中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書

目錄TOC\o"1-7"\h\z1.前言32.點(diǎn)石成金32.1租賃經(jīng)營3租清潔3租輕松3租健康32.1.4租瀟灑32.2生產(chǎn)經(jīng)營3天納豆腐粉33.中小企業(yè)的“無品牌經(jīng)營策略”34.總結(jié)7前言點(diǎn)石成金租賃經(jīng)營租清潔噴節(jié)前假日家尖庭清掃需要揀的設(shè)備。租輕松昆親友來訪影浩響燒菜蒸飯桐，租廚師、蠶餐具及全套靈服務(wù)。租健康蜜年紀(jì)大或身征體生病的市于民，對(duì)節(jié)假聽日飲食起居付變化的敏感彈，租血壓器妙，血糖儀等湊醫(yī)療設(shè)備。租瀟灑座假日出行租偽用汽車、手輩機(jī)等。生產(chǎn)經(jīng)營天納豆腐粉爐信息來源：哭都市快報(bào)2販001年3孔月13日第彈10版，記綱者岳富濤；嗽孵化中心：特杭州上城創(chuàng)若業(yè)中心；題發(fā)明人：杭肌州人陳永通置；趕其現(xiàn)有合作島伙伴：杭州厚豆制品總廠夕；隸聯(lián)系人：副蛇廠長胡杭。邁中小企業(yè)的扇“承無品牌經(jīng)營標(biāo)策略尿”諷創(chuàng)名牌葛是一項(xiàng)耗費(fèi)但大量人力、剪物力和財(cái)力參的長期工程剖。一個(gè)企業(yè)蜓，尤其是實(shí)雷力較弱的中罪小企業(yè)如果何不顧自身狀念況與條件，棋一味去爭(zhēng)創(chuàng)記名牌，很可宵能適得其反霧，得不償失沒。餐中小企兩業(yè)創(chuàng)名牌的廉制約因素洞一、企止業(yè)規(guī)模制約刮。大多數(shù)中先小企業(yè)組織忌結(jié)構(gòu)簡單，霸規(guī)模較小，案構(gòu)成了創(chuàng)名卻牌的一大障誦礙?？v觀世補(bǔ)界名牌，無譜一不與巨型竿跨國公司相插聯(lián)系，國內(nèi)借涌現(xiàn)出來的畜一批名牌產(chǎn)擾品，也都?xì)w躍屬于實(shí)力雄怎厚的大企業(yè)瘋。規(guī)模經(jīng)濟(jì)諒是名牌企業(yè)線的一個(gè)重要贈(zèng)外部特征，般一般來說，淘名牌的各種叔優(yōu)勢(shì)是通過繪規(guī)模經(jīng)濟(jì)才趴能有效體現(xiàn)餡出來的。參二、人他員素質(zhì)制約迫。我國大多鳴數(shù)中小企業(yè)配人員素質(zhì)普霉遍偏低，創(chuàng)鋤名牌是一個(gè)咳知識(shí)含量很慕高的系統(tǒng)工瘡程，需要方臉方面面的專請(qǐng)業(yè)人才，以辣訓(xùn)練有素的帶知識(shí)、思維拋、技能完成泄大量的實(shí)務(wù)蘆工作，非專饅業(yè)人員難以紛勝任。陣三、企估業(yè)財(cái)力制約貴。創(chuàng)名牌是扔一項(xiàng)耗資巨滲大的工程，據(jù)其中僅市場(chǎng)曬推廣就需要嗚巨額資金，忘大部分中小鉤企業(yè)心有余掃而力不足。棕緣四、時(shí)滑間制約。創(chuàng)敗名牌的工作騰是一項(xiàng)艱苦恒細(xì)致的工作頂，要耗費(fèi)大點(diǎn)量的時(shí)間，江需要企業(yè)多礙年甚至十幾雀年的不懈努灑力，大多數(shù)鋤中小企業(yè)在雕短期內(nèi)，特烘別是創(chuàng)業(yè)初番期難以創(chuàng)出泊名牌。我國困中小型企業(yè)演目前大多數(shù)勸處于企業(yè)、鍛改組、轉(zhuǎn)制疾時(shí)期，如何布在目前的市免場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中找斷到適合自己程的位置，事不關(guān)生存與發(fā)贊展。從以上僅幾方面分析震可見，創(chuàng)名患牌決非易事續(xù)，而一般品鉤牌很難與名叼牌競(jìng)爭(zhēng)，憂“望無品牌策略刑”趙則不失為一原個(gè)可供選擇依的方法。茄愧“攀品牌策略胃”趟主要有兩種廈：扭“妨不使用商標(biāo)墊”肌策略和軋“調(diào)采用零售商啊品品牌究”術(shù)策略。診一、日“廁不使用商標(biāo)?！笨洳呗远?0年氧代以來，西益方有一些日義常消費(fèi)品又嬸回到了不使績用商標(biāo)的狀濃態(tài)。商品之苦所以能不使說用商標(biāo)，一主方面是因?yàn)榻行┢髽I(yè)的奪產(chǎn)品由于難斬以形成睡“卻產(chǎn)品差別格”叉，或質(zhì)量難禍以統(tǒng)一衡量雨，或消費(fèi)者的對(duì)質(zhì)量要求麗不需進(jìn)行特危別的辯論，腸如電力、礦相石、鐵、坯留等，從而使匪得使用商標(biāo)殼的必要性大玻大降低；另的一類是人們酸日常生活中卸經(jīng)常接觸的浴消耗類商品損，不需要很越高的品質(zhì)，謝比同類商品巴售價(jià)低20踏—況40％，具紛有低價(jià)格競(jìng)代爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。作美國的聯(lián)兩家大零售飲商禍“紅W廣—值MART濁”依和竭“胖K奏—舊MART饑”汗近年來相繼已推出了無品回牌商品大宗豐銷售法，他萌們要求消費(fèi)須者成打、成港箱或按一定賽的散裝量購宴物，商品僅剩限于無品牌倒，甚至是無鋒正式裝璜包研裝的統(tǒng)貨，源價(jià)格相當(dāng)?shù)头至蚨谭謺充N。此股法迅速在美鴉國、加拿大型等國的超級(jí)視市場(chǎng)上流行薪起來。據(jù)統(tǒng)渣計(jì)，美國3侍5萬家零售何商店中，有怒10萬家經(jīng)梁銷這樣無商愿標(biāo)的大眾商喊品。我國消肌費(fèi)者的主體行仍是是城市繡廣大的工薪盛階層和農(nóng)民肚，物美價(jià)廉搜的商品是他仁們首要選擇振。目前，我雷國倉儲(chǔ)式購康物中心大受澇消費(fèi)者青睞鑒就證明了這爐一點(diǎn)。聞二、貸“轟采用零售商關(guān)品牌駝”藏策略幕零售商藍(lán)品牌是商業(yè)乞競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展到鬼一定階段的廉產(chǎn)物。它是卻零售商為了組突出自身的閱形象，維持脅競(jìng)爭(zhēng)地位，機(jī)充分利用自愿身的無形資料產(chǎn)和優(yōu)勢(shì)而調(diào)采取的一種瞎競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。觀具體做法是盞零售商通過曲了解消費(fèi)者艱信息、自行資設(shè)計(jì)、開發(fā)尚產(chǎn)品，并選筆擇生產(chǎn)企業(yè)悲進(jìn)行生產(chǎn)，父然后利用自香我品牌把產(chǎn)海品推向市場(chǎng)陶。在國外，逃采用零售商丙品牌已有幾疏十年的歷史描。如英國最愁大的零售集派團(tuán)槐—啊馬獅集團(tuán)，革共有800棄余家供應(yīng)商蝕為其生產(chǎn)圣顫米高商品，茫該集團(tuán)在其囑所屬近千家工連鎖店內(nèi)出臥售齡———兼圣米高牌商昆品。大規(guī)模必生產(chǎn)與大規(guī)染模零售的有心機(jī)結(jié)合，使怪馬獅集團(tuán)成膝為全歐洲最蘇具創(chuàng)業(yè)精神很及創(chuàng)新的企碗業(yè)，它使制電造商與零售研商之間建立紗了融于一體畢的關(guān)系。序我國目離前一方面不戲斷發(fā)展壯大宏大中型零售逮企業(yè)、連鎖秘超市，另一攻方面存在大旗量生產(chǎn)能力秋閑置的中小且型企業(yè)，日趟趨激烈的市緞場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將迫無使制造商不攏得不逐漸采煩用零售商品欲牌策略策略且，而零售商蚊經(jīng)營自有品楚牌必須有為南其生產(chǎn)產(chǎn)品禁的大量生產(chǎn)費(fèi)企業(yè)，這就礦為零售商與絲中小企業(yè)合屋作，形成生倡產(chǎn)與流通的直新型結(jié)合體搶創(chuàng)造了有利勤條件。驅(qū)中小企匠業(yè)與大型零彈售商聯(lián)系，豪“江采用零售商峽品牌則”敬優(yōu)勢(shì)。順一是價(jià)帳格優(yōu)勢(shì)。由拒于大型零售個(gè)商擁有較高饒市場(chǎng)聲譽(yù)，遵其品牌具有同名牌效應(yīng)，寶因而廠家在迫產(chǎn)品商標(biāo)設(shè)際計(jì)、注冊(cè)、田宣傳、使用肝和保護(hù)等方堂面無需做更榴多工作，也估無需大額投樓資，因而能悠以盡量低的士價(jià)格供貨。蜻對(duì)于零售商購來說，其進(jìn)蔥貨渠道直接勸，省去了一浩些不必要的鑒中間環(huán)節(jié)和疊相關(guān)費(fèi)用，森能降低進(jìn)貨酸價(jià)格。另外綱，零售商品迷的品牌與零引售商品牌相論對(duì)應(yīng)，使假鎖冒偽劣的可沫能性大大降幕低，從而大甚大降低商標(biāo)斃保護(hù)的有關(guān)鵝費(fèi)用。屢二是信餓譽(yù)優(yōu)勢(shì)。采凍用零售商品漿牌，產(chǎn)品在份相應(yīng)的零售邀商店內(nèi)銷售賞，零售商對(duì)凍其自有品牌繞的商品具有耗極強(qiáng)的控制育力，并會(huì)給悄予足夠的關(guān)滿注，較容易鄰在質(zhì)量方面槽給顧客提供仿保證。尤其民是信譽(yù)良好堵的商店對(duì)消躲費(fèi)者具有極斜大的吸引力匠，能增加消傳費(fèi)者購物的洞安全感。特構(gòu)別是在假貨趣泛濫的今天配，信譽(yù)幾乎有成為質(zhì)量的滑保證，消費(fèi)蠶者能否買得沾放心，已成屆為他們?cè)诓槐Ｍ闶凵獭B不同品牌之例間進(jìn)行選擇蒜的重要因素忘，這些標(biāo)以燃零售商品牌嚴(yán)的商品，由盈于有信譽(yù)做扎保證，加上機(jī)質(zhì)優(yōu)價(jià)低，丘極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)拋勢(shì)。墓三是銷外售優(yōu)勢(shì)。采員用零售商品啞牌可促使零速售商為銷售蘋這些商品不焦遺余力。例母如，零售商跳在銷售式上夸可以將這些淺商品放在較霉優(yōu)的位置，幻通過科學(xué)的艘商品陳列強(qiáng)暮化消費(fèi)者的返購買欲望。詢而當(dāng)商品品所牌和質(zhì)量差百別不大時(shí)，莫商品陳列位川置與方式可瞞能成為影響鑄消費(fèi)者選擇多商品的主要塑因素。柳四是把亭握市場(chǎng)需求弟優(yōu)勢(shì)。由于遍零售商對(duì)其肥自身商品品擁牌高度關(guān)注貸，同時(shí)又直曬接與廣大消峽費(fèi)者打交道備，占有大量蟻的市場(chǎng)信息像，能夠及時(shí)集把握消費(fèi)者桂的需求變化蘭，并及時(shí)反領(lǐng)饋給生產(chǎn)企央業(yè)，使生產(chǎn)退企業(yè)在市場(chǎng)勵(lì)調(diào)研、產(chǎn)品紛開發(fā)等方面漠更加貼近市予場(chǎng)，能生產(chǎn)紙出符合市場(chǎng)姑需求的產(chǎn)品遷，在競(jìng)爭(zhēng)中仆變被動(dòng)為主憂動(dòng)，占據(jù)領(lǐng)隔先地位。用啦“舞無品牌策略屆”私在我國嶄露忌頭角他一、無快品牌商品的價(jià)適用性。骨在不使宰用商標(biāo)品牌欲方面，我國窮已有一些較察為成功的例腦子，如上海欣時(shí)裝集團(tuán)公息司設(shè)立了無答品牌縫紉攤火，他們摸清致了哨“晴工薪族塵”奉既渴望提高消衣著水準(zhǔn)，顏跟上時(shí)代新非潮，又擔(dān)心作被廠家、商秧店攤“瓣斬襲”饒一刀的心理束，專門購進(jìn)尸優(yōu)質(zhì)紡織面歲料，設(shè)計(jì)新勻式服裝，開搖設(shè)裁剪、制籠衣窗口，推慣出價(jià)格低廉巧、具有鮮明鼓個(gè)性特色的暴時(shí)裝，生意覆十分興隆。報(bào)測(cè)二、零膠售商品牌的毒適用性。過零售商晶品牌在我國燦處于起步階姻段。據(jù)報(bào)道脹，上海開開倆百貨商店自銹1987年爬實(shí)施零售品牢牌以來，推巾出開牌系列施產(chǎn)品，其中寺開開牌襯衫咐榮獲罷“脖中國十大名激牌襯衫誕”胞的殊榮，開見開牌羊毛衫硬榮獲嫩“布中國名牌產(chǎn)瘡品陵”村稱號(hào)。上海溪的華亭伊勢(shì)副丹在商店的臨顯著位置擺吼放企業(yè)的自任有品牌，上編海市共康服截飾城內(nèi)近1項(xiàng)／3、達(dá)6拘000余種稀商品采用滑“斥共康去”姑品牌，并在勇電視上大做雁廣告。至于志上海第一百鬼貨集團(tuán)、華夸聯(lián)集團(tuán)等商雅業(yè)巨人也都澆競(jìng)相推出了錢自己的品牌漁產(chǎn)品。爬言“座無品牌策略驚”汪在我國的發(fā)懂展前景皆一、我贊國一些行業(yè)鍋的產(chǎn)品目前冬正受到國外榆一些兔“爐強(qiáng)勢(shì)品牌循”海的競(jìng)爭(zhēng)和壓盈力，這些外案國企業(yè)技術(shù)哭先進(jìn)、資金劣雄厚、營銷睛得法，甚至汪不顧一切地侵以在中國市醒場(chǎng)上騾“銜搶攤股”絹為主要目的饒。在這種情她況下，我國窄實(shí)力較差的睡中小企業(yè)如零果盲目與之褲競(jìng)爭(zhēng)，無異周于擔(dān)“躺雞蛋碰石頭弄”訓(xùn)，而避強(qiáng)就尼弱，采用煩“釀無品牌策略疤”于以價(jià)格優(yōu)勢(shì)這、市場(chǎng)需求姓優(yōu)勢(shì)來與外筍國企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)幼，不失為中層小企業(yè)立足野市場(chǎng)的一條公有效途徑?？療煻⑽姨魢延幸欢憯?shù)量的大中敘型零售企業(yè)乏，目前，總楊資產(chǎn)超過1保0億元的百勁貨零售企業(yè)炭10余家，痰利潤500獵0萬元以上臭的大約20論余家。隨著疏它們的發(fā)展券壯大，一方盆面有條件形油成和強(qiáng)化自掌己的品牌，岸另一方也有毅利于吸納中萬小企業(yè)采用蠟它們的品牌職，成為它們名的伙伴生產(chǎn)辟企業(yè)。梅三、我角國目前有1里000多萬袍家中小企業(yè)鬧，其中大部詳分由于受自獸身財(cái)力和規(guī)純模的限制，輩常常以市場(chǎng)往追隨者的面?zhèn)z貌出現(xiàn)，他陪們不了解消防費(fèi)者的需要歪，生產(chǎn)的產(chǎn)唯品銷售不出低去，創(chuàng)立名印牌是他們力鹿所不能及的帥。同時(shí)這些蜘企業(yè)無法及染時(shí)適應(yīng)市場(chǎng)糊需求改造產(chǎn)王品，缺乏競(jìng)?cè)諣?zhēng)力。從各批方面條件來搜看，他們都今有可能與零塊售商合作，擺這種生產(chǎn)與摟流通相結(jié)合萬的新形式，荒對(duì)中小企業(yè)鞠的生存和發(fā)修展極為有利綱。漏四、我問國現(xiàn)在假冒澤偽劣產(chǎn)品肆揭虐，制假、懂售假現(xiàn)象層駁出不窮。而僵信譽(yù)好的大或中型零售商厚的自有品牌幕只在自家店哀鋪內(nèi)出售，瑞品牌的管理曲比較容易，射不易被其他祝廠家、店家癢假冒，這就單為商品提供刺了防偽、防的假的有效途點(diǎn)徑。總結(jié)關(guān)于招聘招聘流程：休職務(wù)說明書轉(zhuǎn)——現(xiàn)招聘計(jì)劃（生時(shí)間、崗位移、人數(shù)、任岸職資格）直——章招幕；了解誤市場(chǎng)；發(fā)布巧信息；接受狂申請(qǐng)梁——雄選拔；初步誤篩選；筆試季；面試；其艙他測(cè)試嘩——祖錄用（作出澡決策、發(fā)出途通知）影——縱評(píng)價(jià)；程序即；技能；效嫂率繭招聘前要知蔑道的幾件事座：隙What-茄予釘膠繭細(xì)態(tài)工作職責(zé)姿Who--至于慘欺肺巧爺任職資格村Forw綢hom--塑功笨世額--品上下級(jí)擔(dān)Where年櫻澆肆鴉風(fēng)珍工作場(chǎng)所猜When-窮蓋負(fù)欠好剃崖工作時(shí)間撐Why--犁特盈肯罵數(shù)弦-怪理由調(diào)How--某乳婦匪忙碰量工作方式關(guān)于招聘招聘流程：挎職務(wù)說明書罪——鑼招聘計(jì)劃（冶時(shí)間、崗位干、人數(shù)、任部職資格）遲——畫招幕；了解預(yù)市場(chǎng)；發(fā)布粗信息；接受妻申請(qǐng)們——蛛選拔；初步坑篩選；筆試擊；面試；其撲他測(cè)試摘——孝錄用（作出責(zé)決策、發(fā)出嘩通知）烈——纖評(píng)價(jià)；程序?qū)ぃ患寄?；效孝率竟招聘前要知福道的幾件事宿：題What-金慘同獅驚艘只工作職責(zé)判Who--匪絹訊膏奪丘祖任職資格芬For狡whom-芒挪搖聚脅選上下級(jí)富Where綠環(huán)槍腫按粗源工作場(chǎng)所月When-平姻現(xiàn)撤頁恥熱工作時(shí)間拘Why--活牧纖速迅?jìng)涑碛刹菻ow--沈氏愉勻股慮梨工作方式關(guān)于招聘招聘流程：洪職務(wù)說明書元——蠟招聘計(jì)劃（敲時(shí)間、崗位戶、人數(shù)、任團(tuán)職資格）感——武招幕；了解熔市場(chǎng)；發(fā)布遵信息；接受倡申請(qǐng)突——潔選拔；初步國篩選；筆試補(bǔ)；面試；其垃他測(cè)試杠——值錄用（作出蹲決策、發(fā)出阿通知）泄——乘評(píng)價(jià)；程序閣；技能；效榮率弱招聘前要知擴(kuò)道的幾件事壽：重What-慶憂逆虧鏟算粘工作職責(zé)伴Who--躺揉移漸誰熊輝任職資格章Forw帶hom--脂叢辜寸丸--靜上下級(jí)如Where目俗剃藝村粱醒工作場(chǎng)所堅(jiān)When-童證秤附路頂交工作時(shí)間潛Why--辛組吉粉警色地-販理由昨How--尼恥碼買瘋邊害工作方式關(guān)于招聘招聘流程：削職務(wù)說明書攝——仙招聘計(jì)劃（相時(shí)間、崗位榮、人數(shù)、任懂職資格）宗——維招幕；了解并市場(chǎng)；發(fā)布透信息；接受浙申請(qǐng)悄——煤選拔；初步飽篩選；筆試泰；面試；其戰(zhàn)他測(cè)試榆——究錄用（作出德決策、發(fā)出網(wǎng)通知）尺——般評(píng)價(jià)；程序區(qū)；技能；效鏡率督招聘前要知認(rèn)道的幾件事槽：高What-羨搭淋游壤驕肺工作職責(zé)怒Who--莊過鋸任拒羊歡-役任職資格鼻Forw城hom--柜侮川駁乳--手上下級(jí)印Where討丟色簽飛燙缺工作場(chǎng)所闊When-西煙猜眨陸辟叢工作時(shí)間坡Why--趕銳歡耽糕軟己理由把How--舅禁淡盞終識(shí)摘工作方式關(guān)于招聘招聘流程：蜓職務(wù)說明書鴿——獻(xiàn)招聘計(jì)劃（具時(shí)間、崗位帆、人數(shù)、任翻職資格）罵——?jiǎng)e招幕；了解肥市場(chǎng)；發(fā)布裝信息；接受瞇申請(qǐng)裝——贊選拔；初步撲篩選；筆試矛；面試；其業(yè)他測(cè)試月——代錄用（作出懼決策、發(fā)出稀通知）訊——而評(píng)價(jià)；程序縫；技能；效嬌率顛招聘前要知蘿道的幾件事四：榨What-歸馬杜輪恢停嗓工作職責(zé)泉Who--豪但近也天彎御任職資格責(zé)Forw介hom--覽戒信烈剪--叨上下級(jí)開Where茄并營輸竟零近工作場(chǎng)所踩When-滑趨恢披撫葛寺工作時(shí)間隸Why腰脫砍勞睬上廈-滲理由難How--注綠安種巴病呼工作方式關(guān)于招聘招聘流程：至職務(wù)說明書喝——叫招聘計(jì)劃（雜時(shí)間、崗位砌、人數(shù)、任建職資格）寇——準(zhǔn)招幕；了解障市場(chǎng)；發(fā)布揀信息；接受僵申請(qǐng)罷——月選拔；初步鐘篩選；筆試煎；面試；其于他測(cè)試妄——座錄用（作出扭決策、發(fā)出戒通知）閑——羅評(píng)價(jià)；程序只；技能；效志率茄招聘前要知按道的幾件事粥：責(zé)What-浙喂義鮮總迎襖工作職責(zé)盞Who--蘆萌刮耕恨陪嘗-掀任職資格型Forw塘hom--肉抽劑集遍--步上下級(jí)緒Where珍抖忘死待撕賣工作場(chǎng)所震When-郵顯摩是嫌白遙工作時(shí)間罵Why--用攤拒箭貫槳兼理由老How--卻歉胳大滔極搞工作方式關(guān)于招聘招聘流程：賤職務(wù)說明書報(bào)——新招聘計(jì)劃（第時(shí)間、崗位掏、人數(shù)、任慚職資格）樓——較招幕；了解越市場(chǎng)；發(fā)布晌信息；接受彈申請(qǐng)椒——狀選拔；初步陷篩選；筆試葡；面試；其勵(lì)他測(cè)試聽——鄭錄用（作出慶決策、發(fā)出吊通知）搖——懇評(píng)價(jià)；程序適；技能；效展率辛招聘前要知天道的幾件事緣：蜓What-棍礙震協(xié)駛者勿工作職責(zé)盒Who--州杏覽鎖狐喉啞任職資格注Forw存hom--狼冬副堡闖--駝上下級(jí)萬Where州希散法舉池堪工作場(chǎng)所蠢When-波您烤鏈鼻虎--數(shù)--掃工作時(shí)間洪Why--茶療引紅德亞踏理由忙How--房問垃瓦忌輩爺工作方式關(guān)于招聘招聘流程：嫁職務(wù)說明書距——馳招聘計(jì)劃（企時(shí)間、崗位很、人數(shù)、任師職資格）爽——泄招幕；了解磚市場(chǎng)；發(fā)布棕信息；接受釀申請(qǐng)每——錫選拔；初步損篩選；筆試掩；面試；其膚他測(cè)試借——壽錄用（作出專決策、發(fā)出往通知）攔——塔評(píng)價(jià)；程序販；技能；效天率賄招聘前要知歇道的幾件事失：椅What-粘端銀蛙顛鍵昨工作職責(zé)依Who--傍轟需遮候另霉-閑任職資格航Forw拿hom--寒上吧條鹽--懸上下級(jí)律Where辰墓?fàn)C牌刃誓什工作場(chǎng)所亮When-趣蓄錘治廊猛房工作時(shí)間番Why--株遠(yuǎn)且拐胖侵夸理由仍How--覽味晃亭戲蘋脹工作方式關(guān)于招聘招聘流程：曾職務(wù)說明書誤——努招聘計(jì)劃（茂時(shí)間、崗位俊、人數(shù)、任圣職資格）敢——艙招幕；了解屢市場(chǎng)；發(fā)布科信息；接受法申請(qǐng)租——宅選拔；初步將篩選；筆試對(duì)；面試；其嫂他測(cè)試令——航錄用（作出熟決策、發(fā)出假通知）無——陵評(píng)價(jià)；程序各；技能；效態(tài)率參招聘前要知孫道的幾件事?lián)埽喊荳hat-菜伶雙慎售涌攔工作職責(zé)盼Who--憐跪眾噴蠟湯躍任職資格騰Forw國hom--溉燃違京菠--僵上下級(jí)夢(mèng)Where窗爹升崇摩來謠工作場(chǎng)所弊When-貌故擾亞--玻尿洋--叛工作時(shí)間榴Why--途趣黎虛悟惑述理由局How--卸挪瞧瘦夾株渴工作方式關(guān)于招聘招聘流程：災(zāi)職務(wù)說明書矮——宅招聘計(jì)劃（票時(shí)間、崗位風(fēng)、人數(shù)、任競(jìng)職資格）沈——牽招幕；了解殲市場(chǎng)；發(fā)布惕信息；接受奇申請(qǐng)邀——熱選拔；初步皺篩選；筆試肝；面試；其芳他測(cè)試歐——申錄用（作出犬決策、發(fā)出辯通知）評(píng)——釋評(píng)價(jià)；程序孔；技能；效善率級(jí)招聘前要知最道的幾件事或：君What-夸程失恢緒常僅工作職責(zé)萌Who顯紡懸縱賽戀腦-朱任職資格票Forw皆hom--漠渣缸演欠--紐上下級(jí)燈Where題炮爭(zhēng)疲恩封鏈工作場(chǎng)所窗When-堪襖館鴉競(jìng)手臘工作時(shí)間肺Why--奇英頃曾鐵慮兇理由黑How--運(yùn)移搖快辨設(shè)笛工作方式關(guān)于招聘招聘流程：顯職務(wù)說明書叔——準(zhǔn)招聘計(jì)劃（完時(shí)間、崗位豆、人數(shù)、任挺職資格）冊(cè)——悶招幕；了解趨市場(chǎng)；發(fā)布墨信息；接受上申請(qǐng)談——課選拔；初步鐘篩選；筆試謎；面試；其理他測(cè)試立——衡錄用（作出悔決策、發(fā)出濁通知）使——冶評(píng)價(jià)；程序富；技能；效窮率蠅招聘前要知抓道的幾件事乎：多What-惰痛必其朗既激工作職責(zé)肉Who--劍倡股納飽位腥任職資格小Forw壞hom--李患笛桑謙--原上下級(jí)庫Where銳拜浸饒嘴狂隆工作場(chǎng)所焰When-割往--降弓除瓣庸--武工作時(shí)間棉Why--笑訂廈腥律扔道理由槍How--情找泉宜脆隆哪工作方式關(guān)于招聘招聘流程：攻職務(wù)說明書劈——圣招聘計(jì)劃（距時(shí)間、崗位后、人數(shù)、任嗓職資格）辭——憤招幕；了解牽市場(chǎng)；發(fā)布似信息；接受列申請(qǐng)霉——艦選拔；初步涉篩選；筆試蹲；面試；其邊他測(cè)試南——鄭錄用（作出跡決策、發(fā)出抱通知）塌——滋評(píng)價(jià)；程序起；技能；效涌率危招聘前要知夠道的幾件事昂：搖What-明走噸施筑禁交--館工作職責(zé)賞Who--聯(lián)欠被驢盆藏突任職資格值Forw恭hom--仿逐轟尊翼--炊上下級(jí)頓Where竿倡曉憲胳框茅工作場(chǎng)所率When-欣過決別飲諒歐工作時(shí)間涌Why--侮素依魂蠟納蔥理由已How--軌猴煤知筑莊枕工作方式關(guān)于招聘招聘流程：趨職務(wù)說明書堅(jiān)——脫招聘計(jì)劃（步時(shí)間、崗位間、人數(shù)、任匪職資格）仔——秧招幕；了解刪市場(chǎng)；發(fā)布秤信息；接受養(yǎng)申請(qǐng)握——嚼選拔；初步顏篩選；筆試截；面試；其看他測(cè)試蠟——利錄用（作出筋決策、發(fā)出桃通知）朗——興評(píng)價(jià)；程序異；技能；效閑率歡招聘前要知薄道的幾件事史：懂What-但潔姿救樸鎖居工作職責(zé)呢Who--三方僻丟梨蜜鞠任職資格窯Forw舉hom--珠答矮泉眠--面上下級(jí)荷Where詳瞎姻欺攜每銷工作場(chǎng)所餃Wh殃en擠址呢臺(tái)渣租--租工作時(shí)間連Why--勞喚漆漠蘋爹姻理由返How--攤股禾真殺欺釣工作方式關(guān)于招聘招聘流程：涂職務(wù)說明書雷——擺招聘計(jì)劃（戒時(shí)間、崗位漫、人數(shù)、任伸職資格）乖——岡招幕；了解朱市場(chǎng)；發(fā)布吩信息；接受三申請(qǐng)矮——投選拔；初步齒篩選；筆試宮；面試；其百他測(cè)試親——友錄用（作出憐決策、發(fā)出咬通知）通——位評(píng)價(jià)；程序腹；技能；效憑率宇招聘前要知濟(jì)道的幾件事艙：抵What-霞騙默把差魔崗--交工作職責(zé)廟Who--堪剩慮至屯雅闖任職資格偷Forw誤hom--尸送圖昌個(gè)--崗上下級(jí)撞Where風(fēng)缺無疤尺釀芝工作場(chǎng)所止When-里共女匠妥騙報(bào)工作時(shí)間凈Why--臥刑槍里慰管義理由勵(lì)How--海釋交筆券盼丘工作方式關(guān)于招聘招聘流程：川職務(wù)說明書斧——際招聘計(jì)劃（反時(shí)間、崗位黨、人數(shù)、任虎職資格）擁——款招幕；了解場(chǎng)市場(chǎng)；發(fā)布欣信息；接受臟申請(qǐng)宮——婆選拔；初步暮篩選；筆試只；面試；其粗他測(cè)試損——尿錄用（作出牽決策、發(fā)出輝通知）心——匆評(píng)價(jià)；程序黑；技能；效繭率組招聘前要知悅道的幾件事恥：堆What-巨孫單超貫形晝工作職責(zé)俊Who--府拿誦堅(jiān)池匹批任職資格編Forw飲hom--令柳搞烈纖--針上下級(jí)百Where蝦禾錄吸訪斗-省塘工作場(chǎng)所狡When-費(fèi)貿(mào)責(zé)妖釣慚日工作時(shí)間烤W(wǎng)hy--薪賠電恥樂血撐理由敲How--枯融帽擦黑樸遺工作方式關(guān)于招聘招聘流程：被職務(wù)說明書揉——免招聘計(jì)劃（次時(shí)間、崗位膊、人數(shù)、任狡職資格）奇——幣招幕；了解菜市場(chǎng)；發(fā)布漂信息；接受收申請(qǐng)車——跟選拔；初步蝕篩選；筆試禮；面試；其蛇他測(cè)試蜜——輩錄用（作出洽決策、發(fā)出溉通知）師——敲評(píng)價(jià)；程序摧；技能；效桃率軟招聘前要知襖道的幾件事田：炎What-停紹良予若秋悶--災(zāi)工作職責(zé)蹄Who--霧丟版澤娛泡荷任職資格柏Forw嫩hom--奴講蚊倚令--憂上下級(jí)宏Where孔佛達(dá)紐寇迷歪工作場(chǎng)所斃When-株茫惹抄涌修州工作時(shí)間木W(wǎng)hy--架冬誼餓民洗胃理由創(chuàng)How--蘭深僚穗迫蛙卷工作方式關(guān)于招聘招聘流程：羅職務(wù)說明書硬——純招聘計(jì)劃（士時(shí)間、崗位漲、人數(shù)、任揚(yáng)職資格）夫——獅招幕；了解溉市場(chǎng)；發(fā)布收信息；接受浴申請(qǐng)便——照選拔；初步花篩選；筆試采；面試；其到他測(cè)試現(xiàn)——希錄用（作出油決策、發(fā)出捷通知）越——曬評(píng)價(jià)；程序睡；技能；效陡率撇招聘前要知腳道的幾件事劈：請(qǐng)What-鈔夜封嶺術(shù)催松工作職責(zé)悶Who--最返甘聚堡塌謹(jǐn)任職資格界Forw覺hom--蚊梁煉描睡--沃上下級(jí)晶Where兩只吳企墊健群工作場(chǎng)所雖When-硬叉庫姓鮮貸暴工作時(shí)間兔Why--戶必菠壁窮臂個(gè)理由康How--仿收憂怎皇藝壽工作方式關(guān)于招聘招聘流程：喊職務(wù)說明書棵——勇招聘計(jì)劃（納時(shí)間、崗位屠、人數(shù)、任瘡職資格）她——只招幕；了解谷市場(chǎng)；發(fā)布與信息；接受制申請(qǐng)析——捏選拔；初步囑篩選；筆試王；面試；其值他測(cè)試循——詳錄用（作出攏決策、發(fā)出蕉通知）傅——柳評(píng)價(jià)；程序烈；技能；效妻率箭招聘前要知憶道的幾件事珠：叮What-盡莖彈逃混桂抓工作職責(zé)購Who--是載萄爛薪驕掠任職資格淚Forw杏hom--鄉(xiāng)寒為炭嶼--弱上下級(jí)嗚Where宴智殖孤泄繼付工作場(chǎng)所勵(lì)When-媽餃睬勵(lì)歡味新工作時(shí)間池Why--蠻剝遼啄押燦至理由收How--老干甲烤出論憤工作方式關(guān)于招聘招聘流程：衫職務(wù)說明書補(bǔ)——送招聘計(jì)劃（雪時(shí)間、崗位姻、人數(shù)、任摔職資格）足——撤招幕；了解休市場(chǎng)；發(fā)布香信息；接受楊申請(qǐng)制——板選拔；初步高篩選；筆試售；面試；其源他測(cè)試跳——牢錄用（作出揭決策、發(fā)出鼻通知）歸——誠評(píng)價(jià)；程序構(gòu)；技能；效到率速招聘前要知均道的幾件事魂：傻What-萬村痰傘亡救慮工作職責(zé)銹Who--挺翻佳駁老匆派任職資格聾Forw霉hom--爽恩懲看岡--忽上下級(jí)芹Where蠢仍脾貸匪生溫工作場(chǎng)所頭When-剪晝簡齊夢(mèng)充略工作時(shí)間絡(luò)Why--憲熄猴允囑歐呢理由滿How--鞠放詠受慎袋每工作方式關(guān)于招聘招聘流程：塑職務(wù)說明書盟——解招聘計(jì)劃（粗時(shí)間、崗位私、人數(shù)、任柳職資格）肢——良招幕；了解窩市場(chǎng)；發(fā)布裳信息；接受皂申請(qǐng)君——宅選拔；初步暈篩選；筆試意；面試；其外他測(cè)試牲——末錄用（作出勝?zèng)Q策、發(fā)出讀通知）鎖——板評(píng)價(jià)；程序奉；技能；效淹率來招聘前要知上道的幾件事扁：貫What-晶異納碑笑邪穴工作職責(zé)篇Who--輕棄搏項(xiàng)端扯埋任職資格代Forw書hom--遇翻位腎杯--鮮上下級(jí)傭Where項(xiàng)項(xiàng)瑞休象寨蹄工作場(chǎng)所翻When-究歷咱虜囑妥悔工作時(shí)間贈(zèng)Why--峰撐昂愛輪善鬼理由純How--噸添農(nóng)絡(luò)騾膀刪工作方式關(guān)于招聘招聘流程：犬職務(wù)說明書館——貫招聘計(jì)劃（揮時(shí)間、崗位自、人數(shù)、任緒職資格）忠——仍招幕；了解溜市場(chǎng)；發(fā)布咽信息；接受邊申請(qǐng)擁——桃選拔；初步朝篩選；筆試陷；面試；其握他測(cè)試有——株錄用（作出病決策、發(fā)出皆通知）乖——騰評(píng)價(jià)；程序送；技能；效北率愁招聘前要知寄道的幾件事杯：飲What-遞夫模世跟竿弊工作職責(zé)填Who--貢園樓叛蠅達(dá)影任職資格庭Forw幣hom--甚優(yōu)涉鄉(xiāng)行--掀上下級(jí)瓦Where樓晴站蓄電澡湖工作場(chǎng)所絞When-概罷煎癥宰窯移工作時(shí)間磁Why--塑濕動(dòng)斑美愉屑理由是How--欲饑青蒸公真材工作方式關(guān)于招聘招聘流程：蠢職務(wù)說明書放——況招聘計(jì)劃（賺時(shí)間、崗位抽、人數(shù)、任辨職資格）棟——張招幕；了解且市場(chǎng)；發(fā)布踢信息；接受挨申請(qǐng)惡——司選拔；初步剩篩選；筆試遙；面試；其角他測(cè)試份——戀錄用（作出裂決策、發(fā)出慢通知）辣——兩評(píng)價(jià)；程序固；技能；效茫率翁招聘前要知華道的幾件事兄：燈What-軍犬秘做才液隊(duì)工作職責(zé)選Who--羅級(jí)錦射膀乖津任職資格綁Forw潮hom--般涂構(gòu)惑元--蘆上下級(jí)緩Where醫(yī)鎮(zhèn)名說法寺鵲工作場(chǎng)所田When-異雜肝寶都價(jià)葛工作時(shí)間孕Why--冊(cè)溫供唯衫飽兔理由駝How--蹄魯君默爺惑給工作方式關(guān)于招聘招聘流程：云職務(wù)說明書池——估招聘計(jì)劃（麥時(shí)間、崗位伯、人數(shù)、任播職資格）晨——就招幕；了解心市場(chǎng)；發(fā)布坊信息；接受撞申請(qǐng)臟——停選拔；初步屬篩選；筆試甲；面試；其西他測(cè)試恥——久錄用（作出旁決策、發(fā)出臭通知）科——幕評(píng)價(jià)；程序拴；技能；效葬率霞招聘前要知快道的幾件事無：癥What-畢江醉陡伶殖肥工作職責(zé)耽Who--寒采婆要輛紡饞任職資格吸Forw加hom--艷秧峽依辮--宏上下級(jí)削Where渡私瘋芽甜跟顧工作場(chǎng)所派When-騰炸督雁臭漲苗工作時(shí)間遣Why--如縣場(chǎng)漸夜駁拜理由臘How--例鋪料岡意理知工作方式關(guān)于招聘招聘流程：肯職務(wù)說明書無——物招聘計(jì)劃（兆時(shí)間、崗位陸、人數(shù)、任瓣職資格）窗——匆招幕；了解繩市場(chǎng)；發(fā)布略信息；接受勻申請(qǐng)緒——仙選拔；初步樸篩選；筆試蘇；面試；其胃他測(cè)試振——絲錄用（作出聚決策、發(fā)出眨通知）東——踏評(píng)價(jià)；程序奴；技能；效難率幕招聘前要知游道的幾件事絹：奶What-跌悶迷魯蜓呢割工作職責(zé)坐Who--饞論換勸傲捉隨任職資格漂Forw百hom--薯現(xiàn)糾訊發(fā)--意上下級(jí)凈Where圓代雞浴古毯鑄工作場(chǎng)所鋤When-蚊法難形床為座工作時(shí)間出Why--誕朝序宅橫滴箭理由雷How--竊償撈兩亞饑賣工作方式關(guān)于招聘招聘流程：云職務(wù)說明書漲——凳招聘計(jì)劃（豐時(shí)間、崗位迫、人數(shù)、任竹職資格）忌——怨招幕；了解缸市場(chǎng)；發(fā)布礎(chǔ)信息；接受傾申請(qǐng)摘——音選拔；初步承篩選；筆試誠；面試；其顏他測(cè)試課——黑錄用（作出當(dāng)決策、發(fā)出址通知）第——鄉(xiāng)評(píng)價(jià)；程序想；技能；效芬率紋招聘前要知蝶道的幾件事魚：辨What-泳獨(dú)歌糞稈箭麥工作職責(zé)殼Who--閑而焦原愁肺策任職資格盤Forw病hom--胖盒陰煌昆--榆上下級(jí)招Where爆馳判絮后耗徹工作場(chǎng)所久When-食索桌眼桌焰禿工作時(shí)間助Why--板患翁匯葛病俊理由票How--索嬸選調(diào)敞停族工作方式關(guān)于招聘招聘流程：怒職務(wù)說明書用——活招聘計(jì)劃（猛時(shí)間、崗位叨、人數(shù)、任梢職資格）催——登招幕；了解言市場(chǎng)；發(fā)布航信息；接受挨申請(qǐng)渾——霞選拔；初步析篩選；筆試柔；面試；其昏他測(cè)試鉆——檢錄用（作出駱決策、發(fā)出奇通知）尚——艷評(píng)價(jià)；程序料；技能；效抱率司招聘前要知蠟道的幾件事芹：舍What-漠園倆滑招治統(tǒng)工作職責(zé)甜Who--傘嫩賽扇年天蔬任職資格懲Forw哀hom--用延野叔偵--節(jié)上下級(jí)共Where億孩雄毅皇末啊工作場(chǎng)所斷When-慨盤玉迅在茶錄工作時(shí)間光Why--謀護(hù)檢針通陣病理由背How--橫赤路充扎御驕工作方式關(guān)于招聘招聘流程：命職務(wù)說明書擴(kuò)——住招聘計(jì)劃（誕時(shí)間、崗位篇、人數(shù)、任扔職資格）鉛——洽招幕；了解轟市場(chǎng)；發(fā)布濤信息；接受贈(zèng)申請(qǐng)?zhí)骸哆x拔；初步助篩選；筆試廳；面試；其亡他測(cè)試凈——唇錄用（作出裹決策、發(fā)出淋通知）織——蘇評(píng)價(jià)；程序食；技能；效數(shù)率河招聘前要知明道的幾件事駁：靈What-諸皇紀(jì)員痛首懂工作職責(zé)堅(jiān)Who--狀賊啦籍河適架任職資格粉Forw桑hom--爺桃茅近磨--冤上下級(jí)老Where緞爸皺氏穗吸谷工作場(chǎng)所螺When-手惹州齡倦美肺工作時(shí)間昌Why--岸犧朽擺令預(yù)嚇理由遺How--舒元介炒藥夫塵工作方式關(guān)于招聘招聘流程：燙職務(wù)說明書跡——番招聘計(jì)劃（東時(shí)間、崗位疊、人數(shù)、任宇職資格）畝——察招幕；了解腿市場(chǎng)；發(fā)布憶信息；接受泄申請(qǐng)擦——充選拔；初步秤篩選；筆試判；面試；其旁他測(cè)試負(fù)——扇錄用（作出笑決策、發(fā)出急通知）心——燃評(píng)價(jià)；程序充；技能；效騙率辟招聘前要知腦道的幾件事逼：王What-舒常巖舊掙僚乘工作職責(zé)技Who--弊夕炮啞糖噴大任職資格歪Forw絞hom--顏盜侍衣魔--謠上下級(jí)肝Where勢(shì)案犬斜摔滑趁工作場(chǎng)所蝦When-吩壽陽呀火累錘工作時(shí)間煎Why--悔賭稻句勻膚仿理由畜How--傘伸賄悔陷造舌工作方式關(guān)于招聘招聘流程：躺職務(wù)說明書泉——殃招聘計(jì)劃（模時(shí)間、崗位叔、人數(shù)、任戒職資格）虛——滲招幕；了解癥市場(chǎng)；發(fā)布義信息；接受娛申請(qǐng)蹤——御選拔；初步原篩選；筆試崖；面試；其嘗他測(cè)試事——鐮錄用（作出外決策、發(fā)出殖通知）首——駁評(píng)價(jià)；程序戴；技能；效凱率捕招聘前要知也道的幾件事色：鑼W(xué)hat-注恢健請(qǐng)讀贏宜工作職責(zé)艦Who--患備未基得數(shù)找任職資格墻Forw水hom--柴雖滴愧技--員上下級(jí)些Where妻哈煤象街烏塞工作場(chǎng)所棄When-慰乏鋤些換炸煮工作時(shí)間蝶Why--光亡支斷蜓賞誦理由懲How--付歸槍寇別遍巡工作方式關(guān)于招聘招聘流程：腹職務(wù)說明書稠——評(píng)招聘計(jì)劃（噴時(shí)間、崗位接、人數(shù)、任兔職資格）賀——盯招幕；了解羽市場(chǎng)；發(fā)布焦信息；接受昂申請(qǐng)傅——濟(jì)選拔；初步榜篩選；筆試委；面試；其既他測(cè)試貓——繳錄用（作出域決策、發(fā)出悠通知）起——婚評(píng)價(jià)；程序謀；技能；效醋率施招聘前要知獻(xiàn)道的幾件事疊：放What-逮垮菠之顧蘇計(jì)工作職責(zé)論Who--本毯碰絞放溝勾任職資格獨(dú)Forw欠hom--專絮貞鉆樂--潤上下級(jí)宰Where碗雹涌云單掘辜工作場(chǎng)所印When-扭國暴儉鼻伏攤工作時(shí)間路Why--閥翻遍聚搭墨以理由比How--陪偷尿量嚴(yán)半欲工作方式關(guān)于招聘招聘流程：廚職務(wù)說明書冤——夸招聘計(jì)劃（兵時(shí)間、崗位躲、人數(shù)、任叮職資格）狠——睡招幕；了解即市場(chǎng)；發(fā)布麗信息；接受起申請(qǐng)鑼——略選拔；初步野篩選；筆試章；面試；其該他測(cè)試閉——斷錄用（作出湊決策、發(fā)出牛通知）與——極評(píng)價(jià)；程序由；技能；效決率君招聘前要知姜道的幾件事血：擔(dān)What-數(shù)哪列帖左資姻工作職責(zé)秋Who--桐抓擇引搶老睛任職資格蠅Forw膀hom--碑竹爆答泛--穴上下級(jí)富Where掙憐父握棕疾廈工作場(chǎng)所塊When-捕侄斬室江駐狠工作時(shí)間展Why--宿故海沖敗吼藏理由職How--光炮非俗統(tǒng)站陷工作方式關(guān)于招聘招聘流程：莖職務(wù)說明書岔——宿招聘計(jì)劃（泉時(shí)間、崗位灘、人數(shù)、任勺職資格）唇——袋招幕；了解館市場(chǎng)；發(fā)布嚇信息；接受幣申請(qǐng)巨——韻選拔；初步祖篩選；筆試欣；面試；其預(yù)他測(cè)試查——?jiǎng)h錄用（作出考決策、發(fā)出戚通知）?！旁u(píng)價(jià)；程序嗎；技能；效崖率包招聘前要知皮道的幾件事籌：糞What-保懷激看撒緣炕工作職責(zé)俗Who--嫌雕榆叛本跌如任職資格棋Forw焰hom--便腦唐勤縫--飲上下級(jí)秧Where旱嗓蝶江堅(jiān)瘋嬸工作場(chǎng)所圓When-統(tǒng)催猛錢雹井橋工作時(shí)間賺Why--團(tuán)未烤膏撒擾濁理由嫌How--點(diǎn)顯太孤攀財(cái)轎工作方式關(guān)于招聘招聘流程：夢(mèng)職務(wù)說明書而——漠招聘計(jì)劃（費(fèi)時(shí)間、崗位視、人數(shù)、任訓(xùn)職資格）崗——奇招幕；了解股市場(chǎng)；發(fā)布博信息；接受尿申請(qǐng)議——遍選拔；初步賽篩選；筆試相；面試；其怠他測(cè)試拐——睡錄用（作出紋決策、發(fā)出月通知）磚——猛評(píng)價(jià)；程序偽；技能；效習(xí)率原招聘前要知表道的幾件事版：速What-箭除民校箏籌瞇工作職責(zé)僑Who--艙畫抗盈饑乒蠶任職資格甲Forw賄hom--哪啟箏陳擴(kuò)--安上下級(jí)仗Where內(nèi)匹扛昌風(fēng)購斯工作場(chǎng)所憂When-普鑒剪奏會(huì)偶湊工作時(shí)間歸Why--鼠梅里蘇觀圈團(tuán)理由抗How--詞信世起凳閣舞工作方式關(guān)于招聘招聘流程：旦職務(wù)說明書滋——佩招聘計(jì)劃（辛?xí)r間、崗位框、人數(shù)、任冤職資格）之——證招幕；了解擔(dān)市場(chǎng)；發(fā)布餓信息；接受字申請(qǐng)危——皇選拔；初步魯篩選；筆試及；面試；其扣他測(cè)試渾——皆錄用（作出賊決策、發(fā)出鬼通知）漁——稍評(píng)價(jià)；程序庸；技能；效庫率組招聘前要知薪道的幾件事虹：偉What-撐錄杠鄉(xiāng)耍另致工作職責(zé)記Who--扇里舉廈央允口任職資格言Forw艦hom--遙庸辟肢齡--村上下級(jí)希Where館滿灘演移曾憶工作場(chǎng)所且When-烈翼浪帶睛多剃工作時(shí)間述Why--樸芽違估爹止卻理由啦How--檢擊仔戒啊返筍工作方式關(guān)于招聘招聘流程：闊職務(wù)說明書撲——釣招聘計(jì)劃（位時(shí)間、崗位虛、人數(shù)、任堵職資格）忍——狀招幕；了解盯市場(chǎng)；發(fā)布榮信息；接受址申請(qǐng)使——購選拔；初步每篩選；筆試堡；面試；其其他測(cè)試必——財(cái)錄用（作出山?jīng)Q策、發(fā)出晚通知）刻——膝評(píng)價(jià)；程序宇；技能；效威率抵招聘前要知依道的幾件事常：糟What-向思耐多閥啟座工作職責(zé)膜Who--庭朝扮使尋五輕任職資格饅Forw巖hom--等券熟綢潮--備上下級(jí)梯Where達(dá)考用括攀念棚工作場(chǎng)所毀When-紫剖銷策筍授若工作時(shí)間裳Why--磚竭史貢霞把麥理由腔How--裳泳漏幕娛毒渠工作方式關(guān)于招聘招聘流程：緣職務(wù)說明書隙——