杭州市工傷保險指導手冊

杭州市工傷保險指導手冊二零一三年四月編制第一頁，共五十五頁。目錄一、工傷保險費的征繳………03二、工傷保險待遇……………07三、工傷認定…………………17四、職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定……25五、工傷待遇申領辦事指南………………30

1、工傷醫(yī)療費報銷……………31

2、傷殘鑒定費、傷殘津貼、護理費和一次性傷殘補助金和

一次性醫(yī)療補助金待遇辦理手續(xù)……343、工傷殘疾輔助器具配置…………………36

4、工傷職工康復待遇辦理………………395、工亡職工喪葬費及一次性工亡補助金申領………41

6、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金待遇申領…………………43六、工傷服務機構聯(lián)系方式………………46七、編制政策依據…………50第二頁，共五十五頁。一、工傷保險費的征繳第三頁，共五十五頁。工傷保險費的征繳工傷保險實行行業(yè)差別浮動費率：一、行業(yè)劃分根據國家規(guī)定的工傷保險行業(yè)分類（見附表），將企業(yè)劃分為三個類別：一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行三種不同的工傷保險費率。全市各工傷保險預算單位社保經辦機構根據企業(yè)工商登記內容及主要生產經營業(yè)務，確定企業(yè)的行業(yè)風險類別及相對應的費率。二、行業(yè)基準費率按照以支定收，收支平衡的原則，根據杭州市工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度及工傷保險費收支比例，確定三類行業(yè)基準費率分別為：杭州市區(qū)范圍內企業(yè)一類行業(yè)0.5%，二類行業(yè)0.8%，三類行業(yè)1.2%。五縣（市）企業(yè)一類行業(yè)0.7%，二類行業(yè)1.0%，三類行業(yè)1.4%?；鶞寿M率可根據工傷保險基金的運行情況適時調整。第四頁，共五十五頁。工傷保險費的征繳三、關于費率浮動（一）企業(yè)為一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率向下浮動，浮動標準為0.1%，最多浮動一檔。

企業(yè)為二類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率向上或向下浮動。浮動一檔標準為0.1%，最多浮動二檔。

企業(yè)為三類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率向上或向下浮動。浮動一檔標準為0.2%，最多浮動二檔。

市區(qū)企業(yè)一類行業(yè)的最低浮動費率為0.4%；二類行業(yè)的最低浮動費率為0.6%，最高浮動費率為1.0%；三類行業(yè)的最低浮動費率為0.8%，最高浮動費率為1.6%。

五縣（市）企業(yè)一類行業(yè)的最低浮動費率為0.6%；二類行業(yè)的最低浮動費率為0.8%，最高浮動費率為1.2%；三類行業(yè)的最低浮動費率為1.0%，最高浮動費率為1.8%。第五頁，共五十五頁。工傷保險費的征繳（二）費率浮動由各工傷保險預算單位社會保險經辦機構根據企業(yè)上年工傷保險費用支出占繳費總額的比例確定，

企業(yè)工傷保險費收支比例超過100%的，實行向上浮動；

企業(yè)工傷保險費收支比例為零的，實行向下浮動。（三）工傷保險費率浮動每年調整一次，調整時間為每年的7月份。（四）工傷保險費由地方稅務部門征收，由用人單位繳納，職工個人不繳納工傷保險費。第六頁，共五十五頁。二、工傷保險待遇第七頁，共五十五頁。工傷保險待遇一、一級至四級工傷職工工傷待遇處理辦法一級至四級工傷職工已經參加工傷保險或者一級至四級工傷職工工傷發(fā)生時尚未參加工傷保險但已納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，應當按月享受工傷待遇；未參加工傷保險且未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，可以按月享受工傷待遇，也可以要求一次性領取工傷待遇。所謂的納入工傷保險統(tǒng)籌管理是指，舊的工傷保險條例僅要求各類企業(yè)納入工傷保險統(tǒng)籌范圍，而參加工傷保險的具體步驟和實施辦法則由各省級規(guī)定；2003年，浙江省政府在適用工傷保險條例時已明確規(guī)定有雇工的個體工商戶與各類企業(yè)同步納入工傷保險統(tǒng)籌；2006年，勞保部、浙江省勞保廳及杭州勞保局均發(fā)文明確將事業(yè)單位、民間非營利組織納入工傷保險統(tǒng)籌范圍；2007年國務院對舊工傷保險條例實施前已認定為工傷、未納入統(tǒng)籌管理的國有和集體企業(yè)工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬等老工傷人員也納入了工傷保險統(tǒng)籌。第八頁，共五十五頁。工傷保險待遇二、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。第九頁，共五十五頁。工傷保險待遇一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。已經依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。第十頁，共五十五頁。工傷保險待遇三、因工死亡職工供養(yǎng)親屬待遇處理辦法職工因工死亡時已經參加工傷保險或者職工因工死亡時尚未參加工傷保險但其供養(yǎng)親屬已納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，其供養(yǎng)親屬應當按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金；職工因工死亡時未參加工傷保險且其供養(yǎng)親屬未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，其供養(yǎng)親屬可以按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金，也可以要求一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金的計算辦法：因工死亡職工供養(yǎng)親屬不滿18周歲的，計算到18周歲；其他供養(yǎng)親屬計算20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年，70周歲以上的按5年計算。一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金的計算基數(shù)為職工因工死亡時初次確定的供養(yǎng)親屬撫恤金標準。職工因工死亡時未參加工傷保險且其供養(yǎng)親屬未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，其供養(yǎng)親屬可以在原來按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金的情況下，要求一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金。其一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金的額度為一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金的總額扣除已經領取的供養(yǎng)親屬撫恤金的余額。第十一頁，共五十五頁。工傷保險待遇四、因第三人侵權認定為工傷的待遇處理辦法在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動關系以外的第三人侵權造成人身損害，同時構成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權賠償，其享受待遇的相對應項目中應當扣除第三人支付的下列五項費用：醫(yī)療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護理費、交通費、住院伙食補助費。也就是說除了這五項費用外，工傷職工基本可拿雙份賠償。第十二頁，共五十五頁。工傷保險待遇五、伙食補助費和交通、食宿費標準職工住院治療工傷期間的伙食補助費標準原則上按當?shù)刈畹凸べY標準的35%確定。目前，杭州市對于伙食補助費是按住院期間的實際天數(shù)定額補助，標準為每人每天15元。經醫(yī)療機構出具證明，報工傷保險經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地以外就醫(yī)所需的交通、食宿費原則上參照用人單位工傷保險統(tǒng)籌地機關事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定執(zhí)行。目前，杭州市關于交通費的標準為，工傷職工可選擇乘坐火車（硬臥或硬座、動車二等座、高鐵二等座）、輪船（三等艙）、客運汽車、公共汽車、軌道交通以及事先經統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構批準同意乘坐的其他交通工具，按憑據據實報銷交通費。關于食宿費的標準為工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)途中所產生的伙食費和住宿費，在規(guī)定時間（一般不超過３天）、規(guī)定限額（伙食費每人每天50元、住宿費每天200元）內按憑據據實報銷食宿費。第十三頁，共五十五頁。工傷保險待遇六、相關待遇調整一級至四級工傷職工享受的傷殘津貼的調整辦法，參照職工基本養(yǎng)老金調整辦法執(zhí)行。五級、六級工傷職工不能被安排工作由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的，其傷殘津貼由用人單位按照不低于本單位職工平均工資增幅的水平同步進行調整；用人單位職工平均工資水平下降的不作調整。生活護理費自統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資發(fā)布次月起調整。供養(yǎng)親屬撫恤金由省人力社保部門會同財政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況，適時提出調整方案，報省政府批準后執(zhí)行。第十四頁，共五十五頁。工傷保險待遇七、其它說明職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規(guī)定處理。工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的。第十五頁，共五十五頁。工傷保險待遇八、杭州市2012年工傷保險待遇明細第十六頁，共五十五頁。三、工傷認定第十七頁，共五十五頁。工傷認定一、認定條件：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十八頁，共五十五頁。工傷認定職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇第十九頁，共五十五頁。工傷認定職工符合工傷或視同工傷的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。第二十頁，共五十五頁。工傷認定二、辦理程序1、用人單位應在事故傷害發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；2、用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；3、工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料；4、工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的，予以受理，并自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定第二十一頁，共五十五頁。工傷認定三、申辦材料1、《工傷認定申請表》2、受傷害職工的身份證復印件；3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；4、醫(yī)療機構出具的醫(yī)療診斷證明書原件或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復印件；第二十二頁，共五十五頁。工傷認定5、屬于下列情況應提供相關的證明材料：

（1）因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明；

（2）由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明；

（3）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明；

（4）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構的搶救和死亡證明；

（5）屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明；

（6）屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明。第二十三頁，共五十五頁。工傷認定四、辦理部門省級工傷保險統(tǒng)籌范圍內的杭州地區(qū)部屬企業(yè)、市本級工傷保險統(tǒng)籌范圍內的省屬企業(yè)、在市事業(yè)單位登記管理機關或民政部門登記注冊的事業(yè)單位、民間非營利組織職工的工傷認定事項由市勞動保障局辦理。杭州市區(qū)的其他職工和個體工商戶雇工的工傷認定事項由用人單位住所地的區(qū)勞動保障行政部門辦理。杭州市人力資源和社會保障局行政審批服務大廳地址：

杭州市清吟街123號1號樓1樓第二十四頁，共五十五頁。四、職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定第二十五頁，共五十五頁。職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定一、申辦條件

杭州市區(qū)（不含蕭山、余杭區(qū)）已被認定為工傷的職工，在停工留薪期內治愈，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)；或者停工留薪期滿，且已因工傷造成殘疾影響勞動能力的，可以申請進行勞動能力鑒定，鑒定勞動功能障礙程度、生活自理障礙程度。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。第二十六頁，共五十五頁。職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定二、辦理程序1、可由職工所在單位、職工本人或者其直系親屬向杭州市人力資源和社會保障局行政審批服務大廳提出申請。2、市勞動能力鑒定委員會受理后，2個月內通知被鑒定人到指定地點進行體檢，由醫(yī)學鑒定小組的相關醫(yī)療衛(wèi)生專家，根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》提出鑒定意見；市勞動能力鑒定委員會根據鑒定意見作出勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的鑒定結論，并書面送達單位和被鑒定人。3、申請鑒定的單位和個人對鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向上一級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請；4、工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。第二十七頁，共五十五頁。職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定四、申辦材料

1、《杭州市職工工傷與職業(yè)病勞動能力鑒定表》一式四份（需加貼照片）；2、工傷認定決定書原件和復印件；3、受傷害職工的身份證復印件；4、醫(yī)療診斷證明書原件；5、工傷治療的原始病歷等相關材料；6、無需拆除內固定需提供治療醫(yī)院不拆除內固定的醫(yī)療診斷證明。

第二十八頁，共五十五頁。職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定五、辦理時限

材料齊全有效，60日辦理，特殊情況，可延長30日辦理，并告知申請人。六、辦理部門

杭州市人力資源和社會保障局行政審批服務大廳地址：杭州市清吟街123號1號樓1樓七、費用

鑒定費三百元第二十九頁，共五十五頁。五、工傷待遇申領辦事指南第三十頁，共五十五頁。工傷醫(yī)療費報銷一、辦理條件

1、用人單位在職工工傷前，已經為該職工辦理了工傷保險參保登記手續(xù)、并正常繳納工傷保險費。2、參保企業(yè)持勞動保障行政部門確認的《工傷認定決定書》，由市社保局審核受理，領取《杭州市職工(建筑施工企業(yè)農民工)工傷保險費用支付申報表》申報工傷保險待遇。第三十一頁，共五十五頁。工傷醫(yī)療費報銷二、申辦材料

1、用人單位填報《杭州市職工(建筑施工企業(yè)農民工)工傷保險費用支付申報表》（一式兩份）；

2、工傷治療原始病歷；

3、費用報銷有效憑證（原件）；

4、門診治療的需提供相關費用明細，有中藥發(fā)票的需提供相關中藥處方。住院治療的需提供相關住院費用清單；第三十二頁，共五十五頁。工傷醫(yī)療費報銷三、受理部門

市社保局業(yè)務大廳工傷生育待遇窗口受理。四、受理時間法定工作日。五、辦理結果每月12日前上報的材料，于當月20日后返還《杭州市職工(建筑施工企業(yè)農民工)工傷保險費用支付申報表》（回執(zhí)）及相關材料，工傷保險費用支付將通過當月結算一次性撥付給職工所在單位；每月12日以后上報的材料，次月予以處理；六、注意事項職工因交通事故或其他事故傷害被認定工傷或視同工傷的，其待遇按總額補差的辦法支付，申報工傷待遇支付時應附帶相關責任認定書和賠償調解書等。第三十三頁，共五十五頁。傷殘鑒定費、傷殘津貼、護理費和一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金待遇辦理手續(xù)一、辦理條件用人單位在職工工傷前，已經為該職工辦理了工傷保險參保登記手續(xù)、并正常繳納工傷保險費。二、辦理憑證

1、用人單位填報《杭州市職工（建筑施工企業(yè)農民工）工傷保險費用支付申報表》（一式兩份）；

2、杭州市勞動能力鑒定委員會出具的《杭州市職工因工致殘程度鑒定表》（原件）；

3、杭州市勞動行政部門開具的傷殘鑒定費收據（原件）。

4、終止或解除勞動關系文本；

5、社發(fā)人員應填寫《杭州市工傷保險社會化發(fā)放申請表》。

6、工傷待遇首次申報的，需附工傷認定原件一份。第三十四頁，共五十五頁。傷殘鑒定費、傷殘津貼、護理費和一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金待遇辦理手續(xù)三、受理部門

市社保局業(yè)務大廳工傷生育待遇窗口受理。四、受理時間法定工作日。五、辦理結果每月12日前上報的材料，于當月20日后返還《杭州市職工(建筑施工企業(yè)農民工)工傷保險費用支付申報表》（回執(zhí)）及相關材料，工傷保險費用將通過當月結算一次性撥付給職工所在單位；每月12日后上報的材料，次月予以處理。第三十五頁，共五十五頁。工傷殘疾輔助器具配置一、辦理條件

1、用人單位在職工工傷前，已經為該職工參加了工傷保險、辦理了工傷保險參保登記手續(xù)，并正常繳納工傷保險費；

2、工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝配置輔助器具的。二、辦理憑證

1、用人單位填報《杭州市工傷職工配置輔助器具確認書》（一式五份）；

2、工傷認定決定書（復印件）；

3、勞動能力鑒定書（復印件）；

4、醫(yī)療機構出具的醫(yī)療診斷證明（原件）；

5、相關病歷資料；

6、本人一寸近照（一式六張）。

第三十六頁，共五十五頁。工傷殘疾輔助器具配置三、辦理程序用人單位持傷殘職工工傷認定決定書、醫(yī)療診斷意見和工傷治療原始病歷到市社保局領取《杭州市工傷職工配置輔助器具確認書》，經本人簽字、單位蓋章報市社保局工傷生育待遇管理處，由市社保局報經市勞動保障局批準后開具《杭州市工傷保險輔助器具配置通知單》，通知用人單位。工傷職工憑通知單按規(guī)定到定點機構安裝、配置輔助器具。四、受理部門

市社保局業(yè)務大廳工傷生育待遇窗口受理。五、受理時間法定工作日。

第三十七頁，共五十五頁。工傷殘疾輔助器具配置六、注意事項

1、工傷職工轉異地配置輔助器具的，由定點廠家出具無法安裝配置輔助器具的情況說明，本人持書面申請報告、身份證復印件、工傷保險醫(yī)療輔助器具配置專用證歷本、勞動保障行政部門確認書以及異地配置廠家的資格證明，到市社保局業(yè)務大廳工傷生育待遇窗口辦理。市社保局在7個工作日之內處理完成。

2、工傷職工憑確認書、工傷保險醫(yī)療、輔助器具配置專用證歷本、本人身份證復印件、安裝配置輔助器具的原始發(fā)票，在每月20日前到市社保局業(yè)務大廳工傷生育待遇窗口辦理審核報銷。第三十八頁，共五十五頁。工傷職工康復待遇辦理一、辦理條件

工傷傷殘一到四級，已經退出生產崗位，由工傷保險基金支付傷殘津貼的員工，在收到由杭州市社會保險管理服務局工傷生育待遇管理處寄發(fā)的《工傷康復治療通知書》后，可到工傷生育待遇管理處窗口辦理手續(xù)。二、受理部門

市社保局業(yè)務大廳工傷生育待遇窗口三、受理時間

法定工作日四、辦理程序

杭州市社保局工傷生育待遇管理處根據統(tǒng)一安排，分批給工傷員工寄發(fā)《工傷康復治療通知書》。工傷員工收到通知后，攜辦理憑證前往杭州市清吟街123號辦理手續(xù)。辦理手續(xù)后，由定點醫(yī)院與工傷員工聯(lián)系確定住院治療的時間。

第三十九頁，共五十五頁。工傷職工康復待遇辦理五、辦理憑證

1、由市社保局工傷生育待遇管理處寄發(fā)的《工傷康復治療通知書》；

2、近期病歷記錄原件及復印件；

3、初次辦理手續(xù)的人員還需攜帶以下材料：

（1）由工傷生育待遇管理處寄發(fā)的《杭州市工傷傷殘職工康復醫(yī)療登記表》，并請?zhí)顚懲暾?/p>

（2）一寸照片兩張；

（3）身份證復印件一張；

（4）《工傷認定決定書》及《杭州市職工工傷與職業(yè)病勞動能力鑒定表》復印件；

（5）工傷初次就診病歷記錄復印件。第四十頁，共五十五頁。工亡職工喪葬費及一次性工亡補助金申領一、辦理條件用人單位在職工工傷前，已經為該職工辦理了工傷保險參保登記手續(xù)、并正常繳納工傷保險費。二、辦理憑證

1、《工傷認定決定書》（原件）；

2、用人單位填報《杭州市職工(建筑施工企業(yè)農民工)工傷保險費用支付申報表》（一式兩份）；

3、工亡職工死亡證明（復印件）或火花證明復印件加戶口注銷聯(lián)。第四十一頁，共五十五頁。工亡職工喪葬費及一次性工亡補助金申領三、受理部門

市社保局業(yè)務大廳工傷生育待遇窗口受理。四、受理時間法定工作日。五、辦理結果

每月12日前上報的材料，于當月20日后返還《杭州市職工(建筑施工企業(yè)農民工)工傷保險費用支付申報表》（回執(zhí)）及相關材料，工傷保險費用通過當月結算一次性撥付給職工所在單位；每月12日后上報的材料，次月予以處理。

第四十二頁，共五十五頁。工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金待遇申領一、辦理條件用人單位在職工工傷前，已經為該職工辦理了工傷保險參保登記手續(xù)、并正常繳納工傷保險費。二、受理部門

1、市社保局業(yè)務大廳工傷生育待遇窗口受理。

2、工亡職工供養(yǎng)直系親屬資格審批：市社保局綜合處三、受理時間法定工作日。

第四十三頁，共五十五頁。工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金待遇申領四、辦理憑證

1、用人單位填報《杭州市職工(建筑施工企業(yè)農民工)工傷保險費用支付申報表》（一式兩份）；

2、用人單位填報《因工死亡職工供養(yǎng)親屬審批表》（一式叁份），并持下列材料辦理供養(yǎng)親屬資格審核手續(xù)：

（1）《工傷認定決定書》；

（2）供養(yǎng)者和被供養(yǎng)者的身份證原件及復印件、死亡火化證明；

（3）被供養(yǎng)者年滿十八周歲的，附完全喪失勞動能力或在校的有效證明；

（4）供養(yǎng)關系為父母、祖父母的，提供其他直系親屬單位未享受待遇證明；

（5）被供養(yǎng)者為鰥寡孤獨或孤兒的，提供社區(qū)或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）出具的證明；

（6）符合供養(yǎng)條件（3）（4）（5）的，附社區(qū)或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）出具的無收入證明；

（7）被供養(yǎng)者為子女的，提供與工亡人員的關系證明（獨生子女證或出生證）。第四十四頁，共五十五頁。工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金待遇申領五、辦理結果每月12日前上報的材料，于當月20日后返還《杭州市職工(建筑施工企業(yè)農民工)工傷保險費用支付申報表》（回執(zhí)）及相關材料，工傷保險費用通過當月結算一次性撥付給職工所在單位，每月12日后上報的材料，次月予以處理。六、待遇申領經審批后，憑《因工死亡職工供養(yǎng)親屬審批表》申領相關待遇。七、注意事項供養(yǎng)親屬撫恤金待遇需通過社