淺談財(cái)務(wù)合規(guī)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)存問(wèn)題VIP

財(cái)務(wù)合規(guī)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)存問(wèn)題一、前言

財(cái)務(wù)合規(guī)管理是一個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系的重要部分，它為企業(yè)提供了防范風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、提升股東信任度、提升品牌形象等諸多益處。目前，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和市場(chǎng)的深刻變革，財(cái)務(wù)合規(guī)管理所面臨的問(wèn)題也日益嚴(yán)峻。

本文將分析現(xiàn)存的關(guān)于財(cái)務(wù)合規(guī)管理的問(wèn)題，主要分為以下幾個(gè)方面：監(jiān)管制度不完善，內(nèi)部管理不規(guī)范，企業(yè)道德缺失等。

二、監(jiān)管制度不完善

企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)管理的運(yùn)行需要有一系列法律和監(jiān)管機(jī)構(gòu)來(lái)支撐，目前我國(guó)的法規(guī)和制度仍處于不完善的狀態(tài)。境內(nèi)外的金融市場(chǎng)、法規(guī)和會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)雜、多樣，特別是跨境交易企業(yè)要同時(shí)考慮境內(nèi)和境外的法律法規(guī)，在處理財(cái)務(wù)的過(guò)程中容易陷入誤區(qū)。

另外，我國(guó)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)存在多樣化現(xiàn)象，這也給企業(yè)做財(cái)務(wù)帶來(lái)了不小的挑戰(zhàn)。各地監(jiān)管機(jī)構(gòu)實(shí)施的制度和政策差異大，導(dǎo)致公司在不同地區(qū)的營(yíng)運(yùn)環(huán)境不同，甚至同一地區(qū)監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)規(guī)則執(zhí)行的認(rèn)識(shí)和力度不同。

三、內(nèi)部管理不規(guī)范

企業(yè)內(nèi)部管理方面，傳統(tǒng)的股東治理模式受到質(zhì)疑，股東和獨(dú)立董事與企業(yè)之間的關(guān)系存在利益不同的情況，這不僅容易導(dǎo)致股東回避監(jiān)管規(guī)則，還會(huì)導(dǎo)致信息披露不完全，最終影響企業(yè)信譽(yù)。同時(shí)，公司內(nèi)部管理不完善也是一個(gè)問(wèn)題，一些小公司往往缺乏完整的內(nèi)部控制程序，容易造成財(cái)務(wù)矛盾和經(jīng)濟(jì)缺陷。

另外，企業(yè)內(nèi)部人員難免存在利益沖突的情況，例如：財(cái)務(wù)人員、經(jīng)理和高管的內(nèi)幕交易案件，這也顯示了由人為因素所引起的財(cái)務(wù)違規(guī)行為，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期的合規(guī)管理造成了阻礙。

四、企業(yè)道德缺失

企業(yè)道德成為財(cái)務(wù)合規(guī)管理面臨的另一個(gè)問(wèn)題，一些企業(yè)業(yè)績(jī)報(bào)告甚至財(cái)務(wù)報(bào)表存在虛假和夸大事項(xiàng)的情況，企業(yè)銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)行為不規(guī)范且缺乏誠(chéng)信度，導(dǎo)致政府和社會(huì)部門(mén)批評(píng)企業(yè)誠(chéng)信缺失甚至違法行為。這些不良行為不僅損害了企業(yè)形象和利益，也對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展構(gòu)成了威脅，影響了國(guó)家形象和市場(chǎng)信心。因此，企業(yè)應(yīng)該在經(jīng)營(yíng)中充分考慮道德因素，構(gòu)建誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化。

五、結(jié)論

本文分析了財(cái)務(wù)合規(guī)管理面臨的一系列問(wèn)題，針對(duì)現(xiàn)存的問(wèn)題多是由制度不完善、內(nèi)部管理不規(guī)范、企業(yè)道德缺失等原因引起的。因此，政府應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管，推進(jìn)相關(guān)法律制度不斷完善和優(yōu)化；企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理和健全公司治理