保險(xiǎn)和社保的區(qū)別

第第頁(yè)保險(xiǎn)和社保的區(qū)別

保險(xiǎn)和社保的區(qū)分

首先是險(xiǎn)種不一樣，社保比較完整，含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)五項(xiàng)，綜保只有工傷意外、住院醫(yī)療、養(yǎng)老補(bǔ)貼三項(xiàng)；其次是繳納的金額和方式不一樣，社保有國(guó)家、單位和個(gè)人共同承受費(fèi)用，綜保那么有單位全額承受；第三是領(lǐng)取養(yǎng)老金的方式不一樣，社保的養(yǎng)老金是需要繳滿15年，到退休時(shí)有社保局按月發(fā)放，綜保那么是每繳滿一年后發(fā)放一張老年補(bǔ)貼憑證，到退休年齡時(shí)到商業(yè)保險(xiǎn)公司一次性領(lǐng)取

城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)

繳費(fèi)基數(shù)：是根據(jù)職工本人上年度工資總額的加權(quán)平均以后得出

最高為上年度全市職工月平均工資的300%，最低為上年度全市職工月平均工資的60%

繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝灰獮槁毠だU納37％，個(gè)人自己要繳納11％

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?2％職工8％；

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％2%職工2％；

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％職工l％；

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?、5％職工不繳費(fèi)；

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?、5％職工不繳費(fèi)；

例如：以最新2022年度的繳費(fèi)狀況為例

上海市職工月平均工資為2235元，以下限60%計(jì)算單位最少每月要為每個(gè)職工繳納1341的37％，即496、2元，職工個(gè)人還要繳納147、5元。

外勞力綜合保險(xiǎn)

適用范圍：外來(lái)從業(yè)人員是指符合上海市就業(yè)條件，在上海市務(wù)工、經(jīng)商但不具有本市常住戶籍的.外省、自治區(qū)、直轄市的人員。本市行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)運(yùn)用外來(lái)從業(yè)人員的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)〔包括外地施工企業(yè)〕、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其運(yùn)用的外來(lái)從業(yè)人員和無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員，都應(yīng)當(dāng)為外來(lái)就業(yè)人員辦理綜合保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)：用人單位繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，為其運(yùn)用外來(lái)從業(yè)人員的總?cè)藬?shù)乘以上年度全市職工月平均工資的60%。無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，為上年度全市職工月平均工資的60%。

繳費(fèi)比例：用人單位和無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)12、5%的比例，繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。

例如：以最新2022年度的繳費(fèi)狀況為例，上海市職工月平均工資為2235元，按繳費(fèi)基數(shù)60%計(jì)算單位每月要為每個(gè)職工繳納1341的12、5%，即167、625元，職工個(gè)人不需要繳納。另外，用工單位還要交20元/月/人的管理費(fèi)用．共計(jì)用工單位需要繳納188元/月/人。

外勞力綜合保險(xiǎn)享有的待遇

意外損害/工傷：用人單位運(yùn)用的外來(lái)從業(yè)人員、無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員在參與綜合保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷事故〔或者意外損害〕、患職業(yè)病的，經(jīng)有關(guān)部門作出認(rèn)定和勞動(dòng)技能鑒定后，參照本市規(guī)定的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，享受工傷〔或者意外損害〉保險(xiǎn)待遇。工傷〔或者意外損害〕保險(xiǎn)金一次性支付。

住院醫(yī)療：外來(lái)從業(yè)人員在參與綜合保險(xiǎn)期間因患病或者非因工負(fù)傷住院的，住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用在起會(huì)標(biāo)準(zhǔn)以下的部分，由外來(lái)從業(yè)人員自負(fù);起付標(biāo)準(zhǔn)以上的部分，由綜合保險(xiǎn)基金承受80%，外來(lái)從業(yè)人員承受20%。住院醫(yī)療費(fèi)用的起付標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工年平均工資的10%。用人單位和無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員繳費(fèi)滿三個(gè)月的，享受住院醫(yī)療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資;連續(xù)繳費(fèi)滿六個(gè)月的，享受住院醫(yī)療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的2倍;連續(xù)繳費(fèi)滿九個(gè)月的，享受住院醫(yī)療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的3倍;連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上的，享受住院醫(yī)療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的4倍。

老年補(bǔ)貼：

用人單位和無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員連續(xù)繳費(fèi)滿一年的，外來(lái)從業(yè)人員可以獲得一份老年補(bǔ)貼憑證，其額度為本人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)的7%。

外來(lái)從業(yè)人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時(shí)，可以憑老年補(bǔ)貼憑兌現(xiàn)老年補(bǔ)貼。

醫(yī)療補(bǔ)貼：

外來(lái)從業(yè)人員在參與綜合保險(xiǎn)期間，可享受日常醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)貼待遇。每月有20元的補(bǔ)貼，可到指定藥房買藥。

綜合保險(xiǎn)，從待遇上含工傷、住院醫(yī)療、養(yǎng)