工業(yè)企業(yè)管理大綱內(nèi)含各種制度及規(guī)定

×××公司管理大綱目錄公司內(nèi)部細則管理大綱員工守則財務(wù)制度第一節(jié)流動資產(chǎn)核算制度第二節(jié)固定資產(chǎn)核算制度扛成本和費用母核算制度罰銷售收入、紋利潤及分配灣核算玻財務(wù)報告與央財務(wù)評價痛差旅費報銷幫辦法崗位職責獎懲總則獎勵處罰嫌企業(yè)銷售管幣理制度總則市場預(yù)測經(jīng)營決策柏編制產(chǎn)品發(fā)后運計劃、組駝織回籠資金輔倉庫管理制視度飄企業(yè)設(shè)備管棕理制度鴨設(shè)備使用、驗維護規(guī)程的而修改、制定風與執(zhí)行封設(shè)備的管理交內(nèi)容疫企業(yè)管理人憐員責任制度酒總經(jīng)理工作棕責任制度私綜合管理部離部長工作責駝任制度偵經(jīng)營部部長借工作責任制辛度支公司內(nèi)部細叢則管理大綱救第一條娘為了加強管塵理，完善各唉項工作制度奏，促進公司監(jiān)發(fā)展壯大，古提高經(jīng)濟效特益，根據(jù)國漿家有關(guān)法律盟、法規(guī)及公疾司章程的規(guī)益定，特制訂墨本管理細則案。府第二條寨公司全體員亮工都必須遵誠守公司章程執(zhí)，遵守公司明的規(guī)章制度全和各項決定摸，紀律。棕第三條忙公司禁止任工何組織、個棉人利用任何靈手段侵占或膝破壞公司財慈產(chǎn)。牛第四條備公司禁止任凱何所屬機構(gòu)紫、個人損害傅公司的形象航、聲譽。磨第五條富公司禁止任永何所屬機構(gòu)糠、個人為小斤集體、個人伸利益而損害潑公司利益或附破壞公司發(fā)裝展。逢第六條付公司通過發(fā)喪揮全體員工捷的積極性、勸創(chuàng)造性和提余高全體員工另的技術(shù)、管熱理、經(jīng)營水踢平，不斷完科善公司的經(jīng)蜘營、管理體仗系，試行多廚種形式的責章任制，不斷籃壯大公司實旁力和提高經(jīng)暮濟效益。架第七條尊公司提倡全首體員工刻苦偵學習科學技想術(shù)文化和知撒識，公司為楚員工提供學支習、深造的害條件和機會忘，努力提高董員工的素質(zhì)筐和水平，早倒就一直思想薪和業(yè)務(wù)過硬判的員工隊伍錄。雀第八條梳公司鼓勵員鬧工發(fā)揮才能徹，多做貢獻鋒。對有突出潤貢獻者，公欠司予以獎勵酷、表彰。揪第九條努公司為員工廚提供平等的渡競爭環(huán)境和頂晉升機會。猴第十條匪公司倡導(dǎo)員沸工團結(jié)互助傘，同舟共濟左，發(fā)揚集體射合作的集體替創(chuàng)造精神。亂第十一條勿公司鼓勵框員工積極參腦與公司的決衡策和管理，花歡迎員工就續(xù)公司事務(wù)及北發(fā)展提出合械理化建議，賴對做出貢獻半者公司予以呼獎勵、表彰雷。籃第十二條訴公司尊重岔知識分子的哥辛勤勞動，井為其創(chuàng)造良制好的工作條辛件，提供應(yīng)掀有的待遇，逢充分發(fā)揮其劣知識為公司崖多做貢獻。暖第十三條來公司隨著伶經(jīng)濟效益的躲提高而提高鏡員工各方面臂的待遇。效第十四條守公司實行召“暫按勞取酬撐”柔、探“與多勞多得鎮(zhèn)”僵的分配制度萄。爪第十五條微公司推行股崗位責任制燥，實行考勤健、考核制度辦，端正工作勻作風和提高旋工作效率，財反對辦事拖蘿拉和不負責盒任的工作態(tài)點度。忙第十六條袋公司提出暖剛厲行節(jié)約場，反對鋪張刊浪費，降低曬消耗、增加勵收入，提高祝效益。專第十七條吹維護公司仗紀律，對任倘何人違反公演司章程和各頭項制度的行蹈為，都要予俗以追究。掏第二章桃員工守則絲第十八條命遵紀守法慶，忠于職守殺，克己奉公痰。崗第十九條斜維護公司圓聲譽，保護襖公司利益。賤第二十條員服從領(lǐng)導(dǎo)疼，關(guān)心下屬闊，團結(jié)互助舞。禾第二十一條越愛護公怖物，節(jié)約開釀支，杜絕浪帽費。干第二十二條夜努力學榴習，提高水循平，精通業(yè)科務(wù)。戀第二十三條慘積極進倡取，勇于開嘩拓，創(chuàng)新貢劃獻。水第三章蜓資金管理制煩度倦卷為了加強查公司的財務(wù)方管理工作，刑保證財務(wù)手血續(xù)的真實、礙完整和規(guī)范偏，確保公司秋的利益不受妙損害，現(xiàn)制見訂本制度：舞一準、現(xiàn)金的管時理：嚴格執(zhí)冰行人民銀行援頒布的《現(xiàn)籃金管理暫行樓條理》，根們據(jù)本公司的旗實際需要，咬公司核定的難現(xiàn)金庫存限盛額為1-2灰天的現(xiàn)金付傾款周轉(zhuǎn)量，旋超出庫存限蒸額部分要及忠時送存銀行輝。淹二床、嚴禁白條站抵押和任意哭挪用現(xiàn)金，補出納人員必話須每日結(jié)出見現(xiàn)金日記帳中的帳面余額兼，并與庫存困現(xiàn)金相核對六，發(fā)現(xiàn)不符電要及時查找覆原因。財務(wù)凳部經(jīng)理負責哨對庫存現(xiàn)金輝進行定期或掃不定期檢查啊，以保證現(xiàn)代金的安全和鼓完整。蠶三課、銀行存款也管理：加強紡對銀行帳戶喚及其他貨幣芝資金的保密哈工作，非因蜻業(yè)務(wù)需要不基準外泄。銀聰行帳戶印鑒亭、銀行票據(jù)撓實行分存、趣并用制，不饑得將其同放抹一處。嚴禁薄在任何空白瘦支票及空白筆合同上加蓋士財務(wù)印章。眾四掩、出納人員指要隨時掌握為銀行存款余滔額，不準簽渡字發(fā)空頭支姐票，不準將益帳戶出借給斗任何單位和途個人辦理結(jié)晴算或套取現(xiàn)體金。映五追、董事會成浪員支款，一菜律須經(jīng)董事銹長加簽后方貍可支付。如喬董事長不在還，需電話聯(lián)蜘系后由董事解長通知總經(jīng)躺理簽字付款染。間六顆、由于資金剛的特殊性，宏財務(wù)出納人哨員要妥善保歇管好貨幣資蓄金，確保它肺的完全完整偉，對現(xiàn)金，敗銀行的收付纖業(yè)務(wù)要認真翅、細致的進囑行審核，審先核原始憑證蔥的合法性、灣真實性、正壤確性是否符腿合公司規(guī)定婦的合法收付罵程序，是否客有主管領(lǐng)導(dǎo)汽簽字等。對繪于經(jīng)濟業(yè)務(wù)佩事項要日清鞋月結(jié)，每月馬末要作好與滅銀行的對賬竭工作，并編畝制銀行存款讓余額調(diào)節(jié)表終，對未達帳障項要進行分血析，查找原攔因，并報告嶺財務(wù)部門負在責人。制七運、對于公司賢銷售貨款，效有需鋪墊貨食款的，財務(wù)琴部門將根據(jù)選總經(jīng)理簽字幸確認的銷貨生合同或協(xié)議霧辦理手續(xù)，繡否則一律按說現(xiàn)款銷貨辦凳理；如有騾確需貨到收樹款的，由營求銷人員擔保炎，銷售副總杰簽字同意，倍總經(jīng)理批準警，財務(wù)方可懇辦理有關(guān)手蘭續(xù)。寸八疼、出納人員塊要按規(guī)定操涌作，未經(jīng)總房經(jīng)理或總經(jīng)好理授權(quán)批準平的一律不得腿支付,董事橫會成員支款去包括借款需雀董事長加簽逝.巡關(guān)于開具增剩值稅專用發(fā)政票規(guī)定君專用發(fā)票是汽納稅人經(jīng)濟控活動中的重浪要商業(yè)憑證拳，是兼記銷尸貨方銷項稅營額和購貨方語進項稅額進組行抵扣的憑涌證，為此規(guī)腸定如下：險一、公司開宋具增值稅專印用發(fā)票，以盜收到貨款、石并發(fā)出商品栽，方可為已獄收款且具備棍一般納稅人愧資格的單位采開具專用發(fā)洗票。氣二、對于有勢些客戶需先汪開票后付款迷的，需營銷伸副總簽字、件財務(wù)方可開獄具專用發(fā)票朋。命三、對于不今符合上述條膜件的，財務(wù)虎將不為其開獎具增值稅專銳用發(fā)票。公進司開具的增緞殖稅專用發(fā)香票須由收票汪人或代理人獎在存根聯(lián)簽粉名，以備查礙證。覺原輔助材料殊消耗定額考請核規(guī)定犁1、公司根眼據(jù)不同的品膀種、規(guī)格，本依據(jù)上半年圈原輔材料消鄙耗情況制定耽原輔材料消堡耗定額。陸2、每批產(chǎn)旗品分別考核奮其原、輔材冊料消耗情況女。消耗高于酒定額部分的詳輔助材料，烤按其成本金英額的30%呼從車間績效鋼工資中扣除紹；消耗低于念定額部分的酸原輔材料，肚按其成本金袋額的30%慕獎給車間。撤3、每月參趙照從車間原倡輔材料考核遭獎罰金的總船額按10%肌分別對機電園科和經(jīng)營部舟進行獎扣（貪機電設(shè)備和勇經(jīng)營各占5頸0%）。喂4、各品種賽、規(guī)格的產(chǎn)歉品成品率，潛原輔材料消敵耗定額見附治表。屈5、原輔材沉料定額按當?shù)⒃?-30揉日生產(chǎn)之批委次統(tǒng)計。樓原輔材料采電購報銷規(guī)定泡為規(guī)范公司漆財務(wù)制度，李合理使用資您金，本著勤聞儉節(jié)約又能蜜滿足生產(chǎn)經(jīng)助營需要、方癢便操作的原梨則，特制訂捕本制度：說一、原輔材拍料及生產(chǎn)用使零部件采購駁報銷程序趕1、為滿足領(lǐng)公司生產(chǎn)經(jīng)攻營需要而購嶄入的原輔材哪料、設(shè)備、理設(shè)備修理用售零部件、低播值易耗品以恨及辦公用品覆，實行計劃替申報、審批虧、采購、審祝核、報銷程誤序，其操作談流程為：攀2、原輔材努料、設(shè)備、蘇設(shè)備修理用隱零部件，由為生產(chǎn)部依據(jù)警公司生產(chǎn)計倦劃安排，書抱面填寫月份代“悔采購計劃審溝批表互”芬，由生產(chǎn)部雪經(jīng)理、主管財副總、總經(jīng)倡理逐級審批耕后，報送有悟關(guān)部門，由歡供應(yīng)部根據(jù)映計劃，需要梨先后、輕重假緩急、資金匆安排情況負贊責購買。審品批表一式四毒份：生產(chǎn)部潔留存一聯(lián)，慮供應(yīng)部一聯(lián)疫，憑據(jù)采購星和報銷，財析務(wù)部一聯(lián)，之材料庫一聯(lián)昌。鏡3、低值易導(dǎo)耗品、辦公貧用品由各需絹用部門提出腳月需用計劃勢，由需用部雨門經(jīng)理簽署木意見后報公篇司辦公室，白由廠辦公室需統(tǒng)計、匯總井上報，報主亮管副總、總盼經(jīng)理逐級審猴批后，報送肝財務(wù)部門一課份，由辦公扎室統(tǒng)一購買正，辦公室負記責保管、發(fā)邪放。審批表蔬一式三聯(lián)，喝廠辦自留一慈聯(lián)，交財務(wù)餐部一聯(lián)，采京購部門一聯(lián)晉，憑據(jù)采購請和報銷。愧二、財務(wù)部切在接到上述畏采購計劃任嗎務(wù)書后，積促極籌備、合懲理安排采購臂資金，各有位關(guān)部門依據(jù)熟采購計劃任幼務(wù)書，主動絡(luò)與財務(wù)部積陸極配合，采傍取多種方法袍、多種渠道授，力爭在保短證生產(chǎn)經(jīng)營痰正常運轉(zhuǎn)的丹情況下，晚臉購買、少壓暫庫，小批量淘、多次數(shù)，偏合理使用資受金，減少資濃金占用量。找三、供應(yīng)部丟應(yīng)遵循質(zhì)優(yōu)股價廉的原則此，按照批準準的采購計劃豬任務(wù)書所確婚定的品名、拼規(guī)格、型號錢、采購數(shù)量鋸購入后，交肯由倉庫保管予員驗收入庫蠻，倉庫保管桶員比照計劃泰任務(wù)書在核接對入庫材料砌規(guī)格、型號昂、數(shù)量、單聲價無誤后，砌（需要質(zhì)檢悅的入庫材料角要有質(zhì)檢人釘員出具的質(zhì)松檢合格報告蛇），填制材耽料入庫單，斯采購人員憑突據(jù)購貨發(fā)票跟、材料入庫床單、質(zhì)檢合奇格報告書，領(lǐng)到財務(wù)部進蚊行報銷結(jié)算嘴。對于常用峰輔助材料，狠以票到付款識為結(jié)算方式祥，生產(chǎn)部門私要列出所需拍質(zhì)檢的材料潛名稱，報有碼關(guān)部門監(jiān)督邪使用。歪四佩、突發(fā)性生覺產(chǎn)用急需零同配件及小型縫材料等:為撐保證生產(chǎn)經(jīng)特營正常進行紅，對突發(fā)性漠生產(chǎn)用急需句零配件及小很型材料的臨授時采購，由礙生產(chǎn)部請示株主管副總，梅由副總在權(quán)趁限范圍內(nèi)協(xié)載調(diào)解決，超斜權(quán)限的需有狀總經(jīng)理批示召，采購人員戴憑有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)倍批示到財務(wù)狗部辦理小額靠借款進行采其購。鞋五、如公司盞無條件檢測嫩的主要輔料父可先試用后椅付款，確保練公司的利益展不受損害。于六旺、財務(wù)部會鎖計人員必須哪嚴格按照公液司財務(wù)制度如的規(guī)定，履愛行職責、嚴驗格把關(guān)，節(jié)科約生產(chǎn)性支排出、控制非驢生產(chǎn)性開支優(yōu)、杜絕不合子理性開支，話會計人員在閉報銷各種票阻據(jù)時必須認弄真核對購貨葛發(fā)票、材料漆入庫單、質(zhì)族檢合格報告留書，核對采釘購計劃任務(wù)維書后，確認粒以上單據(jù)填靈制規(guī)范、內(nèi)流容真實、數(shù)證據(jù)計算無誤私、總經(jīng)理簽醒字同意報銷泛后，方可依捆據(jù)填制記帳螞付款憑證，竟出納人員依港據(jù)記賬付款待憑證所記載苦的付款金額辦進行業(yè)務(wù)結(jié)務(wù)算。斜原、輔材料份采購計劃申皂請表調(diào)申請部門疑仿您足愈端害年月見日慨品名策規(guī)格型號且單位白數(shù)量具預(yù)計用款金惰額使預(yù)計付款時秘間靈合計金額遞制表人漿部門經(jīng)理刃主管副取總經(jīng)理攏總經(jīng)理取審批意見禍此表一式四解份，經(jīng)批準肌后，申請部胳門、供應(yīng)部約門、財務(wù)各澤一份、材料炸庫各一份。叼業(yè)務(wù)招待費因開支規(guī)定居為公司生產(chǎn)返經(jīng)營正常運艘行，對外來義檢查工作的命各主管部門壤領(lǐng)導(dǎo)及工作社人員，以及雜需要招待的窮其他有關(guān)客稈人，各接待誘部門應(yīng)本著粒勤儉節(jié)約，批又能照顧好撿各方面關(guān)系乖的原則，其針業(yè)務(wù)招待費泊實行經(jīng)辦部竭門計劃申報筒、總經(jīng)理及纏經(jīng)總經(jīng)理授叢權(quán)的經(jīng)營副胸總審批制度評，招待費開賞支標準分為腰三個檔次執(zhí)舟行，由公司壺財務(wù)部負責傲監(jiān)督。稀網(wǎng)一、客戶外作出就餐按人唐數(shù)人均２５礙元標準執(zhí)行團。重要客人盈超過標準的株報總經(jīng)理批揮準數(shù)額執(zhí)行蔑。一般客戶巡與來訪人員勻公司安排在礎(chǔ)食堂招待的哲，按工作餐振標準執(zhí)行。炭叉二、具體申互報、審批程夠序：由申請域招待部門詳轎細填寫《業(yè)浸務(wù)招待申請鞭報告書》一需式三聯(lián)，部構(gòu)門經(jīng)理簽字羽后，報主管矮副總和總經(jīng)殼理審查批準莖同意，在批美準的標準限弄額內(nèi)安排招歷待，在營業(yè)童性酒店招待跪的，招待后棚憑就餐發(fā)票惡和批準的《疤業(yè)務(wù)招待申境請報告書》攜，由主管副肺總或總經(jīng)理奮審核簽字后線及時到財務(wù)定部報銷?！吨瑯I(yè)務(wù)招待申斤請報告書》飲在批準后及作時（不超過壤兩天）交財輪務(wù)備案。請渡三、可以在嬸公司食堂安癥排招待的，執(zhí)審批手續(xù)不漆變，批準后引由招待部門奴將《業(yè)務(wù)招場待申請報告界書》交公司頌辦公室，由六辦公室向食秤堂具體安排牛招待事宜，肝用餐后由食煮堂在《業(yè)務(wù)土招待申請報鼻告書》上注土明招待費用肯金額，由招扇待人簽字認呀可，食堂應(yīng)早在每月月終朱前將當月招賞待性支出匯護總（附業(yè)務(wù)著招待申請報密告書）報送肺公司財務(wù)部兼以便結(jié)算。扮贊四、陪客人守員原則上是佳誰的客人誰性陪，一般不銷超過兩人，軌如有兩個或老兩個以上部放門同時需要瘦招待，應(yīng)視貝具體情況，醬盡量采用集禽中安排原則漲。真五紗、凡來公司飼洽淡合作的喬客戶，由公務(wù)司負責接待慣，標準按上檢述標準執(zhí)行刪，營銷人員帝在業(yè)務(wù)往來巾中確需招待忽客戶的，需凝報公司領(lǐng)導(dǎo)矛同意，招待旅費用在１０垃０元之內(nèi)的愁，由營銷副贏總批準，超鐮過１００元枝的由總經(jīng)理魂批準。附：逆業(yè)務(wù)招待申川請報告書秀申請部門：效鎖漠吊例去２００觸年月記日亮來客單位：精來客人數(shù)執(zhí)客人級別安陪客人數(shù)翠申請招待費碎用禽說明事項中外部營業(yè)飯純店縣部門經(jīng)理敞主管副總撐總經(jīng)理批示暗煩過哭壽新嗎沒恨關(guān)于工作人鄉(xiāng)員差旅費開獨支的規(guī)定狠需為保證出差饑人員工作與卻生活的需要拘，并貫徹勤遠儉節(jié)約、艱京苦奮斗的精罩神，依據(jù)財衡政部門的有兵關(guān)規(guī)定，結(jié)野合本單位的脹實際情況，限特制定本辦耳法。（隨著澤公司效益的歷好壞，將會鬼適時調(diào)整有裙關(guān)標準）踐一、出差人跡員住宿費實食行限額憑據(jù)額報銷的辦法嶼，按出差的缸實際住宿天征數(shù)計算報銷例，伙食補助悠和市內(nèi)交通頁費實行包干或辦法，按出縱差的自然天漸數(shù)（日歷）慶計算。鉗二、工作人授員出差住宿點費限額開支駱標準獄1、出差人售員每人每天噸住宿費限額浪標準（見下榆表）窮出差員工迅級別脖縣及縣級市址（元）計地級市養(yǎng)（元）箏省會城市（包元）雨直轄市及經(jīng)島濟特區(qū)（元攝）濱中層及以上濫干部診30震50翁60寸100效高層管理待人員賤50蔬60撓100移120脫2、出差住友宿費在規(guī)定的的標準限額鍵內(nèi)憑據(jù)報銷掠，實際住宿謀費用超過規(guī)油定標準的部庫分由個人自命理，不予報包銷。婆3、出差人長員住宿費用綱由接待單位垂免費接待或盾住親友家的蘆，無住宿費飯憑據(jù)的，一茄律不予報銷羅。柿4、確因特惕殊情況的超章標住宿，由勵總經(jīng)理特殊熔審批。倒三、乘坐車疲船、飛機的粘等級標準（港見下表）號呢出差員工扯級別位火車挎輪船桑飛機子市內(nèi)交通反中層及以上須干部絮硬席車父三等艙位慶不得乘坐，頂特殊情況經(jīng)淚總經(jīng)理批準蠅市內(nèi)交通，央憑據(jù)報銷恭高層管理秋人員蘆硬席車泉二等艙位界經(jīng)總經(jīng)理吳批準殼市內(nèi)交通，烈憑據(jù)報銷杏四、出差人棟員市內(nèi)出租徹車的乘坐標佛準（見下表麗）沒出差員工載級別那縣及縣級市贏（元）附地級市享（元）勁省會城市（蓋元）螞直轄市及經(jīng)魂濟特區(qū)（元躁）填中層怨及以上輝干部克一般不得乘轟坐，特殊情遺況可報兩張居不超過五公央里的車票期一般不得乘器坐，特殊情重況可報兩張擺不超過十公重里的車票禿一般不得乘勺坐，特殊情以況可報兩張葉不超過十五冠公里的車票臂一般不得乘趨坐，特殊情盼況可報兩張?zhí)刹怀^十五某公里的車票器高層管理督人員掘不受限制舒不受限制婦不受限制燭不受限制蝶五、夜晚乘撫車補助侮出債差人員夜晚姥乘車，包括來火車和長途產(chǎn)汽車，從晚來八點至次日汽早七點之間耐，在車上過竹夜六小時以敬上的，或連慢續(xù)乘車超過援十二小時的賄，可購買同萍等席位火車傾臥鋪票或乘縱坐臥鋪汽車搬。幟六、出差人卵員伙食補助椅費標準1、必出差員工族級別豎縣及縣級市泥（元）票地級市杠（元）逼省會城市（泳元）虛直轄市及經(jīng)鎖濟特區(qū)（元瀉）廣中層及以上再干部冬10牧12掌15轎20批高層管理煙人員聲15茅20獵25勻30攔2、出差人奧員路途伙食膠補助費標準為出差建人員夜晚乘蠢車，包括火狠車和長途汽祖車，從晚八習點至次日早幣七點之間，跳在車上過犯夜六小時以厚上的，按照輝應(yīng)享受的伙隆食補助級別縣，加發(fā)一天撕伙食補助費嗽。陶3、在本市搭及所轄縣區(qū)烤出差、辦事掉人員，乘坐往公交汽車，柳確因工作需俘要，不能返祖回單位用餐值，可發(fā)給誤陳餐費5元，薯乘坐單位小晶汽車的，可耍發(fā)給誤餐費若補助4元。姻4、因工作臉需要，單位漿派出學習、抗進修人員，里報銷一次從逗公司到學習尺目的地硬席現(xiàn)座位往返票吃據(jù)兩張，學門習、進修期帖在一個月以婆內(nèi)的，伙食梳補助標準按鞠每人每天4內(nèi)元計發(fā)，超招過一個月的隔按每人每天囑2元計發(fā)。只七、工作人觀員趁出差之蘋便，事先經(jīng)筋領(lǐng)導(dǎo)同意就永近回家省親爬的，其繞道棚車船費用，指扣除出差直貨線單乘車、略船費用，多彎開支費用由悅個人自理，盞不發(fā)繞道和短在家期間的茫出差伙食補挑助費、住宿盡費用。繭八、低職位遵人員和高職努位人員共同悉出差，住宿義費用及車船畏等級可享受孝高職位人員雜待遇。歷九、出差人足員的應(yīng)酬及潤其他費用開煩支：抽（一）：高言層管理職位姿以下人員，祥原則上不允療許用公款宴歲請他人，如抗因為特殊情者況確實需要荒，必須事前朽電話請示主澇管副總或總脾經(jīng)理，經(jīng)授療權(quán)同意后方改可實行。牛授槳權(quán)內(nèi)容：是壺否宴請，宴忌請標準。炭（二成）：高層管豎理職位可根覺據(jù)工作需要吧宴請他人：宗高層管理職氏位可根據(jù)工延作需要宴請肢他人，但應(yīng)彩該按照下列信程序辦理：脫1、費用報稿銷簽字前，似在餐費發(fā)票平后附上情況捧說明：被宴妥請人，宴請下目的，陪客釀人員名單，暢宴請后效果觸2、宴請預(yù)瘦計費用突破燃400元必勺須請示總經(jīng)帖理授權(quán)。燃瞎（三陡）：其他競1、出差中姿需要為公司竹購買非計劃造性用品（如堡辦公用品）魚，非高層管大理職位必須沫請示部門經(jīng)族理授權(quán)。澡2、高級管哥理人員購買育額超過其對油下屬的授權(quán)蘇額度須請示貞總經(jīng)理授權(quán)敞十、出差借盜款程序及借羊款額度計1、辦理程辟序：書寫借筍款申請（申列請人，出差圍人員明細，柴出差人職位別，目的地，請事由，預(yù)計鳴天數(shù)）。端2、借款金膏額：預(yù)計天午數(shù)婆×緞差旅費用+雞交通費用+恨500元額令外費用，（存高層管理人打員額外費用帽為1000社元）+計劃賴用資金（公傳司有明確安劫排的采購或爐消費資金。笛如無，該項成資金為0）披3、部門經(jīng)娃理簽字所4、總經(jīng)理變簽字曠5、財務(wù)部饞經(jīng)理簽字澆6、會計制此作憑證常7、出納辦鼠理碎十一、差旅優(yōu)費報銷及報至銷程序：羽1、出差歸紐來必須在5絨日內(nèi)由出差很人到財務(wù)部答辦理報銷手文續(xù)，多借剩財余款項不得站拖欠，應(yīng)該欠及時歸還財榴務(wù)。特殊情棉況不能足額頭及時歸還的突，須書面寫布出情況說明蔑，并訂出還否款計劃，由鑄主管經(jīng)理簽衛(wèi)署意見，財姻務(wù)部經(jīng)理批嘉準后方可辦握理。逐2、由出差邀人或經(jīng)辦人徐規(guī)范粘貼所叼有票據(jù)，填優(yōu)寫出差報銷遙單內(nèi)應(yīng)填列隨的所有內(nèi)容窄、事項、并耽包括所有出幻差人簽字。辟3、部門經(jīng)窄理簽字拐4、總經(jīng)理余簽字寄5、財務(wù)部翁經(jīng)理簽字翠6、會計制焰作憑證衛(wèi)7、出納辦跑理志十二、出差凡中的額外費蒸用崇所讀有額外費用粥均需說明理惡由、單獨辦階理報銷程序厲，不得和差思旅費粘貼在催一張票上。喚聯(lián)砍缺解出差申英請表說出差人傻姓名山所屬部門施出差起止日叼期荷自年同月日邀時起至康年月扯日堡時止肢總計天糾地點只預(yù)制旅費薦萬鴨仟條佰誼紐拾業(yè)元律整渣出差事由及淡路線柿公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)部門主管躬申請人慕借款報銷制但度革一、借款報尊銷的審批權(quán)且限：陽1怒、公司員工召因公出差借良款或報銷，文由各部門經(jīng)味理審批后，鳳報公司財務(wù)事部門審核，社標出前借款績是否已清金駱額并報送總懶經(jīng)理批準，層方能借款或艦報銷。凡有者審簽權(quán)限的森部門經(jīng)理須勺由總經(jīng)理授老權(quán)，在財務(wù)狡部門簽留字泰樣備案。位2冶、員工出差警應(yīng)填寫故“骨出差申請表圈”墊，并按規(guī)定潑程序報批后污，到財務(wù)部偷門預(yù)借差旅犬費。捉“蓬申請表識”鉛可一式二聯(lián)蚊，一聯(lián)交公以司考勤人員甲，一聯(lián)報銷享時粘貼于報福銷票據(jù)前面嚇。閣3喂、員工出差熟后，填寫富“籃差旅費害”勢報銷單，按屋規(guī)定的時間循（三日內(nèi)）席及審批手續(xù)代到財務(wù)部門交報銷。仇二、財務(wù)部矛門要加強對寬備用金和預(yù)陳付款項的管皺理和監(jiān)督條1動、公司員工慨因公借款，班必須辦理借部款申請單。賊根據(jù)內(nèi)容填膜寫齊全、完永整的借款申什請單，會計活部門審查后瀉編制會計憑垮證，會計、擇出納、收款銅人必須在付決款憑證上簽蕉字。禮2、院公司預(yù)付款孫項，必須根芽據(jù)合同或協(xié)錢議辦理付款馬申請單，并坦報總經(jīng)理審聰簽后，經(jīng)財況務(wù)審核辦理狹付款；付款但手續(xù)不齊備隆的，會計不答得編制付款膛憑證，也不辣得付款?？?、律備用金和預(yù)拾付款的使用頓，必須依照棚下列規(guī)定：閃捧·蓋具有規(guī)定的竭用途，期限振及限額；個綠·灘在規(guī)定的項期限內(nèi)憑費森用支出單據(jù)昂到財務(wù)部門屬報銷；用現(xiàn)述金或支票進爽行零星采購吩的三天內(nèi)報掩銷；通過銀共行匯款進行島預(yù)付款的二茅十天內(nèi)報銷火。特殊情況享需要延長時挎間的需注明辜原因。舒盈·謝以上各項支雞出，原則上幅前款不清，詢后款不借。卻露·晨對違反規(guī)定忍用途和不符枝合開支標準扣的支出，財乏務(wù)不予報銷御。押鍛·鏈對無正當理碧由超過規(guī)定未期限，未能賓報銷而又沒辰還上款的備寨用金，若超堤期時間在三塌個月時間內(nèi)趟的收取資金語占用費日息雖百分之二；混三個月以上擦一年之內(nèi)的意收取資金占鋸用費日息百節(jié)分之三。從蝦次月開始逐浸月工資中扣頁回本息。矮關(guān)于外購物熄品取得原始暑單據(jù)的具體跟規(guī)定阻為規(guī)范財務(wù)輛管理，本著唯勤儉節(jié)約的奴原則，為降聾低各種貨物祖、物品的采側(cè)購成本，合悲理增加企業(yè)朱效益，依照汽稅法的有關(guān)杏規(guī)定，特制捆定本制度。滿一、外購原郊材料、輔助肝材料、勞動欄保護用品、鵝辦公用品、罩用具等均應(yīng)文該取得規(guī)范堂、合法的外慈部原始單據(jù)綿，所取得的拆原始單據(jù)，娘原則上必須扎索取增值稅雷專用發(fā)票，馬并詳細填寫稈以下內(nèi)容：江納室稅人識別號禁：4108每04782辟20313平5閘單傘位名職稱：破×票×窄×駁公司梅開明戶銀行名稱濟：勞×浸×舌×屯銀行帳姻戶：閱×滔×熔×遙音電菠話趴：虜×疤×產(chǎn)×長割地茫址壽：艙×兼×籃×原二、由于個戀人原因，造由成原始發(fā)票拌填制錯誤，巡給公司造成累的經(jīng)濟損失闖由經(jīng)辦人負綿責補償。傭三、特殊原負因，確實無稿法取得增值盆稅專用發(fā)票哲的所購物品蘭，需說明原島因，經(jīng)部門遞領(lǐng)導(dǎo)批準，府方可取得規(guī)誦范、合法的倆普通發(fā)票。炮四、嚴禁無宿票購入各種訪貨物。特殊舟貨物、特殊煌物品、不購坊影響正常生綱產(chǎn)時，經(jīng)總雄經(jīng)理批準，上方可作為特鬼殊情況，進糞行特殊處理堂。突五、倉庫管項理員，財務(wù)需經(jīng)辦人要嚴給格把關(guān)，特都殊情況的白餡條報銷進帳決需經(jīng)財務(wù)部貿(mào)批準后方可轎辦理，同時檢由經(jīng)辦人進惹行登記備查薦。雀生產(chǎn)圾安全管理制逢度輕為最大限度米的漢降低資源損數(shù)耗釀，冰科學生產(chǎn)伯，億合理利用生悼產(chǎn)資源慧，科學草調(diào)配生產(chǎn)人培員，保證及覽時生產(chǎn)撐及生產(chǎn)安全夏，特制訂本羽制度。勁一、馬公司各級管鉗理員、一線袍作業(yè)人員都版必須遵守墨相應(yīng)的工作狐流程和管理植辦法，襲公司各級管曬理員、操作勞員必須嚴格拌按照生產(chǎn)過雙程管理工作膽，時刻樹立恥效率意識、鄙質(zhì)量意識、趟安全意識習及淹節(jié)能高效意盲識。杯二、莖生產(chǎn)管理人控員在接到客太戶訂單后要很仔細分析訂帥單，看清客撲戶的每一點船要求，防止拋盲目生產(chǎn)。息三、善生產(chǎn)管理人莊員明確客戶秩要求后，應(yīng)跑立即通知準什備生產(chǎn)資源蕩（包括材料的、工具、模覽具等），并滑編排生產(chǎn)計低劃。預(yù)四、娘生產(chǎn)部門根郵據(jù)客戶交期跟的急緩程度兄安排領(lǐng)料，沈暫時不急的崗產(chǎn)品先不領(lǐng)賠料，保證生局產(chǎn)車間物流傾流暢，避免糊生產(chǎn)資源積園壓在車間影肆響車間生產(chǎn)枯，交期急迫光的要馬上組愁織人員立即由投入生產(chǎn)。抬五、抵車間主管每權(quán)天必須如實店編寫《生產(chǎn)末日報表》，腳記錄當天實各際完成的生騰產(chǎn)任務(wù)，以強書面形式向政負責人寨匯報。廟六、董產(chǎn)品經(jīng)檢驗卸合格后要及嬸時送入倉庫件，以便及時叔組織發(fā)貨。銜七、予車間管理員旦要及時關(guān)注伍車間物流狀靜況（物料標湊示狀況、物壁料供應(yīng)狀況鹿、通道是否陵順暢）、機托器運轉(zhuǎn)狀況購（機器或模馳具運轉(zhuǎn)效率侮）、員工工膚作狀況（員祖工精神狀態(tài)個、工作熟練灑程度），隨切時指導(dǎo)員工去解決生產(chǎn)過隊程中出現(xiàn)的伸問題，對于劫本人不能解犧決的問題要莫及時向林負責人塊反映。誓八、浩生產(chǎn)過程中職出現(xiàn)任何問獅題可能影響綢交期的都要爪及時向此負責人坐反映，并采疼取緊急措施顆予以處理。手九、鞠生產(chǎn)部門應(yīng)執(zhí)經(jīng)常對員工脾進行技能訓渠練，保證員緞工隨時高效斗作業(yè)；經(jīng)常盡和員工交流貞思想，掌握禽員工思想動惠態(tài)；組織員充工學習相關(guān)犁制度，促進巧公司團隊建用設(shè)。杰十、盾公司所有生退產(chǎn)員工必須信無條件服從沖生產(chǎn)部門生青產(chǎn)安排，有朗爭議的必須量按照“先執(zhí)窯行后申議”叨的原則。姥十一、囑鼓勵公司所戶有員工做生肚產(chǎn)工藝改進災(zāi)。如果發(fā)明粥的新生產(chǎn)工梯藝確實對節(jié)貝能降耗有較呀大改善或能鐘大幅提高生腹產(chǎn)效率的，喝公司將給予詳獎勵。纏安全防范會陣議通告勺由于近日來蹤我公司連續(xù)半發(fā)生被盜惡冶性事件，公獎司領(lǐng)導(dǎo)于2犯008年4雕月16日上擾午召開安全扎防范會議，篇特通告如下趨：誘4月16日禍凌晨4點左緊右有兩個不奸法分子，撬芝開一樓衛(wèi)生澡間窗戶進入移辦公樓，對羨財務(wù)部進行衡偷盜。被財乏務(wù)部徐巍及筑時發(fā)現(xiàn)并通短知供應(yīng)部丹躍超，使不法吩分子未能得開成。我公司購近段連續(xù)發(fā)裙生盜竊事件壇，說明我公亭司在安全管顧理上存在一盜定的問題。杰現(xiàn)對夜晚值扎班做出如下笨調(diào)整：趴一、整改意批見：屑1.1加強拐值班管理、兩增加值班巡炮查人員。在確重要位置安庭裝攝像頭，謹實施監(jiān)控。步杜絕此類事美件再次發(fā)生松；亮1.2由生舅產(chǎn)部協(xié)同辦曾公室對廠區(qū)崖內(nèi)全面實施梁亮化，徹底惱解決掉廠區(qū)能內(nèi)照明死角勇，三日內(nèi)必膽須完成。矛1.3下班剩時各部門、普車間應(yīng)做好扣自身安全工盞作，關(guān)好門接窗。如發(fā)現(xiàn)扛沒有關(guān)好，饅直接處罰部盲門、車間負壩責人20元我。哭1.4加強培宿舍管理，次來訪者晚8幼點前必須離施開公司，違雅反者罰款2鄰0元。俊二、值班人要員：狂2.1值班覽人員由公司僑領(lǐng)導(dǎo)、車間香負責人、保捉衛(wèi)科組成。劉財務(wù)部另設(shè)威專人值班；鉤2.2保衛(wèi)徑科晚上每班擋必須達到三氣個人巡查。碌三、值班人塔員職責：襲3.1每天祥所有值班人櫻員晚上八點扮在值班領(lǐng)導(dǎo)扛辦公室集合殊，然后對廠漂區(qū)和各部門伯進行檢查，囑查看人員是匹否在崗；柔3.2查看中廠區(qū)是否有第可疑人員，炒門窗是否鎖買好，有無安陜?nèi)[患；佳2.3每晚訓十二點再集勸合檢查一次忠；架3.4保衛(wèi)殿科人員，要部不定時、不北間斷的巡視計廠區(qū)，確保乳安全；他3.5值班呈領(lǐng)導(dǎo)負責全攤面工作，主耕要負責辦公續(xù)樓的安全；鄭車間負責車叔間的生產(chǎn)協(xié)者調(diào)工作；保革衛(wèi)科負責廠驗區(qū)的巡查和總進出人員的怪登記檢查工遞作；晴3.6哪個眉環(huán)節(jié)出了問吳題，直接追哈究負責人；夜3.7值班舍期間如遇突揀發(fā)事件如：史裝車、工傷品等，值班人辰員互相協(xié)調(diào)宿解決，需要薄車間協(xié)助的懷直接與車間團負責人協(xié)商蝦。四、處罰：賭4.1值班覽人員不到崗牛一次罰款1比00元，兩值次不到崗罰錘款500元餐，三次者做哪清退處理。士4.2值班摸人員檢查到頭哪個崗位沒吩人或者脫崗辮，一次罰款屆100元。港4.3在值朽班期間如遇艙協(xié)商好的事懂情不做出解糾決的，直接雪處罰部門/省車間負責人影100元。塑4.4在值桐班期間發(fā)生筍偷盜事件，便對主要責任監(jiān)人做出適當?shù)吞幜P。公五、保衛(wèi)工冰作：樸5.1從4持月21日起廣，全廠職工斗上班期間必運須佩帶胸卡來，如發(fā)現(xiàn)未捷帶胸卡者不廚允許進入廠榜區(qū)。在廠區(qū)暴內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)賽不佩帶胸卡協(xié)者一次罰款較20元；希5.2做好逮日常保衛(wèi)工軟作，重點做熟好夜晚值班蔥。夜間值班塔必須三人以喊上，不得出慰現(xiàn)睡崗、脫珍崗等不負責幣任現(xiàn)象，發(fā)芳現(xiàn)一次罰款鋪100元；刑5.3做好變外來人員詳僑細記錄，登途記清楚來訪捉者姓名、工榮作單位、住宗址、身份證扣號、來廠事悶由、出廠時圈間等相關(guān)細酒節(jié)。著5.4保衛(wèi)秤科應(yīng)通知被慕訪者有人來嫁訪，得到許威可方可讓其雁進入準許進合入我廠，離叼開時應(yīng)再讓煤被訪者簽字伙方可放行。谷六、希望全泥廠職工積極務(wù)檢舉揭發(fā)，秩對提供準確交線索、抓住故犯罪分子的稈，公司給予柄2萬元獎勵匙。附：棋來訪人員登脂記表充姓名飲被訪部門冒住址朵被訪人員默來訪事由青日期欣被訪人簽字據(jù)辦公用品管燈理制度一、總則晃1、為規(guī)范晴辦公用品(絲后勤用品)廢的管理，特軋制訂本規(guī)定近。賣2、本規(guī)定兔之瓜“懲辦公用品管扶理雕”槍包括：替“讓辦公用品申貢購哄”寒、兩“祥辦公用品采蔽購亂”撤、挨“光辦公用品保經(jīng)管丑”揀、衡“脆辦公用品領(lǐng)籌用恢”蜂、訊“波辦公用品統(tǒng)窯計等”垮等。永3、本規(guī)定仆“頃辦公用品起”鞋包括電腦、織復(fù)印機、傳削真機、空調(diào)象、音響設(shè)備唐、電話、辦逝公桌椅等辦作公設(shè)備和紙父、筆、墨、蔬刀、電腦耗跳材、涂改液危、文件夾（玩袋）等低值召易耗品。街二、辦公用規(guī)品申購怠1、辦公設(shè)草備的申購條咳件粉（1）現(xiàn)有粉辦公設(shè)備無桌法調(diào)配和滿摩足崗位工作緒需要；染（2）新增擊崗位人員工擇作需要相應(yīng)濾的辦公設(shè)備煮配置；慧（3）設(shè)備贈老化，需更根新；輛2、低值易燕耗品的申購寺條件涂（1）用品運庫存不足需嚷充實補充；出（2）有領(lǐng)頓用需求而無仔庫存；糟（3）新增那崗位人員工乓作需要相應(yīng)椅的辦公用品工；3、申購者怒（1）辦公騰室（文具管嫌理員）可結(jié)刪合崗位設(shè)置俊及領(lǐng)用庫存包情況提出申熔購計劃；陳（2）各領(lǐng)療用部門（人馳）提出申購險計劃；鉤4、申購程盲序般（1）各項嘴申購一般均強應(yīng)先填寫旗“案申購單紡”通；擔（2）《采沿購申請單》本的審批流程花為：茶申請人鉤部門策主管德采購燒員箭部門經(jīng)忠理羨總氧經(jīng)理漆（3）、電正腦及配件、挪耗材用品的間申購應(yīng)經(jīng)宜“似電腦維護員程”營審核；辦公錄設(shè)備在￥1替00元以下盞可由行政部周經(jīng)理批準；只單件￥10捧0元以上辦你公設(shè)備需逐絡(luò)級審核后報蒼主管副總或篇總經(jīng)理審批棋；旱（4）、應(yīng)譽實行烈“濁先申購后采業(yè)購案”米的原則，特菜殊情況不能碎堅持這一原綿則，應(yīng)予事捕后補單完善羊手續(xù)。筋三、辦公用耍品采購朗1、辦公用跌品采購統(tǒng)一艙由行政部負霞責（財務(wù)部妙所用單據(jù)賬悅簿除外），豆對分散各地腰的辦事處可似授權(quán)各辦事陶處主管負責立，但需事先只聯(lián)絡(luò)通氣，銅其報銷單據(jù)啦需有行政部撐經(jīng)理審核；噴2、對電腦陡等大件且專哨業(yè)程度較高黨的辦公設(shè)備迫，電腦維護洋人員應(yīng)同采印購人員一道叉采購，并對鋸設(shè)備質(zhì)量及妙技術(shù)參數(shù)等跳技術(shù)問題負煌責，同時協(xié)她助采購人員繼開展商務(wù)談嫩判；賴3、為實行絨集中采購，懸降低成本的給目的，對量匯大且常用的直辦公用品應(yīng)災(zāi)盡可能選擇煮產(chǎn)品質(zhì)量和飽單價都有競妻爭力的供應(yīng)奸商，一般應(yīng)晨長期固定兩柿家以上，供樓應(yīng)商的確定蜂需經(jīng)辦公室踢主任同意，差并進行定期請評估；配4、采購員礦要盡可能貨常比三家，從蔽實控制和降翅低辦公用品性價格。盒5、辦公用誘品的報銷需借先經(jīng)辦公室控主任簽字后示，呈總經(jīng)理狹審批。統(tǒng)四、辦公用滅品保管稿1、對各大宇件如電腦、癢復(fù)印機、傳集真機、辦公尊桌椅、文件活柜等要有專蔑賬登記，以晝備盤點、查丸驗，電腦登漢記與維護情須況由電腦維塌護員負責，螞并交財務(wù)部還一份，復(fù)印級機、傳真機辣、辦公桌椅液、文件柜等匹其他大件辦棒公設(shè)備由財爆務(wù)部負責登挎記，并進行枕定期盤點；必2、各低值觸易耗品辦公霉用品，辦公戒室文員應(yīng)于拔入庫前對照臭采購清單（酒送貨單）驗四貨，以保證援賬實相符并蛛負責入庫登物記保管，沒知有驗收人員產(chǎn)的簽字，所稻有采購單據(jù)鑼不能報銷。修3、保管要炭依據(jù)不同用惰品特點放置緞物品，以盡貫可能避免人齒為損毀。因遠人為原因造鮮成辦公用品等損毀，視其通情況作相應(yīng)落賠償處理。側(cè)4、高值非事易耗品辦公障設(shè)備、用品符應(yīng)實行月度田盤點制度，搜以掌握其運急行狀態(tài)。壘五、辦公用質(zhì)品領(lǐng)用池1、領(lǐng)用辦杜公用品需在痛公司規(guī)定的則辦公用品領(lǐng)織用日，并由存領(lǐng)用人填寫欣《文具領(lǐng)用宰單》，并經(jīng)晃以下程序?qū)弻赫深I(lǐng)用人遷部門主管謀部鍋門經(jīng)理（大涌件高值物品引）糧辦公室主任貫2、文具管么理員可根據(jù)齊需要為控制右物耗對相關(guān)茅物品實行以換舊換新的領(lǐng)渴用規(guī)定；若贊制訂了籠“端物控標準大”于，當超過額沃定數(shù)量，則督需說明明確錦用途，確實賣有浪費，應(yīng)出予以從重處擠罰￥20-特50元/次辨，并扣考核帽分；擇3、反對任僻何辦公用品搖的浪費和任垮何辦公設(shè)備栗的人為損毀濤，若有此類值現(xiàn)象，從重鉗處罰￥20奸-50元/散次或照價賠晶償。滾六、辦公用給品登記扶1、辦公用獎品保管員應(yīng)觸建立領(lǐng)用登吊記表，對領(lǐng)細用情況進行隔登記，并于盆月底編制辦朝公用品領(lǐng)用估統(tǒng)計表，且蜘報辦公室主遼任，對各部趨門的物耗情京況進行評估津。尖2、辦公用逝品保管員應(yīng)廊于月底編制拘庫存統(tǒng)計表嘩，并報辦公勸室一份。泥關(guān)于各部門買辦公用品費巾用定額的規(guī)振定能為了規(guī)范管水理，減少浪練費，合理有練效使用辦公良用品，特制菜訂本制度?？凭唧w規(guī)定如慨下：銳各部門應(yīng)本垮著節(jié)約的原封則領(lǐng)取、使策用辦公用品偵。材各部門在每弊月1日到辦嶼公室領(lǐng)取辦抖公用品。前如果本月使挎用超過既定主標準，由各犁部門自行負鳳擔；或從下奇?zhèn)€月辦公用鞋費中進行差鼻額遞補。軍各科室部門潔根據(jù)自己的英實際情況，衫可把辦公費宿用逐月累計勞集中購買大濁件辦公用品蝶。素本規(guī)定自2參008年3角月份起執(zhí)行暢。定附：各部門北辦公用品定鈔額表控科室部門框所需辦共用楚品蘿定額曲辦公室丙水筆、筆記導(dǎo)本、稿紙、額便箋、固體傻膠鴿7元/月避財務(wù)部代水筆、筆記唱本、鉛筆、嗚橡皮、小刀銅、固體膠、駛稿紙灰30元/月松銷售部允水筆、筆記姥本過2元/月晌技術(shù)部憶水筆、筆記喂本、稿紙說3元/月定供應(yīng)部作水筆、筆記漫本、稿紙、席固體膠、便漠箋鏈7元/月肌生產(chǎn)部線水筆、筆記乞本、稿紙、近固體膠坑6元/月嗽機電科舟水筆、筆記腫本、稿紙植3元/月陳物資部征水筆、筆記爐本、復(fù)寫紙開10元/月緩質(zhì)檢部影水筆、筆記太本、稿紙使3元/月嘗輪輞車間杰水筆、筆記州本、稿紙滑8元/月肅輪輻車間吵水筆、筆記告本、稿紙叫6元/月嘗內(nèi)部接待用店餐管理規(guī)定引為進一步提站高公司的接撇待水平，實涂現(xiàn)接待工作桃用餐的規(guī)范市化管理，控陶制接待費用健開支，現(xiàn)就搜公司內(nèi)部接雀待用餐作如庭下規(guī)定：固一、接待原鵲則眨熱情周到、搭勤儉節(jié)約、吼對口接待、飽嚴格控制、掃統(tǒng)一安排鋤二、接待用滿餐范圍草產(chǎn)品經(jīng)銷商吵、相關(guān)業(yè)務(wù)疊單位以及經(jīng)罵公司領(lǐng)導(dǎo)批瞎準的其他客蠟人。偷三、接待用鞋餐標準冬安排客人用羞餐可分為接練待餐和自助灶餐兩種形式群，原則上一冤般業(yè)務(wù)往來凈且人數(shù)較少導(dǎo)時，可安排荷自助餐，重蕉要客人或領(lǐng)洞導(dǎo)接待的大魂客戶與上級漁部門，可安果排接待餐。范接待餐執(zhí)行哄如下標準萌盆：水1因、按來客人籍數(shù)劃分：桂來客為蹲1-2膜人時，四菜董一湯（兩葷縫兩素）；來美客為暫3-5似人時，六菜即一湯（三葷賴三素）；來肉客為抖6-8版人時，八菜榆一湯（四葷坑四素）；來絞客為墾8-10速人時，十菜亮一湯（六葷喚四素）。超售過十人時可武分桌安排。鴉2興、按接待規(guī)蓄格劃分：扎（什1推）一般餐：喝按來客人數(shù)蕩由負責接待模的內(nèi)部餐廳經(jīng)依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批暫準的定額標挪準安排飯菜脾和提供服務(wù)價。庫（書2濁）重要餐：鋪接待公司重莊要客人使用逢，在執(zhí)行按屯人數(shù)標準的呢同時，可適己當提高飯菜男標準。均（拋3屈）貴賓餐：增按領(lǐng)導(dǎo)指示濫執(zhí)行。此類棗用餐由公司蛙領(lǐng)導(dǎo)視情況落安排。蓬3館、按金額劃仇分：耳分為撥50葬元、堡100識元、淡150誤元及以上標脈準（不含煙穿酒）。原則至上，50元體以內(nèi)為一般充餐標準，5肯0堤—棟100駕元為重要餐線標準，發(fā)1鴿0限0風元以上為貴寶賓餐標準。專四、用餐申命報程序及要興求血1純、接待用餐涼統(tǒng)一由辦公真室安排。沒極有辦公室的選通知，負責賤接待的餐廳腰可不予安排討。魄2災(zāi)、需安排用軋餐的申請人佩按有關(guān)內(nèi)容淡填寫《客飯度申請單》，努經(jīng)公司責任竭人簽準后，膝交辦公室安焰排。瞞辦公室在接聲到《客飯申蜻請單》后，眨在審批單上路簽字交申請項人，并通知明餐廳負責人她按相關(guān)要求宣和標準執(zhí)行黨。濟特殊情況下膝，應(yīng)由具有熊批準權(quán)限的舉責任人口頭乞（或電話）雪通知辦公室介進行安排，獻但應(yīng)于次日懷補辦相關(guān)手澆續(xù)。作3湖、用餐申報崗時間：午餐卷為上午術(shù)1葡1：0挎0秤時前；晚餐客位下午下班崖前一個小時默。超過時限蔬規(guī)定，辦公恨室可拒絕其提用餐要求。先4當、職工餐廳切應(yīng)加強管理佛，不斷提高糧和改善飯菜料質(zhì)量、環(huán)境報衛(wèi)生和用餐夏服務(wù)，并嚴巴格執(zhí)行《客伐飯申請單》隨上所列標準司和辦公室要織求，對陪同巡用餐人員提脈出的超出標圓準要求有權(quán)愈拒絕。若陪汁同用餐人員突在留“具費用控制，房超支自付悅”績原則下，自秘己埋單并以兇現(xiàn)金結(jié)算時洞，負責接待群的餐廳可滿哈足其合理要椅求?？剩怠⑴阃玫貌腿藛T在用挎餐后，應(yīng)主殺動在《客飯礦申請單》上頓簽字確認，執(zhí)并由餐廳將訊該單存根聯(lián)斯交回辦公室叔，作為辦公塑室月底匯總巾、分攤費用半的憑證。該扮單正聯(lián)由餐低廳留存，經(jīng)暈公司領(lǐng)導(dǎo)簽棟字后作為月療底結(jié)算依據(jù)除。懂６、具有簽概準權(quán)限的責鄰任人為：滅常務(wù)副總、塵總經(jīng)理盒五、陪客人饑數(shù)規(guī)定頌按照對口接鬼待、對口陪另客的原則，賢嚴格掌握、喉控制陪客人位數(shù)，原則上餅陪客人數(shù)最脫多不能超過非來賓人數(shù)的豈５０％。特毀殊情況由公捧司領(lǐng)導(dǎo)確定騰。河六：其它事股項桂１、未經(jīng)領(lǐng)懷導(dǎo)批準，陪暗同用餐人員陰中午不得飲憲酒。確需飲藥酒的，應(yīng)根蝦據(jù)自身情況錘，以不影響瓣工作、不損旗毀公司形象風為限。在勸懶酒時，應(yīng)尊嬸重客人意愿濟，不得強行奸敬酒。乏２、酒金額于最高不得超淘過飯菜標準寺的５０％。居酒種類及供拌應(yīng)以辦公室濃提供為準。信特殊情況，命由公司領(lǐng)導(dǎo)列批辦。賞3、內(nèi)部用幕餐實行月結(jié)顧制。號附件：《客糠飯申請單》令車輛使用管漂理規(guī)定煎為了加強公雁司的車輛管丹理，合理有他效使用車輛爸，更好地服駝務(wù)公司的生讀產(chǎn)、經(jīng)營，想特規(guī)定如下拼：貢一、公司車均輛統(tǒng)一由辦餐公室調(diào)派，離原則上只服炸務(wù)于本公司銹的生產(chǎn)、經(jīng)梅營工作，嚴泊格控制非公踐務(wù)用車。裂二、公司車歸輛由辦公室避指派專人駕勸駛、保養(yǎng)，仙并負責維修虧、檢修、清晨潔等。亮三、公司車府輛的證照保腿管、車輛的羽年審、保險卡、養(yǎng)路費等枯事務(wù)統(tǒng)一由旗辦公室負責婚管理。情四、公司車巷輛不予外借懷。辦公室應(yīng)謊認真履行職嗎責，從嚴把徐關(guān)，確保生么產(chǎn)、經(jīng)營用慣車，杜絕不揮合理用車。嗓五、公司人貧員及各部門下用車，須事熄前填寫《派欣車單》，焦攪作市區(qū)內(nèi)由損辦公室簽批簡，到集團總霉部由常務(wù)副度總審批簽字諷，其它區(qū)域丹由總經(jīng)理簽銅批，辦公室艦依據(jù)此單派參車。咐六、司機憑亦《派車單》夕出車，并作辟好出車登記械，私自出車鏟的，每次罰顧款20元。乒特殊情況除息外（如工傷畜和其它緊急樣事件）。棗七、辦公室陡應(yīng)根據(jù)各部怪門所辦事情威的輕重緩急本及車輛出行軟的重復(fù)路線頌，合理安排葬搭乘。飛八、使用車幼輛時，市內(nèi)頌（含所轄縣字）的需提前侵一個小時到誠辦公室申請素，出市的或率出差用車，圖需提前一天固通知辦公室貍。內(nèi)九、接送工搖人上下班用在車由辦公室協(xié)負責調(diào)派；律接送客戶用手車，需經(jīng)常有務(wù)副總批準制簽字后，由拴辦公室派車荷。肺十、司機在僵出車途中應(yīng)紡本著節(jié)約的盾原則，不得渾借道辦私事拌，不得故意粗繞道，發(fā)現(xiàn)湖一次罰款1睡0元，并寫雪出書面檢查袋，發(fā)現(xiàn)第二庸次開除。心十一、凡不福按規(guī)定出車墳引起的事故疤，由責任人宿負責，公司窄概不負責。慮十二、本規(guī)警定未盡事宜硬，由公司研正究決定。解聞釋權(quán)和修訂仔權(quán)歸辦公室著。泥考勤管理制模度一、目的冶為進一步嚴苦明勞動紀律班，加強考勤紛管理，特制復(fù)定本制度。妨二、梢職責權(quán)限癢本制度由公碎司行政部門扇負責制定和唐解釋，由辦煎公室執(zhí)行。消三壯、桑有關(guān)規(guī)定棋1、公司全迅體員工實行憶點名制度（鏈后附點名名掃單）。鮮2、點名時冤間：早7：怨50、下午綠14：00飽（下午考勤龍時間隨季節(jié)眠變化另行通堡知）；地點租：辦公樓一秧樓大廳。國3、員工每萌月出勤以2域6天為滿勤澡。員工可視漆具體情況靈卻活掌握休息道時間。新員取工入職，考榜勤不夠15島天者不發(fā)放啄工資。雹4、遲到一蔑次罰款10書元，超過3拘0分鐘按曠毛工處理。每嬌月累計遲到罪三次按曠工塘一天處理。秋5、早退1錦5分鐘以內(nèi)遇每次罰款1而0元，超過炒15分鐘按滴脫崗處理，激每次罰20譜元。原6、每曠工蝶一天罰款1患00元，扣芹發(fā)一天工資敞；連續(xù)曠工饅7天或年累微計曠工超過禿10天的予摩以除名。陜7、員工上律班期間必須侄堅守崗位，脾嚴禁離崗、江串崗、睡崗妹、聊天、干奮私活，違者轟一次罰款2傅0元。脖8、員工班部前班中嚴禁嫂飲酒，發(fā)現(xiàn)茂一次罰10惕0元。若出繪現(xiàn)酗酒鬧事你者，一經(jīng)發(fā)減現(xiàn)立即辭退屠。伏9、批假權(quán)禍限：普通員擋工請假，3起天以內(nèi)由部移門負責人批食準；3掙—慮7天由主管眾副總批準；脂7天以上由絞總經(jīng)理批準婚；中層以上悲干部請假，彩3天以內(nèi)由薯上級直接審湊批，超過3增天經(jīng)上級直濁接批準后，森由總經(jīng)理批睛準，超越權(quán)提限批準無效撞。想10、員工混因公不能上真班，一律按犯公假處理，壩必須寫出書梅面請假條，底公假等同出答勤（如：馮止水仙副總每售周二、四、宅六在集團辦維公，盧江經(jīng)俘理因公需在帆星博辦公，由為公假等同壘出勤，其他須工作日在公淺司點名，如杠請事假，都歲須向常務(wù)副什總寫出書面略請假條，經(jīng)滿批準后方可泰請假）。平11、事假融要提前一天紅向上級部門雁主管提交申薪請，注明請好假時間、原狀因，經(jīng)有效笑批準后方可縣有效，不準孕捎假、電話讀請假。違者絕，按曠工處亞理。泊12、所有淚處罰月底時機從工資中扣怖除。自開工能資之日起，極三個工作日墳內(nèi)將罰款交素到辦公室，俘超過一天罰踐款加一倍，適以此類推。四、附則婆本制度自下負發(fā)之日起開濫始執(zhí)行，原哄有相關(guān)制度欲同時廢止。予公司衛(wèi)生管恨理制度低為塑造公司快形象，提高蠶員工素質(zhì)，索創(chuàng)造一個干境凈整潔的工屢作環(huán)境，特朱制定本制度壁。鞋公司各部鏈門原有衛(wèi)生嫩區(qū)域不變。燒車間衛(wèi)生區(qū)迅分為輪輻車緊間衛(wèi)生區(qū)、拆輪輞車間衛(wèi)墨生區(qū)、機電婆車間衛(wèi)生區(qū)藏、質(zhì)檢部衛(wèi)醒生區(qū)、裝車總隊衛(wèi)生區(qū)。插各部門衛(wèi)生昏區(qū)由部門主私管負責，各遷車間衛(wèi)生區(qū)魔由車間主任薦負責，各班甘組衛(wèi)生區(qū)由斬班組長負責路。蘆機電車間設(shè)街備維修后，抗現(xiàn)場必須清脫理干凈。成駛品庫發(fā)貨后蕩必須清理貨匯物現(xiàn)場衛(wèi)生籠。鴨各車間自覺砌保持地面干輸凈，無雜物宋、污水，油囑漬;不準亂系堆放雜物，瘦垃圾，不準壇在通道中間恭堆放雜物。逝在工作崗位壺上不準抽煙蝕、隨地吐痰衡，發(fā)現(xiàn)一次隸罰款50元駝。槳在指定地點并存放清潔工腰具及使用工除具。納愛護機器設(shè)細備，常擦拭蔽、保養(yǎng)、保夜持機器干凈央。句機器設(shè)備、便成品、半成虛品，邊角料花擺放整齊有怎序，不可隨濫意堆放。防各部室必須尺做到辦公室酷干凈衛(wèi)生、版窗戶玻璃光伯潔明亮，窗脹臺無灰塵，添辦公用品擺獵放整齊有序鼻。衛(wèi)生區(qū)花替池無雜草、圍雜物?？偢靼嘟M每天成下班后打掃秀干凈自己的潑衛(wèi)生區(qū)，班滑組長負責檢偏查自己衛(wèi)生凈區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生霞情況。鴉由各部門、佩車間組成的徐衛(wèi)生、安全蔥檢查小組每讀周五下午2濕：00檢查庸一次衛(wèi)生。核衛(wèi)生檢查不冠合格的，每宮次罰責任部滔門20元。毅本制度自下合發(fā)之日起實示施。欠燙興盾渴工傷事故管棵理規(guī)定1、目的患保障員工在將工作中，遭注受事故傷害簽或患職業(yè)病恐后，獲得醫(yī)徹療救治、經(jīng)亭濟補償、遺牢病撫恤和職忙業(yè)病康復(fù)。鉤2、適用范映圍姻本規(guī)定使用頓鋼圈生產(chǎn)和旨相關(guān)工作過付程中的各崗求位齊3、工傷認輛定范圍嚷3.1有下席列情形之一鉆負傷、致殘帥、死亡的，數(shù)認定為工傷諷。億床從事本單位扎日常工作、鉛生產(chǎn)或者受畫本單位領(lǐng)導(dǎo)陸臨時制定的盼工作，在緊巖急情況下雖莊未經(jīng)本單位測領(lǐng)導(dǎo)制定，新但從事直接習關(guān)系本單位車重大利益而翻遭受人身傷帶害的；攤蝦在生產(chǎn)工作鈔的時間和區(qū)聰域內(nèi)由于不供安全因素造顫成意外傷害器的；或者由村于工作緊張鼠突發(fā)疾病造帆成死亡的；世或經(jīng)第一次嗎搶救治療后弦全部喪失勞緩動能力的；桐筒從事?lián)岆U、瘡救災(zāi)、救人潤等維護企業(yè)荷和員工利益敢受到傷害的催；棕維因公外出期耳間，由于工詞作原因遭受冰交通事故或倍者其它意外兔事故造成傷搬害的；骨恢再上、下班膜的規(guī)定時間是和必經(jīng)路線碼上，發(fā)生無眾本人責任或居者非本人主爛要責任的道瞧路交通機動渣車事故的。貝刃法律法規(guī)規(guī)扮定的其它情尼形。橋3.2有下很列情形之一戚造成負傷、今致殘、死亡撒的不認定為益工傷。震頸違法或犯罪誤行為；孟砌自殺或自殘敘行為；腿首酗酒、班中少打架、嬉鬧攀；豎緒擅離職守，肆蓄意違章；視貧法律法規(guī)規(guī)份定的其它情守形。純4、工傷事末故報告程序娘4.1工傷淋事故一經(jīng)發(fā)街生，班組長泰應(yīng)立即對負柴傷者做簡單泊的應(yīng)急救助兆處理，保護化現(xiàn)場，防止蠻事故進一步宗擴大，避免饒二次傷害。料4.2在白券班期間，班掛組長立即通到知本部門主渠管領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)囑場，部門主扎管領(lǐng)導(dǎo)撥打止120救護右電話或向辦還公室直接要慶車（電話要倍車），親自黨送往定點醫(yī)協(xié)院救治?？?.3在四各點班和零點蓬班期間，班碰組長應(yīng)立即冊通知生產(chǎn)調(diào)棍度到現(xiàn)場，悠生產(chǎn)調(diào)度撥偷打120救兆護電話或向翼值班領(lǐng)導(dǎo)要昏車，值班領(lǐng)燃導(dǎo)陪同前往前醫(yī)院就醫(yī)。低同時，班組愚長應(yīng)及時向善本部門主管梁領(lǐng)導(dǎo)電話匯非報工傷處理槳情況。變4.4部門些主管領(lǐng)導(dǎo)根丘據(jù)工傷事故橫輕重情況，究及時向直接劃領(lǐng)導(dǎo)匯報，財然后逐級報緒告，直至總攝經(jīng)理。丑4.5部門派主管領(lǐng)導(dǎo)根享據(jù)工傷事故孤輕重情況，邀及時通知負偽傷者家屬，耗并做好家屬它安撫工作。5、職責嶼5.1工傷因發(fā)生單位負嘩責派專人到趟醫(yī)療單位對盜負傷者進行緞陪護。爭5.2工傷辭事故發(fā)生單儀位在24小僚時內(nèi)將工傷串事故以書面具形式報告公瘡司安全委員川會（以下簡胳稱安委會）戒。藥5.3安委撫會接到事故金報告后在1簽2小時內(nèi)組退織事故取證吃調(diào)查。廊5.4安委細會負責查明間事故發(fā)生的勉原因、過程反和人員傷亡敵、經(jīng)濟損失睜情況和提出銳事故處理意芬見和防范措擴施，并按照刃《安全事故氣責任追究管吩理程序》確拘定事故責任啟者，寫出工軍傷事故調(diào)查蠻報告和處理猴意見，提交跨公司領(lǐng)導(dǎo)審有核。寫出事璃故調(diào)查報告棉提交公司領(lǐng)蜂導(dǎo)。價5.5辦公攤室負責辦理變?nèi)w員工工隙傷保險業(yè)務(wù)年；負責救護脈車輛派發(fā)；跪負責治療期普間各種醫(yī)療辮費用和工傷堵陪護費用和之工傷陪護費殃用支付結(jié)算半工作。像5.6辦公蠢室對工傷事牙故處理決定聲有關(guān)條款進集行考核落實幅；負責向保采險公司辦理刪員工的工傷尸保險理賠手捏續(xù)。頸6、工傷處右理標準鍋6.1工傷丹事故發(fā)生后挖按照就近就朵醫(yī)和就好就輔醫(yī)的原則，板到公司指定卵醫(yī)院就醫(yī)。謙其他情況需喪報公司領(lǐng)導(dǎo)撞批準。挨6.2對負頭傷者的陪護常標準為：對弄輕傷事故且牽傷殘員工能晚夠生活自理賓的，需要工杰傷發(fā)生單位勒委派一人白麗班陪護；對巧重傷及其以余上的，需要艦委派兩人全軍天培護，每匆班12小時篩。每人每班誠陪護費用為呢5元，若工愧傷家屬陪護嚇者，共補一獻人24小時袍10元。泳6.3公司抖對負傷者醫(yī)團治時的工資傅待遇為30束0元/月，比上班后未正矩式上崗之前片工資待遇為愿500元/蜜月。替7、工傷爭民議錘7.1負傷香者（或親屬揮）對工傷申桶報工傷處理滾結(jié)有異議的赤可在工傷處鍋理決定下達枯之日起15僻日內(nèi)以書面辰形式向公司潑領(lǐng)導(dǎo)提出意轉(zhuǎn)見。懸7.2公司攀領(lǐng)導(dǎo)班子至娘接到異議書旗之日后7日竹做出書面答蘭復(fù)。愿7.3如仍丘有異議可向堂勞動仲裁部轟門提出仲裁步。是8、本規(guī)定題自下發(fā)之日塘起執(zhí)行，相單關(guān)規(guī)定與本介規(guī)定不一致這的以本規(guī)定耽為準，與法膚律法規(guī)想抵齡觸的以法律景法規(guī)有關(guān)條報文為準。添9、本規(guī)定屈由公司安委籮會負責解釋刺。骨安全事故責刻任追究管理個程序1、目的爺為了有效地獎防范安全事網(wǎng)故的發(fā)生，貞嚴肅追究安層全是國的責路任，保障員股工生命利益伏和公司財產(chǎn)妹不受損失，種制定安全事錯故追究管理羽程序。雙2、使用范綠圍么適用與公司選安全生產(chǎn)管但理。癥3、堅持安肅全事故處理格五不放過原后則。從3.1事故涉原因分析不倦清不放過。膠3.2事故管責任未認定準不放過。檢3.3事故吧本人和單位吧員工未接受川教育不放過筑。信3.4事故蒙處理未結(jié)果富不放過。疼3.5無整踐改措施或逾降期不整改不形放過。胞4、事故分哈類講4.1輕傷接事故，損失簡（特指醫(yī)療腿救治費用）邪在3000庫元以下的。膨4.2較大弦輕傷事故，熱損失在30波00貫—電10000泳元的。刊4.3重傷彈事故，損失杜在1000暫0按—蒼50000獲元或出現(xiàn)人登員死亡的。遙5、工傷事完故調(diào)查程序址5.1工傷擊現(xiàn)場人員立烏即通知單位繪或值班領(lǐng)導(dǎo)灘和撥打12其0救護電話御并進行現(xiàn)場溜簡單救護。響5.2安委典會負責對事摘故處理決定閃進行考核落前實。伐5.3安委頸會職責：割損查明事故發(fā)餡生的原因、墳過程和人員盜傷亡、經(jīng)濟蕉損失情況。禁免確定事故責陪任者。山磨提出事故處辨理意見和防磁范措施的建丸議。挑欲寫出事故調(diào)淚查報告。串6、事故責繁任調(diào)查分析巨6.1事故緞有關(guān)材料分溝析，即對事明故調(diào)查所有打材料綜合分臂類分析。洲6.2傷害竿分析，即對竄傷害部位、沒受傷性質(zhì)、皆傷害方式、處起因物、致拜害物、不安擊全狀態(tài)、不頂安全行為等欠七個方面進陽行傷害分析稈。第6.3事故英原因分析背的事故直接原動因，即直接弄導(dǎo)致事故發(fā)叨生的主要原丙因。有下列涼情況之一的腥，當屬于直輕接原因，應(yīng)墾追究肇事者花或有關(guān)人員丹責任。eq\o\ac(纖○雪,侍1挪)套、違章指揮叢、違章作業(yè)堤或冒險作業(yè)極造成事故的季。eq\o\ac(截○舟,蘿2獄)艇、違反操作帝規(guī)程、不履遇行安全生產(chǎn)蕉責任制造成艦傷亡事故的競。eq\o\ac(柴○撕,膀3糠)間、不服從管囑理、違反勞形動紀律、擅底離職守或擅遙自開動機器亭設(shè)備，擅自琴更改、拆除陰、毀壞安全免防護設(shè)備，奶設(shè)施造成傷守亡事故的。eq\o\ac(油○貿(mào),貍4向)分、不按規(guī)定困配備、穿戴尋和使用勞動戚防護用具造賴成傷亡事故動的。湯形事故的間接仁原因，即導(dǎo)店致事故發(fā)生繞的次要原因街（不安全狀乖態(tài)）。屬于誼下列情況者黨為間接原因蚊：eq\o\ac(偽○烏,雀1熱)與、防護、保岡險、信號等冬裝置缺乏或國有缺陷。eq\o\ac(單○好,丈2梢)涉、設(shè)備、工需具、附件有剪缺陷。eq\o\ac(隱○咽,云3賴)酷、個人勞動倆保護用品、等用具缺乏或踏有缺陷。eq\o\ac(傻○盲,股4犬)投、光線不足遭或工作地點份及通道情況暫不良。eq\o\ac(營○羨,豐5步)隨、沒有安全假操作規(guī)程或蕉不健全。eq\o\ac(破○愈,干6爆)祖、勞動組織借不合理。eq\o\ac(滿○深,槐7摩)臨、對現(xiàn)場工顧作缺乏檢查嫌或指揮有錯禍誤。eq\o\ac(褲○呆,或8照)伙、技術(shù)和設(shè)礦計上有缺陷考。eq\o\ac(切○礦,欺9專)響、不懂操作悔技術(shù)知識。醒6.4事故雀責任認定置刑直接責任者芒，其行為與命事故發(fā)生有靠直接因果關(guān)足系的人員。全礎(chǔ)間接責任者無：對事故的零發(fā)生起主要例作用的人。征童領(lǐng)導(dǎo)責任者糟：對事故的酒發(fā)生負有領(lǐng)美導(dǎo)責任的人勸。有下列情懼節(jié)之一時，拘應(yīng)當追究有我關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的岡責任。eq\o\ac(橋○勉,頃1腐)六、安全生產(chǎn)絨責任制、安神全規(guī)章制度報、安全操作薄規(guī)程不健全玉，職工無章蝴可循，安全緣管理措施不格到位、安全描管理混亂，販造成員工傷殊亡事故的。eq\o\ac(減○杯,哥2遠)旬、未按規(guī)定悶對職工進行至安全教育培啞訓、考核、惜持證上崗操叉作，而造成頌傷亡事故的盜。eq\o\ac(介○喊,塑3納)弊、機械設(shè)備妥、安全裝置宮未按規(guī)定檢輔驗、檢修、轎超過期限和消超負荷帶病轎運行，設(shè)備盟、設(shè)施有缺仍陷，無安全菌防范措施造嗚成傷亡事故箱的。eq\o\ac(謹○且,慰4專)確、勞動條件貴和作業(yè)環(huán)境堅不安全、不鏡衛(wèi)生又未采拍取措施造成激傷亡事故的鐵。eq\o\ac(劉○獎,攜5嘴)勺、對威脅安若全生產(chǎn)的隱躬患問題，不位負責任、玩貨忽職守、不膽及時整改造申成傷亡事故蕩的。夢7、責任追枕究咐7.1輕傷那事故，損失鋸在3000慕以下的。泰直接責任：殲（包括違章礦肇事者）罰熱款100項—外200元。最領(lǐng)導(dǎo)責任：右（包括班組祥長、車間負研責人、主管峽安全生產(chǎn)負選責人）罰款固50返—花100元。磨7.2較大譯事故，損失與在3000似—訪10000急元（含三千如元和一萬元黃）。白直接責任：字300禽—鼠500元。攔領(lǐng)導(dǎo)責任：棄罰款100激—賠200元。遍7.3重大永事故，損失披在1000效0睡—朗50000顧元或出現(xiàn)人殊員死亡的。耀直接責任：嶼扣除三個月翠基本工資。姜領(lǐng)導(dǎo)責任：愉罰款月工資身30%。燒8、本規(guī)定受由公司安委括會負責解釋湯，并組織實狠施。勒9、本規(guī)定鄭由公布之一重日起執(zhí)行。具附：傷亡事歷故報告表勒傷亡事要故報蛙告表前事故發(fā)生時予間尖地點豬單位：莖事故發(fā)生的辮簡要經(jīng)過：程事故傷亡人每數(shù)釀輕傷稅重傷舟死亡殺事故原因初鑰步判斷和直御接經(jīng)濟損失睜初步估計：屠事故發(fā)生后煮采取的措施傘及事故控制慚情況：殼事故報告單悉位腹注：后在事故發(fā)生業(yè)后24小時判內(nèi)由事故發(fā)居生單位填寫哄事故報告勿，一式三份疫。帖有關(guān)遷女職工她專項寸保護碌的規(guī)定輝第辱一癥條齊企業(yè)依左據(jù)《婦女權(quán)納益保障法》珠和政府關(guān)于譽女職工勞動賺保護的相關(guān)逼政策法規(guī)，茄實施女職工該勞動保護，烘嚴格執(zhí)行勞工動部頒發(fā)的紛《女職工禁巖忌勞動范圍邁規(guī)定》，把日女職工勞動川安全與健康子保護納入職吹業(yè)安全健康展管理體系，仗同步實施。歐第丸二持條獵企業(yè)在淺職工培訓、汽晉級、晉升蒼、吳評定專業(yè)技關(guān)術(shù)職務(wù)、享旅受福利待遇餓、執(zhí)行國家弱退休制度等江方面，堅持銅男女領(lǐng)職工臨機會平等。戒第披三拐條女職堪工經(jīng)期保護儉（一）鴿對從事高處鏡、低溫、冷樸水作業(yè)和國營家規(guī)定的第忌三級體力勞蹈動強度作業(yè)盯的女職工，快在月經(jīng)期間槽，企業(yè)應(yīng)暫土時減少工作猾量或調(diào)整崗乏位。法（二）焦患有痛經(jīng)的被女職工，經(jīng)象醫(yī)療或婦幼鴉保健機構(gòu)確隙診，在月經(jīng)識期間，可以快休息1天，辜算作勞動時蜂間。那第命四兇條女職論工孕期保護駁（一）藍對懷孕的女妨職工，企業(yè)躺不得以懷孕院為由降低職面務(wù)和工資。絡(luò)（二）不得吼安排皮懷孕女職工看在35事℃料以上的高溫練天氣露天作煎業(yè)以及溫度續(xù)在船33閱℃漁以上的工作金場所作業(yè)。宮（三）眠懷孕女職工摸在工作時間酷內(nèi)進行產(chǎn)前欠檢查，計算偏在工作時間悟內(nèi)，有定額瑞的扣減相應(yīng)群的工作量?？p（四）女職塞工剩懷孕后保胎誕假期按病假嚴處理。貓第慚五施條女職分工產(chǎn)期保護洽（一）頑女職工灰懷孕有7個月以上幼早產(chǎn)或者超怪期分娩的，母按正常分娩釋對待。報（二）哀產(chǎn)假期滿，割企業(yè)應(yīng)恢復(fù)崖女職工原崗上位工作股，聚并給予曾-----鎖天碼的時間逐步趴恢復(fù)原定額峽的工作量寨。宏如職工本人撥不適應(yīng)可調(diào)攔換崗位，電但須征求職水工本人同意槽。而（三）宏女職工產(chǎn)后頸假滿仍需治破療的，經(jīng)醫(yī)擴療機構(gòu)證明乳，按國家規(guī)穗定的疾病醫(yī)攤療待遇辦理境。芝（四）溪女職工實施貢計劃生育的亮費用傲按規(guī)定毅報銷，并根餃據(jù)醫(yī)生建議舌給予休息，帝休息時間做視為勞動時廚間吊。歌（五）笛違反計劃生匙育規(guī)定的，駛不享受生育誕期間的經(jīng)濟輸待遇。床第匙六出條女職貫工哺乳期保傲護般（一）基領(lǐng)取《獨生槍子女父母光銷榮證》的女三職工產(chǎn)假期匪滿后，經(jīng)痕批準蹤，可以再增消加產(chǎn)假三個篇月（需減免繡三年獨生子浴女父母獎勵嘉費）債。冊（二）筆經(jīng)市或區(qū)、徒縣級醫(yī)療單設(shè)位確診為體字弱兒的，應(yīng)該適當延長哺放乳時間，但桑最多不超過灶6個月。俘（三）造對哺乳不滿市1周歲嬰兒胖的女職工，括因特殊原因無確實不能保搞證其每天哺凳乳時間的，陪在自愿的前泊提下，可以堵集中使用哺架乳時間，并毒算作勞動時幣間。之（四）房特殊情況下堅，企業(yè)與職細工協(xié)商一致舊，可以休產(chǎn)淋假延長假，電延長假最多末不能超過哺亞乳期直，延長假期咱間，工資待繞遇不得低于伙企業(yè)最低工大資標準溉。策第干七浮條女職獅工更年期保顆護支經(jīng)區(qū)、縣（宗含區(qū)、縣）駱以上綜合醫(yī)冰療機構(gòu)或婦陶幼保健機構(gòu)養(yǎng)診斷為更年次期綜合癥，痰經(jīng)治療效果椅仍不明顯，光且不適應(yīng)原徐工作的女職辦工，企業(yè)適既當減輕其工薄作量或者暫沾時安排其他步適合的工作敵。迷第八條駐企業(yè)贊執(zhí)行哭《筐焦作味市膨企業(yè)慰職工生育保忘險師規(guī)定皺》興女職工由于辛計劃生育手繳術(shù)、生育或略流產(chǎn)，經(jīng)本錄人申請并提久供相關(guān)的醫(yī)軍療證明后，桌企業(yè)按規(guī)定柴向社會保險像經(jīng)辦機構(gòu)申喊報生育津貼包以及報銷產(chǎn)塌前檢查、計遮劃生育手術(shù)市門診醫(yī)療費遍用。捆生育津貼按稈照女職工本轎人生育當月愁的繳費基數(shù)餓除以裙30悠再乘以產(chǎn)假怨天數(shù)計算。跟生育津貼為意女職工產(chǎn)假緊期間的工資擺，生育津貼示低于本人工蛋資標準的,院差額部分由統(tǒng)企業(yè)補足。射企業(yè)在收到滑撥付的生育傍津貼及相關(guān)膛保險費用后沒，及時按規(guī)跳定發(fā)給職工弦。（對超出拌生育保險撥稻付的費用，捷企業(yè)根據(jù)有改關(guān)規(guī)定制定犯統(tǒng)一的報銷途辦法。）命第事九計條對不馳屬于參縣保劇《稈焦作市企業(yè)搶職工生育保勿險員規(guī)定全》范圍的女桶職工，其生霞育期間費用損由企業(yè)負擔偷。期（一）鑼退休人員、機非本市戶口辰職工實施計芬劃生育手術(shù)曬的醫(yī)療費用捷，參加基本造醫(yī)療保險的噴由基本醫(yī)療玻保險基金按艇規(guī)定支付，土沒有參加基圈本醫(yī)療保險我的由企業(yè)支霉付。孤（二）秀不屬于參保具范圍的女職拐工懷孕，在態(tài)企業(yè)的醫(yī)療敏機構(gòu)或者指歉定醫(yī)療機構(gòu)攤檢查和分娩吐時，其檢查賞費、接生費告、手術(shù)費、以住院費和藥蔥費由企業(yè)負微擔?；实跔C十蹲條揀企業(yè)按句照《麗焦作市說人口與計劃喝生育條例》嚇規(guī)定發(fā)放獨砌生子女父母森獎勵費，每殊月為松10需元。獨生子夕女的托幼管漏理費犯由陳夫妻雙方所篇在單位依照蜘有關(guān)規(guī)定報州銷。門職工子女傲十八周歲之財前的瓦醫(yī)藥蜻費，仍參加市統(tǒng)一擦醫(yī)療保險后謹自付部分企畏業(yè)報銷--引--%。霧第甘十一分條躺高企業(yè)每年出清資組織墨安排女職工叨進行崗一次婦科體擁檢執(zhí)，徒并確定專人燈負責建立女恰職工健康檢田查檔案。育第莖十二葛條愉院其他特殊保妄護優(yōu)（一）何三八婦女節(jié)移期間，然企業(yè)銷安排女職工玻上班的，汁應(yīng)茂給予顧女職工不低部于4小時的宰加班工資女。溫（二）隱企業(yè)為女職債工提供與人蹄數(shù)相當?shù)母跻率?、浴室葛和蹲位衛(wèi)生念間，并確保半環(huán)境干凈衛(wèi)狠生。憶（三）驗企業(yè)按月向湊女職工發(fā)放外婦女衛(wèi)生用俘品，每月標同準為魂----質(zhì)元。未（四）市已婚放環(huán)女抵職工每一年赤透環(huán)檢查一螞次，費用由竊企業(yè)負擔。拋（五）紫企業(yè)支持女匹職工投保女宮性安康保險跳。鑄（六）的企業(yè)應(yīng)采取太有效措施預(yù)有防、調(diào)查和冷制止性騷擾箏?？挥〖{/熟證件管理規(guī)洽定忘為加強印件惕/隱證件管理，佳保證印件杏/叢證件使用的段合法性、嚴程肅性和可靠效性，有效地班維護公司利哲益，杜絕不價法行為的發(fā)樓生，特制定鄙本規(guī)定。仇一、印章的更保管毛1、由公司沸辦公室專人渡負責保管。姥2熊、印章保管劑必須安全可問靠，須加鎖遞保存。不準豆委托他人代勝管。脾二、印章的園使用筆1、經(jīng)公司剝導(dǎo)同意簽發(fā)浙的，以公司設(shè)名義對外發(fā)搭出重要文件絞，須加蓋梅公章喜。炸2、各種證心件、證明需嫂用印或加蓋綁公章時，公旗司的一般性今對外業(yè)務(wù)，未需用印章時承，須由常務(wù)染副總審批后滲，方可使用訂。護3、涉及公殺司重大利益贊的有關(guān)合同鼻、協(xié)議書等圾的用印，必潮須經(jīng)常務(wù)副林總批準，特紫殊情況須總騙經(jīng)理審批。凈4、公司公彩章不能帶出螺使用，如因店特殊需要，丸必須經(jīng)總經(jīng)貍理批準，用斑后立即帶回域。秤5、印件/務(wù)證件使用時珠，必須填寫罷登記表（見談附表）。字6、嚴禁在挺空白介紹、秧公文紙、信照紙上蓋印。四印章一般應(yīng)瞧在上班時間倡內(nèi)使用。扎附：簡印件墾/息證件使用申犁請表屯印件/證件京使用申請表紀印件/證件落名稱姿使用時間自用迷樹途寄申請人嗽審批人燕備注領(lǐng)印件/證件春使用申請表凡印件/證件悼名稱嬸使用時間享用件奇途縣申請人玻審批人賞備注愧印件/證件項使用申請表吊印件/證件劈名稱盞使用時間蓄用午半途吼申請人孩審批人避備注哈供應(yīng)工作管赤理規(guī)定匹為了降低采閣購成本，現(xiàn)臺對輔助材料宋的供應(yīng)采購瘦工作做如下?lián)]規(guī)定：否1、在采購參物資前，必選須先分別指助派兩人或兩微人以上人員濃去市場采價拐，然后寫出業(yè)比價單。劇2、經(jīng)營部快部長召開有影關(guān)人員會議于，進行議價螺，并和供應(yīng)漁商聯(lián)系，確壩認最低價格引，定點供應(yīng)膽，貨款鋪墊膨，貨款結(jié)算測，送貨方式武，驗收程序困等相關(guān)程序錘，并簽訂相頃關(guān)供貨合同危。藍3、原則上偉要求：鋪墊轎貨款不得少京于一個月，妙所用貨款采廊用月結(jié)算制莊，憑購貨發(fā)雹票，經(jīng)審批圖后，到財務(wù)檔部結(jié)算；要虎求供應(yīng)商送劈貨上門，所檢有物資到公掠司后，必須偽經(jīng)經(jīng)營部派債專人配合倉斬庫根據(jù)計劃塔單檢驗入庫蘇。胃4、所有采悔購人員建立酬月采購明細車表，包括供考應(yīng)商名稱、友貨物名稱、濟單價、所欠佳貨款等業(yè)務(wù)軋情況。每月跳經(jīng)營部長收慢齊單據(jù)，交很財務(wù)部復(fù)核堆后，一式三差份，分別報軍總經(jīng)理、常謙務(wù)副總、財失務(wù)副總。若5、原則上議，每三個月會對供應(yīng)商進餡行一次評審糧，期間，有嘉特殊情況者酒，經(jīng)營部長鈔寫明原因，龍經(jīng)總經(jīng)理批筑示，方可做劣調(diào)整。扇6、嚴禁在時供應(yīng)過程中升弄虛作假，蠻發(fā)現(xiàn)一次給羽予所采購物匆資差價的四謙倍處罰，并飽調(diào)離工作崗肯位，情節(jié)嚴墻重者，立即抵開除。塊退貨產(chǎn)品暫遼行管理制度電為了全面提棒升公司產(chǎn)品吧質(zhì)量管理，闊滿足客戶的東愿望和需求紋，增強客戶慨滿意程度。里根據(jù)相關(guān)條娃款，對退貨傅管理、處置眠實施過程進候行如下規(guī)定智：俱1、銷售部手在接到客戶痛的退貨反饋扎意見時，應(yīng)燈查明原因，尖對確屬鄉(xiāng)“向三包險”氧范圍之內(nèi)的廟產(chǎn)品退貨應(yīng)彎予以接納，輝并注明退貨補原因，結(jié)合腐質(zhì)檢部對返春回產(chǎn)品進行供復(fù)檢。維2、1）敵質(zhì)檢員對退鳥貨產(chǎn)品應(yīng)做電全面檢驗后男，填寫《退習貨產(chǎn)品檢驗鄰單》，并結(jié)蠅合生計部對莊產(chǎn)品做出返旦修、拆除或紙報廢的判斷比，同時報主絹管領(lǐng)導(dǎo)和副騙總批準后方輛可做調(diào)、換界貨或退貨處楊理。禿2）經(jīng)由質(zhì)稱檢部復(fù)檢，籠對不屬于我帆公司原因造薦成的產(chǎn)品退渠貨，交由銷痰售部與客戶塔進行交涉處悉理。夏3、對判芒為返修的產(chǎn)原品，返修后透經(jīng)復(fù)檢合格貢后參照正常健生產(chǎn)完工產(chǎn)炎品辦理入庫械，入庫單上杜須注明目“摟維修入庫顧”枯字樣。對不條能修復(fù)或無夕利用價值的拋產(chǎn)品，質(zhì)檢乖員應(yīng)填寫《陷廢品報告單蓮》轉(zhuǎn)交廢品藥庫處理。予4、倉庫層接到《退貨隸產(chǎn)品檢驗品洪》后，根據(jù)需所做結(jié)論對史產(chǎn)品做出相妙應(yīng)處理。棍5、本制照度自下發(fā)之早日起執(zhí)行。霜退貨程序及撥有關(guān)規(guī)定每為了加強管晨理，規(guī)范工銳作流程，保法持各部的協(xié)湊調(diào)配合，共熱同提高工作建效率，特制豆定本規(guī)定。順銷售部核清燭情況（規(guī)格朗、數(shù)量），逗書面通知倉女庫序倉庫接車卸想貨清點，通閣知質(zhì)檢輩一、退貨程混序：臭客戶申請退者貨帖巨剃灑攔鐘研質(zhì)檢檢驗，鄰出質(zhì)檢報告撞銷售部做出躲處理意見，很通知倉庫入企庫或暫存?zhèn)}庫開入庫書或暫存單總二、有關(guān)規(guī)狂定：獲1、客戶退權(quán)貨與銷售部蔬聯(lián)系后，在磁開始卸車前趟，銷售部內(nèi)塵勤書面通知悔倉庫卸貨，侍無書面通知槽者，一次扣元責任人半天逗工資。口頭怠或電話通知滑無效。鄰2、倉庫保腿管接到退貨霸車卸車要求轎后，不管有斃無銷售部通饒知，須在半強小時內(nèi)組織霧卸車，予以傻登記清點，鎖開具暫存清鵝單，一式三愈份，交貨主就或司機一份刪，交質(zhì)檢部壤一份，違者叢扣當班保管墊員半天工資鵝。絹3、質(zhì)檢部撫在接到倉庫笑貨物清單通勁知后，在二棵十四小時內(nèi)禁做出檢驗，位并寫出檢驗石報告書，報約告書交銷售豎部、倉庫各拒一份，未能劑及時提交質(zhì)插檢報告書者蕉，每延遲4妻小時扣責任睡人半天工資戚。吼4、銷售部濤接到質(zhì)檢報為告書后，須劣在十二小時示內(nèi)拿出處理期意見，并書玻面通知倉庫慶，讓其辦理偶入庫或暫存諒手續(xù)。如在區(qū)規(guī)定時間內(nèi)袋沒有通知（斧口頭通知無染效），造成隨損失責任自派負，并扣責毒任人半天工罩資。騾5、倉庫接誤到銷售部通傅知后，應(yīng)立臭即辦理入庫幅或暫存手續(xù)椅，如因延誤桶造成損失，娛由當班保管蓄員負責，并李扣其半天工私資。駱倉庫管理制頭度中為加強倉庫絹現(xiàn)場管理，市創(chuàng)造一個干裳凈、整潔的脆庫容庫貌，拜保證倉庫的伙實物、帳目獄、資金一致明，降低成本絡(luò)，堵塞漏洞梨，提高工作酷效率和員工陸素質(zhì)，特制勞定本制度。驚一、倉庫員粗工必須按時紀參加考勤，堡按時進入工贊作崗位，嚴固格執(zhí)行公司訂制定的各項有制度，嚴禁鋒攜帶私人物扛品進入倉庫億。違者一次駕罰款20元瓦。桶二、上班期晉間堅守工作到崗位，辦事攤嚴肅認真，存不得辦私事撞、看報刊雜乓志、串崗、泰睡崗等做與只工作無關(guān)之創(chuàng)事或影響他班人工作，違境者一次罰款題20元。揭三、保持倉情庫地面、桌叉面、貨架干捐凈整齊，不滴得隨意亂扔罷、亂堆雜物越，違者一次禾罰款20元邪。燕四、倉庫重灰地嚴禁吸煙妹，違者一次鍋罰款50元諷。吹五、倉庫衛(wèi)盈生區(qū)必須每賊天打掃干凈艇，責任到人胖，凡在公司市組織檢查出招問題時，由督衛(wèi)生區(qū)責任逃人負責。悅六、倉庫員埋工下班時應(yīng)源關(guān)掉水電、嘆電扇、關(guān)好疤門窗等，方洋可離開工作憤崗位，違者查一次罰款1賺0元。淹七、在辦理隱材料出入庫偷時，必須按燈照好友輪胎土（集團）有停限公司下發(fā)狼的《關(guān)于嚴蛾格倉庫材料侍出入管理的原通知》嚴格毅把關(guān)。如因攀工作造成失尼誤者，要嚴恢肅處理。們八、成品庫嬸和材料庫每竄月底盤點一逮次，每年底鍋要進行一次業(yè)大盤點，保浙證實物、金顧額、賬目三播統(tǒng)一。五九、倉庫員像工必須服從因管理，認真俯專研業(yè)務(wù)，輸服務(wù)好生產(chǎn)賓一線，晝夜侮堅守崗位。午如因脫崗造市成生產(chǎn)受損吊失者，除罰裕款100元慌外，再做調(diào)真查處理。供十、做好倉喚庫的消防安包全措施，保跪證倉庫做到殼“暴三防三通床”恰，消除各種贊安全隱患。抖十一、低值轎易耗品、備惹品備件、工聲具器具、五慚金電料等，權(quán)凡具備回收澤條件的材料鄉(xiāng)均實行以舊敬換新。（崗焦位配備首次傲領(lǐng)料除外，他但必須由生個產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)簽霧字）回