新生兒科護士長崗位職責(zé)

新生兒科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門新生兒科崗位編號二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)新生兒科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。（二）工作職責(zé)管理職責(zé)依據(jù)護理部及科內(nèi)護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作安排，負(fù)責(zé)制訂本病區(qū)詳細(xì)工作安排，組織實施、檢查與總結(jié)。督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強護理平安管理。檢查、指導(dǎo)病區(qū)護理工作，幫助護理人員提高管理與業(yè)務(wù)實力，充分調(diào)動其主觀能動性，主動支持護士履行職責(zé)。負(fù)責(zé)病區(qū)護士的排班及工作安排，制定各班工作流程、新生兒科疾病護理常規(guī)、技術(shù)操作流程和健康教化內(nèi)容。駕馭本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)切護士的生活及學(xué)習(xí)狀況，增加凝合力，提高工作效率。合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，削減易耗材料的奢侈，降低成本，提高效益。負(fù)責(zé)管理好病房，為患者供應(yīng)整齊、寧靜、舒適、平安的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作。做好患兒及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整齊、舒適、寧靜。業(yè)務(wù)職責(zé)駕馭全病區(qū)護士的工作狀況，參與并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、特別檢查及重點患兒的護理。組織疑難病例護理查房，指導(dǎo)護士制訂護理安排，審修護理記錄。對本科發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。親自執(zhí)行或指導(dǎo)護士操作難度較大或新開展手術(shù)和搶救工作，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。對本病區(qū)困難的技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參與實踐。參與科主任查房、疑難病例、死亡病例的探討。加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)師對護理工作的要求。教研職責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進修人員、并指定有閱歷有教學(xué)實力的護理人員擔(dān)當(dāng)帶教工作。負(fù)組織新生兒科護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，仔細(xì)落實各級護理人員規(guī)范化培訓(xùn)與接著教化安排。組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護理人員理論水平和技能。組織護理進修人員和護士的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成果。了解新生兒科護理新進展，主動開展護理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)閱歷撰寫學(xué)術(shù)論文。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教副主任護師、主管護師、護師、護士、實習(xí)護士請示上報科主任、護理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲以下/女55歲以下教化要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，主管護師或以上職稱工作閱歷：具備三年以上的主管護師工作閱歷和肯定的管理閱歷（二）應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)《中華人民共和國護士管理方法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理方法》、《醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)醫(yī)療廢物管理方法》、《醫(yī)院消毒管理方法》、《突發(fā)衛(wèi)生公共事務(wù)應(yīng)急條例》專業(yè)法規(guī)新生兒護理技術(shù)操作規(guī)程、護理核心制度、本崗位職責(zé)等。(三)基本素養(yǎng)要求身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、仔細(xì)負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有肯定的創(chuàng)新性，有良好的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。較強的組織管理實力、決斷實力，良好的溝通、協(xié)調(diào)實力和人際關(guān)系。四、工作權(quán)限護理進修、實習(xí)人員的帶教權(quán)；護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。病區(qū)護理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護士進修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)護、護患間工作關(guān)系的協(xié)作；護理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行實力，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行，檢查與落實狀況。本科室護理工作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生狀況。工作規(guī)劃實力，工作綜合協(xié)調(diào)實力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理實力的評價。有關(guān)科室對本科室護理工作檢查評價狀況，本護理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成狀況。較全面了解兒科專業(yè)國內(nèi)外新理論、新技術(shù)，并用于護理實踐和科學(xué)探討的實力。本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)實力，對兒科護理學(xué)專業(yè)學(xué)問和操作技能的駕馭程度。校審信息科室填表人王艷華科室審核人楊樹杰新生兒科副主任護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱副主任護師所屬部門新生兒科崗位編號二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與新生兒科的護理、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。（二）工作職責(zé)管理職責(zé)1.督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強護理平安管理。2.負(fù)責(zé)幫助制定護理差錯、事故的防范措施，并對已發(fā)生的差錯、事故提出鑒定看法和持續(xù)改進措施。3.參與護理部組織的對主管護師、護師、護士的服務(wù)看法、業(yè)務(wù)技術(shù)、護理質(zhì)量、教學(xué)實力等的考核工作。4.總結(jié)管理閱歷，幫助護理部加強護理隊伍的建設(shè)。業(yè)務(wù)職責(zé)1.主持全院或新生兒科護理大查房。2.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)本科危重患者的護理及護理程序的應(yīng)用，組織并參對危重患者的搶救和疑難病例的護理睬診，提出解決護理問題的建議或看法。3.了解國內(nèi)外護理學(xué)科的發(fā)展動態(tài)，努力引進先進護理技術(shù)，提高專業(yè)水平。教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級護理人員進行“三基”訓(xùn)練，主動開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、編寫教材、負(fù)責(zé)授課，擔(dān)當(dāng)全院學(xué)術(shù)講座。2.幫助制訂或?qū)嵤┍究谱o理科研、技術(shù)革新安排，探討護理管理，總結(jié)閱歷，寫出具有較高水平的科研論文、文獻(xiàn)綜述或?qū)Ｖ瓿梢?guī)定的接著教化學(xué)分。3.參與評審護理論文和科研成果。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護師、護師、護士、實習(xí)護士請示上報護士長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲以下/女55歲以下教化要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲副主任護師職稱工作閱歷：具備五年以上的主管護師工作閱歷和肯定的管理閱歷（二）應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)《中華人民共和國護士管理方法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理方法》、《醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)醫(yī)療廢物管理方法》、《醫(yī)院消毒管理方法》、《突發(fā)衛(wèi)生公共事務(wù)應(yīng)急條例》專業(yè)法規(guī)新生兒護理技術(shù)操作規(guī)程、護理核心制度、本崗位職責(zé)等。(三)基本素養(yǎng)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團隊合作精神。2.具有良好的環(huán)境適應(yīng)性、邏輯性、堅決性、創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。3.較強的組織管理實力、決斷實力，良好的溝通、協(xié)調(diào)實力和人際關(guān)系。四、工作權(quán)限1.護理進修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)護理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護、護患間工作關(guān)系的協(xié)作與協(xié)調(diào)。2.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.能全面了解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實踐。2.獨立處理新生兒科專業(yè)較困難重大的技術(shù)問題