【績(jī)效反饋問(wèn)題及優(yōu)化對(duì)策探析-以重慶市電力公司為例開(kāi)題報(bào)告（含提綱）】

開(kāi)題報(bào)告姓名學(xué)號(hào)基層單位銅梁分校年級(jí)2020秋專(zhuān)業(yè)論文題目：績(jī)效反饋問(wèn)題及優(yōu)化對(duì)策探析—以重慶市電力公司為例立題依據(jù)：當(dāng)今時(shí)代快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，各個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)則是員工綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。員工的綜合實(shí)力對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有不容小覷的影響。企業(yè)要提升員工的綜合實(shí)力，就要對(duì)其工作質(zhì)量進(jìn)行客觀(guān)全面的分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行反饋，通過(guò)各種手段來(lái)幫助其加以糾正、改進(jìn)，促進(jìn)員工不斷發(fā)展。由此可見(jiàn)，績(jī)效反饋是提升員工綜合實(shí)力、促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。目前，績(jī)效反饋得到越來(lái)越多企業(yè)的重視，但是，績(jī)效反饋在許多方面還不夠完善，在績(jī)效反饋實(shí)施的過(guò)程中，一些問(wèn)題就會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)。企業(yè)需要良好的績(jī)效反饋工作，這就需要管理者與員工共同努力，采取積極合理的措施去解決。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、借鑒成功的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)來(lái)完善，掌握績(jī)效反饋的技巧與方法，不斷優(yōu)化，與時(shí)俱進(jìn)。研究目標(biāo)或預(yù)期目的：績(jī)效反饋是績(jī)效管理中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。通過(guò)良好的績(jī)效反饋溝通，及時(shí)將員工在工作上的表現(xiàn)、績(jī)效情況、優(yōu)勢(shì)與不足等反饋給員工，使員工對(duì)本身的認(rèn)識(shí)愈加清晰，對(duì)存在的問(wèn)題加以改進(jìn)，從而提高工作效率。本文以重慶市電力公司作為研究對(duì)象，通過(guò)分析其績(jī)效反饋的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)其存在一系列的問(wèn)題。這些問(wèn)題主要是管理者對(duì)績(jī)效反饋不夠重視、績(jī)效反饋不夠及時(shí)、方式單一、籠統(tǒng)模糊、缺乏建設(shè)性的反饋與持續(xù)的反饋跟蹤等，這使企業(yè)與員工長(zhǎng)期發(fā)展存在很大的隱患。本文針對(duì)這些問(wèn)題提出相應(yīng)的優(yōu)化對(duì)策，企業(yè)管理者要意識(shí)到績(jī)效反饋在企業(yè)發(fā)展中的重要性，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，采取360度績(jī)效反饋方式進(jìn)行全面反饋，與員工充分溝通等，以確保企業(yè)卓越發(fā)展?？偠灾貞c市電力公司要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就要提高員工的綜合能力，認(rèn)識(shí)到績(jī)效反饋工作舉足輕重的地位。企業(yè)不僅要提高管理者的相關(guān)技能，還要完善相關(guān)制度的管理。管理者要對(duì)員工的工作情況、績(jī)效考核結(jié)果具有一個(gè)全面的了解，以先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與360度績(jī)效反饋方法，科學(xué)化、系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化挖掘和分析員工存在的問(wèn)題。通過(guò)結(jié)合正面反饋與建設(shè)性的反饋，合理運(yùn)用面談溝通的技巧，進(jìn)行績(jī)效反饋溝通。管理者要幫助員工探尋績(jī)效改進(jìn)的方法，并進(jìn)行持續(xù)跟蹤，及時(shí)給予員工指導(dǎo)與幫助。不斷開(kāi)發(fā)員工潛能，促進(jìn)員工的個(gè)人能力不斷提高，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。通過(guò)績(jī)效反饋工作的完善，促使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。研究思路或?qū)懽魈峋V：TOC\o"1-2"\n\u一、引言二、相關(guān)理論概述（一）績(jī)效（二）績(jī)效評(píng)價(jià)（三）績(jī)效反饋三、重慶市電力公司績(jī)效反饋現(xiàn)狀（一）公司簡(jiǎn)介（二）績(jī)效反饋現(xiàn)狀四、重慶市電力公司績(jī)效反饋存在的問(wèn)題（一）績(jī)效反饋不受重視（二）績(jī)效反饋方式單一（三）績(jī)效反饋缺乏建設(shè)性（四）績(jī)效反饋不夠及時(shí)（五）績(jī)效反饋內(nèi)容籠統(tǒng)模糊（六）績(jī)效反饋缺乏持續(xù)跟蹤五、重慶市電力公司績(jī)效反饋的優(yōu)化對(duì)策（一）認(rèn)識(shí)績(jī)效反饋的重要性（二）采取360度績(jī)效反饋方式（三）掌握建設(shè)性績(jī)效反饋的方法與技巧（四）打造線(xiàn)上績(jī)效反饋平臺(tái)（五）豐富績(jī)效