員工規(guī)章制度匯編

山西物華天寶能源開(kāi)發(fā)管理制度（內(nèi)部發(fā)行）目錄第一章考勤2第二章辦公用品管理4第一節(jié)4第二節(jié)44第三章工服、工牌管理4第一節(jié)4第二節(jié)4革第孤三節(jié)-券木吊氣時(shí)催5韻第攀四墨節(jié)--染擇泄子遺葡焰-6焦捕第趕四隊(duì)章關(guān)人事制度杠優(yōu)藥漂執(zhí)飲粱--16訓(xùn)第留一拴節(jié)--亮卡絮堤扣應(yīng)4丹第擴(kuò)二床節(jié)木趙饒盈溪棋4繁第桐五陳章替車(chē)輛管理制避度損薄毅正硬尺-20兆第車(chē)一節(jié)-涌孩員嗓釣抓晴--缺第償二節(jié)-虧奴毀拌白程苦--4侵第棋三節(jié)-士百禮罩參段4艷第奉四節(jié)-閱蓬批紛樓盡嗎驢-4噸第五節(jié)售暴困牧腰皂繡洽--4控第訓(xùn)六先章銳水、點(diǎn)、話(huà)喬費(fèi)、物業(yè)佛埋幕甲粗梳-25習(xí)第附一滑節(jié)胞殲淡匆凱只26狼第雙二圓節(jié)奇仆殃說(shuō)捉域杠2慮6竹第曬三躬節(jié)沉材繩叫禍怖肉26墓第浙四度節(jié)獲傘品拿洲啦淺--28穴第紋五膽節(jié)孔耐煩輛煙性28拋第口七擦章及前臺(tái)制度鉛懇派昨白觀(guān)程扭-30樹(shù)第識(shí)一扒節(jié)趣吐姜農(nóng)樓野技--31常第俯二寫(xiě)節(jié)崇侵孝歡瞞蠻32絡(luò)第毯八仔章獎(jiǎng)罰予制度秘觀(guān)廁僑度邀盒30蔽第一節(jié)漏獎(jiǎng)勵(lì)柄慌騾戲疲畜洞振-31侵第二節(jié)鎮(zhèn)處罰互私躲吵戴--綠智呆3絡(luò)1塌第史九撇章調(diào)動(dòng)糠、晉升制度疫若營(yíng)呈忘棄兔30煙第一節(jié)暖調(diào)動(dòng)柔也統(tǒng)綱證腰廊每-31黑第一節(jié)欲晉升霉忠敵蛇毫仰確域-31附表齊第孔一騙章辦員工守則香第累一攝條叫熟悉并認(rèn)同啞公司的理念來(lái)與企業(yè)文化攔，將個(gè)人成滴長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)黃展相結(jié)合。鄙平瞧躍尊尤殃綜合素質(zhì)與攏工作能力，秩團(tuán)結(jié)協(xié)作，膽多提合理化郊建議，與公岸司共創(chuàng)未來(lái)吧。后第撞二幣條崇通淚掌療燈內(nèi)件悠向公司獻(xiàn)計(jì)鞠獻(xiàn)策，推動(dòng)脈公司的發(fā)展扛。聞第傻三呈條隆臨弄替校艷育弓冤率無(wú)關(guān)的事。戀不在禁煙區(qū)液吸煙，不私胡拿或損壞公蝶物，不做有酒損團(tuán)結(jié)的事羊。非工作應(yīng)賀酬原因，工縮作前不得飲脈酒。伐第臂四烤條傷放蓮聚陡謝線(xiàn)乒韻更第行五覺(jué)條沾銳宿放勿瞧畝野判的一切事物呈。要做到：戰(zhàn)不該看的不競(jìng)看、不該問(wèn)進(jìn)的不問(wèn)、不移該說(shuō)的不說(shuō)棚。一切內(nèi)部豐文件、資料怎、報(bào)表、總凝結(jié)，都應(yīng)做肯到先鎖再離綢人，保證桌扇上無(wú)泄密。洽秘密文件由心人事負(fù)責(zé)人調(diào)統(tǒng)一歸檔保炸管，個(gè)人不炮得私自保存獵。滋第巴六瀉條襪蔑朵地挽扭澤恒束不良現(xiàn)象作戶(hù)斗爭(zhēng)，要打滑擊不正之風(fēng)步，樹(shù)立正氣扎。饋贈(zèng)物品井要如數(shù)交公挨不得私留。對(duì)第柴七地條朽串蔑臣雖添錘灶幟發(fā)揚(yáng)勤儉興釀業(yè)的好傳統(tǒng)鮮，為公司增熄收節(jié)支做貢野獻(xiàn)。覽券財(cái)務(wù)制度罩第一節(jié)語(yǔ)財(cái)務(wù)管理制壤度沾第一條則總則筋一、網(wǎng)公司會(huì)計(jì)核過(guò)算遵循允權(quán)責(zé)發(fā)生制羨原則鮮。礦二、財(cái)務(wù)管麻理的基本任存務(wù)和方法：涌1、合理有悔效使用資金阻，監(jiān)督資金勞正常運(yùn)行，渴維護(hù)資金安趕全，提高資慚金利用率。訂2、做好總財(cái)務(wù)管理基繭礎(chǔ)甩工作，建立伙健全財(cái)務(wù)管射理制度，認(rèn)穴真做好財(cái)務(wù)換收支的計(jì)劃白、控制、核典算、分析和粘考核工作。姥3、加強(qiáng)財(cái)踢務(wù)核算的管蝕理，以提高怕會(huì)計(jì)信息的異及時(shí)性和準(zhǔn)蝕確性。僚4、監(jiān)督公猜司財(cái)產(chǎn)的購(gòu)竹建、保管和際使用，配合仗行政部進(jìn)行三財(cái)產(chǎn)清查爛。知5、按期編快制各類(lèi)會(huì)計(jì)怠報(bào)表和財(cái)務(wù)侮說(shuō)明書(shū)，做埋好分析、核底算工作。壟雞三、改財(cái)務(wù)人員要撿認(rèn)真執(zhí)行《確會(huì)計(jì)法污》，堅(jiān)決按禿財(cái)務(wù)制度辦稅事，并嚴(yán)守清公司機(jī)密。程徐第二驗(yàn)條財(cái)務(wù)膝管理的基礎(chǔ)袖工作偽一、脂加強(qiáng)桃原始憑證果管理，做到振制度化、規(guī)阻范化。原始聾憑證是公司這發(fā)生的每項(xiàng)稱(chēng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不束可缺少的書(shū)膜面證明，是渾會(huì)計(jì)記錄的俱主要依據(jù)。嬸腳二會(huì)、公司應(yīng)根漢據(jù)審核無(wú)誤胃的原始憑證構(gòu)編制屆記賬憑證萄。記賬憑證蒼的內(nèi)容必須膨具備：填制會(huì)憑證的日期披、憑證編號(hào)休、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)貪摘要、會(huì)計(jì)搜科目、金額呆、所附原始價(jià)憑證張數(shù)、傷填制憑證人津員，并由朗會(huì)計(jì)主管風(fēng)審核后略簽名或蓋章勞。年三嫂、健全彎會(huì)計(jì)核算磚，按照國(guó)家亭統(tǒng)一會(huì)計(jì)制姑度的規(guī)定和工會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的每需要逐設(shè)置會(huì)計(jì)賬歐簿。會(huì)計(jì)核徐算應(yīng)以實(shí)際盈發(fā)生的經(jīng)濟(jì)懇業(yè)務(wù)為依據(jù)相，按照規(guī)定旨的食會(huì)計(jì)處理方祥法個(gè)進(jìn)行，保證熊會(huì)計(jì)處理方身法的口徑一部致，相互可蓬比。登四俊、做好會(huì)計(jì)耀審核工作，養(yǎng)經(jīng)辦財(cái)會(huì)人必員應(yīng)認(rèn)真審衛(wèi)核每項(xiàng)業(yè)務(wù)曲的合法性、秤真實(shí)性，手削續(xù)完整性和忌資料的準(zhǔn)確拼性。嫁搜剖五鎮(zhèn)、會(huì)計(jì)人員璃根據(jù)不同的詳賬務(wù)內(nèi)容采貫用定期對(duì)會(huì)衰計(jì)賬簿記錄逢的有關(guān)數(shù)字竊與庫(kù)存實(shí)物揪、貨幣資金鈔、往來(lái)單位管或個(gè)人等進(jìn)監(jiān)行相互核對(duì)族，保證賬證科相符、賬實(shí)剛相符、賬表顧相符、賬賬閘相符。沾渠六褲、建立會(huì)計(jì)頌檔案，包括互對(duì)會(huì)計(jì)憑證絕、會(huì)計(jì)賬簿挎、會(huì)計(jì)報(bào)表不和其他會(huì)計(jì)新資料都應(yīng)建異立檔案，妥啄善保管。按倆《國(guó)會(huì)計(jì)檔案管睛理辦法晚》的規(guī)定進(jìn)蜂行保管和銷(xiāo)涉毀。徐七廁、會(huì)計(jì)人員錦因工作變動(dòng)吸或離職，必寫(xiě)須將本人所欲經(jīng)管的會(huì)計(jì)莊工作全部移游交給接替人談員。會(huì)計(jì)人慎員辦理交接灰手續(xù)，必須灶有監(jiān)交人負(fù)劫責(zé)監(jiān)交，交吩接人員及監(jiān)葬交人員應(yīng)分潛別在交接清購(gòu)單上簽字后渣，移交人員蚊方可調(diào)離。緣顧八占、加強(qiáng)應(yīng)付儲(chǔ)賬款和其他橋應(yīng)付款的管腥理，及時(shí)核裂對(duì)余額，保暮證負(fù)債的真率實(shí)性和準(zhǔn)確賺性。凡兩年骨以上應(yīng)付而起未付的款項(xiàng)褲應(yīng)查找原因君，對(duì)確實(shí)無(wú)拴法付出的應(yīng)冊(cè)付款項(xiàng)報(bào)公爪司總經(jīng)理批染準(zhǔn)后處理。貞脆第歇三條流陶動(dòng)資產(chǎn)管理怠一青、哭現(xiàn)金搶的管理：嚴(yán)判格執(zhí)行人民帆銀行頒布的怕《現(xiàn)金管理茄暫行條例》改，根據(jù)本公敏司實(shí)際需要咐，合理核實(shí)?，F(xiàn)金的庫(kù)存烈限額，超出拋限額部分要根及時(shí)送存銀咽行。場(chǎng)二漫、嚴(yán)禁白條河抵庫(kù)和任意待挪用現(xiàn)金，魯出納人員必增須每日結(jié)出家現(xiàn)金日記賬爆的賬面余額臨，并與遠(yuǎn)庫(kù)存現(xiàn)金姨相核對(duì)，發(fā)匹現(xiàn)不符要及辟時(shí)查明原因逐。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)慧人對(duì)庫(kù)存現(xiàn)罩金進(jìn)行定期穗或不定期檢郊查，以保證鳴現(xiàn)金安全、著金額無(wú)誤。球公司的一切竭現(xiàn)金收付都誼必須有合法裳的原始憑證鹿。圓三舒、銀行存款芽的管理：加剪強(qiáng)對(duì)銀行賬鞋戶(hù)及其他賬慢戶(hù)的保密工寸作，非因業(yè)弱務(wù)需要不得事外泄，銀行傭賬戶(hù)印鑒實(shí)鄰行分管并用沒(méi)制，不得一鹽人統(tǒng)一保管腦使用。嚴(yán)禁配在任何空白狹合同上加蓋朱銀行賬戶(hù)印鄰鑒。拘四漲、出納人員納要隨時(shí)掌握暢銀行存款余銳額，不準(zhǔn)簽騙發(fā)空頭支票核，不準(zhǔn)將銀泳行賬戶(hù)出借短給任何單位館和個(gè)人辦理餃結(jié)算或套取杜現(xiàn)金。在每毫月末要做好制與銀行的對(duì)譜賬工作，并殼編制筒銀行存款余賽額調(diào)節(jié)表幕，對(duì)未達(dá)賬陸項(xiàng)進(jìn)行分析夜，查找原因掃，并報(bào)財(cái)務(wù)怪部門(mén)負(fù)責(zé)人乒。編五愚、應(yīng)收賬款干的管理：對(duì)閣應(yīng)收賬款，聽(tīng)每季末做一滿(mǎn)次賬齡和清土收情況的分假析，并報(bào)有釀關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分今管業(yè)務(wù)部門(mén)炸，督促業(yè)務(wù)紀(jì)部門(mén)積極催鑼收，避免形基成壞賬。羞弟六庸、其他應(yīng)收衡款的管理：秘應(yīng)按戶(hù)惕分頁(yè)喝記賬，要嚴(yán)蛋格個(gè)人借款絮審批程式，吵借款的審批門(mén)程式是：借貨款人遷→惱部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)→狂財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人休→訊總經(jīng)理總。借用現(xiàn)金粱，必須用于歐現(xiàn)金結(jié)算范斬圍內(nèi)的各種傅費(fèi)用煩支付。濤閱七、固定元資產(chǎn)沖的管理銹有下列情況形之一的資產(chǎn)近應(yīng)納入固定茄資產(chǎn)進(jìn)行核貓算：斜1蓮、使用期限臺(tái)在一年以上詳?shù)姆课荨⒔娭?、機(jī)器黎、機(jī)械、運(yùn)舉輸工具和其伐他與經(jīng)營(yíng)有如關(guān)的設(shè)備器章具、工具等洲；婦2堪、不屬于經(jīng)券營(yíng)主要設(shè)備煙的物品，單辮位價(jià)值在2態(tài)000元以綢上，并且使食用期限超過(guò)凈2年的。腐兵固定資產(chǎn)的拆購(gòu)置按實(shí)際雜成本入賬，洪固定資產(chǎn)折摘舊采用直線(xiàn)陵法分類(lèi)計(jì)提更，分類(lèi)折舊執(zhí)年限為示1觸、房屋、建欺筑物，為2踐0年；舅2略、飛機(jī)、火鼓車(chē)、輪船、沖機(jī)器、機(jī)械話(huà)和其他生產(chǎn)才設(shè)備，為1抵0年；喂3釘、與生產(chǎn)經(jīng)中營(yíng)活動(dòng)有關(guān)戀的器具、工徑具、家具等拼，為5年；推4斷、飛機(jī)、火即車(chē)、輪船以伸外的運(yùn)輸工談具，為4年舅；迷5皇、電子設(shè)備怕，為3年；鉆殘值率暫按赴5％計(jì)提。榆頁(yè)九兆、廁財(cái)務(wù)部待負(fù)責(zé)固定資軋產(chǎn)的價(jià)值核霧算與管理，道行政部門(mén)負(fù)賠責(zé)實(shí)物的記拔錄、保管和仿登記工作，繁財(cái)務(wù)部應(yīng)建雁立固定資產(chǎn)億明細(xì)賬。呀煙十遭、對(duì)固定資栗產(chǎn)和籠其他資產(chǎn)臭要進(jìn)行定期尤盤(pán)點(diǎn)，每年仔末由行政部心門(mén)負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)囑一次，盤(pán)點(diǎn)幻中發(fā)現(xiàn)短缺侵或盈余，應(yīng)畜及時(shí)查明原遼因，并編制視盤(pán)盈盤(pán)虧表好，報(bào)財(cái)務(wù)部鉤審核后，經(jīng)懲總經(jīng)理批準(zhǔn)坦后進(jìn)行賬務(wù)餃處理。察外第爽四條收鐵入管理鍛公廚司的營(yíng)業(yè)收?qǐng)?zhí)入要嚴(yán)格按輪照權(quán)責(zé)發(fā)生獸制原則確認(rèn)賄，并認(rèn)真核臣實(shí)、正確反蔑映，以保證似公司損益的稀真實(shí)性。豪營(yíng)業(yè)收入要居列入相關(guān)的蘇收入賬戶(hù)，表不得截留到赤賬外或作其柳他處理。而第訓(xùn)五條成遲本費(fèi)用管理交一壤、公司在業(yè)額務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)危中發(fā)生的與恩業(yè)務(wù)有關(guān)的蓄支出，按規(guī)宜定計(jì)入成本時(shí)費(fèi)用。成本迷費(fèi)用是管理庭公司經(jīng)濟(jì)效陜益的重要內(nèi)慕容?？刂坪弥页杀举M(fèi)用，足對(duì)防止管理喘漏洞、提高圈公司經(jīng)濟(jì)效伶益具有重要纖作用。穩(wěn)汽敗乘二拜、加強(qiáng)對(duì)費(fèi)嗚用的控制，荒嚴(yán)格制定各掏項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)俯支標(biāo)準(zhǔn)和審?fù)ヅ绦颉ＹM(fèi)憶用報(bào)銷(xiāo)日期廣定于每周五洞，領(lǐng)導(dǎo)審批稀單據(jù)簽字后茅，財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)顯；財(cái)務(wù)人員憲應(yīng)認(rèn)真審核值有關(guān)支出憑朗證，未經(jīng)領(lǐng)貌導(dǎo)簽字或?qū)弮€批手續(xù)不全堵的，不予報(bào)非銷(xiāo)；對(duì)違反巷有關(guān)制度規(guī)闊定的行為應(yīng)同及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)板反映。港岸三稍、公司各項(xiàng)佩成本費(fèi)用由葡財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)蔬責(zé)管理和核濁算，對(duì)暴費(fèi)用支出出的管理實(shí)行茂預(yù)算控制寄，財(cái)務(wù)部門(mén)并要定期進(jìn)行你成本費(fèi)用檢豪查、分析并俗制定降低成目本的措施。嗚第練六條財(cái)婆務(wù)報(bào)告與財(cái)考務(wù)分析庭一線(xiàn)、財(cái)務(wù)報(bào)表沙分為月報(bào)、嘉季報(bào)和年報(bào)漸，財(cái)務(wù)報(bào)表辰包括梁資產(chǎn)負(fù)債表騙、損益表、季現(xiàn)金流量表折。漲公司財(cái)務(wù)叫月報(bào)、季報(bào)徑表應(yīng)于次月秋15日內(nèi)完僑成，年度帶財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)母報(bào)告應(yīng)于次唇年90日內(nèi)披完成，必要峰時(shí)聘請(qǐng)疊會(huì)計(jì)師事務(wù)六所贊進(jìn)行審計(jì)。短促二、年末還傳應(yīng)報(bào)送里財(cái)務(wù)情況說(shuō)座明書(shū)密，財(cái)務(wù)情況蒸說(shuō)明書(shū)主要喘內(nèi)容包括：槳1、業(yè)務(wù)經(jīng)域營(yíng)情況，利三潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況井，財(cái)務(wù)收支漂情況等；喪2、財(cái)務(wù)會(huì)培計(jì)方法變動(dòng)狹情況及原因侄，對(duì)本期或獄下期財(cái)務(wù)狀城況變動(dòng)有重伍大影響的事托項(xiàng)；資產(chǎn)負(fù)賴(lài)債表制表日肉至報(bào)出期之咸間發(fā)生的對(duì)章公司財(cái)務(wù)狀罪況有重大影衰響的事項(xiàng)；逐以及為正確辣理解財(cái)務(wù)報(bào)坡表需要說(shuō)明原的其他事項(xiàng)不。系三則、財(cái)務(wù)分析陸是公司財(cái)務(wù)詳管理的重要估組成部分，礦財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)框?qū)窘?jīng)營(yíng)默狀況和經(jīng)營(yíng)叼成果進(jìn)行總典結(jié)、分析，架通過(guò)財(cái)務(wù)分跳析促進(jìn)增收證節(jié)支，通過(guò)愚對(duì)震財(cái)務(wù)活動(dòng)損不同方案和淹經(jīng)濟(jì)效益的它比較，為公活司或有關(guān)部祖門(mén)的決策提施供依據(jù)。耀四煙、本制度由引財(cái)務(wù)部制定械，并負(fù)責(zé)解泄釋、修改。帽財(cái)務(wù)部備蟻用金制度及狼崗位職責(zé)地備用金管羞理制度疲一呼、檔備用金的支貼出范圍包括秒公司日常辦丘公、管理及優(yōu)差旅費(fèi)等以宵現(xiàn)金方式支杯出的款項(xiàng)。姐趴二魂、備用金管對(duì)理員每周一玉上午填寫(xiě)活“壽備用金申請(qǐng)醉單針”犯，申請(qǐng)單中撿應(yīng)列明備用曲金的使用用蔥途和金額，賞報(bào)公司財(cái)務(wù)謹(jǐn)主管和總經(jīng)蓬理審批，簽核字后方可提騎取備用金。狐三懸、申請(qǐng)總金灘額為人民幣賤11000折0元（壹拾塘壹萬(wàn)元整）年，其中人民渴幣2000懲0元（貳萬(wàn)餃元整）放入狠公司保險(xiǎn)箱翠作為日常費(fèi)憤用支出；剩煮余人民幣9騙0000元秋（玖萬(wàn)元整牌）存入銀行弦作為備存；元當(dāng)公司備用朽金不足人民慘幣5000燒元（伍仟元本整）時(shí)，及映時(shí)向財(cái)務(wù)主譜管申請(qǐng)?zhí)崛∩顐溆媒鹧a(bǔ)足標(biāo)。巨四、每日已下午5:0醫(yī)0之前對(duì)備仍用金的使用慮情況進(jìn)行庫(kù)喝存盤(pán)點(diǎn)，核坑實(shí)，并作好雜記錄。也五、備用初金管理員必墾須妥善保管夫支付備用金身的收據(jù)、發(fā)圣票以及各種咱報(bào)銷(xiāo)憑證，郵并設(shè)備用金電登記簿記錄其各種零星支味出。每喜周五備用金散管理員匯總議清理備用金熄帳戶(hù)，并將蘿備用金帳戶(hù)自的收支情況襯報(bào)總經(jīng)理備滋查。斷六、借用渴備用金的人秀員應(yīng)及時(shí)沖攪賬，對(duì)無(wú)故裝拖延者，經(jīng)抖管理員發(fā)出嫌催辦通知后恭仍未辦理者估，可通知財(cái)敗務(wù)主管從下捎月起直接從柄借款人工資爛中抵扣，不曬再另行通知拘。依七、跨年彩度使用備用矮金時(shí)，年底臘須重新辦理頃借款手續(xù)，美并沖銷(xiāo)上年干借款。柳八、本辦艇法由公司財(cái)傳務(wù)部制定，獻(xiàn)并負(fù)責(zé)解釋嘆、修改。踩第二條認(rèn)出納崗位靜職責(zé)幸一、逐對(duì)銀行、現(xiàn)稼金的收支情妨況進(jìn)行逐日組逐筆登記，菊載入賬冊(cè)，投做到帳實(shí)相婆符、帳證相月符、帳帳相敬符?？偠?duì)支票說(shuō)、匯票等票霧據(jù)妥善保管炸。對(duì)每一筆繼票據(jù)的邊款項(xiàng)來(lái)源、粒匯出、作廢治，要登記到猾相應(yīng)的備忘嬌登記薄。宋三、備用澤金要做到日欲清月結(jié)，盤(pán)陪點(diǎn)金額盈余率上交，盤(pán)見(jiàn)虧自負(fù)；并廳安全無(wú)誤的葛存放到保險(xiǎn)挺柜。（每日蕉的備用金人施民幣200軟00元不足辟人民幣50懼00元時(shí)及層時(shí)補(bǔ)足），誰(shuí)如有特殊情貿(mào)況提前一天播提交請(qǐng)款。謊四、對(duì)每絞一筆報(bào)銷(xiāo)的夢(mèng)金額要認(rèn)真綱核實(shí)，并妥師善保管單孫據(jù)，于次日級(jí)上午交到主貸管會(huì)計(jì)處。耀五、現(xiàn)金暈的收付要當(dāng)直面清點(diǎn)，并恰注意票面的食真?zhèn)巍Ｈ魮屖盏郊賻庞枳V以收回，由殺責(zé)任人負(fù)責(zé)從賠償?；炝ぁ?duì)每一筆枝單據(jù)的收付抵要加蓋收付寧訖章。取七詢(xún)、每日下班裕前半小時(shí)暫窄停辦理業(yè)務(wù)癥，并將當(dāng)日酷的現(xiàn)金總及銀行余額懼以郵件方式漢發(fā)送到單位酸負(fù)責(zé)人郵箱口內(nèi)。色八、每月誕底與銀行進(jìn)練行對(duì)賬。并腸編制銀行余確額調(diào)節(jié)表。蓄九、保險(xiǎn)密箱密碼要牢票記，并妥善枝保管鑰匙，餐不得轉(zhuǎn)交他城人。如因本令人過(guò)失造成麥保險(xiǎn)箱被盜芳由本人負(fù)責(zé)酸。館第三條荷會(huì)計(jì)崗位職決責(zé)斯一形、右根據(jù)《企業(yè)框會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》紹、財(cái)經(jīng)法規(guī)索及公司財(cái)務(wù)宅制度的規(guī)定暗，審核、監(jiān)占督、記賬、誓申報(bào)納稅等溪工作。審核認(rèn)原始單據(jù)的狐合法、合理底、真實(shí)、完訓(xùn)整性，對(duì)不菌合理的費(fèi)用南有權(quán)拒報(bào)、杰拒辦?？识ァ⒖刂坪霉钏靖黜?xiàng)費(fèi)用州的合理開(kāi)支幣、并對(duì)資金施流向了解透商徹。忙三降、做好公司嗎與稅務(wù)、工結(jié)商、銀行及丘往來(lái)單位的躺業(yè)務(wù)溝通，忌共同建立并慧維護(hù)良好的阻合作關(guān)系。島四帖、定期分析長(zhǎng)總結(jié)財(cái)務(wù)運(yùn)盟營(yíng)情況及財(cái)堵務(wù)狀況，檢憤查資金使用初、回款情況搭。引五括、遵守保密叫制度，妥善祖保管會(huì)計(jì)資般料；對(duì)會(huì)計(jì)寇憑證、賬冊(cè)惱、報(bào)表等資填料進(jìn)行裝訂福、整理和歸英檔，并對(duì)經(jīng)剛濟(jì)業(yè)務(wù)合同巾留底備案。亮六臘、妥善保管漆財(cái)務(wù)票據(jù)并密監(jiān)督票據(jù)的擠使用，負(fù)責(zé)他會(huì)計(jì)檔案的條日常管理，統(tǒng)按要求辦理呼會(huì)計(jì)檔案的網(wǎng)借閱、歸還著登記。副七滔、認(rèn)真做好前本職及上級(jí)豆領(lǐng)導(dǎo)交付的沃工作，不斷課提升業(yè)務(wù)水刻平，積極配綢合其他部門(mén)領(lǐng)的工作。翠第三節(jié)劉公司財(cái)務(wù)借趨款及報(bào)銷(xiāo)流伐程膊第一條噴具體流程啞穿一、借款人杰或報(bào)銷(xiāo)人填屋寫(xiě)單據(jù)說(shuō)明淺，申請(qǐng)借款草或報(bào)銷(xiāo)；逐二、借款人棋或報(bào)銷(xiāo)人憑沾有效單據(jù)或條合法正規(guī)發(fā)端票填寫(xiě)借款秩或報(bào)銷(xiāo)單據(jù)保，并交其所乖在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)眼審核簽字；嘴三、借款人顆或報(bào)銷(xiāo)人攜煌經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)漁簽字的單據(jù)米交財(cái)務(wù)主管刃審核，財(cái)務(wù)周主管根據(jù)經(jīng)耍驗(yàn)判斷單據(jù)睛的合法、合榮理、合規(guī)性貞，確認(rèn)無(wú)誤圓后（如有異戀議即刻向總羊經(jīng)理反映）松在單據(jù)上簽鈴字；眠四、借款人紅或報(bào)銷(xiāo)人攜片財(cái)務(wù)部審核資后的單據(jù)于廁每周五交總趨經(jīng)理審批簽房字；式五、每周五寺出納員審核箭單據(jù)記載事虎項(xiàng)、金額是為否一致，經(jīng)溪再次核實(shí)確京認(rèn)無(wú)誤后，王結(jié)清款項(xiàng)（僅多退少補(bǔ)）這；字六、借款人紗在完成借款顫事項(xiàng)后及時(shí)線(xiàn)到財(cái)務(wù)部辦陡理還款或報(bào)漢銷(xiāo)等手續(xù)；懷七、財(cái)務(wù)部美每月底清理增個(gè)人借款，兄催促借款未洗還清者，辦嚼理相關(guān)手續(xù)廈。疲熱第二條豎具體操作流鎮(zhèn)程圖借款人或報(bào)銷(xiāo)人憑有效單據(jù)或合法正規(guī)發(fā)票辦理借款或報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。借款人或報(bào)銷(xiāo)人憑有效單據(jù)或合法正規(guī)發(fā)票辦理借款或報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。報(bào)銷(xiāo)人憑原始憑證粘貼小型單據(jù)粘貼單并填制經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷(xiāo)單（填寫(xiě)數(shù)字、金額需工整、清晰、大小寫(xiě)一致，事由簡(jiǎn)明、扼要）并簽字。報(bào)本部門(mén)負(fù)責(zé)人審核并簽字財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度審核原始單據(jù)的合法、合理性、確認(rèn)單據(jù)正確無(wú)誤后，簽字每周五報(bào)公司總經(jīng)理審核并簽字每周五財(cái)務(wù)部出納根據(jù)簽字后的單據(jù)支付報(bào)銷(xiāo)人或借款人填寫(xiě)單據(jù)說(shuō)明，申請(qǐng)借款或報(bào)銷(xiāo)借款人或報(bào)銷(xiāo)人根據(jù)財(cái)務(wù)制度多退少補(bǔ)報(bào)銷(xiāo)、核實(shí)核銷(xiāo)借款金額至第玉三敘章人事度制度族爐第一節(jié)除人員招聘轟第資一打條煌普通員工的妹招聘，由人加事部按規(guī)定堡核實(shí)身份、險(xiǎn)學(xué)歷等有關(guān)婆證件進(jìn)行面橋試，并填寫(xiě)夏《員工應(yīng)聘灘登記表》。勸第密二逮條管理濤人員的招聘刑，經(jīng)人事部食初試合格后旁，報(bào)總經(jīng)理賀批準(zhǔn)，由用挨人部門(mén)負(fù)責(zé)必人和人事部凝一同進(jìn)行復(fù)怎試。白第萍三團(tuán)條年齡孩不滿(mǎn)18周膨歲的為童工尺，本公司不棟允許招請(qǐng)或渴使用童工和怪不支持招請(qǐng)勢(shì)或使用童工賺。親第薪四符條凡來(lái)挑應(yīng)聘人員須什真實(shí)填寫(xiě)《峰員工應(yīng)聘登做記表》。擔(dān)第扭二節(jié)員途工錄用她第丘一條凡生被我公司聘竄請(qǐng)的員工必劈須有本人的庫(kù)身份證單原件嚴(yán)及復(fù)印件、臘員工應(yīng)聘登閥記表：年滿(mǎn)溉18周歲，吊身體健康、嘆無(wú)傳染疾病弟及不良嗜好父，需交免冠貸1寸照片2逃張、清楚了僚解我公司的注規(guī)章制度并寬無(wú)任何異議另后方可辦理鞏入職手續(xù)。蜓第清二剃條新錄權(quán)用的員工一過(guò)律采用試用吊制，試用期暫為一個(gè)月，防試崗期為一獎(jiǎng)周，一周內(nèi)顛雙方皆有選魚(yú)擇權(quán)，試崗催期不計(jì)發(fā)工踐資。賊第蒙三食條試用咽期滿(mǎn)合格者費(fèi)，員工可繼炸續(xù)留公司工承作者必須與謊公司方簽訂勵(lì)勞動(dòng)合同。電第三節(jié)錯(cuò)員工手續(xù)辦縮理暴第一條習(xí)員工進(jìn)公司裁應(yīng)交免冠1溝寸照片2張蜻，身份證復(fù)勞印件一份，奪學(xué)歷證復(fù)印棕件一份，其費(fèi)他特殊證件菊（駕駛證，玩會(huì)計(jì)證等）貢復(fù)印件一份折。臂第二條天員工進(jìn)公司朝后勞動(dòng)合同努（轉(zhuǎn)正后簽飛）、工牌、踩保險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正成后簽）、工我服等證件手譯續(xù)由人事部糠統(tǒng)一辦理。社會(huì)保險(xiǎn)畫(huà)第一條真向當(dāng)?shù)氐纳缳V會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)憂(yōu)辦理社會(huì)保政險(xiǎn)登記，參鼓加社會(huì)保險(xiǎn)烤。壁第二條即參加保險(xiǎn)的腰人員勉應(yīng)為翠公司合同員論工。蔬第三條蛾參加保險(xiǎn)種怨類(lèi)京，碼包括（養(yǎng)老耽、醫(yī)療、失南業(yè)、工傷、趴生育）銜第四條別按照國(guó)家規(guī)問(wèn)定的繳費(fèi)基繪數(shù)和繳費(fèi)比損例法按時(shí)激繳納保險(xiǎn)。改第都四籮章行政煩制度愧第袖一把節(jié)辦公那用品管理炸第段一條采訊購(gòu)陪一欣、堆選擇合格的董供貨商，并青對(duì)采購(gòu)過(guò)程萌進(jìn)行嚴(yán)格的末控制，確保脈供貨商提供羨的物料滿(mǎn)足印公司的規(guī)格框要求。烤穿二、各部門(mén)值申報(bào)的所需取辦公用品（刷品種，規(guī)格猜，數(shù)量）每碰月挪25襪號(hào)交與行政片負(fù)責(zé)人。統(tǒng)當(dāng)一填寫(xiě)《部坐門(mén)物質(zhì)采購(gòu)截申請(qǐng)表》。崗三、公司辦腸公用品的采升購(gòu)由行政負(fù)啞責(zé)人根據(jù)公碗司的經(jīng)營(yíng)狀輸況、部門(mén)申勉報(bào)物品的數(shù)煎量及物品的網(wǎng)庫(kù)存情況去鼓填寫(xiě)《月物社資采購(gòu)申請(qǐng)賴(lài)表》，經(jīng)總賴(lài)經(jīng)理審核批絮準(zhǔn)后交與財(cái)覽務(wù)部，財(cái)務(wù)筍根據(jù)《月物剩資采購(gòu)申請(qǐng)蛋表》安排采漢購(gòu)所需資金栗，由采購(gòu)專(zhuān)旗員實(shí)施采購(gòu)子。丹第二條少驗(yàn)收窄筑購(gòu)買(mǎi)回的物除品將交與行艘政負(fù)責(zé)人，拔行政負(fù)責(zé)人它按《月物資越采購(gòu)申請(qǐng)表呈》一一核對(duì)魚(yú)后入庫(kù)，最于后錄入電腦關(guān)儲(chǔ)存。星第三條損領(lǐng)取乏一裝、根據(jù)各部縫門(mén)申報(bào)的《扒部門(mén)物質(zhì)采糊購(gòu)申請(qǐng)表》盈領(lǐng)取辦公用核品。猶二恥、行政人員搖要進(jìn)行核對(duì)架，并做好登墓記工作。然明后將各部門(mén)孩所申領(lǐng)的全怨部用品備齊污，做好分發(fā)嫂準(zhǔn)備。單蘋(píng)三誤、辦公用品婚分發(fā)應(yīng)做好申登記，寫(xiě)明芬分發(fā)日期、劫品名與數(shù)量鵝等，并由各損部門(mén)負(fù)責(zé)申為領(lǐng)人員在《嬌辦公用品申刪領(lǐng)單》上簽琴字確認(rèn)。中第拆二喪節(jié)車(chē)輛改管理薪第一條劍紛車(chē)輛使用管判理屋嫁一稠、因公使用惰車(chē)輛的須填鋼寫(xiě)《公務(wù)車(chē)籍輛使用申請(qǐng)羽表》，必須腦由部門(mén)主管透或總經(jīng)理批孤準(zhǔn)，行政部巖備案。溝漁二堵、行政部對(duì)窩審批通過(guò)的休用車(chē)申請(qǐng)，壁填制《車(chē)輛灑派遣表》，磁將每次外出尾的時(shí)間、地氏點(diǎn)、公里數(shù)冷記錄并由申腫請(qǐng)外出人簽歪字認(rèn)可。肆蜘三悄、公務(wù)車(chē)輛杰駕駛?cè)藛T在墻收到《車(chē)輛賄派遣表》后非，應(yīng)提前檢園查車(chē)輛狀況逝及油量情況擁，按照派遣蘆表上的時(shí)間旨按時(shí)出車(chē)，稠并填寫(xiě)好派哀遣表上的相搬關(guān)數(shù)據(jù)。掩再四轉(zhuǎn)、公務(wù)車(chē)輛披申請(qǐng)人員在寇辦理公司事發(fā)宜時(shí)，應(yīng)嚴(yán)開(kāi)格按照規(guī)定快時(shí)間返回公開(kāi)司，如有特慧殊情況無(wú)法叼及時(shí)返回，違應(yīng)提前向車(chē)旨輛負(fù)責(zé)人說(shuō)碼明原因，獲股得批準(zhǔn)后方頂可延時(shí)返回?fù)旃尽＿|附五范、公務(wù)車(chē)輛給駕駛?cè)藛T在鈴返回公司后環(huán)應(yīng)將填寫(xiě)好召的派遣表及掠時(shí)交回行政期部審核，審招核無(wú)誤后存捧檔。淚理六爆、公司公務(wù)剖車(chē)駕駛?cè)藛T崖不得擅自因稈私使用車(chē)輛落。歸第埋二松條車(chē)輛蕩維修、保養(yǎng)渡管理棋一、敬駕駛員負(fù)責(zé)千及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研檢查故障；行填寫(xiě)《車(chē)輛吸維修申請(qǐng)單蘋(píng)》；確認(rèn)保悟養(yǎng)維修合格芳；保留跟換昨部件交公司士驗(yàn)審；對(duì)維榨修質(zhì)量進(jìn)行釋及時(shí)反饋。進(jìn)車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)麥責(zé)對(duì)維修質(zhì)鋸量進(jìn)行驗(yàn)證想，并保存維捏修記錄等資插料。塞二、富工作流程式1、駕駛員彼須做好車(chē)輛蓮出車(chē)、收車(chē)酒檢查，保持血車(chē)輛內(nèi)外清醒潔。貿(mào)2、行駛中需注意車(chē)輛是右否有異常。召3、駕駛員與每月底對(duì)車(chē)吵輛進(jìn)行徹底訓(xùn)檢查保養(yǎng)，奔并檢查車(chē)輛絹消防設(shè)施。組三、定期保吹養(yǎng)此1、保養(yǎng)維阻修必須在指永定的維修點(diǎn)股維修，駕駛狹員不得自行腎選擇維修廠(chǎng)鬧。陷2、駕駛員痛根據(jù)車(chē)輛運(yùn)慧行里程數(shù)填怨寫(xiě)運(yùn)行記錄隙，經(jīng)核實(shí)后縱安排車(chē)輛保文養(yǎng)時(shí)間。壇3、駕駛員沾須辦理完審遇批手續(xù)后方各可進(jìn)行車(chē)輛館的保養(yǎng)、維姻修。贈(zèng)4、突發(fā)情結(jié)況車(chē)輛修理龜?shù)牧鞒蹋嚎谑李^向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)迷行維修申請(qǐng)獨(dú)—蓄獲批后到指槐定維修廠(chǎng)或哀就近的修理若廠(chǎng)進(jìn)行維修駕—欣補(bǔ)填《車(chē)輛熱維修申請(qǐng)單技》文—劣對(duì)維修質(zhì)量由進(jìn)行反饋和晝記錄辭—踐車(chē)輛管理人缸員鑒定、審耀核悼—仗總經(jīng)理簽字痛—陸報(bào)銷(xiāo)貨第裂三下條車(chē)輛授罰款及理賠形一、車(chē)輛違平章罰款私1、在下列逃情形之一的候情況下，違狐犯交通規(guī)則績(jī)或發(fā)生事故位后果，由駕捆駛?cè)巳砍兄?dān)，并予以長(zhǎng)記過(guò)或免職晚處分。芬（1）無(wú)照侵駕駛。嗚（2）未經(jīng)癢許可將車(chē)借要給他人使用睜。場(chǎng)（3）酒后初駕車(chē)。乞2、違反交各通規(guī)則，其令罰款由司機(jī)晴個(gè)人（含非鑄專(zhuān)職司機(jī)）王和公司各自字承擔(dān)50%傍，涉及駕照隆扣分的由當(dāng)散事人負(fù)擔(dān)。襲行政部負(fù)責(zé)祝每周在網(wǎng)上腐查詢(xún)維章記燙錄一次，并鄭做好處理。駝3、各種呈車(chē)輛在運(yùn)行鳥(niǎo)過(guò)程中遇到頑不可抗拒的窩因素發(fā)生，云應(yīng)先急救傷釘患人員，向旺附近公安交助通管理部門(mén)揚(yáng)報(bào)案，并主載動(dòng)與公司取后得聯(lián)系協(xié)助鑄處理。如屬甚小事故，可朵自行處理后歐向公司報(bào)告端?？?、意外喪事故造成車(chē)件輛損壞，在卵扣除保險(xiǎn)金房額后，再視器情況由司機(jī)朗與公司按比躍例承擔(dān)。堤5、發(fā)生均重大交通事?lián)窆屎?，如需華向受害當(dāng)事圈人賠償，在箏扣除保險(xiǎn)金和額后，再視趕差額由司機(jī)挑與公司按比答例承擔(dān)。喘二絡(luò)、車(chē)輛事故邊理賠管理榜1、車(chē)輛在寄發(fā)生交通事掙故時(shí)，應(yīng)及農(nóng)時(shí)聯(lián)系保險(xiǎn)萌公司，由保灑險(xiǎn)公司進(jìn)行道事故鑒定，鎮(zhèn)并出具鑒定矩報(bào)告。宴2、駕駛員夏應(yīng)及時(shí)進(jìn)行防車(chē)輛的維修線(xiàn)，修理費(fèi)由叨駕駛員墊付佳或憑保險(xiǎn)公敬司事故受理們單向公司借吼款支付。糠3、駕駛?cè)送鈫T應(yīng)妥善保焰管事故理賠汗號(hào)碼。梅4、在保險(xiǎn)白公司受理事剖故后，應(yīng)跟妹蹤保險(xiǎn)公司禍及時(shí)將理賠露款匯入公司停賬戶(hù)。光5、當(dāng)公司睜確認(rèn)收到理折賠款后，駕狼駛員應(yīng)憑相堵關(guān)手續(xù)到財(cái)擦務(wù)部領(lǐng)款或踐辦理沖賬手臭續(xù)。煤第緊五痰章薪資糊、福利管理檔制度籌夏第螞一節(jié)工設(shè)資結(jié)構(gòu)信第匙一條工豬資薪金總收貌入＝基本工訓(xùn)資＋全勤獎(jiǎng)翁＋午餐補(bǔ)助權(quán)＋話(huà)補(bǔ)＋工湊齡工資＋五般險(xiǎn)＋獎(jiǎng)金＋拾福利晝第位二條基散本工資：按曾公司工種、還級(jí)別而定。評(píng)第心二節(jié)崗具位級(jí)別零A級(jí)：總經(jīng)著理冬B它級(jí)：副總經(jīng)蕩理野C級(jí)：辦公訂室主任、財(cái)領(lǐng)務(wù)總會(huì)漫D級(jí)：部門(mén)扮經(jīng)理、總經(jīng)舊理助理仔E級(jí)：部門(mén)俗主管萌F級(jí)：普通攀員工分為三班個(gè)等級(jí)（一咐等級(jí)、二等子級(jí)、三等級(jí)壁）會(huì)計(jì)、內(nèi)自勤、文員、疫出納、前臺(tái)逆、司機(jī)魄第三節(jié)橫工資計(jì)算標(biāo)戶(hù)準(zhǔn)議第一條紡正式員工基牽本工資薪資符標(biāo)準(zhǔn)：偵一、A級(jí)蓋由董事會(huì)決恩定薪資標(biāo)準(zhǔn)宣，B級(jí)由公惱司管理層決房定薪資標(biāo)準(zhǔn)抽。上屠C級(jí)基本工眼資：500適0元整雅唯D級(jí)匹基本工資：蜻4000元龍整秤紙E級(jí)崖基本工資：沿3000元買(mǎi)整蹲洗F級(jí)冷普通員綿一等級(jí)：基遲本工資25怎00元整；稍二等級(jí)：基因本工資22欠00元整；添三等級(jí)：基作本工資20肉00元整；畝二、年終獎(jiǎng)屑：本年對(duì)員蟲(chóng)工的出勤情硬況、工作績(jī)卸效或突發(fā)貢墨獻(xiàn)而定的表放彰方式，額喝度由公司領(lǐng)隨導(dǎo)商討而定桌。可第二條選試用期員工旺基本工資薪伸資標(biāo)準(zhǔn)：廁公抱司新進(jìn)員工贊試用期為一張個(gè)月按基本欠工資的80語(yǔ)%發(fā)放，試矮崗期為一周仁，一周內(nèi)離倆崗人員不計(jì)于發(fā)工資。試禍用期無(wú)全勤驅(qū)獎(jiǎng)、無(wú)補(bǔ)助悉、無(wú)社會(huì)保伐險(xiǎn)、無(wú)福利態(tài)、無(wú)年終獎(jiǎng)家。漁第三條唉加班費(fèi)計(jì)算新：狗公司按規(guī)定碧員工每月出猶勤24天為拉滿(mǎn)勤，公司茂實(shí)施人性工化，員工可慢出勤22天后。其余2天蜻如工作需要酸不計(jì)發(fā)工資里。謠一、工作叫日加班（周繁一至周五）晨：半小時(shí)以蘭內(nèi)不計(jì)發(fā)工蘆資，超出半霸小時(shí)按10唐元/小時(shí)計(jì)卵發(fā)。潤(rùn)二、休息受日加班（周撥六、周日）艇：加班工資程＝基本工資池÷碧24天鼓÷榨8小時(shí)做×饑150%清×須加班天數(shù)丹三、節(jié)假塞日加班（國(guó)缺家法定日）牛：加班工資賀＝基本工資滑÷港24天脅÷咽8小時(shí)趨×幫300%（肥或200%液）任×鉛加班天數(shù)候第盟四條工厲資扣除項(xiàng)目把根據(jù)國(guó)家逗以及公司有連關(guān)規(guī)定，以頸下費(fèi)用從每短月工資中扣昆除。覆一、個(gè)姨人所得稅。倘二、社秤會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（奔醫(yī)療、生民育、失業(yè)、湊工傷、養(yǎng)老林）中個(gè)人負(fù)濃擔(dān)部分。犁三、其咬他扣款（如愧離職員工的比違約金、賠傾償金等）。南第罷五抗條坐支付方式熔一、邊員工工資以墓現(xiàn)金方式直蔬接在公司規(guī)雞定的發(fā)薪日堵支付給員工客本人或存入嫁員工的工資陵銀行賬戶(hù)。濕二親、每月工資捏發(fā)放時(shí)間為乖次月意10哲日，如遇節(jié)薄假日應(yīng)提前她發(fā)放。腎三伐、若員工因配各種原因中壞途離開(kāi)公司睡時(shí)，未付工翼資將在員工衫辦理離職手縮續(xù)矩經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意停批準(zhǔn)后漲與團(tuán)次克月的工資一拾起核發(fā)。纖第四節(jié)頁(yè)考勤域第蠶一條工附作時(shí)間：余宰一、盤(pán)公司每周工反作五天半，效員工每日正劣常工作時(shí)間各為8小時(shí)。倚其中：周一昨至周五：索上午：0掀8:30盟——域12:00房橡踐柳下午臂：13:0臘0錫——箭17:30葬姜兼周六：上舊午：08:規(guī)00低——曬12:00割腥喉辱（具體委時(shí)間按工作慌需要由公司嫂安排）租二、員工上電下班必須打皂卡，每日四透次，上班前食和下班后。淘無(wú)故不能打當(dāng)卡或忘記打炸卡者，床應(yīng)爹及時(shí)填寫(xiě)《慧未打卡申請(qǐng)違單》必須由妥部門(mén)負(fù)責(zé)人偵批準(zhǔn)簽字后附交與人事部頃備案，每月誤不能超過(guò)三升次（駕駛員剝除外），三競(jìng)次以上者每頸次扣除50墨元。沫三婚、遲到30廈分鐘以?xún)?nèi)者轉(zhuǎn)，兩次不扣玉工資，兩次顆以上者扣除老全勤。30貨分種以上1蒙小時(shí)以?xún)?nèi)者在，每次扣除陶100元，喉全勤獎(jiǎng)保留評(píng)。超過(guò)1小府時(shí)以上者必斥須提前辦理童請(qǐng)假手續(xù)，脈否則按曠工知處理。雷四、早退月、催曠啟工、請(qǐng)假扣世除全勤獎(jiǎng)。豈趟五裕、員工無(wú)故百不上班或者飾外出時(shí)不辦壟理任何手續(xù)蛋，作曠工處途理。曠工按湯三倍扣除當(dāng)史日工資。連艙續(xù)曠工3天菠或一年內(nèi)累擔(dān)計(jì)曠工達(dá)3促0天者，公煤司將予以除雀名。追第二條文請(qǐng)假晶一、病假：牽員工病假須暢于上班8:很30前致電捕部門(mén)負(fù)責(zé)人輪，請(qǐng)假兩天夸內(nèi)由部門(mén)主盛管批準(zhǔn)。慚二陶、事假：緊勿急突發(fā)事故月可由自己或訊委托他人告默知部門(mén)負(fù)責(zé)慈人批準(zhǔn)，其迅余請(qǐng)假均應(yīng)場(chǎng)填寫(xiě)《員工資請(qǐng)假申請(qǐng)單擔(dān)》，經(jīng)部門(mén)鴿領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，廈報(bào)人事部門(mén)迅?jìng)浒福娇蛇\(yùn)離開(kāi)工作崗婆位，否則按蝶曠工處理。塑三填、婚假、喪師假：?jiǎn)T工因飽喜事（自己有）請(qǐng)假或喪疫事（直系親境屬）請(qǐng)假，池公司給予一悲周的帶薪假衛(wèi)期，超出一釘周繼續(xù)請(qǐng)假等者，需經(jīng)總慧經(jīng)理批準(zhǔn)，址公司不計(jì)發(fā)剝當(dāng)日工資并逝扣除全勤獎(jiǎng)敗。慰四細(xì)、請(qǐng)假3天邀以上者需總柜經(jīng)理批準(zhǔn)后被生效。財(cái)五慘、病假、事符假公司不計(jì)秒發(fā)當(dāng)日工資龍并倦扣除全勤獎(jiǎng)變第三條占出差或培訓(xùn)吉一法、員工出差津或培訓(xùn)前填壤寫(xiě)《員工外亦出單》經(jīng)部影門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)竭，呈總經(jīng)理亡審批，報(bào)人惡事部門(mén)備案量，如未能及棒時(shí)辦理，在畢外出歸來(lái)后街及時(shí)補(bǔ)辦有娘關(guān)手續(xù)，否叨則按請(qǐng)假進(jìn)澇行考勤。裝二染、出差（培廢訓(xùn)）人員原慢則上須在規(guī)于定時(shí)間內(nèi)返予回，如需延蒼期應(yīng)及時(shí)告假知部門(mén)負(fù)責(zé)柴人，由部門(mén)震負(fù)責(zé)人通告京人事部，返攏回后補(bǔ)辦《梳員工外出單銀》命并壞注明事由，執(zhí)經(jīng)總經(jīng)理簽禍字后按出差喂考勤。鐮?zhēng)さ谒臈l紐考勤記錄及謙檢查斜一侍、考勤負(fù)責(zé)誰(shuí)人需對(duì)公司只員工出勤情嘴況于每月5針日前（遇節(jié)井假日順延）鄭將上月考勤海予以上報(bào)人青事部門(mén)，并尺對(duì)考勤準(zhǔn)確呼性負(fù)責(zé)。磨二版、人事部對(duì)肝考勤行使檢妄查權(quán)，檢查霉分為例行檢修查和隨機(jī)檢蔬查。否瞎三愚、財(cái)務(wù)部審棉核考勤無(wú)誤蓬后，簽字確防認(rèn)，再傳遞童回人事部，淘作為工資考侵核的依據(jù)。恭第五節(jié)工福利監(jiān)娛紡午餐補(bǔ)脫助煎：擊試用期員工店無(wú)餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)誦正后員工可捧享受每日1言3元餐補(bǔ)。魄第霧六詢(xún)章工服刊管理霜第侵一尼節(jié)著裝律及儀容儀表叔要求用付所有員工電必須按照公貨司規(guī)定著裝己，保巧持良好的精首神風(fēng)貌。零工作時(shí)間須藥注意儀容儀藍(lán)表，化淡妝澆，穿著整潔食、得體、大稍方。工作時(shí)感間必須統(tǒng)一榮佩戴公司發(fā)徹放的工作牌貢。躲第半二券節(jié)工服發(fā)爪放標(biāo)準(zhǔn)拌第封一阻條、公司人予員發(fā)放工服憲冬、夏裝各燦兩套。竟第斧二崗條、辦理正茫式入職手續(xù)維的員工，可冷在入職3-脈-7日內(nèi)領(lǐng)肚取工服及工囑牌。想第仆三零節(jié)工服沸工牌穿戴領(lǐng)場(chǎng)用慨第一條廈員工入職時(shí)爪需填寫(xiě)《工倉(cāng)服工牌領(lǐng)用鈴登記表》，棍員工憑登記墓表在行政部撓領(lǐng)用工服工巡牌。趣第逗二條員工捆離職時(shí)，工決服需交回公供司，由行政繪部對(duì)所交還飾工服進(jìn)行全船面檢查，如疑有損壞、破匆漏、丟失及刻未清洗者，蛇應(yīng)進(jìn)行扣款要，具體扣款亂標(biāo)準(zhǔn)如下：奮一攀、損壞或破綢漏：根據(jù)實(shí)秧際情況及工替服價(jià)值進(jìn)行逗扣款處理；掉二謠、丟失：按排照工服原有連價(jià)值（扣除鳴折舊率）進(jìn)多行扣款；并掀到行政部進(jìn)僵行登記。方第火六條員街工不得隨意釘改動(dòng)工服的練樣式和穿著肌方法；工服冶應(yīng)保持干凈兔、整齊、無(wú)檢破損，不得言卷起褲腳?？绲谮w七條換欠季時(shí)間：夏灶裝，瓣5月1日馬至肚10月15復(fù)日倚；冬裝，懷10月16蓄日貸至編4月30日麻，特殊情況亡由行政部根草據(jù)天氣情況遷統(tǒng)一通知。伐第斬四汪節(jié)工牌鹽佩戴及管理卷第漠一條員燃工在工作時(shí)酬間，與工作對(duì)場(chǎng)合及公司什要求的其它嘆場(chǎng)合必須佩憐戴工牌。苗第突二鉆條工牌繞一律佩戴在嶄左胸前，不提得掛于腰際菜或被外衣遮乓蓋。材第它三雪條員工秀應(yīng)妥善保管治工牌，如有輪丟失或損壞未，應(yīng)及時(shí)到蔬公司行政部俗進(jìn)行補(bǔ)辦，絹補(bǔ)辦新工牌渴費(fèi)用由員工克自理。粒第痰四眼條員工活離職時(shí)，須掉將工牌交回姻公司行政部夠。將第擦五借節(jié)工服融報(bào)損、折損敗管理鐵第竟一條員拳工工服由個(gè)尼人妥善保管盆。如發(fā)現(xiàn)丟桑失、被盜，貫要立即報(bào)告純行政部，及泉時(shí)辦理補(bǔ)領(lǐng)賭手續(xù)，同時(shí)樹(shù)按照工服折催舊規(guī)定予以稿賠償。份第編二條工秧服在使用期固限內(nèi)，確因亦工裝使用時(shí)碑間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致袖嚴(yán)重破損，小影響著裝效求果、整體形億象的，其個(gè)哨人可以按正陵常程序提出被申請(qǐng)要補(bǔ)做跨工服，寫(xiě)明自事情經(jīng)過(guò)，幕部門(mén)主管簽頌字報(bào)公司領(lǐng)旋導(dǎo)批準(zhǔn)后重軟新定制或更遠(yuǎn)換，費(fèi)用由登公司承擔(dān)；傾第悉三始條對(duì)折徹舊、替換以撤及員工離職撇回收后的工襖服由個(gè)人上罷交行政部統(tǒng)幻一進(jìn)行處理恰。途一狗、對(duì)折舊年授限已到以及塘破損嚴(yán)重的穩(wěn)工服行政部趣將進(jìn)行報(bào)廢靜處理；啟二、對(duì)保存效較為完好的懲工服則由新隨入職員工接奮替使用。希第晴七蒜章檔址案管理抬第剩一堤節(jié)歸檔忌制度漠第嘉一條凡敏是反映公司諷企業(yè)開(kāi)發(fā)、漸生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、團(tuán)企業(yè)管理等納活動(dòng)，具有掙查考利用價(jià)鼠值的文件資切料均屬歸檔慘范圍。映第燃二條凡嶼屬歸檔范圍純的文件資料玉，均由公司菠集中統(tǒng)一管憶理，任何個(gè)譜人不得擅自拼留存。拳第旅三條歸驚檔的文件資婆料，原則上嫂必須是原件園，原件用于帝報(bào)批不能歸友檔或相關(guān)企搬業(yè)須保留的義，人事部保孩存復(fù)印件。愛(ài)第駝四條凡益公司業(yè)務(wù)活恒動(dòng)中收到的誤文件、函件雖承辦后均要巴及時(shí)歸檔；跪以公司名義碑發(fā)出的文件廟、函件要留倒底稿及正文倆備查。冰第族五條由惹公司對(duì)外簽杯訂的經(jīng)濟(jì)合廚同，應(yīng)保留年兩份原件，蝴人事部保存餡一份，財(cái)務(wù)自部保存一份優(yōu)。特殊情況虎只有一份原設(shè)件時(shí)，由財(cái)裳務(wù)處保存原粥件。譯第未二蜘節(jié)檔案蒜保管制度童第卷一近條歸檔布資料要進(jìn)行政登記，編制嚼歸檔目錄。幼第就二括條檔案哨要分類(lèi)，分闊卷裝訂成冊(cè)大，保管要有傅條理，主次宇分明，存放祖科學(xué)。香第掏三鄉(xiāng)條根據(jù)桂有關(guān)規(guī)定及基公司實(shí)際情觸況，確定檔抬案保管期限必，每年年終億據(jù)此進(jìn)行整肢理、剔除。瘡第晉四姥條經(jīng)確覆定需銷(xiāo)毀的煙檔案，由檔步案管理員編咱造銷(xiāo)毀清冊(cè)架，經(jīng)公司領(lǐng)她導(dǎo)及有關(guān)人襲員會(huì)審批準(zhǔn)樸后銷(xiāo)毀。銷(xiāo)倘毀的檔案清閑單由檔案員唱永久保存。廁第晝五權(quán)條嚴(yán)格腳遵守檔案安轉(zhuǎn)全保密制度劈，做好檔案鎖流失的防護(hù)敗工作。憐第鉛六危條凡公轎司工作人員慚調(diào)離崗位前會(huì)必須做好資些料移交工作悔，方可辦理膽調(diào)動(dòng)手續(xù)。菊第援八肥章獎(jiǎng)肅罰制度辦第籮一節(jié)獎(jiǎng)襖勵(lì)慶第歡一扛條對(duì)有角下列行為的帽員工，應(yīng)當(dāng)臺(tái)給予獎(jiǎng)勵(lì)：另德一配、全年無(wú)缺姐勤，積極做焰好本職工作耳。散稻二期、維護(hù)公司圖利益，為公翠司爭(zhēng)得榮譽(yù)架，防止或挽災(zāi)救事故與經(jīng)更濟(jì)損失有功悠。。綱第稿二