2023年個人試用期轉(zhuǎn)正述職報告范本

2023年個人試用期轉(zhuǎn)正述職報告范本錦集四篇

當(dāng)今社會正處于一個信息高速運行的階段，它的運行與更新是相當(dāng)快的，而信息對于一個企業(yè)來說是尤為重要的，企業(yè)進(jìn)展的成敗與能否準(zhǔn)時把握并運用相關(guān)的信息是分不開的。下面是為您推舉個人試用期轉(zhuǎn)正述職報告范文錦集四篇。

敬重的董事長，各位老總及同事們：

大家好!

時間疾馳，我自去年11月15日來到集團(tuán)公司，轉(zhuǎn)瞬已開心地度過了快兩個月。兩個月的工作實踐，使我收獲了許多，也使我體會到了各位老總和同事們的關(guān)懷，體會到了集團(tuán)公司大家庭的暖和。我以積極進(jìn)取的工作熱忱和踏實勤勉的工作態(tài)度，仔細(xì)履職，大膽負(fù)責(zé)，較好地完成了各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。我雖是集團(tuán)公司的一名新員工，但已工作了30年，其中在黨政機關(guān)任科局級領(lǐng)導(dǎo)干部19年，積存了肯定的治理閱歷，我有信念能勝任領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。在中國傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)馬上降臨的時候，我提前向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，就試用期的工作述職如下，請予審查。

一、所做工作

兩個月來，我仔細(xì)學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班4天。仔細(xì)履行職責(zé)，操守先做人后做事的信念，對辦公室同事以工作為重，開誠布公，嚴(yán)格治理，以身作則，領(lǐng)先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。團(tuán)結(jié)同志，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，不計得失，盡職盡責(zé)，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分份內(nèi)份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲風(fēng)行，求真務(wù)實，嚴(yán)于律己，襟懷坦白，光明磊落，公正正派，以自己的實際行動和良好的個人品德證明白自己，以真誠感動了大家，以執(zhí)著的熱忱奉獻(xiàn)在工作中，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。

兩個月來，我完成的主要工作:

1、2022年度制度的修改編制工作。新增制度50個(我起草15個)，100頁，使新制度到達(dá)220個，33萬字。新修訂的制度分散了全公司廣闊員工的心血，是集體才智的結(jié)晶。

2、完成督察工作2次。2022年12月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班狀況，進(jìn)展了一次全面檢查，主要有六項，考勤、工作牌、衛(wèi)生、周月例會、規(guī)劃更新上墻、會議紀(jì)要等。元月4日協(xié)作趙部長對職員12月份工作日志進(jìn)展了檢查。發(fā)了2期《督查通報》。

3、完成了《關(guān)于推舉集團(tuán)公司為20__-2022年度湖南省建筑行業(yè)改革進(jìn)展先進(jìn)單位的材料》、辦公室2022年度工作總結(jié)和今年工作規(guī)劃、集團(tuán)公司2022年度工作總結(jié)、集團(tuán)公司2022年度大事記、三一工程李澤敏案備忘錄等文字材料;

4、主持辦公室各種例會和安保人員會12次，參與集團(tuán)公司各種會議22次。

5、學(xué)完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》兩個標(biāo)準(zhǔn)以及《不懂財務(wù)就當(dāng)不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》、《公司主管治理方案》兩本書。

6、準(zhǔn)時向各位老總請示匯報，和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人良好溝通協(xié)調(diào)，在工作中擅長發(fā)覺問題并準(zhǔn)時解決完善，積極協(xié)作有關(guān)部室做好工作。

兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強制度監(jiān)視檢查，加強職員責(zé)任考核，加強依法治司，加強企業(yè)文化建立等。

二、工作設(shè)想

今年辦公室工作總的指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用，前移效勞陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查和效勞保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改良工作方式，加大效勞力度，提高效勞質(zhì)量，為整體工作的順當(dāng)推動，發(fā)揮積極的職能作用。詳細(xì)就是抓好以下幾點：

樹立一個目標(biāo)：堅固樹立運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、效勞到位的工作目標(biāo)，以更好形象、更佳作風(fēng)和更高水平做好工作、效勞領(lǐng)導(dǎo)、效勞大局。

注意兩個提升:一是提升整體素養(yǎng)。要做德才兼?zhèn)?、多才多藝的通才，力爭做到業(yè)務(wù)上比分管領(lǐng)導(dǎo)還精通，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還詳細(xì);二是提升工作標(biāo)準(zhǔn)。大力推行極限工作法，把領(lǐng)導(dǎo)決策和重點工作的落實推動到極限，把政務(wù)效勞優(yōu)化到極限，把事務(wù)效勞層次提升到極限。貫徹實施好ISO9000質(zhì)量治理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。

弘揚三種精神:

一是弘揚甘于奉獻(xiàn)的精神。以工作為重，以奉獻(xiàn)為樂，寧可自己吃苦受累，也絕不能讓工作在自己的手里延誤一秒鐘、消失一點問題;

二是弘揚大膽負(fù)責(zé)的精神。要有挑大梁、擔(dān)重?fù)?dān)、獨擋一面的士氣，對一些麻煩的問題不推脫、不回避，主動管，主動問，不怕攬沖突，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩;

三是弘揚永不滿意的精神。樹立一種永不滿意的信念，追求更好、追求，力爭做每一件事情的時候，都能深入細(xì)致、不折不扣、拾遺補缺、盡善盡美。

處好四個關(guān)系：

一是大局和小局的關(guān)系。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)分主要表達(dá)在效勞性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、和基層效勞。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)效勞的。這就要求辦公室把一切聽從大局，一切效勞大局作為辦公室工作的動身點和落腳點，當(dāng)部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生沖突的時候，自覺地做到小局聽從大局、局部聽從整體。同時盡力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的根底和前提。

二是主動和被動的關(guān)系。辦公室工作的效勞性職能打算了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必需發(fā)揮人員的主動性，擅長在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前預(yù)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急大事和突發(fā)大事等非確定性工作，要有敏捷的應(yīng)變力量，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前效勞。

三是政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查討論、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)催促檢查、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細(xì)，不能有半點疏忽和懈怠。

四是過頭與不及的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)出辦法，當(dāng)參謀，要把握度，把握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于幫助和附屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

抓好五個治理：

一是嚴(yán)格程序，抓好事務(wù)治理。印章治理、車輛治理、接待治理、食堂治理等。強調(diào)按制度，走程序，防止消失紕漏。

二是管帶結(jié)合，抓好檔案治理。一方面注意提高公司文書檔案治理水平;另一方面針對目前公司文檔較多的實際狀況，實行開展人員整訓(xùn)，實施靠近指導(dǎo)，現(xiàn)場指導(dǎo)的等方式，提高各部室有關(guān)人員文檔制作和治理水平;

三是建改并舉，抓好制度治理。一方面，在積極施行、多方征求意見的根底上，完善一批治理制度;另一方面，協(xié)作有關(guān)部門抓好制度落實。

四是定標(biāo)明責(zé)，抓好安保治理。進(jìn)一步調(diào)整、補充保安、司機，明確責(zé)任，確保安全;

五是理順關(guān)系，抓好宣傳治理。首先是理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，使宣傳內(nèi)容更加豐富多彩，創(chuàng)刊公司內(nèi)部刊物，結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作。其次是理順公司內(nèi)部的標(biāo)語、宣傳口號、標(biāo)牌、宣傳欄、公告欄等，該換的換，該撤的撤。還要抓好公司網(wǎng)站建立及維護(hù)，準(zhǔn)時更新。

落實六個突出：

1、發(fā)揮參謀功能，突出想得到。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要擅長站在全局的高度，把留意力集中在那些牽動全局、涉及長遠(yuǎn)的大事上，放在狀況簡單、沖突突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解各位老總的工作意見和要求，還要了解本單位的實際狀況和職員的意見和建議。擅長增加整體合力，樹立團(tuán)隊協(xié)作精神和效勞理念，擅長對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強治理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好效勞。要立足進(jìn)展變化的新狀況，多動腦筋、想方法、出辦法，增加工作的主動性、預(yù)見性、制造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作力量為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的根底上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參加決策力量。

2、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出管得寬。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)章。辦公室既要全面了解各方面工作狀況，為公司各項工作的順當(dāng)開展制造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對于職責(zé)內(nèi)的工作肯定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是不管部，要義不容辭擔(dān)當(dāng)起來，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推動。

3、發(fā)揮辦事功能，突出做得細(xì)。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事到處，仔細(xì)仔細(xì)再仔細(xì)，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機關(guān)的形象在辦公室受到影響。

4、發(fā)揮治理功能，突出碰得硬。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必需講原則，嚴(yán)厲辦事紀(jì)律。要按制度辦事。把制度作為辦公室的生命線，決不允許在制度問題上講人情，走_(dá)。要依法辦事，辦公室必需學(xué)法、懂法、守法，嚴(yán)格根據(jù)法律法規(guī)來開展工作。

5、發(fā)揮效勞功能，突出講程序。辦公室工作的程序性要求很強，特殊是在大量簡單的事務(wù)性工作中，辦公室要保持糊涂的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩?？隙▓猿种鸺墔R報的原則,以明確責(zé)任。通過建立一套科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的工作制度、工作程序、工作規(guī)章，使每項工作都有章可循。

6、發(fā)揮督辦功能，突出抓得實。據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映狀況，具備求真務(wù)實的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作外表文章。

我肯定要加強業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，仔細(xì)提高業(yè)務(wù)、工作和效勞水平，為公司跨更加展，奉獻(xiàn)自己綿薄之力。

心若在，夢就在，身體安康，盼望就在，只不過是從頭再來。敬重的各位老總、同事們，我甘愿專心血和汗水譜寫一曲無私奉獻(xiàn)的凱歌，甘愿像蠟燭一樣為集團(tuán)公司的興盛興旺悄悄燃燒，讓我們同心同德，共同制造集團(tuán)公司美妙的明天。感謝大家。

通過三個月的融入和磨合，我根本上適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和工作氣氛。在這個適應(yīng)過程中，我有如下體會：

(一)、必需樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)：

喜愛自己的本職工作，能夠正確，仔細(xì)的去對待每一項工作任務(wù)，根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，在工作中能夠?qū)嵭蟹e極主動，能夠積極參與單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，仔細(xì)遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤，態(tài)度打算一切，在日常工作中，必需踏踏實實、認(rèn)仔細(xì)真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當(dāng)作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。

(二)必需努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，在總結(jié)的根底上不斷創(chuàng)新：

構(gòu)造設(shè)計工作是一項嚴(yán)厲仔細(xì)的行為，必需根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的程序來進(jìn)展，稍有不慎就會引起很大的經(jīng)濟損失和法律糾紛。所以必需仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)的法規(guī)、政策，清楚了解構(gòu)造設(shè)計工作的設(shè)計程序、方法及內(nèi)容，才能提高效率，確保工作質(zhì)量。在這三個月的工作中，對于我一個建筑構(gòu)造專業(yè)的人來說，我深深感到，園林景觀行業(yè)和建筑行業(yè)的設(shè)計有很大的區(qū)分，從總體的規(guī)劃設(shè)計到單體的設(shè)計以及后期細(xì)部構(gòu)造的設(shè)計，都是那么的瑣碎和細(xì)致，甚至小到一塊磚的磚縫是怎樣拼裝的，使我見識到了，這才是真正的園林景觀設(shè)計，雖然這些東西都很孝都很瑣碎，麻雀雖小但五臟俱全，這也讓我熬煉和穩(wěn)固了構(gòu)造設(shè)計的學(xué)問，在我的腦海中也時刻出現(xiàn)出，這或許就是我自定義的構(gòu)造設(shè)計吧!

此外，對所做過的工作必需準(zhǔn)時進(jìn)展總結(jié)，要擅長從工作中總結(jié)，在總結(jié)的根底上提高創(chuàng)新，只有這樣，才能快速進(jìn)入角色，不斷提升日常工作的勝任力量，提高工作效率與業(yè)績。

(三)必需要虛心請教，提高效勞意識：

在園林景觀公司工作,與上下左右及社會各界聯(lián)系特別廣泛,學(xué)問更新特別快，我始終牢記自己是園林景觀設(shè)計行業(yè)的一員,是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵,言行舉止都要注意約束自己.對上級和各級領(lǐng)導(dǎo),做到虛心慎重,敬重聽從;對同事,做到嚴(yán)于律己,寬以待人;一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,留意用自已的一言一行,維護(hù)吉相合和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信,維護(hù)吉相合公司的整體形象。在日常工作中我常常向同事們虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題要熱忱、精確的解答，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不能推諉和拖拉，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作任務(wù)。

經(jīng)過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。財務(wù)工作看似簡潔，做起來卻難，以前的工作閱歷對我從事新的工作有肯定的幫忙，但許多事情還需要重新熟悉和體會，學(xué)習(xí)和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的急躁教導(dǎo)和無形的身教，離不開公司同仁的關(guān)懷和支持。

兩個月試用期已經(jīng)過去，我對自己所從事的會計工作已經(jīng)比擬熟識，也能勝任這項工作。以前在會計師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時，對會計的工作狀況比擬了解。而且在這兩個月里，我在公司_總和_會計的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司同仁的幫忙下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營模式和治理制度有了全新的熟悉和深入的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)對本職工作總結(jié)如下：

一、心態(tài)轉(zhuǎn)變

一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開頭，都有一個從生疏到熟識及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)——虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開頭的幾天是關(guān)鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到，以適應(yīng)新的環(huán)境、應(yīng)對新的工作挑戰(zhàn)。

二、工作內(nèi)容

在這期間，在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下詳細(xì)工作：

1、嚴(yán)格根據(jù)財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、準(zhǔn)時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制會計報告單。

4、填寫稅務(wù)申報表。

5、完成財務(wù)負(fù)責(zé)人交待的工作。

三、作為一個合格的財務(wù)，必需具備以下的根本要求

1、學(xué)習(xí)、了解和把握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和學(xué)問技能。

2、學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部掌握制度，發(fā)揮財務(wù)掌握、監(jiān)視的作用。

3、財務(wù)人員要遵守良好的職業(yè)道德。

4、財務(wù)人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。

以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結(jié)。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進(jìn)，做好本職工作，與公司的進(jìn)展同步。同時，我要特殊感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中賜予我的支持和關(guān)懷，這是對我工作的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝。

經(jīng)過這差不多一年的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫忙，我已完全融入到了我們中心這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平也有了相應(yīng)的的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作狀況簡要總結(jié)如下：

一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點

辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就打算了辦公室工作繁雜性。所以在工作的時候我虛心向人請教和學(xué)習(xí)，一切都從零學(xué)起，從零做起，使自己從零中漸漸成長和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作力量盡快的向中心要求的目標(biāo)靠攏。同時在工作中形成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、仔細(xì)負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，能夠準(zhǔn)時、有效的完成上級交辦的工作任務(wù)。

二、加強學(xué)習(xí)，注意自身素養(yǎng)修養(yǎng)和提高

中心領(lǐng)導(dǎo)要求我們必需具有創(chuàng)新、積極進(jìn)取的工作理念，同時要依照中心的實際狀況來對待一切，才能適應(yīng)中心將來的進(jìn)展。因此，為了提高了自己的個人素養(yǎng)以及工作力量，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料始終在不斷的學(xué)習(xí)。工作中，能從中心大局動身，從中心整體利益動身，凡事都為中心著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氣氛。

另外，我還注意從工作及現(xiàn)實生活中吸取養(yǎng)分，仔細(xì)學(xué)習(xí)攝影照相技術(shù)、接待來客相關(guān)禮儀，以及有關(guān)自己工作所需要的相關(guān)學(xué)問。

三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，一年來主要負(fù)責(zé)的工作如下：

1、日常辦公方面，負(fù)責(zé)中心重要來電、傳真、快件的收發(fā)及傳遞;負(fù)責(zé)中心一般性文件的收發(fā)、材料收集、公文起草;負(fù)責(zé)中心下行文件的下發(fā)、跟蹤、落實和反應(yīng);

2、行政事務(wù)：負(fù)責(zé)來訪來賓的詳細(xì)接待工作;負(fù)責(zé)中心相關(guān)會議的組織籌備工作;負(fù)責(zé)填報表格、復(fù)印打印、文件整理歸檔等工作;

3、選購保管：依據(jù)要求選購、保管、發(fā)放日常辦公用品并準(zhǔn)時登帳;負(fù)責(zé)中心禮品的入庫、領(lǐng)用、保管;

4、溝通協(xié)調(diào)：幫助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)中心大事記的材料撰寫，幫助中心網(wǎng)站、簡報、季刊的編辦;

5、固定資產(chǎn)治理：做好固定資產(chǎn)的帳目、調(diào)用、檢查、核對、催促修理等工作;建立固定資產(chǎn)治理制度，根據(jù)制度執(zhí)行固定資產(chǎn)的登記、移交、報損等工作;

6、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、嚴(yán)格要求自己，時刻警醒

在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)展總結(jié)，不斷摸索，把握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，由于自己還是新同志，在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還缺乏，在平常工作和生活中，要做到虛心學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的特長，反思自己缺乏，不斷提高個人素養(yǎng)。時刻提示自己，要懇切待人，態(tài)度端正，積極進(jìn)取，無論大事小事，我都要盡力量去做。平常要求自己，必需遵守勞動紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從清掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待全部事情。

五、存在的缺乏

1、在本職工作中崗位意識還有待進(jìn)一步提高。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必需快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有許多缺乏。

2、對工作程序把握不充分，對自身工作熟識不全面，對工作缺少前瞻性。

3、辦事不夠慎重。行政工作是相對簡潔但又繁多的工作，這就要求我必需細(xì)心有良好的專業(yè)素養(yǎng)，思路縝密。在這方面，我還得連續(xù)學(xué)習(xí)改良。

六、今后努力的方向

1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)展協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思索、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。

2、必需提高工作質(zhì)量，要具備劇烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)展思索、總結(jié)，真正使本職工作有規(guī)劃、有落實。尤其是要找出工作中的缺乏，擅長自我反省。

3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄急躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、平常需多留意熬煉自己的聽知力量。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的留意力、靈敏的反響力、深刻的理解力、堅固的記憶力、機靈的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有依據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

5、要留意培育自己的綜合素養(yǎng)，提高自身的工作力量，以便為中心的明天奉獻(xiàn)自己的力氣，為本職事業(yè)做出更大的奉獻(xiàn)。

七、對中心前景的規(guī)劃

對中心將來進(jìn)展的前景在此僅代表我個人的觀點陳述。

首先，中心要以實力求生存，不斷探究新的應(yīng)用，能夠在此行業(yè)獨占鰲頭。

物聯(lián)網(wǎng)代表了將來的進(jìn)展方向，被稱為繼計算機、互聯(lián)網(wǎng)之后世界信息產(chǎn)業(yè)第三次浪潮，具有浩大的市場和產(chǎn)業(yè)空間。其具有無所不在及智能信息處理的特點