新時代國有企業(yè)思想政治工作方式

新時代國有企業(yè)思想政治工作方式

摘要：國有企業(yè)是推動我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱性企業(yè)，在市場競爭中占據(jù)重要位置。國有企業(yè)思想政治工作是在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下所形成的特色企業(yè)文化，在維護企業(yè)正常運作，提高企業(yè)工作效率方面都起著重要作用。國有企業(yè)思想政治文化是國有企業(yè)在激烈的市場競爭中轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要基礎(chǔ)。國有企業(yè)思想政治工作不僅能夠提高企業(yè)內(nèi)部員工的思想境界和綜合素養(yǎng)，還能夠推動企業(yè)更好的開展生產(chǎn)經(jīng)營活動和企業(yè)管理工作?；诖耍疚尼槍π聲r代背景下國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀以及重要意義進行具體分析，并提出了幾點關(guān)于新時代做好國有企業(yè)思想政治工作的措施，希望能夠為提高我國國有企業(yè)思想政治工作的水平和質(zhì)量提供一些參考意見。關(guān)鍵詞：新時代；國有企業(yè)；思想政治工作在新時代背景下，我國國有企業(yè)的思想政治工作有待改進與更新。國有企業(yè)內(nèi)部黨組織在新時代的發(fā)展中結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展?fàn)顩r以及企業(yè)員工的思想水平，不斷改進和創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作方案和舉措。在新時代背景下，國有企業(yè)內(nèi)部黨組織應(yīng)該緊跟時代發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)新政策、新思想，提高自身的思想覺悟和思想高度，從而更好的在國有企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作，推動企業(yè)的更好發(fā)展。一、新時代國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀國有企業(yè)管理者未能充分認識思想政治工作的重要性。就當(dāng)前我國國有企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來看，很多國有企業(yè)往往更注重企業(yè)的經(jīng)濟效益、發(fā)展前景，對于思想政治工作通常置之不理[1]。甚至一些國有企業(yè)沒有在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門的思想政治管理部門，對員工的思想政治教育也僅是敷衍了事，認為這不僅浪費了企業(yè)資源，還會影響員工的工作時間。但實際上卻與之相反，正是因為國有企業(yè)管理者沒有充分認識到做好思想政治工作的重要性，從而導(dǎo)致員工的思想覺悟較低，工作的積極性與主動性變差，甚至在一定程度上還會影響企業(yè)的發(fā)展與進步。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，企業(yè)的獎勵機制也往往較為直接，通常采用獎金獎勵機制。這就在一定程度上影響思想政治工作在激發(fā)員工工作積極性方面的作用。獎金獎勵機制對于員工的影響是淺顯化的，一旦取消獎金獎勵機制，員工的工作積極性就會降低。而思想政治工作則是通過提高員工的思想高度和思想覺悟，讓員工充分認識到自身的職責(zé)與義務(wù)，從而更好的開展工作，對于員工的影響是長久性的、深入化的。二、新時代國有企業(yè)思想政治工作的重要意義當(dāng)前，推動我國國有經(jīng)濟不斷發(fā)展的主要力量就是國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展[2]，而做好國有企業(yè)的思想政治工作對于國有企業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)作用。做好企業(yè)的思想政治工作不僅能夠提高員工的思想覺悟和工作熱情，還能夠加強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，幫助國有企業(yè)形成良好的企業(yè)精神文化，讓企業(yè)在愈發(fā)激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，進而推動企業(yè)更好的發(fā)展。對于企業(yè)管理者來說，做好企業(yè)思想政治工作能夠通過黨的優(yōu)秀思想指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向，提高企業(yè)管理工作的質(zhì)量和效率，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。除此之外，隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，大量外國思想涌入中國，國有企業(yè)只有做好思想政治工作，才能夠在企業(yè)發(fā)展進程中始終保持社會主義方向，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。三、新時代做好國有企業(yè)思想政治工作的措施（一）提高國有企業(yè)內(nèi)部員工的思想覺悟就目前來看，國有企業(yè)要想做好思想政治工作，首先需要提高內(nèi)部員工的思想覺悟，用黨先進的指導(dǎo)思想豐富企業(yè)員工的精神世界，從而充分調(diào)動起員工工作的積極性[3]?；诖?，國有企業(yè)管理者在提高自己思想覺悟的基礎(chǔ)上，應(yīng)該對企業(yè)內(nèi)部員工開展思想政治課程培訓(xùn)，并將思想政治課程的內(nèi)容與員工個人以及企業(yè)發(fā)展前景都有機聯(lián)系起來，讓企業(yè)員工充分認識到思想政治工作的重要性，進而激發(fā)起員工學(xué)習(xí)思想政治知識的熱情。在實際工作過程中，企業(yè)管理者應(yīng)該根據(jù)企業(yè)實際情況以及發(fā)展目標(biāo)，將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有機聯(lián)系起來，通過思想上的引導(dǎo)和激勵充分調(diào)動起企業(yè)員工的工作積極性、主動性以及政治意識，從而實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動與思想政治工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。（二）不斷改進和創(chuàng)新思想政治工作隨著時代的發(fā)展與進步，企業(yè)思想政治工作如果仍然一成不變，將會影響甚至阻礙企業(yè)在新時代背景下的進步與發(fā)展[4]。因此，國有企業(yè)管理者應(yīng)該緊跟時代發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)黨的新政策、新思想，在提高自身思想覺悟與政治素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)下政治形勢以及企業(yè)的實際狀況和發(fā)展目標(biāo)不斷改進和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。國有企業(yè)在進行思想政治工作創(chuàng)新的時候，不僅要更新最新的政治思想，宣傳最新的國家政策，還要改進和創(chuàng)新思想政治工作的工作內(nèi)容和方法。例如在國有企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作中，多采用開黨會、看視頻、看資料、寫報告等枯燥的形式化流程，這既不利于宣傳思想政治，還會降低員工學(xué)習(xí)思想政治的積極性。而當(dāng)下，國有企業(yè)在改進和創(chuàng)新思想政治工作和內(nèi)容的過程中，可以將枯燥的理論與實際的先進人物事例結(jié)合起來，這既能讓員工深入了解思想政治知識，豐富自身的精神境界，還能夠提高員工學(xué)習(xí)思想政治的積極性，從而使思想政治工作發(fā)揮最大作用。結(jié)束語：綜上所述，在新時代下做好國有企業(yè)的思想政治工作不僅能夠提高企業(yè)內(nèi)部員工的思想水平，激發(fā)員工的工作熱情，還能夠提高企業(yè)管理工作的質(zhì)量和效率?；诖耍谛聲r代背景下做好國有企業(yè)的思想政治工作是十分必要的。因此，國有企業(yè)應(yīng)該充分重視思想政治工作的重要性，并隨著時代的發(fā)展與進步不斷的改進和創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作。在黨的思想的指導(dǎo)下不斷加強企業(yè)管理者的文化修養(yǎng)和思想境界，促進企業(yè)管理者更好的進行自我管理和自我約束，為員工樹立起良好的榜樣，從而充分調(diào)動起企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)思想政治的積極性。只有這樣，國有企業(yè)才能在新時代激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，積極開展企業(yè)轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。Reference：[1]孫其昂.新時代國有企業(yè)思想政治工作要走在前列[J].思想政治教育研究,2021,37(4):26-31.[2][2]趙曉靜.新時代國有企業(yè)思想政治工作管理方式的創(chuàng)新探析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,202