審計部崗位設(shè)置與職責_第1頁
審計部崗位設(shè)置與職責_第2頁
審計部崗位設(shè)置與職責_第3頁
審計部崗位設(shè)置與職責_第4頁
審計部崗位設(shè)置與職責_第5頁
已閱讀5頁,還剩28頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

責審計部部長所在部門職務(wù)等級直接上司直接下級作為企業(yè)企業(yè)的督查部門崗位定員A8薪酬等A8董事長所轄人員分管副總經(jīng)理審計部副部長并向企業(yè)高層及董事會供給審計報告。職責表述:組織擬訂企業(yè)內(nèi)部審計制度、政策及操作方法并督查執(zhí)行制定企業(yè)審計計劃組織睜開各種經(jīng)營審計工作及專項審計工作督查企業(yè)和手下子分企業(yè)經(jīng)營管理各方面政策、規(guī)章制度的執(zhí)行狀況,并對任務(wù)違反企業(yè)制度、阻礙企業(yè)利益的行為進行辦理監(jiān)控企業(yè)及其所屬全資、控股企業(yè)的投資行為職責表述:負責對審計部平常工作的管理職責二工作采集審計憑據(jù)、編制審計工作底稿,準備審計報告認會計記錄的真實靠譜性以及能否吻合會計準則的要求督查、檢查企業(yè)制度的落真相況指導手下員工所使用的審計程序和審計方法,培訓審計人員使其認識國家財務(wù)準則要求追蹤審計建議的執(zhí)行,實行后續(xù)審計工作職責表述:睜開審計合作對審計部門沒法單獨完成的項目,采納合作方式也許拜托外面審計部門執(zhí)行建立與中介機構(gòu)、上司審計部門及公、檢、法部門優(yōu)秀的關(guān)系任務(wù)組織睜開審計合作,完成審計任務(wù)責職責表述:由審計委員會或總經(jīng)理受權(quán)辦理的其余重要事項四整體計劃制定的建講和實行權(quán)解決特別事件和重要突發(fā)事件的暫時受權(quán)詳盡工作睜開的決策權(quán)對階段性策劃活動方案和花費估量有決策權(quán)、制度及督促實行權(quán)對部門計劃執(zhí)行結(jié)果核查獎懲有建議權(quán)內(nèi)部人員工作安排權(quán)、手下人員核查權(quán)外面協(xié)調(diào)關(guān)系各基層店教育水平大學專科以上學歷專業(yè)財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)經(jīng)歷受過管理學、財經(jīng)法律法規(guī)、產(chǎn)品知識等方面的培訓業(yè)務(wù),擁有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐認識審計領(lǐng)域發(fā)展趨向,掌握國際最新審計理論和方法;技術(shù)技巧諳熟企業(yè)財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全套流程;熟習財務(wù)管理、資本運作以及企業(yè)融資;優(yōu)秀的口頭及書面表達能力七、備注:編寫人同意日期審計部副部長所在部門職務(wù)等級直接上司直接下級部長審計部部長薪酬等級所轄人員審計主管及審計員1A6協(xié)助審計部部長制定并實行審計計劃,完成企業(yè)各項經(jīng)營、財務(wù)審計及專項審計工作,監(jiān)督、指導審計報告的完成職責表述:協(xié)助部長組織制定企業(yè)年度審計計劃,落實組織實行職依據(jù)企業(yè)的工作目標擬訂企業(yè)的審計計劃責一依據(jù)審計計劃睜開各種經(jīng)營審計工作及專項審計工作,并進行審查任務(wù)采集、整理各子分企業(yè)內(nèi)部審計工作信息職責表述:協(xié)助部長對審計部平常工作的管理職財務(wù)報告及審計工作底稿,確認會計記錄的真實靠譜性以及能否吻合相二任務(wù)關(guān)會計法規(guī)的要求幫助、指導審計人員所使用的審計程序和方法,保證審計報告的真實、有效性,為企業(yè)運營供給增值服務(wù)督查、檢查企業(yè)制度的落真相況實行后續(xù)追蹤審計工作,檢查審計建議及整頓措施的執(zhí)行狀況追蹤審計建議的執(zhí)行,實行后續(xù)審計工作職責職責表述:由上司受權(quán)辦理的其余重要事項三三、績效核查標準:(詳見績效核查方案)整體計劃制定的建講和實行權(quán)解決特別事件和重要突發(fā)事件的暫時受權(quán)詳盡工作睜開的決策權(quán)參加制定本單位經(jīng)濟管理方面的規(guī)定、方法、制度及督促實行權(quán)對部門計劃執(zhí)行結(jié)果核查獎懲有建議權(quán)外面協(xié)調(diào)關(guān)系教育水平業(yè)計劃財務(wù)部、各戰(zhàn)略單元、各職能部門各基層店大學??埔陨蠈W歷財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)品知識等方面的培訓業(yè)務(wù),擁有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐認識審計領(lǐng)域發(fā)展趨向,掌握國際最新審計理論和方法;技術(shù)技巧諳熟企業(yè)財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全套流程;熟習財務(wù)管理、資本運作以及企業(yè)融資;優(yōu)秀的口頭及書面表達能力編寫人同意日期審計主管審計主管所在部門職務(wù)等級薪酬等級A4直接上司直接下級審計部部長及副部長所轄人員協(xié)助部門負責人實行各種經(jīng)營、財務(wù)審計及專項審計,完成審計報告職責表述:協(xié)助審計部部長實行各種經(jīng)營、財務(wù)審計及專項審計,完成審計報告在上司領(lǐng)導下,制定審計計劃方案職一任務(wù)為企業(yè)運營供給增值服務(wù)編寫審計工作底稿,從而編制審計報告,保證審計憑據(jù)支持審計目的實行專項審計任務(wù)職責職責表述:由審計部部長受權(quán)辦理的其余重要事項二三、績效核查標準:(詳見績效核查方案)工作計劃的制定和實行權(quán)計劃財務(wù)部及相關(guān)職能、業(yè)務(wù)部門外面協(xié)調(diào)關(guān)系各基層店教育水平大專以上學歷培訓經(jīng)歷受過管理學、財經(jīng)法律法規(guī)、產(chǎn)品知識等方面的培訓經(jīng)驗2年以上企業(yè)內(nèi)部審計部門工作經(jīng)驗熟習國家財務(wù)政策、會計準則;稅務(wù)法律法規(guī);技術(shù)技巧優(yōu)秀的溝通及書面表達能力;熟練使用辦公軟件崗位名稱審計員崗位編號所在部門審計部崗位定員1直接上司審計部部長及副部長所轄人員直接下級協(xié)助部門負責人實行各種經(jīng)營、財務(wù)審計及專項審計,完成審計報告協(xié)助審計部部長實行各種經(jīng)營、財務(wù)審計及專項審計,完成審計報告為企業(yè)運營供給增值服務(wù)編寫審計工作底稿任務(wù)實行專項審計任務(wù)整理審計資料,建立管理審計檔案,做好保留、保密工作職責職責表述:由審計部部長受權(quán)辦理的其余重要事項二三、績效核查標準:(詳見績效核查方案)工作計劃的制定和實行權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系計劃財務(wù)部及相關(guān)職能、業(yè)務(wù)部門外

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論