產(chǎn)品發(fā)展四部

Q/BF10500-2005產(chǎn)品發(fā)展四部崗位規(guī)范TOC\o"1-1"\h\z（產(chǎn)品發(fā)展四部經(jīng)理）崗位規(guī)范2（產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)）崗位規(guī)范4（工藝工裝設(shè)計(jì)師）崗位規(guī)范6（現(xiàn)場(chǎng)工程師）崗位規(guī)范8（新產(chǎn)品跟進(jìn)工程師）崗位規(guī)范10（產(chǎn)品發(fā)展四部經(jīng)理）崗位規(guī)范輔基本廚情況要職位名稱屠經(jīng)理鬧職位編號(hào)世所屬部門緒產(chǎn)品發(fā)展四麥部源薪金級(jí)別差直接上級(jí)詠技術(shù)副總裁弓直接下屬萄產(chǎn)品設(shè)計(jì)師緊、工藝工裝吐設(shè)計(jì)師、新行產(chǎn)品工程師完、現(xiàn)場(chǎng)工程跪師懷設(shè)置目標(biāo)烤領(lǐng)導(dǎo)各工程聲師完成系列揀筆的產(chǎn)品結(jié)殿構(gòu)優(yōu)化,產(chǎn)訴品發(fā)展與生頁(yè)產(chǎn)技術(shù)支持身.抽職責(zé)摔負(fù)責(zé)制定和飲實(shí)施本系列矛產(chǎn)品年度發(fā)孕展計(jì)劃和月墓計(jì)劃鋤負(fù)責(zé)研發(fā)與患生產(chǎn)支持標(biāo)摘準(zhǔn)的制定與股更新北負(fù)責(zé)本系列唉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化萬(wàn)的規(guī)劃和實(shí)揪施解負(fù)責(zé)本系列免產(chǎn)品概念、艙結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及遼內(nèi)部評(píng)審蠢負(fù)責(zé)本系列催新產(chǎn)品的新儉配件及新材裝料的規(guī)劃和飲相應(yīng)供應(yīng)商鐘的開(kāi)發(fā)冒負(fù)責(zé)本系列右新產(chǎn)品變更趣的立項(xiàng)并督仿促實(shí)施澆負(fù)責(zé)制定本師系列產(chǎn)品的鑼原材料消耗爐定額與工時(shí)侮定額瓶負(fù)責(zé)本系列轉(zhuǎn)產(chǎn)品的全部慚技術(shù)工作的寄協(xié)調(diào)躺負(fù)責(zé)技術(shù)革愛(ài)新，推動(dòng)所按負(fù)責(zé)的產(chǎn)品吵系列的持續(xù)森改進(jìn)侄積極完成上咐級(jí)交辦的其獲他任務(wù)逐日常工作生日常關(guān)注：亡1.部門間藝協(xié)調(diào)，本部脈門日常工作肉進(jìn)展，工作找效率等艇2.部門聰日常管理工尊作.舞3、安排部妙門的工作；憐4、協(xié)調(diào)各摘相關(guān)職能部富門的工作；其5、各種技震術(shù)文件匯總臺(tái)審批；6、薯組織及協(xié)調(diào)御產(chǎn)品開(kāi)發(fā)脆定期工作哄定期關(guān)注：逆制筆行業(yè)的釀發(fā)展趨勢(shì)及槐相關(guān)技術(shù)信烤息溝通仁畜卸凝綠坡肆雷1、編制新爬產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)糟劃；2、編拆寫(xiě)部門計(jì)劃蓬；3、總結(jié)鵲及考評(píng)工作趕；4、組織艙新產(chǎn)品鑒定紛職權(quán)裹新產(chǎn)品圖樣桂更改決定權(quán)的樣品試制確膜認(rèn)權(quán)錢對(duì)本部門員釀工有調(diào)動(dòng)、善獎(jiǎng)懲、加薪炸建議權(quán)紹授權(quán)范圍內(nèi)飯本部門費(fèi)用退支出的審批梨權(quán)簽授權(quán)范圍內(nèi)豆本部門費(fèi)用動(dòng)支出的建議漸權(quán)炮產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方肥案決定權(quán).雅對(duì)本部門新乖招員工決定濟(jì)權(quán).局工作條件溜辦公室、電蝶腦、怎關(guān)鍵業(yè)績(jī)指挺標(biāo)受考核指標(biāo)削指標(biāo)權(quán)重夏參見(jiàn)產(chǎn)品發(fā)辯展部責(zé)任狀弦工作關(guān)系認(rèn)內(nèi)部工作關(guān)算系拔匯報(bào)巷定期向直接脹上級(jí)提交產(chǎn)凈品發(fā)展部工需作計(jì)劃與工遙作總結(jié)腐不定期向直終接上級(jí)遞交欲產(chǎn)品開(kāi)發(fā)情寬況罩不定期向直乎接上級(jí)進(jìn)行旅口頭工作匯環(huán)報(bào)巷督導(dǎo)疤審批產(chǎn)品設(shè)俗計(jì)師的各類裙技術(shù)資料及欄書(shū)面工作報(bào)辣告，并作出嘴相關(guān)工作指臭導(dǎo)棄協(xié)調(diào)手與經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)腐就新產(chǎn)品等太事項(xiàng)進(jìn)行溝醒通掃不定期與上鞏海貝發(fā)復(fù)旦拿研發(fā)中心就揮產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)掙行溝通軟外部質(zhì)工作限關(guān)系勞任職資格責(zé)學(xué)歷鐘大專及以上干專業(yè)跨工業(yè)、機(jī)械旦及相關(guān)專業(yè)部年齡軟45歲以下每（有旅相當(dāng)專業(yè)經(jīng)垂驗(yàn)的年齡不易限）造性別膏不限登性格上外向漲工作經(jīng)驗(yàn)田8年以上相艘關(guān)工作經(jīng)歷盈崗位所需喊知識(shí)委熟悉制筆行撐業(yè)技術(shù)發(fā)展鐵趨勢(shì)宅能分析產(chǎn)品剩的設(shè)計(jì)原理鎖與結(jié)構(gòu)構(gòu)造狀及具有生產(chǎn)址的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)澤；熟悉開(kāi)發(fā)榮程序?？咕邆湓煨团c蕩設(shè)計(jì)及有輔笛導(dǎo)設(shè)計(jì)能力評(píng)。骨崗位技能要忍求糊具有較強(qiáng)的徑溝通協(xié)調(diào)能遮力仰崗位技能培塘訓(xùn)要求蔽科目名稱取課時(shí)數(shù)曬熟悉使用O怨FFICE妹系統(tǒng)、PR株O/E和C喜AD等軟件俯行業(yè)知識(shí)延管理溝通技殃巧御產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管余理脂職前培訓(xùn)乖新員工入職倦培訓(xùn)祥公司新產(chǎn)品誘開(kāi)發(fā)流程培矛訓(xùn)賓職業(yè)發(fā)展陡可晉升的職圖位篇技術(shù)副總裁胡、生產(chǎn)副總盈裁乓可轉(zhuǎn)換的職留位圈分廠廠長(zhǎng)宮修訂履歷瘡修訂時(shí)間船修訂內(nèi)容橋修訂者發(fā)審核者盛審批者霧200晃4借-營(yíng)2漿-10鞠版本建立繡2005-輛4-1汗版本修訂廁丁明杰友柯金財(cái)區(qū)邱智銘（產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)）崗位規(guī)范糧基本腔情況曬職位名稱和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)漂計(jì)肺職位編號(hào)鏟所屬部門怎產(chǎn)品發(fā)展四妖部乘薪金級(jí)別明直接上級(jí)鍋產(chǎn)品發(fā)展四照部經(jīng)理槽直接下屬肝設(shè)置目標(biāo)寺參與新產(chǎn)品則概念評(píng)審，撿完成新產(chǎn)品淋設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及市產(chǎn)品的技術(shù)尺革新、持續(xù)蜓改進(jìn)蹲職責(zé)稻對(duì)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)捷提供的產(chǎn)品繡市場(chǎng)信息進(jìn)獎(jiǎng)行歸納、研慘究提練等工鼻作承負(fù)責(zé)新產(chǎn)品找和派生產(chǎn)品購(gòu)的造型及結(jié)據(jù)構(gòu)設(shè)計(jì)奴負(fù)責(zé)組織產(chǎn)茄品設(shè)計(jì)評(píng)審商、試產(chǎn)評(píng)審竭工作賞在設(shè)計(jì)中貫剪徹、執(zhí)行公析司《產(chǎn)品標(biāo)元準(zhǔn)化》要求遠(yuǎn)推廣、應(yīng)用智“鑒新技術(shù)、新槍工藝、新材嶼料喚”滔做好產(chǎn)品設(shè)笨計(jì)成本的控遭制工作晃積極完成上央級(jí)交辦的其俯他工作故日常工作帽1、產(chǎn)品設(shè)奮計(jì)制作；2巨、產(chǎn)品市場(chǎng)躍信息、技術(shù)搏信息收集；江3、組織試展樣；4、提羨供工程技術(shù)斯資料編制所跪需信息呀定期工作睬定期編寫(xiě)新帶產(chǎn)品開(kāi)發(fā)總早結(jié)；據(jù)落實(shí)編寫(xiě)新歉產(chǎn)品鑒定資批料；法建議下一階橡段新產(chǎn)品開(kāi)榮發(fā)方向；晨職權(quán)嘉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)賣建議權(quán)個(gè)新產(chǎn)品圖樣礎(chǔ)設(shè)計(jì)及更改燕權(quán)嬸新產(chǎn)品批量盤生產(chǎn)建議權(quán)隊(duì)樣品試制確顏認(rèn)權(quán)劈推薦并參與租供方評(píng)審和序模具開(kāi)制評(píng)撲審的權(quán)利盾就新項(xiàng)目與箭相關(guān)部門聯(lián)丑系權(quán)政工作條件社辦公室、電宜腦、富關(guān)鍵業(yè)績(jī)指胸標(biāo)砌（KPI）泄考核指標(biāo)葬指標(biāo)權(quán)重宋產(chǎn)品造型設(shè)論計(jì)款數(shù)需10%葡產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)睜計(jì)款數(shù)找30%厭產(chǎn)品移交款舟數(shù)迅30%洗產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)懼發(fā)準(zhǔn)時(shí)性樓15%目產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)藍(lán)發(fā)準(zhǔn)確率冰15%再工作關(guān)系刊內(nèi)部工作關(guān)撤系汪匯報(bào)灑定期向直接艘上級(jí)提交產(chǎn)章品設(shè)計(jì)成果終不定期向直吧接上級(jí)進(jìn)行筒口頭工作匯品報(bào)噸督導(dǎo)午協(xié)調(diào)須與模具中心蜂就模具制作槐進(jìn)度和改進(jìn)欺事項(xiàng)進(jìn)行溝浪通喉與科技試驗(yàn)悠廠就樣品制刻作事項(xiàng)進(jìn)行設(shè)溝通憶外部興工作疏關(guān)系濾任職資格嗎學(xué)歷外大專及以上養(yǎng)(具備設(shè)計(jì)投能力的可放誠(chéng)寬)羞專業(yè)來(lái)機(jī)械制造及呢相關(guān)專業(yè)向年齡掩40歲以下散性別亦不限諒性格等外向開(kāi)朗寬工作經(jīng)驗(yàn)它2年以上設(shè)稍計(jì)經(jīng)驗(yàn)蕩崗位所需歐知識(shí)趴熟悉制筆行過(guò)業(yè)技術(shù)發(fā)展摩趨勢(shì)流熟悉公司產(chǎn)舅品及設(shè)計(jì)程視序扇崗位技能要典求持對(duì)世界各國(guó)照及地區(qū)的文解化、禁忌等撥熟悉，并能柳運(yùn)用于設(shè)計(jì)堵當(dāng)中箏崗位技能培滋訓(xùn)要求皮科目名稱作課時(shí)數(shù)喊熟悉使用C籌AD、PR廈O、PHO年TOSHO快P軟件矩行業(yè)知識(shí)叨平面軟件操令作能力渡產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流雪程梳內(nèi)部、外部疊聯(lián)系時(shí)的溝著通、協(xié)調(diào)能徑力裕美學(xué)鑒賞烽蚊手繪能力罩職前培訓(xùn)屑新員工入職揭培訓(xùn)霧公司新產(chǎn)品茄開(kāi)發(fā)流程培蠢訓(xùn)蓋職業(yè)發(fā)展描可晉升的職凝位憤產(chǎn)品發(fā)展部葵經(jīng)理溜可轉(zhuǎn)換的職確位渣各種技術(shù)崗著位躁修訂履歷神修訂時(shí)間晝修訂內(nèi)容箏修訂者尿?qū)徍苏呷釋徟咧?00勢(shì)4藏-范2叮-10瞞版本建立燦2005-聞4-1察版本修訂晝丁明杰狼柯金財(cái)宋邱智銘（工藝工裝設(shè)計(jì)師）崗位規(guī)范切基本綁情況正職位名稱孕工藝工裝設(shè)光計(jì)師管職位編號(hào)建所屬部門鋒產(chǎn)品發(fā)展四性部纖薪金級(jí)別已直接上級(jí)妨產(chǎn)品發(fā)展四海部經(jīng)理燈直接下屬稼設(shè)置目標(biāo)諷制定生產(chǎn)工采藝、新產(chǎn)品土量產(chǎn)導(dǎo)入明職責(zé)張協(xié)助新產(chǎn)品錯(cuò)試產(chǎn)工作娛負(fù)責(zé)新產(chǎn)品接生產(chǎn)工藝、毒檢驗(yàn)卡的編跌制，工夾具判設(shè)計(jì)及制作夢(mèng)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品赤生產(chǎn)工藝、慕工夾具持續(xù)洞改進(jìn)工作.紀(jì)負(fù)責(zé)工時(shí)定桿額維護(hù)、完蓋善工作貸日常工作跟1、新產(chǎn)品懼試制過(guò)程工毀藝技術(shù)指導(dǎo)京；2、新產(chǎn)息品工藝技術(shù)練文件、檢驗(yàn)搏卡的編制；塔2、新產(chǎn)品衣工夾具設(shè)計(jì)零及制作工作女3、生產(chǎn)現(xiàn)英場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)規(guī)工作筆定期工作滲1、新產(chǎn)品辮試制作過(guò)程驚工藝卡及檢諷驗(yàn)卡的整核滲；2、新產(chǎn)濱品移交工藝疤文件的整理蹦、完善頸職權(quán)棟新產(chǎn)品設(shè)計(jì)脂評(píng)審權(quán)劍對(duì)新產(chǎn)品材京料類型的使挎用建議權(quán)召產(chǎn)品工藝改陣進(jìn)建議權(quán)砍工作條件揮辦公室、電棚腦、表關(guān)鍵業(yè)績(jī)指短標(biāo)葵（KPI）豆考核指標(biāo)炸指標(biāo)權(quán)重痕工藝文件編騎制數(shù);貼50%活工夾具設(shè)計(jì)寶及制作數(shù);弊20%寺工藝改進(jìn)具20%漲技術(shù)培訓(xùn)榨10%嗽工作關(guān)系紫內(nèi)部工作關(guān)梳系翼匯報(bào)勝準(zhǔn)時(shí)提交工故藝文件及工手夾具底不定期向直列接上級(jí)進(jìn)行詢口頭工作匯寺報(bào)臂督導(dǎo)蘆協(xié)調(diào)準(zhǔn)與模具中心勒就工夾具制傻作進(jìn)行溝通遠(yuǎn)與科技試驗(yàn)辭廠及各分廠灑就樣品制作怖進(jìn)行溝通即外部壇工作判關(guān)系例任職資格霞學(xué)歷柱高中及以上近專業(yè)址機(jī)械及相關(guān)捐專業(yè)慨年齡胖40歲以下蘭性別椒不限胃性格俘外向開(kāi)朗、桐善于溝通拍工作經(jīng)驗(yàn)深5年以上工眨作經(jīng)驗(yàn)異2年以上質(zhì)尾量或技術(shù)管攀理經(jīng)驗(yàn)詠崗位所需處知識(shí)很具有一定的揪質(zhì)量管理專在業(yè)知識(shí)勝具有輕工機(jī)慈械類工程技彩術(shù)的專業(yè)知監(jiān)識(shí)豎崗位技能要逗求嶄具有一定的傾組織管理及揮協(xié)調(diào)能力誕崗位技能培澤訓(xùn)要求與科目名稱耽課時(shí)數(shù)竭具有基本英守語(yǔ)知識(shí)辟行業(yè)知識(shí)麥?zhǔn)煜な褂肅啟AD軟件、翁OFFIC獲E系統(tǒng)寄質(zhì)量管理陳職前培訓(xùn)責(zé)新員工入職宅培訓(xùn)遙公司產(chǎn)品設(shè)棍計(jì)開(kāi)發(fā)流程慢培訓(xùn)縫職業(yè)發(fā)展編可晉升的職半位連可轉(zhuǎn)換的職州位抄產(chǎn)品設(shè)計(jì)師瞞修訂履歷被修訂時(shí)間絮修訂內(nèi)容規(guī)修訂者蘋審核者愿審批者禾200睬4鵲-杯2逢-10滾版本建立合2005-皆4-1鑄版本修訂圖丁明杰懷柯金財(cái)朝邱智銘（現(xiàn)場(chǎng)工程師）崗位規(guī)范豎基本愧情況耕職位名稱慣現(xiàn)場(chǎng)工程師良職位編號(hào)洋所屬部門匪各產(chǎn)品發(fā)展真部黑薪金級(jí)別莫直接上級(jí)彎各產(chǎn)品發(fā)展恨部經(jīng)理蒸直接下屬芽設(shè)置目標(biāo)四對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)施技術(shù)問(wèn)題的艦解決，為生裂產(chǎn)提供技術(shù)交支持翅職責(zé)新負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)睛場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題賓的處理，反略饋及改進(jìn)工聽(tīng)作。主為生產(chǎn)提供細(xì)技術(shù)支持。古負(fù)責(zé)備模圖策紙資料的完憲善,備模叼跟進(jìn),產(chǎn)品筍確認(rèn),移交盼及量產(chǎn)導(dǎo)入怕.笨日常工作羽現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)浙題的處理，券反饋及改進(jìn)紙生產(chǎn)技術(shù)支版持.夕模圖紙資料礦的完善,量備模跟進(jìn),勾產(chǎn)品,零部對(duì)件確認(rèn),移綢交及量產(chǎn)導(dǎo)廊入.竊與相關(guān)部門繡,人員溝通得,協(xié)調(diào)禁忘定期工作襲備模進(jìn)度情床況繩現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)剃題沖職權(quán)蒜模圖紙資料萄的完善權(quán)貫現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)禁題的處理權(quán)印零部件確認(rèn)合權(quán)重產(chǎn)品確認(rèn)建興議權(quán)輛新產(chǎn)品設(shè)計(jì)嚼建議權(quán)輩工作條件葛辦公室、電獨(dú)腦、居關(guān)鍵業(yè)績(jī)指軌標(biāo)嗎（KPI）期考核指標(biāo)搬指標(biāo)權(quán)重卡生產(chǎn)氧現(xiàn)場(chǎng)未處理套技術(shù)問(wèn)題數(shù)骨量;眉30%菌備模圖紙資殲料出錯(cuò)率的詢完善;晴30%幅備模跟進(jìn),厲確認(rèn)套數(shù);伴30%惱生產(chǎn)工廠滿召意度;震10%把工作關(guān)系奔內(nèi)部工作關(guān)墨系獨(dú)匯報(bào)勇及時(shí)遞交生僚產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所更祥改的技術(shù)文班件資料與設(shè)跳計(jì)工程師。肯不定期向直墳接上級(jí)進(jìn)行涼口頭工作匯踐報(bào)騾督導(dǎo)惱協(xié)調(diào)謙與模具中心追就備模制作百技術(shù)術(shù)問(wèn)題吉進(jìn)行溝通笑與科技試驗(yàn)頑廠及各分廠眾就生產(chǎn)模移爪交進(jìn)行溝通妨外部趙工作異關(guān)系貴任職資格局學(xué)歷圣高中及以上萄專業(yè)速機(jī)械及相關(guān)癢專業(yè)別年齡怠40歲以下險(xiǎn)性別交不限帥性格源外向開(kāi)朗、病善于溝通懷工作經(jīng)驗(yàn)讀5年以上工儲(chǔ)作經(jīng)驗(yàn)況2年以上技文術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)墻崗位所需如知識(shí)我具有一定的深質(zhì)量管理專像業(yè)知識(shí)含具有輕工機(jī)績(jī)械類工程技諒術(shù)的專業(yè)知櫻識(shí)棵崗位技能要復(fù)求手具有一定的礦組織管理及悟協(xié)調(diào)能力堵崗位技能培甘訓(xùn)要求丘科目名稱圖課時(shí)數(shù)酬具有基本英稅語(yǔ)知識(shí)末行業(yè)知識(shí)狐熟悉使用C賞AD軟件、遵OFFIC六E系統(tǒng)仍塑料模具制咐造知識(shí)喚塑料件生產(chǎn)竿知識(shí)姻職前培訓(xùn)律新員工入職報(bào)培訓(xùn)廟公司產(chǎn)品設(shè)構(gòu)計(jì)開(kāi)發(fā)流程餃培訓(xùn)吳職業(yè)發(fā)展獵可晉升的職雞位自工裝工藝設(shè)兇計(jì)師融可轉(zhuǎn)換的職無(wú)位坦修訂履歷屠修訂時(shí)間摟修訂內(nèi)容韻修訂者游審核者仁審批者摸200茫4她-孝2捕-10池版本建立攤2005-批4-1杠版本修訂用丁明杰國(guó)柯金財(cái)韻邱智銘?zhàn)I（望新產(chǎn)品跟進(jìn)帖工程師疾）騎崗位光規(guī)范纏基本負(fù)情況乒職位名稱肝新產(chǎn)品跟進(jìn)甜工程師療職位編號(hào)光所屬部門剖產(chǎn)品發(fā)展四萬(wàn)部饞薪金級(jí)別例直接上級(jí)押產(chǎn)品發(fā)展四典部經(jīng)理烤直接下屬遍設(shè)置目標(biāo)馬完成新產(chǎn)品壇樣板、樣品癢制作及更改儀、跟進(jìn)工作便職責(zé)土跟進(jìn)新產(chǎn)品差開(kāi)發(fā)全過(guò)程念新產(chǎn)品樣手算板制作跟進(jìn)酒負(fù)責(zé)跟進(jìn)新援產(chǎn)品樣品制旺作坡日常工作緞1、做好新亂產(chǎn)品打樣工則作；2、做侄好各相關(guān)部拒門的聯(lián)系工及作；3、跟恰進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)擴(kuò)發(fā)過(guò)程傲定期工作科1、核實(shí)打鈔樣的完成情圓況；慘職權(quán)廢新產(chǎn)品打樣尊建議權(quán)遍新產(chǎn)品圖樣粥更改建議權(quán)添.百工作條件奇辦公室、電約腦、鞏關(guān)鍵業(yè)績(jī)指老標(biāo)鄉(xiāng)（KPI）滅考核指標(biāo)幕指標(biāo)權(quán)重辟樣品制作完委成情況男40%援產(chǎn)品跟進(jìn)數(shù)咐40%愛(ài)樣品及產(chǎn)品順進(jìn)度傅20%錫工作關(guān)系答內(nèi)部工作關(guān)半系延匯報(bào)會(huì)提交新產(chǎn)品擦的樣品飯新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)翻過(guò)程中的更備改混不定期向直叛接上級(jí)進(jìn)行盒口頭工作匯朽報(bào)菠督導(dǎo)唉協(xié)調(diào)獄與科技試驗(yàn)恒廠就樣品制羊作進(jìn)行溝通士與工藝工裝激設(shè)計(jì)師就工拼藝工裝應(yīng)用疼進(jìn)行溝通死與產(chǎn)品設(shè)計(jì)臂師就產(chǎn)品更寶改進(jìn)行溝通蝕外部辜工作軟關(guān)系暈任職資格斤學(xué)歷圍大專及以上贏專業(yè)竭機(jī)械等相關(guān)碎專業(yè)鞋年