2023年-保安年終工作總結-10

第頁2023保安年終工作總結保安年終工作總結

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成狀況進行一次全面系統(tǒng)的回憶和分析的書面材料，它可以有效熬煉我們的語言組織實力，讓我們一起來學習寫總結吧?？偨Y你想好怎么寫了嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼谋０材杲K工作總結，歡送閱讀與保藏。

保安年終工作總結1

xx月各項平安保衛(wèi)工作已圓滿落下帷幕，我們將滿懷信念、同心協(xié)力地開創(chuàng)xx月的新篇章。我部肩負著xx公寓各區(qū)域的治安、消防、物業(yè)秩序維護管理及公司財產、人生平安等多項工作任務，在xx月xx日我部進駐xx公寓以來，在公司及工程各級領導的親切關心、強有力的帶著及其各部門全體員工的幫助和大力支持下，通過我部全體保衛(wèi)人員團結一樣、共同努力，為工程順當實現各項經營目標供給了強有力的平安保障，圓滿完成了xx月度工程給予我部門的各項工作任務。值此辭舊迎新之際，對我部進駐xx公寓的工作進行回憶，總結閱歷，查找缺乏，以利于在來月的工作中揚長避短，再創(chuàng)佳績，現將我部詳細工作狀況總結定期對保安隊伍進行消防平安學問及業(yè)務技能培訓，保證工程各區(qū)域無火災隱患和事故的發(fā)生，確保管理處的正常經營，保障公司財產、業(yè)主的平安。

二、狠抓保安效勞質量，樹立企業(yè)形象"窗口"。

始終把樹立企業(yè)形象放在首位，依法開展平安防范工作，抓隊伍自身建設，以效勞質量提升工作標準。以最大限度地適應保安效勞行業(yè)對平安防范方面"多層次、多形式"的需求，鞏固樹立以工程為家、不計個人得失的觀念，一心一意為工程、業(yè)主效勞;抓保安員主動效勞、熱忱效勞、愛崗敬業(yè)、忠于職守的工作道德，樹立公司良好的形象"窗口"。

三、工作中存在缺乏：在這一月里，我部工作取得了肯定成果，但在許多方面仍有缺乏之處，離工程要求還差肯定距離，局部保安隊員工作責任心不強，效勞意識差，我部門對局部違規(guī)違紀較重、累教不改的保安人員進行了辭退處理。

保安年終工作總結2

半年工作結束，前路漫漫，在我心里這半年的工作意義很重，半年來的工作讓我成熟了許多，我也知道在xx物業(yè)這里是一個很不錯的選擇，我是去年來到這里的，安保工作的到到了領導的贊許，這半年來我也是不辜負領導的期望，把工作做到了最好，我把安保工作看做是自己日常的生活了，其實這是很正常的，工作常常跟生活分不開，作為xx物業(yè)的一份子我為自己在這里感到傲慢，上半年的工作很艱難，完成了小區(qū)許多的安保工作，也對我們物業(yè)的工作進一步的熟識了一下，盡管這半年的工作緊進展得很幸苦，我們xx物業(yè)也都始終在努力，作為一名xx物業(yè)的安保工作者，我也總結這半年的工作。

一、提升自我素養(yǎng)

半年的工作是一個幸苦又堅決地工作，xx小區(qū)的工作量是很大的，在日常的工作中我們安保人員講究一個高素養(yǎng)的工作，每一個安保人員都有著很強的集體素養(yǎng)，我們把安保部門看做一個集體，盡管是幾十個人的部門，但是我們工作起來就是一個人，工作不是一個人的事情，做到多方面的協(xié)作，我們才能夠把工作做的好。

作為安保人員自身的身體素養(yǎng)當然不能落下，這半年來每天早上我們都會有集訓，我們不為別的，就是為了給xx小區(qū)供給更具保障的安保工作，我們在工作中一直都是一個特別自覺地狀態(tài)，每天早上的集訓目的就是為了提高自得勁兒身體素養(yǎng)，作為一名安保工作人員我為的我是僅僅拿著這一份工作，我們的任務有許多，這就是其中之一，我們每一個安保工作者必需做到這一點，自身的身體素養(yǎng)必需好。

二、安保工作方面

我們講究給業(yè)主供給一個更具保障的生活環(huán)境，這是就是從我日常的安保工作起先的，xx小區(qū)的日常平安工作全權是我們負責，我們每一個安保工作人員在工作的時候都是打起了十二分的精神，都在為小區(qū)的日常工作努力，小區(qū)的每一個角落我們做一個二十四小時的監(jiān)控，這還不是全部，我們做這個工作為的就是讓我們整個小區(qū)完全沒有這方面的擔憂，這也是平安工作做好了，自然就得到了業(yè)主的信任，這是第一點，我們甚至會實施輪番巡邏這是我們工作范圍。

對于小區(qū)的消防工作肯定保證各方面都到位，現在是燥熱的夏季，做好這面的工作個很必要，定時的對我們每一個樓層的消防工作做檢查，為了保證我們業(yè)主的一個平安生活，我們上半年來確實是把安保工作做的無孔不入了，今后肯定會接著的保持的。

保安年終工作總結3

過去的xx年,在公司上級部門領導下,做為物業(yè)公司保安部一員,以小區(qū)人、財、物平安防范為己任,以業(yè)主至上、效勞第一為導向,仔細做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好,現就xx年工作體會總結如下:

1、遵章守紀,注意禮貌禮節(jié)。

遵章守紀是合格員工的根本要求,是各項工作順當開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮,并付實際行動,相互監(jiān)督遵守。效勞行業(yè),禮貌禮節(jié)做得怎樣,是效勞水平的表達。工作中做到勤問好、多敬禮、看法熱忱、行為標準。

2、聽從上級領導。

做為公司一員,聽從領導、顧全大局,才能使集體團隊發(fā)揮最大的能量。

3、迎接挑戰(zhàn)、行職責。

自年初,在上級部門信任與支持下,支配本人在保安部,這對于我來說是新的挑戰(zhàn)。為適應新的工作要求,在熟識駕馭工作職責、要求的同時,虛心向部門及領班請教,并在實踐中不斷領悟。工作方法從肅穆、說教向敏捷、談心、關愛轉變,對工作中出現的問題和過失,不隱瞞、剛好上報、剛好處理、有錯必糾、有錯必改、分析緣由、改良工作。同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場管理應剛好檢查覺察車輛存在問題[車身刮痕,特殊是新痕,車窗未關等],剛好通報車主或。等處理方式,讓車主感受到小區(qū)保安員工作負責、到位.在上級部門督導下,各領班及班員的幫助、支持下,使工作順當進行,較好地行了工作職責。

4、正確樹立效勞意識。

目前,社會上局部人對保安從業(yè)人員有某種偏見,這多少給工作帶來一些困擾,因此,保安員只有正確樹立為業(yè)主供給平安、優(yōu)質、高效、效勞的效勞意識,為小區(qū)平安防范盡己之責,才能將本職工作做好。

5、不斷學習進取,提高業(yè)務水平。

部門每日例會:對存在的問題、解決方法及案例分析等是干脆、有效的學習;物業(yè)管理從業(yè)人員培訓學習,收獲之一,進一步相識到:駕馭、了解并運用有關法律法規(guī),是供給有效效勞的保障;利用業(yè)余時間,上網了解、學習相關物業(yè)管理學問。通過各種方式的學習充溢自己,使工作實力有所提高。

本人工作中還存在不少缺乏之處,如溝通、協(xié)調實力還有所欠缺,執(zhí)行力還有待加強等。

20xx年,在公司“敬重他人、主動溝通、盡職盡責、不斷創(chuàng)新〞的管理理念及“專心管理、用情效勞、不斷為業(yè)主創(chuàng)立價值〞的效勞理念下,將為小區(qū)平安防范而接著努力工作。

保安年終工作總結4

敬重的公司領導：

您們好!

光陰似箭日如梭，轉瞬間一年已經過去?；貞浳覀兣０碴犜赺aa銀行xx支行一年來的工作，可以說是成果多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，依據領導的要求，現就對我接管負責的女保安隊工作總結如下：

由于我們是在xxaa銀行這樣一個大型的金融機構里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，一年來我重點抓了三項工作。

一是抓隊伍建設。

一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建起先，我們在隊伍建設上就堅持"兩手抓"：一手抓人員的配備，一手抓素養(yǎng)的提高。在人員的配備上，我們新招5名隊員，我們團隊的人數從當時的12人，增加到現在的xx人。在隊伍建設上，我強調敬業(yè)和聽從相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素養(yǎng)的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素養(yǎng)的訓練。傳授相關方面的學問和技能，使隊員都能盡快駕馭各項根本的本領，到達上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每月4天的月度輪訓，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素養(yǎng)及值勤實力不斷提高。一年來，我們保安隊已漸漸成為一支拉得出，打得響，有組織有紀律，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能精彩完成任務的隊伍。

二是抓制度建設。

工作的標準有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，"不以規(guī)那么，不成方圓"。自我任職后，我對值勤姿態(tài)、禮儀要求、日工作流程、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、好用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來標準大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。;隊員參與集體活動時行進途中都必需列隊行進，充分展示軍人的素養(yǎng)和風彩。把公司的形象和品牌對外加以提升!

三是抓思想建設。

由于我們的隊員來自不同的崗位，各人的綜合素養(yǎng)、性格、愛好均不相同。更重要的是她們年齡分歧很大，也是我們在日常工作、生活中須要留意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。而中年人卻也存在少數老油條，往往自覺性和主觀能動性與其年齡極不相符。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我根椐不同隊員，不憐憫況，敏捷機動地在月度會議上插入思想教化的以會代訓，與隊員個別談心，交心，等多種形式，敏捷多樣地實施思想品德的教化。對工作中出現的問題和過失，我要求：不得隱瞞，剛好上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改良工作。

形式多樣的教化和制度的落實，收到了實實在在的效果。工作上，我們的隊伍得到了很大的改觀。即：工作主動主動的變多了，消極應付的變少了;干事情吃苦在前的多了，討價還價的變少了;做好人好事的多，違紀背法的'變少了。

回憶一年來的工作，在取得成果的同時，我也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表現在：

一、思想上依靠組織性較強，關鍵時刻缺少敢拍板決斷的大將風格，顯得不夠自信與畏怯;

二、有時候辦事不夠機動圓練，太過墨守陳規(guī);

三、洞悉問題，解決問題實力還是不夠，對問題的預見性不夠，離老總的要求還有肯定的距離;

四、業(yè)務學問方面特殊是相關法律法規(guī)駕馭的還不夠扎實;

五、我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改良;

六、工作上還存在一些不如人意的地方。

全部這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改良，全力以赴把今后的'工作做得更好、更精彩。來年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我的工作提出了新的更高的要求。我肯定正視現實，成認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。詳細講xx年的我部門的工作安排，首先：

1、重點加強保安部人員的培訓。

針對保安部工作崗位點多面廣，人員分散，無法集中管理，給管理工作帶來很大難度的實際狀況。根據公司即將支配對我部的工作分工進行調整，我部將針對保安人員素養(yǎng)普遍下降這一突出問題，重點從保安人員的思想入手抓培訓，對應崗位人員驚慌盲目支配上崗沒有參與崗前培訓的保安人員統(tǒng)一進行崗上補訓，對立刻即將新聘的保安人員按要求先培訓在上崗。通過培訓和在日常的管理中剛好了解每名保安人員的思想狀況，對存在思想問題的隊員剛好進行談心溝通，對生活上有困難的隊員賜予幫助和關切。使每名隊都能感受到家的感覺，大大提高了管理人員的綜合管理水平，提高了隊員的自覺意識，能更加安心的工作。同時杜絕了管理中的盲目現象。

2、不斷標準和落實各項管理制度，標準隊伍建設。

四個月來，我部召開月度會議，遵求不同的看法，探討制定管理制度逐步標準了?關于進一步加強女保安言行的通知?、?獎懲制度?、等規(guī)章制度。在標準制度的同時加強每名隊員的學習，使每名隊員都能了解制度，遵守制度。管理中嚴格以公司的各項規(guī)章制度要求每一名保安人員，重點抓人員的"全面軍事管理教化"和落實令行禁止。要求每一名管理人員作到制度面前人人同等。使每名隊員加強了制度觀念，極大的提高管理效益。

3、細抓日常管理，提高工作效益。

針對保安部工作崗位點多面廣，人員分散，存在查崗不便的局限性，使存在的一些問題不能剛好得到處理，因此我會克服一切對各網點加大查崗力度，到處以軍人的要求嚴格要求每名隊員。讓保安的形象保持高的水準。同時也能一如既往的得到各網點負責人的好評。

4、加強保安人員的專業(yè)技能培訓，針對部門人員變動大，素養(yǎng)不齊的實際狀況，制定具體的培訓安排。

5、幫助公司各部門做好各項管理工作

以上是我們女保安隊20xx年年終的工作總結及xx年工作安排，不到、不妥、不對之外，懇請領導指責指正。

保安年終工作總結5

(一)內部員工的管理，努力提高員工的綜合素養(yǎng)。

本年度本部補充了較多的簇新血液，隊伍日益壯大。為加強部門整體的管理，我部加強了對管理層人員的培訓及督導，嚴要求、高標準，以身作那么，使安管部員工同心協(xié)力、團結一樣、有較強的凝合力和戰(zhàn)斗力。

1、制定了季度培訓安排，內容包括公司企業(yè)文化，員工崗位流程，部門標準用語，效勞案例分析，平安隱患案例分析，不斷提高員工的專業(yè)技能和業(yè)務水平，向著更優(yōu)質的效勞邁進。

2、公司制定了一對一，老員工對新入職員工的引導制度，并取得初步成效，對引導員也實行了嘉獎評審制度，極大的調動了員工的工作熱忱。

3、加強了對宿舍的管理，使員工擁有平安、祥和、舒適、安靜的生活和休息環(huán)境。保證宿舍整齊有序。

4、依據20xx年培訓安排，部門結合實際狀況對全部員工進行一次具體、系統(tǒng)的培訓。并對培訓內容進行了相應崗上考核。

(二)消防和監(jiān)控方面

1)消防主機報火警：1300次

2)消防主機報動作：261例

3)消防改造單：88家

4)消防演習：2次，三月份十一月份各一次

5)消防平安培訓：4次，其中西塔貝樂學科英語1次，部門2次，工程各部門1次。

6)滅火器年檢狀況：物業(yè)1783具。另外幫助商戶約186具，寫字樓約84具。

1、我部于3月份協(xié)同相關部門對SOHO尚都寫字樓及商戶進行了一次入戶消防、平安檢查，依據檢查狀況我部已現場對存在問題單位開出了?平安、火災隱患通知書?共223余份并通知各商鋪或寫字樓住戶對各自存在的問題進行限期整改，并于3個工作日后協(xié)同相關部門針對問題單位進行復查。

2、我部于12月份協(xié)同相關部門對SOHO尚都寫字樓、商戶進行了一次入戶消防、平安檢查，依據檢查狀況我部已現場對存在問題單位開出了?平安、火災隱患通知書?共計450份，并通知各商鋪或寫字樓住戶對各自存在的問題進行限期整改，后又協(xié)同相關部門針對問題單位進行復查。

3、為了落實小區(qū)內的平安、消防工作，杜絕平安隱患，本部自于每月的15號協(xié)同商場、禮賓、工程、環(huán)境等部門對小區(qū)內的寫字樓、商鋪及各部門的庫房進行了平安、消防檢查，并現場指出存在的平安、消防隱患的各部門和商鋪，并要求限期整改。

4、SOHO尚都商鋪及寫字樓進行消防驗收88家。并簽回防火平安責任書共計68份。

(三)電瓶貨車運用狀況

20xx年總計開單派出電瓶貨車252車次，詳細狀況如下：

20xx年度電瓶車運用狀況統(tǒng)計表

(四)大型活動舉辦配備狀況

20xx年本部共參與大型活動的安保工作50場次，支配安管力氣150人次加班。三層連廊特賣場40次，支配安管力氣80人次。同時，本部管理人員也在其中得到了熬煉，

積累了豐富的閱歷。

(五)物品放行方面

1)嚴格執(zhí)行物品放行管理規(guī)定，防止物品喪失或租戶未與業(yè)主交涉，私自撤租的現象，狀況相對限制較好。

2)對有撤場跡象的商鋪、公司的狀況剛好反應于商場部/禮賓部，主動聯(lián)系，爭取工作主動。

20xx年我部共收回車場收費系統(tǒng)代金，商業(yè)17萬小時，寫字樓3100小時。

20xx年共辦理物品放行手續(xù)(物品放行條)共1599件。

20xx年對二裝施工垃圾清運狀況進行具體的檢查并做好記錄，共計清運垃圾942車(1041型車)。

(六)針對十一、三節(jié)日期間南、北塔三家戶內出現門別撬一家被盜事務總結分析，人員布控、巡查頻率、人員出入登記、對戶門的檢查存在較多漏洞，通過以