有關(guān)臨時工合同

第頁共頁有關(guān)臨時工合同有關(guān)臨時工合同。當(dāng)我們準(zhǔn)備進入職場開場工作時，合同承載著人們的法律觀念。簽訂合同時要注意內(nèi)容的真實性和合法性。您知道合同應(yīng)該需要注意什么問題嗎？因此，欄目特意整理了有關(guān)臨時工合同，，希望你能喜歡！有關(guān)臨時工合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、一、合同期限甲方聘用乙方在甲方〔部門〕擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；〔二〕負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。〔三〕其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕承受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；〔二〕享受合同規(guī)定的工資待遇；〔三〕在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；〔四〕其他五、聘用合同的變更、解除、終止〔一〕乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知：1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3．患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的?！捕骋曳接幸韵虑闆r之一，甲方可以隨時解除合同：1．嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；3．無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5．違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；6．偽造成績單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8．其它違背國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的?！踩骋曳接幸韵虑闆r之一，甲方不得與乙方解除合同：1．患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大局部喪失工作才能的；3．實行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4．符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?！菜摹澈贤趦?nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提早30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算?！参濉秤幸韵虑闆r之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的?！擦秤幸韵虑闆r之一，本合同自行終止：1．合同期限屆滿；2．合同期內(nèi)乙方死亡；3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違背合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕乙方〔簽名〕年月日年月日臨時工合同范文根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、一、合同期限甲方聘用乙方在甲方〔部門〕擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；〔二〕負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。〔三〕其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕承受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；〔二〕享受合同規(guī)定的工資待遇；〔三〕在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；〔四〕其他五、聘用合同的變更、解除、終止〔一〕乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知：1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3．患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的?！捕骋曳接幸韵虑闆r之一，甲方可以隨時解除合同：1．嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；3．無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5．違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；6．偽造成績單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8．其它違背國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的?！踩骋曳接幸韵虑闆r之一，甲方不得與乙方解除合同：1．患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大局部喪失工作才能的；3．實行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4．符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?！菜摹澈贤趦?nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提早30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算?！参濉秤幸韵虑闆r之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的?！擦秤幸韵虑闆r之一，本合同自行終止：1．合同期限屆滿；2．合同期內(nèi)乙方死亡；3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違背合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕乙方〔簽名〕年月日年月日臨時工平安協(xié)議甲方：山西晉煤鐵路物流乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》平安消費法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方平等協(xié)商，意見一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。一、甲方的責(zé)任和權(quán)利(一)甲方的責(zé)任1.貫徹落實“平安第一，預(yù)防為主”的平安消費方針，宣傳貫徹有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，建立健全平安消費規(guī)章制度、平安操作規(guī)程、事故防范措施。2.甲方出資給乙方辦理意外傷害30萬元、意外醫(yī)療3萬元的意外傷害商業(yè)保險。3.提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動防護用品；并按照有關(guān)規(guī)定組織安康檢查。4.按規(guī)定對乙方進展平安教育和技能培訓(xùn)；對乙方從事特種作業(yè)前，組織專門培訓(xùn)和特種作業(yè)資格取證。5.組織緊急搶險和搶救，防止事故擴大；對責(zé)任事故按照國家有關(guān)規(guī)定進展統(tǒng)計、報告。(二)甲方的權(quán)利1.要求乙方執(zhí)行平安消費法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，遵守平安消費規(guī)章制度、平安操作規(guī)程，掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案等。2.要求乙方履行平安消費職責(zé)，并對乙方履行平安消費職責(zé)情況進展檢查、考核、獎懲。3.要求乙方維護本崗位的各種平安防護設(shè)施、設(shè)備和器材。4.在乙方?jīng)]有經(jīng)過公司平安教育或平安教育考試不及格時，作出停頓上崗的決定。5.對乙方的平安消費行為進展監(jiān)視檢查；對違章行為制止和糾正，并按規(guī)定處分。6.組織〔或參與〕事故調(diào)查；對負(fù)責(zé)任的乙方，按規(guī)定作出處理。7.在乙方身體條件和技能素質(zhì)不具備崗位要求時，調(diào)整乙方崗位。二、乙方的責(zé)任和權(quán)利(一)乙方的責(zé)任1.履行平安職責(zé)，執(zhí)行平安消費法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，遵守企業(yè)平安消費規(guī)章制度、平安操作規(guī)程，掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案。2.做好平安檢查，參加搶險，服從搶險指令，確保人身平安。3.在配合操作中，監(jiān)視別人執(zhí)行平安消費規(guī)章、操作規(guī)程，制止違章行為，并向上級反映。4.維護企業(yè)的平安防護設(shè)施、設(shè)備和器材。5.參加各項平安消費活動和平安教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)平安知識，進步自身平安意識和平安技能。(二)乙方的權(quán)利1.對甲方的平安管理工作提出建議和意見。2.回絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。3.對危害生命平安和身體安康的消費條件或行為，提出意見。4.在出現(xiàn)嚴(yán)重危及乙方生命平安的緊急情況時，采取必要的避險措施或提出避險要求。三、違約責(zé)任及處理(一)在消費過程中發(fā)生責(zé)任事故，經(jīng)事故調(diào)查組認(rèn)定：1.由于甲方違約造成的事故，由甲方承當(dāng)全部責(zé)任。2.屬甲、乙雙方共同違約造成的事故，雙方按責(zé)任大小承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。3.由于乙方違約造成的事故，由乙方承當(dāng)全部責(zé)任。(二)乙方有以下情形之一，造成自身傷亡的，不認(rèn)定為工傷，所需醫(yī)療等費用由乙方自己承當(dāng)。1.蓄意違章；2.吸毒、酗酒；3.酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛，或駕駛無有效行駛證的機動車；４.在工作區(qū)域或法定工作時間內(nèi)從事與消費、工作無直接關(guān)系的私事或活動；５.上、下班途中發(fā)生交通事故，由乙方承當(dāng)主要責(zé)任的。(三)因乙方違法行為造成的事故，根據(jù)保險條例及相關(guān)規(guī)定，由乙方承當(dāng)責(zé)任，保險賠償不予賠付，甲方也不承當(dāng)任何賠償責(zé)任。(四)在消費過程中由于乙方原因，造成人員傷亡或?qū)ζ髽I(yè)造成經(jīng)濟損失的，對事故責(zé)任者按事故責(zé)任大小、事故等級給予行政處分、罰款處理，并責(zé)令賠償一定比例的經(jīng)濟損失。(五)在消費過程中，乙方違背平安消費管理規(guī)定，雖未造成事故，按照違章性質(zhì)、情節(jié)給予處理。(六)因發(fā)惹事故，造成乙方致殘或死亡，商業(yè)險已按規(guī)定施行賠償?shù)?，甲方將不再承?dāng)任何賠償責(zé)任?！财摺潮ｋU公司按照商業(yè)險條款中“責(zé)任免除”局部拒付保險賠償?shù)模追揭蚕鄳?yīng)不承當(dāng)任何賠償責(zé)任。四、甲方已出資為乙方辦理了意外傷害、意外醫(yī)療商業(yè)保險，發(fā)惹事故由保險公司按規(guī)定給乙方賠償，甲方不再給乙方任何經(jīng)濟賠償〔甲方違約除外〕。五、本協(xié)議至雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。乙方(簽字)：二〇xx年月日短期臨時工合同范文一甲方(聘用單位)：負(fù)責(zé)人(工程經(jīng)理)：地址：乙方(受聘人員)：姓名：性別：家庭住址：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)資格證書丙方(監(jiān)視方)：中冶建工人力資管理部門(章)同志(以下簡稱乙方)從事(預(yù)算員)崗位工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下短期用工合同。一、合同期限合同期限以該工程(工程)工期為準(zhǔn)，即從年日止。其中試用期為無年無月無日至無年無月無日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同。二、乙方在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1、工作崗位：2、職責(zé)范圍和要求：3、遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、服從甲方工作安排、管理和教育，承受甲方的質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)安康一體化管理的相關(guān)培訓(xùn)，承受甲方平安教育、遵守平安規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保平安消費。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員，需持有關(guān)部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違背操作規(guī)程而造成的事故，由乙方承當(dāng)全部責(zé)任。4、按照甲方關(guān)于本崗位消費、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或消費管理任務(wù)。三、甲方履行義務(wù)1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費及各項規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、裝備消費工作必需的勞開工具，提供其他必要的消費、工作條件。四、勞動報酬1、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實行綜合計算工作制，工作期間月收入為元，其中工資2、社會保險根據(jù)乙方的意愿決定交納方式，在約定事項中明確。五、合同終止1、有以下情形之一甲方可以提早解除合同：(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律，影響消費、工作秩序的;(3)違背操作規(guī)程或用功單位規(guī)定、損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能，造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重后果的;(4)不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的;(5)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的;(7)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響消費和工作秩序的;(8)犯有其他嚴(yán)重錯誤的。2、符合以下情況的，乙方可以解除勞動合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動、平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體安康的;(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的。3、任何一方解除合同，必須提早一周通知對方，完成工作交接前方可辦理解除用工合同手續(xù)。六、違背合同應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任任何一方違背本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。七、其他雙方協(xié)商事項1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權(quán)調(diào)整用工時間。2、在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。3、約定事項：(1)按時、保質(zhì)、保量完本錢職工作;(2)嚴(yán)格服從公司及工程部安排;(3)嚴(yán)格遵守公司及工程部的各項管理規(guī)章制度八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報公司人力資部門備案。九、本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效。如有未盡事宜，雙方可簽定補充協(xié)議。甲方：(簽章)乙方：(簽章)年月日年月日短期臨時工合同范文二甲方因消費(工作)需要，同意招用乙方為短期合同工(合同期限為1年及1年以下)，根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年月日起至年月止。第二條消費(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的消費(工作)需要，在崗位，承當(dāng)消費(工作)任務(wù)。第三條消費(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)裝備必要的平安防護設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動保護用品、保健食品費。第四條勞動紀(jì)律(一)甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制。因消費(工作)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定。(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和本單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜班費元;獎金根據(jù)效益和乙方勞動奉獻確定。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核，經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，詳細(xì)方法雙方約定為：。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為根本生活費用。第六條社會保險與福利待遇(一)在本合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納根本養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇按照《工傷保險條例》實行。(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元;乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。(四)乙方在甲方工作1年以上，重新簽訂合同的，甲方按國家規(guī)定安排乙方探親，每滿1年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)等原因需要變更勞動合同的，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如消費(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。(三)在合同期內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：1、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;2、甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(四)在合同期內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體安康的;2、甲方未按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;3、甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法規(guī)、政策、進犯工人合法權(quán)益的。(五)在合同期內(nèi)，乙方有以下情況，甲方不得解除合同：1、合同期未滿，又不符合本條第(三)款規(guī)定的;2、患職業(yè)病、因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定存在傷殘等級的;3、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。(六)一方要求解除合同的，必須提早三十日通知對方。但因本條第(三)款第2項規(guī)定解除合同的除外。(七)乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項第九條違約責(zé)任任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。第十條爭議處理因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離任發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條其他本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。甲方蓋章乙方簽章甲方代表簽章：年月日年月日短期臨時工合同范文三用人單位(甲方)全稱：勞動者(乙方)姓名：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：家庭住址：市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》?！都质趧雍贤芾矸椒ā返扔嘘P(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿。協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。一.合同期限從年月日起至年月日止。二.甲方安排乙方從事工種(崗位)工作，乙方應(yīng)到達標(biāo)準(zhǔn)。三.勞動報酬支付方式按照以下第項執(zhí)行，1日工資報酬為元，每日甲方支付乙方一次工資。2月工資報酬為元，每日為甲方支付乙方工資日期。3三十日內(nèi)，乙方完成甲方交辦的臨時性工作任務(wù)后，甲方在乙方完成該項工作之日支付乙方工資元。4甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四.社會保障和福利待遇按國家相關(guān)規(guī)定辦理。五.勞動保護和勞動條件。1甲方根據(jù)國家和省有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供平安衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。2甲方應(yīng)對乙方進展平安消費教育和必要的培訓(xùn)乙方從事國家規(guī)定必須持證上崗的技術(shù)工種應(yīng)獲得相應(yīng)資格。3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程，有權(quán)回絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和安康的行為有權(quán)檢舉，控告。六.勞動合同的解除，變更和終止。1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。2以完成一定的工作為期限為勞動合同，工作完成勞動合同就終止。3有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續(xù)訂的，勞動合同終止。七，甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務(wù)，均應(yīng)向另一方支付違約金元。八，本合同未盡事宜，按法律法規(guī)的規(guī)定或協(xié)商解決。九，雙方因履行本合同發(fā)生爭議不能解決時，可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動爭議委員會申請仲裁。十，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。甲方(用人單位蓋章)乙方(簽字)年月日年月日法定代表人：：單位地址臨時工聘用合同根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因消費、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。二、消費工作任務(wù)：1.乙方在甲方從事_________工作。2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位消費、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或消費任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供消費、工作條件：1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費及各種規(guī)章的教育、培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、裝備消費工作必需的勞開工具，提供其它必要的消費、工作條件。四、勞動報酬：1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;2._________。五、保險、福利待遇：1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或局部喪失勞動才能的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、局部喪失勞動才能的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。2.臨時工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按以下情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不