醫(yī)院管理學選擇題40分附有答案

醫(yī)院管理學選擇題40分[復制]1.根據衛(wèi)生部194年頒布的《醫(yī)療機構基本標準》,對各級各類醫(yī)院床位數均有要求,其中對一級綜合醫(yī)院床位數的要求為（）張[單選題]*A.1~20B.20~99(正確答案)C.100~499D.500~9992.10.彼得圣吉提出的學習型組織的修煉中,以下哪一項修煉為核心技術?（）[單選題]*A.自我超越B改善心智模式C.建立共同愿景D系統(tǒng)思考(正確答案)3.醫(yī)院綜合效益評價指標體系中,不屬于工作效率指標的是（）[單選題]*A.人均門急診量B.人均出院量C.平均住院日D.服務滿意率(正確答案)E.人均手術量4.下列不屬于醫(yī)院績效管理相關利益者的是（）[單選題]*A.患者B.醫(yī)院員工C.政府D.醫(yī)藥代表(正確答案)E醫(yī)院管理者5.11.醫(yī)院宏觀管理的主要手段是（）[單選題]*A政府主導和市場調節(jié)(正確答案)B制定計劃和市場調節(jié)C.強制執(zhí)行和市場調節(jié)D激勵機制和約來機制6.12.從醫(yī)院管理模式的角度出發(fā),以下哪個國家的醫(yī)院管理模式為市場主導型?（）[單選題]*A.日本B.德國C.法國D美國(正確答案)E新加坡7.醫(yī)院運營管理過程中,增加患者感知價值的方法不包括（）[單選題]*A.降低醫(yī)療成本B改善服務流程C提高員工待遇(正確答案)D提供高質量、個性化醫(yī)療服務E以上都不是8.15.以下哪一項不屬于醫(yī)患關系模式?（）[單選題]*A主動被動模式B指導—合作模式C.供方需方模式(正確答案)D共同參與模式9.衛(wèi)生人力資源長期儲而不用就會荒廢是指（）[單選題]*A.衛(wèi)生人力資源的時效性(正確答案)B.衛(wèi)生人力資源的再生性C.衛(wèi)生人力資源的連續(xù)性D衛(wèi)生人力資源的能動性10.一些二級醫(yī)院走“大專科小綜合”的發(fā)展道路集中資源到某些?？茦I(yè)務,形成了與競爭對手有所區(qū)分的特色服務,這種戰(zhàn)略可以稱作（）[單選題]*A.差異化競爭戰(zhàn)略B.集中差異化戰(zhàn)略(正確答案)D.整合戰(zhàn)略E競爭戰(zhàn)略C集中成本領先戰(zhàn)略11.以下屬于戰(zhàn)略性人力資源管理理論的是（）[單選題]*A.將員工視為勞動力B將員工視為成本C.將員工視為資本D.將人才作為競爭優(yōu)勢(正確答案)12.當代經營思想中的核心理念是指（）[單選題]*A.營銷觀念(正確答案)B.生產觀念C.產品觀念D.推銷觀念E服務觀念13.一般來說,工勤技能崗位人員占醫(yī)院總人數的比例應在（）以下[單選題]*A.5%B.10%(正確答案)C.15%D.20%14.中期醫(yī)院人力資源規(guī)劃的時間范圍是（）[單選題]*A.1~5年B.5~10年(正確答案)C.3~5年D.10~20年15.下列不屬于醫(yī)院績效的關鍵指標法應用模式的是（）。[單選題]*A.經濟、效率、效益模式B社會效益和經濟效益相結合模式C規(guī)模效益模式(正確答案)D.優(yōu)質低價模式E以上都不是16.根據《醫(yī)療機構基本標準(試行)》,下列不屬于一級綜合醫(yī)院人員配備基本標準的是（）[單選題]*A每床至少配備0.7名衛(wèi)生技術人員B.至少有3名醫(yī)師,5名護士和相應的藥劑檢驗放射人員C.全院至少有1名主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師D.各專業(yè)科室至少有1名主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師(正確答案)17.根據《醫(yī)療機構基本標準(試行)》,下列不屬于二級綜合醫(yī)院人員配備基本標準的是（）[單選題]*A.每床至少配備0.88名衛(wèi)生技術人員B.每床至少配備0.4名護士C.醫(yī)院至少有1名副主任醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師(正確答案)D.各專業(yè)科室至少有1名主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師18.根據《醫(yī)療機構基本標準(試行)》,下列不屬于三級綜合醫(yī)院人員配備基本標準的是（）[單選題]*A.每床至少配備1.03名衛(wèi)生技術人員B.每床至少配備0.4名護士C.臨床營養(yǎng)師不少于2人,工程技術人員占衛(wèi)生技術人員的比例不低于1%D.各專業(yè)科室的主任應具有主治醫(yī)師以上職稱(正確答案)19.SWOT分析法是最常用的綜合分析方法,SO戰(zhàn)略為其中的一種戰(zhàn)略選擇,意指（）。[單選題]*A.發(fā)揮優(yōu)勢,利用機會(正確答案)B利用機會,克服劣勢C利用優(yōu)勢,回避威脅D.減少劣勢,回避威脅E集中優(yōu)勢,趨利避害20.在管理學發(fā)展歷史上,被稱為科學管理之父的是（）[單選題]*A.韋伯B.泰羅(正確答案)C.法約爾D西蒙21.李明在擔任某醫(yī)療機構負責人之前并未涉足過醫(yī)療行業(yè),但他所在的醫(yī)療機構在兩年之后轉虧為盈,你認為下列四種說法中,哪一種具有明顯錯誤?（）[單選題]*A成功的管理經驗具有一定的普適性,可以進行借鑒B最高管理者不需要專業(yè)知識,只需要善于學習即可(正確答案)C成功管理的關鍵在于管理者,管理者的決策能夠影響組織的發(fā)展D管理思想、管理目的及管理方式常要根據管理對象的不同進行相應的調整22.以下不屬于管理學經典理論的是（）。[單選題]*A.霍桑實驗B.馬太效應C南風法則D期望理論(正確答案)23.以下哪一種管理模式不屬于目前國際上主流的衛(wèi)生管理模式?（）[單選題]*A.財政預算管理B.自主化管理C.公司化管理D機構托管管理(正確答案)24.根據醫(yī)學專科特點社會服務需求和經濟結構的原則將醫(yī)院劃分為社區(qū)服務醫(yī)院跨社區(qū)服務醫(yī)院中心醫(yī)院和特級醫(yī)院四個層次的醫(yī)院,是屬于哪個國家對于醫(yī)院的劃分?（）[單選題]*A.英國B美國C.法國D德國(正確答案)25.隨著醫(yī)院發(fā)展,醫(yī)院管理迫切需要使用計算機來處理各種材料,這樣能提高工作效率,也使醫(yī)院管理從“靜態(tài)管理”轉為“動態(tài)管理”,這體現了醫(yī)院管理發(fā)展趨勢中的哪一種特點?（）[單選題]*A.管理業(yè)務多元化B.管理措施法制化C管理人員職業(yè)化D管理手段信息化(正確答案)26.（）是醫(yī)院管理者對未來藍圖的展望和期望[單選題]*A.醫(yī)院愿景(正確答案)B.醫(yī)院使命C.醫(yī)院價值D.醫(yī)院目的醫(yī)院文化27.醫(yī)院營養(yǎng)科工作人員屬于（）[單選題]*A.衛(wèi)生技術人員(正確答案)B.非衛(wèi)生技術人員C.管理人員D工勤人員28.一般來說,管理崗位人員應占醫(yī)院總人數的（）左右。[單選題]*A.5%B.10%(正確答案)C.15%D.20%29.通過激發(fā)員工的社會責任感屬于（）[單選題]*A.組織激勵B.文化激勵(正確答案)C.薪酬激勵D工作激勵30.不屬于醫(yī)院業(yè)務管理機構的職能部門是（）[單選題]*A.門診部B.醫(yī)務處C.護理部D保衛(wèi)處(正確答案)31.在現代管理中,（）是管理的主體[單選題]*A.對象B.財C物D信息E人(正確答案)32.以下不符合醫(yī)療醫(yī)聯體描述的是（）。[單選題]*A建立了產權聯接的緊密型醫(yī)院集團B通過契約聯結的松散型組織C.具有分級診療、雙線轉診、上下聯動的功能D成員之間利益相斥責任相斥(正確答案)33.美國一位空軍上尉工程師曾說過:“如果壞事有可能發(fā)生,不管這種可能性多小,它總會發(fā)生,并引起最大可能的損失?！焙髞磉@成為一個著名的管理理論,這個管理理論是（）[單選題]*A.蝴蝶效應B.木桶定律C墨菲定律(正確答案)D帕金森定律E馬太效應34.在現代管理中,（）是管理的主體[單選題]*A.人(正確答案)B.財C物D信息35.管理的“載體”是（）。[單選題]*A.計劃B.領導C組織(正確答案)D控制36.門診特點不包括以下哪個方面?（）[單選題]*A方便而又經濟B環(huán)節(jié)多而復雜C操作簡單,效果明顯(正確答案)D就診時間短,技術要求高而且易于交又感染37.下列關于醫(yī)囑的說法哪一項是錯誤的?（）[單選題]*A.醫(yī)囑不得涂改,如必須取消時,應用紅筆墨水標注“取消”字樣B.因急?；颊邠尵刃枰逻_的口頭醫(yī)囑,護士應當復誦一遍C.下達醫(yī)囑應當層次分明內容清楚準確D.只要標注下達時間,每次醫(yī)囑可以包含多個內容(正確答案)38.死亡記錄應當在患者死亡后()小時內完成[單選題]*A.6B.12C.18D.24(正確答案)39.以下不屬于評價診療質量指標的是哪一項?（）[單選題]*A.診斷符合率B病床使用率(正確答案)C.漏診率D好轉率40.以下關于輸血科管理的說法哪一項是錯誤的?（）[單選題]*A.二級以上醫(yī)院和婦幼保健醫(yī)院應當設立臨床輸血管理委員會B.血型鑒定和交叉配血是輸血科最關鍵的工作C.輸血前需要2名醫(yī)護人員核對(4項)無誤記錄D.《血液出庫單》只要一人核對簽字即可(正確答案)41.治愈率、好轉率病死率、院內感染率等是臨床質量評價中的（）指標[單選題]*A環(huán)節(jié)質量B.要素質量C基礎質量D終末質量(正確答案)42.（）以上醫(yī)院應成立藥事管理與藥物治療學委員會[單選題]*A.一級B.二級(正確答案)C.三級D特級43.住院患者所用藥品一般經由（）保管、分發(fā)[單選題]*A.護理人員(正確答案)B.醫(yī)生C.藥庫工作人員D行政管理人員44.醫(yī)院藥劑科必須加強處方的管理,按照規(guī)定第二類精神藥品處方需保存（）[單選題]*A.1年B.2年(正確答案)C.3年D.5年45.第二類精神藥品處方的印刷用紙顏色為（）[單選題]*A.淡紅色B淡綠色C.淡黃色D白色(正確答案)46.《醫(yī)療機構管理條例》規(guī)定,醫(yī)院的等級分為()個等次[單選題]*A.一b.二c.三(正確答案)d.四47.管理的二重性是指（）[單選題]*A.自然屬性和經濟屬性B.自然屬性和文化屬性C.自然屬性和社會屬性(正確答案)D社會屬性和經濟屬性48.1994年《醫(yī)療機構管理條例實施細則》中規(guī)定:醫(yī)療機構住院病歷的保存期不得少于（）[單選題]*A.15年B.10年C.20年D.30年(正確答案)49.以下哪一項不屬于流行病學的環(huán)節(jié)?（）[單選題]*A.傳染源B.傳染場所(正確答案)C.傳播途徑D易感人群50.對組織資源進行計劃組織領導控制以有效實現組織目標的過程稱為（）[單選題]*A.調度B激勵C管理(正確答案)D決策51.醫(yī)院的工作是以什么為中心?（）[單選題]*A.醫(yī)療(正確答案)B科研C教育D培訓52.凡存在（）的地方,就存在管理[單選題]*A.人(正確答案)B財產C組織D工作53.建立現代醫(yī)院內部管理制度的核心是（）[單選題]*A.醫(yī)藥分開B.政事分開C成立醫(yī)院管理委員會D建立醫(yī)院的法人治理結構和機制(正確答案)54.通常醫(yī)院藥劑科的組織結構為（）[單選題]*A.直線型(正確答案)B.矩陣型C.直線職能型D職能型55.管理的首要責任是（）。[單選題]*A.選擇管理者B制定計劃(正確答案)C選擇管理對象D進行風險控制56.994年《醫(yī)療機構管理條例實施細則中規(guī)定:醫(yī)療機構門診病歷的保存期不得少于（）[單選題]*A.5年B.10年C.15年(正確答案)D.20年57.醫(yī)院藥劑科必須加強處方的管理,按照規(guī)定麻醉藥品和第一類精神藥品的處方需保存（）[單選題]*A.1年B.2年C.3年(正確答案)D.5年58.麻醉藥品和第一類精神藥品處方的印刷用紙顏色為（）[單選題]*A.淡紅色(正確答案)B.淡綠色C.淡黃色D.白色59.《醫(yī)療事故處理條例》將醫(yī)療事故劃分為（）[單選題]*A.一級B.二級C三級D四級(正確答案)60.同一組織系統(tǒng)中,管理幅度與管理層次呈（）關系[單選題]*A.正比例B.反比例(正確答案)C.相對平衡D相對制約61.《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療事故處理條例》《護士條例》等行政法的頒布,體現了醫(yī)院宏觀管理的哪一種手段?（）[單選題]*A.規(guī)劃手段B.經濟手段C法律手段(正確答案)D行政手段62.建立現代醫(yī)院內部管理制度的核心是（）[單選題]*A.醫(yī)藥分開B.政事分開C.成立醫(yī)院管理委員會D建立醫(yī)院的法人治理結構和機制(正確答案)63.下列有關PDCA循環(huán)描述,錯誤的是（）[單選題]*A.PDA分別代表的意思是計劃實施檢查和處理b.pdc循環(huán)是大環(huán)套小環(huán)的過程C.pdc循環(huán)是螺旋式上升過程D.PDCA最關鍵的階段在于C,即實施階段(正確答案)64.查房有不同的分類方式,按（）可以將查房分為醫(yī)師個人查房、專業(yè)組查房全科查房[單選題]*A.查房時間B.查房目的C.查房規(guī)模(正確答案)D查房內容65.下列哪一項不屬于醫(yī)院的精神文化?（）[單選題]*A.醫(yī)療儀器設備(正確答案)B道德規(guī)范C經營哲學d.醫(yī)院員工的文化心理E以上都不屬于66.醫(yī)院應當實行住院醫(yī)師()小時負責制和總住院醫(yī)師制度[單選題]*A.6B.12C.18d.24(正確答案)67.護理工作中的“彈性排班”遵循了管理的（）[單選題]*A.系統(tǒng)原理B.人本原理C動態(tài)原理(正確答案)D效益原理68.住院服務管理秉承醫(yī)院管理中“以（）為中心”的核心理念[單選題]*A.患者(正確答案)B員工C疾病D健康69.不屬于手術科室的是（）。[單選題]*A.骨科B燒傷科C眼科D老年醫(yī)學科(正確答案)70.（）是醫(yī)院最基本的理念或信念[單選題]*A.醫(yī)院愿景B.醫(yī)院使命C.醫(yī)院價值(正確答案)D.醫(yī)院目的E以上都不對71.醫(yī)院堅持“以患者為中心,以員工為主體”,這體現了醫(yī)院文化建設的（）[單選題]*A.人本理念(正確答案)B.服務理念C.誠信理念D可持續(xù)發(fā)展理念E營銷理念72.從管理職能的作用看,計劃是（）[單選題]*A.保證B前提(正確答案)C關鍵D手段73.護理管理過程的核心是（）[單選題]*A.改善及提高護理質量(正確答案)B.以人為中心C.完成組織目標D計劃過程74.同一組織系統(tǒng)中,管理幅度與管理層次呈()關系[單選題]*A.正比例B.反比例(正確答案)C.相對平衡D相對制約75.護理人員排班應遵循的首要原則是（）[單選題]*A.滿足患者需要(正確答案)B.有效利用資源C.低人力成本D合理組合人力76.以下哪一項不屬于醫(yī)院質量管理的主要原則?（）[單選題]*A.全員參與(正確答案)B.全過程管理C.持續(xù)改進D.安全性E時效性77.2016年11月1日起實施的《醫(yī)療質量管理辦法》新增加了兩項核心制度是新技術和新項目準入制度和（）[單選題]*A.手術分級管理制度B抗菌藥物分級管理制度C.信息安全管理制度(正確答案)D.危急值報告制度E手術安全核查制度78.護理管理過程的核心是（）[單選題]*A.改善及提高護理質量(正確答案)B.以人為中心C.完成組織目標D計劃過程79.79護理工作中的“彈性排班”遵循了管理的（）[單選題]*A.系統(tǒng)原理B.人本原理C動態(tài)原理(正確答案)D效益原理80.下列屬于護理診療技術操作管理的是（）[單選題]*A.飲食護理B.尸體料理C.消毒隔離技術D.各種引流技術(正確答案)81.81領導工作是一種行為活動,領導工作成功的關鍵在于（）[單選題]*A精打細算、善于溝通、善于激勵B善于溝通善于激勵善于用人C.精打細算、善于激勵、善于用人(正確答案)D善于溝通精打細算善于用人82.82以下哪一項不屬于醫(yī)院質量管理的主要原則?（）[單選題]*A.時效性(正確答案)B全過程管理C.持續(xù)改進D.安全性E全員參與83.關于抗菌藥物的使用,下列說法中不正確的是（）[單選題]*A.特殊類抗菌藥物不得作為預防性用藥在臨床上使用B類切口手術一般不預防使用抗菌藥物,確需使用時,要嚴格掌握適應證丶藥物選擇、用藥起始與持續(xù)時間C嚴格控制氟喳諾酮類藥物作為外科圍手術期預防用藥D醫(yī)生應根據臨床經驗使用抗菌藥物(正確答案)84.醫(yī)院領導者的地位與權力主要來源于領導者的（）[單選題]*A.影響力(正確答案)B.強制力C.指揮力D執(zhí)行力85.85行業(yè)競爭者分析中需要考慮的5種競爭力量是新進入者購買者供應商現有競爭者和（）[單選題]*A.員工B顧客C政府D.替代者(正確答案)E管理者86.86由組織正式文件明文規(guī)定的,群體成員有固定的編制,有規(guī)定的權利和義務,有明確的職責和分工的群體屬于（）[單選題]*A.非正式群體B.正式群體(正確答案)C.小群體D參照群體87.87有效領導的基礎是（）[單選題]*A.領導的權威(正確答案)B.領導的素質C領導的能力D領導的職位88.88提高醫(yī)院領導效能最根本的措施是（）。[單選題]*A.科學決策(正確答案)B.民主決策C.有效溝通D有效激勵89.89組織的根本原則是（）[單選題]*A.專業(yè)化工分B.統(tǒng)一指揮(正確答案)C.職責與權限一致D有效管理范圍90.崗位設計的最基本原則是（）[單選題]*A.功能需要的原則B.因事設崗原則(正確答案)C.系統(tǒng)原則D動態(tài)發(fā)展原則91.醫(yī)院在滿足患者需求、醫(yī)療安全和管理需求的情況下,盡量精簡機構設置;在保障醫(yī)療安全醫(yī)療質量的前提下,提高醫(yī)療服務和管理的工作率,應屬于醫(yī)院組織結構設計的是（）原則[單選題]*A.精簡高效原則(正確答案)B滿足患者需求C.分工明晰原則D責權一致原則92.管理幅度的大小取決于主管的能力精力和所處的管理層級醫(yī)院管理幅度通常以（）人為宜[單選題]*A.2~3B.3~5C.4~6(正確答案)d.5~793.()是醫(yī)院文化建設的奠基石,()是提升醫(yī)院文化的關鍵路徑,())是建設高品位醫(yī)院文化的標志,()是醫(yī)院文化建設的方向。（）[單選題]*A誠信理念人本理念服務理念可持續(xù)發(fā)展理念B.人本理念誠信理念可持續(xù)發(fā)展理念服務理念C.人本理念服務理念誠信理念可持續(xù)發(fā)展理念(正確答案)D誠信理念可持續(xù)發(fā)展理念人本理念服務理念94.“因事擇人,視能授權”屬于授權中的哪一個原則?（）[單選題]*A.量力原則(正確答案)B.合理原則C.信任原則D可控原則95.以下不符合醫(yī)聯體描述的是（）[單選題]*A.建立了產權聯接的緊密型醫(yī)院集團B.具有分級診療雙向轉診、上下聯動的功能C.通過契約聯結的松散型組織D成員之間利益相斥責任相斥(正確答案)E區(qū)域醫(yī)療聯合體的簡稱96.下列不屬于患者權利的一項是（）。[單選題]*A.適宜醫(yī)療權B.合理限度內的醫(yī)療選擇權C.知情同意權D診療主導權(正確答案)E隱私權97.以下有關醫(yī)療質量管理的描述,錯誤的是（）[單選題]*A.醫(yī)療質量管理是把質量教育貫徹始終B.醫(yī)療質量管理是醫(yī)院管理的中心環(huán)節(jié),是醫(yī)院的核心工作C現代醫(yī)療質量管理是通過事后檢查來判定醫(yī)療工作是否符合標準(正確答案)D.醫(yī)療質量管理是人力物力財力和技術等到達預定質量目標的活動過程98.下列醫(yī)院績效管理作用的描述,錯誤的是（）[單選題]*A.有利于挖掘職工工作潛力B有利于加強質量管理C.有利于懲罰不稱職的員工(正確答案)D有利于促進醫(yī)院行風建設E有利于醫(yī)院戰(zhàn)略目標實現99.99醫(yī)院文化成為了游離于醫(yī)院管理工作之外的空中樓閣,醫(yī)院文化與醫(yī)院管理始終是“兩層皮”,這體現了醫(yī)院文化建設的（）。[單選題]*A.膚淺化B.形式化C.雷同化D脫節(jié)化(正確答案)E時代化100.下列事件排序依次屬于醫(yī)院感染、醫(yī)療意外醫(yī)療差錯醫(yī)療事故的選項是（）①醫(yī)務人員雖有診療護理過失,但患者的死亡、殘疾、功能障礙等后果屬于疾病的自然轉歸,與醫(yī)務人員診療護理過失沒有因果關系②醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中,違反醫(yī)療護理規(guī)范,過失造成患者死亡③在原有醫(yī)院感染的基礎上,患者出現新的不同部位的感染④某種藥物在藥典中并未規(guī)定做皮膚試驗,但由于患者特異性體質而發(fā)生了過敏反應[單選題]*A.③④②①B.④③②①C.③④①②(正確答案)d.①③②④E.①②④③101.影響醫(yī)患關系最為重要的因素是（）[單選題]*A.醫(yī)療服務的安全和質量(正確答案)B.醫(yī)患雙方的溝通C處理醫(yī)患糾紛機制的有效性D.醫(yī)療服務系統(tǒng)工作負荷持續(xù)加大E社會轉型期的社會矛盾和問題反映在醫(yī)患層102.以下哪一種情況不屬于醫(yī)院感染?（）[單選題]*A.在住院期間發(fā)生的感染B在醫(yī)院內獲得出院后發(fā)生的感染C患者發(fā)生感染直接與上次住院有關D入院前已處于潛伏期的感染(正確答案)E新生兒在分娩過程中和產后獲得的感染103.醫(yī)院一切活動都要通過（）的形式有條不素地進行。[單選題]*A.計劃B.指揮C組織(正確答案)D控制104.以下不屬于領導藝術的內容是（）[單選題]*A.運籌惟惺B推陳出新C事必躬親(正確答案)D協力合作105.領導者個人威信樹立的應具備條件不包括（）[單選題]*A優(yōu)良的品質B杰出的才能C.淵博的知識D深厚的友情(正確答案)106.按照國際通行慣例,下列不屬于組織的是（）[單選題]*A.公共組織B.政府(正確答案)C.非營利組織D.盈利組織107.醫(yī)院的收費員屬于（）[單選題]*A.衛(wèi)生技術人員B.非衛(wèi)生技術人員C.管理人員D工勤人員(正確答案)108.一般來說,專業(yè)技術崗位人員占醫(yī)院總人數的比例應不低于（）。[單選題]*A.60%B.70%C.80%(正確答案)D.90%109.給予員工成長的機會屬于（）。[單選題]*A.組織激勵(正確答案)B.文化激勵C.薪酬激勵D.工作激勵110.對醫(yī)院進行分類的方式中,下列哪一項并不是我國的方式?（）[單