建設(shè)工程合同與勞動合同法律制度培訓(xùn)

建設(shè)工程合同與勞動合同法律制度培訓(xùn)第一頁，共87頁。204010建設(shè)工程合同制度（P106）知識框架1

2Z204000建設(shè)工程合同和勞動合同法律制度合同形式內(nèi)容形式書面（建設(shè)工程合同必須書面）、口頭、其他內(nèi)容1當(dāng)事人的名稱或姓名和住所；2標(biāo)的；3數(shù)量；4質(zhì)量；5價款或酬金；6履行期限；7履行地點；8履行方式；9違約責(zé)任；10爭議解決；11特別約定。123必備。施工合同的一般條款工期開工、延期、暫停施工、工期順延、竣工日期（爭議處理）價款支付程序、價款確定、爭議解決（墊資、欠款、優(yōu)先受償）賠償損失1法律特征（四），2構(gòu)成要件（四條件），3賠償范圍（全部），4法定及約定（調(diào)整原則），5限制規(guī)定（合理預(yù)見+防止擴大）第二頁，共87頁。3知識框架2合同效力狀態(tài)無效合同1無效合同：合同法5；解釋4；法律后果32無效免責(zé)條款：人身損害以及財產(chǎn)損失免責(zé)效力待定行為能力、無權(quán)代理、無權(quán)處分三原因；各自相關(guān)規(guī)定可變更撤銷四種情形；法律后果；對撤銷權(quán)的限制（期限+放棄）合同履行變更一般要協(xié)商一致；特殊合同當(dāng)事人有任意變更權(quán)轉(zhuǎn)讓債權(quán)轉(zhuǎn)讓（性質(zhì)、法定、約定不得轉(zhuǎn)）、債務(wù)轉(zhuǎn)移、概括轉(zhuǎn)移合同終止終止方式1履行（清償）；2抵消；3解除；4提存；5免除；6混同合同解除合同法5；解釋（發(fā)包人4、承包人3）違約處理違約責(zé)任法定3：繼續(xù)履行、補救措施、賠償損失約定2：違約金、定金責(zé)任免除法定：不可抗力；約定：注意免責(zé)無效的情況示范文本包括：勘察、設(shè)計、委托監(jiān)理、施工、施工專業(yè)分包、施工勞務(wù)分包等有引導(dǎo)性、參考性，并無法律強制性第三頁，共87頁。主要命題考點

011建設(shè)工程施工合同的法定形式和內(nèi)容

（1）合同的形式：書面形式（2014年19題考了）

（2）合同的內(nèi)容。大致了解合同的八個方面內(nèi)容。如標(biāo)的，它不只是財產(chǎn)，而具有多樣性。違約責(zé)任可以在合同中約定，也可不約定，即使不約定，一方違約也要承擔(dān)違約責(zé)任。因此有約定的違約責(zé)任和違約金，也有法定的違約責(zé)任和違約金。第四頁，共87頁。

（3）建設(shè)工程施工合同的內(nèi)容。對工程施工合同十一個方面的內(nèi)容和要求，能作大致的把握。

（4）建設(shè)工程施工合同發(fā)承包雙方的主要義務(wù)。

1、掌握發(fā)包人的5項主要義務(wù)。即，不得違法發(fā)包；提供必要施工條件；及時檢查隱蔽工程；及時驗收工程；支付工程價款。

2、掌握承包人的5項主要義務(wù)。即，不得轉(zhuǎn)包和違法分包工程；自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)施工；接受發(fā)包人有關(guān)檢查；交付竣工驗收合格的建設(shè)工程；建設(shè)工程質(zhì)量不符合約定的無償修理。第五頁，共87頁。

022建設(shè)工程工期和支付價款的規(guī)定

（一）建設(shè)工程工期

要準(zhǔn)確把握開工日期、工程暫停施工、工期順延和竣工日期的規(guī)定。（1）開工及開工日期。要把握時間的數(shù)據(jù)。一是承包人提出延期開工的時間；（不遲于協(xié)議書約定的開工日期前7天）二是工程師書面答復(fù)的時間；（接到延期開工申請后48小時內(nèi)）工程師在規(guī)定的時間未答復(fù)，視為同意工期順延，承包人在規(guī)定的時間未提出延期開工要求的，工期不予順延。第六頁，共87頁。

（2）暫停施工。掌握兩個48小時的時間數(shù)據(jù)。工程師提出暫停施工要求后48小時內(nèi)提出書面處理意見；對承包人實施意見后提出的復(fù)工要求，48小時內(nèi)給予答復(fù)。工程師未在規(guī)定的時間提出處理意見或答復(fù)的，承包人可自行復(fù)工。

（3）工期順延。

1、掌握6種情形（甲方未提供開工條件、甲方未按時付款、監(jiān)理未提供指令、設(shè)計變更、8小時以上停水電氣、不可抗力）原因工期可順延（工程師確認(rèn)）

2、掌握兩個14天。承包人在工期可以順延的7種情況發(fā)生后，14天向工程師提出報告；工程師收到報告后14天予以確認(rèn)。逾期不確認(rèn)也不提出修改意見，視為同意順延工期。第七頁，共87頁。（4）竣工日期。主要把握《解釋》的對竣工日期爭議的三條規(guī)定。

1、竣工驗收合格之日；2、承包人提交驗收報告、發(fā)包人拖延，以承包人提交驗收報告之日；3、未竣工驗收發(fā)包人擅自使用，以轉(zhuǎn)移占有建設(shè)工程之日第八頁，共87頁。

（二）工程價款的支付

（1）前提條件和支付程序。

前提條件：工程竣工驗收合格

支付程序：承包人遞交結(jié)算資料------發(fā)包人審核-----銀行付款------爭議解決【2014-50】

因設(shè)計變更導(dǎo)致建設(shè)工程的工程量或者質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，當(dāng)事人對該部分價款不能協(xié)商一致的，可以參照（D）建設(shè)行政主管部門發(fā)布的計價方法或者計價標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算工程價款。

A．簽約時的簽約地

B．履約時的簽約地

C．履約時的項目所在地

D．簽約時的項目所在地（教材110頁訂立合同時履行地）第九頁，共87頁。

（2）合同價款的確定。合同價款的確定方式有固定價格合同、可調(diào)價格合同、成本加酬金合同，雙方可在專用條款約定采用其中一種。要注意，雙方約定采用固定價格，但竣工后雙方無法就調(diào)價達(dá)成一致的，承包人請求進行造價鑒定，法院不予支持?！昂诎缀贤保庩柡贤┘m紛的處理規(guī)定：以備案的中標(biāo)合同作為結(jié)算依據(jù)第十頁，共87頁。

本考點考題第十一頁，共87頁。

（3）結(jié)算爭議規(guī)定

1.視為發(fā)包人認(rèn)可：在約定期不予答復(fù)

2.工程量爭議：簽證確認(rèn)

3.欠付工程款的利息支付。把握《解釋》的規(guī)定：對欠付工程款利息計付標(biāo)準(zhǔn)有約定的按，約定處理，沒有約定的按中國人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率計息。

第十二頁，共87頁。

本考點考題第十三頁，共87頁。

（4）工程墊資的處理。要注意對墊資利息的處理與工程欠款利息處理的區(qū)別。

第一、當(dāng)事人對墊資和利息有約定，承包人請求按約定返還墊資及其利息的，應(yīng)予支持，但約定的利息高于銀行的同期同類貸款利率的部分除外；而工程欠款約定的利息則可以高于同期同類銀行貸款利率；

第二，當(dāng)事人對墊資利息沒有約定，承包人請求支付利息的，不予支持；但工程欠款沒約定利息，承包人請求發(fā)包人支付利息的，應(yīng)予支持。

第十四頁，共87頁。

本考點歷年考題

【2011-46】

某施工合同中約定墊資但未約定墊資利息，施工企業(yè)請求法院判決建設(shè)單位返還墊資及利息是，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可以預(yù)見的判決結(jié)果是（C

）。A、返還墊資丙按銀行同期貸款利率支付利息B、認(rèn)定墊資違法，利息予以沒收C、返還墊資但不支付利息D、返還墊資丙雙倍支付利息

解析：P111頁“4.工程墊資的處理”。第十五頁，共87頁。（5）承包人工程價款優(yōu)先受償權(quán)的4個規(guī)定第十六頁，共87頁。本考點歷年考題第十七頁，共87頁。24/04/2023013建設(shè)工程賠償損失的規(guī)定

（1）賠償損失的概念、特征和承擔(dān)賠償損失責(zé)任的構(gòu)成要件（P113）。（2）賠償損失的范圍。要理解“損失賠償額應(yīng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得到的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失”的含義。（如欠付工程款沒約定利息的處理。）直接損失和間接損失。

【2014-8】某材料供應(yīng)商由于自身原因，沒有按合同約定及時提供原材料，給工程建設(shè)項目造成了經(jīng)濟損失，該供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)（B）。

A．行政處分

B．違約責(zé)任（113頁）

C．行政處罰

D．交納罰金第十八頁，共87頁。

（4）約定賠償損失與法定賠償損失。把握約定賠償損失的兩種方法及請求法院或仲裁機構(gòu)增加或減少違約金的情形。賠償損失的主要形式一般是法定賠償損失，在確定二者如何適用時，原則上約定賠償損失優(yōu)先于法定賠償損失。

（5）理解賠償損失的限制。把握可預(yù)見性原則和防止損失擴大的原則。即，不可抗力的損失、超出違約方預(yù)見到的或應(yīng)預(yù)見到的因違約造成的損失、和對方?jīng)]采取措施而擴大的損失，一般是不在賠償范圍內(nèi)的。

（6）建設(shè)工程施工合同中的賠償損失。大致把握發(fā)承包雙方各自在七個方面應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償損失責(zé)任的情形。第十九頁，共87頁。014無效合同和效力待定合同的規(guī)定

（一）無效合同（1）掌握無效合同的五個類型（欺詐、串通、非法、損公、違強）。一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，要求其后果必須是損害國家利益方可認(rèn)定為無效合同。非法轉(zhuǎn)包違法分包就屬于第二種情形。低于實際成本價另簽一個合同以逃稅，就屬于第三種情形。要正確理解第五個類型，即違反法律、法規(guī)強制性規(guī)定的含義。

（2）把握無效的免責(zé)條款。人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)是公民的法定權(quán)利。不能用合同中約定的權(quán)利而排除公民的法定權(quán)利。第二十頁，共87頁。

（3）掌握建設(shè)工程無效施工合同的情形。施工合同無效的情形包括4種（承包人無資質(zhì)或越級、實際施工人借資質(zhì)、要求招標(biāo)未招標(biāo)、非法轉(zhuǎn)包、違法分包的合同）。

【2014-69】下列建設(shè)工程合同中，屬于無效合同的有（ABE

）。

A．承包人未取得相應(yīng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)訂立的合同

B．沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義訂立的合同

C．建設(shè)單位因?qū)こ虄?nèi)容有重大誤解而訂立的合同

D．分包單位脅迫施工企業(yè)訂立的合同

E．建設(shè)單位為逃稅而訂立的施工合同

（4）無效合同的法律后果。自始至終無法律效力。一般處理方法是：返還財產(chǎn)、折價補償、賠償損失。

（5）無效施工合同的工程款結(jié)算。

1、施工合同無效，但工程經(jīng)竣工驗收合格，承包人請求價款，應(yīng)予支持。

2、施工合同無效，且工程經(jīng)竣工驗收不合格，回復(fù)后合格承包人請求價款，應(yīng)予支持，回復(fù)后仍不合格，不予支持。

第二十一頁，共87頁。本考點考題第二十二頁，共87頁。

（二）效力待定合同

（1）限制民事行為能力人依法不能獨立訂立的合同。把握相對人的催告權(quán)、撤銷權(quán)。（2）無權(quán)代理人訂立的合同。未經(jīng)被代理人追認(rèn)，被代理人不承擔(dān)責(zé)任。（3）無權(quán)處分行為。行為人處分他人財產(chǎn)而訂立的合同，經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)或者訂立合同后取得處分權(quán)的，該合同有效。第二十三頁，共87頁。注意：無效合同、效力待定合同及可變更撤銷合同區(qū)別第二十四頁，共87頁。

015合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止

（1）合同的變更。掌握變更的三個條件（協(xié)商一致、遵循程序、約定推定）。

（2）合同權(quán)利的轉(zhuǎn)讓。掌握不得轉(zhuǎn)讓的三種權(quán)力。債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)力的，應(yīng)通知債務(wù)人，未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對債務(wù)人不發(fā)生效力。債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)力的通知不得撤銷，但經(jīng)受讓人同意的除外。債權(quán)轉(zhuǎn)讓后，原債權(quán)人被新的債權(quán)人代替，債務(wù)人對讓與人的抗辯權(quán)和與債權(quán)有關(guān)的從權(quán)力等其他權(quán)力隨之轉(zhuǎn)移。第二十五頁，共87頁。本考點考題解析：C，合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或法定代表人的變更而不履行合同義務(wù)。第二十六頁，共87頁。解析：D，P119頁，合同變更須經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致。第二十七頁，共87頁。

（3）合同義務(wù)的轉(zhuǎn)讓。債務(wù)人將合同的義務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的，都需要征得債權(quán)人同意，未經(jīng)債權(quán)人同意，債務(wù)人轉(zhuǎn)移合同義務(wù)的行為對債權(quán)人不發(fā)生效力。注意，它和債權(quán)轉(zhuǎn)讓是不同的。

（4）合同中權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓。也稱概括轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)移。當(dāng)事人一方經(jīng)對方同意，可以將自己在合同中的權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓給第三人。第二十八頁，共87頁。本考點考題【2011-65】

根據(jù)《合同法》，下列合同轉(zhuǎn)讓合法生效的是（B

）。A、某教授與施工企業(yè)約定培訓(xùn)一次，但培訓(xùn)當(dāng)天臨時有急事，便讓自己的博士生代為授課B、甲因急需用錢便將對乙享有的一萬元債權(quán)轉(zhuǎn)讓給了第三人，并打電話通知了乙。C、建設(shè)單位到期不能支付工程款，書面通知施工企業(yè)其已經(jīng)將債務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人，請施工企業(yè)向第三人主張債權(quán)。D、監(jiān)理單位將監(jiān)理合同概括轉(zhuǎn)讓給其他具有相應(yīng)資質(zhì)的監(jiān)理單位

【解析】AC錯，債務(wù)轉(zhuǎn)移需債權(quán)人同意；B正確，債權(quán)轉(zhuǎn)讓須通知債務(wù)人，但無須債務(wù)人同意。D錯誤，監(jiān)理合同依法不得轉(zhuǎn)讓。第二十九頁，共87頁。

（5）可撤銷合同?？沙蜂N合同，是指因意思表示不真實，通過法院或仲裁機構(gòu)裁決，使已經(jīng)生效的合同效力歸于消滅。當(dāng)事人請求變更的，法院或仲裁機構(gòu)不得撤銷。但請求撤銷的，法院或仲裁機構(gòu)可酌情變更。對可撤銷合同，一要把握其種類，注意其中第三類和無效合同的區(qū)別（是否損害國家利益）；二要把握行使撤銷權(quán)的時限規(guī)定（知道或應(yīng)當(dāng)知道的事由之日起一年內(nèi)）；三要把握被撤銷合同的法律后果。被撤銷合同的法律后果與無效合同的法律后果一樣，都自始沒有法律約束力。但合同無效、被撤銷或終止，不影響合同中獨立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。第三十頁，共87頁。

本考點考題

【2014-79】

下列合同中，屬于可變更、可撤銷合同的有（DE）。

A．施工企業(yè)超越資質(zhì)等級訂立的合同

B．施工企業(yè)中未獲得相應(yīng)授權(quán)的人員訂立的合同

C．建設(shè)單位為洗錢而訂立的施工合同

D．顯失公平的合同

E．一方乘人之危與他人訂立的合同第三十一頁，共87頁。

（6）合同的終止。

第一、了解合同解除的特征。第二、要掌握合同解除的種類。合同解除分為約定解除和法定解除兩類。其中約定解除又包括兩種情況。要重點把握法定解除的四種情形（不可抗力、期滿之前一方不履行債務(wù)、延遲催告仍不履行、違約行為）。第三、掌握解除合同的程序。主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方，合同自通知到達(dá)對方時解除。對方有異議的，可請求法院或仲裁機構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。注意異議期限的規(guī)定，無約定最長期限3個月。第四、掌握施工合同的解除。承包人解除施工合同包括三種情形，對這些內(nèi)容要重點掌握。施工合同解除的法律后果與前面介紹的無效施工合同的處理方式相同。

第三十二頁，共87頁。

本考點考題

【2014-17】

發(fā)包人發(fā)生以下情形，且在催A告的合理期限內(nèi)仍未履行相應(yīng)義務(wù)，承包人請求解除建設(shè)工程施工合同，人民法院應(yīng)予支持的是（A）。

A．未按約定支付工程價款致使承包A人無法施工

B．拖欠墊資利息

C．施工現(xiàn)場安裝攝像設(shè)備全程監(jiān)控

D．遲延交付施工場地發(fā)生停窩工損失拒絕賠付教材122頁。第三十三頁，共87頁。

016違約責(zé)任及違約責(zé)任的免除

（1）承擔(dān)違約責(zé)任的種類。其種類主要有：繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失、支付違約金或定金、停止違約行為。前三種一般稱基本形式。（2）違約金和定金。這部分內(nèi)容前面已涉及到。要注意，當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，對方可根據(jù)利益最大化原則選擇其中一條款，但不能同時適用。第三十四頁，共87頁。35第三十五頁，共87頁。36【2014-66】

下列責(zé)任中，屬于違約責(zé)任的承擔(dān)方式的有（

AC）。

A．定金

B．罰金

C．違約金

D．罰款

E．消除危險

[解析]教材123頁。第三十六頁，共87頁。37本考點真題

【解析】P123（二）違約金和定金。答案c

第三十七頁，共87頁。

（3）掌握違約責(zé)任的免除。

不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，稱為不可抗力。不可抗力為違約方免除違約責(zé)任的法定事由。要注意當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。一方因發(fā)生不可抗力不能履行合同時，負(fù)有通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明的責(zé)任。

第三十八頁，共87頁。39本考點真題

【2011-37】

某建設(shè)工程項目施工過程中發(fā)生不可抗力時間，建筑物受損嚴(yán)重，部分施工機具損毀，施工人員受傷，工期拖延一個月，關(guān)于損失承擔(dān)的說法，正確的是（C

）。A、工期不予順延B、建筑物受損由施工企業(yè)承擔(dān)C、施工機具損毀由施工企業(yè)自行承擔(dān)D、施工人員受傷由建設(shè)單位承擔(dān)【解析】P123“四、違約責(zé)任的免除”第2段。

第三十九頁，共87頁。

017合同示范文本的性質(zhì)與作用

施工合同示范文本由協(xié)議書、通用條款、專用條款三部分組成。合同示范文本對當(dāng)事人訂立合同只起參考作用，并無法律強制性?！?014-45】

關(guān)于《建設(shè)工程施工合同（示范文本）》（GF-2013-0201）的說法，正確的是（C）。

A．當(dāng)事人必須采用示范文本

B．采用示范文本是

C．供當(dāng)事人訂立合同時參考

D．不采用示范文本第四十頁，共87頁。04020勞動合同及勞動關(guān)系制度（P136-160）知識框架141勞動合同訂立原則合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用用人單位不得：1要求提供擔(dān)保、2收取財物、3扣押證件種類固定期限、完成一定任務(wù)為期限、無固定期限（3種情形）條款必備：期限/工作內(nèi)容/地點/時間/休息休假/報酬/社保/勞動條件勞保和職業(yè)危害保護/法定其他條件可選：試用期、培訓(xùn)、保密、補充保險和福利待遇等規(guī)定形式/訂立期限/試用期/生效無效/集體合同當(dāng)事人/類型/生效/效力履行1支付報酬；2限制加班；3勞動者拒絕權(quán)；4單位變動不影響勞動合同履行變更1在合同有效期內(nèi)進行2自愿、協(xié)商一致3不得違法4書面形式解除協(xié)商、法定、約定解除終止1退休；2期滿；3養(yǎng)老；4死亡失蹤；5破產(chǎn)；6吊證責(zé)關(guān)解散；7法定其他經(jīng)濟補償1、適用情形；2支付金額（月份數(shù)/數(shù)額確定）；3賠償情況勞務(wù)派遣三主體兩合同；規(guī)定：2年以上固定期限、不派保障、不得轉(zhuǎn)派第四十一頁，共87頁。知識框架242勞動保護工作時間法定工作時間、特殊工作時間（4種）休假制度加班限制（1/3/36小時）；加班工資（150/200/300%）工資基本規(guī)定、最低工資、剔除項（加班工資/津貼/福利待遇）安全衛(wèi)生1勞動安全制度2三同時3定期體檢4特種作業(yè)持證5拒避批檢告特殊職工女職工；未成年工社會保險基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育工傷保險：費率/認(rèn)定（范圍7視同3排除3）/費用支付/先行支付/停止待遇爭議解決爭議范圍勞動者與用人單位因勞動的權(quán)利義務(wù)分歧引起的爭議（7種情形）解決方式協(xié)商/調(diào)解（調(diào)委會組成2）/仲裁（仲裁委員會組成3）/訴訟工傷處理規(guī)定工傷認(rèn)定1工傷認(rèn)定申請（單位30天職工1年）2社保行政部門受理60日決定傷殘鑒定勞動功能障礙程度1-10級；生活自理障礙程度3個等級工傷待遇1治療/基金2停工留薪/單位12+123護理/單位4致殘三檔5其他第四十二頁，共87頁。24/04/2023主要命題考點021勞動合同訂立的規(guī)定

（1）掌握勞動合同的種類。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。要把握訂立無固定期限勞動合同的三種情形（連續(xù)滿10年、距退休不足10年、連續(xù)2次訂固定期限合同），用人單位自用工起滿1年不與勞動者訂立書面合同的視為訂立了無固定期限勞動合同。

（2）勞動合同的基本條款。勞動合同包括必備條款和補充條款。大致把握必備條款九個方面的內(nèi)容（姓名證件、期限、內(nèi)容地點、時間休假、報酬、社保、勞保防護、其他）。第四十三頁，共87頁。24/04/2023

（3）訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的事項。

1）建立勞動關(guān)系即應(yīng)訂立書面勞動合同。未按要求訂立的，應(yīng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。勞動關(guān)系自用工之日起建立。

2）勞動報酬和試用期。要掌握勞動合同期限3個月、1年以上不滿3年、3年以上試用期的時間規(guī)定及不得約定試用期的情形（1個月、2個月、6個月）。同一用人單位與勞動者只能約定1次試用期。把握勞動者在試用期最低工資的規(guī)定（不得低于80%）。

3）勞動合同的生效與無效。掌握勞動合同無效或部分無效的三種情形（趁人之危、免己排他、違背強條）。（4）集體合同的當(dāng)事人及訂立后生效的規(guī)定（15日未提出異議）。第四十四頁，共87頁。24/04/2023022勞動合同的履行、變更、解除和終止

（一）勞動合同的履行和變更

1、用人單位應(yīng)當(dāng)履行向勞動者支付勞動報酬的義務(wù)；

2、依法限制用人單位安排勞動者的加班；

3、勞動者有權(quán)拒絕違章指揮、冒險作業(yè)。

4、用人單位發(fā)生變動不影響勞動合同的履行。變更勞動合同時應(yīng)當(dāng)注意：（1）必須在勞動合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時間內(nèi)進行；（2）必須堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，即須經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人的同意；（3）不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定；（4）勞動合同的變更須采用書面形式。

第四十五頁，共87頁。24/04/2023

（二）勞動合同的解除（協(xié)商、法定、約定解除）和終止。

1）掌握勞動者可以單方解除勞動合同的時間（30、3）及情形（未提供勞保、未支付報酬、未交社保、損害勞動者利益、勞動合同無效、其他）。

2）掌握用人單位可以單方解除勞動合同的6種情形（不符條件、違反制度、失職、與別單位簽約、合同無效、刑事責(zé)任）

3）經(jīng)濟性裁員要了解，裁減人數(shù)和比重的要求和裁員的程序要求及可以裁員的四種情形（破產(chǎn)、經(jīng)營困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、無法履行合同）。

3）重點掌握用人單位不得解除勞動合同的6種情形（職業(yè)病、工傷、治病期間、女職工孕產(chǎn)哺期、15年差5年，其他）。

4）終止勞動合同的經(jīng)濟補償及標(biāo)準(zhǔn)。第四十六頁，共87頁。24/04/2023023合法用工和違法用工模式的確定

（1）“包工頭用工模式”

：基本廢止

（2）勞務(wù)派遣注冊資本不得少于50萬元。勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位實施。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者的用工單位訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。勞務(wù)派遣單位與用工單位不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。（3）勞務(wù)分包企業(yè)：監(jiān)督管理措施重點掌握第四十七頁，共87頁。24/04/2023

以下監(jiān)督管理措施：

1)對施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)直接雇用農(nóng)民工，不簽訂勞動合同，或只簽訂勞動合同不辦理社會保險，或只與“包工頭”簽訂勞務(wù)合同等行為，均視為違法分包進行處理。對用工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，責(zé)令限期改正，可依法對其市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格等進行限制，并予以相應(yīng)處罰。

2)無論承包企業(yè)在工程建設(shè)投標(biāo)時是否壓減“職工教育經(jīng)費”，均視為已經(jīng)計提“職工教育經(jīng)費?！?/p>

3)要加強日常監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)法檢查。各地要建立施工現(xiàn)場日常巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，促進勞務(wù)分包和勞務(wù)用工規(guī)范發(fā)展。

第四十八頁，共87頁。24/04/2023

024勞動保護的規(guī)定

（1）勞動者的休息休假。勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假并可享受探親假、婚喪假、生育假、節(jié)育手術(shù)假等假日。掌握用人單位延長工作時間一般每日不超過1小時，特殊情況不超過3小時，每月不得超過36小時的規(guī)定。掌握用人單位安排勞動者延長工作時間、安排休息日工作、安排法定假日工作應(yīng)向勞動者支付的工資報酬。即，不低于工資的150%、200％、300％.第四十九頁，共87頁。24/04/2023

（2）女職工和未成年工的特殊保護?！秳趧臃ā芬?guī)定，禁止用人單位招用未滿16

周歲的未成年人。不得安排未成年工從事礦山、有毒有害井下國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查。第五十頁，共87頁。24/04/2023

（3）勞動者的社會保險與福利。

掌握基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險的五險有關(guān)規(guī)定?；攫B(yǎng)老保險要把握按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的累積繳費年限規(guī)定15年；工傷保險要把握：職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺；失業(yè)保險要把握失業(yè)保險金領(lǐng)取的規(guī)定。包括領(lǐng)取的條件、累積繳費的時間段與其對應(yīng)的最長領(lǐng)取時間（12、18、24個月）。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。第五十一頁，共87頁。24/04/2023025勞動爭議的解決

（一）勞動爭議的范圍

勞動爭議的解決范圍主要包括：1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3、因出名、辭退職工和職工辭退、自動離職發(fā)生的爭議；4、因工作時間、休息休假、工資、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；6、勞動者退休后、與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險而發(fā)生的爭議；7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第五十二頁，共87頁。24/04/2023

（二）

勞動爭議的解決方式包括：調(diào)解、仲裁、訴訟和協(xié)商解決。

（1）調(diào)解。掌握勞動爭議調(diào)解委員會的構(gòu)成。

（2）仲裁。掌握勞動爭議仲裁委員會的構(gòu)成（勞動行政部門、同級工會、用人單位）和申請仲裁的時效（1年）。注意新大綱：因拖欠勞動報酬而爭議的申請仲裁時效無限制。

（3）訴訟。掌握當(dāng)事人對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟的時間及裁決生效后的強制執(zhí)行效力（15日）。第五十三頁，共87頁。24/04/2023026違法責(zé)任

1．用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

《勞動合同法》規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

(1)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動報酬；

(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資；

(3)安排加班不支付加班費；

(4)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償

用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(2)違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；

(3)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；

(4)勞動條件惡劣環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害。

第五十四頁，共87頁。24/04/20232．勞動者違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

《勞動合同法》規(guī)定，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3．勞務(wù)派遣單位違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

《勞動合同法》規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第五十五頁，共87頁。56真題解析【2014-74】

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在與勞動者簽訂合同時采取的正當(dāng)行為有（

AC

）。

A．約定專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)違約金

B．扣押居民身份證

C．簽訂競業(yè)限制協(xié)議書

D．扣押職業(yè)資格證

E．要求提供擔(dān)?！窘馕觥繀⒁娊滩?26頁

第五十六頁，共87頁。57【2014-34】

根據(jù)《勞動合同法》，勞動者在試用期內(nèi)的工資最低為勞動合同工資的（C），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A．60%

B．75%

C．80%

D．90%【解析】參見教材127頁。第五十七頁，共87頁。58【2014-63】

用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資的有（

BDE

）。

A．嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的

B．勞動者患病或者非因式負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的

C．嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的

D．勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作，仍不能勝任工作的

E．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的【解析】參見教材130頁。第五十八頁，共87頁。59【2014-49】

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位自用工之是起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（B

）倍的工資。

A．1.5

B．2

C．3

D．4【解析】參見教材144頁。第五十九頁，共87頁。60【2013-67】

勞動者可以立即解除勞動合同且無需事先告知用人單位的情形是（）

A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動包含或者勞動條件

B.用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動

C.用人單位未及時足額支付勞動報酬

D.用人單位制定的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者的權(quán)益

【答案】B

【解析】用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮，強令冒險作業(yè)危機勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除合同，不需要先告知用人單位。參見教材141頁

第六十頁，共87頁。61【解析】P132“（六）終止勞動合同的經(jīng)濟補償?shù)诹豁?，?7頁。62第六十二頁，共87頁。63【2011-52】根據(jù)《勞動合同法》，在勞務(wù)派遣用工方式中，訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是（A

）。A、派遣單位與用工單位B、用工單位與勞動者C、用工單位與當(dāng)?shù)厝嗣裾? D、派遣單位與勞動者【解析】P134“（二）勞動合同與勞務(wù)派遣協(xié)議”第2段第一句。注意，本題是考核勞務(wù)派遣協(xié)議的主體，不是考核勞動合同的主體。第六十三頁，共87頁。64【2011-10】2011年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同，所在單位不同意，其中不滿足訂立無固定期限勞動合同法定條件的是（A

）。A、趙先生2010年1月入職丁企業(yè)后，該企業(yè)在2010年11月才與之簽訂書面勞動合同B、張女士于1991年1月到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作C、王先生與1989年進入乙國有企業(yè)工作，2008年3月，該企業(yè)改制后，王先生已經(jīng)年滿50歲D、李女士已經(jīng)連續(xù)與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂勞動合同時，該企業(yè)將李女士提升為市場部部長

解析：P125。A不滿足條件，此題出的靈活。二建出題這種方式少。第六十四頁，共87頁。65【2011-13】

于某的日工資為80元。政府規(guī)定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天屬于法定休假日，4天屬于前后兩周的周末休息日。公司安排于某在這7天加班又不能安排補休。公司應(yīng)當(dāng)向于某支付加班費合計（B

）元。

A、560 B、1360 C、800 D、1120【解析】P137。休息日安排勞動者加班，應(yīng)支付不低于200%的工資報酬；法定節(jié)假日安排工作的，支付不低于300%的工資報酬。160*4+240*3=1360【2010-97】勞動爭議仲裁委員會的組成成員應(yīng)有（

BCD

）。A、同級人民法院代表 B、工會代表 C、企業(yè)方面代表 D、勞動行政部門代表E、律師【解析】P143頁仲裁第2段，

BCD第六十五頁，共87頁。6604030相關(guān)合同（P160-182）知識框架表承攬合同特點1交付成果；2自行完成+承擔(dān)責(zé)任；3獨立完成；雙務(wù)、有償規(guī)定承攬人及定作人權(quán)利義務(wù)；定作人的任意解除權(quán)買賣合同特點1轉(zhuǎn)移財產(chǎn)；2雙務(wù)；3有償；4諾成規(guī)定出賣人及買受人義務(wù)（各3）；風(fēng)險孳息承擔(dān)；特殊買賣；解除借款合同機構(gòu)要式、有償、諾成；利息規(guī)定：人行規(guī)定范圍個人不要式、從約定、實踐；利息規(guī)定：未約定不支持、4倍上限租賃合同規(guī)定1轉(zhuǎn)移使用收益權(quán)2諾成/雙務(wù)/有償3優(yōu)先購買權(quán)與買賣不破租賃期限定期（超20年無效）；不定期（沒有約定租賃期限、沒提出異議融資租賃規(guī)定三主體（出租人=買受人/承租人/出賣人）、兩合同（買賣/租賃）運輸合同規(guī)定1雙務(wù)有償諾成2提供服務(wù)3三主體（托運人/承運人/收貨人）權(quán)責(zé)委托合同規(guī)定1法律特征（代為處理/信任基礎(chǔ)/可無償）2各自義務(wù)3委托終止第六十六頁，共87頁。主要命題考點

031承攬合同的法律規(guī)定

承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。說明：定作人指的就是你委托他人幫你定作什么產(chǎn)品時，你的角色就叫做定作人

（1）承攬合同的特征（標(biāo)的、自己完成、獨立性）。未經(jīng)定作人同意，承攬人將主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同；經(jīng)定作人同意的，承攬人也應(yīng)就第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)。承攬人有權(quán)將承攬的輔助工作交由第三人完成，但應(yīng)就其完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)。第六十七頁，共87頁。24/04/2023

（2）掌握承攬人的義務(wù)（按合同完成、材料檢驗、通知保密、監(jiān)督保管、交付成果）。注意材料檢驗的義務(wù)，承攬人包工不包料時，不得擅自更換定作人提供的材料，即使換取的材料更好也不允許。（3）掌握定作人的義務(wù)（按約定完成、支付報酬、依法賠償、驗收成果）。定作人未向承攬人支付報酬材料費等價款的，承攬人對完成的工作成果有留置權(quán)。定作人中途變更工作要求，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。（4）承攬合同的解除。把握承攬人和定作人的法定解除權(quán)，重點掌握定作人的法定任意解除權(quán)。定作人除享有法定解除權(quán)外（前面已介紹解除合同的四個法定條件），還享有隨時解除合同的權(quán)利，但前提是賠償承攬人的損失。第六十八頁，共87頁。69真題解析【2014-39】

下列行為中不符合承攬合同特征的是（

D

）。

A．承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力完成所承攬的工作

B．承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標(biāo)的

C．承攬人獨立完成合同義務(wù)，不受定作人的指揮管理

D．承攬人不得將承攬的主要工作交由第三人完成【解析】P146，承攬合同的特征。第六十九頁，共87頁。70真題解析【2011-18】經(jīng)定作人同意，承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成。關(guān)于責(zé)任承擔(dān)的說法，正確的是（D）。A、第三人就完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)B、承攬人不再承擔(dān)責(zé)任C、承攬人與第三人按完成工作成果的比例向定作人承擔(dān)責(zé)任D、承攬人就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)【解析】P148，定作人的法定解除權(quán)。第七十頁，共87頁。24/04/2023032買賣合同的法律規(guī)定

（一）了解買賣合同的法律特征（轉(zhuǎn)移所有權(quán)、有償、雙方、諾成）（二）出賣人的主要義務(wù)（1）按照合同約定交付標(biāo)的物的義務(wù)。第一要把握理解出賣人向買受人交付標(biāo)的物或提取標(biāo)的物單證的五種方式，即，現(xiàn)實交付、簡易交付、占有改定、指示交付和擬制交付。第二要把握出賣人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限、地點、質(zhì)量要求、包裝方式交付標(biāo)的物時，對出現(xiàn)合同條款空缺的處理原則。其中重點掌握履行地點、質(zhì)量要求沒有約定或約定不明確的處理規(guī)定。第七十一頁，共87頁。24/04/2023

（2）轉(zhuǎn)移標(biāo)的物所有權(quán)的義務(wù)。標(biāo)的物所有權(quán)自標(biāo)的物交付時起轉(zhuǎn)移（包括擬制交付）但出賣具有計算機軟件等標(biāo)的物的除外。（3）瑕疵擔(dān)保義務(wù)。包括權(quán)利瑕疵和物的瑕疵擔(dān)保義務(wù)。權(quán)利瑕疵擔(dān)保是指出賣人就交付的標(biāo)的物負(fù)有保證第三人不向買受人主張任何權(quán)利的義務(wù)。防止出賣人處分他人財產(chǎn)或與他人的共有財產(chǎn)。物的瑕疵擔(dān)保義務(wù)，就是保證標(biāo)的物的品質(zhì)質(zhì)量。也稱質(zhì)量瑕疵擔(dān)保義務(wù)。第七十二頁，共87頁。24/04/2023

（三）買受人的主要義務(wù)

（1）支付價款的義務(wù)。買受人應(yīng)當(dāng)按照約定的數(shù)額、地點、和時間支付價款。對出現(xiàn)的合同條款空缺，即對價款、支付地點、支付時間沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充（約定解決）不能達(dá)成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。對于不能達(dá)成補充協(xié)議，也不能按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定的，按照有關(guān)法律的具體規(guī)定解決。要把握解決支付價款（包括數(shù)額、地點、時間）條款空缺的有關(guān)法律具體規(guī)定。第七十三頁，共87頁。24/04/2023

（2）受領(lǐng)標(biāo)的物的義務(wù)。出賣人多交標(biāo)的物的，買受人可以接收或拒絕多交部分。接收的按合同價支付價款，拒絕的及時通知出賣人。（3）對標(biāo)的物進行檢驗和及時通知的義務(wù)。買受人收到標(biāo)的物時應(yīng)當(dāng)在約定的檢驗期間檢驗，對發(fā)現(xiàn)標(biāo)的物不符合約定的情形，及時通知出賣人，怠于通知的視為標(biāo)的物符合約定。當(dāng)事人沒約定檢驗期間的，買受人應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)標(biāo)的物不符合約定的合理時間內(nèi)通知出賣人，買受人未在合理期間通知或者自標(biāo)的物收到之日起兩年內(nèi)未通知出賣人的，視為標(biāo)的物符合約定。但標(biāo)的物有質(zhì)量保證期的除外。第七十四頁，共87頁。24/04/2023

（四）標(biāo)的物毀損滅失風(fēng)險的承擔(dān)

（1）標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險，在標(biāo)的物交付之前由出賣人承擔(dān)，交付后由買受人承擔(dān)。把握買受人違約時的，標(biāo)的物的風(fēng)險承擔(dān)。（2）把握出賣人交由承運人運輸?shù)脑谕緲?biāo)的物、需要運輸?shù)臉?biāo)的物和買受人違約沒在約定的交付地點收取的標(biāo)的物，其風(fēng)險承擔(dān)。

（五）特殊買賣合同（1）憑證樣品買賣（2）試用買賣（3）招投標(biāo)買賣（4）拍賣（5）易貨買賣第七十五頁，共87頁。24/04/2023

（六）孳息歸屬和合同解除

（1）孳息（指由某一特定物產(chǎn)生的收益。孳息可以分為天然孳息和法定孳息。天然孳息指根據(jù)物的自然屬性而獲得的收益，如樹木所結(jié)的果實、母畜所生的幼畜等。法定孳息指基于法律關(guān)系所獲得的收益，如出租人根據(jù)租賃合同收取的租金、出借人根據(jù)貸款合同取得的利息等

）的歸屬

標(biāo)的物在交付之前產(chǎn)生的孳息，歸出賣人所有，交付之后產(chǎn)生的孳息，歸買受人所有。所謂法定孳息，是指基于法律關(guān)系所獲得的收益，如出租人根據(jù)租賃合同收取的租金、出借人根據(jù)貸款合同取得的利息等。

（2）買賣合同的解除

注意分期付款的買受人未支付到期價款的金額達(dá)到全部價款的1／5的，出賣人有權(quán)要求買受人支付全部價款或者解除合同。出賣人解除合同的，可以向買受人要求支付該標(biāo)的物的使用費。第七十六頁，共87頁。24/04/2023033借款合同的法律規(guī)定

（1）借款合同的法律特征。把握法人之間的借款合同與自然人之間借款合同的區(qū)別。前者為要式合同、諾成合同；后者為不要式合同、實踐合同。（2）借款合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。貸款人負(fù)有不得在本金中預(yù)扣利息的義務(wù)。借款人負(fù)有按期歸還本金和利息的義務(wù)。把握對支付利息的期限沒有約定或約定不明確的有關(guān)處理規(guī)定。（3）其他規(guī)定。自然人之間的借款合同對支付利息沒有約定或者約定不明確的，視為不支付利息。約定支付利息的，借款的利率不得超過法定利率的4倍，且不允許復(fù)利。超出部分的利息不受法律保護。第七十七頁，共87頁。78【2013-72】關(guān)于借款合同權(quán)利和義務(wù)的說法，