西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)

增強心理資本陜西西安心沁源企業(yè)EAP心理培訓(xùn)主講：鄭安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第1頁職業(yè)心理壓力西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第2頁家庭心理壓力西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第3頁教育心理壓力西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第4頁婚姻關(guān)系心理壓力西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第5頁心理負(fù)擔(dān)西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第6頁時間心理壓力西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第7頁企業(yè)資本人力資本經(jīng)濟資本社會資本主動心理力量---《心理資本》西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第8頁人力資本----《心理資本》美國管理學(xué)會前主席Luthans指出，企業(yè)競爭優(yōu)勢從何而來，不是財力、不是技術(shù)，而是人。人潛能是無限，而其根源在于人心理資本.西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第9頁人力資本----《心理資本》在人力資本受到高度重視同時，組織組員越來越多出現(xiàn)各種與工作壓力相關(guān)生理或心理問題，極大地影響了個人和組織工作效率。所以，有心理學(xué)者開始研究員工心理資源，并提出員工優(yōu)異心理素質(zhì)、良好精神狀態(tài)、主動工作態(tài)度等心理資源是組織產(chǎn)生高績效主要源泉。西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第10頁《心理資本》價值所以，怎樣獲取、開發(fā)和利用員工心理資本，減輕工作、生活心理壓力，降低員工績效低下，提升員工對組織認(rèn)同感和人力資源質(zhì)量和投資收益，進(jìn)而使組織取得競爭優(yōu)勢和高績效，已經(jīng)成為眾多企業(yè)人力資源管理面臨新問題。心理資本這個全新概念正是在這么背景下提出來。西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第11頁《心理資本》價值心理資本是指能夠造成員工主動組織行為心理狀態(tài)。它是存在于人體中一個相對穩(wěn)定，類似于特征個性特征，是能夠測量、開發(fā)與管理。西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第12頁人力資本----《心理資本》員工心理資本是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢又一個嶄新起源。心理資本能夠解釋員工自評績效20%一30%變量結(jié)合實際提出高科技人才與員工心理資本培養(yǎng)和開發(fā)提議。西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第13頁《心理資本》價值

心理資本給個人和企業(yè)都帶來了主動影響。對于個人來說，它能夠幫助員工調(diào)整因為工作壓力帶來心理與生理問題，使個體在健康情況下生活工作，促進(jìn)個體素質(zhì)提升；對于企業(yè)來說，心理資本能夠作為一個新型資源投入到企業(yè)中去，有效地提升企業(yè)管理水平，幫助企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第14頁《心理資本》影響要素

---心理壓力經(jīng)濟原因影響在身心健康方面家庭關(guān)系(夫妻、兒女、長輩關(guān)系）社會文化方面工作環(huán)境（績效、人際關(guān)系）西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第15頁增強《心理資本》

希望西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第16頁

增強《心理資本》

（一）希望---緩解心理壓力

培養(yǎng)環(huán)境：研究表明環(huán)境支持和同事幫助會提升希望狀態(tài)

---歸屬感被群體認(rèn)同：自我價值感提升

---自我認(rèn)同目標(biāo)可到達(dá)性能夠提升希望狀態(tài)

---自我成就感西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第17頁增強《心理資本》

（二）樂觀---緩解心理壓力尋找所擁有----自我滿足感單項選擇

----復(fù)雜簡單化行走單行道

----人生一條線學(xué)會丟棄

----舍得藝術(shù)

西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第18頁西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第19頁西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第20頁增強《心理資本》

（三）自我效能---緩解心理壓力我能做和我想做

----測量距離我要做和我不做

----清楚分明我才做和等我做

----時間規(guī)劃西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第21頁測量距離

清晰分明時間規(guī)劃西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第22頁西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第23頁增強《心理資本》

（四）信心---緩解心理壓力良師益友

----吸引力法則人生閱歷

----厚德載物自我“夸大”

----主動暗示“無知”無畏

----跳躍式法則

西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第24頁西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第25頁西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第26頁增強《心理資本》

（五）心理彈性----緩解心理壓力喜歡自己----我想我做高興事----我愛我平心靜氣----我是我無限遐想-----我要我

西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第27頁心理彈性西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第28頁心理彈性西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第29頁心理彈性西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第30頁心理彈性西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第31頁增強《心理資本》要素

-----緩解心理壓力希望樂觀自我效能自信復(fù)原力（心理彈性)西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第32頁企業(yè)員工心理服務(wù)---EAP

心理資本增加能給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢，保守地計算，心理資本增加2%，每年就可能給企業(yè)帶來1，000多萬美金收入。心理資本其結(jié)果是，工作績效之間是一個正相關(guān)關(guān)系，心理資本會帶來個人以及組織績效全方面提升。西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第33頁企業(yè)員工心理服務(wù)---EAP

員工心理資本素質(zhì)增加會給企業(yè)帶來更高回報。實施員工幫助計劃（EAP）。EAP是國際當(dāng)代企業(yè)廣泛使用心理服務(wù)形式，它是由組織出資，讓第三方專業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供給員工及其家眷組員是一套系統(tǒng)心理幫助和心理服務(wù)。在美國有這么一個說法：只有兩種東西是500強企業(yè)無一例外都要購置，一個是EAP，一個是電腦。可見EAP服務(wù)對于當(dāng)代企業(yè)意義有多么主要。因為競爭壓力加劇，高新技術(shù)員工面臨越來越多壓力，EAP不但能處理員工及其家庭組員心理問題，也能提升員工士氣和工作效率。西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第34頁心沁源企業(yè)心理服務(wù)EAP西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第35頁心沁源企業(yè)心理服務(wù)EAP西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第36頁心沁源企業(yè)心理服務(wù)EAP西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第37頁心沁源企業(yè)心理服務(wù)EAP西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第38頁心沁源企業(yè)心理服務(wù)---EAP職業(yè)心理壓力調(diào)適婚戀家庭關(guān)系調(diào)整親子教育關(guān)系指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)心理輔導(dǎo)心理障礙咨詢治療私人心理顧問心理團體沙龍企業(yè)EAP（員工心理服務(wù)）電話：87889380網(wǎng)址：/西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第39頁生活禪人之所以煩惱，在于記性太好；人之所以心累，在于徘徊不定；人之所以前行，在于感恩；人之所以高興，在于豁達(dá)；人之所以成熟，在于看透；人之所以放棄，在于選擇；西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第40頁生活禪苦是生活原味，累是人生本質(zhì)。失敗時給自己一些激勵孤獨時給自己一些溫暖努力讓自己心靈輕快些，精神輕盈些。當(dāng)你看開了，看破了，你就會苦中作樂了。西安心沁源企業(yè)心理EAP服務(wù)第41頁心理禪靜心是一個修煉，也是一個涵養(yǎng)。西安心沁源企業(yè)