培訓(xùn)效果評(píng)估表

員訓(xùn)果估

編號(hào)BZH-JL-5-04課題名稱

安全管理制度培訓(xùn)

培訓(xùn)地點(diǎn)

會(huì)議室培訓(xùn)日期

培訓(xùn)講師

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考核方式培訓(xùn)內(nèi)容陳述全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度是我公司根據(jù)我公司具體管理要求及安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求，轉(zhuǎn)化了國(guó)家相關(guān)安全法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制而成。安全目標(biāo)管理制度產(chǎn)費(fèi)用提取使用管理制度業(yè)管理制度等十三個(gè)要素所要求的各項(xiàng)制度。公司下發(fā)管理制度匯編，各部門認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)。參加培訓(xùn)人員：公司全體人員評(píng)價(jià)結(jié)果：公司各部門組織了學(xué)習(xí)通過(guò)對(duì)安全管理制度的學(xué)習(xí)更一步加深了對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化的理解，知曉各部門在各項(xiàng)安全管理中的職責(zé)，及各種安全管理方法和規(guī)定。但公司部分員工文化程度低接受新知識(shí)的能力差還有部分員工的日常工作與安全管理不太密切所以大部分員工初次學(xué)習(xí)對(duì)內(nèi)容的記憶不夠深要多次組織學(xué)習(xí)。評(píng)價(jià)人：

員訓(xùn)果估

編號(hào)BZH-JL-5-04課題名稱

安全操作規(guī)程培訓(xùn)

培訓(xùn)地點(diǎn)

會(huì)議室培訓(xùn)日期

培訓(xùn)講師

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考核方式培訓(xùn)內(nèi)容陳述：我公司安全操作規(guī)程是根據(jù)我公司具體設(shè)備的安全操作要求及安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求結(jié)合公司原有的作業(yè)指導(dǎo)書編制而成，公司下發(fā)《安全操作規(guī)程匯編部門組織學(xué)習(xí)后進(jìn)行了崗位安全操作規(guī)程考試，考核合格率。還將重要崗位的安全操作規(guī)程張貼在崗位上，起到安全操作指導(dǎo)作用，參加培訓(xùn)人員：公司全體人員評(píng)價(jià)結(jié)果：公司各部門組織了學(xué)習(xí)，通過(guò)對(duì)安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，更一步加深了對(duì)安全操作的理解，知曉各崗位在各項(xiàng)管理中的操作要求。但公司部分員工文化程度低，接受新知識(shí)的能力差、部分員工年紀(jì)大，記憶力衰退，所以大部分員工初次學(xué)習(xí)對(duì)內(nèi)容的記憶不熟練，需要多次組織學(xué)習(xí)，應(yīng)達(dá)到倒背如流的程度。評(píng)價(jià)人：

員訓(xùn)果估

編號(hào)：課題名稱

安全生產(chǎn)責(zé)任安全職責(zé)）

培訓(xùn)地點(diǎn)

會(huì)議室培訓(xùn)日期

培訓(xùn)講師

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考核方式培訓(xùn)內(nèi)容陳述：公司將崗位安全職責(zé)分發(fā)給各部門，各部門、各級(jí)員工利用“班組安全活動(dòng)”和閑暇時(shí)間組織了崗位安全職責(zé)的學(xué)習(xí)。并配合安全員對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了考試，更進(jìn)一步加深了對(duì)本崗位安全職責(zé)的記憶。參加培訓(xùn)人員：公司全體人員評(píng)價(jià)結(jié)果：公司各部門組織了學(xué)習(xí)，通過(guò)對(duì)崗位安全職責(zé)的學(xué)習(xí)，更一步加深了對(duì)安全責(zé)任制的理解，知曉本崗位在各項(xiàng)管理中的職責(zé)要求。崗位安全職責(zé)的培訓(xùn)使所有員工認(rèn)識(shí)到安全管理人人有責(zé)。評(píng)價(jià)人：

員訓(xùn)果估

編號(hào)：課題名稱

應(yīng)急預(yù)案

培訓(xùn)地點(diǎn)

各部門自學(xué)培訓(xùn)日期

培訓(xùn)講師

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考核方式培訓(xùn)內(nèi)容陳述：公司應(yīng)急預(yù)案分發(fā)給各部門，各部門員工利用“班組安全活動(dòng)”和閑暇時(shí)間組織了應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)。參加培訓(xùn)人員：公司全體人員評(píng)價(jià)結(jié)果：公司所有員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)了應(yīng)急預(yù)案，對(duì)公司應(yīng)急預(yù)案的體系構(gòu)成、指揮組織、各行動(dòng)小組職責(zé)、應(yīng)急處理、報(bào)告程序等內(nèi)容有了初步認(rèn)識(shí)，為應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容的訓(xùn)練和演練打好了理論基礎(chǔ)。但學(xué)習(xí)只是初步理解，需要多次組織訓(xùn)練和組織演練增加感性認(rèn)識(shí)。評(píng)價(jià)人：

員訓(xùn)果估

編號(hào)：BZH-JL-5-04課題名稱

法律法規(guī)

培訓(xùn)地點(diǎn)

會(huì)議室培訓(xùn)日期

培訓(xùn)講師

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考核方式培訓(xùn)內(nèi)容陳述：公司適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范中企業(yè)適用的條款參加培訓(xùn)人員：公司全體人員評(píng)價(jià)結(jié)果：公司所有員工在工作閑暇和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了公司使用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，通過(guò)學(xué)習(xí)，增加了很多安全法規(guī)知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，部分員工認(rèn)識(shí)到了以往的錯(cuò)誤思想和錯(cuò)誤行為。通過(guò)學(xué)習(xí)公司適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，還可以規(guī)范公司員工今后的行為。但本階段學(xué)習(xí)只是初步理解，需要多次組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。評(píng)價(jià)人：

員訓(xùn)果估

編號(hào)：課題名稱

職業(yè)健康培訓(xùn)

培訓(xùn)地點(diǎn)

公司會(huì)議室培訓(xùn)日期

培訓(xùn)講師

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考核方式培訓(xùn)內(nèi)容陳述：一、職業(yè)安全健康衛(wèi)生知識(shí)。二、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。三、正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。四、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告。五、本公司職業(yè)危害類別、場(chǎng)所、防范措施。參加培訓(xùn)人員：公司行政人員、安全生產(chǎn)部車間部分員工、部分銷售人員。評(píng)價(jià)結(jié)果：此次培訓(xùn)對(duì)受培訓(xùn)人員的職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)相關(guān)法律法規(guī)及職業(yè)病危害場(chǎng)所的管理知識(shí)的熟知情況以及對(duì)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，均有所提高。達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果。但本階段學(xué)習(xí)只是初步理解，需要多次組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。評(píng)價(jià)人：

員訓(xùn)果估

編號(hào)BZH-JL-5-04課題名稱

安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)

培訓(xùn)地點(diǎn)

公司會(huì)議室培訓(xùn)日期

培訓(xùn)講師

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考核方式培訓(xùn)內(nèi)容陳述：1安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基本規(guī)范AQ9006-2010）的學(xué)習(xí)。2冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分細(xì)則》的學(xué)習(xí)。3安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)辦法）的學(xué)習(xí)。參加培訓(xùn)人員：公司行政人員、安全生產(chǎn)部車間部分員工、部分銷售人員。評(píng)價(jià)結(jié)果：此次培訓(xùn)對(duì)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基本規(guī)范AQ9006-2010工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基