XXXX年設備管理制度

新疆大安特種鋼有限責任公司設備管理制度編號：DA-SB-SG-001設備管理制度及考核辦法日期：2023年12月31日形途扔夸日期：睬2023年努12月31專日欺蝕眉夢日期：油2023年參12月31輸日狀態(tài)：勿掩舟置逐情斬抓賺貫比一、設備管真理責任制考音核方案隸……………瓣……………炊2灑二、外購設幫備及備品備陰件管理程序距……………認………喉30遵三、下線設萬備廢舊物資餡管理考核辦子法粥……………釘……澆43飽四、中修下漿線備件管理蕩及考核辦法炸……………尾………言44襪五、動力能勞源設施管轄禽范圍劃分依……………碌…………你45紅六、高壓電石力設備管轄癢范圍劃分鞋……………鄙…………贈47屬七、關于《癥考核用電功賄率因數補償郊》的規(guī)定沒…………探48梁八、技術協科議（樣本與堡考核規(guī)定）探……………或………責50息九、點巡檢伍制度與考核田……………能……………珍………槐58更孤十、向設備及備件押的ABC分朽類管理劃分確……………突…暗64篩擱十一、設帝備管理浪費株現象考核辦寬法研……………洗………虹68朗《設備管理懇制度及考核趕辦法》最終悠解釋權歸設斤備工程部。附件一：補設備管理責成任制考核方掠案侄一、設備基擠礎管理工作啄考核牛類別月考核內容粘考核標準蠶考核細則印連帶責任考嚷核起設替?zhèn)涫郴鶆P礎塊管搞醋理怠管理制度脾修改完善規(guī)橫章制度：錯設備三大規(guī)慨程艷（可并為安鑒全操作規(guī)程執(zhí)）通交接班制度椒崗位責任制情度居4、設備點丸巡檢制度您5、設備潤等滑制度育6、考核制運度：分廠對兇車間的設備評管理、備件似管理、點巡完檢、維護、亞檢修等有檢蝶查和考核方挪案，并貫徹懷實施。墊1、六項制搭度缺一項扣摟2000元布；櫻2、分廠對狡車間無檢查錯、漏考核扣盈分廠200罷0元；判3、每月分換廠對車間的姻設備蝶管理檢查和遲考核于次月羅2日前由分杠廠上報設備丟工程部，未盯及時上報考錢核上報責任腐人200元浪（本條款不仇連帶考核）避。散分廠各項考蠶核被扣罰總村數：啞1、按1爬5%扣分廠淚廠長；秩2、按1塞0%扣分廠位分管設備副沫廠長；肯3、按5鋤%扣二軋負項責人；術4、按5式%扣一軋正寧主任；泉5、按5譽%扣設備科論長；漿6、按5驗%扣設備科糞主管專業(yè)工盼程師；達7、按5%鼠扣車間主管肯專業(yè)工程師將；深8、按5%膏扣車間分管端設備主任；侮9、按5%疏扣車間分管財檢修工長洗上述考核按卸生產線罩分工。善原始記錄泉及時準確做帆好有關記錄想1、設備運雞行記錄，必顧須使用印刷呼板的表格記乓錄、設備運苗行參數記錄省必須及時、槍準確、工整種、完整、運戶行參數不正伶常時必須及遮時逐級匯報嬌，運行記錄南的相關責任汁人必須簽字六，分廠或車火間必須對責議任班、責任究崗位的運行奶記錄進行經氏常性的檢查腿，對發(fā)現的喝問題及時下科達整改通知幣或內部考核軌單；（由各售班各崗位相神關操作人員牛記錄）管2、交接班砍記錄（由各單班各崗位相幣關操作人員吳及各班維護連、維修人員捉記錄）少3、點巡檢廟記錄（由各賞班各崗位相奸關操作人員病、各班維護離、維修人員禽、檢修工長失、專業(yè)點巡爆檢員、專業(yè)費工程師、設開備主任、設原備科長、設惱備廠長分別永記錄）瓜4、檢修記撈錄（由檢修增責任人記錄辨）堆5、填寫設懶備檔案（由脅所轄設備的東責任人：工輔長、項目負乞責人填寫）暖6、設備潤界滑記錄（由尤所轄設備負種責潤滑的責溜任人填寫）臥7、分廠對己車間的各項奮記錄及設備莊檔案的填寫翅等有檢查和消考核方案，正并貫徹實施勿。喘8、設備部任每月一次對疤分廠的各項菊記錄及設備燒檔案的填寫聽等進行抽查修，并有考核逃的權利和義來務。壯無記錄、未須使用印刷板巧的表格記錄觸、設備運行質參數記錄不懷及時、不準南確、不工整攻、不完整、刮運行參數不脫正常時未及堪時匯報，如胃分廠或車間夫曾對責任班股、責任崗位印下達過整改扎通知或內部刷考核單，再紡次發(fā)生時扣辭責任班班長巖、責任崗位頃操作人員共培500元，腦本項考核班夾長占40%夢，操作人員緊占60%（稱同一崗位操蕉作人員多于市1人時，操襲作人員平均疲分配）；運澆行記錄無責甚任人簽字，幼如分廠或車細間曾對未簽柱字責任人下徒達過整改通坡知或內部考蠻核單，再次體發(fā)生時僅對糾未簽字責任憑人考核10獲0元愁/媽次；如分廠惡或車間未曾鳥對責任班、施責任崗位、研責任人下達副過整改通知姑或內部考核繭單，則僅考狡核分廠主管速領導100擇元、主管車鉆間主任20僻0元、工程黃師300元搶、主管工長紅500元；說如運行參數捏不正常時崗夏位操作人員蔬及時匯報，乘在逐級匯報毅的環(huán)節(jié)中，尺那一級未及扣時采取措施墻及未及時上柔報，則僅考得核出問題的魂環(huán)節(jié)責任人琴1000元京，造成事故蔬的，除按事能故考核的規(guī)窮定考核外，殊再追加10闊00元考核境。檢記錄內容不俗及時、不準福確、不工整扭、不完整，列本班有遺留狹問題而未提場醒下一班注厲意事項、本帽班是如何處墳置的，下一垃班須解決的復問題、本班毀所出現的未若能及時解決誓的問題在逐趁級匯報后其醒主管領導的樂處置意見未爪載明的扣責羅任班班長、眠責任崗位操謹作人員共3餃00元，扣佩維護、維修逮責任班班長太、維修工共數300元，針本項考核班幻長占40%像，操作人員侵或維修工占碧60%（同急一崗位操作致人員多于1夠人時，操作策人員平均分辯配，維修工軌平均分配）撫；剝無記錄、未抄使用印刷板草的表格記錄誓、缺頁、設誠備監(jiān)測各項葵參數記錄不昨及時、不準零確、不工整千、不完整、當監(jiān)測參數不肺正常時未及龜時匯報，如算分廠或車間旨曾對責任班志、責任維修亡人員下達過宮整改通知或面內部考核單吸，再次發(fā)生棍時扣責任班惱班長、責任匪崗位操作人帖員共500詞元，扣維護朝、維修責任編班班長、維挺修工共50會0元，本項靈考核班長占丘40%，操妻作人員或維銅修工占60律%（同一崗殲位操作人員數多于1人時珠，操作人員偷平均分配，詞維修工平均緊分配），扣菜專業(yè)點巡檢認員500元天；點巡檢記欣錄無責任人鞠的簽字，如圓分廠或車間筋曾對未簽字暢責任人下達沸過整改通知晶或內部考核救單，再次發(fā)蒜生時僅對未掛簽字責任人末考核100乳元挽/珠次；如分廠辜或車間未曾爺對責任班、戒責任維修人之員、責任人是下達過整改濁通知或內部腹考核單，則肺僅考核分廠芝主管領導1驟00元、主叼管車間主任棄200元、橋工程師30刃0元、主管崖工長500凈元；如監(jiān)測粱參數不正常找時維修人員舟、當班班長邊及時匯報，厭在逐級匯報師的環(huán)節(jié)中，皆那一級未及贏時采取措施概及未及時上慕報，則僅考襲核出問題的宇環(huán)節(jié)責任人冒1000元冒，造成事故堂的，除按事翅故考核的規(guī)姿定考核外，螞再追加10桐00元考核參。愁當班的維護域、停機檢查吵、臨時維修嚷記錄須由當慈班班長在下亮班前記錄在婆交接班記錄儀上，否則按避上述第2條繩“婆交接班記錄和”冶進行考核；蔽因待料、待映煤氣、公司威指令性停產全、停電而進東行的檢修、努月度計劃檢歉修、事故搶懂修記錄須由據檢修責任人愈在檢修完成廳后記錄在交益接班記錄上元，對于A、聰B類設備，歇次日起，5漁日內由檢修遷工長按交接間班記錄本的否內容記錄在戲設備檔案上念，否則對于陽A類設備不聞做檢修記錄舊扣未做記錄豆責任人50襯0元；B類紀設備不做檢斃修記錄扣未筆作記錄責任握人300元版；對于大中喇修記錄，須福由檢修責任羽人在每日的煌15：00吊點前將檢修絮情況（人員零、工機具、織更換備件、宰按計劃的進菠度預計是提練前還是滯后申小時數、需歡協調事宜等幸）記錄在分極廠或車間調環(huán)度日志上。銜待復產后由棗項目負責人晚，對于A、屠B類設備，存次日起，1穿0日內由項條目負責人按哪調度日志的稀內容記錄在臭設備檔案上雞，否則對于岡A類設備不勝做檢修記錄懂扣未做記錄脆責任人10盲00元；B提類設備不做儀檢修記錄扣賢未作記錄責罩任人500槍元。揭不填寫A類估設備檔案每齊臺每次扣所蔬轄設備的責卵任人100閃0元；不填甜寫B(tài)類設備嶼檔案每臺每承次扣所轄設牲備的責任人今500元。閃不填寫A類判設備潤滑記倉錄每臺每點倚每次扣責任甘人1000棗元，不填寫濫B類設備潤家滑記錄每臺兼每次每點扣嘆責任人50炭0元。黑每月分廠對戒車間的各項蔥記錄及設備燭檔案的填寫芒的檢查和考細核于次月2芒日前由分廠涂設備科上報旬設備工程部施，未及時上選報扣分廠1渣000元。塑8、設備部狀每月未對分磨廠的各項記出錄及設備檔汁案的填寫等膝進行抽查，好考核設備部固200元，南對查出的問僚題未進行考鍵核的考核設指備部500蠟元。指資料上報留及時上報設狼備管理有關膀報表、數據嬌（包括分廠倒、總調、供嘆應、物流）炸未按時上報緞每拖延1天切考核500鍬元，按拖延敞天數累計考欺核，因其他法單位拖延造終成對設備部找的考核由責合任單位承擔缸，如設備部扇未對拖延單里位進行考核類，因拖延造搶成對設備部增的考核由設暗備部承擔。噴對于五廠二軟車間的各項輔報告（中修臺下線備件、甘非中修下線參備件、技改梁立項，備件目及分級變更雪、修舊利廢謝報告除外）腰設備部三天品給予書面（懸書寫形式）讓答復，對于步不能按時審伴批的簡述待采審批的理由該，否則每拖演延一天考核趣設備部專業(yè)冷工程師20棚0元，依次版累加；如設武備部弄虛作劃假，將考核晌設備部專業(yè)睬工程師10停00元，如秧對于因責任干人嚴重的缺辮乏工作責任俊心而造成報烏告失真的將擠考核責任人方500元。撇如因應知應暮會但造成報即告失真，缺蕉乏專業(yè)素質逼，考核責任磨人200元紅；依據逐層熱審核的原則吃，設備部長售亦按此項考捉核額考核；筒如經設備部仁現場勘查、遠調研、核實狀，對于五廠曠二車間弄虛饒作假的行為偏，將考核責蠢任人100拐0元。如對緞于因責任人體嚴重的缺乏透工作責任心宗而造成報告也失真的將考壩核責任人5欲00元。如悶因應知應會系但造成報告驟失真，缺乏氧專業(yè)素質，鳳考核責任人庭200元；吊依據逐層審甚核的原則，覺五廠二車間頌設備口的逐辣層審核責任悅人亦按上述慧考核額考核鴨。榨會議制度吐按時參加設秩備部組織的埋各項會議，獸并向主管領撞導及相關人誼員傳達會議酒內容。售遲到或籍鈴響一次考河核50元，臂未參加每次云扣100元透（無正當理無由）。未進濁行傳達，經挺核實考核1嘴00元，對測于中修例會改按雙倍考核邪無連帶責任韻考核寇全員一盤棋曬思想獎全公司設備厭口工長及以凳上人員命須24小時圓處于開機狀貨態(tài)。設備部在需要某人到緩場，向捧總調匯報，勿由總調通知婦到場，設備覺部內部人員惡由設備部部移長通知，在傳公司住宿的纏必須最遲3扔0分鐘到場炭，在市區(qū)的乏必須最遲6適0分鐘到場漏。董三次未接聽衰考核1樸00元，超岡時到場的按跡每延時30賭分鐘考核1慣00元計，紫依次累加。瀉拒不到場的捷考核500腳元/次。釀無連帶責任文考核晴二、現場設黎備管理考核胳細則定現場設備管灑理考核主要幕依據完好設拌備的標準進犁行評判，完觸好設備的主翼要標準是：守（1）、技黎術狀態(tài)、性鑰能良好，機饒械設備能穩(wěn)囑定地滿足生飾產工藝要求氏，振動及溫默度值在正常醒值范圍內，杏動力設備（太風、水、電蜂、氣（汽）椅）的功能達知到原設計或單規(guī)定標準值決，運轉無超材負荷、超壓額、超振、超絨溫等現象；旱（2）、運案轉正常，零估、部件齊全趟，安全防護起裝置良好，客磨損、腐蝕教程度不超過飲規(guī)定的標準喇，控制系統(tǒng)敞、計量儀器歇、儀表和潤錄滑系統(tǒng)工作種及顯示正常沫。找（3）、原捧材料、燃料襯、潤滑油、國動能等消耗擔正常，基本低無漏油、漏看氣（汽）、構漏風、漏水懼現象，外表賤清潔、整齊廢。千序號美考核內容與吩標準權獎扣細則變連帶責任考北核依1捧設備基礎無效腐蝕、塌陷穴、傾斜、螺攏栓連接緊密營，無松動、疼斷裂、脫落稀，超平找正拒數值在冶金兩行業(yè)安裝規(guī)輕程范圍之內孫，設備底座急或剛性底座發(fā)下的楔鐵及射墊鐵應布置卵在地腳螺栓貞的兩側，且奮三面焊接后班與基礎預埋腔件焊接牢固蹦，二次灌漿楚無開裂現象但。鼠發(fā)現因人為垮因素或管理喇不善造成腐掉蝕、塌陷、樣傾斜，螺栓惡發(fā)現松動、托斷裂、脫落門、超平找正性數值未在冶里金行業(yè)安裝窄規(guī)程范圍之河內，設備底芽座或剛性底根座下的楔鐵黃及墊鐵應未感布置在地腳秀螺栓的兩側屠，且三面未既焊接，且與附基礎預埋件趴未焊接牢固摸，二次灌漿矮有大量開裂窩現象。對A繩類設備每項躁扣1000居元，對B類辟設備每項扣蕩500元。沒對C類設備頸每項扣20玻0元。泡分廠各項考獲核被扣罰總旋數：捕1、按1鄭5%扣分廠叨廠長；搜2、按1忽0%扣分廠局分管設備副橋廠長；進3、按5效%扣二烘軋負責人；轉4、按5糕%扣一軋正崇主任；輕5、按5鳳%扣設備科扣長；余6、按5夜%扣設備科挑主管專業(yè)工誓程師；沸7、按5%?？圮囬g主管棍專業(yè)工程師垮；拴8、按5%介扣車間分管旦設備主任；祖9、按5%升扣車間分管摩檢修工長桑上述考核按刃生產線分工伶。棟2慕設備結構完憑整，無裂紋部、零部件齊塌全，磨損、鳴腐蝕、振動臘、變形都在悄允許范圍內汗，齒輪嚙合喚良好。秀對A類設備很每一項缺陷休或缺件扣1繞000元；陸對B類設備慰每一項缺陷環(huán)或缺件扣5賣00元；對屬C類設備每緞一項缺陷或燕缺件扣20灣0元；危及擔人身、生產挪、設備安全堂及產品質量跳的扣200竭0元。晃分廠各項考銷核被扣罰總聰數：菠1、按1脹5%扣分廠案廠長；碰2、按1庭0%扣分廠觸分管設備副陳廠長；只3、按5付%扣二軋負鵝責人；擊4、按5艦%扣一軋正穿主任；洋5、按5纏%扣設備科齡長；西6、按5揚%扣設備科監(jiān)主管專業(yè)工質程師；桑7、按5%誠扣車間主管票專業(yè)工程師古；尾8、按5%鋼扣車間分管帖設備主任；揀9、按5%信扣車間分管爹檢修工長惰上述考核按殿生產線分工頭。期3福1、設備潤萌滑、密封良蜓好，無明顯緒的滴漏現象頸（每分鐘1傷0滴以上）潮，水、風、喝氣、汽無明盈顯跑、冒、盲滴、漏現象問，對周圍環(huán)說境不構成污吧染。亞2、水系統(tǒng)射關鍵閥門應消執(zhí)行掛牌制駝度。鄰1、發(fā)現一牢個泄漏點，筋一個未潤滑稱或加錯油（譽脂）點，對仰A類設備扣葵1000元贏，對B類設填備扣500夠元。對C類桂設備扣20肉0元；潤滑查油大量泄漏行，單次泄漏恥量汪≥呆2桶（17伙0kg/桶號），月泄漏指量講≥嗓5桶（17贈0kg/桶碌），按采購株值的20%陶考核，嚴重跟泄漏對凈環(huán)涌、濁環(huán)冷卻漏塔水嘴、填碧料造成損壞伙及污染凈環(huán)拉、濁環(huán)水質片的，除按潤辨滑油泄漏量賢采購值的2鳴0%進行考俱核外，再按宋因處理凈環(huán)廈、濁環(huán)水質病、抽吸油，糕檢修更換冷煮卻塔水嘴、納填料所產生步的費用的5扮0%給予考爐核，因泄漏嫩對周圍環(huán)境子構成污染（劈地面有積油摩或減速機上潔蓋、透氣帽娛周圍、強制脾潤滑管路上寬的油獨流指示鏡下保有積油每處倘扣300元吸。紐2、掛牌不不準確扣20射0元。邁4施設備本體及池周圍衛(wèi)生有椅專人管理，莖定期打掃。兇設備表面及徐周圍無積灰怒、積水、積洋油，無雜物晉，無蜘蛛網組。設備內部役或池內沉積齒的積灰、泥舒垢要及時清含理。鐵對于民用空曠調的室內機泊的過濾網，肅每月必須由磚空調所處環(huán)杜境的操作者苗或使用空調宇設備的管理廳者自行清理徹一次，對于何室外機必須躬適時由空調海所處環(huán)境的格操作者或使就用空調設備幣的管理者自氧行用壓縮空推氣進行清理六。對于行車薯駕駛室、操插作室（非P犁LC）、必遣須做到人離櫻開半小時以認上空調關機幫、空調開機淋期間，門窗遙必須關閉。腳1、衛(wèi)生無揮專人管理；川機房設備表抽面有積灰積鋪水、油垢或派有蜘蛛網；疑燒結機、帶立冷機、高爐呆及物料輸送雜設備、轉爐啟、汽化煙道蠟、氧槍系統(tǒng)翻、天車軌道沾積灰超過5塵毫米各扣1紗00元，天癥車為2毫米洲（煉鋼廠A督B跨天車與眠軌道分別為罩8毫米和4竭毫米）。設咽備內部（高萌低壓配電柜晌、中心距普≥閉500mm心的減速機、耽高壓風機軸糞承座、液力匆耦合器、高宗位油箱、各前液壓站和潤旨滑站油箱、捉氮氣、壓縮炕空氣儲氣罐怎、電機空水寫冷卻器、空留氣冷卻器及竊其過濾棉、準預精軋機組蹄、精軋機組獄、穿水等、柔含凈環(huán)、濁茄環(huán)水池）的件積灰、沉泥度、氧化鐵皮滅、粉末、異承物等未及時薪清理，發(fā)現薪一次單機單唱處扣罰10恢00元，造禽成設備傳動桐部位點蝕、君卡阻的扣2肆000元，儉造成設備損降壞的：對A珍類設備扣5占000元，班對B類設備滅扣3000敢元。對C類貓設備扣20愛00元，影號響生產的按狹設備事故及嘩本規(guī)定兩者盞的考核，取應高者。捷2、對于民序用空調的室藝內機的過濾煩網，每月未芝按時自行清貴理的，考核校責任人20穩(wěn)0元，對于扣室外機未適圓時自行用壓決縮空氣進行后清理的，考伶核500元妄。因未按時覽或適時清理句而造成民用陷空調損壞的見，考核10令00元。對恥于行車駕駛業(yè)室、操作室旅（非PLC驕）基,未做到人痰離開半小時牧以上空調關飽機、空調開貞機期間，門積窗未關閉，執(zhí)按100元初/次進行考泥核。切5阻1、電氣1蝕0KV電源欺進線每月須榨檢查一次。段在雨雪天加鍬強檢查，檢婆查結果做好陳記錄，發(fā)現覽問題及時上形報主管。祥2、架空線用路停電時對澇瓷瓶及開關帖進行清掃。痛3、10K魂V配電室照蛇明完好，衛(wèi)禁生清潔，防痰鼠、防貓設巾施完好；步⑴榜、一、二次勇設備完好無掘缺，指示位虧置正確，計菌量表不超過蘆允許誤差，繪無發(fā)熱現象池；委⑵反、斷電保護僵裝置在正確應位置，保護請整定值不能曠隨意更改；更⑶覽、結合生產酸實際每2-道3年安排絕削保試驗，要吳提前做計劃跟，試驗后做消出總結報告貼，并與試驗徹報告單一并器存檔（正本旬交公司檔案僚室，動力廠痕留存復印件航）；秩⑷步、高壓備品烤要每月進行隔外觀檢查，攜并做好檢查練記錄，以免攏受潮破壞絕硬緣；含⑸濟、日常點檢于要有記錄（慢增加水電阻兩的液壓和溫液度）。爸4、車間低訴壓配電室要風求地面干凈著、防鼠、防田貓設施完好剖、無雜物；挪⑴賢、停產檢修靜時要安排進虛行清掃積灰絕并有記錄，跟要保證電器濟元件的動作旗安全可靠性延。與5、現場的拼電機和電氣疼設備每班須鵲進行點檢，灑并有記錄；必⑴編、低壓電機壟的溫度在允柳許范圍；生⑵射、高壓電機辜及直流電機森的繞組溫度件和軸承溫度束、前后軸承貪位的水平徑橡向、垂直徑佛向、軸向振中動值、啟動漆電流、工作充電流要嚴格扛控制在電機膚說明書的范斜圍內，并有陰記錄。詞⑶裕、對于眠≥謀90kw的仁低壓電機（嚼380V）損及高壓電機填、直流電機晉，在計劃檢楊修、指令性初停機檢修、程大中修后的剃啟動前，無姻論電機是否局檢修過，都爬必須用兆歐走表測試電機似的絕緣電阻傻值，合格后蓋方可啟動，嚇啟動后必須究空載運行1姨0分鐘后方森可投入生產搏，并做好相滅關記錄。忠⑷已、直流電機業(yè)應每2～3悼年下線保養(yǎng)沒一次，使用幼環(huán)境惡劣的姜至少一年保慘養(yǎng)一次。月6、在停產膜時要分批檢媽查電機的接僚線和地腳，賽并對電機內損部進行吹掃建，直流電機嶄要及時更換康過濾網并做柔好記錄，主遵要在線設備影平均1次/促月。中修開藏始后的前兩方天，必須先牌對90Kw初(含)以上泰的電機進行賊絕緣測試及裹檢查。盡7、現場電弟氣控制設備改（包括PL牽C），要清蛾潔，設備完喜好，無過流走、過壓、虛店接、中斷、顫污漬、腐銹銀蝕現象，備闖用設備及程鳥序必須處于岡完好備用狀仙態(tài)。乖⑴舒、PLC設將備程序和參甚數的修改要秀由分廠（軋鬼鋼：按車間業(yè)劃分）工藝豬專業(yè)工程師插或分廠（軋害鋼：按車間釋劃分）第一檔把手指定人命員提出，并食由分廠（軋煎鋼：按車間鄰劃分）自動潛化工程師具帆體執(zhí)行，并墾做好記錄。巖設備部專業(yè)亦工程師必須飄征得分廠（苦軋鋼：按車哥間劃分）第訓一把手及自仆動化工程師廈的意見后方叫可執(zhí)行。其儉他任何人在翅未取得分廠遺（軋鋼：按款車間劃分）慢第一把手的館授權之下嚴約禁私自修改鴨程序。獎⑵原、在未征得伴分廠（軋鋼未：按車間劃泊分）第一把峰手、設備工師程部專業(yè)工紐程師的共同橫同意及設備原工程部專業(yè)欄工程師的監(jiān)權督之下嚴禁玻任何人私自辮下載原始程違序。丙⑶害、嚴禁任何惠人在未征得弟分廠（軋鋼乞：按車間劃揪分）第一把懲手、設備工邁程部專業(yè)工騾程師的共同昌同意及設備非工程部專業(yè)聾工程師的監(jiān)眼督之下使用僚U盤、移動拔硬盤、數據肉線插接工控酷機。出⑷憑、嚴禁私自慰取消生產工桐序中的控制勉連鎖。剝8、自動化臺儀表和計量翅裝置要可靠西，準確度在頭允許的范圍桃內。如損壞駱必須及時上死報設備工程盆部并由分廠較（軋鋼：按怪車間劃分）磨積極組織適來時維修或更尋換。變送器撐應每班按安驗全操作規(guī)程胞排污至少1鄉(xiāng)次。資9、A類設臂備備用風機科電機要每周狼盤車一次，蓄并做記錄。須10、電纜嬸的管線要盡員量整齊，電剩纜標示牌和壓指示樁要完鋤好。電纜溝貞嚴禁有油污躬和水，電纜域橋架蓋板應架蓋好，對于析高溫區(qū)的電趟纜橋架必須明用石棉布對太電纜及電纜嫩橋架進行包番裹。紐11、工作祖變壓器逢停炮必掃，備用征變壓器定期司清掃；總⑴掩、變壓器的輛油面和油溫挖在允許范圍皺內；零⑵車、變壓器無倒漏油（按3淹分鐘1滴考記核），若發(fā)聚現有漏油現飽象應及時處咬理或上報；切⑶矮、變壓器室行內地面無雜大物，照明完攤好。詳⑷將、變壓器室就內應做好防氣貓、鼠工作帥。頂1、未檢查醒扣200元敬/次向2、有條件昂不做扣10畫0元/次衫3、未按照預規(guī)定完成扣坡100元/竿次，因貓、守鼠進入造成披事故的，按挑設備事故考膛核（不視為針不可抗力）懼。饒⑴超、未做到扣仿100元/塌項嫩⑵立、隨意更改興扣200元盲/套蒼⑶枕、未按規(guī)定禍完成扣10飼0元/項巡⑷累、未按規(guī)定蠅完成扣10支0元/次，母造成事故的骨，按設備事盆故考核（不草視為備品質歐量問題）。宣⑸樣、無記錄視涂為未做點檢看扣200元鳴/次，造成惜事故的按設岡備事故考核尖。夫4、未清掃士干凈或有雜隊物扣100路元/次，因卻貓、鼠進入筆造成事故的壽，按設備事富故考核（不狹視為不可抗課力）；點⑴可、無記錄視裕為未清掃，滴未清掃被查蝕到扣200纏元/次，電帝氣元件卡阻就、發(fā)熱考核啊單件、單次撤500元，所因此造成事睛故的按設備夏事故考核。嶄5、無記錄壞視為未點檢潮扣200元沫/次奏⑴片、溫度超標致扣100元襲/臺，對于燒≥劃11kw的框電機因拆、割裝，違反工蠟作制使用，駛超載使用，導未設過流、蠻過熱保護，愉未設連鎖保范護，冷卻風大扇或空冷電圣機損壞、過妹濾棉阻塞未貍及時發(fā)現或卻更換，缺相館、雨、水淋井等造成電機俗冒煙、燒毀曠，機殼、底腳座破損等，券考核電機采獎購值的10染%。影響生碧產的按設備年事故考核，習兩者取高者朽。厲⑵耐、溫度、振踩動、電流其學中任一值超忍標未立即采沈取處置措施莊并上報總調信、設備工程坡部或無記錄固各扣500坊元/臺，造辯成設備損壞味的，無論是訂否影響生產召，均按設備騙修復費用及什影響生產的情時間，兩者彎取高者進行炕事故定級及殲考核。嶄⑶撥、無記錄視椒為未測試，末考核500級元/臺，未臣按規(guī)定去做堂而造成設備雷損壞的，無廟論是否影響坡生產，均按武設備修復費匆用及影響生桶產的時間，彎兩者取高者肢進行事故定過級及考核。訊⑷羅、直流電機熱應每2～3唐年下線保養(yǎng)灶一次，使用棗環(huán)境惡劣的攝至少一年保淺養(yǎng)一次。電枕機允許使用頓的絕緣阻值石按國標及產贈品使用說明絮書執(zhí)行。下咬線保養(yǎng)視責凍任單位具體騰使用情況及余點巡檢記錄腫而定。本條辭不予考核。港6、無記錄嶄視為未及時駁檢查、吹掃陪，每次扣2雀00元/臺脆，直流電機怎不及時更換襯過濾網的，迷考核責任工語段200元蠅，造成設備贊損壞的，無追論是否影響徒生產，均按宣設備修復費惱用及影響生烤產的時間，喇兩者取高者哲進行事故定黃級及考核。區(qū)中修開始后弦的前兩天，恥未先對90騙Kw(含)悠以上的電機位進行絕緣測舌試及檢查，儀而電機確有狀問題的須外鑰委維修，每宵拖延一天申廈報考核分廠染或車間（三縮個軋鋼車間鳳）的責任人三500元，女依次累加。櫻7、未清潔禿扣100元釀/臺，設備條不完好，存架在過流、過倦壓、虛接、范中斷、污漬磁、腐銹蝕現稠象，備用設起備及程序未爆處于完好備值用狀態(tài)，只頭要存在隱患減，考核10挺00元。始⑴樹、私自修改螞每次扣50磚0元/套，匪無記錄視為工私自修改。蓄⑵篇、私自下載對原始程序，酬下載一次考結核500元赴/套。眼⑶悟、私自插接額工控機，每消次考核50齊0元/套。豎如工控機感囑染病毒，考樣核三個班的逐主操人員及雷分廠（軋鋼恨：按車間劃爪分）的自動絡化工程師各迷500元/晌套。覺⑷價、私自取消鉛生產工序中龜的控制連鎖知，每次考核味責任人50傘0元/套。嗚本第7項，焰如造成事故壞，按設備事頁故進行考核拿。級8、超出允免許范圍扣1悉00元/套賭，如未及時獨上報設備工稍程部或積極服組織適時維洞修或更換，鷹考核分廠（懇軋鋼：按車攔間劃分）5河00元/套已。變送器應壺每班按安全煮操作規(guī)程排飽污至少1次間，若變送器嶄排污管堵塞少，則考核分泉廠或車間的連責任人10危0元/個干·炊次。以9、未按要戚求盤車或未尚做記錄扣1強00元/次保。間10、不到礙位扣100齒元/牌。電葡纜溝有油污刻和水，電纜紡橋架蓋板未側蓋好，對于體高溫區(qū)的電倘纜橋架未用繼石棉布對電蘇纜及電纜橋惠架進行包裹格，按500字元/處進行值考核，造成累事故的除按濕此條考核外妹，再按事故溪進行考核。叢11、未清說掃扣100選元/臺。理⑴某、油溫、油拍面超過允許卷范圍扣10深0元/臺，域⑵漲、漏油未及添時處理或上懂報扣100猛元/臺。漁⑶奔、室內雜亂香，照明缺損殼扣100元么/室。別⑷論、除產品質嶄量問題，因忌其他問題造形成的變壓器另故障或燒毀夸，均按設備雄事故進行考驅核。鄙分廠各項考治核被扣罰總始數：糕1、按1吊5%扣分廠妹廠長；鍋2、按1饒0%扣分廠弄分管設備副本廠長；股3、按5組%扣二軋負掩責人；搖4、按5狡%扣一軋正兆主任；開5、按5鉤%扣設備科焦長；懲6、按5則%扣設備科噸主管專業(yè)工滴程師；東7、按5%仍扣車間主管止專業(yè)工程師訂；畫8、按5%法扣車間分管吃設備主任；運9、按5%貝扣車間分管輝檢修工長馬上述考核世按生余產線分工。藍6造1、愛護設預備，按規(guī)程斃操作和使用憲設備。撥2、愛護設壟備，改變、廉動生產工藝系及設備必須嚼先由提出改園變、動的人嶼員拿出具體擔方案，即誰坑主張，誰舉拳證，并由提之出人員所在旨的分廠（軋幅鋼：按車間蜘劃分）提報?！都几捻椖款^立項審批申飼報表》，如集需要，由設殊備工程部組狀織相關部門上專業(yè)技術人告員召開專題著會進行論證答后，《技改兔項目立項審杠批申報表》艙再經相關部倍門會審、會裳簽后，報送玩公司領導批朗示后方可進控行，嚴禁私唯自改變、動鎖。所⑶是、對于A、哨B類設備、斥A、B類備飛件（部件或弱零件），公渾用工機具，下無論上線前掘、在線、下裁線后的修、牲配、改、代吸，質量異議片（信息反饋陪）、報廢等淹都必須經分玉廠（軋鋼：踏按車間劃分轟）設備科審磨核簽字確認橫，分廠（軋名鋼：按車間閣劃分）一把標手或設備廠執(zhí)長簽字確認售后上報設備飾工程部審批有，經公司領擋導批示后方撓可進行。頌1、發(fā)現違育章操作一次甚扣500元激，發(fā)現野蠻陪操作一次扣孟1000元要，因違章或渡野蠻操作造班成設備損壞僚扣1500礦元，造成設顆備事故按事發(fā)故管理考核楊。借2、發(fā)現私批自改變、動靜一次，但被促相關部門尤及時制止，大未遂的扣1尺000元/游臺（套），察發(fā)現私自已劣改變、動一鞠次，無論是音否產生好的愛效果，考核憑2000元歪/臺（套）嫌，因私自改毒變、動而造資成設備損壞哲的扣500炒0元/臺（芝套），因私踩自改變、動捏造成生產及河設備事故的亂按事故管理徹及本條考核君，兩者取高見者進行考核塊。庭⑶穗、私自修、況配、改、代鵝，在質保期打損壞，無論轟什么原因造闊成的，都未售提報質量異高議（信息反紐饋）、隨意的報廢的，無沒論是否造成拘設備事故，狹均按事故管星理考核。朽分廠各項考汽核被扣罰總揭數：丹1、按1蠢5%扣分廠膀廠長；私2、按1耍0%扣分廠咸分管設備副兇廠長；辯3、按5脅%扣二軋負據責人；蛋4、按5兩%扣一軋正啟主任；或5、按5昂%扣設備科促長；虜6、按5吧%扣設備科痰主管專業(yè)工海程師；流7、按5%蠻扣車間主管顧專業(yè)工程師以；磁8、按5%名扣車間分管蛛設備主任；緩9、按5%宰扣車間分管林檢修工長豆上述恨考核按季生產線分工淹。糖A走類蠶設始備勿管墓理降1、定人定漲機，確定維鍛護檢修負責黃人和車間領牙導負責人。端2、運行工庭隨時監(jiān)察和途點檢運行工林況，作好記演錄，有異常繭情況及時報撈告檢修人員唇和有關領導原。宣3、檢修工藝、點巡檢員蜘和技術人員誤要定人定機汽或分片包干郵負責，勤點府檢、并認真旬做好交接班柜及點巡檢記扔錄；秋⑴巴、小毛病及城時處理；餃⑵鴿、不能當場辭處理的要及些時向工長、格當班調度、進分廠或車間嚴值班人員、傘設備科專業(yè)誼工程師、設佳備科長、設者備廠長、廠飽長匯報，并謙認真做好記聲錄，由上述揉人員進行決光策處置或安瘡排計劃檢修朋。綠4、備用設充備要每周一傘次進行檢查化，并做好檢羞查記錄，技忌術性能處于毯完好狀態(tài)，袋保證隨時可蔽以開動。處5、對A類垂設備下線的貢備件必須加貪班加點及時扇修復，真正議起到備件的紋作用。唉⑴立、自修的需照在下線后2兄天內提報《掏加急備件采刺購計劃》報前設備部審批支，設備部最局晚于第三天長晚下班前審導批完畢轉供堂應采購，備升件到貨后，會分廠或車間土必須于7天袍內修復完畢副；無需備件秩或庫有備件揚的，分廠或椅車間必須于永10天內修血復完畢；并驅做好防雨、氏防腐、防銹歡工作。臺⑵予、外修的需塵在下線后3才天內提報《升備件外委維凝修計劃》并賊附帶《外委異維修技術協逐議》報設備西部審批，設沫備部最晚于繞第5天晚下換班前審批完忌畢轉供應聯斧系外委，備永件到貨后，楚分廠或車間瞎必須進行驗沙收方可辦理啄入、出庫手拒續(xù)，并做好申防雨、防腐甲、防銹工作僅。憐6、備件和支設備在安裝黃前要認真核易對各部尺寸凱和檢查質量甘。清7、A類設耐備要按單臺廉建立《設備拖管理檔案》鮮（對于同規(guī)妨格型號、同倉使用場地及所用途的也要驟按單臺建立鬧），對于每爪次在線及上雀、下線的時撲間及檢修內絡容，更換零巡部件的情況名及時間認真絲填寫。慚1、未定人夜定機扣30射0元/臺。桶2、未及時滋記錄考核2徹00元/次膊，有異常情礦況未及時報光告考核30熟0元/次，叉造成設備事滾故，按事故暈管理考核直幻至建議公司塑做轉崗、降螞薪、開除處缸理。副3、未認真鞭做好交接班曬記錄及點巡笑檢記錄的，晶考核當班班墾長100元艱/班；考核杰點巡檢員1魔00元/班和；考核技術芝人員200伴元/班。私⑴且、未及時處堆理的，考核后當班班長1稼00元/班劣；點巡檢員床未通知當班離調度及檢修穩(wěn)工長的，考畝核100元啟/班；當班章調度及檢修射工長未做安峰排處置的，志分別考核2剪00元/班找；庫⑵職、未及時向謹上一級匯報左的，考核責譯任人20酬0元/班；夢事情重大、好緊急情況下顏可越級匯報灶。分廠未很渠好利用停電用、公司指令塔性停機、計心劃檢修等時極間安排歷史省遺留問題的棵檢修，考核茶分廠100煩0元/項。騙由于個人未艦盡責，發(fā)生援停機在1.綁5小時以上薄，除按事故設管理考核外偏，還要多扣恨有關負責人添500元。體4、無檢查貌記錄視為未悠進行檢查，松考核200炎元/臺蟻?心次；設備未可處于完好狀澡態(tài)，考核1欺000元/桿臺；不能隨占時開動考核抬2000元茶/臺。（如罪高爐的事故狹水泵要求停柏電后6秒中授自動啟動；糕軋鋼加熱爐芹汽化冷卻、形轉爐煙罩的吊汽化冷卻、遵豎爐大水梁恰的汽化冷卻覽等的事故上滲水水泵要求雜停電后10手分鐘能夠啟芽動。）啦存在隱患，雹未及時修復榨影響生產的駝每次按事故研管理考核加摘倍考核，兩筑者取高者?；?、下線的喬備件未影響湊使用的，可搶按以下考核奶：旨⑴站、2天內未憲提報《加急吹備件采購計庭劃》予設備青部審批，考廟核50元/愈天升?艇件；設備部在未于第三天廁晚下班前審夢批完畢轉供澡應采購，考遷核50元/雹天編?宣件；分廠未嘩于規(guī)定時間旁內修復完畢清，考核10裕0元/天友?燦件；分廠未頓做好防雨、蛇防腐、防銹桑工作，考核酬500元/豈件；曬⑵跨、3天內未話提報，考核欲50元/天梨?乏件；設備部格未于第三天嗽晚下班前審組批完畢轉供眾應，考核5亮0元/天另?基件；備件到勾貨后，分廠毯未按時驗收揪的考核10舍0元/天麥?道件；分廠未蜂做好防雨、軋防腐、防銹壟工作，考核司500元/喪件；奮下線的備件字未及時修復岸而影響使用點的，每次按住事故管理考藍核，兩者取杯高者。鍬6、沒有核晌對和檢查而鞋造成檢修延氣時，按熱停薄工時（即均牽不扣除無事夸故獎所規(guī)定測的時間）進炊行考核，即諒每延時1小脅時扣600渠元。題7、未按要在求做，考核甲500元/染臺?；I分廠各項考劫核被扣罰總使數：重1、按1袍5%扣分廠慮廠長；豆2、按1顆0%扣分廠某分管設備副貌廠長；馬3、按5斷%扣二軋負滲責人；習4、按5著%扣一軋正栽主任；紗5、按5面%扣設備科獲長；癥6、按5邊%扣設備科襯主管專業(yè)工尿程師；川7、按5%稱扣車間主管柄專業(yè)工程師社；竿8、按5%掃扣車間分管搭設備主任；歡9、按5%庭扣車間分管畫檢修工長腹上述考群核按虹生產線分工助。烈8濕年終根據全擱年檢查和考術核情況對在碼管理、使用真、維護中沒運有出現非計嘗劃停機及任飄何考核，技彩術性能狀態(tài)服符合生產工詞藝及設備要響求的A類設墳備評選優(yōu)秀威設備，給予聽掛紅旗，并理給予獎勵。陜每臺套（站抱、室）獎勵華500~1貼000元（勾根據設備大此小和多少而配定），全公翅司的A類優(yōu)估秀設備評選洲前二十佳。勞分廠各項獎煎勵總數：驗1、按1圣5%獎分廠恒廠長；惑2、按1辮0%獎分廠憲分管設備副便廠長；收3、按5割%獎二軋負隊責人；縫4、按5畫%獎一軋正留主任；恒5、按5案%獎設備科館長；岔6、按5則%獎設備科客主管專業(yè)工架程師；皺7、按5%刮獎車間主管季專業(yè)工程師淡；荒8、按5%遙獎車間分管浴設備主任；靈9、按5%斑獎車間分管爹檢修工長認上述塑獎勵按優(yōu)生產線分工卷。湯9化小改小革獎進：通過技改沫和檢修，解巾決了原來經車常影響生產依、設備、產瓦品質量、安鞠全和環(huán)保的遇老大難問題待，經濟效益裕顯著的，每混年12月3痛1日前由分冠廠（一軋鋼慚、二軋鋼車演間）將申獎挽材料上報設改備部匯總，宣由設備部組社織，由公司優(yōu)領導、設備洋部、生產部浩、安全及環(huán)褲保專業(yè)技術介人員、質檢婆部、基建工殺程部、綜合哪部等職能部爹門的領導及島專工、7大棒生產單位的鉗專業(yè)工程師聰（每個生產魚單位各指派泥2名專業(yè)技捷術人員：1聽機1電作為途評審委員會述成員）組成攀的評審委員銀會進行綜合弟評審，評出國年度一等獎仁1項，年度移二等獎3項暑，年度三等溉獎6項。欺經公司領導椅批準，對年圣度一、二、菊三等獎分別牌給予一定的醫(yī)獎勵。付直接獎到項馬目組，領導難不掛鉤。流三、事故管鄭理考核電雞設備事故殲處理應按照推“芒三不放過膚”城的原則，其用主要內容是列：（1）事賺故原因分析芒不清不放過剝；（2）事釣故責任者與芽群眾未受教往育不放過；互（3）沒有券防范措施不摧放過。論發(fā)生生產、狡設備事故或間由于生產、販設備故障造貞成事故單位忽停產、影響賓事故單位生淋產的，以及東輔線停機，氏無論是否造睛成其他單位爽的主生產系籍統(tǒng)停機、影色響其他單位戒生產的，都縫由分廠調度涉立即通知總康調，并由總綱調通知設備鏡工程部。水發(fā)生一般以尋上（塊事故單位主牲生產系統(tǒng)停燥機時間據≥雄4小時；事它故單位輔助坑生產系統(tǒng)停尿機時間刷≥蟲8小時毅）的生產、遮設備事故，束事故單位要耗盡快召開事廉故分析會，庫事故分析處姻理報告必須繞在事故發(fā)生莊的第2天晚俯上下班前上抹報設備工程史部、生產部羅和公司領導對。過時不報猜一次扣罰事閘故單位10綿00元，特縣大生產、設勿備事故由設經備工程部會店同生產部組登織事故單位帥進行事故分蛙析，事故單調位必須在事芳故發(fā)生的第歡2天晚上下猾班前寫出廠科內事故報告何和對負責人顆的處理意見儀，過時不報勵扣2000監(jiān)元。設備工永程部和生產矛部、公司主席管領導研究頁后寫出考核寧通報，必須煌在事故發(fā)生流的第3天晚斬上下班前上星報董事長，邊過時不報考鷹核設備工程解部2000您元。蒙各分廠需上睬交事故報告共的，無論是仆生產事故報乘告、還是設漲備事故報告天均上交生產惕部及設備工凡程部，員事故單位主鍵生產系統(tǒng)停曲機時間耗≥漢4小時；事杯故單位輔助舞生產系統(tǒng)停肚機時間端≥電8小時局的生產、設期備事故，均丟由設備工程求部依據公司攀相關考核制脅度負責考核豆。軋鋼的事版故時間以停楚過鋼時間為登起點，以出墳產品為終點題，具體情況愛具體分析。茅設備事錢故分費類和考橋核細執(zhí)則慚事故分類股設備修復費愚用（A）誠主、輔生產共系統(tǒng)停機時循間故扣罰標準風連帶責任考見核紙?zhí)卮笫菰O備事故耕（公司1級碗）畝A搭≥紅10萬元第1、事故單輝位主生產系帶統(tǒng)停機時間旁≥蟻24小時；品2、事故單蠅位輔助生產重系統(tǒng)停機時指間掛≥手48小時右⑴伙未造成事故晴單位停產、污影響事故單緩位生產的；乎⑵蝶造成事故單攀位停產、影蠅響事故單位借生產的，按藍事故單位主籃生產系統(tǒng)停對機時間及輔劈助生產系統(tǒng)壤停機時間定望級后，兩者養(yǎng)取重者。阻扣慨事故單位工鼻資總額的8積%。有關責娛任個人按事爭故分析處理飲決定執(zhí)行。賊對于事故考漂核的連帶責纖任考核原則幸：連帶責任騾考核金額含奏在崇“侄扣罰標準蒼”卻的事故考核在額內。吃分廠各項考每核被扣罰總肆數：饞1、按1礦5%扣分廠蒙廠長；追2、按1價0%扣分廠遇分管設備副進廠長；輸3、按5滑%扣二軋負惠責人；奔4、按5申%扣一軋正船主任；串5、按5押%扣設備科眾長；缸6、按5斬%扣設備科蠟主管專業(yè)工零程師；販7、按5%社扣車間主管登專業(yè)工程師牙；旨8、按5%染扣車間分管燦設備主任；捧9、按5%浴扣車間分管濤檢修工長雪上尖述考核按生攏產線分工。爐（操作事故緩和生產事故渣造成的設備定損壞：撐絹1、按15再%扣分廠廠帽長，浙2、忠按10%扣狗罰生產廠頃長，揉3、按5%們扣二軋負責臟人，俊4、授按5%扣罰世生產主任（踏含一、二軋口），丸5、按5%矛扣罰生產技堤術科科長，低6、按5%賺扣罰生產技威術科專業(yè)工乏程師，壓7、按5%搏扣罰車間工贏藝工程師，荷8、按5%險扣罰生產工舌長。謀上述考核按凈生產線分工命。）鋼重大閘設備事故紫（公司2級砍）棟5授≤據A<10萬劇元育1、事故單拾位主生產系浪統(tǒng)停機時間移≥漂16小時；造2、事故單戚位輔助生產旅系統(tǒng)停機炎⑴糞未造成事故膏單位停產、資影響事故單戀位生產的；菠⑵吵造成事故單術位停產、影銹響事故單位醫(yī)生產的，按貢事故單位主橫生產系統(tǒng)停勒機時間及輔輸助生產系統(tǒng)罵停機時間定股級后，兩者惠取重者?？凼鹿蕟挝桓酃べY總額的痰4%。有關賊責任個人按賀事故分析處疤理決定執(zhí)行鄉(xiāng)。駝較大架設備事故梁（公司3級司）紹1、事故單運位主生產系配統(tǒng)停機時間傍≥妥8小時；叔2、事故單振位輔助生產巷系統(tǒng)停機時賽間磁≥扁16小時避⑴蠅未造成事故繳單位停產、么影響事故單堂位生產的；剪⑵丈造成事故單塵位停產、影鞏響事故單位彼生產的，按慣事故單位主淚生產系統(tǒng)停旅機時間及輔臣助生產系統(tǒng)拋停機時間定背級后，兩者旋取重者府扣事故單位瑞20000毯元緞一般通設備事故找（公司4級涼）包A=2~5烏萬元西1、事故單躲位主生產系萍統(tǒng)停機時間椅≥粒4小時；息2、事故單客位輔助生產儲系統(tǒng)停機時懇間圾≥遺8小時板⑴顏未造成事故奇單位停產、騙影響事故單薯位生產的；旨⑵鴨造成事故單西位停產、影慶響事故單位覺生產的，按牢事故單位主嘆生產系統(tǒng)停違機時間及輔撲助生產系統(tǒng)禁停機時間定匯級后，兩者糕取重者太扣事故單位侵8000元睡一般以上設揪備事故按時使上報時1、事故單逆位主生產系培統(tǒng)停機時間嚼≥矮4小時；眠2、事故單妖位輔助生產患系統(tǒng)停機時翁間缺≥貿8小時練⑴逃未造成事故稻單位停產、煮影響事故單爸位生產的；奸⑵三造成事故單崖位停產、影肉響事故單位牲生產的，按浴事故單位主腿生產系統(tǒng)停霜機時間及輔虜助生產系統(tǒng)濃停機時間定梅級后，兩者貿取重者；肌3、修復費輩在2萬元以兆上的設備事橡故；率以上須在2毯4小時內報這告（包括電頃話報告），遵在2天內上鳥交事故分析搏處理報告。鼠未按時上報衫扣煉鋼廠設游備廠長、燒茄結、煉鐵設臂備科長、一淋軋設備主任乎、二軋設備雜科長、制氧淚廠廠長助理伍、動力廠設菠備工程師1棋00元；隱俘瞞不報發(fā)現項一次扣上述帳人員100套0元絹無事故獎勵瀉（如生產事貿故滿足生產濁主線停機的佩條件，同樣迅取消設備口廁無設備事故覆獎）借在一個月內創(chuàng)因設備單次煙非重復性事撈故使生產主購線停機（計洗劃檢修除外錢），若高爐織休風時間棵≤秀90分鐘（礙1#高爐的慣送風壓力＜肝150KP擊a，2#高竹爐的送風壓也力＜210柱KPa，稱令為減風或慢白風，減風或尺慢風180帖分鐘相當于點休風90分陳鐘）；燒結授停產時間嚴≤命90分鐘，劑白灰車間停嘗產時間晌≤事60分鐘，擔豎爐停產時腹間的≤汽90分鐘，逐轉爐、連鑄精停產時間交≤章90分鐘，胸運行近≤余60分鐘，稻一軋鋼停機綢時間謠≤目90分鐘，巡二軋鋼停機紹≤叫90分鐘，下噴煤車間停贊機時間找≤奏90分鐘，板制氧機停機柏時間齊≤戒60分鐘，穴動力廠設備羨事故影響生阿產主線停機蹲時間跑≤愚90分鐘，忽鑄鐵機未影神響鑄鐵，可務視為無事故趣。一個月內蝶的重復性事睜故使生產主回線停機，雖優(yōu)符合上述時翻間要求，但屑沒有無事故爛獎勵，如超姐出上述時間彎，將按事故室管理考核。恨1#燒結機底獎1300膨元，2#燒文結機獎15著00元，白測灰車間獎1僑000元，愚豎爐車間獎臺1000元擠，1#高爐申獎1500痰元，遠2#高爐獎監(jiān)1500元啟，份噴煤車間獎畝1000元洽，鑄鐵機獎旨500元，子1#轉爐獎首1000元辜，書2#轉爐獎藝1000元途，百1#連鑄機日獎1000窄元，2#連已鑄機獎10概00元，煉礙鋼運行車間兆獎1500柔元，覽一軋鋼獎1填500元，料二軋鋼獎1邀500元，部1#制氧機根獎1000凝元，折2#制氧機的獎1000躬元，臨動力廠獎3揉000元：渡（供水車間缸獎1200做元，焰供氣車間獎呼1000元郊，鋼開關站獎8完00元）。付分廠各項獎狐勵總數：肅1、按1枯5%獎分廠路廠長；誰2、按1壽0%獎分廠青分管設備副為廠長；表3、按5見%獎二軋負饞責人；趙4、按5泄%獎一軋正巖主任；逆5、按5村%獎設備科芝長；休6、按5疤%獎設備科菜主管專業(yè)工盈程師；盈7、按5%摸獎車間主管蛛專業(yè)工程師豈；茅8、按5%去獎車間分管態(tài)設備主任；州9、按5%待獎車間分管背檢修工長說上述佳獎勵按琴生產線分工淹。親各種制度落顧實情況扣罰影1、當月發(fā)珍生因為潤滑免不到位而造舞成設備事故報；禮2、當月發(fā)柳生因點檢不產到位而造成孩設備事故；向3、當月發(fā)躍生因維修不乏達標而造成紙二次檢修；迎4、操作規(guī)濕程未上墻；極5、點檢記潮錄不完整不曉真實；感6、點檢記罷錄本不干凈北不整潔或缺漏頁；愚7、交接班噸記錄不全面唱不真實；趣8、交接記攝錄本不干凈頂不整潔或缺婦頁。理1、罰相關請廠長、相關箏際科長銅、相關主任洽、史相關該專業(yè)工程師留、倡相關曉工長各20歡0元少2、罰相關甚廠長、相關京陸科長愛、相關主任井、裁相關摧專業(yè)工程師劇、猴相關獅工長各50莫0元，鳴罰相關歌點巡檢員2亮00元。艷3、罰相關木廠長、相關壩取科長勞、相關主任逮、燒相關窮專業(yè)工程師急、榮相關旨工長各40乖0元次4、罰相關旁廠長、相關剃喪科長車、相關主任簽、宜相關撫專業(yè)工程師柏、呀相關把工長各30能0元譜5、罰相關澇廠長、相關煌年科長豆、相關主任負、晶相關也專業(yè)工程師搬、店相關房工長各15凳0元和6、罰相關揮廠長、相關疤傳科長錘、相關主任憂、故相關涂專業(yè)工程師肺、谷相關貞工長各15緣0元雖7、罰相關梅廠長、相關逐啄科長隊、相關主任賤、喂相關覺專業(yè)工程師撕、蓮相關墓工長各15揀0元心8、罰相關或廠長、相關服偉科長餃、相關主任段、芽相關哥專業(yè)工程師悄、檔相關購工長各15惠0元運備注：1、眼制氧廠、動液力廠公司一腹級事故按責膠任單位工資刑總額的8%偉進行考核，未公司二級事誠故按責任單搞位工資總額云的4%進行裳考核，公司叛三級事故按岔責任單位工截資總額的2醒%進行考核冠，公司四級露事故按責任軍單位工資總比額的1%進組行考核。沈各分廠單次正設備事故影馳響事故單位塌主生產線系捏統(tǒng)停機（在咽未影響下道逆工序的情況種下超過90買分鐘且不足盟4小時的，默），考核責墾任單位10寧元/分，依陣次累加，2憑4小時內將星事故報告上設報設備部、茄生產部，超掃過24小時粱未交上報的鏈，考核分廠械200元香/斷天，本項考符核由生產部雙執(zhí)行。對于艙各分廠因未逮及時將事故留報告上報設蘭備部而影響報到無事故獎清的統(tǒng)計、匯述總及獎勵失墻真的，除追哭回事故單位艷的全額無事慕故獎（含連陸帶獎勵）外科，還要對事漆故單位按全擇額無事故獎澆（含連帶獎袋勵）的同金涉額進行考核評，并按事故幟單位的全額碌無事故獎（頃不含連帶獎航勵）的5%敏考核設備部割對口專業(yè)工外程師。趨雅3、各分鏈廠計劃檢修泄后的設備2宅4小時內不項得出現故障永，否則從設任備發(fā)生故障等直至設備被限修好的停機臉時間按熱停專工時進行考伐核，考核責姨任單位10烤元/分，超鎖過4小時的船依據齡“央設備事故分商類和考核細暖則背”制考核責任單溉位。趁交4、各分移廠大、中修肅后的設備1滾個月內不得層出現故障，冒否則從設備須發(fā)生故障直兔至設備被修相好的停機時要間按熱停工燙時進行加倍洋考核，考核額責任單位2法0元/分，限超過4小時濟的依據榆“怎設備事故分當類和考核細蒼則邪”濫加倍考核責虎任單位。蓮部5、計劃趣檢修及大、惰中修延時，帝考核分廠1虛0元/分，熱延時4小時屯及以上依據矮“遣設備事故分趁類和考核細渠則波”諒考核責任單市位。漫閥6、檢修晝計劃必須提博前24小時刑，加急計劃目必須提前4畏小時上報設芒備部及生產版部，如遇節(jié)停假日或夜間病，可用壟短信的形式遙（檢修計劃劍必須提前2膏4小時，加掠急計劃必須氏提前4小時涂）報告設備輛部及生產部喬，但正常上腿班后8：3隱0時必須補俱報計劃。檢癢修計劃不按習規(guī)定上報的棕，視同非計責劃檢修。延漲7、煉鋼縮廠的計劃檢握修的實際檢帝修時間不含見工藝停機及臘工藝復產時唉間，工藝停止機及工藝復綿產時間以總婦調《調度日膏志》載明的艇時間為準，樂如實際檢修闖時間與工藝吹停機及工藝袖復產時間界豆定不清，對汁煉鋼廠將按獎實際檢修時捉間、工藝停糾機、工藝復籌產時間的總味和時間按檢掘修延時考核迷分廠10元橡/分，延時論4小時及以悠上依據仙“崖設備事故分急類和考核細撫則乞”給考核責任單懶位。同時單炒次考核公司對總調值班調鞠度200元數，單次考核榆煉鋼廠值班墊調度200候元，單次考漏核煉鋼廠調踏度長100稻元。典勻8、非計尤劃檢修依據和本《事故管躺理考核》中榨的規(guī)定考核販責任單位。蝴蒼9、計劃澤檢修及大、暮中修過程中丈如遇突發(fā)性暮事件，各分和廠需延時，皮必須經設備認部和生產部聰鑒定，確屬奉突發(fā)性事件庫，可臨時增興報《加時計耐劃》或《變遺更報告》，網如無設備部帶、生產部的慚審批、公司輝領導的批準轟，按《事故暖管理考核》俊備注中的第斗6款晌——猶計劃檢修及潑大、中修延埋時考核。守10、各分典廠（軋鋼廠淚除外）輔助悄生產線單次糠設備事故影漂響其他單位餐主生產線系隸統(tǒng)停機按被遞影響單位主疾生產線系統(tǒng)冰停機事故進梳行考核。2鵲4小時內將紫事故報告上抵報設備部、攪生產部，超曠過24小時畏未上報的，館考核分廠2洪00元略/鴨天；單次設家備事故瀉≥姜4小時的，然考核由設備奸部執(zhí)行，高脊爐煤氣影響碰其他單位主至生產線系統(tǒng)曉停機的除外形。堅11、因備犁件質量造成俱的生產事故落、設備事故賽對各生產單器位的考核均瞞按事故管理答考核執(zhí)行，鋸并附加對備酒品備件質量情驗收、檢修袖質量驗收及神點巡檢的考就核。憤12、因在你生產、設備讀檢修的前、指中、后期未選進行確認，箭而造成的生牙產事故和設你備事故，除佳按事故管理倍考核外，并破附加對備品杜備件質量驗誼收、檢修質韻量驗收及點乳巡檢的考核迷?？?3、因外脈圍因素（僅騰指供電局供轎電系統(tǒng)）造象成的生產、打設備事故（霞有事故水泵錘的除外），沸視事故分析張對事故單位工可免于考核碌。廢四、備件敢管理稠及考核劈類別苦考核內容與殺標準作將扣細則埋連帶責任考憂核乏備品備件申賞報辱1、每月2戲5日前申報轎下月備件采跟購計劃（附灌電子版）；付對于補充計囑劃在規(guī)定日稈期后第二天陪晚下班前必室須補上，每真拖一天按5陷0元考核，勉依次累加。姻2、分廠計農劃外申報每譯月允許申報劃2次，累計腹10項（含鳥加急計劃）宮；通知到貨濱后兩天內予悲以領走；觸3、設備工獎程部初審時煌間1天，供苦應部核價后銳最終審核時化間為2天；嗚4、報錯規(guī)掏格號或因此迫不能使用；吐5、無備件禽導致停產或亭影響生產（婚較大型備件笛缺件列出清古單上報設備稅工程部、生類產部、董事蘆會）；非6、物流通配知驗收5小振時內到庫驗陰收；殖7、未經設余備工程部審齊批不得購入警，擅自購入偽的不得入庫軍；復8、驗收合織格品供應部育在3天內任辦理入庫。葬9、物流審技簽錯誤，導斯致分廠申報逢加急計劃或踢供應重復采搖購正10、專項鼓申報：養(yǎng)⑴栗A類設備、般A類備件、槍公用工機具謹、特種設備行的采購及外借委維修，中萍修外委項目顏（設備、土徒建、環(huán)保）鳥、中修下線顫備件的外委扔修復必須提桐報《專項報椒告》及《技污術協議》，假計劃中必須蔥標明上、下難線時間、使購用周期、質拿保期，有圖武紙的必須提鏟供；從⑵妙技改項目的藏備件采購及只外委施工，發(fā)必須提報《踩技改項目立牙項審批申報景表》及《技攝術協議》；寨⑶臂在公司領導材對《專項報夜告》、《技型改項目立項苗審批申報表恥》批示后的上兩天內將《甲設備及備件柳采購計劃單走》、《外委鉤維修計劃單蠻》、《技術盒協議》、批島文復印件、蒜圖紙，一并厭報到設備部牢審核；赴11、禁止亭未經過設備暖部、供應部介，私自聯系休廠家。臘1、推遲申瓶報一天扣2栽00元，未期附電子版考悲核100元擴；勒2、多申報球一次扣20輩0，多申報額一項扣10萄0元，非急趁報急一次扣潛500元；晨兩天內不領夫用直接進分況廠成本且領跑用時再次進蘭入分廠成本鉗；播3、設備工檔程部推遲一扁天扣200罪元；欺4、報錯旨規(guī)格號每項作考核50元痛，因錯報造早成損失一次地扣責任人備鴿件造價的5準0%（能退呼換不處罰）疤；估5、每導致蕉停產或影響哪生產一次按癢事故管理考菜核：摸⑴飾因生產單位謙未申報；康⑵納因設備部的尿專業(yè)工程師形的不合理刪磨除；君⑶殘因供應部的姓采購責任；進以上視具體亂原因，責任強人承擔事故憲管理考核的煤5%，對于病供應部，比并對供應部的知采購遲到考垂核，兩者取薄高者。咱6、每推遲冬1天扣50川0元；騙7、每單罰女采購和入庫顛責任人50墨0元；少8、推遲入凍庫1天扣2膊00元；渡9、考核物洞流相關責任馬人200元進/單。體10、未及進時提供考核途計劃申報人撫：100元益/項僑????盞單太?診天。臂11、設備新部每拖延1樹天各考核2負00元，且痛累計考核。良12、對于游未經過設備風部、供應部夢，私自聯系效廠家急采的軍，按每項1最00元進行死考核。兩分廠各項考馬核被扣罰總委數：鋤1、按1要5%扣分廠忘廠長；飄2、按1仙0%扣分廠織分管設備副剛廠長；催3、按5洞%扣二軋負游責人；舟4、按5苦%扣一軋正造主任；檔5、按5反%扣設備科陰長；棕6、按5流%扣設備科窩主管專業(yè)工喂程師；悲7、按5%蓄扣車間主管掃專業(yè)工程師狠；振8、按5%謝扣車間分管哈設備主任；露9、按5%哈扣車間分管拌檢修工長誘上涌述考核按生下產線分工。御設備部的扣慘罰款總數按凱5%扣設備邪部長。般物流中心的殼扣罰款總數商按5%扣物就流中心經理認。面供應部的扣逆罰款總數按半5%扣供應呢部經理。扎采購蕩有正確的備日件計劃而漏皆購錯購和未遞按規(guī)定時間撓采購的；渡因錯購造成犬損失一次扣棵責任人備件瞞造價的50辭%（能退貨洞不處罰），賢因漏購、延航期采購而影施響生產扣采翅購責任人5談00元，采弓購員把分廠晌備件員提供伍的圖紙、樣悉品丟一次扣束責任人10符0元。綠按5%扣供啟應部經理義備品備件存混儲管理琴1、車間現傻場和倉庫亂絞扔亂放備件酸；樸2、做好防儲腐、防潮、飛防火、防變伴形、防磕碰隨工作；眉3、不合理顏儲備造成庫尸存積壓，考預核原則：鋪⑴歲、2023馳年12月1學日前的積壓紡庫存不予考嫩核。監(jiān)⑵抄、A類設備辰、A類備件肥不予考核。捷⑶哲、產前備件墳（項目備件普）不予考核猶。夜⑷愧、《設備及陶備件的AB踐C分類管理持劃分》中規(guī)完定的生產工眼藝消耗件，國通用件、標錢準件、低值嚼易耗援品，進行試酒用的備件，寄大中修備件屬不予考核范⑸頑、因工藝變杰動無法使用蔬的原備件不飼予考核。胸⑹稱、已委托第嘗三方管理的丸不予考核。番⑺松、庫存積壓黃考核及連帶渾考核由物流端中心統(tǒng)計積笑壓時間并匯摩總到設備部晨，設備部下葛達《考核通暢知單》并匯鎮(zhèn)總綜合部執(zhí)當行。?、虊亍⒃谝院蟮碾x備品備件的當提報中發(fā)現奶有一年、兩能年期以上的縱積壓庫存的拖，將加倍考聞核。住4、全月備端品備件計劃煩核對準確，釋及時通知驗殘收及到貨，族入庫、保管文與倉儲符合妨規(guī)范；擾5、A類備膨件使用單位乳和庫管員每撫周進行一次絞維護保養(yǎng)及微檢查；武6、開箱驗幻收應將所有驅的說明書，威合格證等原護始隨機技術略資料由物流令收集與入庫窄單一起交設端備工程部資深料室入檔；投7、由于漏腿檢、錯檢，太到安裝使用胸時影響到使睛用壽命和使槽用效果。紙8、中修物俯資需提前領嫌用的，經設慨備部核實確儲屬中修物資水，經分廠打湖報告可提前零領用。熔9、要求進寬廠備件隨機雄資料必須在宮入庫單上顯兔示，并由驗拒收人簽字。肯入庫單必須武返回設備部竄一份（含合偵格及不合格優(yōu)的），10頃萬元以下由往分廠、車間梢驗收人將隨冤機資料于次侍日晚下班前疊交到檔案室習，否則每拖橡延一天按5哀0元/天累居計考核。驗臂收時物流對魔隨機資料有叔監(jiān)督職責，味做到隨機資膏料與入庫單欠記載內容一草致，否則按獸每臺設備5泰0元進行考議核。檔案室祖依據入庫驗封收單上所記共載的隨機資芒料，履行監(jiān)燒管及保管職屑責，否則按掩每臺設備5攏0元進行考鍵核。惜10、未經終備件申報單燃位允許，物尾流中心不得斯私自將該備君件發(fā)放給其敲他單位，如晶確需使用，收應由使用單歌位向物流中竄心打報告申戰(zhàn)請，并由申排報單位同意溪并簽字確認奧。否則發(fā)放喜考核責任人歲400元，砌造成事故的親按事故考核拌總額的5%貿考核責任人忙。鹿1、發(fā)現一腫次扣100們元。大2、發(fā)現一更次扣保管1火00元，造喪成備件損壞給，扣有關單筒位200~憲1000元惰。如不能使饑用扣備件損姑失金額的5悉0%。糾3、201鍬1年1月1派日及以后入菜庫的B類備袍件到貨后6蟻個月內不領路用、C類濾備件到貨后坊3個月內不拾領用的，到侮期考核責任航單位貨值的斜10%，之蓋后仍未領用逼（B類又過賽6個月，C肅類又過3個挎月）將再次待考核責任單捧位貨值的1拜0%，以此超類推。連帶仔考核不含在冶上述考核之怒內。喘4、全月備媽品備件計劃檢核對不準確孤項目肝≥勇5項，未及叮時通知一次且，入庫、保茂管與倉儲未蜓符合規(guī)范，妨只要出現本悲項這三條，躺扣責任人1樓00元/條泉。并取消責纏任人當月1零00元備品固備件獎勵及激物流當月專談項獎。野5、未及時甜進行維護保培養(yǎng)檢查或無株記錄每項扣晶責任人10費0元，每項家扣備品備件丙員50元，兇并取消備品薦備件員當月架的100元祖?zhèn)淦穫浼効v勵。泥6、一周內毒未歸檔或被窮用戶等單位籃與個人留存替，發(fā)現一次舌扣責任人1以00元，并切取消責任人棍當月100跌元備品備件動獎勵，發(fā)現糧3次取消物克流當月專項侮獎。滴7、扣責任格人400元園。造成事故壤的按事故考爺核總額的5撤%考核責任緊人。降分廠各項考圾核被扣罰總怖數：憤1、按1釋5%扣分廠墻廠長；形2、按1會0%扣分廠紐分管設備副遍廠長；途3、按5嘆%扣二軋負倍責人；容4、按5摸%扣一軋正晉主任；境5、按5翁%扣設備科歲長；棋6、按5偉%扣設備科斷主管專業(yè)工合程師；窄7、按5%犧扣車間主管乒專業(yè)工程師荷；航8、按5%啊扣車間分管書設備主任；朽9、按5%政扣車間分管速檢修工長討上另述考核按生超產線分工。許物流中心被撤扣罰款總數籃按5%扣物撫流中心經理臨。昆加強軸承、盈減速機、電穗動機、鋼絲情繩的管理私1、采購正陽規(guī)廠家產品房，不得采購直三無產品和乖膠木保持架馬的產品，除弟加急件外，淡出廠日期不尊能超出采購稅日期前的2馳個月。落2、提出特多殊要求的，擾要認真核對宿，準確提出隔計劃和采購賣。復3、五廠二墓車間在申報靠鋼絲繩的采次購計劃時，倍必須標明規(guī)穿范的規(guī)格型患號。他1、發(fā)現三三無產品和膠杯木保持架的瞞產品未及時郵退換，每次壯扣采購員及熔分廠責任人挑、設備部責毛任人（設備怖部參與驗收擱的產品參與替考核）、生柳產部責任人息（生產部參斑與驗收的軋普輥軸承參與鹽考核）、各銅100~3議00元/次拋，出廠日期賄超出采購日擔期前的2個規(guī)月，每件考港核采購員及遺分廠責任人醋、設備部責聲任人（設備報部參與驗收企的產品參與鷹考核）、生衡產部責任人熟（生產部參涉與驗收的軋賽輥軸承參與諷考核）、各淡500元。憐2、不符合喘要求的查出射是計劃問題母還是采購問生題，再扣相級關計劃人員挎或采購人員物100~3敏00元/次目。鄭3、未標明漂規(guī)范的規(guī)格忽型號，按每厘項50元考碼核責任人。男按5%扣供可應部經理趕按5%扣分壁廠責任人的袍上一級主管沒。躲按5%扣設響備部部長泰按5%扣總諷調度長欲備品備件獎瞎勵制從計劃到檢狂查、采購、斷驗收、入庫盾、保管及動類態(tài)管理全月劫工作符合要規(guī)求，各自分貸管的全過程粥職責無違章眼現象，分別月給有關部門沉和人員獎勵露獎勵采購部漢600元，濟物流中心6勝00元，備烤件管理員（槽含軋鋼的工參藝備件員）叔100元。涌物流五金組干長、備件保料管員100獸元。羨按5%獎勵黨采購部經理閣和物流中心飛經理、備品誼備件員指名袖獎勵。熔五、考核習辦法菜1、以上考歲核執(zhí)行單位掛為設備工程延部或者生產廚部，有關考漿核到責任人悶的獎扣，一枯律先考核到捕責任單位，趨再由責任單爭位落實到責糟任人。連帶用責任考核，姨按上述考核拼細則規(guī)定執(zhí)充行。雀2、由設備孤工程部組織褲各分廠及車濟間的設備口童一把手對各罪分廠的設備獸管理工作及累設備狀況進扮行經常性檢伴查，要求每架月組織1次熊，如未組織戀檢查，考核食設備部20鑰0元/次。椅并將檢查結田果匯總，進刺行考核。對軋檢查到的問行題，下發(fā)整拔改通知單，宮限期整改，咐限期內未整陸改的加倍扣攏罰。整改通葬知單的內容右和格式如下成：蕩設備工程部經設備檢查（譜抽查）整改駛通知單兩設備隸屬單辟位：禽餓堂健推淡吊編號：固色設備名稱跪使用單位幟發(fā)現存在問吩題：普要求整改句意損見：絮要求整改期捕限：似分廠處置意團見：于發(fā)單人：葛懂廚教滑聚簽收膀人：繳3、連帶責腐任考核不在多分廠各項考峰核被扣罰總屢數之內。魯4、將設備添分類,根據席其造價、設悉備技術含量微、對生產的站重要程度、報事故多發(fā)情鼠況等，按A富、B、C分端類，對A類威重點設備進椅行重點布控蔬（A類設備那列表如下）底：波燒結廠然豎爐：烘干振機、潤麼機析、除塵風機舞、60m蜻2贊電除塵、助茂燃風機、冷漠卻風機姐1#燒結機焦：36m往2臺燒結機、3底9m班2娘帶冷機、A貌F4000晨型主風機、君88m痛2衣電除塵、5懸8m慧2謊電除塵、3抓*9m圓筒勁混合機、1透850熱礦斑振動篩、一恒燒開閉站脅2#燒結機備：75m臟2軋燒結機、9曲0m凳2傭帶冷機、8治500型主宋風機、14攪5m瞎2堆電除塵、9液0m漸2云電除塵、3斯*12m圓癥筒混合機、句3.2*1響3m圓筒混鑄合機、25桂75熱礦振森動篩、二燒繪開閉站鄉(xiāng)煉鐵廠佛1#高爐：此高爐本體、瘋開口機、泥神炮、爐頂設鎖備、料車主莫卷揚、探尺搭卷揚、熱風塊爐、煤氣干哪法凈化布袋厘除塵器、雙緩鏈帶鑄鐵機債2#高爐：叮高爐本體、珍開口機、泥掩炮、爐頂設爺備、料車主矛卷揚、探尺吉卷揚、熱風饞爐、煤氣干稀法凈化布袋充除塵器、內屠燃機車3臺悼煉鋼廠鎮(zhèn)1#、2#藝轉爐系統(tǒng)：母300噸、草600噸混桿鐵爐本體及染主傳動系統(tǒng)脈、一次除塵篩風機房1#伙、2#、3如#風機系統(tǒng)漏、1#連鑄墊大包回轉臺川、1#連鑄怕振動臺、1秩#連鑄拉矯馬機、2連鑄踢大包回轉臺絕、2連鑄振飼動臺、2連兆鑄拉矯機、跑0#、1#添、2#、7杏#、8#、各9#（50夸噸、63噸朱）天車、連乳鑄主供電系竹統(tǒng)要軋鋼廠傷加熱爐、粗睜軋減速機、勝中軋減速機鎖、預精軋機搞組、精軋機倡組、增速箱幟、夾送輥減樂速機、吐絲礦機、雙芯棒葬、全自動打奉包機、粗軋狼電動機、中挑軋電動機、租預精軋電動窗機、精軋電抬動機、夾送犁輥電動機、杏飛剪電動機漏、碎斷剪電震動機、吐絲崇機電機兩制氧廠鐮4000M堆3葡離心式空壓棒機、400認0M藥3昨透平膨脹機即、4000亂M跡3紡氧氮壓縮機斃、6500秤M雜3怖透平空壓機削、6500脹M鼠3勁膨脹機、6干500M劑3捐氧氮壓縮機灶、4000努M船3徐電力變壓器政2臺、40柏00M述3棍制氧機變電形站、650戶0掠M蜘3緩電力變壓器益、6500熄M茫3鋸制氧機變電保站黃動力廠湯1#鼓風機環(huán)（D150動0-3.3信/0.88膊）、2#鼓圖風機（AV滾45-12埋）、3#鼓取風機（SJ徹K2350年-400/壩88）、5芹0m食3盤空壓機（L淹S255-很350L炎WC）、常廟壓水泵（3膏00S-9愛0）、增壓梳水泵（30妹0S-90柿）、常壓泵霸（KQSN陵500-M抄6/757柿）、高壓泵攀（KQSN認/L250費-N4/5健95）、柴顛油機事故泵講（KQSN駕/500-熔M9/67浪5）、結晶摩器水泵（2耍00S-9宗5）、轉爐焰中壓水泵（剝250S-征65）、氧現槍水泵（D革85X45紐X5）、二籠冷水泵（K允QSN20皂0-M4-連328）、濟結晶器水泵掃（KQSN評250-N筑4-595厘）、中壓水債泵（KQS吩N200-期M6/28殘0）、粗軋變供水泵（K棋QSN25毫0-M4/盯473）、略精軋濁環(huán)供晉水泵（KQ哭SN250煉-M4/4熊73）、精匪軋凈環(huán)供水蹈泵（KQS繳N-M6/升410）、煉凈環(huán)水泵（蘿250S-混65）、線仗、棒材穿水紙泵（200桑DL-28李0-4(I牽)X4）、打線材濁環(huán)水壤泵（250講SS-91束B）、棒材替提升泵（3再50WFB志-BD）、俗線材提升泵在（350W壤FB-CD蠅）、1#鐵疼區(qū)開關站、丈2#鐵區(qū)開警關站、鋼區(qū)穴開關站、豎換爐開關站、績軋鋼開閉站睜各分廠對A非類重點設備巧必須要制度躲齊全，掛牌危明確、記錄需規(guī)范、定期陵檢查、專人缸點檢、專人到維護。年底自將在管理、降使用、維護況當中符合上尊述規(guī)定且在匆歷次設備聯組查中沒有發(fā)舞現任何問題查、隱患及在計一年中未出肆現任何設備警事故（設備顏單次事故未策造成生產主眨線停機、計驢劃檢修除外政）的A類設蠅備評為優(yōu)秀堅設備，并給么予獎勵。芽5、B類設剛備詳見《設稿備及備件的撐ABC分類狂管理劃分》拍6、各生產畫單位的設備杯事故停機時飽間以總調提嘗供的數據作君為考核依據造，如因各生筐產單位值班朽調度未將生枯產工藝事故榴停機及設備界事故停機的法時間分清，膏由此造成的踏考核失真后芳果由事故單橋位承擔，并狡連帶考核值倍班調度每次廊200元，堆連帶考核事唉故單位調度糟長100元題。附件二：足外購設備及娃備品備件管惕理程序梢一、計劃申記報程序及考老核：殿<一>、月騰計劃申報程公序及考核：吊各分廠（一秋、二軋車間挺）的月計劃薄申報程序及杠考核：銀各分廠以分楊廠為單位，派一、二軋車蒼間以車間為印單位，根據塵設備運行的繳具體情況（茄日常點巡檢徒及記錄、設平備運行記錄頌、維修記錄儲、交接班記秒錄等），由巧各車間、工讀段分別申報高月計劃，并亡由分廠設備撕科、一、二噸軋車間設備皇科專工審核片、由備件員纏核對、匯總派各生產車間映、工段所需脅備件，經分側管設備廠長決、設備主任腐（設備科長閑）審核簽字燒，生產工藝倘類備件（含渴其技術協議描）需由生產宰技術科科長柜（生產主任咸、工藝工程換師）審核簽意字確后，至豈物流中心核波查公司庫存趨量并審簽，贏于當月25做日前申報下伯月備件計劃塔，截止到每涂月25日下鋤午17：0扁0之前。等備件員應認盡真將各車間尾及工段提報蜜的備品備件任計劃與原庫床存進行核對毛、并核對要橫求到貨日期槽、是否應有木《專項申購語報告》、《巡技改項目立槐項審批申報爺表》、《技岔術協議》及遇圖紙，并及蜜時與提報人錦進行溝通。壽如未按此規(guī)向定執(zhí)行，造余成缺少申報增要件，按1鵝0元/項臉?宏要件進行考近核，且備件織申報日期按嶺最后一個要抄件上報日期撫為準，由此最造成的備件腎遲報，按本廢制度備件遲報報進行考核嚴。攔⑵徹、該計劃要伯求按如下類博別分類分頁毯填好名稱、許型號規(guī)格、羅數量、所屬巴設備和使用拴部門、原生封產廠家（填顧在備注欄）轟、要求到