扣時間上側(cè)重釀于企業(yè)榜過去的（已伐經(jīng)發(fā)生的）瞞經(jīng)營資金運暢動，在空間償上側(cè)重于企爪業(yè)全局性的探經(jīng)濟活動。壓（三）義管理會計與架財務會計最講終目的是一奏致的旦管理會扒計與財務會戀計最終含目的百都是為企業(yè)登提高經(jīng)營管自理水平和經(jīng)沒濟效益服務獲。財務會計今通過定期向次企業(yè)外部的冶投資者、債數(shù)權(quán)人和政府凳有關部門、臨潛在的投資廳人債權(quán)人報閑送財務報表計，使它們能耗夠及時了解凈企業(yè)的財務勁狀況和經(jīng)營揉成果。財務斃會計也可使位企業(yè)管理者造了解自身的泛財務狀況和欄經(jīng)營成果，減并在此基礎膝上作出相應鬼的經(jīng)營管理仗決策提供有滑用的信息。提管理會計更衡是直接參與軍企業(yè)的經(jīng)營云管理決策，巧所有這些都細是為了幫助源企業(yè)提升經(jīng)約營管理水平嫂和提高經(jīng)濟粥效益。墻串掘二、管理會嗽計與財務會魄計的區(qū)別核項目著管理會計夢財務會計礎服務對象土主要為企業(yè)諷內(nèi)部各級管保理人員服務鑼既為本企業(yè)扔的經(jīng)營管理遙服務，又為年企業(yè)外部有吵經(jīng)濟利益關件系的單位或粱個人服務盲工作重點驗著重規(guī)劃蒼未來和控制勇現(xiàn)在寶的經(jīng)濟活動中著重令反映逢和監(jiān)督過去險已經(jīng)發(fā)生的梯經(jīng)濟業(yè)務霞約束依據(jù)鉛主要服從內(nèi)換部管理人員半的需要寧公認的會計鍋準則續(xù)表溜項目奴管理會計夏財務會計呼時間跨度琴報告過去或殲規(guī)劃將來，飽時間跨度彈豐性較大鑰按規(guī)定的會曬計期間報告紗過去熔會計主體滾某個部門、戚某個責任單訪位、某個生橡產(chǎn)階段，或焰整個企業(yè)萄整個企業(yè)煌工作程序巨不固定、不肉統(tǒng)一，可根都據(jù)需要自行團設計題固定、統(tǒng)一粱的會計核算漁程序續(xù)表閱項目害管理會計賄財務會計店方法體系倚會計方法訂會計、統(tǒng)計甩、數(shù)學及其店他方法什財務會計方轉(zhuǎn)法靈核算要求沖不要求絕對萬精確，可計蒸算近似值（蛇誤差）晴力求精確愿信息特征戒不具有且法律效力喘具有借法律效力當觀念取向觀關注管理過泛程和人的心裕理行為籌反映結(jié)果崇人員素質(zhì)灑復合型高級家會計人才柱操作能力較隔強、工作細電致的專門人慚員益亂墾三、管理會鳥計的特點剛1.服仇務對象方面乞管理會形計主要是為愚單位內(nèi)部管梢理人員提供總有效經(jīng)營和胳最優(yōu)化決策雨的各種財務先與管理信息秤，為強化單撈位內(nèi)部經(jīng)營桑管理、提高嗽經(jīng)濟效益服僅務，屬于“流對內(nèi)報告會貼計”。而財叮務會計雖然吵對內(nèi)、對外架都能提供基長本的會計信吸息，但主要謝側(cè)重于對外站部相關單位革和人員提供恢財務信息，皮屬于“對外漲報告會計”楚。乏2.在你職能定位方叨面鎖管理會孩計重在“創(chuàng)交造價值”，迅它滲透于單緞位管理的全譜過程，既有可助于解析過禮去，通過對俊財務會計所瘋提供的資料樓作進一步的已加工，使之岡更好地適應護控制現(xiàn)在和樓籌劃未來的沫需要；又有搏助于控制現(xiàn)鼻在，通過及南時修正執(zhí)行涂過程中出現(xiàn)板的偏差，使加單位的經(jīng)濟春活動嚴格按鷹照決策預定山的軌道進行蜜；嚼還有助喘于籌劃未來餓，充分利用盯所掌握的資袍料進行定量詢分析，幫助朽管理部門客材觀地掌握情匪況，從而提甩高預測與決卡策的科學性尚，屬于“吧經(jīng)營管理型撫會計薪”。而財務濱會計則是“懸記錄價值尚”，通過確港認、計量、貿(mào)記錄和報告轎等程序?qū)慰肝灰呀?jīng)發(fā)生宋的交易或事弄項進行加工籠處理，提供惕并解釋歷史輕信息，屬于兔“擔報賬型會計版”。陽3.在態(tài)程序與方法材方面屑管理會皇計為單位自垃身服務，采屠用的程序與攏方法靈活多珠樣，具有較套大的可選擇酸性。而財務慨會計有填制很憑證、登記浴賬簿、編制執(zhí)報表等較固矩定的程序與哲方法，并受冒會計規(guī)范的只約束。傲呀蓬四、管理會窗計的職業(yè)化考（一）咱管理會計師輪的職能僚1.記青錄判為各級日管理者提供云相關可靠的菊數(shù)據(jù)，其主絡要回答企業(yè)正現(xiàn)在的運轉(zhuǎn)續(xù)狀況如何。月例如，記錄鹿銷售成本、漂原材料購買怎量、各級管歲理者的業(yè)績腰水平等。要執(zhí)行記押錄功能的管胞理會計師必梢須對所提供養(yǎng)的管理會計燈信息的可靠謊性負責，這穿就需要管理截會計師一絲暈不茍地履行藝自己的職責狠。尤其是隨斧著企業(yè)組織鳥結(jié)構(gòu)的迅速版膨脹，對管曾理會計師的爬要求越來越謝高，需要其油處理更加復忽雜的信息。吹這就需要管驅(qū)理會計師能愁很好地理解答整個企業(yè)的策運作機制，他并且盡可能戶地深入到企貓業(yè)第一線。送只有這樣，蓋才能真正地吊記錄下企業(yè)勇真實的運轉(zhuǎn)遼狀況。龍2.發(fā)走現(xiàn)問題和尋要求機會課幫助各捆級管理者及仇時、準確地憤發(fā)現(xiàn)問題、闊選擇機會，芬其主要回答愛哪些問題和頑機會是值得于企業(yè)管理者循重視的。例艇如，發(fā)現(xiàn)企切業(yè)對持續(xù)萎秧縮的產(chǎn)品市椅場過度投資閱；或者發(fā)現(xiàn)嫌企業(yè)產(chǎn)品返遭修率、退貨盯率高于同行詠業(yè)平均水平登。管理會計珠師在執(zhí)行該妨職能時，應式該注重去發(fā)振現(xiàn)和尋找那睬些能夠影響贊公司增加價戴值的問題與闊機會，而不誤僅僅是單方濁面地降低企晌業(yè)成本。延3.解癥決問題綱運用財啄務分析手段沸，包括比較姑分析法、因喜素分析法來旦尋找實現(xiàn)企干業(yè)各種目標扯的最佳途徑缺。其主要回令答在各種可輕替代的方案沫中，哪一種尖方案對企業(yè)條是最優(yōu)的。講例如，企業(yè)句生產(chǎn)的半成冶品可以直接足對外出售，闊也可以進一愉步加工成產(chǎn)闊成品再出售做，通過比較族分析這兩種獎方案的利弊鎮(zhèn)，做出正確萄的抉擇，就沃可以提高企戀業(yè)的價值。漢越來越疲多的企業(yè)管誤理會計師的前職責重點放岡在發(fā)現(xiàn)問題因與解決問題屠上。管理會她計師并不僅糕僅是簡單地澆負責記錄企棒業(yè)運轉(zhuǎn)狀況顫，而是通過批挖掘所擁有足的管理會計巴信息，運用蝦科學的分析挽方法，積極駛參與企業(yè)的培各種管理決暴策。許多大玻型跨國公司豎，認識到管偶理會計師的損重要性，一翻般都專門設盡置了“規(guī)劃惠與分析”“擊預測”“生縫產(chǎn)分析和支狐持”等管理鎮(zhèn)會計師崗位晝。桶（二）首管理會計的慶職業(yè)化豆管理會摔計的職業(yè)化途已成趨勢，量享譽全球的余管理會計師旺協(xié)會便是管沾理會計職業(yè)豪化的孵化器嗎。比較知名賄的有：朋（1）湊英國特許管觀理會計師公投會（CIM岸A）。它是繼全球最大的講國家性管理油會計師組織車，也是國家寧會計師聯(lián)合澆會（IFA蠅C）的創(chuàng)始麥會員之一；留CIMA一騰直以來致力車于企業(yè)財務荒管理及戰(zhàn)略辦決策的研究貍和開發(fā)，提與供了世界上哈具有權(quán)威性久的高端財務稠職業(yè)資格認聽證。CIM派A資格認證全不僅為企業(yè)佩衡量和提升誕財務管理人雨員素質(zhì)和業(yè)剪務水平提供辦依據(jù)，還為啞各行各業(yè)的攀高級財務人誰員和管理精黑英提供了一圖個職業(yè)生涯目發(fā)展和展示不實力的平臺殃。恥（2）旺美國管理會探計師協(xié)會（補IMA）。小在國際上，句作為全球虛替假財務報告處（COSO涂）委員會的盛創(chuàng)始成員及攤國際會計師跟聯(lián)合會（I徒FAC）的網(wǎng)主要成員，乏IMA在管環(huán)理會計、公鎖司內(nèi)部規(guī)劃票與控制、風嚴險管理等領精域均參與到崇全球最前沿踢實踐。此外翠，IMA還丙在美國財務要會計準則委朵員會（FA星SB）和美欠國證券交易撿委員會（S沾EC）等組炮織中起著非留常重要的作痛用。舊197洪2年IMA織首次舉辦C枯MA認證考戲試。CMA崖資格證書是落一個財務管館理綜合能力油考核的證書塑，考試涉及糧商業(yè)分析、誼管理會計與瑞報告、戰(zhàn)略退管理和商業(yè)懇應用四大方果面內(nèi)容，考迫試主要以基質(zhì)礎知識、實栗用知識為主膚，知識覆蓋向面很廣，具向有很強的實往用性和可操汪作性。貴由于管密理會計具有尊為企業(yè)的相散關決策和未櫻來發(fā)展提供石信息和切實僑方案的綜合再能力，眾多蜻企業(yè)家已經(jīng)讓開始認識到膊它的重要性蠶，許多企業(yè)英甚至不惜出旁天價年薪從茶海外聘請高燥級財務管理業(yè)人員。聯(lián)合曲利華、殼牌貢石油、福特秀汽車和埃森年哲等大型跨瓶國企業(yè)已將踢注冊管理會嶼計師資格列絨為其最重要獲的職業(yè)資格茅之一。名注冊管圖理會計師是俯企業(yè)高層管雕理人才的后四備人力資源緞。中國經(jīng)濟擺的發(fā)展需要王大量具備較除強基礎技能動（如成本管嚼理技術、管投理會計工具袍的知識、數(shù)思據(jù)分析技巧兩）、較強管崗理能力、扎每實業(yè)務技能所以及寬廣知煎識結(jié)構(gòu)的被膨社會普遍認役同的管理會平計師。為適券應經(jīng)濟快速菠發(fā)展的需要澡，我國應從勻各方面做好嗓中國注冊管碌理會計師發(fā)殺展的長遠規(guī)羽劃，加速形押成具有中國椒特色的注冊臟管理會計師伶培養(yǎng)模式，買以適應現(xiàn)代志企業(yè)全球化搭發(fā)展和競爭忙的需要。安我要糾錯亞

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納計算器嘆

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驚論壇暢飛太鬼

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蘆像欲臺打印講義戚第五節(jié)建高立中國管理標會計體系豎納一、我國管咸理會計的現(xiàn)戒狀及存在的慣問題缺（一）剛我國管理會乞計的現(xiàn)狀分崗析帆目前，溪我國單位運內(nèi)用管理會計厲大致有四種寸狀態(tài)：艘1.“匹不知未做”門。即既不知同道管理會計浙這件事，也婦沒有在實踐逼中運用有關泥技術方法。斃隨著管理的悉重要性日益繁凸顯，這種急狀況相對較敲少。綿2.“拆不知在做”誘。即不知道愛管理會計是歡什么，但在片實踐中運用芹了管理會計條的技術方法義，這種狀態(tài)梁在我國單位飽中比較普遍糟。比如，鐵義道部從19果89年起開籍始搞量本利友分析，將年市度經(jīng)營指標青的預測決策音分解下達給帶各鐵路局的征負責人，并讓從計劃年度兇上一年的頭昏兩三個月開找始進行有關放收入、成本焰費用、利潤承及整個收支稀盤子的預測嘉。格199圖8年推動清圈算辦法改革孟，即在國家售批準的統(tǒng)一徹運價下，在治鐵道部和鐵葛路局之間實債行模擬區(qū)域倉運價，運用雅作業(yè)成本法奧和標準成本朵法進行測算刻，對不同鐵氣路局實行不擱同的單價。資2002年劫，按照財政憑部的要求開束展全面預算江管理實踐，鴨從年初收支奮利盤子的預悉測到確定各謝鐵路局經(jīng)營根目標，再到異實行資產(chǎn)經(jīng)輩營責任制考收核，也都是恒管理會計的慈內(nèi)容。斜再比如榨，國家郵政眨局的資費標那準由國家確底定，但不同敵省份的業(yè)務托量、成本等疊方面存在較滴大差異，為脂此制定了一巷套內(nèi)部控制悄體系，這也顏是管理會計蝶的一個方面逝。我國很多焦單位都與鐵笑道部、國家表郵政局情況劫類似，盡管周已經(jīng)做了很跪多年管理會蜜計方面的工沙作，卻不知身道這些就是蔥管理會計。瘦3.“外已知未做”局。即知道什噴么是管理會昂計，但在實寒踐中沒有加咱以運用。這捷部分單位主耕觀上對管理變會計重要性身認識不足，引特別是主要倦領導杏不夠重視毫，再加上管桿理會計不像誕財務會計有類對外公開等歷需要，也缺攝乏運用管理糖會計提高企扮業(yè)管理水平和的外在動力紫。孕4.“愚已知在做”轎。即既知道殿什么是管理卻會計，也在融實踐中不斷此探索運用。星這部分單位童最有活力和嚴創(chuàng)新意識，忠走在了我國疊管理會計實敗踐的建最前沿貨，但他們目夕前也只是運詠用了管理會箏計的部分職強能，系統(tǒng)性印、針對性和菠有效性還有奏待進一步提沾升?？偪傮w上霧看，我國管仍理會計在服剖務經(jīng)濟社會投發(fā)展，對單武位經(jīng)營情況販和支出效益卸進行深入分吃析，制定戰(zhàn)鉛略規(guī)劃、經(jīng)疑營決策、過西程控制和業(yè)燦績評價等方免面，尚未發(fā)矩揮其應有的暫作用。目前山，我國培養(yǎng)愚了大量的注縮冊會計師（氣CPA），堂但是既懂往習后看、會記蝕賬，又懂往壘前看、能為姑決策服務的怠管理會計人叨才嚴重不足蜜。按照當前燃全面深化改饒革的部署，渠結(jié)合建立現(xiàn)裂代企業(yè)制度足和現(xiàn)代財政乒制度的要求碑，必須根據(jù)夜經(jīng)濟社會發(fā)弓展需要和市糖場需求，加亡快發(fā)展中國衫特色管理會碰計，培養(yǎng)我裹們自己認證征的管理會計詳師，促進經(jīng)蠟濟社會持續(xù)緞健康發(fā)展。扭（二）瘦我國管理會雷計存在的主低要問題緣1.理高論體系建設手滯后來我國管棕理會計理論拘研究起步較雖晚，由于管稿理會計理論渴研究、技術抽方法遠比財洽務會計復雜竭，又與其他德管理學科理焦論交叉重復剝，國內(nèi)學術歸界的主要工富作仍集中在津介紹和引進作西方最新理裂論體系和研虛究成果上。素但西方嶄管理會計理璃論體系基本作上基于各國過企業(yè)實踐，默相關理論與仿我國單位內(nèi)葬部管理實際嗚存在脫節(jié)現(xiàn)罷象，實際應社用效果并不選理想。目前拳，與我國國彎情相適應的逼管理會計理構(gòu)論體系尚未擱形成，我國熱管理會計理適論體系建設圖尚有較大的夸提升和發(fā)展蓄空間。耽2.實苦踐處于自發(fā)斥無序狀態(tài)環(huán)我國企線業(yè)的管理水鴨平相對于發(fā)場達國家仍然墾比較落后，銹企業(yè)向西方慢學習引進的朵重點在于技縱術、設備等獲方面，雖然肉也引進了先疫進管理模式落，但結(jié)合我忍國實際的開淡拓創(chuàng)新不夠白，較多企業(yè)譽的管理還停迷留在經(jīng)驗管恨理階段。另蔑外，從國際捎上看，管理鴨會計之所以興在美、英等頑西方國家廣禁泛應用，管笨理會計協(xié)會債等民間組織環(huán)發(fā)揮了重要坡作用。嗽這些民挎間組織通過第發(fā)布管理會軋計研究報告睛、建立人才豐培養(yǎng)評價體態(tài)系、應用案涉例示范等方掀面，為理論堡界和實務界襯搭建交流平灶臺，推動市維場對管理會柔計的認可和排關注。我國票單位運用管對理會計大多但是腐自發(fā)而為氣，尚未形成材完整的管理壺會計人才資經(jīng)格認證制度啟和評價體系淺對管理會計德進行規(guī)范化林管理，也沒聯(lián)有專門的行吧業(yè)協(xié)會推動鵝其發(fā)展，阻敗礙了管理會塊計的發(fā)展。疤3.人征才匱乏胞會計人叔才作為維護悼市場經(jīng)濟秩父序、推動科匠學發(fā)展、促之進社會和諧握的重要力量干，是國家人晃才體系的重焰要組成部分升。我國雖然奮是一個會計兵人才大國，膀但還不是會振計人才強國澡，高端會計虜人才相對缺嘆乏，通曉中井外會計規(guī)則皂和財經(jīng)法規(guī)求的人才更是翼鳳毛麟角。王長期以江來，單位管足理者對管理澆會計重視不箭足，財務人校員的工作重蟻點始終在財汪務會計方面隱，局限于記遵賬、報賬，盜不能較好地舟為單位管理鵝高層提供有僑效經(jīng)營和最喬優(yōu)化決策的乘各種財務與蓄管理信息，艷財務人員對盈決策者的信白息要求不了犁解，對非財曉務信息的掌繪握不充分，棒不利于管理完會計人才的嗓成長。大部季分科研院校講的會計專業(yè)墨主要側(cè)重于科財務會計領協(xié)域，管理會亂計課程體系扁和師資隊伍抹建設尚未完彩善，管理會殿計人才培養(yǎng)漲力量比較薄顫弱。丸4.信棚息化支撐不含足堵我國管些理會計信息勤化仍處于低漁水平狀態(tài)，蒜會計核算效哈率較低，管劇理信息系統(tǒng)掛建設亟待完戲善。目前，劑國內(nèi)企業(yè)采撤用的會計軟筐件僅有部分界管理功能，接即便如此，魄大部分企業(yè)貌也只應用了狐會計軟件中璃的核算功能鑼，系統(tǒng)資源鋤浪費嚴重。多同時，由于何各單位戰(zhàn)略攪、投資、價竊值、績效千究差萬別，管勤理會計的應鴿用小同大異恭，因此管理偵會計信息系派統(tǒng)建設花費嬸較大、人才歌培養(yǎng)難度較棕高，單位對銀建立和完善陵管理信息系章統(tǒng)的主動性自不強。形察逼二、我國加端快發(fā)展管理光會計的必要高性奮（一）猛全球化競爭蟻時代要求企列業(yè)有效運用幣管理會計、稀提高管理水止平和創(chuàng)新能營力竊隨著經(jīng)倦濟全球化和筍信息技術的朋迅猛發(fā)展，搖所有企業(yè)不芒再是在一個樓穩(wěn)定的國內(nèi)寶競爭市場中中運行，都需畏要面對國際苦競爭國內(nèi)化茄、國內(nèi)競爭鵝國際化的競能爭格局。低當前，荷我國勞動力泳的低成本優(yōu)霧勢逐漸削弱開，大量消耗嫌資源、不計蓮環(huán)境成本的隸發(fā)展模式也接難以為繼，說企業(yè)傳統(tǒng)的于發(fā)展優(yōu)勢不呈斷縮水。一纏方面，我國熔人口紅利消直失的拐點已帖經(jīng)出現(xiàn)，開燕始進入老齡蹄化社會，再束加上人力資穗源結(jié)構(gòu)不合智理，導致勞麗動力成本不權(quán)斷上升。另覽一方面，面頌對資源約束語趨緊、環(huán)境逝污染嚴重、廚生態(tài)系統(tǒng)退巖化的嚴峻形盼勢，我國正咱在加快推進當經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)跟整和發(fā)展方崗式轉(zhuǎn)變，低袍資源環(huán)境成稅本的時代一儉去不復返。括與此同某時，發(fā)達國廈家紛紛提出瘦“再工業(yè)化紙”戰(zhàn)略，以喇及新興市場頂國家加快產(chǎn)予業(yè)升級、加假緊與我國在工傳統(tǒng)國際市剃場展開競爭串，使我國面艷臨著發(fā)達國悟家搶占戰(zhàn)略絡制高點和發(fā)鵝展中國家搶墾占傳統(tǒng)市場全的雙重壓力壓。將在成本泳優(yōu)勢不復存料在、國際國巧內(nèi)市場需求披回落的新形樂勢下，要與圓國際上一些盡優(yōu)秀企業(yè)競麥爭，必須向令管理和科技黃創(chuàng)新要效益廟。當前，我字國企業(yè)的各管理水平和若創(chuàng)新能力濁仍是參與國市際競爭的短刪板，企業(yè)的蠻管理效率、技管理人員經(jīng)暖驗、適應市舅場變化的能罪力都有待提擊高，依靠創(chuàng)膏新和技術升稱級提升國際脹競爭力方面棒也有很大的右提升空間?？嵋诩ち业膿車H競爭中重不斷發(fā)展壯畜大，必須通灘過亦有效運用管百理會計默，不斷提高晝企業(yè)的管理隊水平和創(chuàng)新嬸能力，提升聞企業(yè)的核心冤競爭力。駝（二）鹽轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)漿展方式要求患企業(yè)有效運搶用管理會計脈、提高管理廳水平和創(chuàng)新奇能力旗雖然我趙國GDP總被量已居世界私第二位，但房長期以來，潛我國經(jīng)濟增往長呈現(xiàn)典型甩的“四高四勒低”特征，躲即“高投入染、高消耗、地高污染、高頂速度”與“蓄低產(chǎn)出、低槐效率、低效赤益、低科技吵含量”，發(fā)液展中不平衡芒、不協(xié)調(diào)、鋸不可持續(xù)問思題突出。猴未來幾婦年，我國經(jīng)慌濟增長速度搬將保持在7勾%～8%之帥間，在資源水環(huán)境壓力、振產(chǎn)能嚴重過碧剩的雙向擠抵壓下，增長潤速度換擋期坐、結(jié)構(gòu)調(diào)整斗陣痛期和前飄期刺激政策套消化期“三張期”疊加成達為當前我國里經(jīng)濟的階段墨性特征。按肥照7%左右朝的GDP增攝速，到第一熱個100年淹也就是20需20年的時詢候，我國人狠均GDP約鉆為1100歡0美元，達傾到高收入國室家的門檻。伙國外大證量實踐表明刻，國家發(fā)展舅矛盾最多的止時候就是由懂中等收入國飼家邁進高收宵入國家初級籮階段的時候趁。如果一個照國家沒有隨覺著發(fā)展階段砍的轉(zhuǎn)換及時況轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)爪展方式，就剪很可能落入佳中等收入陷覽阱，使經(jīng)濟誕社會發(fā)展陷碎入長期停滯汽狀態(tài)。為了完實現(xiàn)經(jīng)濟可壯持續(xù)發(fā)展，嗓必須切換經(jīng)崖濟發(fā)展的主極引擎，擺脫銷對物質(zhì)生產(chǎn)困要素的過度鏟依賴，轉(zhuǎn)入下管理創(chuàng)新驅(qū)賠動的軌道。暖作為經(jīng)量濟活動參與宰各方中最具狠活力的部分脂，企業(yè)要實辦現(xiàn)新的發(fā)展瞎，必須有效限運用管理會牢計，不斷提檔高管理水平恨和創(chuàng)新能力首，實現(xiàn)從投倘資拉動型向搞創(chuàng)新驅(qū)動型而轉(zhuǎn)型、從粗腥放增長型向隱集約發(fā)展型創(chuàng)轉(zhuǎn)型、從重黨規(guī)模速度向準重質(zhì)量效益尼轉(zhuǎn)型、從立悔足國內(nèi)發(fā)展啞向提升國際拋競爭力轉(zhuǎn)型奏、從低成本扛優(yōu)勢領先向塵綜合實力提痕升轉(zhuǎn)型，著白力提高企業(yè)貓的資源利用叫效率，改變愈產(chǎn)品低附加侮值、產(chǎn)能過焰剩、高端產(chǎn)逃品供給不足遲的現(xiàn)狀，提廳升產(chǎn)業(yè)整體的素質(zhì)，促進嫁經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)未整和產(chǎn)業(yè)結(jié)垂構(gòu)升級。戴（三）捧國內(nèi)外經(jīng)濟畜形勢的發(fā)展代變化要求企捉業(yè)有效運用團管理會計、醫(yī)提高管理水義平和創(chuàng)新能斬力亞從國際咱上看，世界腐經(jīng)濟總體上蒸還處在危機滿后的修復階幅段和發(fā)展方溫式的轉(zhuǎn)換階慶段，深層次島結(jié)構(gòu)矛盾依歸然制約全球習經(jīng)濟發(fā)展，撞短期內(nèi)難以鍬實現(xiàn)強勁復殼蘇，仍將保脆持周期性溫送和復蘇態(tài)勢新。廉貿(mào)易投殊資保護主義志日趨強化。匯地緣政治風爬險成為影響居世界經(jīng)濟復欠蘇的重大變漸數(shù)。這些將勞通過貿(mào)易、顛投資、價格閣、匯率等多分種渠道對我今國經(jīng)濟產(chǎn)生辱影響。從國克內(nèi)看，我國悠經(jīng)濟運行總贈體平穩(wěn)，上惑半年GDP捧同比增長7柔.4%，連賺續(xù)10個季選度運行在7田%～8%的蔥區(qū)間，主要袖經(jīng)濟指標也封都處于預期俊合理區(qū)間。到但一些顛影響經(jīng)濟平找穩(wěn)運行的矛浙盾和問題仍行較突出，經(jīng)列濟下行壓力倘依然存在。章扣除營改增輕收入，上半減年增值稅同擁比僅增長1摔.4%，P任PI連續(xù)下看降，融資難棍、融資貴問脅題突出，企籌業(yè)投資意愿秤不強，生產(chǎn)謠經(jīng)營較為困鏟難；地方政惡府性債務壓乖力較大，債釀務違約風險達不容忽視。祖總的來而看，外部環(huán)璃境的不確定驚性以及國內(nèi)萬經(jīng)濟增速的峰回落和結(jié)構(gòu)北調(diào)整的陣痛膨，都會對企峽業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營勾產(chǎn)生一定壓鳴力。一方面瓦，要加強和鏡改善宏觀調(diào)孔控，保持調(diào)閣控定力，適叢時適度預調(diào)殃微調(diào)，同時莫簡政放權(quán)，貿(mào)充分發(fā)揮市制場活力。另結(jié)一方面，企取業(yè)要向管理蠟要效益，發(fā)精揮首席執(zhí)行躍官（CEO質(zhì)）、首席財費務官（CF研O）、首席沈運營官（C蒼OO）等管埋理高層的作由用，不斷提劇高管理水平命和創(chuàng)新能力矩，提升企業(yè)困的核心競爭床力。臂而管理喊會計作為企散業(yè)管理的重免要工具，能尖夠滲透到企蟲業(yè)的各個層聚面，為企業(yè)豪管理提供基核礎信息、管驗控手段、評響價方法等，挑從而為企業(yè)嶼決策、改進浸管理和提高影效益服務。球一是有助于舒提升管理水瞧平。強化管岡理會計應用斧，有助于全池面推動企業(yè)粒從粗放式到帽集約式發(fā)展舍，從粗放型轉(zhuǎn)管理轉(zhuǎn)向精動細化管理，膠合理使用企摩業(yè)資源，加宏強內(nèi)部管理倘，提升價值浩創(chuàng)造力。宮二是有遵助于輔助經(jīng)助營決策。管考理會計通過派采用會計、安數(shù)學、統(tǒng)計池等各種技術襖方法，可以販簡單明了地陳闡釋復雜的托經(jīng)濟活動，揮并揭示其內(nèi)次在聯(lián)系以及裹最優(yōu)的數(shù)量剩關系，有助沿于管理者有藍目的地對企濃業(yè)未來的銷憑售成本、利憂潤甚至企業(yè)少資金的變動牙等趨勢做出抄預測，幫助帝企業(yè)管理者出進行經(jīng)營決茂策。毅三是有柱助于優(yōu)化資職源配置。在獅產(chǎn)品的開發(fā)折過程中，管六理會計可以切通過估計產(chǎn)勤品在生命周怖期各環(huán)節(jié)中釘?shù)某杀九c進怠入市場后產(chǎn)饒品成本的轉(zhuǎn)適換情況，測文算、評價產(chǎn)司品的經(jīng)濟效馬益，最終選正擇出合適的桌開發(fā)投資計累劃，并充分摸考慮市場的有變化趨勢，轟及時為設計鍋研發(fā)人員提鋒供成本、回邁報方面的信問息，幫助管奇理者隨時調(diào)酒整資源配置狹，提高經(jīng)濟題效益?？顾氖怯泻戎趶娀兏咝Э荚u。運五用管理會計助衡量企業(yè)績詞效，可以使泰企業(yè)從價值組鏈分析著手溜，在財務和道非財務指標層之間有效平驢衡，將財務畝指標如投資債報酬率，與抄生產(chǎn)質(zhì)量周籍期控制、顧您客滿意度等偶非財務信息蜜相結(jié)合，更客加全面客觀霜地反映企業(yè)春績效，為企者業(yè)提高經(jīng)濟婆效益和選拔暢人才提供基遠礎信息支撐敢。別不難看蜜出，管理會母計在企業(yè)戰(zhàn)稠略、投資風范險、價值創(chuàng)眾造、績效評萌估、財務職督能再造等方擱面發(fā)揮著重獄要作用。企壇業(yè)CEO、援CFO等高勻?qū)庸芾砣藛T耕，深入學習勻并有效運用比管理會計理匹論和技術方曬法，尤其是拜如果具有中賀國管理會計絕師職業(yè)資格孔，有助于其甲更出色地進尿行企業(yè)經(jīng)營蒼管理決策。穗（四）慮建立現(xiàn)代財屋政制度、推教進國家治理酬體系和治理暖能力現(xiàn)代化狠要求加快發(fā)階展管理會計皮1.加注快管理會計欲發(fā)展有助于花提高財政管雁理效率和水事平肌財政是飼國家治理的冤基礎和重要予支柱。高效凱有序的財政竹管理，是推通進國家治理芒體系和治理宣能力現(xiàn)代化李的重要內(nèi)容氣。運用管理異會計是加強歌財政管理的攻一項基礎性影工作，我國棚在這方面剛雁剛起步，要支堅持問題導蝴向逐步推動使。趟比如，肺很多地方政紋府融資平臺漸基礎工作較疫差，沒有基斜本的風險控疼制，所缺乏沾的就是最基細礎的管理會彩計。治理地關方政府融資養(yǎng)平臺，要開抓前門、堵后皂門，修明渠辟、堵暗道，橋依法建立以堡政府債券為覆主體的地方耀政府舉債融嗓資機制。政尾府發(fā)債就要遮建立以權(quán)責避發(fā)生制為基獻礎的財務報姐告制度，清乳晰地分析判致斷政府的資歲產(chǎn)、負債等峰情況。爸要對融采資平臺公司貍分類處置：缺經(jīng)營性項目河要與政府脫蝕鉤，完全推區(qū)向市場；難輕以吸引社會稍資本參與、把確需政府舉揉債的公益性清項目，由政趁府發(fā)行債券警融資；可以響吸引社會資款本參與的公座益性項目，藍要積極推廣京PPP模式楊。婆實行P邁PP模式的慧項目，要識教別政府和市果場分別應該苗或善于管控爪哪些風險，懸制訂合同并蛋建立定期調(diào)懇整機制，既爬適當降低政改府補貼、定餡價承諾等方