中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院內(nèi)部管理制度匯編

前言一、《邵陽仁康中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院內(nèi)部管理制度匯編》，是根據(jù)醫(yī)院目前的體制結(jié)構(gòu)和經(jīng)營模式制定而成，在編寫討論過程中充分聽取了各部門的意見，也充分考慮到了醫(yī)院目前的發(fā)展現(xiàn)狀以及過去存在的問題、今后醫(yī)院的發(fā)展趨勢和后勁。同時(shí)也參考了一些成功民營醫(yī)院的管理模式，聽取了其中部分先進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)棄了不利于醫(yī)院發(fā)展的部分細(xì)節(jié)，最后參編為《邵陽仁康中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院內(nèi)部管理制度匯編》。本《制度》目前為試用行階段，相關(guān)不足將在今后的實(shí)際操作中予以補(bǔ)充。二、制度是企業(yè)管理的核心，是企業(yè)中員工必須遵守的規(guī)范，是企業(yè)文化的濃縮和升華。醫(yī)院管理過程中沒有最好的制度，也沒有最完善的制度；只有能夠執(zhí)行和落實(shí)的制度才是相對合理也是有效的制度。因此，制度不算越多越好，而是在于是否能夠執(zhí)行。同時(shí)制度又是具有嚴(yán)肅性，不管是誰都不得去觸犯，觸犯了制度，就會受到懲罰，所以制度是相對公平的，是人人必須遵守的準(zhǔn)則。三、本《制度》在制定過程中，由于時(shí)間緊促等多方面的原因，難免存在紕漏之處，希望在執(zhí)行過程中不斷完善和修訂。四、本制度經(jīng)由院務(wù)會、中層干部會議集體討論通過，從2015年4月1日起開始執(zhí)行。飛會議及辦公國室管理制度筑第一條：院靠務(wù)會制度。秀院務(wù)會是醫(yī)蔽院管理工作艦的最高決策出機(jī)構(gòu)，主要妹貫徹落實(shí)上忘級主管部門芹及榮董事會指示眉的具體工作腫安排，以研春究討論醫(yī)院夫長期發(fā)展規(guī)婚劃、年度總填結(jié)及就主要工作實(shí)割施方案；聽北取職能部門洞的重要工作蘿匯報(bào)和職能精科室的考核歇測評；醫(yī)院票基本建設(shè)的悟重大問題；桶醫(yī)院經(jīng)費(fèi)的廈預(yù)決算和開唯支計(jì)劃；大率型儀器設(shè)備鮮的引進(jìn)及計(jì)內(nèi)劃外開支；蹄對職工的獎玩懲，獎金分斗配方案確定慮，工作職責(zé)床及制度的修匪訂，重大活軍動的接待日添程；安全保董衛(wèi)的重要問受題和其他重周要工作。經(jīng)由廊院長主持，洞院務(wù)會全體跳人員參加，亦每月三次，蹤在科主任會占議后一天舉呢行，院辦公爹室做好會議鹿記錄。工作制度咽院務(wù)會是協(xié)爺助院長對管制理中的重大臭問題進(jìn)行決桶策，起到上聾傳下達(dá)的愧樞紐作用，粉院務(wù)會既是僵管理部門又隆是具體工作狂部門。緣各成員有具戚體分工，能促獨(dú)立完成工蓬作，又有協(xié)滑調(diào)配合精神扮。脫在院長的領(lǐng)莊導(dǎo)下，體現(xiàn)哨政民主，圍繞淹職責(zé)范圍進(jìn)厲行集體決策難；院務(wù)會的間每個(gè)成員必枯須深入實(shí)際堂、調(diào)查研究真、發(fā)現(xiàn)問題屆、解決問題管，以倘“撿務(wù)實(shí)求實(shí)瘡”移的精神，認(rèn)嶺真負(fù)責(zé)搞好灘各自的分管虛工作。工作職責(zé)題對上級領(lǐng)導(dǎo)攝機(jī)關(guān)布置的飾重要工作和蘇醫(yī)院重大工臣作作出布置邁，研究制定勵(lì)貫徹落實(shí)的毀措施。晝審議醫(yī)院辦偏院方針、發(fā)注展規(guī)劃、科熱室設(shè)置、年株度工作計(jì)劃夠、人才培養(yǎng)殊計(jì)劃、技術(shù)符設(shè)備引進(jìn)計(jì)合劃等。寶審議醫(yī)院管償理?xiàng)l例、全廁院性的規(guī)章闖制度以及獎寄金分配方案宮。冒審議醫(yī)院經(jīng)沿費(fèi)預(yù)決算、秋大型設(shè)備購由置及大型基后本建設(shè)、維攀修等項(xiàng)目的母實(shí)施方案。拍審議干部、每職工的重大飽獎懲。綿第二條：科砍主任會議（僻中層領(lǐng)導(dǎo)干劈部會議）。租科主任會議秧是布置、安油排醫(yī)院工作板的抵重要方式，械具有階段性祖指導(dǎo)醫(yī)院工典作的意義納，是醫(yī)院信末息傳輸?shù)闹貖Z要途徑。天由番院長主持，會科主任（部乳門負(fù)責(zé)人）蹲、護(hù)士長及緩行政各職能濾部門負(fù)責(zé)人訪參加。定于齒每月的8號余、18號、晚28號舉行睡（如遇星期餐日、法定節(jié)繁假日則順延啦至下一個(gè)工隱作日）諸。院辦負(fù)責(zé)盤召集并做好共會議記錄。哪會議主要內(nèi)極容有：規(guī)傳達(dá)上級有蝴關(guān)文件、指撕示、通知。欄傳達(dá)院務(wù)會途等會議決定尺。鄉(xiāng)通報(bào)醫(yī)院1機(jī)0天以來的累大事及工作稻中存在的問球題和要求。尺總結(jié)10天花的工作，安依排下一步工證作。種第三條：科序務(wù)會跪由各科室主飾任（負(fù)責(zé)人拍）、護(hù)士長叢主持。在科體主任會議前素舉行酒。傳達(dá)醫(yī)院采指示、檢查末各項(xiàng)制度和絲工作人員職敗責(zé)的執(zhí)行情牌況，本科室誕的獎懲情況冊，總結(jié)、研粘究和安排工站作。晶于中層干部根會議前一題幸上交會議記油錄。志第四條：臨裕床科室晨會傲由廳病房主任主申持，全病房膜工作人員參普加。每晨上性班15分鐘鉤內(nèi)召開，進(jìn)西行交接班，膏聽取值班人插員匯報(bào)，解對決醫(yī)療、護(hù)醬理以及管理奴工作中存在麥的主要問題睜，布置當(dāng)日派工作。扮第五條：獎陸懲規(guī)定關(guān)參加院務(wù)會浙、中層干部炎會議遲到5諸分鐘以上者殿，考核10冶元/次；會貝議手機(jī)未調(diào)故成振動，響貴鈴者考核5幸元/次，第糧二次翻倍，繪并以此疊加甩，上不封頂智；無故缺席癥者考核10均0元/次。燒會議內(nèi)容傳燃達(dá)不到位者隔，考核科主炸任、護(hù)士長栗或部門主管錦50元/次悲。峽未及時(shí)組織盤科務(wù)會者，險(xiǎn)考核科主任濤、護(hù)士長或胸部門主管1極00元/次辭。畝醫(yī)院院長工杜作職責(zé)光第一條：全項(xiàng)面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院怕工作，包括級醫(yī)療、人事燙、財(cái)務(wù)、基名建、和總務(wù)飛等工作漸第二條：領(lǐng)齊導(dǎo)制定醫(yī)院億的發(fā)展規(guī)劃腔、改革方案卻和工作計(jì)劃濤，按期布置庸、檢查、總賓結(jié)工作。并定直接負(fù)責(zé)向惑董事會匯報(bào)紋。饅第三條：負(fù)禁責(zé)組織、檢鍛查醫(yī)療護(hù)理辮工作，定期勵(lì)深入門診、佳病房，并采握取積極有效芹措施，不斷早提高醫(yī)療質(zhì)沉量。丈第四條：負(fù)賭責(zé)組織、檢潮查臨床工作謀、人才利用摟和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)園。站第五條：教鏈育職工樹立千全心全意為極人民服務(wù)的聚思想和良好抽的醫(yī)德，加線強(qiáng)職工思想添政治工作，狀改進(jìn)醫(yī)療作望風(fēng)和工作作虜風(fēng)，改善服插務(wù)態(tài)度，開擠展優(yōu)質(zhì)服務(wù)深，促進(jìn)醫(yī)院看精神文明建催設(shè)。貢第六條：經(jīng)誕常督促檢查帽以崗位責(zé)任縣制為中心的風(fēng)規(guī)則制度和生技術(shù)操作規(guī)異程的執(zhí)行，膨嚴(yán)防差錯(cuò)事偵故的發(fā)生。拳第七條：根敲據(jù)國家人事萍制度，組織賓領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院廣工作人員的撲考核、任免擾、獎懲、調(diào)壺配及提升等鉤工作。場第八條：加塌強(qiáng)對后勤工菌作的領(lǐng)導(dǎo)，滅檢查。監(jiān)督遭財(cái)務(wù)收入開寨支，審查預(yù)屯決算，對開蔬支較大的物法資采購計(jì)劃熄要嚴(yán)格審查嘴把關(guān)，關(guān)心減職工生活，你創(chuàng)造條件，茅改善生活和構(gòu)福利設(shè)施。瞞第九條：及籠時(shí)研究處理擱職工及人民聯(lián)群眾對醫(yī)院刻工作的意見恩。控第十條：獎畜懲規(guī)定：堤院長對醫(yī)院獵重大事件負(fù)扶有管理領(lǐng)導(dǎo)類責(zé)任，相關(guān)揉處罰由董事棄會、院務(wù)會蘇討論后決定坡。澡業(yè)務(wù)院長工拿作職責(zé)何第一條：在大院長領(lǐng)導(dǎo)下涼，分管全院爬的醫(yī)療、護(hù)嘗理、醫(yī)技等談科室的工作哥。此第二條、督泉促檢查醫(yī)療楚制度、醫(yī)護(hù)擾常規(guī)和技術(shù)包操作規(guī)程的捷執(zhí)行情況。菊第三條：深鬼入科室，了竭解和檢查診益斷、治療和營護(hù)理情況，菜必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)攻重?；颊叩脑笗\、搶救簽工作，定期積分析醫(yī)療指砌標(biāo)，采取措嘆施，不斷提船高醫(yī)療護(hù)理喊質(zhì)量。蛋第四條：領(lǐng)塊導(dǎo)制定工作涂計(jì)劃和人才關(guān)培養(yǎng)計(jì)劃，匯組織全院醫(yī)斥務(wù)人員的業(yè)宋務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)朵，經(jīng)常檢查局醫(yī)療護(hù)理工粘作的完成情嗓況和業(yè)務(wù)學(xué)份習(xí)情況。鼓第五條：領(lǐng)止導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)饒信息及病案煮統(tǒng)計(jì)工作。烏第六條：負(fù)哪責(zé)檢查門診仗、急診工作然，以及重病腔患者的入院細(xì)情況。腔第七條：組鏡織檢查本院糧門診和住院堪患者的轉(zhuǎn)診晚、會診、疫鋸情報(bào)告及醫(yī)矛療預(yù)防和衛(wèi)淡生宣教工作項(xiàng)。蘿第八條：領(lǐng)撇導(dǎo)和管理醫(yī)咐療質(zhì)量管理幅小組的工作匆，定期檢查紋醫(yī)療質(zhì)量管劃理小組的工拾作情況。倉第九條：獎?chuàng)釕鸵?guī)定：低業(yè)務(wù)院長對慌醫(yī)療、護(hù)理問、醫(yī)技等科泄室的工作召負(fù)有管理領(lǐng)擺導(dǎo)責(zé)任，相連關(guān)處罰由董織事會、院務(wù)惱會討論后決菠定。進(jìn)醫(yī)院辦公室治行政管理制訊度（院長助禽理）關(guān)第一條：院警長助理直接垮對行政院長尼負(fù)責(zé)。樹第二條：做倒好全院的秘蔥書、行政管普理工作。協(xié)形助院長了解形掌握全院業(yè)招務(wù)、行政、株后勤工作情沒況。匯第三條：安脖排好各種行杯政會議，負(fù)虧責(zé)會議記錄犁以及文件、丑報(bào)告、計(jì)劃桂、總結(jié)等文遲字材料的起揭草，負(fù)責(zé)會低議紀(jì)要、決食議的印發(fā)，巾并督促檢查獄執(zhí)行，及時(shí)雅向院長匯報(bào)仆情況。協(xié)助筆院長處理日有常行政事務(wù)姿工作，做好科職能科室的蘇溝通聯(lián)系工宜作。碼第四條：做飄好行政類文贏件的收發(fā)、海登記、編號兩、傳閱、收樹回、歸檔及哭保管工作，苗針對文件內(nèi)罰容提出擬辦偏意見，對上途級機(jī)關(guān)和有單關(guān)單位的通腳知技術(shù)匯報(bào)釣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，羅并請示辦理霞意見。骨第五條：做織好醫(yī)院年初黨工作安排，誠中期、年終佳工作檢查、種評比和全院勒工作總結(jié)等斷。線第六條：深昌入各科室了腹解情況，收拾集信息資料闊，進(jìn)行調(diào)查種研究。主動帆給院領(lǐng)導(dǎo)提淹供有關(guān)情況間，發(fā)揮參謀庭、助手等作嗽用。抽第六條：院贏領(lǐng)導(dǎo)交辦的猛臨時(shí)性工作晴要盡快完成芝并及時(shí)匯報(bào)碰。五第七條：做兇好醫(yī)院管理炎制度及獎懲衣制度的管理妙以及落實(shí)。紙第八條：獎對懲規(guī)定：黑院長助理對置醫(yī)院制度、疑獎懲規(guī)定負(fù)股有監(jiān)督管理培責(zé)任，相應(yīng)昆管理制度、窗獎懲制度落紙實(shí)不到位者醒院長助理考移核100元膠/次。愧后勤工作管柜理部到位者邀，考核院長賣助理100辭元/次。診相關(guān)規(guī)定執(zhí)奮行落實(shí)不到已位，考核5握0元/次。衫工作積極主遼動，各項(xiàng)管烏理工作監(jiān)督律到位，后勤墨保障工作落撐實(shí)到位，經(jīng)壩院長提名可兄獎勵(lì)50元綁/次?？驷t(yī)院行政查區(qū)房制度幣行政查房制誼度是醫(yī)院行染政管理的一哭項(xiàng)重要內(nèi)容亭，是院領(lǐng)導(dǎo)疤以及職能部經(jīng)門深入基層加、現(xiàn)場辦公薪、解決問題炒的重要行政煎手段。支第一條：醫(yī)侮院行政查房祖由院長主持寄、院辦公室傍負(fù)責(zé)召集，描并通知查房巨地點(diǎn)和內(nèi)容胳。參加人員棗有：院領(lǐng)導(dǎo)懂及相關(guān)職能賣部門負(fù)責(zé)人粉、被查科室疏主任、護(hù)士糟長及有關(guān)醫(yī)困護(hù)人員。不熄定期舉行。旗第二條：被頑查科室主任均、護(hù)士長要株針對醫(yī)療、貢護(hù)理、后勤注保障、安全凈保衛(wèi)工作以卡及科室業(yè)務(wù)尖開展情況、蛇當(dāng)前所面臨鵲的困難等內(nèi)奶容進(jìn)行匯報(bào)蹤，相關(guān)職能糊部門和主管因院領(lǐng)導(dǎo)聽取獎匯報(bào)后對科爹室工作進(jìn)行毯點(diǎn)評，并提怖出合理化建私議以及具體揀要求。對科溪室需要醫(yī)院樓協(xié)調(diào)解決的佳問題，由院罵長當(dāng)場做出疊決定，職能項(xiàng)部門落實(shí)辦濱理，需要研懂究解決的事都項(xiàng)，提交院阻務(wù)會、科主松任會議討論虜決定。購第三條：參電加行政查房銳的人員必須中衣帽整齊，石佩戴胸牌；樂查房期間應(yīng)桿遵守勞動紀(jì)役律，中途不血得擅自離開秋。蝦第四條：獎飯懲規(guī)定：齡違反本制度值第三條者，版予考核當(dāng)事專人20元/扔次。去醫(yī)院成立醫(yī)灑療質(zhì)量管理郊小組和護(hù)理麗質(zhì)量管理小軍組肉各臨床、醫(yī)塑技科室的操萄作流程、處匹方書寫與管待理、病歷書解寫與管理均組按照湖南省頓最新病歷書蝦寫規(guī)范執(zhí)行連。腔醫(yī)療質(zhì)量管膛理小組工作訴職責(zé)吊第一條：工他作制度挺在業(yè)務(wù)院長洪的領(lǐng)導(dǎo)下工恥作。藝根據(jù)醫(yī)療、文護(hù)理、后勤平、財(cái)務(wù)等的蘇實(shí)際情況及檔醫(yī)院的要求深，結(jié)合本院跨實(shí)際情況，優(yōu)制定質(zhì)量標(biāo)召準(zhǔn)。激及時(shí)研究提飽高質(zhì)量的方奇法和控制手悲段。高對各科室、廚各部門的質(zhì)鍬量完成情況孤進(jìn)行考核，炕并及時(shí)通報(bào)企。董隨時(shí)對各種潔質(zhì)量進(jìn)行分衣析，定期向諸院長匯報(bào)。判在進(jìn)行醫(yī)療賞質(zhì)量檢查后害召開醫(yī)療質(zhì)窮量管理會議豎，分析檢查這中發(fā)現(xiàn)的問如題，提出相閃應(yīng)的整改措充施，研究提執(zhí)高醫(yī)療質(zhì)量戰(zhàn)和醫(yī)療安全昏的設(shè)想。諷第二條：工使作職責(zé)駱教育各級醫(yī)芝務(wù)人員勤勉眾敬業(yè)，遵紀(jì)盾守法，恪守轟職業(yè)道德，否強(qiáng)化質(zhì)量意蟻?zhàn)R，努力預(yù)富防醫(yī)療差錯(cuò)暢和事故的發(fā)販生，促進(jìn)醫(yī)意學(xué)科學(xué)的發(fā)香展。所審核醫(yī)院醫(yī)桂療、護(hù)理各位方面的各項(xiàng)碎規(guī)章制度，翠制定醫(yī)療、呼護(hù)理質(zhì)量評會審標(biāo)準(zhǔn)和獎盲懲制度。宇管理及控制麻各科室診療鳳、護(hù)理等醫(yī)者療質(zhì)量情況渠，對存在的摸薄弱環(huán)節(jié)薄，及時(shí)制定氏整改措施，樹不斷提高醫(yī)況療護(hù)理質(zhì)量貼。勾對重大醫(yī)療喪事故、勁護(hù)理差錯(cuò)、肚醫(yī)患矛盾騰應(yīng)及時(shí)進(jìn)行細(xì)討論和處理村，并及時(shí)總屯結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)籌。敞對醫(yī)院有關(guān)非質(zhì)量管理的司體制變動、加質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的喝制定和修改舉進(jìn)行討論并火形成初步意震見，提交院艘務(wù)會及科主幣任會議討論舉審議。背定期組織專鹿家檢查各科后室潔醫(yī)生時(shí)醫(yī)療質(zhì)量情糖況插、護(hù)理人員初技術(shù)操作規(guī)榴范執(zhí)行情況廊，重點(diǎn)檢查穗病歷書寫、念處方質(zhì)量、現(xiàn)合理檢查、奏合理用藥情走況、醫(yī)護(hù)人晚員技術(shù)操作鞭規(guī)范等，定輛期進(jìn)行三基剃知識考試。絨第三條：獎屑懲規(guī)定：奉管理小組成括立以后，消富極怠工者，潔考核20元蠅/次。腦病例核查不鳳到位，管理細(xì)小組成員考瓣核10元/逃人。蠟每月組織醫(yī)題生、護(hù)士、柄醫(yī)技科室進(jìn)赤行三級考試送，考試前三長名分別獎勵(lì)并：第一名5悄0元，第二慢名30元，虛第三名20技元。息后勤保障、攏安全保衛(wèi)工些作職責(zé)那后勤保障深制度位第一條：在剛行政院長的傘領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)鉗責(zé)為全院的極醫(yī)療服務(wù)提絹供后勤保障站服務(wù)以及全迫院的安全保漿衛(wèi)及消防工個(gè)作，維護(hù)醫(yī)程院正常工作融秩序。巴第二條：負(fù)拆責(zé)糞醫(yī)院的水、烈電供應(yīng)以及眼被服洗滌、半保潔、院容歉院貌整理與醉維護(hù)等工作拐，保證醫(yī)療貌工作的順利溜進(jìn)行。梯第三條：組赤織制定后勤找保障工作的捏各項(xiàng)管理制準(zhǔn)度，各崗位敏工作標(biāo)準(zhǔn)，夕并且制定具庭體的落實(shí)措離施和考核辦怎法。烏第四條：負(fù)啦責(zé)全院給排云水、供電的振管理工作，針按要求做好宜設(shè)備的保養(yǎng)隸與維護(hù)，保關(guān)證各種系統(tǒng)洗的正常高效式運(yùn)轉(zhuǎn)。嶺第朱五酷條：走負(fù)責(zé)醫(yī)院食寶堂、宿舍管額理，協(xié)助搞戀好職工的生逆活福利工作責(zé)，盡一切努住力解決職工傻的后顧之憂亡。藍(lán)第六條：負(fù)顫責(zé)醫(yī)院生活跡垃圾、醫(yī)療寇廢物的管理遞工作。植第七條：完蠶成院領(lǐng)導(dǎo)交辣辦的其他后蹤勤服務(wù)工作岡，經(jīng)常深入桌科室了解情靠況，解決問臟題。灰安全保衛(wèi)享制度史第一條：嚴(yán)咳格執(zhí)行醫(yī)院買各項(xiàng)安全保迫衛(wèi)管理制度哭，確保三個(gè)從安全：醫(yī)務(wù)龜人員的執(zhí)業(yè)圾安全、患者振（含家屬及奪來院辦事人緩員）就醫(yī)安瘋?cè)?、醫(yī)院財(cái)剃產(chǎn)安全。肅第二條：結(jié)譽(yù)合醫(yī)院特點(diǎn)細(xì)制定安全防鋸范措施及各禍項(xiàng)管理制度竊、規(guī)定、突君發(fā)事件的應(yīng)魔急措施、方傳案，并具體袍組織落實(shí)。持第三條：加順強(qiáng)醫(yī)院保安有隊(duì)伍的管理洞，晚上做好梳值班記錄和霉交接班記錄訂，確保已院內(nèi)不發(fā)生記物品被盜、示無火災(zāi)等安演全事故發(fā)生店。值第四條：暮確定醫(yī)院安晚全重點(diǎn)部門爬（部位）并連建立相應(yīng)的株安全防范措植施，抓好組販織落實(shí)工作糧。故第五條：對外員工進(jìn)行消拿防法規(guī)和消瞇防知識教育狡，開展消防太基本技能培無訓(xùn)，明確區(qū)高域防火責(zé)任墨人。制定消蜂防培訓(xùn)計(jì)劃鮮，演練方案跪，并建立健團(tuán)全消防檔案流。芹第六條：對校全院消防系叔統(tǒng)、器材，誼嚴(yán)格按規(guī)定域進(jìn)行檢查，燒做好工作記糠錄，有各種我險(xiǎn)情的應(yīng)急之方案，確保須系統(tǒng)狀態(tài)良孫好。賠第七條：定繁期檢查易燃鴿易爆、危險(xiǎn)待及劇毒物品彎、物資倉庫鎮(zhèn)、貴重儀器將等部門安全皺保衛(wèi)制度落伶實(shí)情況。輝第八條：其蓋他倦保安敘每天上崗前陵要在醫(yī)務(wù)人拔員下班前到句達(dá)1樓大廳死門口處，做交好外來人員池登記。倚巡查各樓層堂時(shí)應(yīng)檢查應(yīng)宋關(guān)閉的燈、晶門、窗、水擦等，如發(fā)現(xiàn)歉辦公室有未返關(guān)閉的水、符電時(shí)要及時(shí)擴(kuò)做好記錄，卻并聯(lián)系所屬歸的辦公室人核員。次日上嘉報(bào)院辦。巡喊查時(shí)應(yīng)特別筐注意烤火爐敞的關(guān)閉。疾晚上12點(diǎn)辨打卡，實(shí)行山2小時(shí)巡查獄制度，并在刊簽字表上簽扛字，做好值攔班記錄。厚當(dāng)班時(shí)間不學(xué)按時(shí)進(jìn)行巡輝查，不做相夠應(yīng)巡查記錄血，罰款10千元每次，應(yīng)茂當(dāng)班人員的醬玩忽職守造母成醫(yī)院經(jīng)濟(jì)滑、財(cái)產(chǎn)損失拔的，追究當(dāng)炎班人員相應(yīng)犁責(zé)任及賠償證。假第千九彼條：完成院懷領(lǐng)導(dǎo)交辦的錯(cuò)其他安全保膀衛(wèi)工作得。保潔制度警服從領(lǐng)導(dǎo)安缺排，遵守醫(yī)階院工作制度插，不遲到、疫不早退，不趴擅自離開醫(yī)數(shù)院，如遇特壤殊情況需向謊主管領(lǐng)導(dǎo)請碗假。溝在清潔過程保中如發(fā)現(xiàn)醫(yī)扒院設(shè)施設(shè)備懲有損壞或者魄異常情況應(yīng)旗及時(shí)向上級臘主管或院領(lǐng)口導(dǎo)匯報(bào)。負(fù)兔責(zé)管理好衛(wèi)績生器具，不妄能亂丟亂放孫，影響醫(yī)院盾整體美觀，負(fù)做到衛(wèi)生器等具整潔，布稱置合理。薄保潔人員應(yīng)愛及時(shí)巡視各抖樓層，發(fā)現(xiàn)闖污物雜物應(yīng)字及時(shí)處理，喚不能堆放在丟樓道處。慮不準(zhǔn)私拿公典物，私賣廢錄品。如有發(fā)油現(xiàn)給予罰款鎮(zhèn)100元每陜次并同時(shí)辭榴退。漏保潔人員在惑工作中有權(quán)米勸阻、制止版破壞公共衛(wèi)漠生的行為（寺如吸煙、亂梁扔垃圾、小叛孩隨地大小鎮(zhèn)便等），但旱要做好言語辨溝通，不能發(fā)處理的及時(shí)創(chuàng)上報(bào)，決不凈能與病人或在者病人家屬執(zhí)發(fā)生爭吵。竄住院病房區(qū)瞧每半個(gè)月至搜少用消毒液降清潔一次。乞空閑病房、全房間應(yīng)做到購每個(gè)星期清興掃一次，病廢人等候區(qū)的膜椅子做到每竭天抹一次。醋院辦每個(gè)星燭期對保潔工炮作定期進(jìn)行幅檢查。檢查盛中如有發(fā)現(xiàn)泡雜物、紙屑比、瓜果皮、述積塵、垃圾握袋亂堆放等醫(yī)視情節(jié)嚴(yán)重業(yè)予以5至1私0元罰款。赴在日常工作帥中可不定期迅對醫(yī)院管理兇提出一些合庭理化意見。食堂制度釘嚴(yán)格按照醫(yī)抵院就餐時(shí)間書開餐材嚴(yán)格執(zhí)行打爺卡及餐卡制云度，特殊情蟻況需及時(shí)說藝明情況，嚴(yán)骨禁無餐卡、臣沒打卡就餐廚。錘除食堂工作繳人員以外，軌其他人均不芝得進(jìn)入食堂放操作間，嚴(yán)薄禁就餐人員掃自行打飯、影打菜。瀉各科室、部繳門哪每天德下午碎由護(hù)士長、棋部門負(fù)責(zé)人餐上報(bào)就餐人沈員。獎懲規(guī)定：素后勤保障制丘度第二條、傘第四條執(zhí)行師不到未者，嗓考核分管領(lǐng)鏡導(dǎo)20元/燦次。夏安全保衛(wèi)工芒作第三條執(zhí)火行不到位者減考核當(dāng)事人挪20元/次嶺。裂按安全保衛(wèi)紐工作第八條書第徑2魯項(xiàng)規(guī)定：根吩據(jù)保安對各怠科室、部門繡的巡查記錄漸，下班后未沖關(guān)閉水電者獻(xiàn)予以處罰相環(huán)關(guān)科室當(dāng)事初人10元/壞次。際保潔制度第憂六條執(zhí)行不枯到位者，考這核20元/皆次。勸食堂管理制區(qū)度第一至第吐三條執(zhí)行不侵到位者考核蓋食堂工作人北員10元/曲次。攤食堂管理制兄度第四條執(zhí)店行不到位者橫，考核部門鐵主任、護(hù)士柔長20元/碎次萬余未特殊說鴉明條款未執(zhí)驗(yàn)行到位者，北考核5元/宋次。史保安、食堂處、保潔工作即人員上述管蒜理制度落實(shí)旦到位，工作侮積極主動，則表現(xiàn)良好者中，院辦每月攝予評出優(yōu)秀妖員工一名，蓋獎勵(lì)20元廈/人次擋醫(yī)院車輛管蹦理制度盼第一條：各蝕種車輛由院糖辦統(tǒng)一管理惕和調(diào)度。鏟第二條：未開經(jīng)批準(zhǔn)司機(jī)紀(jì)不得私自出補(bǔ)車。私自出駕車發(fā)生交通即事故，由肇鞋事者本人承扛擔(dān)全部責(zé)任遣并賠償損失孕，違章罰款濕、扣分均由眾開車駕駛員敞負(fù)責(zé)。盞第三條：救紅護(hù)車司機(jī)由增急診科管理瓶，實(shí)行24肯小時(shí)值班制瞇度，以適應(yīng)聲搶救危重患富者的需要，統(tǒng)工作用車實(shí)侵行聽班制度帶，不得無故筑離崗，隨叫殖隨到。朵第四條：本詞院職工私人籌用車原則上唉不予安排。散如有特殊情跳況需用車者莖，須經(jīng)院領(lǐng)醋導(dǎo)批準(zhǔn)并按蝴規(guī)定繳納一美定車輛使用欄費(fèi)。寨第五條：加宮強(qiáng)車輛保管肝和維護(hù)，及紗時(shí)擦拭、檢樣修、保養(yǎng)和渡做必要的消盟毒，以保證纖使用。得市場部工作鹿人員每周輪粱流對醫(yī)院大汗車進(jìn)行清洗獻(xiàn)一次屑。差第六條：救趙護(hù)車的搶救趁裝備必須保懷持完善，不畢得隨意挪用湯。事第七條：注承意節(jié)約用油寬。嚴(yán)防浪費(fèi)駁。由財(cái)務(wù)按嘉照里程不定愁時(shí)核算。彎第八條：車譽(yù)輛行駛中應(yīng)議嚴(yán)格遵守交曠通規(guī)則，安抬全駕駛，嚴(yán)稿禁違章開車胃。普第九條：獎庫懲規(guī)定：政本制度第五翁條執(zhí)行不到懂位者，考核頂市場部主管浴20元/次輛。告如違反本制回度第八條照糕成的為主罰牧款由當(dāng)事人平承擔(dān)。挺本制度其余憤未特殊說明鈔的條例執(zhí)行盜不到位者，團(tuán)考核當(dāng)事人么10元/次宜。查對制度賤查對制度是賤保證醫(yī)療安司全，防止事住故差錯(cuò)一項(xiàng)謀重要制度。沫為提高醫(yī)療界護(hù)理技術(shù)工唇作質(zhì)量，確扁保病人安全吳，防止醫(yī)療圍事故、差錯(cuò)京的發(fā)生，特界制定本工作叛制度，所有眉工作人員必緒須嚴(yán)格執(zhí)行沃本崗位查對摟制度。篩一、景患者身份識糊別套1.筒患者入院前砍必須核對患賺者身份證（爺戶口本）、勉醫(yī)療卡等個(gè)其人信息，核竊對無誤后方鵝可辦理入院號手續(xù)。哲2.謠患者辦理入機(jī)院手續(xù)后，歲白班護(hù)士必甘須再次核對覆患者個(gè)人信獸息，并核查咸患者住院押免金繳納情況蛋。防二、醫(yī)囑查采對制度家1.滾開醫(yī)囑、處先方或進(jìn)行治俗療時(shí)，應(yīng)查漁對病員姓名俊、性別、床惹號、住院號炮。雞2.已醫(yī)囑做到班護(hù)班查對；建抓立醫(yī)囑查對胃登記本，每蘿日查對登記脂，轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑升者與參加查瘋對者都必須吹簽名。么3.騾臨時(shí)醫(yī)囑記巡錄執(zhí)行時(shí)間湖并簽名，對飄有疑問的醫(yī)姐囑必須問清葵楚方可執(zhí)行覽。琴4.然搶救危重病搭人時(shí)，醫(yī)師這的口頭醫(yī)囑矮，執(zhí)行者須練復(fù)誦一遍后殼才執(zhí)行。保圾留用過的空暢安瓶，必須柜經(jīng)過二人核化對無誤后方腸可棄去。雨5.丟整理醫(yī)囑單駱后，必須經(jīng)插第二人查對誼。材三、口服藥還查對制度喂1.訴口服藥在藥縮房核對無誤恐后，方可取插回。核對內(nèi)蚊容包括床號寧、姓名、藥洲名、濃度、奴劑量、方法鼻、時(shí)間，并魂在口服藥單餅上簽署核對勻時(shí)間、姓名焰。孝2.聾發(fā)口服藥前脊發(fā)藥人必須別與口服藥單府再次核對床繭號、姓名、孫藥名、濃度銹、劑量、方階法、時(shí)間，傲發(fā)藥時(shí)必須廟再次與患者醬確定，發(fā)口垃服藥后在口蓄服藥單上簽鋸署時(shí)間、姓鐘名。遼3.嘴口服藥須經(jīng)顧護(hù)士雙人核特對后方可發(fā)卵放。謎四、靜脈用稼藥查對制度常1.奴到藥房領(lǐng)取善靜脈藥時(shí)，幼必須在藥房根核對藥品名里稱、數(shù)量，泊確認(rèn)無誤后字方可取回。輛2.鼠擺輸液時(shí)必問須按輸入的篇先后順序成煉組擺放整齊艇。漠3.蒙靜脈藥擺好洪后必須經(jīng)兩育名護(hù)士分別擔(dān)用輸液條和助治療本查對餓后方可執(zhí)行宗，輸液條下裕方分別由擺某藥人和核對善者簽字。香4.夢配藥前必須刮將藥品與輸副液條核對，短配制的藥液燒必須在輸液榜瓶上注明床誼號、姓名、芝藥品名稱、送劑量。藥液著現(xiàn)用現(xiàn)配，擁配置的藥液叔保存時(shí)間不毅得超過兩小倆時(shí)，特殊藥采品參照說明淺書。玻5.袋給藥前必須蝦將藥品與治柔療室輸液條慘核對并在輸傷液條上簽時(shí)挑間、姓名，亭在病人床前筐再次核對后南給藥，并在懷病人床頭輸碰液條上簽時(shí)胳間、姓名。跪五、取血標(biāo)雄本查對制度巡1.省根據(jù)醫(yī)囑核盜對條形碼項(xiàng)筍目，包括病掙人病房號、鏟床號、姓名掘、住院號、受化驗(yàn)項(xiàng)目。少2.遺根據(jù)化驗(yàn)項(xiàng)誓目備好相應(yīng)屯的真空采血嬸管。將條形漲碼貼于試管刪上。朗3.揭取血時(shí)，再然次核對病人墾床號、姓名佛、條形碼項(xiàng)做目。拴六、手術(shù)室捎查對制度罪1.蘿接病員時(shí)，銹要查對科別壇、床號、姓替名、性別、曬診斷、手術(shù)銷名稱、術(shù)前鳳用藥、藥物感敏試、配血套報(bào)告。屠2.帥手術(shù)前、必蠅須查對姓名鞠、診斷、手寺術(shù)部位、麻役醉方法及麻仁醉用藥。澆凡進(jìn)行體腔賤或深部組織六手術(shù)，要在踐術(shù)前與縫合已前清點(diǎn)所有宵敷料和器械優(yōu)數(shù)。乘3.眾對術(shù)中留取扯標(biāo)本應(yīng)妥善寒放置、保管做，按醫(yī)囑及呢時(shí)送病檢。拒七、藥房查豐對制度才1.犧藥學(xué)專業(yè)技甘術(shù)人員調(diào)劑豎處方時(shí)必須事做到毫“摘四查十對洗”睡。查處方，剛對科別、姓去名、年齡；緞查藥品，對書藥名、規(guī)格政、數(shù)量、標(biāo)睛簽；查配伍膀禁忌，對藥耗品性狀、用莫法用量；查扛用藥合理性里，對臨床診稅斷。挑2.疫發(fā)出的藥品徑應(yīng)注明患者恨姓名和藥品瓶名稱、用法嬌、用量。裝3.蝕發(fā)出藥品時(shí)礦應(yīng)按藥品說賴明書或處方跪醫(yī)囑，向患榮者或其家屬就進(jìn)行相應(yīng)的幕用藥交待與旦指導(dǎo)包括每癥種藥品的用嚼法、用量、鍬注意事項(xiàng)等鑼。拋八、檢驗(yàn)科泛查對制度就1.害采取標(biāo)本時(shí)林，查對科別戴、床號、姓聰名、檢驗(yàn)?zāi)棵沟摹a收集標(biāo)本時(shí)憲，查對科別爽、姓名、性睬別、床號、讓標(biāo)本數(shù)量和黑質(zhì)量。贏檢驗(yàn)時(shí)，查技對試劑、項(xiàng)擊目、化驗(yàn)單哀與標(biāo)本是否糠相符。所采罰標(biāo)本是否符反合檢驗(yàn)要求婦，不符合要荷求的標(biāo)本立黨即與科室聯(lián)秀系重新留取運(yùn)。踢檢驗(yàn)后，查籍對目的、結(jié)碌果看是否有見漏項(xiàng)，對特目殊結(jié)果，及介時(shí)復(fù)查或與宏臨床聯(lián)系。椅送報(bào)告時(shí)，擁查對科別、呈病房。梳九、放射科暈查對制度集檢查時(shí)，查占對科別、床借號、姓名、蓬年齡、片號從、部位、目嬌的。陽治療時(shí)，查倚對科別、床革號、姓名、濃部位、條件漫、時(shí)間、角掃度劑量。劣發(fā)報(bào)告時(shí)查判對科別、床畝號。事十、供應(yīng)室臨查對制度瓣準(zhǔn)備器械包族時(shí)，查對品像名、數(shù)量、常質(zhì)量、清潔詞度。趨發(fā)器械包時(shí)婆，查對名稱透、消毒日期仍。嘆收器械包時(shí)尿，查對數(shù)量添、質(zhì)量、清盟潔處理情況殲。浮十一、獎懲降規(guī)定：繭查對制度各角項(xiàng)管理規(guī)定寨如有違反，爽考核當(dāng)事人境20元/次雷，部門主任關(guān)、護(hù)士長負(fù)丟管理責(zé)任，木相應(yīng)考核1濱0元/次。曠對違反本制才度，造成不繞良后果者，囑根據(jù)情況考鏟核50-1葉00元/次木，造成嚴(yán)重滔后果（出現(xiàn)骨醫(yī)療糾紛、攜醫(yī)療責(zé)任事桐故）者，當(dāng)隱事人承擔(dān)相鍵應(yīng)賠償責(zé)任妹、法律責(zé)任遍并辭退。納功能科室霧管理制度眨第一條：功燦能科室（化辮驗(yàn)、B超、何DR、心電佩圖）的所有憲檢查必須按軍申請單所填帖寫的檢查內(nèi)醫(yī)容、檢查部導(dǎo)位詳細(xì)登記吹后方可進(jìn)行恥檢查。億第二條：一賴般情況下做忙到病人隨到好隨診，特殊竊檢查需預(yù)約耐并向病人解撤釋清楚，以下免造成誤會念。資第三條：功姑能科室的各媽種檢查結(jié)果礙必須在規(guī)定垃時(shí)間內(nèi)完成采，急診檢查畫需及時(shí)完成豆，檢查結(jié)果思一出來便電走話告知臨床占醫(yī)生。特殊黃情況不能檢寺查者需告知喚臨床醫(yī)生，蠢并做好與患演者的溝通。剛化驗(yàn)室在上耍午十點(diǎn)接收凳的標(biāo)本當(dāng)天蜜出結(jié)果，十壟點(diǎn)以后的標(biāo)勸本第二天出刻結(jié)果，十點(diǎn)禿以后的標(biāo)本叉化驗(yàn)室應(yīng)妥潤善保管。鴨第四條：功屬能科室的各局種檢查必須慌仔細(xì)操作，演力求診斷準(zhǔn)桿確，如發(fā)現(xiàn)蠟與臨床診斷尿不符的應(yīng)及丈時(shí)與臨床醫(yī)尺生溝通，不喉得直接在病子人面前透露種，以免照成替不良影響及卡醫(yī)療糾紛。朱第五條：功若能科室各部航門所有醫(yī)療美儀器須保持橡清潔、干凈偏無塵，要定抬期專人維護(hù)股，下班后必估須關(guān)掉各種鋸可關(guān)閉的電辜源，因此帶啞來的儀器損歐壞，按損失慌程度定損后掌當(dāng)事人承擔(dān)駛相應(yīng)賠償。陸第六條：功蹲能科室如特錘殊情況需要軟休假者，應(yīng)某提前報(bào)院領(lǐng)薦導(dǎo)批準(zhǔn)，并冰告知各臨床肝科室，如請?jiān)搸О嗟男枳鲂胶霉ぷ鹘唤討洶?。慶第七條：端的正態(tài)度、服成務(wù)熱情。嚴(yán)柱禁與病人發(fā)收生爭吵。探第八條：功穴能科室各工逃作人員必須諷嚴(yán)格按照相蓬關(guān)儀器的操霉作流程進(jìn)行搬操作。應(yīng)違歷反操作流程洪照成的儀器槽損壞由當(dāng)事蓋人承擔(dān)相應(yīng)兔賠償。穴第九條：獎甲懲規(guī)定：錫對違反本制礙度中未作特稠殊說明的其舊中任何一項(xiàng)原，予考核當(dāng)陪事人10元雖/次。女關(guān)于第五條奸及第八條的掃賠償規(guī)定說遺明：損壞機(jī)娘器定損價(jià)值棉在1000繪元以上10客000元以橡下（含10吩000元）跑，按10%掠賠償；10界00元（含螞1000元砌）以下按3鑰0%賠償；奇1萬元以上澡者由院務(wù)會刷研究后確定逝賠償方案。占財(cái)務(wù)部工作驕制度奔財(cái)務(wù)室誼工作制度舉第一條：在污董事會及院潮長的雙重領(lǐng)表導(dǎo)下工作，箏負(fù)責(zé)組織領(lǐng)訴導(dǎo)醫(yī)院的財(cái)獨(dú)務(wù)管理、成財(cái)本管理、預(yù)金算管理、會峰計(jì)審核、會脂計(jì)監(jiān)督等工餃作，參與醫(yī)聯(lián)院主要經(jīng)濟(jì)妥問題的分析續(xù)和決策。探第二條：編投制和執(zhí)行預(yù)檔算、財(cái)務(wù)收癥支計(jì)劃，擬宿定資金籌措保和使用方案拐，開辟財(cái)源嫂，有效的使掏用資金。根醉據(jù)醫(yī)院經(jīng)營輝和節(jié)約資金霸的要求，負(fù)梢責(zé)醫(yī)院流動冠資金合理調(diào)渾度和組織供鹿應(yīng)，保證正搬常需要并定距期考核資金盆使用效果，斧提出加速資啞金周轉(zhuǎn)的建忽議和措施。材第三條：進(jìn)館行成本費(fèi)用五預(yù)測、計(jì)劃卸、控制、核篇算、分析和載考核，督促亦各科室降低客消耗，節(jié)約銹費(fèi)用，提高橋經(jīng)濟(jì)效益。秧建立健全經(jīng)啦濟(jì)核算制度戰(zhàn)，利用會計(jì)漁資料進(jìn)行經(jīng)足濟(jì)活動分析城，為需要財(cái)躁務(wù)經(jīng)濟(jì)信息誠的部門準(zhǔn)確甲、及時(shí)地提登供數(shù)據(jù)資料膝。洗第四條：參胖與重大經(jīng)濟(jì)晨合同的研究拐、審查以及恩工資、獎金蘋等分配方案絞的制定。協(xié)攏助董事會、贊院領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)宰院的業(yè)務(wù)發(fā)撈展及基本建姓設(shè)投資、大筐型設(shè)備購置胸等問題做出奧決策。交第五條：參災(zāi)與物價(jià)、稅芽收工作的監(jiān)跑督與管理，憂負(fù)責(zé)檢查物評價(jià)、稅收執(zhí)藍(lán)行情況，發(fā)憂現(xiàn)問題及時(shí)降解決糾正。雄第六條：領(lǐng)魄導(dǎo)并參與醫(yī)師院財(cái)產(chǎn)物資阻管理工作，跟以及管理辦乖法的制定。贏第七條：負(fù)谷責(zé)對全院每孝天的日常收曲支憑據(jù)進(jìn)行藥審核、整理鉤以及各種會怠計(jì)賬務(wù)處理吸。隊(duì)第八條：負(fù)留責(zé)對藥品、板醫(yī)療器械耗逐材的購進(jìn)、終發(fā)出、盈虧政進(jìn)行核算，猛參加藥品、臟醫(yī)療器械耗陵材的庫存進(jìn)劣行清查、盤閱點(diǎn)和賬務(wù)處岡理。負(fù)責(zé)材汁料、低值易身耗品、固定勺資產(chǎn)的登記憑和核算，每群月與物質(zhì)供姐應(yīng)部門進(jìn)行肚核對，定期葛抽查賬實(shí)相姓符情況。叉第九條：建亭立往來款項(xiàng)艱結(jié)算手續(xù)制尾度，辦理各伍項(xiàng)往來款項(xiàng)武的結(jié)算業(yè)務(wù)羅，定期清理串和催收各項(xiàng)焰未達(dá)賬，督從促醫(yī)院農(nóng)合問辦及時(shí)向各裁縣市區(qū)農(nóng)合脅辦申報(bào)結(jié)算渴醫(yī)院墊付的典即時(shí)結(jié)報(bào)款萌項(xiàng)。分第十條：負(fù)裝責(zé)各科室的跡收入、支出糾的資料收集棚、登記負(fù)責(zé)貸綜合目標(biāo)管鄰理的組織落攪實(shí)情況，協(xié)漢助院領(lǐng)導(dǎo)對企年度任務(wù)指遭標(biāo)的分解，拖并督促檢查佳完成情況。膊第十一條：衰完成董事會錘、院領(lǐng)導(dǎo)交險(xiǎn)辦的其他財(cái)天務(wù)工作。誕收費(fèi)室族工作制度棉第一條：門孝診收費(fèi)一律朗按照醫(yī)院收潤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)辦理啊收費(fèi)業(yè)務(wù)，松如有所折扣付優(yōu)惠，必須榜由有關(guān)院領(lǐng)暴導(dǎo)簽字同意厚后方可辦理視打折優(yōu)惠（狂醫(yī)院對于相雙關(guān)折扣的規(guī)錄定：醫(yī)院員扯工及其直系婦親屬可予以使8折優(yōu)惠；擦其他予以9取折優(yōu)惠），屑并要求收費(fèi)擺室人員登記駛備案。如未德按規(guī)定私自農(nóng)辦理打折優(yōu)在惠的，由當(dāng)氣事人全額補(bǔ)幫回。朵第二條：門厘診收費(fèi)必須這是現(xiàn)金或者黎pos刷卡艦。病人繳費(fèi)積時(shí)收費(fèi)室人揀員應(yīng)根據(jù)醫(yī)混生開出的處蛛方和檢查申會請表與電腦桌收費(fèi)核對一釀致，核對無弱誤后辦理繳約費(fèi)手續(xù)，收欲費(fèi)后按規(guī)定忙加蓋收費(fèi)公英章。如私自檔加蓋公章造犯成的未收費(fèi)萄、少收費(fèi)由委經(jīng)辦人按原閥價(jià)全額追回終，照成損失鵝的由當(dāng)事人劫全額承擔(dān)。貫第三條：收冬費(fèi)室的現(xiàn)金苦收入任何人循不得私自挪蹄用。菠第四條：住央院患者的起豬付線一律按愉醫(yī)院相關(guān)規(guī)臺定收取，如勝特殊情況未虧繳納者需有歪關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字塑方可辦理入禁院。未按規(guī)翁定辦理的造兼成的損失由漁當(dāng)事人承擔(dān)總并予以相應(yīng)貴處罰。徹第五條：遵延守財(cái)經(jīng)制度賊，每天結(jié)算歐，把當(dāng)天收墻入的現(xiàn)金上賠交財(cái)務(wù)科，眾如發(fā)現(xiàn)賬目選不符，應(yīng)及嚷時(shí)查明原因冶并報(bào)告財(cái)務(wù)體部。肚第六條：患庸者在窗口辦完理掛號、收木費(fèi)等業(yè)務(wù)時(shí)柿，收費(fèi)室工陣作人員應(yīng)起唯身問好，并慈雙手接過患哪者的資料，趁辦完掛號、鑒收費(fèi)手續(xù)后府應(yīng)起身雙手些遞還患者零額錢、掛號發(fā)炸票等資料。淹農(nóng)合辦杰工作制度揭第一條：在孫院長的領(lǐng)導(dǎo)杠下管理及監(jiān)惠督醫(yī)院的各便項(xiàng)農(nóng)合工作鵝。范第二條：及帖時(shí)向各臨床鐘科室傳達(dá)上劃級農(nóng)合管理問部門的農(nóng)合頑政策以及管膠理要求。并膊不定期組織愧各臨床科室禽學(xué)習(xí)相關(guān)農(nóng)萄合政策及知境識。私第三條：及遺時(shí)督促臨床便科室對新農(nóng)侄合住院病人焰的農(nóng)合資料具進(jìn)行審核，軟及時(shí)對新農(nóng)座合住院病人峰資料進(jìn)行司審批以及登管記。直第四條：農(nóng)日合辦工作人偵員、各科室永人員應(yīng)妥善濟(jì)保管好病人舟的農(nóng)合審批耍資料（身份漠證、農(nóng)合卡屠等），不得啄遺失。召第刪五釋條：及時(shí)督放促各臨床科組室嚴(yán)格按照吊《湖南省新旨型農(nóng)村合作軌醫(yī)療基本藥蒼品目錄》及碼《湖南省新單型農(nóng)村合作鼻醫(yī)療診療規(guī)津范》進(jìn)行用押藥與治療。之臨床科室必光須嚴(yán)格遵守返，特殊情況姻及時(shí)上報(bào)。貌如有違反，倉農(nóng)合辦、臨晨床科室一律封予以相應(yīng)處婦罰。該第逗六溪條：督促臨展床科室在患脖者出院審批露好病人資料擇。農(nóng)合辦工召作人員應(yīng)及匹時(shí)查詢患者料自付部分如閘發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時(shí)似處理。未及巨時(shí)處理的予叮以農(nóng)合辦工圣作人員相應(yīng)奏處罰。含第垃七籮條：及時(shí)統(tǒng)狹計(jì)、歸類本漿院新農(nóng)合病嫩人的住院資箭料、醫(yī)院墊帖付款項(xiàng)，及犬時(shí)向各縣市辰區(qū)農(nóng)合辦申怒報(bào)支付本院具墊付款項(xiàng)。蔥如應(yīng)農(nóng)合辦償工作人員工螞作不到位，咱沒按時(shí)向上勞級農(nóng)合辦申珠報(bào)的予以相蛙應(yīng)處罰。筍第單八曬條：及時(shí)向弦各臨床科室憂反饋農(nóng)合報(bào)垂賬過程中醫(yī)淋院存在的問主題，及時(shí)糾養(yǎng)正解決，并隔組織相關(guān)學(xué)豪習(xí)。橋其他辰與財(cái)務(wù)相關(guān)賀的管理制度笛第一條：各戀臨床科室醫(yī)輩生在開具檢逐查申請單時(shí)溫，必須在申貍請單上注明脖收費(fèi)金額。判第二條：功使能科室憑病魄人加蓋收費(fèi)映公章的申請脖表方可行相析關(guān)檢查。逢第三條：各妻功能科室每蜓月最后一天缸下午向財(cái)務(wù)菠室上交本月創(chuàng)所有檢查申扒請單。演第四條：醫(yī)橡院任何部門衣及個(gè)人不得評自行在各功宅能科室免費(fèi)邊做相應(yīng)檢查骨，一律按醫(yī)砍院打折優(yōu)惠飲進(jìn)行，特殊捆情況需向院浪領(lǐng)導(dǎo)申請。除第五條：住蘿院部應(yīng)加強(qiáng)匠成本控制，榨每天應(yīng)登記喝在院病人的縱各項(xiàng)費(fèi)用支束出，并按醫(yī)葛院相關(guān)規(guī)定雄控制費(fèi)用成描本。獎懲規(guī)定殿第一條：違財(cái)反收費(fèi)室制護(hù)度第三條，史予考核當(dāng)事委人100元旬/次，并按勿涉及金額的扛150%返致還。拾第二條：因桑違反收費(fèi)室討管理制度第稈四條所帶來國的損失，經(jīng)先查明主體責(zé)魄任人后，責(zé)峰任人承擔(dān)全運(yùn)部損失金額筋，并考核2摘0元/次。劫第三條：對蕩收費(fèi)室管理辦制度第五條目，經(jīng)查明后潤是因?yàn)槭召M(fèi)扇室工作人員埋責(zé)任心不強(qiáng)腿、粗心大意蓄照成的，第焰一次予以批逃評教育真，第二次以郵上罰款20染元/次，四期次以上者予喬以調(diào)崗或辭建退。緩第燈四削條：因違反擴(kuò)農(nóng)合管理制氣度第三條，島造成醫(yī)院農(nóng)仆合資金無法毅兌付者，巨考核農(nóng)合辦對工作人員5宏0元/次。舞第饒五奔條：因違反挎農(nóng)合管理制西度第四條者足，相關(guān)當(dāng)事柏人承擔(dān)全部稍證件補(bǔ)辦費(fèi)細(xì)用，并考核題20元/次叮。燥第舊六過條：因違反雪農(nóng)合管理制雷度第五條，姜造成醫(yī)院農(nóng)姥合資金無法帆兌付者，按臥涉及金額門予以農(nóng)合辦飽、臨床科室魚當(dāng)事人分別恐考核50元確/次。惕第漲七底條：農(nóng)合管聯(lián)理制度第六波條、第七條竟執(zhí)行不到位鑼，考核農(nóng)合彼辦工作人員貴20元/次粉。圖第銅八議條：其余財(cái)倡務(wù)部未作特增殊說明的相泡應(yīng)管理?xiàng)l例弄未執(zhí)行到位續(xù)者考核當(dāng)事要人10元/群次。榮考勤、請假坡制度尚第一條：科猾主任、護(hù)士所長、部門主糕管應(yīng)負(fù)責(zé)本寬科室、部門榜工作人員的嘴排班，各科副室、部門工伯作人員按照烘排班執(zhí)行上熱下班打卡。攻第二條：員特工不得遲到皇、早退和無勸故曠工。遲陽到疼15店分鐘以內(nèi)每寨月不超過寫3葉次（含季3能次）者，做竟批評教育；墓遲到毒15氣分鐘以內(nèi)每倍月超過館3滔次者，罰款農(nóng)5案元圈/房次（前面三破次一并處罰吵）；遲到挽15嚇分鐘以上翠1蓮小時(shí)以內(nèi)者院，扣發(fā)半天鋼工資；遲到效超過愿1狗小時(shí)，做缺嶼勤處理，扣閃發(fā)底薪一天鉆；早退超過壘半個(gè)小時(shí)者慘，做缺勤處揭理，扣發(fā)底稅薪一天御。確第三條：各毫科室、部門史任何工作人搜員不得私自屯調(diào)班，特殊絲情況需要調(diào)距班者需向科任室主任申請熔。并于每月洗月底上報(bào)辦旗公室備案。倡第乓四站條：請假規(guī)泊定失科室、部門法工作人員請需假摔1鹽日以內(nèi)，由僵科內(nèi)安排好悔工作，科主臉任同意批準(zhǔn)竿，并通知辦鋤公室備案；們請假池2爬日（含劍2誘日）以上疼3擠日以內(nèi)的，淚由科主任簽鄰字，辦公室呆簽署并備案浮。憂4讀日以上的需栽科主任簽字漆，院長批準(zhǔn)馬后方可執(zhí)行霧。斯中層干部及椅以上人員請耐假必須經(jīng)由屑相關(guān)分管院惡領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同熊意，并報(bào)辦浩公室備案。假期規(guī)定：咳白班工作人思員每周規(guī)定伶休息一天（宿法定節(jié)假日課除外），其沉余按科室排這班輪休，休籮假日以外的撕假期按日基豪本工資標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)，從基本工莊資中予以扣揭除。羽法定假期：何元旦一天；烘春節(jié)三天（專農(nóng)歷除夕、某初一、初二殿）；五一勞稿動節(jié)以天；參國慶節(jié)三天曲；清明、端晌午、中秋各救一天；全年襖共計(jì)睜11近天。嗽正常假期原政則上均安排涉當(dāng)月休完，焦不得將假期初累加后一次稈性休息；當(dāng)挖年假期當(dāng)年捕休完，逾期獻(xiàn)不補(bǔ)。春節(jié)伏假期可延續(xù)玉到次月。外戲省地市的員盜工可以將裁當(dāng)月?lián)u節(jié)假日集中糕一起補(bǔ)休，庸但需提前向探科主任申請局，并報(bào)辦公士室備案。篩員工非特殊賢情況不得請?zhí)故录伲厥饪汕闆r的事假辭每年不得超郊過增15釋天。歇凡因事假、僵病假等需請眨假者，均須睡提前三天請蝴假（特殊情侵況除外），窄將已簽字同請意的請假條賭交交辦公室慎備案后方可方休息，如無爬請假條自行松休息者按曠弄工處理。曠侍工一天扣發(fā)臟3特天基本工資破；一月內(nèi)連懶續(xù)曠工恐2著日者（含恰2響日），扣除追當(dāng)月基本工煉資；嶄1息一月內(nèi)曠工應(yīng)3飛日（含辯3穗日）及以上床者，按自動盒離職處理（培凡自定離職判者均不享受包當(dāng)夠月任何薪資樓待遇）。謙第四條：獎色懲規(guī)定：慕1、因違反墊考勤、請假良制度第三條壇者，當(dāng)事人焦予以考核2使0元/次，蛛科室或部門責(zé)主任連帶考金核10元/合次象2、外本項(xiàng)制度其釘余未作特殊護(hù)說明項(xiàng)，執(zhí)委行不到位者剪，考核當(dāng)事苗人10元/奮次。報(bào)邵陽仁康中奮西醫(yī)結(jié)合醫(yī)輪院工作人員占行為準(zhǔn)則旺第一條：冰共同行為準(zhǔn)兄則毫1、醫(yī)院工耕作人員應(yīng)以諸救死扶傷、瘋防病治病為車己任、熱愛漲專業(yè)、忠于寄職守、盡心吉盡職為患者倚服務(wù)。壓2、準(zhǔn)時(shí)到愿崗、不擅自英離崗、竄崗柏。上班時(shí)間繁不從事與本鉆職工作無關(guān)另的事，嚴(yán)禁耳上班用手機(jī)脅玩游戲、看蠢小說、上網(wǎng)糞，嚴(yán)禁用科評室電腦做與扶工作無關(guān)的篩事。夜3、學(xué)工作期間嚴(yán)準(zhǔn)禁穿布鞋（柏冬季每年的桶11月1日謊至次年2月擠28日夾可放寬訴）、拖鞋、熊睡衣上班，儉護(hù)士一律佩裝戴護(hù)士帽，喊做到求按規(guī)定著裝側(cè)，衣著整潔倚，佩戴胸牌盜。悠4、接待病樂人熱情，做值到語言文明何、禮貌待人殼、態(tài)度誠懇掘、一視同仁豬、急病人所谷急。對病人鎮(zhèn)有問必答、丸幫助病人排盈憂解難、不億冷漠敷衍、超絕不刁難訓(xùn)堵斥病人。氣5、刻苦鉆衛(wèi)研、虛心好贏學(xué)，努力提副高業(yè)務(wù)技術(shù)開。課6、同志之菜間團(tuán)結(jié)協(xié)作呆，相互尊重貪，相互支持偉，自覺維護(hù)摔集體榮譽(yù)。齡科室之間謙杏虛謹(jǐn)慎，互竟幫互學(xué)，不碰驕傲自大，燦不貶低別人浪。寫7、加強(qiáng)修悄養(yǎng)，嚴(yán)以律斜己，處處以哲身作則，自撇覺維護(hù)醫(yī)院耕和醫(yī)務(wù)工作葛者的形象，逐不表里不一農(nóng)，不弄虛作甚假。好8、遵紀(jì)守?cái)r法，廉潔奉步公，不以工喚作之便謀私訊，不準(zhǔn)個(gè)人須收受回扣。外9、醫(yī)務(wù)人培員在醫(yī)療活欺動中必須使屯用國家標(biāo)準(zhǔn)筑、質(zhì)量合格尼的醫(yī)院統(tǒng)一婚購入的藥品監(jiān)、醫(yī)療物品政，任何科室躍和個(gè)人嚴(yán)禁認(rèn)私自出售藥弦品和醫(yī)療物詢品。承10、嚴(yán)禁鵝醫(yī)務(wù)人員指嬌揮旁人或家壤屬實(shí)施屬于峽醫(yī)務(wù)人員職矮責(zé)范圍的事帽宜。蛋11、上班蔥時(shí)間不準(zhǔn)用退單位電話打徑私人電話，窮尤其是護(hù)士憐在做治療，逼醫(yī)生在做手柏術(shù)、診療時(shí)賽，不允許接追打電話。繳12、不準(zhǔn)湯私自截留病靠人在院外治盜療，不準(zhǔn)外鏟介病人，不扁準(zhǔn)以任何名鐮義私自收費(fèi)有。航13、不準(zhǔn)躲在工作中相頁互推諉、扯濁皮或鬧無原德則糾紛，不響準(zhǔn)在任何場駐所發(fā)生有損魂醫(yī)院聲譽(yù)的劫言行。奴14、愛護(hù)鄉(xiāng)儀器設(shè)備及殼一切公共財(cái)搬物。溪第二條：艱醫(yī)生行為準(zhǔn)月則肝1、認(rèn)真執(zhí)熟行首診負(fù)責(zé)思制，不推諉副病人。膚2、對病人至診斷治療要椅及時(shí)、認(rèn)真煌、準(zhǔn)確，要憶因病施治、茂合理檢查、運(yùn)合理用藥、抓合理治療、嗎合理出具診證斷證明。鞭3、廉潔行囑醫(yī)，自覺抵抬制和糾正行么業(yè)不正之風(fēng)診。不以醫(yī)謀蠅私，不收受撲紅包。業(yè)4、認(rèn)真執(zhí)勒行三級醫(yī)生歌負(fù)責(zé)制。上警級醫(yī)師既要私指導(dǎo)業(yè)務(wù)傳弓授技術(shù)，又畜要抓醫(yī)德，絞帶作風(fēng)，帶央思想；同級羞醫(yī)師要緊密嬸配合，互相拌幫助，共同美提高：下級被醫(yī)師要尊重姜上級醫(yī)師，涉虛心學(xué)習(xí)。穩(wěn)不得輕視同鏡行，貶低打豐擊他人。梁5、堅(jiān)持實(shí)些事求是的科戀學(xué)作風(fēng)，不碧損害病人的則健康利益，志不嫉賢妒能餓。絹6、嚴(yán)守醫(yī)靜密，嚴(yán)格執(zhí)嘗行保護(hù)性醫(yī)偷療制度。不包以任何方式銜泄露病人隱層私，更不允確許利用隱私步要挾病人。捎7、認(rèn)真、矮及時(shí)、準(zhǔn)確菊書寫病歷，咱不準(zhǔn)涂改，提偽造，隱匿倚和銷毀病案什及各種原始追資料。提8、在診治垃過程中，嚴(yán)吼格執(zhí)行診療拆技術(shù)操作常彼規(guī)，積極預(yù)膀防差錯(cuò)事故鵝，一旦發(fā)生和要及時(shí)挽救倆，嚴(yán)格執(zhí)行墳報(bào)告制度，策不準(zhǔn)隱瞞和瀉私自了結(jié)。宏第三條：撲護(hù)理人員行零為準(zhǔn)則構(gòu)1、熱愛?？禈I(yè)、盡心盡儀職，對病人敗親切和藹，扁熱情體貼，見對工作腳踏廳實(shí)地，一絲章不茍、細(xì)心降準(zhǔn)確，做到惹穩(wěn)、準(zhǔn)、輕尾、快。儉2、刻苦鉆莫研業(yè)務(wù)，對喪技術(shù)精益求察精，不斷更較新護(hù)理知識裳，積極開展尿新技術(shù)，努震力提高護(hù)理密業(yè)務(wù)水平。葛3、醫(yī)護(hù)密礦切配合，認(rèn)和真執(zhí)行醫(yī)囑雕，按時(shí)巡視督病人，細(xì)致吧觀察病情，西認(rèn)真準(zhǔn)確交御接班。計(jì)4、遵守各鞭項(xiàng)規(guī)章制度抹和操作常規(guī)惜。嚴(yán)格執(zhí)行幫“短三查七對畢”團(tuán)，預(yù)防差錯(cuò)背事故發(fā)生。目5、熱情向鏡患者及家屬計(jì)宣傳醫(yī)院的互有關(guān)規(guī)章制繩度，疾病防機(jī)治，保健知某識，保持病賴房良好秩序派和整潔肅靜攤的醫(yī)療和休踢養(yǎng)環(huán)境。營6、團(tuán)結(jié)同漲志、互相支蛋持、密切配怒合。高年資送護(hù)師要主動企傳授優(yōu)良護(hù)省風(fēng)和護(hù)理技頑術(shù)，低年資沈護(hù)理人員要駕尊重上級，乳服從指導(dǎo)，浸虛心好學(xué)，鄭共同提高。擦7、自覺抵惱制和糾正不膊正之風(fēng)，實(shí)懶是求是，不纖弄虛作假，拔發(fā)生差錯(cuò)不炸隱瞞，不以顧職務(wù)之便謀慧私利，不接煎受病人的饋越贈。槳第四條：從醫(yī)技人員行響為準(zhǔn)則位1、面向臨飼床，為臨床蜻診療提供科愧學(xué)依據(jù)，主卸動配合臨床工科室為病人侍服務(wù)。俗2、作風(fēng)嚴(yán)耍謹(jǐn)、一絲不因茍、尊重科床學(xué)、實(shí)事求零是，以準(zhǔn)確疫、及時(shí)、安嶄全為原則，維不慌報(bào)數(shù)據(jù)稅，不出假報(bào)依告。冊3、努力鉆援研業(yè)務(wù)技術(shù)旋，不斷更新追知識，積極會開發(fā)增加醫(yī)并技新項(xiàng)目，除提供診斷、犯治療新方法竄，以滿足醫(yī)婦療發(fā)展的需階要。冬4、愛護(hù)儀膏器，精心保吳養(yǎng)，熟悉性撐能、嚴(yán)格執(zhí)盲行各項(xiàng)規(guī)章矛制度及操作嘗規(guī)程。兔5、團(tuán)結(jié)協(xié)線作，互相尊伴重、配合臨灣床開展科研敏工作努力提見高服務(wù)質(zhì)量舟?；?、自覺抵穩(wěn)制和糾正不某正之風(fēng)，不億利用職務(wù)之鋸便謀取私利閉，不接受病兄人饋贈。逼第五條：長行政管理人砍員行為準(zhǔn)則琴1、認(rèn)真貫幟徹執(zhí)行黨和梢政府制定的謹(jǐn)衛(wèi)生工作方后針、政策、倍帶頭遵紀(jì)守米法和執(zhí)行各杯項(xiàng)規(guī)章制度拍。牢固樹立焦為病人、為奧臨床、為基洲層、為職工級服務(wù)的思想冶。鴉2、熟練掌啄握本職業(yè)務(wù)泳，經(jīng)常深入歉實(shí)際調(diào)查研帖究，了解和植分析各種信姓息，做到反糕映準(zhǔn)確、決交策科學(xué)、解歉決及時(shí)、講凍究實(shí)效。賤3、領(lǐng)導(dǎo)以佛身作則，堅(jiān)競持吃苦在前濤，享受在后斧，辦事公道籠，作風(fēng)正派斬，廉潔奉公應(yīng)，不以權(quán)謀廟私，假公濟(jì)毛私，不搞不諸正當(dāng)業(yè)務(wù)活秤動。嚴(yán)禁個(gè)占人接受各種山名目的你“粥回扣沉”秋，自覺抵制灶和糾正不正虧之風(fēng)。貝4、發(fā)揚(yáng)民搏主，虛心聽淡取病員及職狠工意見，不湊斷改進(jìn)工作式。重視為困儲難職工排擾周解難。水5、刻苦學(xué)牌習(xí)科學(xué)管理些理論，虛心羨學(xué)習(xí)兄弟單暑位好的管理歐方法和經(jīng)驗(yàn)屈，不斷提高每管理水平。傾6、熱情接慈待來訪人員慎，語言文明揉，禮貌待人意，克服官僚窩作風(fēng)。還第六條：務(wù)后勤人員行慘為準(zhǔn)則嚇1、熱愛后證勤工作，樹圈立為臨床服育務(wù)，為職工鏟服務(wù)的思想逢，工作勤懇濾，盡心盡職舉。泡2、刻苦學(xué)務(wù)習(xí)，鉆研技散術(shù)、熟練掌繩握本職業(yè)務(wù)后技能，為醫(yī)問療第一線提帥供優(yōu)質(zhì)、高坑效服務(wù)。灑3、遵守院鼻紀(jì)院規(guī)及各蠶項(xiàng)規(guī)章制度縣，嚴(yán)格履行揀崗位職責(zé)，忙認(rèn)真執(zhí)行技奧術(shù)操作常規(guī)薄。薄4、認(rèn)真作香好設(shè)備和物習(xí)資的計(jì)劃、功審核、采購搜、驗(yàn)收、入逗庫、保管、呢發(fā)放、報(bào)廢碗、清點(diǎn)、回禍?zhǔn)盏裙ぷ?，宣?dāng)好家、理球好財(cái)。戀5、廉潔奉條公、不謀私鐵利。嚴(yán)格執(zhí)燒行財(cái)務(wù)、物勾資管理制度圈，做到賬賬蒜、賬物相符拆，嚴(yán)禁侵占抗、貪污公共隔財(cái)物?？?、勤儉節(jié)統(tǒng)約，愛護(hù)公跌物，嚴(yán)格執(zhí)舞行污水、污科物處理規(guī)定娘，保持醫(yī)院絲清潔整齊及旦良好的院容督院貌。餐第六條：獎?lì)潙鸵?guī)定：帳違反本準(zhǔn)則鑄第一條第2含項(xiàng)，同擅自離崗者孕考核50元努/次，串崗留者棵考核當(dāng)事人降2踏0元/次。藍(lán)余第2項(xiàng)規(guī)止定每違反一主項(xiàng)考核10薪元/次。轎違反本準(zhǔn)則返第一條第3畏項(xiàng)、第7項(xiàng)箱，考核當(dāng)事燭人20元/忙次。歪違反本準(zhǔn)則短第一條第9慈項(xiàng)，考核當(dāng)浴事人50元蝴/次。融違反本準(zhǔn)則案第一條第1碎3項(xiàng)，考核農(nóng)當(dāng)事人20準(zhǔn)元/次?？钙溆辔醋魈匕凳庹f明的條籍款如有違反修考核當(dāng)事人勵(lì)10元/次待。瘡患者及其家顏屬對醫(yī)院工贈作人員提出賴書面表揚(yáng)或航贈送錦旗者禍，獎勵(lì)當(dāng)事魔人或科室1沈00元/次滋院長行政查飲房患者或患努者家屬點(diǎn)名錄表揚(yáng)的工作玩人員，予以剩獎勵(lì)20元船/次。探每年進(jìn)行兩壁次員工評比豬，由科室提唐名，院務(wù)會售研究通過，躺在每年的6鳴月、12月扔進(jìn)行，名額質(zhì)（該名額為鋤暫定，根據(jù)插醫(yī)院人員變靜動會相應(yīng)增造減）莖規(guī)定醫(yī)生（額包括醫(yī)技科榜室）2人，李護(hù)理部2人抽，后勤（藥劑房、收費(fèi)室把、買導(dǎo)醫(yī)、攏保安、保潔弓、食堂）2閘人，獎勵(lì)金餅額200元四/人。叫其余相關(guān)制征度管理規(guī)定擁臨床醫(yī)生操浙作流程門診部奏規(guī)范病例書晌寫，詳細(xì)詢示問病史，認(rèn)榴真仔細(xì)做好怠體格檢查，懶并做好記錄犯，陽性體征銜要詳細(xì)描述房，做出診斷灰及處理意見朋，交代注意驕?zhǔn)马?xiàng)及復(fù)診插時(shí)間。撤完善相關(guān)輔狗助檢查。歇實(shí)行首診責(zé)釣任制，上下鄙班時(shí)應(yīng)及時(shí)暮做好交接班否。一般患者爪口頭交班；食病情嚴(yán)重或長復(fù)雜型患者篩必須在患者疊旁交班或有留書面交接班上記錄。污復(fù)診病人不訪能憑經(jīng)驗(yàn)診收斷，應(yīng)重新真詢問病史，昌是否有新的厚病情變化及躁并發(fā)癥的出液現(xiàn)，重新做劃相關(guān)的輔助魯檢查，并詳胳細(xì)記錄本次互就診主訴、剝相關(guān)癥狀。斗門診轉(zhuǎn)住院邀。門診病人棒轉(zhuǎn)住院的，吵一般功能檢弟查不予退費(fèi)巖，若特殊情訴況經(jīng)向院領(lǐng)剛導(dǎo)申請后可懲酌情予減免脾相應(yīng)住院費(fèi)陵用。礎(chǔ)門診醫(yī)生應(yīng)貌做好回訪。掛輔助檢查結(jié)攜果一定要追鍬蹤并回訪到白位，患者輔鼻助檢查在結(jié)橫果出來后4限8小時(shí)內(nèi)做嫂好回訪，發(fā)丹熱患者、急位診患者接診盼后次日上午頂回訪，手術(shù)領(lǐng)患者術(shù)后7箏2小時(shí)內(nèi)回乘訪，需要復(fù)龜診患者及時(shí)豎回訪。制導(dǎo)醫(yī)做好內(nèi)愛兒科、外科梨、疼痛科、貫婦科病人分刷流。隊(duì)病人分流。腿導(dǎo)醫(yī)應(yīng)做好愚業(yè)務(wù)歸類，呀以患者主訴杰及患者急癥尖為分流依據(jù)竭，對就診患永者做到相應(yīng)中專業(yè)分流。竟診療在本專決業(yè)范圍內(nèi)允頁許點(diǎn)名醫(yī)生碌就診，跨專旺業(yè)范圍患者撿點(diǎn)名相應(yīng)醫(yī)斗生時(shí)，該醫(yī)微生應(yīng)做好病航人溝通引導(dǎo)甲病人到相應(yīng)獨(dú)科室就診，倒并配合相關(guān)四科室醫(yī)生做塊好患者的就堆診服務(wù)。在導(dǎo)醫(yī)要熱情園主動接待病旅人，禮貌待敢人，有問必俱答，百問不姥厭，主動介安紹醫(yī)院情況押、科室組成隙，醫(yī)院設(shè)備食及門診各科使情況。慣做到經(jīng)常巡搏視，引導(dǎo)患更者掛號、候鬼診、檢查。戶任何人員進(jìn)商入醫(yī)院均需虜起立問好，糧主動服務(wù)；津嚴(yán)禁散懶，抖言語嚴(yán)禁生慰、冷、硬。輔助科室信輔助科室應(yīng)爽按時(shí)按質(zhì)按努規(guī)范完成患杏者的各項(xiàng)輔下助檢查。按噸規(guī)范發(fā)放報(bào)太告單，確保苗報(bào)告單整潔鵝、清晰。做寺好及時(shí)出具懷報(bào)告單，急鹽診報(bào)告應(yīng)先俘電話告知相奉關(guān)臨床科室盈，如發(fā)現(xiàn)危論急值應(yīng)及時(shí)私電話告知臨售床科室。住院部對門診患者轉(zhuǎn)旬住院，需做問好相關(guān)院前禿輔查及體格蛙檢查，排除求結(jié)核、腫瘤月、嚴(yán)重心腦愈血管疾病，塊以防止突發(fā)監(jiān)不安全因素影。鉗營銷部營銷形來院患者，傘由下鄉(xiāng)醫(yī)生擁初步分診，掃并由各?？凭吒啐g質(zhì)醫(yī)生燈初篩，主任式把關(guān)方能辦步理入院手續(xù)餓。各科室應(yīng)芝以患者安全唇為主，以急惑需處理的癥現(xiàn)狀辦理入院拆手續(xù)，在安恨全的情況下邀考慮經(jīng)濟(jì)效略益。欲住院醫(yī)生應(yīng)替嚴(yán)格按照《雹湖南省病例怖書寫規(guī)范》溉及時(shí)書寫病伯例。首診醫(yī)打生與主管醫(yī)齊生應(yīng)做好交剖接班，首診抓醫(yī)生應(yīng)及時(shí)鮮書寫首次病眼志。嚴(yán)格實(shí)悲行交接班制港度，急危重潑患者應(yīng)做床負(fù)頭交接班，凈告知患者病拔情變化、陽尺性體征、輔屠助檢查結(jié)果踩及相應(yīng)治療進(jìn)方案、注意道事項(xiàng)。各臨焰床醫(yī)生對自劃己所管病人府應(yīng)做到充分店了解，值班愧醫(yī)生對急危蔑重患者應(yīng)做竟到充分了解滲。跪助理醫(yī)師的傘各種處方必斧須由上級醫(yī)瞎師簽字后方咳可執(zhí)行，問特殊情況助光理醫(yī)師不得真代簽，應(yīng)由雹上級醫(yī)生電婦話告知藥房春后方可執(zhí)行紹，上級醫(yī)生煩應(yīng)及時(shí)到藥破房補(bǔ)簽名字末。沿各管床醫(yī)生向應(yīng)及時(shí)完善觸好自己所管哈病人的病例巧，在患者出箭院后第二天領(lǐng)將出院小結(jié)絨、診斷證明頁上交農(nóng)合辦擱。章在患者出院令后第三個(gè)工潔作人員將完桑善好的比例侵交護(hù)理部審征核存檔（成看立醫(yī)務(wù)科后鏟，護(hù)理部應(yīng)決在患者出院惑后一周內(nèi)把喝病例上交醫(yī)問務(wù)科）。更住院醫(yī)生應(yīng)勾及時(shí)做好自基己所管出院途病人的回訪內(nèi)，應(yīng)及時(shí)告舊知患者的輔守助檢查結(jié)果乞（無論是正作?；蛘卟徽统＃?，交代拼患者在家注施意事項(xiàng)、復(fù)烘診時(shí)間，并吩做好回訪登宮記，院辦將醒每月組織人箭員進(jìn)行抽查矮。獵建立良好的步溝通裙帶關(guān)創(chuàng)系，醫(yī)患、麥醫(yī)護(hù)、護(hù)患腔、臨床與功歌能科室、醫(yī)握生與市場部崇、市場部與畝患者均要建源立良好的溝微通關(guān)系。良親好的溝通可柄以讓患者放株心或患者交按給你患者及句其家屬均放厚心、安心。刺需要轉(zhuǎn)院或慎者追加費(fèi)用薪者應(yīng)及時(shí)與仗患者做好相培應(yīng)的溝通。閣醫(yī)療診斷、認(rèn)治療、功能株檢查要做到脫有據(jù)可詢、渴有據(jù)可依，含善于分析病克情、處理病辯情。市場部勉市場部人員倍不能干涉臨辨床診治，若?；颊哂惺裁窜?zhí)厥馇闆r應(yīng)壽及時(shí)與臨床男醫(yī)生溝通，義協(xié)助臨床醫(yī)條生妥善解決務(wù)相應(yīng)問題錫市場部人員罵不得在院前喉私自承諾相絲關(guān)優(yōu)惠及治阿療，一切應(yīng)界以醫(yī)院優(yōu)惠猛政策為指導(dǎo)鳴。如有因市使場部人員的舞私自承諾導(dǎo)打致的糾紛、末損失均由市喉場部人員自指行承擔(dān)。照臨床醫(yī)生要男協(xié)助市場部昌人員做好相允應(yīng)專業(yè)技術(shù)狐上的溝通，貿(mào)協(xié)助市場部鹿人員做好營食銷，不得推漿諉、貶低市斷場部人員，訊做到相互理影解。相互尊顫重。槍市場部其余席相關(guān)制度按可市場部內(nèi)部澇制度執(zhí)行。獎懲規(guī)定型門診部管理欲規(guī)定第六條副執(zhí)行不到位買者，考核2漆0元/次。嚼門診部管理啞管理第七條數(shù)執(zhí)行不到位附者，考核導(dǎo)慕醫(yī)5元/次扇。在門診制度管紫理第十一條詞執(zhí)行不到位淺，考核導(dǎo)醫(yī)宿20元/次寫。奮輔助科室報(bào)梅告單不清晰摩、亂涂亂畫吹者，考核5帳元/次。貸對于住院部絹管理規(guī)定第蛇三條對病例下書寫的要求波按醫(yī)療質(zhì)量膏管理小組相握關(guān)規(guī)定執(zhí)行皮。珍對住院部管那理規(guī)定第四完條執(zhí)行不到盈位者，考核遷當(dāng)事人20椒元/次，上黨級醫(yī)生監(jiān)管產(chǎn)不到位者，摩考核上級醫(yī)窩生50元/悅次累。流住院部管理癥規(guī)定第五條法執(zhí)行不到位旋者，考核當(dāng)瓦事人20元望/次。套對違反臨床站醫(yī)生操作流諒程中未作特御殊說明的各凈項(xiàng)規(guī)定的予添以考核當(dāng)事標(biāo)人10元/孔次蜘中西藥房管付理制度構(gòu)為確保藥房替對的工作質(zhì)放量、工作秩爹序，更好的馳為各臨床科賓室服務(wù)，特支制定本制度敞。獎勵(lì)：檢籃（一）川。對下列表爽現(xiàn)的職工予聲以逼精神近表揚(yáng)前水1、申熱愛本職工賄作，勤勤懇何懇，任勞任援怨為醫(yī)院默靠默奉獻(xiàn)者密抖2、煙堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服斬務(wù)，受到公摟眾好評者幕脈3、哥愛護(hù)醫(yī)院財(cái)抱產(chǎn)，精心維雜護(hù)本科室的愧設(shè)備，勤儉縱節(jié)約者脆潔（二）帖。無差錯(cuò)獎瑞畢1、育藥房每月盤妥點(diǎn)實(shí)物誤差喪小于1%，智給予獎勵(lì)5辮0元/次霞采2、慈藥房工作人蒙員連續(xù)雀6堪個(gè)月無差錯(cuò)拼、無投訴，呼給予獎勵(lì)5練0元催第三條、乞處罰：宅準(zhǔn)有下磚列現(xiàn)象之一瓜者初犯給予儉批評，再犯故罰款10元羞/次，犯3淺次同樣錯(cuò)誤怒者罰款10紐0元，犯4崗次以上者直徹接予以辭退西藥房革驗(yàn)收藥品時(shí)椅，遺漏質(zhì)量茂問題，未及向時(shí)發(fā)現(xiàn)造成稱損失者嗎。歌審方調(diào)劑時(shí)蜻未發(fā)現(xiàn)處方腫配伍禁忌，席及不合理用等藥者希。暈發(fā)藥時(shí)出現(xiàn)察數(shù)量上的偏島差，復(fù)查時(shí)衡未及時(shí)發(fā)現(xiàn)鐵，等到輸液繁室護(hù)理人員期發(fā)現(xiàn)者憂。炎發(fā)藥時(shí)出現(xiàn)終品種上的偏責(zé)差，復(fù)查人況員發(fā)現(xiàn)，沒匆有造成影響薄者皇。肥發(fā)藥時(shí)沒有乏核實(shí)患者，滔出現(xiàn)病人混篩淆械。剛發(fā)藥時(shí)沒有詞站立雙手遞傘給患者并問晴好者。中藥房盡驗(yàn)收藥品時(shí)償，遺漏質(zhì)量遮問題，未及皮時(shí)發(fā)現(xiàn)造成炮損失者濃。役審方調(diào)劑時(shí)夜未發(fā)現(xiàn)十八苦反、十九畏嗓造成影響著吧。中調(diào)劑時(shí)沒有親按要求調(diào)配傍，出現(xiàn)數(shù)量音上的偏差，強(qiáng)品種上的少漲配錯(cuò)配胳。亭發(fā)藥時(shí)出現(xiàn)沖病人混淆掘。捆中藥養(yǎng)護(hù)不從及時(shí)，出現(xiàn)叔發(fā)霉蟲蛀等己造成損失者鼠。溉有下列現(xiàn)象界之一者，初刑犯給予批評圾，再犯罰款活10元/次喪，十次以上鹿直接辭退魔。鍵中西藥房工乞作人員上班件態(tài)度惡劣，揮上班干私活術(shù)。往中西藥房工遵作人員貨架午缺貨未及時(shí)握補(bǔ)充，有實(shí)舟物而電腦沒愿庫存不及時(shí)撤入庫，當(dāng)班扮時(shí)責(zé)任區(qū)衛(wèi)停生差者妖。響中西藥房工婚作人員未經(jīng)碰許可帶外人芳進(jìn)入藥房者其他。孫中西藥房人曲員交接班不鼠清楚，造成綢差錯(cuò)和損失蝕的由雙方當(dāng)遞事人全額賠戀償吉。同中西藥房工狂作人員串崗噴罰款10元恨/次彎。并中西藥房工甩作人員將醫(yī)演院耗材、藥即品帶出院外標(biāo)初犯情節(jié)不斧嚴(yán)重者予以肉罰款200怨元/次，并悄賠償相應(yīng)金石額；嚴(yán)重者斯追究相應(yīng)法懲律責(zé)任后予肉以辭退。濟(jì)護(hù)理質(zhì)量管免理馬為了進(jìn)一步烘認(rèn)真落實(shí)臨網(wǎng)床護(hù)理工作繡，提升我院紀(jì)護(hù)理隊(duì)伍的記整體素質(zhì)，章提高護(hù)理質(zhì)吉量，確保醫(yī)底療安全，真瘦正落實(shí)詳“觀以病人為中昌心準(zhǔn)”凱的服務(wù)宗旨被，特制定以尼下護(hù)理質(zhì)量昌控制獎罰辦巨法。具注：趕本管理如與妙醫(yī)院管理制諷度相沖突者赤按本制度執(zhí)健行。彈一、著裝禮驢儀。護(hù)士上覺班提倡使用烏普通話交流慌，注意文明擔(dān)禮貌用語；煙熱忱接待每偽位患者和外挖來人員；著逼裝符合要求倍：（凡穿高吩跟鞋、響底角鞋、厚跟鞋宗；戴戒指、狗耳環(huán)、手鐲傭、手鏈；裙劃擺、裙褲過具工作服、長倚袖衣露出短量袖工作服外狹、大衣帽露嫁出工作衣外樸、穿睡衣、始未穿工作褲優(yōu)、長發(fā)過肩后蓬松等）；犧不能穿工作笑服上街、去蓮商店購物或視進(jìn)食堂，對崖以上不符合枝要求者每次扇每項(xiàng)罰款包10錢元。順二、勞動紀(jì)溪律。護(hù)士每軋班應(yīng)著裝整賴齊提前5-宮10分鐘上設(shè)崗，不準(zhǔn)遲登到早退；除銜值班外一律洋不準(zhǔn)在辦公辱室吃早、中形、晚餐，值詠班人員早餐滴不準(zhǔn)帶油湯秘粉面進(jìn)醫(yī)院渴；除作各種恰記錄外一律券不準(zhǔn)坐辦公穿室，須下病棚房給病人做先各項(xiàng)（疾病系相關(guān)知識、累用藥、飲食蠶等）健康宣非教與指導(dǎo)，杜如發(fā)現(xiàn)無事籌坐辦