一級分公司辦事處部門崗位職責(zé)

一級辦事處部門崗位職責(zé)職位名稱區(qū)域辦事處經(jīng)理直屬上級總公司營銷總監(jiān)部門區(qū)域一級辦事處直屬下級區(qū)域零售部主任、區(qū)域市場部主任、區(qū)域辦公室副主管工作概要擬訂完善的營銷管理、目標(biāo)管理、薪資獎(jiǎng)金體系；編制并監(jiān)督實(shí)施公司年、季、月度銷售支配及銷售費(fèi)用預(yù)算；執(zhí)行公司銷售策略，指導(dǎo)完成銷售、毛利及庫存指標(biāo)達(dá)標(biāo)率工作目標(biāo)1、保障辦事處銷售目標(biāo)的達(dá)成2、保障辦事處的各項(xiàng)管理工作；工作權(quán)限主要工作職責(zé)擬訂完善的營銷管理、目標(biāo)管理、薪資獎(jiǎng)金體系編制并監(jiān)督實(shí)施公司年、季、月度銷售支配及銷售費(fèi)用預(yù)算；建立及執(zhí)行公司銷售策略，指導(dǎo)下級辦事處完成銷售、毛利及庫存指標(biāo)達(dá)標(biāo)率保障公司訂立的銷售業(yè)務(wù)利潤指標(biāo)主動(dòng)完成總公司下達(dá)自營與加盟客戶拓展指標(biāo)負(fù)責(zé)轄區(qū)各店/柜運(yùn)作狀況，依據(jù)總體經(jīng)營狀況，剛好調(diào)整及限制銷售網(wǎng)絡(luò)規(guī)模審核轄區(qū)各店/柜的業(yè)務(wù)報(bào)告，了解銷售狀況及市場需求，編制月生產(chǎn)支配書，擬訂銷售品種、數(shù)量、建議零售價(jià)，上報(bào)營銷總監(jiān)審批轄區(qū)的大批量選購 ，依據(jù)公司財(cái)務(wù)作業(yè)指引，剛好知會公司財(cái)務(wù)部協(xié)作總公司人力資源部，進(jìn)行辦事處人員編制管理，聘請中層管理級以下的員工，并限制員工數(shù)目在指定目標(biāo)內(nèi)。熟識駕馭市場動(dòng)態(tài)、經(jīng)營策略和顧客需求學(xué)問；了解同行業(yè)競爭手段、價(jià)格水平、客戶狀況并提出應(yīng)變措施監(jiān)督管理下屬部門各項(xiàng)管理及業(yè)務(wù)工作流程，使之工作有序不脫節(jié)督導(dǎo)檢查干脆下屬部門工作進(jìn)行，剛好處理解決出現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)下屬部門內(nèi)部的關(guān)系，并做好與其他部門間的溝通工作入職要求年齡：30-50性別：男女均可學(xué)歷：大專（本科）以上學(xué)歷，曾受服裝培訓(xùn)3年或同等營銷專業(yè)培訓(xùn)工作閱歷：具有行業(yè)內(nèi)10年以上服裝零售及加盟、批發(fā)閱歷4年以上服裝零售經(jīng)理閱歷，3年以上服裝在職區(qū)域經(jīng)理管理閱歷其它技能要求:對國內(nèi)市場熟識并有肯定的市場關(guān)系具有市場敏銳的洞察實(shí)力及分析實(shí)力一般計(jì)算機(jī)文書操作，基本中英文看寫實(shí)力注：以上條件不足者，由直屬管轄副總經(jīng)理書面舉薦及總監(jiān)、其他區(qū)域經(jīng)理書面的附議贊成，轉(zhuǎn)總經(jīng)理批準(zhǔn)可特別委任。一級辦事處部門崗位職責(zé)職位名稱市場部主任直屬上級區(qū)域辦事處經(jīng)理部門區(qū)域一級辦事處直屬下級倉務(wù)主管、倉務(wù)員工作概要制定年度和季度選購 支配，執(zhí)行商品支配的選購 ，跟進(jìn)下單及監(jiān)控質(zhì)量、成本與毛利、款式達(dá)標(biāo)，負(fù)責(zé)辦事處商品的訂購，促銷推廣工作目標(biāo)保障辦事處商品指標(biāo)的達(dá)成保障辦事處市場部各項(xiàng)管理工作；工作權(quán)限主要工作職責(zé)參加公司年度經(jīng)營支配的制定，依據(jù)公司經(jīng)營支配和銷售定單，制定年度和季度選購 支配幫助完成商品銷售指標(biāo)；幫助執(zhí)行商品支配的選購 ，跟進(jìn)下單及監(jiān)控質(zhì)量、成本與毛利、款式達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)批核營銷減價(jià)負(fù)責(zé)辦事處商品的訂購，保持與總公司商品管理部的親密聯(lián)系協(xié)作總公司推廣部擬訂每季的陳設(shè)方案，制作成簡易資料傳達(dá)到店/柜，推動(dòng)促銷活動(dòng)的執(zhí)行負(fù)責(zé)協(xié)作公司半年度商品陳設(shè)方案及區(qū)域陳設(shè)調(diào)整，依據(jù)區(qū)域及店鋪的特色優(yōu)化總公司陳設(shè)的方案，以達(dá)最佳效果協(xié)作商品推出時(shí)段，執(zhí)行及批核各種推廣活動(dòng)，指導(dǎo)推廣陳設(shè)負(fù)責(zé)區(qū)域季度商品促銷方案與總公司支配連接主動(dòng)收集終端資訊整理，反饋公司商品管理部、提出終端銷售客戶對款式要求的各種建議，為總公司決策層的決策供應(yīng)精確的依據(jù)指導(dǎo)市場部將銷售資訊匯總反饋至總公司銷售部貨品組12、負(fù)責(zé)倉務(wù)管理及進(jìn)貨、出貨、退貨的物流配送13、負(fù)責(zé)VIP管理入職要求年齡：30-50性別：男女均可學(xué)歷：大專（本科）以上學(xué)歷，曾受專業(yè)服裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)3年或同等營銷培訓(xùn)工作閱歷：有6年以上服裝零售閱歷或同等選購 支配管理閱歷3年正男裝零售主任閱歷對數(shù)據(jù)支配有清楚的思維和敏感度、有3年服裝選購 經(jīng)理閱歷優(yōu)先錄用有ISO管理閱歷者優(yōu)先，其它技能要求:一般計(jì)算機(jī)文書操作精通計(jì)算機(jī)服裝繪圖基本中英文看寫實(shí)力注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理舉薦書，轉(zhuǎn)營銷總監(jiān)批準(zhǔn)可特別委任。一級辦事處部門崗位職責(zé)職位名稱零售部主任兼區(qū)域清貨直屬上級區(qū)域辦事處經(jīng)理部門區(qū)域辦事處零售部直屬下級零售主管工作概要負(fù)責(zé)辦事處日常營運(yùn)銷售管理，完成銷售指標(biāo)。對市場動(dòng)態(tài)及銷售預(yù)料評估，定時(shí)提交每月的業(yè)務(wù)、指標(biāo)完成分析報(bào)告負(fù)責(zé)存貨的清理工作工作目標(biāo)1、保障辦事處銷售指標(biāo)的達(dá)成2、保障辦事處零售部各項(xiàng)管理工作；工作權(quán)限工作職責(zé)負(fù)責(zé)辦事處日常營運(yùn)銷售管理，完成銷售指標(biāo)，對市場動(dòng)態(tài)及銷售預(yù)料評估，定時(shí)提交每月的業(yè)務(wù)、指標(biāo)完成分析報(bào)告負(fù)責(zé)區(qū)域零售店/柜（商場）管理；終端行政人事及獎(jiǎng)金管理負(fù)責(zé)商品售后服務(wù)了解熟識商品及庫存，跟蹤新款銷售，剛好向市場部反饋商品信息核實(shí)加盟客戶的貨品進(jìn)、調(diào)、存數(shù)據(jù)，建立各銷售網(wǎng)點(diǎn)的進(jìn)、銷、退、存帳目，定期反映各種數(shù)據(jù)與市場部緊密協(xié)作，擬訂店/柜的倉存清貨方案；對過季貨品提出特價(jià)處理建議。在區(qū)內(nèi)組織臨時(shí)促銷特賣活動(dòng)，支配貨源，完成公司清貨指標(biāo)對舊貨品進(jìn)行合理調(diào)配；向市場部申請價(jià)格調(diào)整剛好留意獲得競爭品牌的商品及其銷售狀況，綜合客戶的反饋看法，撰寫市場調(diào)查報(bào)告反饋市場信息給相關(guān)部門對下屬員工進(jìn)行工作檢查、評估及指導(dǎo)。監(jiān)督培訓(xùn)人員的培訓(xùn)工作和方案。加強(qiáng)區(qū)域商品管理，監(jiān)察下屬部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，確保一切運(yùn)作能遵照公司政策執(zhí)行考核下屬職員的工作狀況，賜予工作實(shí)力提升，14、完善對銷售網(wǎng)點(diǎn)的各項(xiàng)管理，維持各店鋪品牌形象及各級員工紀(jì)律入職要求年齡：25~40性別：男女均可學(xué)歷：大專（本科）以上學(xué)歷，曾受專業(yè)服裝培訓(xùn)2年以上工作閱歷：具有行業(yè)內(nèi)8年以上相關(guān)閱歷，具有服裝品牌零售營業(yè)主任2年閱歷，具有區(qū)長2年閱歷，具有零售經(jīng)理2年閱歷其它技能要求:具有良好的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力、市場分析實(shí)力，一般計(jì)算機(jī)文書操作基本中英文看寫實(shí)力注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理舉薦書，轉(zhuǎn)營銷總監(jiān)批準(zhǔn)可特別委任。一級辦事處部門崗位職責(zé)職位名稱辦公室主管兼出納直屬上級區(qū)域辦事處經(jīng)理部門區(qū)域辦事處零售部直屬下級工作概要全面負(fù)責(zé)辦事處人事行政工作，負(fù)責(zé)辦事處各項(xiàng)業(yè)務(wù)資金的管理，負(fù)責(zé)營銷\推廣\人事的費(fèi)用\自營資金回流，負(fù)責(zé)辦事處商品訂購及跟進(jìn)工作目標(biāo)1、保障辦事處行政人事的管理2、保障辦事處各項(xiàng)業(yè)務(wù)資金的管理；工作權(quán)限工作職責(zé)全面負(fù)責(zé)辦事處人事行政工作，人事行政人員編制、聘請、考核。擬訂和執(zhí)行人事行政管理制度的，幫助辦事處經(jīng)理對區(qū)內(nèi)人員進(jìn)行考核遵守總公司財(cái)務(wù)部制度，負(fù)責(zé)管理商品資金，商場結(jié)算，辦事處的薪資、獎(jiǎng)金、經(jīng)營費(fèi)用、商品成本核算負(fù)責(zé)營銷\推廣\人事的費(fèi)用\自營資金回流，負(fù)責(zé)帳戶的日常出納業(yè)務(wù)，備用金的取付業(yè)務(wù)及帳戶的銀行存取業(yè)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分剛好送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不用白條抵壓現(xiàn)金仔細(xì)執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做好辦事處現(xiàn)金票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄，協(xié)作各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)建立現(xiàn)金、銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收付單據(jù)，銷售發(fā)票保管，建立健全出納各種賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證，獎(jiǎng)金發(fā)放暫行規(guī)定協(xié)作總公司財(cái)務(wù)要求做好各帳務(wù)處理，協(xié)作銀行做好記帳每星期盤點(diǎn)一次辦事處庫存現(xiàn)金，并向會計(jì)匯報(bào)負(fù)責(zé)銷售分析，并提交分析報(bào)告。按自營訂貨補(bǔ)貨向公司選購 與跟單，將補(bǔ)單、訂單資料等銷售資訊匯總轉(zhuǎn)達(dá)至總公司銷售部貨品組遵守和執(zhí)行公司有關(guān)制度規(guī)章，完成上級主管交付的其他工作維護(hù)系統(tǒng)正常及維護(hù)公司電腦正常操作入職要求年齡：30-50性別：男女均可（此崗位要由總公司財(cái)務(wù)部或人力資源部面試，書面同意后才能入職）學(xué)歷：本科學(xué)歷，受專業(yè)管理學(xué)院培訓(xùn)3年以上（曾任會計(jì)與審計(jì)工作2年以上優(yōu)先錄用）工作閱歷：具有行業(yè)內(nèi)2年以上，服裝品牌零售營業(yè)主任2年閱歷其它技能要求:一般計(jì)算機(jī)文書操作基本中英文看寫實(shí)力熟識會計(jì)操作、會計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理熟識各種財(cái)務(wù)報(bào)表，能依據(jù)月、季、年度財(cái)務(wù)狀況做各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析；熟識公司財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理舉薦書，轉(zhuǎn)營銷總監(jiān)批準(zhǔn)可特別委任。一級辦事處部門崗位職責(zé)職位名稱零售主管兼培訓(xùn)支援直屬上級零售部主任部門區(qū)域辦事處零售部直屬下級店長、培訓(xùn)副專員工作概要負(fù)責(zé)辦事處日常營運(yùn)銷售管理，完成銷售指標(biāo)。對市場動(dòng)態(tài)及銷售預(yù)料評估，定時(shí)提交每月的業(yè)務(wù)、指標(biāo)完成分析報(bào)告負(fù)責(zé)存貨的清理工作工作目標(biāo)1、保障辦事處銷售指標(biāo)的達(dá)成2、幫助辦事處零售部各項(xiàng)管理工作；工作權(quán)限工作職責(zé)負(fù)責(zé)辦事處日常營運(yùn)銷售管理，完成銷售指標(biāo)，對市場動(dòng)態(tài)及銷售預(yù)料評估，定時(shí)提交每月的業(yè)務(wù)、指標(biāo)完成分析報(bào)告負(fù)責(zé)區(qū)域零售店/柜（商場）管理；終端行政人事及獎(jiǎng)金管理負(fù)責(zé)商品售后服務(wù)核實(shí)加盟客戶的貨品進(jìn)、調(diào)、存數(shù)據(jù)，建立各銷售網(wǎng)點(diǎn)的進(jìn)、銷、退、存帳目，定期反映各種數(shù)據(jù)與市場部緊密協(xié)作，擬訂店/柜的倉存清貨方案；對過季貨品提出特價(jià)處理建議上報(bào)零售部主任在區(qū)內(nèi)組織臨時(shí)促銷特賣活動(dòng)，支配貨源，完成公司清貨指標(biāo)對舊貨品進(jìn)行合理調(diào)配；向市場部申請價(jià)格調(diào)整剛好留意獲得競爭品牌的商品及其銷售狀況，綜合客戶的反饋看法，撰寫市場調(diào)查報(bào)告反饋市場信息給相關(guān)部門對下屬員工進(jìn)行工作檢查、評估及指導(dǎo)。監(jiān)督培訓(xùn)人員的培訓(xùn)工作和方案。加強(qiáng)區(qū)域商品管理，監(jiān)察下屬部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，確保一切運(yùn)作能遵照公司政策執(zhí)行指導(dǎo)出納將銷售資訊匯總轉(zhuǎn)達(dá)至總公司銷售部貨品組?？己讼聦俾殕T的工作狀況，賜予工作實(shí)力提升，完善對銷售網(wǎng)點(diǎn)的各項(xiàng)管理，維持各店鋪品牌形象及各級員工紀(jì)律入職要求年齡：25~40性別：男女均可學(xué)歷：中學(xué)以上學(xué)歷，曾受專業(yè)服裝培訓(xùn)，曾任2年品牌店長優(yōu)先錄用工作閱歷：有同行5年以上人員培訓(xùn)閱歷和店鋪運(yùn)作閱歷、2年服裝品牌零售營業(yè)員閱歷、3年服裝品牌零售店長閱歷其它技能要求:一般計(jì)算機(jī)文書操作、基本中英文看寫實(shí)力注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理舉薦書，轉(zhuǎn)營銷總監(jiān)批準(zhǔn)可特別委任。一級辦事處部門崗位職責(zé)職位名稱倉務(wù)主管直屬上級市場部主任部門區(qū)域一級辦事處直屬下級倉務(wù)員工作概要規(guī)劃倉庫放置貨品的場所及位置，負(fù)責(zé)規(guī)劃建立貨品帳目、物料帳目及管制卡，做好月盤點(diǎn)工作，保證帳物相符，負(fù)責(zé)與總倉的溝通工作目標(biāo)保障辦事處倉庫有效管理保證辦事處物流工作的順暢工作權(quán)限主要工作職責(zé)規(guī)劃倉庫放置貨品的場所及位置，如存貨區(qū)、出貨區(qū)、退貨暫放區(qū)、出貨暫放區(qū)及驗(yàn)收入庫暫放區(qū)等，依貨物驗(yàn)收入庫規(guī)定支配點(diǎn)收貨物依貨物出庫規(guī)定配發(fā)貨品規(guī)劃貨品放置方法，如掛放或陳放等，設(shè)置貨物包裝、標(biāo)示之要求負(fù)責(zé)規(guī)劃建立貨品帳目、物料帳目及管制卡（協(xié)作總公司財(cái)務(wù)倉庫作業(yè)規(guī)定），主動(dòng)執(zhí)行協(xié)作總公司財(cái)務(wù)部做好每月的盤點(diǎn)工作，做到物卡相符，帳卡相符，帳帳相符協(xié)作零售主管與出納作好貨品分析協(xié)作各零售主管對倉庫庫存的數(shù)據(jù)保持聯(lián)系，了解各店/柜對倉庫的數(shù)據(jù)要求，協(xié)作店/柜退貨、換貨的數(shù)據(jù)及調(diào)整狀況加強(qiáng)對庫存物品的管理，落實(shí)防火措施及衛(wèi)生措施，保證庫存物品的完好無損，存放合理，井然有序，移入取出便利快速常常與總公司倉庫保持聯(lián)系，了解部門間協(xié)作及調(diào)整狀況下班時(shí)要常常抽檢倉庫人員鎖好庫門入職要求年齡：25~35性別：男女均可學(xué)歷：中學(xué)以上學(xué)歷，有受過物流管理等方面的培訓(xùn)工作閱歷：有3年以上相關(guān)閱歷，有ISO管理閱歷者優(yōu)先錄用其它技能要求:一般計(jì)算機(jī)文書操作注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理舉薦書，轉(zhuǎn)營銷總監(jiān)批準(zhǔn)可特別委任。（此職位由總公司干脆委派）一級辦事處部門崗位職責(zé)職位名稱倉務(wù)員直屬上級倉務(wù)主管部門區(qū)域一級辦事處直屬下級工作概要負(fù)責(zé)倉庫貨品的日常進(jìn)出，做好月盤點(diǎn)工作，保證帳物相符，工作目標(biāo)保障辦事處倉庫有效管理保證辦事處物流工作的順暢工作權(quán)限工作職責(zé)依據(jù)主管及副主管的指導(dǎo)倉庫放置貨品的場所及位置，如存貨區(qū)、出貨區(qū)、退貨暫放區(qū)、出貨暫放區(qū)及驗(yàn)收入庫暫放區(qū)等加強(qiáng)對庫存物品的管理，落實(shí)防火措施及衛(wèi)生措施，保證庫存物品的完好無損，存放合理，井然有序，移入取出便利快速依貨物驗(yàn)收入庫規(guī)定支配點(diǎn)收貨物依貨物出庫規(guī)定配發(fā)貨品入職要求年齡：25~35性別：男女均可學(xué)歷：初中以上學(xué)歷，有受過物流管理等方面的培訓(xùn)工作閱歷：有1年以上相關(guān)閱歷其它技能要求:一般計(jì)算機(jī)文書操作注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理舉薦書，轉(zhuǎn)營銷總監(jiān)批準(zhǔn)可特別委任。一級辦事處部門崗位職責(zé)職位名稱區(qū)域培訓(xùn)副專員由店長兼直屬上級區(qū)域零售主管部門區(qū)域辦事處零售部直屬下級工作概要負(fù)責(zé)所轄店柜的日常營運(yùn)及店務(wù)管理。負(fù)責(zé)擬定店員培訓(xùn)支配、定期培訓(xùn)柜店職員，支援加盟客戶開業(yè)培訓(xùn)及日后定期培訓(xùn)工作目標(biāo)保障所轄店柜銷售指標(biāo)達(dá)成保障所轄店柜人員的培訓(xùn)、評估及考核支援加盟客戶培訓(xùn)工作工作權(quán)限工作職責(zé)負(fù)