2019年春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)方案-范文匯編

2019年春節(jié)“送暖和”活動(dòng)方案-范文匯編各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)： 為了進(jìn)一步幫助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織扶貧濟(jì)困的作用，依據(jù)縣委、縣政府和市總工會(huì)的要求，xx縣總工會(huì)確定在2016年春節(jié)期間，在全縣各級(jí)工會(huì)中接著開(kāi)展以“心系職工情、暖和進(jìn)萬(wàn)家”為主題的送暖和活動(dòng)，為保證活動(dòng)順當(dāng)開(kāi)展，特制定如下活動(dòng)方案。 一、指導(dǎo)思想 為了深化實(shí)行全總、省總、市總?cè)?jí)工會(huì)春節(jié)“送暖和”精神，接著加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)保障民生、改善民生政策的措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對(duì)困難職工、農(nóng)夫工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。 二、慰問(wèn)對(duì)象 1、走訪慰問(wèn)工會(huì)建檔的特困職工和困難勞動(dòng)模范，重點(diǎn)開(kāi)展對(duì)以下幾類群體的走訪慰問(wèn)：一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的困難職工;二是生活困難的勞動(dòng)模范;三是困難農(nóng)夫工;四是因大病、子女上學(xué)、遭遇意外災(zāi)難等緣由導(dǎo)致生活特殊困難的職工。 2、走訪慰問(wèn)一線職工及困難農(nóng)夫工：(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、掛幫村等一線困難職工。(2)縣重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)的困難農(nóng)夫工。 三、慰問(wèn)支配 此次慰問(wèn)活動(dòng)定于2016年春節(jié)期間進(jìn)行。 1、領(lǐng)導(dǎo)上門慰問(wèn)。一是縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開(kāi)展慰問(wèn)縣直部門困難職工活動(dòng);二是縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)企業(yè)一線職工活動(dòng)。 2、其他由系統(tǒng)工會(huì)、基層工會(huì)、企業(yè)工會(huì)組織慰問(wèn)。 四、主要內(nèi)容 1、深化開(kāi)展調(diào)查探討，進(jìn)一步摸清底數(shù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)一是深化到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、研討會(huì)等形式，了解企業(yè)的困難狀況和成因，與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深化到困難職工家庭中，具體了解困難職工的致困緣由、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，駕馭最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開(kāi)展好送暖和活動(dòng)和幫扶救助供應(yīng)重要依據(jù);三是深化到基層和困難地區(qū)，全面了解保障和改善民生政策的實(shí)行狀況、民生工程的進(jìn)展?fàn)顩r、職工群眾的反映和企盼狀況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)要依據(jù)走訪狀況制定送暖和方案，實(shí)行有效措施，有針對(duì)性地開(kāi)展好送暖和活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問(wèn)題。 2、切實(shí)做好春節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)要主動(dòng)協(xié)作政府有關(guān)部門，加大對(duì)拖欠農(nóng)夫工工資問(wèn)題的督查力度，特殊是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)夫工足額按時(shí)拿到工資，依據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)的特點(diǎn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)要加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和參加仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件盡快處理，切實(shí)維護(hù)好廣闊職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)要深化企業(yè)、工地、班組(村組)、車站等人員比較集中場(chǎng)所，實(shí)行政策詢問(wèn)、法律詢問(wèn)、圖片展覽、專題講座、學(xué)問(wèn)競(jìng)賽等方式，對(duì)涉及廣闊職工和農(nóng)夫工群體政治權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益等方面的法律法規(guī)學(xué)問(wèn)進(jìn)行宣揚(yáng)教化，提高他們知法懂法的實(shí)力和依法維權(quán)的意識(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)要接著通力合作，主動(dòng)開(kāi)展農(nóng)夫工平安返鄉(xiāng)行動(dòng)，確保農(nóng)夫工平安返鄉(xiāng)過(guò)年。 3、做好人文關(guān)懷，加強(qiáng)精神幫扶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)在“送暖和”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過(guò)崗位慰問(wèn)、家庭走訪、宣揚(yáng)報(bào)道、座談溝通等方式主動(dòng)營(yíng)造關(guān)切勞模、敬重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì)組織的關(guān)懷與暖和;二是新生代職工、農(nóng)夫工群體。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)可實(shí)行聯(lián)合開(kāi)設(shè)心理詢問(wèn)電話熱線、心理健康宣揚(yáng)欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深化企業(yè)等方式，對(duì)廣闊新生代職工、農(nóng)夫工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫實(shí)力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，激勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展，增加他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)夫工。實(shí)行送慰問(wèn)到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級(jí)黨委、政府，以及工會(huì)組織的暖和送到他們心坎上，讓他們安心工作、歡樂(lè)工作。 4、多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)要依據(jù)困難職工不同的致困緣由，主動(dòng)探究各類困難專項(xiàng)救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教化、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問(wèn)題，提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性。 五、具體要求 1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)送暖和活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會(huì)資源，擴(kuò)大社會(huì)宣揚(yáng)，留意工作實(shí)效。 2、加強(qiáng)幫扶資金、物資的運(yùn)用管理。要嚴(yán)格依據(jù)中心財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理方法的要求運(yùn)用送暖和資金，并仔細(xì)進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對(duì)困難職工(農(nóng)夫工)群體開(kāi)展扶貧濟(jì)困維權(quán)，并必需堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，堅(jiān)決杜絕挪用占用、滯留截留送暖和資金和物資等行為，確?？钗锶坑糜趲头隼щy職工。 3、在送暖和活動(dòng)中，要大力宣揚(yáng)國(guó)家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施，要?jiǎng)偤冒l(fā)覺(jué)送暖和活動(dòng)中的典型人物、典型事例，留意總結(jié)閱歷并宣揚(yáng)推廣，促使全社會(huì)形成敬重、關(guān)切和幫助困難職工群體的良好氛圍。 4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)請(qǐng)于2015年12月20日前，將《20