2023年保潔員試用期轉正工作總結菁選篇

2023年保潔員試用期轉正工作總結,菁選3篇（全文完整）

保潔員試用期轉正的工作總結1

我很榮興在和興嘉苑小區(qū)物業(yè)擔當保潔員，從上崗的第一天開頭，我就以嚴厲仔細的態(tài)度來對待這份清潔工作。

做保潔清潔工作在許多人眼里都是不值得一提的清潔工作，但當你真正接觸到這項清潔工作中的時候，才發(fā)覺并不簡潔，*時根本不留意的地方，對于保潔員來說，都不能馬虎，墻角、拐角，犄角旮旯，都是清潔工作的重點。

在和興嘉苑小區(qū)，懷著真誠效勞的心，努力做好本職清潔工作--樓道清掃，同時也積極的參加小區(qū)內道路與廣場的掃雪除冰清潔工作，由于清潔工作努力，成績有目共睹，得到領導和小區(qū)業(yè)主的確定和認可。

到和興嘉苑清潔工作期間，我從摸索到熟識，從不自信到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱忱相助，得到了大多數業(yè)主、租戶的諒解與支持。這期間的清潔工作相對來說還是比擬有成績的，除了個人努力外，還應歸功于我們有一群有熱忱、肯于奉獻的物業(yè)清潔工作人員。作這個總結其目的決不是給自己擦脂抹粉，而是盼望借此回憶一下自己這段時期的清潔工作得失，總結閱歷，吸取教訓。

這一階段的清潔工作，一方面是盡快把握小區(qū)的根本狀況，另一方面確保自己所負責的幾棟樓房的日常保潔清潔工作的正常進展。局部樓棟由于交接時間較短，許多事情只能邊干邊學習，在大的大事處理上能積極向領導匯報，快速實行措施，根本上沒有消失錯誤，但也明白自身存在的一些小問題，如對公司制度理解還不夠，對一些細節(jié)留意還不夠，有待在今后的清潔工作中得到改良。同時，盼望能有時機到其它成熟的小區(qū)去參觀學習、把握更多技能，提高自己的專業(yè)水*。決心在崗位上，投入更大的熱忱，完成公司布置的各項清潔工作，不辜負公司領導的期望。

保潔員試用期轉正的工作總結2

一年來在業(yè)主方的指導幫忙下，我們以業(yè)主滿足為目標，以為業(yè)主供應優(yōu)質效勞為宗旨，嚴抓內部治理，強化效勞意識，樹立品牌形象。經過工程部全體員工的共同努力，較好的完成了xxx的各項保潔清潔工作任務。特殊是節(jié)假日時，人流量較大，原有的保潔員不夠，公司從其他崗位調來人員，確保了每場來xx的消費者都能夠在一個潔凈、干凈、衛(wèi)生、美麗的環(huán)境中度過。并得到了上級領導和業(yè)主的認可?，F將一年來的清潔工作匯報如下：

一、仔細抓好保潔隊的整體素養(yǎng)建立，加強員工的職業(yè)道德教育，讓每位員工都能熟悉到“客戶是上帝”、為客戶供應優(yōu)質的保潔效勞是我們的使命。教育員工樹立“業(yè)主至上、效勞第一”的劇烈效勞意識意識。與此同時我們仔細抓好隊伍建立，針對保潔人員大局部是弱勢群體這一事實現狀，我們主動關懷員工的思想，幫忙他們解決生活和清潔工作中的實際問題，使他們樹立大局意識，克制困難，愛崗敬業(yè)，較好的穩(wěn)定了員工隊伍，確保了出勤率。同時我們還著力開展一些專業(yè)技能學問的學習教育活動，使員工的思想業(yè)務素養(yǎng)不斷得到提升。

二、進一步建全了保潔清潔工作的各項規(guī)章制度。先后制定了“保潔衛(wèi)生標準”、“崗位職責范圍”、“崗位定編制度”、“考勤制度”、日巡查表上墻、每月業(yè)辦法見表等，以規(guī)章制定來嚴格標準每位員工的日常清潔工作行為。做到“定人、定崗、定編，責任到人頭”。在有章可循的根底上，我們嚴抓考核，做到勤檢查、勤催促。工程負責人每天堅持現場巡查監(jiān)視，并通過考核將制度落實到每個人每件事。發(fā)覺問題準時整改訂正，讓每位員工都能熟悉到自己的缺乏之處，不斷標準自己的行為，不斷提升效勞質量。

三、狠抓節(jié)省環(huán)保。為響應國家的節(jié)能環(huán)保號召，我們在保潔清潔工作中始終留意抓好物耗治理和節(jié)省降耗清潔工作。首先是留意把好選購關，杜絕偽劣產品和不符合國家環(huán)保要求的耗材流入，確保業(yè)主和到來的消費者使用安全。其次是嚴格物耗定額治理，做到定額發(fā)放、合理配給，在保證需要的前提下，做到節(jié)省降耗。第三是愛惜影都的公共財物。對影都內的各項設施勤檢查，勤清理，發(fā)覺問題準時報修，努力保證各項設施的正常運行。四是努力為業(yè)主著想，要求每位保潔員做到人走燈滅，不用水時要準時關閉水龍頭，從一點一滴的小事做起，盡可能為業(yè)主節(jié)省開支。

四、加強安全防范。在清潔工作中我們留意安全事故的防范與意識的教育培訓。常常組織員工開會強調安全清潔工作，留意防火防盜，組織消防安全學問的培訓與考核，使每位員工對防范和杜絕事故隱患的意識有了進一步的提高。

回憶一年的清潔工作，雖然我們完成了為業(yè)主供應保潔效勞的清潔工作任務，但社會進展對我們效勞行業(yè)的要求在不斷提高，在清潔工作中我們仍存在很多缺乏之處，主要表現在以下幾個方面：

1、保潔人員素養(yǎng)參差不齊,人員流淌量大,給我們的清潔工作帶來很大困難，雖然員工根本上能按標準完成清潔工作任務，但在清潔工作細節(jié)、行為舉止等方面還存在缺乏，監(jiān)視治理還有待于進一步加強。

2、保潔人員的專業(yè)技能培訓還不夠系統(tǒng)全面，專業(yè)化、標準化水*還有待提高。

3、各項記錄、考核不夠齊全，通過標準化、制度化建立讓員工變他律為自律還需進一步加強。

展望新的年度，我們決心更加努力的做好保潔效勞清潔工作，針對自己存在的缺乏，腳踏實地，苦練內功。以更好的效勞質量，努力為業(yè)主供應一流效勞保障。

1、堅持“業(yè)主至上，效勞第一”。要通過學習教育和嚴格治理，使“客戶是上帝”的理念深入人心。要讓每個員工做到“專心效勞、不斷提升保潔效勞質量”。要常常征求、聽取業(yè)主對我們清潔工作的意見和建議，仔細落實業(yè)主對我們清潔工作的要求，不斷改良和提升保潔清潔工作水*，做到業(yè)主放心，客人滿足。

2、加強隊伍建立。保潔員工隊伍的穩(wěn)定，保潔人員素養(yǎng)的凹凸直接關系保潔效勞清潔工作的質量。在新的年度里我們要把隊伍建立作為重中之重來抓。首先要把好招錄人員關，努力把思想穩(wěn)定、有敬業(yè)精神、吃苦耐勞、效勞意識強的人員選用到崗位上來。二要做好崗前培訓，崗中教育清潔工作，并使之制度化、標準化。三是獎優(yōu)罰劣，力戒干好干壞一個樣，實行評優(yōu)促差、末位淘汰制，對效勞態(tài)度不端正、保潔質量不到位、經教育不改者堅決勸退。確保員工隊伍整體素養(yǎng)的提高。

3、進一步加強制度建立。對現有的各項規(guī)章制度進一步修訂完善。建立系統(tǒng)的績效考核機制，培育員工的自覺、自律意識。把各項清潔工作標準細化、量化、標準化。使每位員工熟知自己該干什么、不該干什么。用標準標準統(tǒng)一員工的行為，確保保潔效勞質量讓業(yè)主滿足。

保潔員試用期轉正的工作總結3

時間一晃，三個月的時間就沒了，我在xx就是的試用期也順當的完畢了，我可能是我這半年以來最快樂的一件事了吧，我竟然成為了我們縣最好的一家酒店的正式員工，雖然只是一名保潔員，但是我也是心滿足足了，究竟給我其他的崗位我也適應不來啊，這三個月，我系統(tǒng)的學習的酒店的保潔，我現在是越來越了解是酒店的工作體系了，我也慢慢的知道了在一家酒店的工作職責，我雖然年紀大了，但是工作理念可是一點都沒丟，下面我就來談談我轉正的工作總結：

一、仔細學習，快速上崗

由于我從來沒在酒店干過保潔，我在這之前都是在別人家的當私人保姆，主要也是清掃衛(wèi)生，買菜煮飯等等，雖然說跟酒店的工作有很多的相像之處，但是實際上卻是天壤之別，就在于酒店的保潔員是全心全意的保證好自己負責區(qū)域的衛(wèi)生，并且有著嚴格的員工留意事項，一下子不當心犯錯了那可就意味著要被扣工資，所以面對崗前培訓，我都是打起自己十二萬分的精神去聽的，有什么不懂的我就直接問，比方酒店檢查衛(wèi)生的標準是是什么？有衛(wèi)生死角嗎？遇到頑固的污漬去除不了的怎么辦？等等問題，我認為好歹比到時候犯錯了，再來成認錯誤要好，所以我的大膽的問，仔細的學，好好的聽，就在開頭為期兩每天的培訓完畢后，我就很快的上手工作了，并且是全部這一批進入酒店的保潔員中做的最好的一個，固然這也離不開我以前的那些工作閱歷。

二、注意細節(jié)，工作心得

我從來不會覺得保潔員是一份什么低下的職業(yè)，反而在各個用人單位起到了至關重要的作用，我這個人從來不會在工作中投機取巧、偷懶休息，粗制濫造的對待自己得來不易的工作，所以我特別的注意我在工作中的每一個細節(jié)，以下就是我的一下工作心得。

1、清楚的知道自己所負責的區(qū)域是哪一塊，記住自己負責的房間號，切記不能一個房間消失保潔員重復敲門懇求清掃清潔，會讓顧客直接造成反感，覺得我們保潔員在有意耍他，從而得到投訴。

2、每天的上午九點是我們去每個房間清掃清潔的時候，這個時候面對空房間我們要做到每一個角落都清掃的干潔凈凈，把床單被褥枕頭套，毛巾都換一遍，保證下次有顧客入住時的體驗。

3、在顧客呼叫前臺懇求保潔效勞的時候，我們拿著工具前去，肯定要做到小扣門，小聲詢問，要是沒有得到回應，就再敲兩遍，這是為了保證不影響到顧客的休息，可能你敲門的時候客人正不