基層干部年度考核工作總結(jié)（3篇）

第2頁共2頁基層干部年度考核工作總結(jié)____年____月來我公司，這幾年中在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位成員的幫助與支持下，按照公司及車間的要求，通過不斷的努力，較好地完成了自己的本職工作，并且在工作上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升，現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下：一、主要完成的工作：1）狠抓安全管理，減少事故發(fā)生：身為一名基層干部，雖然能力有限，但肩負(fù)員工的生命安全的重任從未放松。2）保證產(chǎn)品質(zhì)量提高產(chǎn)品品質(zhì)：我深知作為公司基層，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量，出對公司的負(fù)責(zé)任，我在質(zhì)量控制方面，一直不敢松懈，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題從不輕易放過，會主動與質(zhì)控溝通解決問題，同時加強(qiáng)員工對質(zhì)量的重要性的認(rèn)識，要求大家認(rèn)真做好自檢互檢工作，確保不讓同樣的問題出現(xiàn)。3）提高班組管理力度：在我的積極帶領(lǐng)下并很好的完成了部門交給的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，還把產(chǎn)能翻了又翻，同時在管理上借簽以往的方法，使員工的執(zhí)行力得到很大的提高，友好團(tuán)結(jié)，工作認(rèn)真，提高了工作效率和工作質(zhì)量，降底了成本，改進(jìn)技術(shù)多項(xiàng)，為我公司每月增值幾萬元的收入。如：邊角料以廢變寶。二、工作出現(xiàn)的問題及解決方法：公司創(chuàng)建到現(xiàn)在，雖然在不斷的努力下取得了很好成績，但同時也存在一些問題和不足，以下幾點(diǎn)比較突出：1）班組管理方面：如，員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，專業(yè)技術(shù)水平，有待改進(jìn)和提高，沒有高素質(zhì)的員工，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品，員工管理不好是領(lǐng)導(dǎo)的錯，因此在以后的工作中，要提高員工綜合素質(zhì)問題，加強(qiáng)崗位技能和專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)，企業(yè)文化是很重要。2）質(zhì)量控制方面：質(zhì)量是生產(chǎn)出來的而不是檢出來的，一定要按照目標(biāo)要求認(rèn)真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序，雖然目前公司從上到下都開始重視質(zhì)量，但在實(shí)際操作過程中還是存在許多問題，尤其是原材料及配料是很重要，如：前不久生產(chǎn)的‘安醫(yī)大’就是新供應(yīng)商原材料ABS板有質(zhì)量問題，給我公司帶來不必要的損失，我認(rèn)為要做好質(zhì)量工作，必須把握‘嚴(yán)，細(xì)，實(shí)”的原則，垃圾材料是做不出精品的，以后要嚴(yán)格管理，認(rèn)真細(xì)致，狠抓落實(shí)。3）安全生產(chǎn)方面：安全管理沒有做到位，力度不夠，安全培訓(xùn)不到位，勞保用品不全.還有質(zhì)量問題，如：今年安全事故累累發(fā)生，都沒有在發(fā)生一次事故后及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免類似的事件再發(fā)生，使我公司的利益受到損傷，為止.在今后的工作加強(qiáng)安全培訓(xùn)，使每位員工都認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性。從而形成“人人重視安全生產(chǎn)，人人參與安全生產(chǎn)”的良好性。三、新年工作計(jì)劃：新的一年意味著新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，在這一基礎(chǔ)上我必須擁有新的高度，在原有的基礎(chǔ)上再接再厲，認(rèn)真提高工作水平，為我公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，我計(jì)劃把我公司的功能背板作技術(shù)改進(jìn)。最后再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助，在新的一年我會再接再厲用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛。謝謝！基層干部年度考核工作總結(jié)（二）一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級有關(guān)部門的大力支持下，在部門同志的通力協(xié)作下，通過自己的努力工作，圓滿完成了分管的各項(xiàng)工作，下面就一年來的工作情況和廉潔自律情況總結(jié)如下。一、今年工作的整體情況我在政府班子成員中分管村鎮(zhèn)建設(shè)工作，一年來完成鄉(xiāng)村公路大修任務(wù)三個村即工部、北芮、馬莊。全長2.43公里。完成鄉(xiāng)村公路上兩座橋梁的大修任務(wù)，即老艾莊橋和梁家莊橋。完成鎮(zhèn)區(qū)寶新路段1.2公里的大修工程完成環(huán)境綜合整治工作對主干公路寶新路沿線的溝渠進(jìn)行了清整、建成了垃圾中轉(zhuǎn)站，初[步完成了塘承高速公路的前期工作，在宅基地管理工作中完成了土地二次調(diào)查的前期工作。查處9起違章建筑，調(diào)解矛盾糾紛30起。在包村工作中自己是用心呵護(hù)村級政府的團(tuán)結(jié)，穩(wěn)定發(fā)揮村干部作用。工作中自己總是身先士卒，站在一線解決問題，在工作中積極主動努力設(shè)法化解矛盾，讓鄰里更加和諧，在工作中遇到問題不躲不讓，在時間上，不管是早不管是晚，還是公休日，節(jié)假日，只要問題不解決，決不回家，在寶新路大修前期工作中，今年十一長假七天一直在工地解決問題，一天沒休，等等。二、廉潔自律方面認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委關(guān)于廉政建設(shè)廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。在工作生活中堅(jiān)持說話辦事始終想到自己的一言一行，一舉一動都代表著黨委政府的形象嚴(yán)格要求自己，同時對部門同志也嚴(yán)格要求自己，要求部門同志做到的自己首先做到。無論是八小時之內(nèi)還是八小時之外，管住自己的嘴，管住自己的腿，做到該去的地方去，不該去的地方堅(jiān)決不去。三、存在的不足在工作中有時存在急躁情緒，對矛盾的發(fā)展的預(yù)期性還有待進(jìn)一步提高，在提高村干部解決問題的能力上還不夠強(qiáng)包辦的多于指導(dǎo)。四、今后的努力方向在今后的工作中，一要認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會____路線，方針政策和機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)知識做到學(xué)深學(xué)透并用于工作當(dāng)中去。二要在工作中發(fā)揚(yáng)一竿子插到底的精神，辦事情解決問題要深入一線，早發(fā)現(xiàn)早解決三要克服急躁情緒，對村干部的管理要注重提高成事能力上。同時加強(qiáng)相關(guān)知識的培訓(xùn)?；鶎痈刹磕甓瓤己斯ぷ骺偨Y(jié)（三）____年以來，在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委班子成員及全鎮(zhèn)黨員干部的大力支持和積極配合下，我始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)發(fā)展，助推鄉(xiāng)村振興”的工作思路，嚴(yán)格貫徹落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證?，F(xiàn)將本人廉潔履職情況總結(jié)如下：一、履職工作主要情況（一）狠抓思想理論學(xué)習(xí)。始終圍繞強(qiáng)化思想政治建設(shè)開展學(xué)習(xí)，修訂完善了小紀(jì)汗鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月至少學(xué)習(xí)一次。這一年黨委中心組學(xué)習(xí)19次、班子成員集體學(xué)習(xí)36次、班子成員講黨課9次，我作為鎮(zhèn)黨委書記，講專題黨課2次、到村講黨課6次，切實(shí)提升了全鎮(zhèn)黨員干部的黨性、增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的能力。（二）落實(shí)黨建主體責(zé)任。嚴(yán)格抓黨建責(zé)任，堅(jiān)持基層黨建季度點(diǎn)評工作不松懈，真正做到抓謀劃、抓部署、抓督導(dǎo)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“三會一課”，著力夯實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作；認(rèn)真落實(shí)榆陽區(qū)黨建規(guī)劃，____年共發(fā)展黨員12名、培養(yǎng)積極分子30名，實(shí)現(xiàn)村支部發(fā)展黨員清零目標(biāo)；對敖包村這個軟弱渙散村進(jìn)行了集中整頓，取得了明顯成效，基本達(dá)到銷號的要求；確?；鶎狱h建各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效。（三）加強(qiáng)黨員干部教育管理。在全鎮(zhèn)15個支部對全鎮(zhèn)620多名黨員進(jìn)行評星定級，按照培養(yǎng)型、骨干型、關(guān)愛型分類管理，建立了黨員管理日常積分臺賬，規(guī)范化、日?；褂弥腔埸h建平臺；在今年村兩委換屆過程中，鎮(zhèn)黨委組織召開換屆工作動員會，制定了《小紀(jì)汗鎮(zhèn)村黨支部及村委會換屆工作方案》，按時完成了13個村的換屆工作，換屆后村兩委負(fù)責(zé)人的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、能力水平都進(jìn)一步優(yōu)化；全面加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，按計(jì)劃完成了對機(jī)關(guān)、社區(qū)黨員干部和全部13個村黨支部書記的培訓(xùn)教育工作。（四）全力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。1、落實(shí)產(chǎn)權(quán)制度改革工作，壯大集體經(jīng)濟(jì)。嚴(yán)格按照產(chǎn)改的六個步驟，高質(zhì)量完成了全鎮(zhèn)產(chǎn)改工作，村集體經(jīng)濟(jì)呈規(guī)模發(fā)展。例如，大紀(jì)汗村采取“合作社+公司”運(yùn)營模式，出租6600畝土地給大地種業(yè)、新科農(nóng)業(yè)，規(guī)?；?、機(jī)械化、信息化發(fā)展農(nóng)業(yè)，農(nóng)民變股民的同時學(xué)習(xí)現(xiàn)代種植技術(shù)，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平進(jìn)一步提高。2、黨建引領(lǐng)發(fā)展，助力脫貧攻堅(jiān)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中、省、市、區(qū)各項(xiàng)精準(zhǔn)扶貧政策措施，對在冊貧困戶實(shí)施了15戶種植業(yè)幫扶，19戶養(yǎng)殖業(yè)幫扶，20戶光伏產(chǎn)業(yè)幫扶，20戶貼息貸款金融幫扶，10戶公益性崗位幫扶，8戶危房改造幫扶，20戶公益林補(bǔ)償幫扶，16戶教育幫扶，90戶合療代繳幫扶，24戶兜底幫扶，2戶安全飲水幫扶，6戶人居環(huán)境改善幫扶，全年退出貧困戶1戶5人，新識別1戶1人，____年計(jì)劃退出23戶43人，目前貧困人口主要為老弱病殘對象，脫貧工作難度提高；3、提升基礎(chǔ)設(shè)施水平，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施明顯提高，籌資500余萬元實(shí)施了集鎮(zhèn)一、二期排水、硬化、亮化、綠化工程。爭取交通項(xiàng)目17個，爭取資金3000余萬元，建設(shè)硬化道路52.3公里，鎮(zhèn)政府出資60余萬元對36公里入戶道路實(shí)施煤矸石硬化工程。爭取投資____萬元，實(shí)施轄區(qū)內(nèi)農(nóng)網(wǎng)改造工程。投資共計(jì)500余萬元新建、改造村級陣地、老年幸福院。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，做強(qiáng)煤炭工業(yè)、現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)、畜牧規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)三大特色產(chǎn)業(yè)，以沙漠森林公園和木華黎墓為依托，發(fā)展壯大旅游業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。4、以黨建精神為引領(lǐng)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。提高廉政教育水平，開展黨員干部集中學(xué)習(xí)廉政法規(guī)4次，開展黨風(fēng)廉政警示教育6次，開展鎮(zhèn)村干部廉政知識測試2次。加強(qiáng)違紀(jì)問責(zé)力度，全鎮(zhèn)共查處黨員干部違紀(jì)案件6起，扶貧工作不力約談干部3人，配合區(qū)紀(jì)委查出違紀(jì)案件10起。集中開展干部作風(fēng)整治工作，上報干部作風(fēng)問題6條，總結(jié)典型案例材料5起，發(fā)放通報5起，責(zé)令2名長期請假人員上班。全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效。二、存在的問題（一）基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。抓黨建工作的思路和辦法相對簡單，日常工作中疲于應(yīng)付事務(wù)性的工作較多，習(xí)慣于按照上級的指示開展工作，主動研究學(xué)習(xí)____方針政策、謀劃發(fā)展思路較少，不能創(chuàng)造性地開展工作，導(dǎo)致黨建工作亮點(diǎn)少、辦法措施不多、活動載體不豐富，特別是在抓黨員學(xué)習(xí)教育上形式單一，黨員學(xué)習(xí)的主動性積極性不夠高。（二）黨員隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格。對基層黨支部書記、黨員干部管理不夠到位，對履行黨員義務(wù)、遵守____紀(jì)律上未能嚴(yán)格要求、動真碰硬，部分村干部坐班值班松散，值班日志、會議記錄不規(guī)范，還有的村黨員不定期外出打工，不向所在支部匯報，外出后不與所在支部聯(lián)系，紀(jì)律性不強(qiáng)，村內(nèi)選拔年輕干部的范圍越來越小，出現(xiàn)了村干部難培養(yǎng)、難選拔。（三）壯大集體經(jīng)濟(jì)措施有待加強(qiáng)。壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)思路不夠清晰，一村一品特色探索成效不明顯，培養(yǎng)先進(jìn)黨員和示范帶頭致富能手力度不夠，公司與合作社合作發(fā)展模式有待升級。三、下一步工作思路和措施（一）堅(jiān)持從嚴(yán)立規(guī)執(zhí)紀(jì)。結(jié)合推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”等各項(xiàng)黨內(nèi)規(guī)章制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活；全面落實(shí)“四議兩公開”“一事一議”等制度，規(guī)范村內(nèi)議事決策程序，推動黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)及時全面公開，自覺接受群眾監(jiān)督；加強(qiáng)對鎮(zhèn)村干部和農(nóng)村黨員的教育管理，每年開展集中談心談話2