天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)專家講座

天然氣分企業(yè)年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第1頁(yè)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)提要一、概念（3）二、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容（21）三、分企業(yè)員工健康管理方法（43）四、分企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)測(cè)管理（53）五、職業(yè)病防治法介紹（15）六、07年度體檢分析介紹（66）七、員工健康工作改進(jìn)方向（78）天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第2頁(yè)一、職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)概念1、職業(yè)衛(wèi)生（工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)衛(wèi)生或職業(yè)健康）：職業(yè)衛(wèi)生是研究勞動(dòng)條件對(duì)勞動(dòng)者健康影響，提出改進(jìn)勞動(dòng)條件預(yù)防職業(yè)病辦法一門學(xué)科。它重點(diǎn)是研究各行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生特點(diǎn)，從衛(wèi)生學(xué)觀點(diǎn)出發(fā)，著重研究勞動(dòng)條件及其對(duì)人群健康影響規(guī)律。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第3頁(yè)一、職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)概念2、職業(yè)病危害：可能造成從事職業(yè)活動(dòng)勞動(dòng)者罹患職業(yè)病各種危害。在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，作業(yè)環(huán)境中存在各種有害化學(xué)、物理、生物原因以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生其它危害勞動(dòng)者健康，可能造成職業(yè)病有害原因，叫職業(yè)病危害。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第4頁(yè)一、職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)概念4、毒物：指在工業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中（指制造、加工、使用和儲(chǔ)存包含原料、中間產(chǎn)品、輔助材料、成品、副產(chǎn)品或廢棄物），接觸或可能接觸到，能引發(fā)人體急性損害或病變、死亡毒性物質(zhì)。5、粉塵：生產(chǎn)作業(yè)勞動(dòng)中接觸粉塵。如矽塵、石棉塵、煤塵、電焊塵、有機(jī)粉塵等。6、物理原因：生產(chǎn)性物理原因：異常氣象條件，如高溫、高濕、高氣壓、低氣壓等；噪聲、振動(dòng)；射頻、微波、紅外線、紫外線；X射線、γ射線等。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第5頁(yè)一、職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)概念7、職業(yè)?。簞趧?dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)中，接觸職業(yè)病危害原因所引發(fā)疾病。職業(yè)病分類和目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門要求、調(diào)整并公布。這一目錄當(dāng)前要求職業(yè)病有塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒等１０類１１５種疾病。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第6頁(yè)一、職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)概念職業(yè)病是嚴(yán)重危害勞動(dòng)者健康疾病。據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計(jì)匯報(bào)，全球每年發(fā)生職業(yè)病病例約1.6億，其中約110萬(wàn)人被工傷和職業(yè)病奪走生命，全球因工傷和職業(yè)病造成經(jīng)濟(jì)損失約占世界GTP4%。在我國(guó)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)有塵肺病例42萬(wàn)人，并仍以每年1.5~2萬(wàn)例速度增加。全國(guó)每年匯報(bào)各類急、慢性職業(yè)中毒數(shù)千人，死亡數(shù)百人，職業(yè)病發(fā)病率呈上升趨勢(shì)。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第7頁(yè)一、職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)概念8、職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所：指有各類職業(yè)病危害原因存在，各類生產(chǎn)性作業(yè)場(chǎng)所，包含石油化工企業(yè)固定和流動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所。9、職業(yè)禁忌：勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害原因時(shí)，比普通職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能造成原有本身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能造成對(duì)他人生命健康組成危險(xiǎn)疾病個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)，叫職業(yè)禁忌。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第8頁(yè)一、職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)概念7、職業(yè)中毒：生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中由工業(yè)毒物引發(fā)中毒稱為職業(yè)中毒。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第9頁(yè)一、職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)概念粉塵主要有那些？當(dāng)前法定塵肺病有幾個(gè)？有石英粉塵、石棉粉塵、石材、水泥粉塵、金屬粉塵、有機(jī)粉塵、無(wú)機(jī)粉塵、合成纖維等。塵肺有13種：分別是矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、石棉肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺、碳墨塵肺、依據(jù)《塵肺病診療標(biāo)準(zhǔn)》和《塵肺病理診療標(biāo)準(zhǔn)》能夠診療其它塵肺。生產(chǎn)性粉塵對(duì)人體能夠產(chǎn)生許多危害，如引發(fā)腫瘤、引發(fā)肺炎、刺激皮膚引發(fā)黏膜局部損傷等，最主要是引發(fā)塵肺

天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第10頁(yè)一、職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)概念塵肺是怎樣發(fā)生？生產(chǎn)性粉塵經(jīng)過(guò)呼吸道進(jìn)入人體后，在肺部潴留，形成矽結(jié)節(jié)，引發(fā)以肺組織彌漫性纖維化為主全身性疾病。

塵肺有那些臨床癥狀？塵肺早期有相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)沒(méi)有自覺(jué)癥狀，伴隨病情發(fā)展，可出現(xiàn)胸悶、咳嗽、氣短、胸痛、咳痰、活動(dòng)時(shí)呼吸困難、肺功效改變等，X線檢驗(yàn)可看到許多陰影狀改變。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第11頁(yè)一、職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)概念塵肺病怎樣預(yù)防？（1）改革工藝過(guò)程，革新生產(chǎn)設(shè)備；采取濕式作業(yè)或密閉作業(yè)等，防止接觸粉塵；（2）采取機(jī)械通風(fēng)除塵辦法，如安裝局部抽風(fēng)罩；布袋除塵；水幕除塵等。（3）注意個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)，要佩戴符合衛(wèi)生要求防塵口罩。另外要進(jìn)行就業(yè)前體檢和就業(yè)后定時(shí)體檢等。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第12頁(yè)一、職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)概念9、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：是為及時(shí)發(fā)覺(jué)勞動(dòng)者職業(yè)性健康損害，依據(jù)勞動(dòng)者職業(yè)接觸史，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行有針對(duì)性定時(shí)或不定時(shí)健康檢驗(yàn)和連續(xù)、動(dòng)態(tài)醫(yī)學(xué)觀察，統(tǒng)計(jì)職業(yè)接觸史及健康改變，評(píng)價(jià)勞動(dòng)者健康改變與職業(yè)病危害原因關(guān)系。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：主要包含職業(yè)健康檢驗(yàn)（包含上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急健康檢驗(yàn)）、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第13頁(yè)一、職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)概念10、職業(yè)健康體檢：指對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員體檢。職業(yè)健康體檢應(yīng)該依據(jù)所接觸職業(yè)原因類別，按從《職業(yè)健康檢驗(yàn)項(xiàng)目及周期》要求確定檢驗(yàn)項(xiàng)目和檢驗(yàn)周期。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案：是職業(yè)病診療判定主要依據(jù)之一，也是區(qū)分健康損害責(zé)任和進(jìn)行職業(yè)病診療判定主要證據(jù)。內(nèi)容包含：勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害原因接觸史、職業(yè)健康檢驗(yàn)結(jié)果和職業(yè)病診療等相關(guān)個(gè)人健康與職資料。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第14頁(yè)二、《職業(yè)病防治法》介紹年10月27日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第24次會(huì)議經(jīng)過(guò)江澤民主席簽署第六十號(hào)主席令給予公布自年5月1日起施行天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第15頁(yè)二、《職業(yè)病防治法》介紹

（一）立法背景職業(yè)病發(fā)病形勢(shì)嚴(yán)峻侵害勞動(dòng)者健康權(quán)益問(wèn)題突出人口老齡化與勞動(dòng)力可連續(xù)發(fā)展依法治國(guó)，建立社會(huì)主義法制國(guó)家各種全部制與發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)企改革與建立當(dāng)代企業(yè)制度用工制度改革與流動(dòng)勞動(dòng)者形成加入WTO帶來(lái)挑戰(zhàn)天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第16頁(yè)二、《職業(yè)病防治法》介紹

（二）職業(yè)病防治法立法目標(biāo)預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第17頁(yè)二、《職業(yè)病防治法》介紹

（三）職業(yè)病防治法立法指導(dǎo)思想明確保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)利義務(wù)關(guān)系職業(yè)病防治義務(wù)人——用人單位健康權(quán)益主體——?jiǎng)趧?dòng)者轉(zhuǎn)變政府職能

依法監(jiān)管、制訂規(guī)劃、組織實(shí)施、建立社會(huì)保障處理好三類法律關(guān)系，政事分開、政企分開用人單位與勞動(dòng)者政府與管理相對(duì)人（用人單位、服務(wù)機(jī)構(gòu)）職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)提供者與用人單位發(fā)揮全社會(huì)作用

行業(yè)自律、工會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第18頁(yè)二、《職業(yè)病防治法》介紹（四）職業(yè)病防治法適用范圍中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)職業(yè)病防治活動(dòng)控制最主要、危害最嚴(yán)重職業(yè)病接觸粉塵、放射性、有毒有害作業(yè)按照職業(yè)病名單實(shí)施管理適合用于產(chǎn)生職業(yè)危害企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（用人單位）理論上說(shuō)，不包含沒(méi)有職業(yè)危害用人單位參考執(zhí)行：其它單位中國(guó)人民解放軍參考本法制訂方法天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第19頁(yè)二、《職業(yè)病防治法》介紹

第一章總則（1--12條）

第二章前期預(yù)防（13—18條）

第三章勞動(dòng)過(guò)程中防護(hù)與管理（19—38條）

第四章職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障（39—54條）

第五章監(jiān)督檢驗(yàn)（55—61條）

第六章法律責(zé)任（62—76條）

第七章附則（77—79條）天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第20頁(yè)三、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容（一）職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)體系衛(wèi)生部制訂《職業(yè)病防治法》配套規(guī)章和文件包括四個(gè)方面內(nèi)容：一是規(guī)范用人單位職業(yè)病防治活動(dòng)；二是規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)活動(dòng)；三是規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為；四是職業(yè)病防治技術(shù)法規(guī)，包含職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范等。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第21頁(yè)三、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)體系重點(diǎn)包含：——法律：《職業(yè)病防治法》——行政法規(guī)：《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》、《放射性同位素與射線裝置放射防護(hù)條例》、《塵肺病防治條例》——部門規(guī)章：《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理方法》、《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理方法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法》、《職業(yè)病診療與判定管理方法》、《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理方法》、《國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理方法》、《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理方法》、《放射工作衛(wèi)生防護(hù)管理方法》、《放射事故管理要求》、《放射工作人員健康管理要求》[（07.11.1作廢）、新《放射工作人員職業(yè)健康管理方法》（07.11.1施行）已經(jīng)公布]、《放射防護(hù)器材與含放射性產(chǎn)品衛(wèi)生管理方法》——規(guī)范性文件：《職業(yè)病危害原因分類目錄》、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)規(guī)范》、《職業(yè)病目錄》（會(huì)同勞動(dòng)與社會(huì)保障部）天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第22頁(yè)三、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容中國(guó)石油職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度：中國(guó)石油企業(yè)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制訂了一系列切實(shí)可行規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作，先后頒布了《集團(tuán)企業(yè)職業(yè)健康管理方法》、《集團(tuán)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理規(guī)范》、《集團(tuán)企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害原因檢測(cè)規(guī)范》、《集團(tuán)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案規(guī)范》、《股份企業(yè)職業(yè)健康管理方法》、《股份企業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理暫行要求》、《股份企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)管理暫行要求》、《股份企業(yè)健康管理規(guī)范》等。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第23頁(yè)三、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容（二）職業(yè)衛(wèi)生工作基本方針、標(biāo)準(zhǔn)和制度1、基本方針：預(yù)防為主、防治結(jié)合2、基本標(biāo)準(zhǔn)：分類管理、綜合治理3、基本權(quán)利：勞動(dòng)者享受職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利4、基本義務(wù)和要求一是企業(yè)應(yīng)該為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求工作環(huán)境和條件；二是要求從制度上、管理上以法律形式要求企業(yè)建立、健全職業(yè)病防治工作責(zé)任制；三是企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治管理，提升職業(yè)病防治工作水平，并負(fù)擔(dān)起法律責(zé)任。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第24頁(yè)三、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容5、基本制度國(guó)家實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度；職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度；職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)制度；建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生”三同時(shí)”和職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)制度；職業(yè)病危害原因監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；對(duì)從事職業(yè)病危害作業(yè)勞動(dòng)者健康體檢制度；職員職業(yè)病傷亡事故匯報(bào)制度；職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等制度。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第25頁(yè)三、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容（三）職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)包含九大類：①職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)；②工作場(chǎng)所作業(yè)條件衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；③工業(yè)毒物、生產(chǎn)性粉塵、物理原因職業(yè)接觸限值；④職業(yè)病診療標(biāo)準(zhǔn)；⑤職業(yè)照射放射防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)；⑥職業(yè)防護(hù)用具衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；⑦職業(yè)危害防護(hù)導(dǎo)則；⑧勞動(dòng)生理衛(wèi)生、工效學(xué)標(biāo)準(zhǔn)；⑨職業(yè)性危害原因檢測(cè)、檢驗(yàn)方法。國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和推薦性標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)包含工作場(chǎng)所作業(yè)條件衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，工業(yè)毒物、生產(chǎn)性粉塵、物理原因職業(yè)接觸限值，職業(yè)病診療標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)照射放射防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)防護(hù)用具衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前與工作場(chǎng)所相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)主要有兩種：《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ1-）和《工作場(chǎng)全部害原因職業(yè)接觸限值》（GBZ2-）。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第26頁(yè)三、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容（四）企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容

1、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任

1）建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。使職業(yè)病衛(wèi)生工作規(guī)范化、制度化，必須從制度上強(qiáng)化職業(yè)病防治管理責(zé)任。企業(yè)應(yīng)該建立健全職業(yè)衛(wèi)生組織管理機(jī)構(gòu)，配置專職或者兼職職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員。

2）——加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生管理。①企業(yè)法人要學(xué)好、用好《職業(yè)病防治法》，增強(qiáng)職業(yè)病防治意識(shí)；②要從基礎(chǔ)工作抓起，常抓不懈；③確保必需投入，從人、財(cái)、物上保障職業(yè)衛(wèi)生工作；④建立健全職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度；⑤全方面落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理法定辦法。

3）提升企業(yè)職業(yè)健康水平。關(guān)鍵是企業(yè)職業(yè)健康水平提升，職業(yè)病發(fā)病率下降，職業(yè)病危害事故控制以及是否造成直接與間接經(jīng)濟(jì)損失及其損失程度等。4）確實(shí)負(fù)擔(dān)起本企業(yè)職業(yè)病防治責(zé)任，包含行政責(zé)任、民事責(zé)任等責(zé)任。

天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第27頁(yè)三、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容2、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理1）確保作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害原因強(qiáng)度、濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2）改進(jìn)和配置職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施設(shè)備。3）要合理生產(chǎn)布局，有害與無(wú)害作業(yè)分開4）改進(jìn)作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生設(shè)施，有配套更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。

5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康要求。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第28頁(yè)三、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容——職業(yè)病危害原因日常監(jiān)測(cè)和定時(shí)檢測(cè)、評(píng)價(jià)管理

1、企業(yè)應(yīng)該實(shí)施由專員負(fù)責(zé)職業(yè)病危害原因日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。2、企業(yè)應(yīng)該實(shí)施由取得資質(zhì)認(rèn)證職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)職業(yè)病危害定時(shí)檢測(cè)、評(píng)價(jià)。確定危害類別，為工作場(chǎng)所分類管理、職業(yè)病危害治理、職業(yè)病診療判定和職業(yè)衛(wèi)生管理提供依據(jù)。3、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害現(xiàn)實(shí)狀況。采取果斷辦法，認(rèn)真對(duì)待和做好職業(yè)病危害超標(biāo)作業(yè)場(chǎng)所治理、改造與防護(hù)。4、要將檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案，并及時(shí)向企業(yè)員工公布。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第29頁(yè)三、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容——職業(yè)病危害公告通知和工作場(chǎng)所危害警示標(biāo)識(shí)管理1、實(shí)施職業(yè)病危害通知和警示標(biāo)識(shí)制度。企業(yè)應(yīng)該在醒目位置設(shè)置公告欄，公布相關(guān)職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援辦法和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害原因檢測(cè)結(jié)果。2、對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害和高毒危害作業(yè)崗位，應(yīng)該在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和漢字警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)該載明產(chǎn)生職業(yè)病危害種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)搶救治辦法等內(nèi)容。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第30頁(yè)三、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容——職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用具管理1、企業(yè)必須采取有效職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為員工提供合格個(gè)人使用職業(yè)病防護(hù)用具。2、應(yīng)組織對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)搶救援設(shè)施和個(gè)人使用職業(yè)病防護(hù)用具進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、檢修，定時(shí)檢測(cè)其性能和效果。確保其處于正常狀態(tài)。3、加強(qiáng)員工對(duì)個(gè)人防護(hù)及防護(hù)用具培訓(xùn)，了解其性能、使用時(shí)機(jī)和正確使用方法。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第31頁(yè)三、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容——作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)急性職業(yè)損傷應(yīng)急設(shè)施、放射防護(hù)等職業(yè)病防護(hù)設(shè)施用具管理

1、做好對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷有毒、有害工作場(chǎng)所，設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)搶救用具、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要泄險(xiǎn)區(qū)設(shè)置和日常維護(hù)管理。2、對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，確保接觸放射線工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第32頁(yè)三、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容——做好作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理，作為企業(yè)管理者應(yīng)掌握以下三個(gè)方面情況：

第一、掌握主要生產(chǎn)設(shè)備性能、工藝流程以及可能產(chǎn)生職業(yè)病危害原因種類、危害程度、職業(yè)病防護(hù)辦法、注意事項(xiàng)、應(yīng)搶救援辦法。第二、掌握生產(chǎn)原材料、中間產(chǎn)品以及終端產(chǎn)品可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。（尤其是化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)材料）第三、掌握本企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)中包括主要毒物、物理原因和粉塵等危害毒性機(jī)理、性質(zhì)、對(duì)人健康影響以及應(yīng)急防護(hù)辦法等。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第33頁(yè)三、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容3、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作制度是《職業(yè)病防治法》要求企業(yè)必須建立職業(yè)衛(wèi)生制度之一，是實(shí)現(xiàn)員工健康權(quán)利，保障員工健康權(quán)益，降低健康損害和經(jīng)濟(jì)損失，確保生產(chǎn)發(fā)展主要保障制度，它有利于檢索和發(fā)覺(jué)職業(yè)危害易感人員，及時(shí)發(fā)覺(jué)健康損害。評(píng)價(jià)健康改變與職業(yè)病危害原因關(guān)系，及時(shí)發(fā)覺(jué)、診療職業(yè)病，以及時(shí)治療或安置職業(yè)病人。同時(shí)，為職業(yè)病危害評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害治理效果評(píng)價(jià)和實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生管理提供依據(jù)和證據(jù)。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第34頁(yè)三、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容1）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作內(nèi)容和方式。①上崗前健康檢驗(yàn)。目標(biāo)是掌握勞動(dòng)者健康情況、發(fā)覺(jué)職業(yè)禁忌、分清責(zé)任。評(píng)價(jià)員工是否適合從事該工種作業(yè)，為勞動(dòng)者崗位安排提供依據(jù)。②在崗期間定時(shí)健康檢驗(yàn)。主要目標(biāo)是及時(shí)發(fā)覺(jué)健康損害和健康影響，對(duì)員工進(jìn)行動(dòng)態(tài)健康觀察。判斷勞動(dòng)者是否適合繼續(xù)從事該工種作業(yè)。③離崗時(shí)健康檢驗(yàn)。目標(biāo)是了解員工離崗時(shí)健康情況，分清健康損害原因和責(zé)任。④分析原因，采取辦法治理和防護(hù)職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所。⑤企業(yè)應(yīng)該將職業(yè)健康檢驗(yàn)結(jié)果通知員工。以充分保障員工知情權(quán)，同時(shí)，為保障員工正當(dāng)權(quán)益，職業(yè)健康檢驗(yàn)經(jīng)費(fèi)由企業(yè)負(fù)擔(dān)，以保障職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作落實(shí)。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第35頁(yè)三、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容2）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)著重抓幾個(gè)方面工作：一是開展職業(yè)健康檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)必須是依法取得省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門審查同意醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。并在職業(yè)健康檢驗(yàn)項(xiàng)目范圍內(nèi)開展工作。二是著重做好職業(yè)健康體檢組織計(jì)劃工作，統(tǒng)籌計(jì)劃職業(yè)健康體檢，確保其工作落實(shí)。三是著重做好職業(yè)健康體檢分析、評(píng)價(jià)、情況反饋和檢后情況及時(shí)處置。①企業(yè)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢驗(yàn)人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；②企業(yè)不得安排有職業(yè)禁忌勞動(dòng)者從事其所禁忌作業(yè)；③如發(fā)覺(jué)員工出現(xiàn)與從事職業(yè)相關(guān)健康損害，首先必須調(diào)離原崗位，以防止加重健康損害。還應(yīng)進(jìn)行妥善安置，這包含調(diào)換工種和崗位、醫(yī)學(xué)觀察、診療、治療和療養(yǎng)等一系列辦法。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第36頁(yè)三、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容3）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容、保留和使用管理職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是職業(yè)病診療判定主要依據(jù)之一，也是區(qū)分健康損害責(zé)任和進(jìn)行職業(yè)病診療判定主要證據(jù)，所以，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容、保留十分主要。企業(yè)必須為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保留。（這是對(duì)用人單位保留職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案義務(wù)要求，用人單位應(yīng)該按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制訂頒布《職業(yè)健康檢驗(yàn)管理方法》要求期限保留職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。）②應(yīng)該統(tǒng)一規(guī)范職業(yè)健康檔案內(nèi)容。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)該包含勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢驗(yàn)結(jié)果和職業(yè)病診療等相關(guān)個(gè)人健康資料。③企業(yè)應(yīng)該為員工無(wú)償提供個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案資料信息。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第37頁(yè)三、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容4、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)和效果評(píng)價(jià)管理衛(wèi)生部去年公布了《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理方法》(衛(wèi)生部令第49號(hào))，原年3月28日公布《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理方法》同時(shí)廢止。49號(hào)令意在深入規(guī)范衛(wèi)生行政許可工作，加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生行政監(jiān)督管理力度，從源頭控制職業(yè)病危害。

49號(hào)令對(duì)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生審查范圍項(xiàng)目及管理方式作了要求。依據(jù)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害程度，分為輕微、普通和嚴(yán)重三類，實(shí)施分類監(jiān)督管理。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第38頁(yè)三、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容

1）職業(yè)病危害分類管理基本思緒一是明晰責(zé)任，深入明確評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)該負(fù)擔(dān)技術(shù)責(zé)任。二是加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)監(jiān)管。三是明確要求了需要衛(wèi)生部審查同意項(xiàng)目，詳細(xì)包含：國(guó)務(wù)院及其職能部門審批國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，核設(shè)施等特殊建設(shè)項(xiàng)目，需要衛(wèi)生部管理其它建設(shè)項(xiàng)目。方法要求，投資額在50億元以上國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)審批，投資額不足50億元由地方衛(wèi)生行政部門依職能審批。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第39頁(yè)三、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容2）主要調(diào)整突出了以下內(nèi)容

可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害原因包含以下內(nèi)容：

①《高毒物品目錄》所列化學(xué)原因；

②石棉纖維粉塵、含游離二氧化硅10％以上粉塵；

③放射性原因：核設(shè)施、輻照加工設(shè)備、加速器、放射治療裝置、工業(yè)探傷機(jī)、油田測(cè)井裝置、甲級(jí)開放型放射性同位素工作場(chǎng)所和放射性物質(zhì)貯存庫(kù)等裝置或場(chǎng)所；

④衛(wèi)生部要求其它應(yīng)列入嚴(yán)重職業(yè)病危害原因范圍。

⑤調(diào)整了建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類，增加了立案管理。將“建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分為普通和嚴(yán)重兩種”修改為“輕微、普通和嚴(yán)重三類”。國(guó)家對(duì)職業(yè)病危害建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施分類管理。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害建設(shè)項(xiàng)目分為職業(yè)病危害輕微、職業(yè)病危害普通和職業(yè)病危害嚴(yán)重三類。

天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第40頁(yè)三、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容3）對(duì)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)管理相關(guān)要求要求①企業(yè)建設(shè)單位應(yīng)該在建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段，依據(jù)《職業(yè)病危害原因分類目錄》和《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范》編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇，并委托含有對(duì)應(yīng)資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)。②企業(yè)建設(shè)單位在可行性論證階段完成建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)匯報(bào)后，應(yīng)該按要求填寫《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)匯報(bào)審核（立案）申請(qǐng)書》，向有管轄權(quán)衛(wèi)生行政部門提出申請(qǐng)并提交申報(bào)材料。

③不需要進(jìn)行可行性論證建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)單位應(yīng)該在建設(shè)項(xiàng)目開工前提出職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)匯報(bào)衛(wèi)生審核或立案。

④職業(yè)病危害嚴(yán)重建設(shè)項(xiàng)目，在初步設(shè)計(jì)階段，建設(shè)單位應(yīng)該委托含有資質(zhì)設(shè)計(jì)單位對(duì)該項(xiàng)目編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇。同時(shí)，建設(shè)單位應(yīng)該向原審批職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)匯報(bào)衛(wèi)生行政部門提出建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)衛(wèi)生審查申請(qǐng)，填寫《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)審查申請(qǐng)書》，并按要求提交申報(bào)材料。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第41頁(yè)三、職業(yè)衛(wèi)生管理任務(wù)與內(nèi)容

5、加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作思索要深刻把握職業(yè)健康工作內(nèi)涵，創(chuàng)新企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作。堅(jiān)持“以人為本”，一直把企業(yè)員工健康作為職業(yè)健康工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”方針；堅(jiān)持“防護(hù)”與“治理”并舉；堅(jiān)持服務(wù)基層和施工作業(yè)一線。1、落實(shí)企業(yè)職業(yè)病防治責(zé)任，確保企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。2、完善職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)制，主動(dòng)探索創(chuàng)新工作形式。3、突出基層和施工作業(yè)健康管理，把工作落到實(shí)處。4、重視職業(yè)病危害治理與防護(hù)，提供安全衛(wèi)生作業(yè)環(huán)境。5、加強(qiáng)海外施工健康管理，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)覆蓋”。6、高度重視和加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。7、主動(dòng)開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)工作。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第42頁(yè)四、分企業(yè)員工健康管理方法第一條本章要求明確了員工健康監(jiān)護(hù)管理工作組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)和工作流程；要求了健康檢驗(yàn)類別、健康檢驗(yàn)項(xiàng)目和周期、健康評(píng)定及預(yù)后處理、健康監(jiān)護(hù)檔案管理、健康管理檢驗(yàn)與考評(píng)等內(nèi)容。健康監(jiān)護(hù)主要經(jīng)過(guò)對(duì)監(jiān)護(hù)對(duì)象進(jìn)行健康檢驗(yàn)并對(duì)健康檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)定來(lái)完成。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第43頁(yè)四、分企業(yè)員工健康管理方法第二條健康監(jiān)護(hù)管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)1、分企業(yè)HSE委員會(huì)(安全生產(chǎn)委員會(huì))為員工健康監(jiān)護(hù)管理組織機(jī)構(gòu)，對(duì)分企業(yè)員工健康監(jiān)護(hù)管理工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)決議，負(fù)責(zé)組織審查該項(xiàng)工作各項(xiàng)規(guī)章制度并確保其有效實(shí)施，每年聽取一次員工健康監(jiān)護(hù)管理工作匯報(bào)，全力處理員工健康監(jiān)護(hù)管理工作存在問(wèn)題。2、質(zhì)量安全環(huán)境保護(hù)部是分企業(yè)員工健康監(jiān)護(hù)管理工作主管部門，負(fù)責(zé)員工健康監(jiān)護(hù)管理各項(xiàng)工作策劃與實(shí)施；分企業(yè)所屬各單位安全環(huán)境保護(hù)部門負(fù)責(zé)本單位員工健康監(jiān)護(hù)管理工作。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第44頁(yè)四、分企業(yè)員工健康管理方法第三條職業(yè)性健康檢驗(yàn)1、職業(yè)性健康檢驗(yàn)包含以下種類。（1）上崗前健康檢驗(yàn)（對(duì)可能接觸有害原因進(jìn)行健康檢驗(yàn)）。（2）定時(shí)職業(yè)性健康檢驗(yàn)。（3）應(yīng)急性健康檢驗(yàn)。（4）離崗健康檢驗(yàn)。（5）職業(yè)病者和觀察對(duì)象定時(shí)復(fù)查。2、職業(yè)性健康檢驗(yàn)項(xiàng)目和周期見(jiàn)附表2天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第45頁(yè)四、分企業(yè)員工健康管理方法第四條非職業(yè)性健康檢驗(yàn)1、非職業(yè)性健康檢驗(yàn)包含以下種類。（1）新入廠員工（包含新調(diào)入、畢業(yè)分配、退伍及其它原因聘用到分企業(yè)工作員工）上崗前健康檢驗(yàn)。（2）分企業(yè)全部員工按年紀(jì)段劃分定時(shí)健康檢驗(yàn)。2、非職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)項(xiàng)目和周期見(jiàn)附表3。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第46頁(yè)四、分企業(yè)員工健康管理方法第五條健康監(jiān)護(hù)檔案管理健康監(jiān)護(hù)檔案分為《職業(yè)病防治檔案》和《員工體檢檔案》。1、《職業(yè)病防治檔案》采取油田企業(yè)統(tǒng)一模板。每年在員工體檢和塵毒作業(yè)場(chǎng)所檢測(cè)完成后，各大隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)本單位《職業(yè)病防治檔案》重新更新、完善；質(zhì)量安全環(huán)境保護(hù)部在匯總大隊(duì)《職業(yè)病防治檔案》基礎(chǔ)上更新完善《天然氣分企業(yè)職業(yè)病防治檔案》，并上報(bào)油田企業(yè)質(zhì)量安全環(huán)境保護(hù)部。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第47頁(yè)四、分企業(yè)員工健康管理方法2、《員工體檢檔案》：職業(yè)性體檢由醫(yī)院錄制到股份企業(yè)HSE信息系統(tǒng)中；非職業(yè)性體檢由醫(yī)院錄制到“健康安全系統(tǒng)”中。3、各大隊(duì)要建立健全職業(yè)性、非職業(yè)性員工健康體檢檔案，妥善保留員工上崗前、離崗及退休前和定時(shí)職業(yè)性健康檢驗(yàn)資料，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，永久保留。4、在醫(yī)院提供體檢結(jié)果基礎(chǔ)上，利用統(tǒng)計(jì)分析方法對(duì)體檢結(jié)果按單位分布、年紀(jì)段分布、崗位分布、接害工齡、性別等要素進(jìn)行歸納分析，并由此形成群體性健康評(píng)定匯報(bào)。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第48頁(yè)四、分企業(yè)員工健康管理方法第六條健康評(píng)定及預(yù)后處理1、健康檢驗(yàn)結(jié)束后，各大隊(duì)在完成健康體檢統(tǒng)計(jì)分析基礎(chǔ)上應(yīng)進(jìn)行個(gè)體健康評(píng)定和本單位群體健康評(píng)定。分企業(yè)HSE委員會(huì)每?jī)赡杲M織1次全分企業(yè)健康評(píng)定。（1）個(gè)體健康評(píng)定主要內(nèi)容包含明確健康改變（接觸職業(yè)危害原因要評(píng)定二者關(guān)系）、診療結(jié)論及處理意見(jiàn)。（2）群體健康評(píng)定是在個(gè)體健康評(píng)定基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)疾病罹患率、發(fā)病率、死亡率及疾病組成比等統(tǒng)計(jì)分析，提出綜合評(píng)價(jià)和防治辦法書面匯報(bào)。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第49頁(yè)四、分企業(yè)員工健康管理方法2、健康檢驗(yàn)結(jié)果及處理意見(jiàn)應(yīng)及時(shí)反饋到員工本人或直系親屬。體檢中發(fā)覺(jué)可疑職業(yè)病例，需填寫《可疑職業(yè)病例呈報(bào)表》，上報(bào)油田企業(yè)質(zhì)量安全環(huán)境保護(hù)部，由油田企業(yè)質(zhì)量安全環(huán)境保護(hù)部委托對(duì)應(yīng)職業(yè)病診療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診療。3、對(duì)職業(yè)性健康檢驗(yàn)發(fā)覺(jué)患有疾病員工或診療為職業(yè)病患者以及職業(yè)禁忌癥人員要采取治療、療養(yǎng)、調(diào)換工作等辦法并做動(dòng)態(tài)觀察。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第50頁(yè)四、分企業(yè)員工健康管理方法4、員工被確診患有職業(yè)病后，享受國(guó)家要求工傷保險(xiǎn)待遇或與其同等待遇。疑似職業(yè)病人需要住院判別診療，不論最終是否確診為職業(yè)病，其住院判別診療期間均享受職業(yè)病員工待遇。5、職業(yè)性健康檢驗(yàn)中發(fā)覺(jué)群體反應(yīng)，疑似與職業(yè)危害相關(guān)時(shí)，應(yīng)上報(bào)油田企業(yè)質(zhì)量安全環(huán)境保護(hù)部，由其組織進(jìn)行作業(yè)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)調(diào)查、評(píng)價(jià)，并提出處理意見(jiàn)。6、發(fā)生急性職業(yè)危害事故時(shí)，必須馬上開啟應(yīng)急求援預(yù)案，及時(shí)處理，并馬上上報(bào)油田企業(yè)質(zhì)量安全環(huán)境保護(hù)部。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第51頁(yè)四、分企業(yè)員工健康管理方法第七條員工健康監(jiān)護(hù)管理工作流程見(jiàn)附表5。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第52頁(yè)五、作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)測(cè)管理第一條衛(wèi)生檢測(cè)對(duì)象及類別1、檢測(cè)對(duì)象以有害作業(yè)場(chǎng)所中可能引發(fā)員工健康損害職業(yè)危害原因?yàn)闄z測(cè)對(duì)象。有國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或職業(yè)病診療標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)危害原因?yàn)橹攸c(diǎn)檢測(cè)對(duì)象。2、檢測(cè)類別（1）有害作業(yè)場(chǎng)所定時(shí)檢測(cè)；（2）現(xiàn)有裝置生產(chǎn)設(shè)備更新、改造、檢修檢測(cè)；（3）事故性檢測(cè)；（4）新建、改建、擴(kuò)建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造等建設(shè)項(xiàng)目完工驗(yàn)收前檢測(cè)。（5）衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)辦法效果評(píng)價(jià)檢測(cè)；（6）其它暫時(shí)性檢測(cè)等。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第53頁(yè)五、作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)測(cè)管理第二條有害作業(yè)場(chǎng)所(崗位)劃分有害作業(yè)場(chǎng)所(崗位)是指受化學(xué)毒物、物理原因、粉塵等各種生產(chǎn)性有害原因污染作業(yè)場(chǎng)所，其詳細(xì)劃分標(biāo)準(zhǔn)以下：1、在同一廠房（空間）內(nèi)，存在同一性質(zhì)職業(yè)危害原因，作業(yè)采取流水方式，且每道工序作業(yè)點(diǎn)及作業(yè)人員又相對(duì)固定，每道工序?yàn)橐粋€(gè)場(chǎng)所（崗位）。2、在同一廠房（空間）內(nèi)，存在同一性質(zhì)職業(yè)危害原因，生產(chǎn)規(guī)模較小，或作業(yè)員工同時(shí)完成多道工序作業(yè)，則以整個(gè)廠房（空間）為一個(gè)場(chǎng)所（崗位）。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第54頁(yè)五、作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)測(cè)管理3、一個(gè)生產(chǎn)作業(yè)如同時(shí)產(chǎn)生各種職業(yè)危害原因，以主要職業(yè)危害原因確定場(chǎng)所（崗位）。4、凡能產(chǎn)生職業(yè)危害原因設(shè)備，普通以單臺(tái)劃分場(chǎng)所，多臺(tái)設(shè)備產(chǎn)生同一性質(zhì)職業(yè)危害原因而又相互影響，可劃為一個(gè)場(chǎng)所（指石油生產(chǎn)單位）。5、野外作業(yè)或作業(yè)地點(diǎn)不固定但有相對(duì)固定設(shè)備，按職業(yè)危害原因發(fā)生源劃分場(chǎng)所；沒(méi)有相對(duì)固定設(shè)備，按作業(yè)單位劃分場(chǎng)所。

6、暫時(shí)性生產(chǎn)場(chǎng)所（指每年連續(xù)生產(chǎn)不足三個(gè)月或間斷生產(chǎn)累計(jì)不足四個(gè)月作業(yè)場(chǎng)所）和生產(chǎn)過(guò)程中，無(wú)職業(yè)危害原因發(fā)生源，僅受相鄰場(chǎng)所原因影響崗位，不列為職業(yè)危害原因場(chǎng)所（崗位），但可依據(jù)影響程度，設(shè)置暫時(shí)檢測(cè)點(diǎn)進(jìn)行檢測(cè)。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第55頁(yè)五、作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)測(cè)管理第三條檢測(cè)點(diǎn)設(shè)置檢測(cè)點(diǎn)指在有害作業(yè)場(chǎng)所中依據(jù)檢測(cè)目標(biāo)和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查結(jié)果選出、作為長(zhǎng)久或定時(shí)檢測(cè)有代表性作業(yè)點(diǎn)。1、設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)：（1）同一場(chǎng)所（崗位），同一職業(yè)危害原因，同類設(shè)備或相同操作，最少設(shè)1個(gè)檢測(cè)點(diǎn)。有多臺(tái)同類設(shè)備時(shí)，普通3臺(tái)以下設(shè)1個(gè)檢測(cè)點(diǎn)，4-10臺(tái)設(shè)2個(gè)檢測(cè)點(diǎn)，10臺(tái)以上最少設(shè)3個(gè)檢測(cè)點(diǎn)。（2）同一場(chǎng)所（崗位），同一職業(yè)危害原因，不一樣設(shè)備，不一樣工序，須分別設(shè)檢測(cè)點(diǎn)。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第56頁(yè)五、作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)測(cè)管理（3）同一場(chǎng)所（崗位），不一樣職業(yè)危害原因，須分別設(shè)檢測(cè)點(diǎn)，同一崗位可合并設(shè)點(diǎn)。（4）物理原因檢測(cè)點(diǎn)應(yīng)依據(jù)各自測(cè)試規(guī)范要求定點(diǎn)。（5）儀表控制室和員工休息場(chǎng)所分別設(shè)1個(gè)檢測(cè)點(diǎn)。（6）對(duì)衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)辦法進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)效果判定和評(píng)價(jià)時(shí)，依據(jù)情況確定檢測(cè)點(diǎn)，但改進(jìn)前后檢測(cè)點(diǎn)應(yīng)盡可能一致。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第57頁(yè)五、作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)測(cè)管理2、檢測(cè)點(diǎn)確實(shí)定每年年初大隊(duì)依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況查對(duì)《有毒有害作業(yè)場(chǎng)所檢測(cè)點(diǎn)臺(tái)帳》，填報(bào)“作業(yè)場(chǎng)所檢測(cè)點(diǎn)明細(xì)表”；質(zhì)量安全環(huán)境保護(hù)部匯總大隊(duì)“作業(yè)場(chǎng)所檢測(cè)點(diǎn)明細(xì)表”，確定檢測(cè)場(chǎng)所及檢測(cè)點(diǎn)數(shù)量，編制、呈報(bào)“大慶油田有毒有害作業(yè)場(chǎng)所調(diào)查表”。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第58頁(yè)五、作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)測(cè)管理第四條費(fèi)用預(yù)算及檢測(cè)計(jì)劃1、質(zhì)量安全環(huán)境保護(hù)部每年年初依據(jù)分企業(yè)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所調(diào)查表中確定檢測(cè)場(chǎng)所及檢測(cè)點(diǎn)數(shù)量，編制“（）年度有毒有害作業(yè)場(chǎng)所檢測(cè)費(fèi)用計(jì)劃表”，經(jīng)HSE委員會(huì)審核后呈報(bào)油田企業(yè)質(zhì)量安全環(huán)境保護(hù)部。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第59頁(yè)五、作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)測(cè)管理2、質(zhì)量安全環(huán)境保護(hù)部依據(jù)油田企業(yè)質(zhì)量安全環(huán)境保護(hù)部下達(dá)作業(yè)場(chǎng)所檢測(cè)計(jì)劃，編制、下達(dá)分企業(yè)“（）年度有毒有害作業(yè)場(chǎng)所檢測(cè)日程計(jì)劃表”，并組織實(shí)施。3、檢測(cè)計(jì)劃分年度檢測(cè)計(jì)劃、季度檢測(cè)計(jì)劃和暫時(shí)檢測(cè)計(jì)劃。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第60頁(yè)五、作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)測(cè)管理第五條檢測(cè)點(diǎn)臺(tái)帳1、站隊(duì)、大隊(duì)及分企業(yè)應(yīng)建立三級(jí)“有毒有害作業(yè)場(chǎng)所檢測(cè)點(diǎn)臺(tái)帳”。2、《有毒有害作業(yè)場(chǎng)所檢測(cè)點(diǎn)臺(tái)帳》實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，可依據(jù)生產(chǎn)情況進(jìn)行調(diào)整，檢測(cè)點(diǎn)變動(dòng)或取消，大隊(duì)須填寫“有毒有害作業(yè)場(chǎng)所檢測(cè)點(diǎn)變更申請(qǐng)單”（見(jiàn)附表1），并經(jīng)分企業(yè)質(zhì)量安全環(huán)境保護(hù)部審核、認(rèn)可，報(bào)油田企業(yè)質(zhì)量安全環(huán)境保護(hù)部。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第61頁(yè)五、作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)測(cè)管理第六條

檢測(cè)周期確實(shí)定1、按《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》（GB5817-86）及《有毒作業(yè)分級(jí)》（GB12331-90）分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，并依據(jù)分企業(yè)實(shí)際及歷年檢測(cè)檢測(cè)情況可將分企業(yè)全部塵毒作業(yè)場(chǎng)定為Ⅰ級(jí)作業(yè)場(chǎng)所，即輕度危害作業(yè)場(chǎng)所，檢測(cè)周期定為每年檢測(cè)一次；噪聲作業(yè)場(chǎng)所每年檢測(cè)一次。2、新建、改建、擴(kuò)建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造等建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)，須連續(xù)采樣檢測(cè)3日，每日上、下午各1次，每次同一點(diǎn)不一樣時(shí)內(nèi)連續(xù)檢測(cè)最少3次。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第62頁(yè)五、作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)測(cè)管理3、衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)辦法進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)效果判定和評(píng)價(jià)時(shí)，須連續(xù)檢測(cè)3日，每日2次。第七條資料及匯報(bào)管理1、檢測(cè)資料：（1）有害原因檢測(cè)匯報(bào)日常性檢測(cè)匯報(bào)。即有害作業(yè)場(chǎng)所中定時(shí)定點(diǎn)檢測(cè)匯報(bào)。系統(tǒng)性檢測(cè)匯報(bào)。即在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目完工驗(yàn)收前檢測(cè)匯報(bào)、現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備更新、改造、大修及衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)辦法效果檢測(cè)匯報(bào)。事故性檢測(cè)匯報(bào)。即發(fā)生健康事故時(shí)檢測(cè)匯報(bào)。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第63頁(yè)五、作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)測(cè)管理（2）各種衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)檢測(cè)匯報(bào)。（3）相關(guān)報(bào)表。主要反應(yīng)場(chǎng)所（崗位）、作業(yè)點(diǎn)檢測(cè)率及合格率報(bào)表等。2、檢測(cè)匯報(bào)（1）檢測(cè)匯報(bào)由質(zhì)量安全環(huán)境保護(hù)部、大隊(duì)和站隊(duì)各保留一份。（2）原始統(tǒng)計(jì)最少保留三年，檢測(cè)結(jié)果匯報(bào)書保留十五年以上，凡國(guó)家要求統(tǒng)計(jì)報(bào)表等主要資料須永久保留。（3）大隊(duì)、站隊(duì)?wèi)?yīng)在收到檢測(cè)匯報(bào)一個(gè)月內(nèi)，更新、完善、上報(bào)本單位《職業(yè)病防護(hù)檔案》，質(zhì)量安全環(huán)境保護(hù)部填寫分企業(yè)《職業(yè)病防護(hù)檔案》，并呈報(bào)油田企業(yè)質(zhì)量安全環(huán)境保護(hù)部。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第64頁(yè)五、作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)測(cè)管理第八條作業(yè)場(chǎng)所檢測(cè)管理工作流程見(jiàn)附表4。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第65頁(yè)六、07年度體檢分析綜述此次體檢分析是經(jīng)過(guò)12種5405項(xiàng)疾病常見(jiàn)多發(fā)病在各單位、不一樣崗位、不一樣年紀(jì)段及性別四個(gè)層面分布進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，從中看出一些規(guī)律性問(wèn)題。（1）從崗位、性別、年紀(jì)、單位四個(gè)層面分析1、按崗位分布情況分析管理崗位總疾病發(fā)病率顯著偏高，占28.79%。尤其是血壓、血脂、脂肪肝、肝功異常、冠心病、腦動(dòng)脈異常、腦供血不足等與日常生活、飲食習(xí)慣有親密關(guān)系常見(jiàn)疾病發(fā)病率更是顯著偏高。主要原因是管理崗位日常活動(dòng)量較少，日常應(yīng)酬多，飲食欠規(guī)律、缺乏合理搭配。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第66頁(yè)六、07年度體檢分析綜述2、按性別分布情況分析男性總發(fā)病率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女性，占71.79%。主要原因是多數(shù)男人對(duì)自己身體健康情況缺乏關(guān)心，日常飲食起居更是欠科學(xué)合理性，加之過(guò)多吸煙、飲酒對(duì)身體健康傷害很大。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第67頁(yè)六、07年度體檢分析綜述3、按年紀(jì)及單位分布情況分析40歲以上人群發(fā)病率占64.96%，從發(fā)病率占前10名單位年紀(jì)結(jié)構(gòu)看（詳見(jiàn)011），后六位單位40歲以上人群比率偏大，發(fā)病率高實(shí)屬正常情況，可前四名單位40歲以上人群比率不足50%，發(fā)病率高有些異常，從其各種異常項(xiàng)分布統(tǒng)計(jì)不難看出，這四家單位發(fā)病率高疾病為血脂、血粘度、脂肪肝、肝功異常、肝病變、血壓、心電圖異常幾個(gè)疾病。這幾個(gè)疾病誘因都與飲食習(xí)慣相關(guān)，提議單位食堂改進(jìn)飲食結(jié)構(gòu)，應(yīng)以清淡飲食為主，盡可能采取分餐制。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第68頁(yè)六、07年度體檢分析綜述（2）對(duì)職業(yè)場(chǎng)所危害性較大疾病分析1、肝功異常分布情況分析肝功異常主要是由各種肝炎病所至，并含有相互交叉感染特征，所以應(yīng)引發(fā)足夠重視。從表22及圖22可看出，全分企業(yè)此病共查出564例，分布在21單位，分布面達(dá)100%。 其中單項(xiàng)百分比排在前五名單位是六大隊(duì)、五大隊(duì)、二大隊(duì)、儲(chǔ)運(yùn)一大隊(duì)、三大隊(duì)；單位自家全項(xiàng)百分比排在前五名是檢測(cè)中心、七大隊(duì)、經(jīng)保大隊(duì)、三大隊(duì)、六大隊(duì)、一大隊(duì)。提議以上單位采取分餐制。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第69頁(yè)六、07年度體檢分析綜述從表23及圖23可看出，564例肝功異常分布在所統(tǒng)計(jì)各個(gè)崗位（15個(gè)），其中單項(xiàng)百分比排在前五名崗位是管理崗位、工藝崗位、服務(wù)崗位、設(shè)備維修崗、電崗；各崗位本身全項(xiàng)百分比排在前五位是檢定崗、化驗(yàn)崗、儀表崗、設(shè)備維修崗、工藝崗。管理崗位肝功異常發(fā)病率最高，可能與工作應(yīng)酬多，經(jīng)常涉足飯店相關(guān)，應(yīng)引發(fā)足夠重視。從表24及圖24可看出，男性人群占564例肝功異常75%；而男、女單項(xiàng)百分比分別為10.9%、9.3%。由此更能說(shuō)明大量吸煙飲酒對(duì)肝臟損害。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第70頁(yè)六、07年度體檢分析綜述從表25及圖25可看出，30～39歲人群占564例肝功異常55.7%,，40～49歲人群占35.8%；各自全項(xiàng)百分比分別為17.1%、7.7%?？梢?jiàn)肝功異常年輕化傾向較為顯著。年輕人在親朋摯友聚會(huì)就餐時(shí)應(yīng)重視飯店衛(wèi)生條件，盡可能降低傳染病感染幾率。2、血壓異常分布情況分析血壓異常是當(dāng)前多發(fā)易發(fā)疾病，其對(duì)心、腦血管及腎臟影響非常大，可謂身體最大隱形殺手，所以應(yīng)引發(fā)足夠重視。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第71頁(yè)六、07年度體檢分析綜述從表6及圖6可看出，全分企業(yè)此病共查出354例，分布在19個(gè)單位，分布面達(dá)90.5%。 其中單項(xiàng)百分比排在前五名單位是儲(chǔ)運(yùn)一大隊(duì)、儲(chǔ)運(yùn)二大隊(duì)、五大隊(duì)、一大隊(duì)、六大隊(duì)；單位自家全項(xiàng)百分比排在前五名是一大隊(duì)、儲(chǔ)運(yùn)一大隊(duì)、機(jī)關(guān)、儲(chǔ)運(yùn)二大隊(duì)、三大隊(duì)。 這些單位員工年紀(jì)偏高（表A），自然高血壓發(fā)病率較高。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第72頁(yè)六、07年度體檢分析綜述從表7及圖7可看出，354例血壓異常病分布在14個(gè)崗位，其中單項(xiàng)百分比排在前五名崗位是管理崗位、工藝崗位、炊事員崗位、司機(jī)崗、化驗(yàn)崗；各崗位本身全項(xiàng)百分比排在前五位是檢定崗、輸氧崗、巡線崗、司機(jī)崗、管理崗位。血壓異常除了與遺傳原因相關(guān)，與年紀(jì)、生活習(xí)慣，尤其是活動(dòng)量有很大關(guān)系。從發(fā)病率最高崗位也可看出，血壓異常與日常活動(dòng)量有親密關(guān)系。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第73頁(yè)六、07年度體檢分析綜述從表8及圖8可看出，男性人群占354例血壓異常80.5%；而男、女單項(xiàng)百分比分別為7.4%、4.5%。由此更能說(shuō)明吸煙飲酒可能是造成高血壓病主要誘因。從表9及圖9可看出，40～49歲人群占354例血壓異常47.5%，50歲人群占32.5%；各自全項(xiàng)百分比分別為6.4%、13.1%。人近中年不論是工作，還是家庭負(fù)擔(dān)都比較重，壓力也逐步加大，致使高血壓病發(fā)病率逐年提升，并有年輕化發(fā)展趨勢(shì)。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第74頁(yè)六、07年度體檢分析綜述3、心電圖異常分布情況分析心電圖異常是突發(fā)心臟病表征之一，近年來(lái)在職場(chǎng)突發(fā)心臟案例時(shí)有發(fā)生，所以應(yīng)引發(fā)足夠重視。從表30及圖30可看出，全分企業(yè)此病共查出233例，分布在21個(gè)單位，分布面達(dá)100%。 其中單項(xiàng)百分比排在前五名單位是六大隊(duì)、四大隊(duì)、儲(chǔ)運(yùn)一大隊(duì)、五大隊(duì)、儲(chǔ)運(yùn)二大隊(duì)；單位自家全項(xiàng)百分比排在前五名是培訓(xùn)中心、規(guī)劃設(shè)計(jì)研究所、六大隊(duì)、檢測(cè)中心、銷售中心。 這些單位員工年紀(jì)偏高（表A），自然心臟病發(fā)病較高。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第75頁(yè)六、07年度體檢分析綜述從表31及圖31可看出，233例心電圖異常病分布在15個(gè)崗位，其中單項(xiàng)百分比排在前五名崗位是管理崗位、工藝崗位、設(shè)備維修崗位、司爐崗、電崗；各崗位本身全項(xiàng)百分比排在前五位是巡線崗、化驗(yàn)崗、檢定崗、儀表崗、炊事員崗。造成心電圖異常原因很多，與崗位關(guān)聯(lián)性不大，但患有此病人擇崗時(shí)應(yīng)有所考慮。從表32及圖32可看出，男性人群占233例心電圖異常62.2%，女性占37.8%；而男、女單項(xiàng)百分比分別為3.7%、5.8%。此項(xiàng)疾病男女相關(guān)百分比相對(duì)較小，病因也極難說(shuō)清。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第76頁(yè)六、07年度體檢分析綜述從表33及圖33可看出，40～49歲人群占233例心電圖異常51.9%，30～39歲人群占34.3%；各自全項(xiàng)百分比分別為4.6%、4.4%。此病有年輕化發(fā)展趨勢(shì)。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第77頁(yè)七、改進(jìn)員工健康工作幾點(diǎn)提議一是應(yīng)對(duì)患有肝功異常、血壓異常、心電圖異常等在職業(yè)場(chǎng)所可能有潛在危險(xiǎn)疾病人群建立兩級(jí)監(jiān)控檔案管理。以防這些病人在職場(chǎng)發(fā)生意外，造成本身傷害、傷害他人或造成事故發(fā)生。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第78頁(yè)七、07年度體檢分析綜述二是分企業(yè)肝功異常病例564人，占體檢人數(shù)411513.7%，存在疾病傳染隱患。提議各單位食堂盡可能采取碗筷專用分餐制；應(yīng)大力提倡合理膳食、清淡飲食，以降低心、腦血管疾病發(fā)生。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第79頁(yè)七、07年度體檢分析綜述三是對(duì)患有高血壓和心臟病員工應(yīng)多給予關(guān)心，尤其是在分配工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)酌情考慮其身體健康情況，尤其是對(duì)高空作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險(xiǎn)操作更應(yīng)慎重。四是建立崗位操作人員健康情況匯報(bào)制?？蓪⑵浼{入班前講話內(nèi)容之一，目標(biāo)是防止員工帶病上崗，降低三違行為發(fā)生，降低事故率。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第80頁(yè)七、07年度體檢分析綜述五是有條件兩機(jī)關(guān)可適當(dāng)組織集體體操活動(dòng)，利用工作空閑時(shí)間走出辦公室活動(dòng)活動(dòng)筋骨，有利于身體健康，也可提升工作效率。六在員工中普及健康保健及自我防護(hù)知識(shí)，提升員工健康意識(shí)。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第81頁(yè)七、07年度體檢分析綜述七是職業(yè)性體檢中發(fā)覺(jué)有16人單、雙耳不一樣程度聽力下降，而生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)一些機(jī)械設(shè)備（制冷機(jī)廠房、泵房）無(wú)隔聲降噪辦法，噪聲超標(biāo)。下一步在噪聲超標(biāo)機(jī)房?jī)?nèi)掛警示牌,標(biāo)注噪聲檢測(cè)值用以提醒員工入內(nèi)應(yīng)帶耳塞或耳包等防護(hù)用具，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第82頁(yè)七、07年度體檢分析綜述八是檢驗(yàn)出職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥人員單位，一定要對(duì)患病員工給予足夠關(guān)心和愛(ài)護(hù)，安排到適合崗位工作。九是本年度分析匯報(bào)將爭(zhēng)求各方意見(jiàn)和提議，補(bǔ)充完善后將其納入“分企業(yè)生產(chǎn)指揮系統(tǒng)”，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)體檢分析工作能自動(dòng)完成，以降低相關(guān)人員勞動(dòng)強(qiáng)度，降低數(shù)據(jù)差錯(cuò)率，便于各級(jí)人員查閱及加強(qiáng)管理，進(jìn)而可使分企業(yè)員工健康管理工作邁向新臺(tái)階。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第83頁(yè)八、醫(yī)生提議改進(jìn)生活方式：改進(jìn)膳食結(jié)構(gòu)，均衡營(yíng)養(yǎng)；增強(qiáng)體育鍛煉，提升身體素質(zhì)；樂(lè)觀向上，主動(dòng)應(yīng)對(duì)生活和工作；摒棄不良生活習(xí)慣，戒煙限酒；合理安排生活工作，勞逸結(jié)合。重視定時(shí)體檢，對(duì)于各種疾病真正做到早發(fā)覺(jué)、早診療、早治療，把疾病對(duì)本身危害降到最低，減輕社會(huì)和家庭壓力。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第84頁(yè)六、07年度體檢分析綜述天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第85頁(yè)職業(yè)病防治法目錄

第一章總則（1--12條）

第二章前期預(yù)防（13—18條）

第三章勞動(dòng)過(guò)程中防護(hù)與管理（19—38條）

第四章職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障（39—54條）

第五章監(jiān)督檢驗(yàn)（55—61條）

第六章法律責(zé)任（62—76條）

第七章附則（77—79條）天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第86頁(yè)

第一章總則第一條為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依據(jù)憲法，制訂本法。

第二條本法適合用于中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)職業(yè)病防治活動(dòng)。

本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等原因而引發(fā)疾病。

職業(yè)病分類和目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門要求、調(diào)整并公布。

第三條職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合方針，實(shí)施分類管理、綜合治理。

天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第87頁(yè)第四條勞動(dòng)者依法享受職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。

用人單位應(yīng)該為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求工作環(huán)境和條件，并采取辦法保障勞動(dòng)者取得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

第五條用人單位應(yīng)該建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治管理，提升職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生職業(yè)病危害負(fù)擔(dān)責(zé)任。

第六條用人單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。

國(guó)務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)工傷社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督管理，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第88頁(yè)

第七條國(guó)家勉勵(lì)研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康新技術(shù)、新工藝、新材料，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病機(jī)理和發(fā)生規(guī)律基礎(chǔ)研究，提升職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平；主動(dòng)采取有效職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重技術(shù)、工藝、材料。

第八條國(guó)家實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。

國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作。國(guó)務(wù)院相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治相關(guān)監(jiān)督管理工作。

縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作?？h級(jí)以上地方人民政府相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治相關(guān)監(jiān)督管理工作。

天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第89頁(yè)國(guó)家監(jiān)督特征1實(shí)施國(guó)家監(jiān)督機(jī)關(guān)必須法律授權(quán)機(jī)關(guān)，其它非法律授權(quán)機(jī)關(guān)無(wú)權(quán)實(shí)施國(guó)家監(jiān)督。2國(guó)家監(jiān)督是依法實(shí)施監(jiān)督，詳細(xì)實(shí)施國(guó)家監(jiān)督機(jī)關(guān)不得違反法律要求和超越法律賦予職權(quán)實(shí)施監(jiān)督。3國(guó)家監(jiān)督是含有法律強(qiáng)制力監(jiān)督，依法實(shí)施監(jiān)督是由法律確保其必須得到執(zhí)行。4國(guó)家監(jiān)督是含有普遍約束力監(jiān)督，其效力范圍及于主權(quán)國(guó)家管轄領(lǐng)域之內(nèi)。5國(guó)家監(jiān)督是含有權(quán)威性監(jiān)督，它以最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)—全國(guó)人大及其常委會(huì)制訂法律為依據(jù)，表達(dá)是國(guó)家意志，全部被監(jiān)督對(duì)象都必須服從。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第90頁(yè)

第九條國(guó)務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)該制訂職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施。

鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)該認(rèn)真執(zhí)行本法，支持衛(wèi)生行政部門依法推行職責(zé)。

第十條縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門和其它相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識(shí)，增強(qiáng)用人單位職業(yè)病防治觀念，提升勞動(dòng)者自我健康保護(hù)意識(shí)。

第十一條相關(guān)防治職業(yè)病國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制訂并公布。

第十二條任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反本法行為進(jìn)行檢舉和控告。對(duì)防治職業(yè)病成績(jī)顯著單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第91頁(yè)用人單位勞動(dòng)者推行保護(hù)健康義務(wù)

主張健康權(quán)利政府監(jiān)管部門職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)病防治法相關(guān)當(dāng)事方法律關(guān)系天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第92頁(yè)前期預(yù)防立法意圖：控制危害產(chǎn)生源頭主要內(nèi)容工作場(chǎng)所基本衛(wèi)生要求法第十三條條例第十一條：《職業(yè)衛(wèi)生安全許可證》新建、擴(kuò)建、改建工程建設(shè)項(xiàng)目標(biāo)危害控制分類管理，綜合治理普通職業(yè)危害與嚴(yán)重職業(yè)危害普通職業(yè)危害與特殊職業(yè)危害嚴(yán)格控制新建項(xiàng)目危害，主動(dòng)治理現(xiàn)有企業(yè)危害天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第93頁(yè)建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主前期預(yù)防（續(xù)）建設(shè)項(xiàng)目管理可行性論證初步設(shè)計(jì)施工完工驗(yàn)收職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)職業(yè)危害嚴(yán)重項(xiàng)目三同時(shí)控制效果評(píng)價(jià)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機(jī)構(gòu)介入職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機(jī)構(gòu)介入政府監(jiān)管天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第94頁(yè)勞動(dòng)過(guò)程中防護(hù)與管理立法意圖明確勞開工作過(guò)程中職業(yè)病防治要求明確用人單位在用人過(guò)程中保護(hù)勞動(dòng)者健康法定義務(wù)和責(zé)任明確勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)利相關(guān)組織和社團(tuán)職責(zé)天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第95頁(yè)勞動(dòng)過(guò)程中防護(hù)與管理（續(xù)）主要內(nèi)容用人單位建立職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制法定代表人負(fù)責(zé)制、職能機(jī)構(gòu)及人員配置、層層落實(shí)責(zé)任職業(yè)危害登記申報(bào)制度工作場(chǎng)所危害控制制度工作場(chǎng)所危害監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)、危害警示標(biāo)志、危害控制辦法勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)制度上崗前、在崗中、離崗時(shí)健康體檢要求緊急情況下應(yīng)急體檢要求健康監(jiān)護(hù)檔案天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第96頁(yè)勞動(dòng)過(guò)程中防護(hù)與管理（續(xù)）作業(yè)管理制度原材料和設(shè)備使用管理、內(nèi)部規(guī)章制度、安全操作規(guī)程對(duì)粉塵、放射性、急性職業(yè)危害尤其要求控制職業(yè)危害轉(zhuǎn)移要求天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第97頁(yè)勞動(dòng)過(guò)程中防護(hù)與管理（續(xù)）用人單位勞動(dòng)者義務(wù)：配置防護(hù)設(shè)施、治理職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所危害評(píng)價(jià)與管理勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)（上崗前、在崗中、離崗時(shí)）危害通知（協(xié)議、作用場(chǎng)所、培訓(xùn)教育）建立危害監(jiān)測(cè)和勞動(dòng)者健康檔案職業(yè)病匯報(bào)義務(wù)對(duì)患職業(yè)病者救治、安置依法參加工傷勞動(dòng)保險(xiǎn)落實(shí)職業(yè)危害治理和職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)未成年工、女工保護(hù)天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第98頁(yè)勞動(dòng)過(guò)程中防護(hù)與管理（續(xù)）用人單位勞動(dòng)者權(quán)利：取得職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育取得職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)接收職業(yè)健康檢驗(yàn)、職業(yè)病診療、康復(fù)服務(wù)知情權(quán)：危害、危害后果、防護(hù)條件要求改進(jìn)工作條件拒絕強(qiáng)令違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)批評(píng)、檢舉、控告參加民主管理享受國(guó)家要求工傷保險(xiǎn)待遇要求并取得健康損害賠償天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第99頁(yè)法定職業(yè)病定義：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害物質(zhì)等原因而引發(fā)疾病。在職業(yè)活動(dòng)中產(chǎn)生接觸職業(yè)危害列入國(guó)家職業(yè)病范圍與勞動(dòng)用工行為相聯(lián)絡(luò)天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第100頁(yè)職業(yè)病診療與職業(yè)病人保障立法意圖表達(dá)保護(hù)受害者和職業(yè)病患者權(quán)益理順職業(yè)病診療、判定程序，表達(dá)公平、公正、公開標(biāo)準(zhǔn)，與現(xiàn)有醫(yī)政管理法律法規(guī)銜接與現(xiàn)有職業(yè)病待遇要求和社會(huì)保障立法相銜接天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第101頁(yè)職業(yè)病診療與職業(yè)病人保障（續(xù)）職業(yè)病診療診療機(jī)構(gòu)條件含有醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)經(jīng)省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門同意含有職業(yè)病診療資格診療人員執(zhí)業(yè)醫(yī)師依法取得職業(yè)病診療資格勞動(dòng)者有選擇診療地權(quán)利天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第102頁(yè)職業(yè)病診療與職業(yè)病人保障（續(xù)）診療標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)史、危害接觸史現(xiàn)場(chǎng)危害調(diào)查評(píng)價(jià)臨床表現(xiàn)、試驗(yàn)室輔助檢驗(yàn)三人以上集體診療推定診療標(biāo)準(zhǔn)《診療證實(shí)書》診療醫(yī)師共同簽署診療機(jī)構(gòu)審核蓋章診療爭(zhēng)議判定省級(jí)衛(wèi)生行政部門設(shè)置教授庫(kù)診療所在地衛(wèi)生行政部門受理判定申請(qǐng)判定委員會(huì)組成及其教授抽取方法兩級(jí)判定，省級(jí)判定終止回避標(biāo)準(zhǔn)用人單位舉證責(zé)任提供現(xiàn)場(chǎng)危害監(jiān)測(cè)資料提供勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)資料費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第103頁(yè)職業(yè)病診療與職業(yè)病人保障（續(xù)）保障方面要求疑似職業(yè)病人取得診療保障職業(yè)病人待遇保障就醫(yī)、治療、康復(fù)、工作安排經(jīng)濟(jì)賠償費(fèi)用負(fù)擔(dān)責(zé)任用人單位變更時(shí)職業(yè)病人安置用人單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)義務(wù)天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第104頁(yè)監(jiān)督檢驗(yàn)縣級(jí)以上各級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門依法實(shí)施監(jiān)督檢驗(yàn)衛(wèi)生行政部門職權(quán)與職責(zé)發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)行政控制辦法衛(wèi)生行政部門應(yīng)該加強(qiáng)本身隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第105頁(yè)法律責(zé)任針對(duì)管理相對(duì)人（用人單位、衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)）行政法律責(zé)任罰種：責(zé)令限期更正、警告、罰款、責(zé)令停頓產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)、責(zé)令停頓使用、責(zé)令限期治理、責(zé)令停建、責(zé)令關(guān)閉責(zé)令停頓違法行為、沒(méi)收違法所得、罰款、取消技術(shù)服務(wù)資格等等處罰額度最高到達(dá)50萬(wàn)元刑事責(zé)任重大勞動(dòng)安全事故罪、重大責(zé)任事故罪、危險(xiǎn)物品肇事罪……民事責(zé)任負(fù)擔(dān)健康損害賠償責(zé)任針對(duì)監(jiān)管者法律責(zé)任（衛(wèi)生行政部門）行政處罰降級(jí)、免職、開除……刑事責(zé)任濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪、瀆職罪……天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第106頁(yè)增強(qiáng)衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任意識(shí)可能造成衛(wèi)生行政部門負(fù)擔(dān)違法后果情形對(duì)不符正當(dāng)定條件，發(fā)給建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)證實(shí)文件、資質(zhì)證實(shí)文件或者給予同意；對(duì)不符合要求使用有毒物品作業(yè)事項(xiàng)，給予同意；發(fā)覺(jué)私自使用有毒物品作業(yè)，不予取締；對(duì)已取得相關(guān)證實(shí)文件或者同意，不推行監(jiān)督檢驗(yàn)職責(zé)；發(fā)覺(jué)不再具備要求條件，不撤消原同意；發(fā)覺(jué)違法行為不予查處；發(fā)覺(jué)可能造成職業(yè)病危害事故，不及時(shí)依法采取控制辦法；不按要求匯報(bào)職業(yè)病和職業(yè)病危害事故，虛報(bào)、瞞報(bào)；天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第107頁(yè)職業(yè)病防治法律體系中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例放射性同位素與射線裝置放射防護(hù)條例職業(yè)衛(wèi)生配套規(guī)章：職業(yè)病分類目錄職業(yè)病診療與判定管理建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理職業(yè)病危害事故調(diào)查處理職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督程序······塵肺病防治條例放射衛(wèi)生配套規(guī)章：放射工作衛(wèi)生防護(hù)管理防護(hù)器材、含放射性產(chǎn)品管理放射事故管理放射工作人員健康管理核設(shè)施放射衛(wèi)生防護(hù)管理······天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第108頁(yè)規(guī)范用人單位規(guī)范執(zhí)法行為規(guī)范技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范職業(yè)病防治法配套規(guī)章框架職業(yè)病防治法配套規(guī)章職業(yè)病危害分類危害項(xiàng)目申報(bào)職業(yè)病危害原因職業(yè)病目錄作業(yè)場(chǎng)所管理作業(yè)管理……健康監(jiān)護(hù)職業(yè)病診療判定技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)危害評(píng)價(jià)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)……職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)接觸限值診療標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法放射衛(wèi)生防護(hù)聽力保護(hù)規(guī)范……事故處理監(jiān)督程序處罰方法……天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第109頁(yè)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法總則前期預(yù)防生產(chǎn)過(guò)程中防護(hù)與管理職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障監(jiān)督檢驗(yàn)法律責(zé)任附則天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第110頁(yè)現(xiàn)已公布配套規(guī)章和文件國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理方法（衛(wèi)生部令20號(hào)）職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理方法（衛(wèi)生部令21號(hào)）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理方法（衛(wèi)生部令22號(hào)）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法（衛(wèi)生部令23號(hào)）職業(yè)病診療與判定管理方法（衛(wèi)生部令24號(hào)）職業(yè)病危害事故調(diào)查處理方法（衛(wèi)生部令25號(hào)）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理方法（衛(wèi)生部31號(hào)令）職業(yè)病危害原因分類目錄（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)63號(hào)文）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)規(guī)范（63號(hào)文）職業(yè)病目錄（衛(wèi)生部、勞動(dòng)保障部衛(wèi)法監(jiān)發(fā)108號(hào)文）高毒物品目錄（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)142號(hào)）天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第111頁(yè)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分類強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)（全文強(qiáng)制、條文強(qiáng)制）作業(yè)條件衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)接觸限值職業(yè)病診療標(biāo)準(zhǔn)放射防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)用具衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)推薦性標(biāo)準(zhǔn)天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第112頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)組成：代號(hào)次序號(hào)公布年號(hào)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)：GBZXXXX-XXXX推薦性標(biāo)準(zhǔn)：GBZ/TXXXX-XXXX例：GBZ2-工作場(chǎng)全部害原因職業(yè)接觸限值（第4章為強(qiáng)制性，其余為推薦性）GBZ/T157-職業(yè)病診療名詞術(shù)語(yǔ)天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第113頁(yè)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

衛(wèi)生部年4月9日公布158項(xiàng)工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（GBZ1-）工作場(chǎng)全部害原因職業(yè)接觸限值（GBZ2-）（385種）職業(yè)病診療標(biāo)準(zhǔn)（110）職業(yè)照射、放射防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)（42）職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)（2）檢測(cè)方法（1）天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第114頁(yè)職業(yè)接觸限值定義職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，又稱“職業(yè)接觸限值”（OccupationalExposureLimit,OEL）職業(yè)病有害原因接觸限量標(biāo)準(zhǔn)為不引發(fā)急性或慢性有害健康影響(adverseeffects)允許接觸水平天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第115頁(yè)工作場(chǎng)全部害原因職業(yè)接觸限值粉塵（47種）毒物（329種）物理原因（8種）生物原因（1種）天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第116頁(yè)化學(xué)原因OELs可分為：時(shí)間加權(quán)平均允許濃度(TWA)最高允許濃度(MAC)短時(shí)間接觸允許濃度(STEL)天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第117頁(yè)

時(shí)間加權(quán)平均允許濃度（PermissibleConcentration-TimeWeightedAverage，PC-TWA）：指以時(shí)間為權(quán)數(shù)要求８小時(shí)工作日允許接觸水平天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第118頁(yè)

最高允許濃度（MaximumAllowableConcentration,MAC）

指工作地點(diǎn)，在一個(gè)工作日內(nèi)，任何時(shí)間均不應(yīng)超出有毒化學(xué)物質(zhì)濃度天然氣分公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第119頁(yè)短時(shí)間接觸允許濃度（PermissibleConcentrati