2023年-年終工作總結(jié)-249

第頁2023年終工作總結(jié)年終工作大全總結(jié)范文

總結(jié)就是把一個時間段取得的成果、存在的問題及得到的閱歷和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它能幫我們理順學(xué)問結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是我整理的年終工作大全總結(jié)范文，歡送閱讀與保藏。

年終工作大全總結(jié)范文1

20xx年即將過去，我作為安環(huán)部的一名員工，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，圍圍著管理制度的建立健全，工程工程的申報審批等工作要點，較好地完成了公司所交付的各項工作任務(wù)，個人的工作技能也有了明顯的提高。

一、20xx年主要工作內(nèi)容如下：

1、理順安評、環(huán)評辦事程序，推動安評、環(huán)換手續(xù)辦理進程。

我在安環(huán)部主要負責安評、環(huán)評手續(xù)辦理相關(guān)工作，由于安環(huán)部門成立不久，開發(fā)區(qū)的相關(guān)工作部門也是剛剛成立，許多工作都沒人涉及過，所以首先面臨的工作是如何理順工作程序。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶作

5、組建了公司電腦辦公網(wǎng)絡(luò)，完成電腦維護及電腦制圖等工作

由于個人愛好，我在高校時自學(xué)了cad制圖軟件，參與工作后所從事的工作又始終都和電腦有關(guān)，所以漸漸駕馭了肯定的電腦維護相關(guān)學(xué)問。20xx年由于辦公須要，公司先后購進了多臺電腦，當時公司中懂電腦的人不多，我利用自己駕馭的學(xué)問完成了電腦網(wǎng)絡(luò)的架設(shè)和日常維護工作，安環(huán)評工作及廠區(qū)設(shè)計、車間設(shè)計工作中用到的cad制圖工作大都由我來完成。

6、理順人事部門工作程序，完成公司人事電子檔案的初期建檔工作

20xx年，公司人員還不齊整，我兼管理人事部門的工作，為了便于管理，我努力學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問，從網(wǎng)上搜集資料，并找到了一套免費的人事管理軟件，建立了人事電子檔案，使人事管理程序化、秩序化，根本理順了人事管理工作程序。

二、存在缺乏

一年來的工作雖然取得了肯定的成果，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度還不夠，組織、溝通實力上還略有欠缺，和有閱歷的同事比擬還有肯定差距，二是涉及工作多樣困難，須要時間學(xué)習(xí)，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中變更工作方法，不斷創(chuàng)新完善。在今后工作中，我肯定仔細總結(jié)閱歷，克服缺乏，努力把工作做得更好。

三、明年工作安排

1、仔細學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)及工作實力，盡職、盡責、盡快地完成安、環(huán)部的本職工作。

2、發(fā)揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，主動適應(yīng)各種環(huán)境，在困難的工作中磨練意志，增長才能。

3、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，在學(xué)習(xí)的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種養(yǎng)分；同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)看法，提高學(xué)習(xí)效率，努力培育自己具有扎實的理_底和踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立良好的形象。

4、當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，剛好提出合理化建議和解決方法供領(lǐng)導(dǎo)參考，協(xié)作部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的任務(wù)。

總之，一年來，我做了肯定的工作，也取得了一些成果，但離要求有肯定的差距，我將不斷地總結(jié)閱歷，加強學(xué)習(xí)，更新觀念，提高各方面的工作實力。緊緊圍繞公司的中心工作，以對工作、對事業(yè)高度負責的看法，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。

年終工作大全總結(jié)范文2

***年x月x日的各項工作根本告一段落了，在這里我只簡要的總結(jié)一下我在這一年中的工作狀況。我是****年**月有幸被xxxxxxx錄用，在xx進行培訓(xùn)。于**月*日正式到上海就職，至今已有四個多月的時間。上海北玻財務(wù)部目前只有夏部長和我兩個人。所以，我擔負著出納和會計協(xié)助工作。工作伊始，人員少、工作雜、業(yè)務(wù)多，我一兼數(shù)職，在繁忙的工作中熬煉自己磨練自已，也經(jīng)常加班加點的熟識自己的本職工作，在短時間內(nèi)就進入角色并協(xié)作夏部長按紀律做好財務(wù)工作。財務(wù)部始終人手較少,而且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內(nèi)支配了四個部門。但在夏部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥當處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作。一年來，我們剛好為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動供給了應(yīng)有的支持。根本上滿意了各部門對我部的財務(wù)要求。由于上海公司是籌建階段，工程、生產(chǎn)、后勤須要的資金量巨大，每月的現(xiàn)金流量就有上千萬。雖然現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，但我們“仔細、細致、嚴謹〞的工作作風,各項資金收付平安、精確、剛好。

今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲，設(shè)備的生產(chǎn)階段起先綻開。隨著業(yè)務(wù)的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在12月份進行了會計電算化的實施，即采納新中大a3財務(wù)軟件，雖然系統(tǒng)起先不是太穩(wěn)定，但工作的高效率已經(jīng)表達出來。這為我們節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的根底，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。財務(wù)部除要仔細負責地處理公司內(nèi)部財務(wù)關(guān)系外，為達本錢單位的任務(wù)，還要妥當處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務(wù)部友好妥當?shù)靥幚砹烁鲉挝坏耐鶃砜铐椀氖罩АＭ瑫r與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、稅務(wù)等各部門有關(guān)資料的申報。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充溢自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有的時機和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身四周的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的開展。我也會向其他同志學(xué)習(xí)，取長補短，相互溝通好的工和閱歷，共同進步。征取更好的工作成果。

年終工作大全總結(jié)范文3

一個學(xué)期已過去，新的學(xué)期即將來臨，在這半年里我深刻體會到了做老師的艱辛和歡樂，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的教化事業(yè)上，傾注于每一個學(xué)生身上。一個學(xué)期的工作已經(jīng)結(jié)束，收獲不少，下面我對上學(xué)期的工作作一總結(jié)，為新學(xué)期的工作確立新的目標。

一、思想相識。

在上一學(xué)期里，我在思想上嚴于律己，酷愛黨的教化事業(yè)，全面貫徹黨的教化方針，力爭思想上和工作上在同事、學(xué)生的心目中都樹立起典范的作用。主動參與學(xué)校組織的各項政治活動。一學(xué)期來，我聽從學(xué)校的工作支配，協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。我信任在以后的工作學(xué)習(xí)中，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。

二、教學(xué)工作。

在教學(xué)工作方面，為了把自己的教學(xué)水平提高，我堅持常?？凑Z文報等，還常常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學(xué)習(xí)，還爭取時機多出外聽課，從中學(xué)習(xí)別人的特長，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。平常還虛心請教有閱歷的老師。在備課過程中仔細分析教材，依據(jù)教材的特點及學(xué)生的實際狀況設(shè)計教案。一學(xué)期來，仔細備課、上課、聽課、評課，剛好批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作，廣泛涉獵各種學(xué)問，形成比擬完整的學(xué)問結(jié)構(gòu)，嚴格要求學(xué)生，敬重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，并順當完成教化教學(xué)任務(wù)。

三、學(xué)校工作。

我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學(xué)校賜予的各項任務(wù)。

四、考勤方面。

我在做好各項教化教學(xué)工作的同時，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。處理好學(xué)校工作與個人之間的關(guān)系，一個學(xué)期里沒有缺席過一次，晚上也是堅持每天加班，一邊完成學(xué)校的各項任務(wù)，一邊打算教材和學(xué)習(xí)自己的專業(yè)學(xué)問。在新學(xué)期中，我應(yīng)更加勤懇，為學(xué)校作更多的事，自己更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓。

五、主要成果。

在這一學(xué)期里，所帶班級成果在同類班級前列。

年終工作大全總結(jié)范文4

在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部及科主任的關(guān)切支持下，通過全體人員的共同努力，圍繞20xx年工作安排，緊跟二甲醫(yī)院的要求及步伐，在助產(chǎn)士?？婆嘤?xùn)，護理平安，院感、藥品管理，不良事務(wù)上報，優(yōu)質(zhì)護理，患者滿足度調(diào)查，績效考核等方面均有改良和提高?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一、優(yōu)質(zhì)護理效勞方面：在科主任、護理鄣的領(lǐng)導(dǎo)下依據(jù)二甲

醫(yī)院的相關(guān)要求，堅持一心一意為患者效勞，確保產(chǎn)婦及新生兒平安的工作宗旨。住院環(huán)境的改善、優(yōu)質(zhì)護理的開展為服產(chǎn)婦及新生兒供給了更舒適的住院環(huán)境，也讓我們工作起來更加舒心有熱忱，產(chǎn)婦的滿足度明顯提高，母乳喂養(yǎng)勝利率也有所提高。

工作模式的變更：我們實行全程陪護，留意心理支持和產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)后的健康宣教，供給更為人性化的效勞。全年未發(fā)生護理投訴。

二、完成工作量：20xx年12月1日——20xx年11月30日總

分娩人次502人。自然分娩317人。剖宮產(chǎn)185人次率%，會陰側(cè)切縫合134人，中引接生人，催產(chǎn)素引產(chǎn)94人，會陰護理317人次，待產(chǎn)視察723人次，新生兒窒息復(fù)蘇2人，復(fù)蘇勝利率100%，新生兒沐浴撫觸514人次。于今年3月我院產(chǎn)科門診正式成立。王超霞和柳海云輪轉(zhuǎn)上門診，完成了門診產(chǎn)前孕期健康宣教內(nèi)容的制作張貼，產(chǎn)前檢查1600余人次，孕婦學(xué)校講課32次，產(chǎn)后訪視127人次，健康教化指導(dǎo)1000余人。

三、工作重點：

1、患者平安及專科培訓(xùn)方面：本年度我科組織學(xué)習(xí)12次，院里組織學(xué)習(xí)12次，5.12護士節(jié)三基學(xué)問競賽獲一等獎。參與省級專家培訓(xùn)學(xué)習(xí)新生兒窒息復(fù)蘇操作全通過。制定各項平安工作制度流程、個人區(qū)域負責，落實到人，完善各項登記制度。

2、每周兩次檢查急救物品和藥物，處于完好備用狀態(tài)，主動完成及協(xié)作危重病人的搶救。依據(jù)等級醫(yī)院評審要求，做好藥品管理工作。

3、院感工作：產(chǎn)房格局符合院感標準，安裝了涮手池和感應(yīng)水龍頭、配備了防護眼罩、進行了職業(yè)暴露學(xué)問學(xué)習(xí)，嚴格無菌技術(shù)操作，保證消毒滅菌質(zhì)量。通過護理部和院感主任的每次檢查督導(dǎo)，我科對檢查時所存在的問題剛好反應(yīng)、整改、完善。本年度產(chǎn)房未發(fā)生院感事務(wù)。

4、績效考核：在護理部的指導(dǎo)下，依據(jù)年初制定的績效考核方案，依據(jù)產(chǎn)房的工作特點，依據(jù)接收病人次數(shù)和接生人次和洗澡人次，夜班等工作量和質(zhì)量實力等合理安排，能表達多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。

四、存在的問題及改良方向

1、管理上存在老好人思想，護士常年齡偏大，思維不新奇。

2、對助產(chǎn)士的專業(yè)理論學(xué)問和操作技能及與產(chǎn)婦及家屬的溝通，對抗職業(yè)壓力、構(gòu)建優(yōu)秀團隊等方面的須要加強和探究。

3、院感工作常抓不懈，并在20xx年的根底上有所改良。

4、細微環(huán)節(jié)方面的工作，優(yōu)化流程，便利病人。盡職更應(yīng)精致。

5、夜班存在平安隱患。

年終工作大全總結(jié)范文5

20xx已經(jīng)從我們指縫間不經(jīng)意地溜走，一百多個孤軍奮戰(zhàn)的日子也隨之畫上了句號。不管這個句號是否圓滿，只要盡力，就不懊悔。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)閱歷、吸取教訓(xùn)，現(xiàn)將本學(xué)期的工作做如下總結(jié)：

一、政治思想方面：

我仔細學(xué)習(xí)新的教化理論，剛好更新教化理念。主動參與政治學(xué)習(xí)，并做好筆記。在教學(xué)的過程中了解到新的教化形式不允許我們在課堂上重復(fù)講書，我們必需具有先進的教化觀念，才能適應(yīng)教化的開展。我主動參與各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)。時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學(xué)生。作為一名老師自身的師表形象要時刻留意，我在留意自身師表形象的同時特別重視對學(xué)生的全面培育。在工作中，我主動、主動、勤懇、責任性較強。在不斷的學(xué)習(xí)中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)實力都得到較快的提高。

二、教化教學(xué)方面：

本學(xué)期我擔當四個班級的英語教學(xué)工作。面對這群成果參差不齊，連讀完整句子都有問題的學(xué)生，要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課，備好課。課前，我仔細鉆研教材，閱讀大量相關(guān)材料進行備課；課堂上組織好教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，留意信息回饋，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好，創(chuàng)立良好的課堂氣氛，課堂提問面對全體學(xué)生，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，減輕學(xué)生的負擔。

要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作。用平常心對待后進生，在課堂上對他們的點滴進步賜予大力的表揚，課后多找他們談心、交摯友，讓他們知道：只要想學(xué)，仔細學(xué)，老師也就幫助你。幫助他們樹立信念，激發(fā)他們學(xué)習(xí)英語的愛好。同時，開展小組幫教的形式，讓優(yōu)生幫后進生，大家一起進步?？釔蹖W(xué)生，同等的對待每一個學(xué)生，讓他們都感受到老師的關(guān)切，良好的師生關(guān)系促進了學(xué)生的學(xué)習(xí)。比方，握握他的手，摸摸他的頭等。從贊美著手，全部的人都渴望得到別人的理解和敬重，所以，和差生交談時，對他的境況、想法表示深刻的理解和敬重。

三、接著教化學(xué)習(xí)方面。

要給學(xué)生一滴水，老師就要長流水。因此，我不斷學(xué)習(xí)新的學(xué)問，駕馭現(xiàn)代教學(xué)工具的運用方法，還要通過各種媒體獲得信息，更好的關(guān)注、引導(dǎo)學(xué)生成材。我信任只有恒久持有一顆上進心，我的教學(xué)技巧才會不斷翻新，我的英語學(xué)問水平才會更加牢實深博。本學(xué)期我校的接著教化工作開展的扎扎實實，有實效。我能仔細學(xué)習(xí)有關(guān)書籍，做好筆記。同時，有幸參與了小學(xué)英語老師遠程研修，使得自己的業(yè)務(wù)水平又上了個臺階。

總之，教化工作，是一項常做常新、永無止境的工作。在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充溢，那一份份沉甸甸的情感。我用我的心去訓(xùn)誨我的學(xué)生，我用我的情去培育我的學(xué)生。我無愧于我心，我無悔于我選擇的事業(yè)。信任今日含苞欲放的花蕾，明日肯定能盛開絢麗的花朵！

年終工作大全總結(jié)范文6

經(jīng)過五周大家的共同努力，三年的運行來到了第三年的年末。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實最快樂的時候?；厥走@一段時間的工作，我們財務(wù)部的每一名同學(xué)都有自已的收獲。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為公司的開展做出奉獻?，F(xiàn)對我的出納崗位進行工作總結(jié)。

一、根本工作內(nèi)容

〔一〕參加制定了財務(wù)部相關(guān)規(guī)章制度假設(shè)干項。標準了經(jīng)濟行為，使財務(wù)工作進一步走向法制化、制度化、標準化。

第八年是我們公司變更的第一年，各項改革快速開展的一年。作為財務(wù)部，我們也有許多制度要建立，所以我們經(jīng)過開會探討，草議出公司內(nèi)部會計管理與限制制度、公司內(nèi)部審計制度、公司會計核算制度與方法，使財務(wù)工作有條不紊的開展，為我們搞好工作供給了有力保證。我們財務(wù)部結(jié)合我們公司的實際，在做好財務(wù)工作的同時，主動協(xié)作其它各部門各項工作的開展。堅持"完善自我，協(xié)調(diào)合作"的原那么，努力完善財務(wù)部的各項制度。

〔二〕在制度

完善后，我們進一步明確了各自的職責和權(quán)限。使內(nèi)部限制制度進一步得到表達，可以更好地為公司決策供給重要的依據(jù)。

〔三〕日常工作

1、幫助財務(wù)總監(jiān)辦理了稅務(wù)登記，完成了工商登記和稅務(wù)登記，我便與銀行部門聯(lián)系，辦理了在銀行的開戶手續(xù)。剛好到各相關(guān)部門購置了各種票據(jù)。

2、幫助財務(wù)總監(jiān)和主管整理上一年度的財務(wù)資料，提交給會計師事務(wù)所進行驗資，當事務(wù)所出具驗資報告后，我們打算好其他資料，和財務(wù)總監(jiān)去銀行辦理了三年期的一筆長期貸款。

3、清理、歸納客戶欠費名單，得出欠款金額，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

4、仔細審核交到我手中的憑證和各種報銷單據(jù)，然后依據(jù)審核無誤的憑證登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，剛好給合法、正確的憑證報銷、入帳。堅持每天清查庫存現(xiàn)金，與現(xiàn)金日記帳進行核對。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，覺察現(xiàn)金金額不符，做到剛好匯報，剛好處理。

5、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作、市

場研發(fā)費、產(chǎn)品研發(fā)費、ISO認證費、廣告費、運輸費、材料選購 費、人才聘請費等等各種費用。

6、對收回的公司各項收入，開出收據(jù)，剛好收回現(xiàn)金存入銀行。仔細開出支票，從無坐支現(xiàn)金。

7、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核算發(fā)票上的各個工程，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

8、為迎接公司評估和審計、工商等部門對我公司帳務(wù)狀況的檢查工作，打算所需財務(wù)相關(guān)材料，剛好送交會計主管。

二、工作體會

〔一〕體會到要作好出納工作絕不行以用“輕松〞來形容，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不行缺少的一個局部，它是經(jīng)濟工作的第一線，它須要出納員要有全面精通的政策水平，嫻熟超群的業(yè)務(wù)技能，嚴謹細致的工作作風。

〔二〕健全的內(nèi)部限制制度，合理的人員結(jié)構(gòu)是做好出納工作的根底條件。

〔三〕上級的重視與支持是搞好工作的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)的重視程度越高，出納工作發(fā)揮的作用也就越大。我們在仔細做好工作的同時，要注意同上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，不定期匯報工作狀況，爭取上級的信任，取得了上級對出納工作的高度重視和大力支持。

〔四〕出納工作也要樹立效勞意識。出納工作的性質(zhì)確定了出納工作必需堅持監(jiān)督與效勞并重，出納工作也可以歸為是內(nèi)部管理的一部份，它的目標是為了加強資金的管理，為管理者效勞。把效勞意識融于整個出納工作過程中，做好為經(jīng)濟決策供給依據(jù)的同時為其他部門工作的開展提便利。

三、自我評價

在這三年的運營的時間里，我能夠遵守公司的章程和財務(wù)部的各項制度、仔細學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的看法對待本職工作，在出納崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

〔一〕愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、團結(jié)協(xié)作。我們大家大都是第一次相識見面，因而便依據(jù)自身的專業(yè)特長極其愛好、性格特點等支配了職位。出納這個職位對我來說比擬適合，因為我有著細心和謹慎的特點。擔當了就要做好。我根本上都按時上下班，沒有缺席。當天的工作當天完成。和其他部門保持良好的溝通和合作。

〔二〕堅持原那么、客觀公正、依法辦事。三年運營以來，本人主要負責出納工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原那么，在辦理現(xiàn)金收支事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，根據(jù)財務(wù)報賬制度和會計根底工作標準化的要求進行操作工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予接受；對記載不精確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過仔細的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、標準合法，確保了我所出報的會計信息的真實、合法、精確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

〔三〕任勞任怨、甘于奉獻、愛崗敬業(yè)。由于時間緊迫，三年的帳務(wù)處理要在短短幾天內(nèi)完成，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。為了能按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，只好把工作帶回宿舍，晚上加班加點進行工作。對待各項工作始終能夠做到盡職盡責。

〔四〕工作熱誠、提高效率。在出納這個崗位上，本人始終以敬業(yè)、熱忱、耐性的看法投入到本職工作中。對待來報賬的同事，能夠做到一視同仁，熱忱效勞、耐性講解，貫徹做好會計法律法規(guī)的根本要求。在工作過程中，不刁難同事、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，剛好賜予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明緣由，要求改正。努力提高工作效率和質(zhì)量，以高效的工作效率，獲得了同事們確實定。

年終工作大全總結(jié)范文7

在即將過去的20xx年里，行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下、在公司各部門的大力支持協(xié)作下，行政部以仔細的看法、嚴謹?shù)淖黠L、科學(xué)的管理等為工作重點，注意發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成20xx年度各工程標做出了主動奉獻。現(xiàn)將行政部20xx年的工作狀況匯報如下：

一、20xx年完成工作任務(wù)狀況

〔一〕人力資源工作

人力資源管理工作是公司行政管理工作中的重要工程，企業(yè)的核心在于員工，如何能夠更好地培育員工隊伍，如何能夠吸引高素養(yǎng)的人才加盟公司，如何能夠做到人盡其用，如何能夠正確合理地安排人力資源等，這些都是我們今后探求的問題，在20xx年里，我們做了以下工作。

1、人員聘請

確保了公司各項工作的正常運行。20xx年上半年我們實行到人才市場現(xiàn)場招、利用報紙媒體聘、人才網(wǎng)站上找等方法，共收到簡歷1000余份，組織面試100屢次，聘請新員工60多人，為公司的開展注入了簇新的血液和活力。

2、考勤管理

20xx年上半年，我們依據(jù)?員工考勤管理制度??勞動紀律管理制度?等制度，考勤做到公允公正，不循序私情，為公司發(fā)放員工薪資酬勞供給了牢靠依據(jù)。

3、勞動合同管理

勞動合同重點工作是依據(jù)公司實際狀況和管理模式標準和修正了勞動合同管理。行政部結(jié)合公司實際，有針對性的'對法律法規(guī)中相關(guān)的條款進行了修正，對公司全部員工的勞動合同每月進行了徹底的梳理。對不標準、不符合要求的勞動合同重新簽訂，在此期間，完善了社會保障管理制度。

4、員工績效考核工作

以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，既是公司的經(jīng)營目標，也是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。對員工來說，要的是個人成就和個人開展。而這一切的根底都取決于公司的經(jīng)營業(yè)績。因此，公司對業(yè)績的考核，對考核目標的設(shè)定，對考核標準的選擇，對考核內(nèi)容的要求將干脆表達公司的經(jīng)營理念和管理思想，并干脆作用于企業(yè)對員工的鼓勵。在實踐中，公司領(lǐng)導(dǎo)通過對部門負責人溝通，幫助其理清晰思路，之后部門負責人和員工溝通，聽取其看法，綜合匯總后制定出適合本部門的績效考核方案?？冃Э己酥饕獜膷徫粯I(yè)績、員工素養(yǎng)、工作看法和領(lǐng)導(dǎo)實力〔適用于班長〕多方面的量化考核，標準了月度的根底考核，加強安排與過程限制強化了公司獎優(yōu)罰劣，重在鼓勵的安排制度，并成為鼓勵人才成長的重要手段和管理方式。

〔二〕行政工作

1、進一步建立、完善公司各項規(guī)章制度、工作流程

行政工作是一項細致而繁瑣的工作，在仔細、細致的同時，始終要把效勞理念貫穿于行政工作，在20xx年我們做了以下工作：

行政工作中，制度是根本，為了加強根底管理、為了加強根底管理、為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門員工創(chuàng)立良好的工作環(huán)境，行政部結(jié)合公司現(xiàn)狀，對局部原有的制度規(guī)定進行完善修訂，并建立健全新的工作制度流程。隨之制定了新的績效考核制度，并在考核實施過程中進一步的完善了相關(guān)內(nèi)容。

新績效考核制度的建立，在工作績效考核工作中邁出的重要一步，對于合理評價員工的階段工作業(yè)績及充分調(diào)發(fā)動工主動性有著重要的意義。在建立完善員工考核制度的同時，14年行政部在公司根底管理、人事任命、員工活動和福利、人員管理等方面發(fā)文共50余份，并組織各部門制定完善本部門崗位標準化文件20余份。建立健全公司各項制度流程，為公司各項工作的開展創(chuàng)立了良好條件。

2、發(fā)揮職能作用，提高效勞保障效能

第一、保證公司的硬件設(shè)施和每月各部門申請的物資選購 剛好到位。確保了公司正常工作所需。其次、保證了公司辦公用品的供給。做到了按需選購 ，科學(xué)管理、嚴格限制本錢、厲行節(jié)約、確保了公司辦公所需。第三、員工的工裝及配飾的制作、發(fā)放。新員工在轉(zhuǎn)正之后剛好配發(fā)新工裝，有些部門配發(fā)工裝時間較長，對破損的工裝進行更換，保證員工良好的精神面貌。

3、搞好內(nèi)外關(guān)系，提高辦事效率

20xx年，我們同工商、稅務(wù)、公安、消防、城管、社保等政府機關(guān)職能部門親密聯(lián)系，在辦理公司年檢、稅收、平安、衛(wèi)生、參保等事物中，得到了政府職能部門的關(guān)切和支持，確保了公司沿著正規(guī)的方向向前開展。

4、員工活動

我公司5月份組織管理層員工去洪澤湖濕地旅行，6月中下旬組織一線員工戶外拓展，促進了團結(jié)。加強了員工之間的溝通，增加員工的團隊精神和集體榮譽感。

5、會議紀要和費用限制管理

組織召開公司的各種會議和相關(guān)費用的結(jié)算工作，做好會議紀要的跟進，以及周、月度、年度工作總結(jié)的匯總。

6、文件和檔案管理

檔案管理：完善公司檔案管理工作，建立書面和電子檔案的雙檔案，剛好進行資料歸檔，確保了公司檔案管理的完整性。文件管理：行政部對各部門、公司的文件和制度進行了統(tǒng)一的梳理，從而確保了公司運用文件的有效性、標準性和統(tǒng)一性。

工作存在的主要問題是：

一是在完善公司管理機制，優(yōu)化各項管理制度方面深化各門店，各部門調(diào)查探討不夠，滿意于現(xiàn)有的管理機制作用，對同行業(yè)的相關(guān)信息收集也非常欠缺。

二是對提升全員政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)，沒有系統(tǒng)方案，尤其是對管理人員的培訓(xùn)不夠，以致于在管理工作中，視野不開闊，管理粗放。

三是協(xié)同營銷部門探究新形勢下實行何種經(jīng)營模式、手段，突破制約瓶頸，探討不多，建言缺乏。

四是日常行政事務(wù)管理在“精細〞下功夫不多，只求過得去，不求過得硬。

20xx年，**公司雖然面臨市場改變大、消費需求多元化等不確定因素的挑戰(zhàn)，但同時仍有加快調(diào)整，逆勢而上的開展機遇。行政部對20xx年工作中存在的問題，要充分發(fā)揮主觀能動性，凝合各方面的才智，整合各方面的力氣。在完善機制，加大員工培訓(xùn)的力度，日常管理標準等方面下功夫，以適應(yīng)公司開展須要。同時，建議：

一、建立研發(fā)精干隊伍，為公司重大決策供給客觀科學(xué)依據(jù)。

二、整合公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)，理順工作秩序，提升工作效率。

三、適當提交員工待遇，保持員工隊伍根本穩(wěn)定。

四、加強對全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高員工素養(yǎng)。

五、健全溝通溝通機制，保證公司政令暢通，運行高效。

年終工作大全總結(jié)范文8

回憶20xx年在局領(lǐng)導(dǎo)和上級主管領(lǐng)導(dǎo)的細心培育下和教育下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的干脆指導(dǎo)下，同事們的關(guān)切幫助下，我通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的開展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作業(yè)績總結(jié)如下：

一、思想上

主動參與政治學(xué)習(xí)，關(guān)切國家大事，遵守局里的各項規(guī)章制度，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟。工作上，本人能忠于職守，嚴于律已，工作勤懇，遵守局里的各項規(guī)章制度，我在很多工作流程的細微環(huán)節(jié)上想點子、找方法，在符合有關(guān)規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作。學(xué)習(xí)上，自從參與工作以來，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論學(xué)問和業(yè)務(wù)學(xué)問。我從沒有滿意于現(xiàn)狀，不但駕馭和提高了金融學(xué)問，也有了肯定的理論水平，并通過了郵政營銷員的考試。學(xué)習(xí)理論的同時，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學(xué)到的業(yè)務(wù)學(xué)問融會到工作中去，使業(yè)務(wù)水平不斷提高。

二、今年取得成果

在做好本職工作的根底上，以高度的標準嚴格要求自己，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，參與崗位培訓(xùn)、考試，不斷提高自身素養(yǎng)。

三、存在的主要問題

一、是學(xué)習(xí)不夠。新狀況新問題層出不窮，新學(xué)問新科學(xué)不斷問世，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，我有時缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。

二、是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素養(yǎng)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

三、是業(yè)務(wù)技能水平還是不夠嫻熟，須要接著加強。

針對以上問題，我今后的努力方向是：

一、是加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素養(yǎng)。對業(yè)務(wù)的熟識，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必需通過對市場經(jīng)濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)學(xué)問、相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，增加分析問題、解決問題的實力。

二、是增加大局觀念，努力克服自己的間或消極心情，提高工作質(zhì)量和效率，主動協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)、同事們把工作做得更好。

三、是除了要加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)水平外，作為郵政員工，我更要不斷加強自己的郵政業(yè)務(wù)技能水平，這樣才能在各項工作中得心應(yīng)手，高效的完成工作任務(wù)。

在今后的工作中，我將努力把自己培育成一個愛崗敬業(yè)、素養(yǎng)高、適應(yīng)性強、有獨立實力、充溢朝氣、富有志向的復(fù)合型人才?！叭松膬r值在于奉獻〞在將來前進的道路上，我將靠著自己對郵政事業(yè)的激情和熱忱，為我酷愛的郵局接著奉獻我的熱血、才智和青春。

年終工作大全總結(jié)范文9

一、工程概況

1.1.工程名稱：祥圓隆工業(yè)廠區(qū)廠房

1.2.工程地點：深圳市龍崗區(qū)平湖街道山廈社區(qū)

1.3.建設(shè)單位：山廈股份合作

施工單位：重慶黃金建設(shè)〔集團〕

監(jiān)理單位：深圳市科宇工程參謀

裝修工程特點：本工程用地面積17150、64㎡，建筑面積62576㎡，設(shè)計廠房一棟，地下室一層，地面裙樓三層，塔樓二座分別為8層和16層。本工程為多層及高層工業(yè)廠房，裝修較為簡潔。車間地面均為1：2水泥砂漿找平，衛(wèi)生間、上人屋面地面貼地磚、內(nèi)墻面及頂棚以乳膠漆為主，衛(wèi)生間貼磚，設(shè)備房噴大白漿，外墻貼面磚，外門窗為鋁合金門窗，B區(qū)大堂、地面、墻面二次裝修，窗臺護欄、樓梯扶手及欄桿采納不銹鋼。

二、監(jiān)理工作開展狀況：

本工程于20xx年11月開工，于20xx年07月起先裝修工程，我公司受甲方托付，擔當本工程裝修施工的監(jiān)理工作，考慮到本工程的實際特點，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，科學(xué)制定監(jiān)理規(guī)劃，合理調(diào)配人員成立工程監(jiān)理機構(gòu)，監(jiān)理部人員分工狀況如下：公司任命何元熱為本工程工程總監(jiān)理工程師，任命羅珠為總監(jiān)理工程師代表兼土建專業(yè)監(jiān)理工程師，李勇為電氣專業(yè)監(jiān)理工程師，張志民為通風空調(diào)專業(yè)監(jiān)理工程師兼給排水專業(yè)監(jiān)理工程師，梁杏顏為造價監(jiān)理工程師，戴富強為環(huán)境及測量監(jiān)理員，黃維滿為該工程土建監(jiān)理員兼資料員。安裝監(jiān)理工作總結(jié)在總監(jiān)理工程師的帶著下，各監(jiān)理工程師團結(jié)協(xié)作、緊密協(xié)作，對工程的質(zhì)量、進度、投資方面進行了嚴格地管理限制，加強合同、信息、平安方面的管理，仔細組織協(xié)調(diào)施工各方的關(guān)系，確保了工程施工的順當進行，從而保證了監(jiān)理規(guī)劃目標的實現(xiàn)。

〔一〕、質(zhì)量限制

堅持裝修施工質(zhì)量標準，嚴格檢查，以預(yù)防為主，加強工序質(zhì)量限制。根據(jù)裝修質(zhì)量限制監(jiān)理程序，依據(jù)本專業(yè)工程相關(guān)的標準、設(shè)計文件和技術(shù)資料，以及監(jiān)理規(guī)劃和施工組織設(shè)計，實行各種監(jiān)理措施，確保了工程質(zhì)量監(jiān)理目標的實現(xiàn)。

1、我監(jiān)理部嚴格審查了施工單位的?施工組織設(shè)計?及質(zhì)量保證措施，確保了施工方案、的合理性和質(zhì)量保證措施的可操作性。并組織專業(yè)監(jiān)理工程師編制了?監(jiān)理規(guī)劃?、?旁站監(jiān)理方案?、?鉆孔灌注樁監(jiān)理細那么?、?主體工程監(jiān)理細那么?、?測量工程監(jiān)理細那么?、?電梯施工監(jiān)理細那么?、?裝修工程監(jiān)理細那么?、?電氣施工監(jiān)理細那么?、?防水工程監(jiān)理細那么?、?消防施工監(jiān)理細那么?、?給排水施工監(jiān)理細那么?、?空調(diào)通風工程監(jiān)理細那么?、?平安文明監(jiān)理實施細那么?。在施工過程中，監(jiān)理部嚴格根據(jù)設(shè)計圖紙要求、?施工組織設(shè)計?、?監(jiān)理細那么?開展監(jiān)理工作，確保監(jiān)理工作有效開展。

2、審查施工單位質(zhì)量保證體系和管理體系，對施工單位主要管理人員技術(shù)資格和特別工種工人的持證上崗狀況進行了仔細檢查，催促施工單位搞好內(nèi)部技術(shù)交底，保證質(zhì)量管理全面實施。

3、對于不同裝飾面層質(zhì)量嚴格管控。如嚴格限制瓷磚粘貼的空鼓現(xiàn)象；限制水電、消防、空調(diào)各專業(yè)管線布設(shè)高度符合吊頂最低要求；限制輕鋼龍骨吊架平安牢靠，涂料防腐符合要求；限制天花造型及吊頂平整度符合要求；限制墻面基層，縫隙和平整度符合有關(guān)規(guī)定；限制層面標高，地磚的色調(diào)、規(guī)格、拼花圖案符合設(shè)計要求。

4、嚴格工程材料的運用審查，杜絕質(zhì)量不合格的工程材料投入運用，特殊是對材料的質(zhì)量保證資料要求施工單位必需供給。對于見證取樣檢測覺察的不合格材料，如：屋面地板磚〔粵祥陶瓷磚500×500×8mm〕、衛(wèi)生間地板磚〔振鵬陶瓷磚300×300×7mm〕、衛(wèi)生間防水涂料〔聚氨酯911防水涂料〕等不合格材料，我監(jiān)理部特跟蹤落實材料退場狀況并做圖文記錄。

5、監(jiān)理工程師對工序質(zhì)量進行了巡察和驗收檢查，剛好覺察施工中暴露出的問題如：裝修的墻面乳膠漆不平整、地板磚空鼓、衛(wèi)生間防水地面不平整等質(zhì)量問題，剛好下發(fā)了監(jiān)理工程師通知單，要求施工單位整改。

6、對消防及空調(diào)工程的打壓試驗，監(jiān)理工程師堅持24小時旁站，隨叫隨到，對整個施工打壓過程不間斷旁站，確保各項設(shè)備到達設(shè)計的要求。

7、整個工程，我監(jiān)理部共下發(fā)監(jiān)理工程師通知單24份，工程例會39份，專題會議紀要10份。

〔二〕、進度限制

1、監(jiān)理部進場后，檢查施工單位前期施工打算工作是否充分，確認各項配備條件是否齊全，各項施工機械、設(shè)備及人員是否到位。

2、嚴格審核施工單位編制的進度安排，監(jiān)理工程師每天進行現(xiàn)場檢查與監(jiān)督，隨時了解跟蹤進度安排的實施狀況，對暴露的問題剛好協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)處理好各種內(nèi)外關(guān)系，確保了施工的順當進行。

3、剛好分析比擬安排進度偏差，從中覺察問題，要求施工單位剛好實行必要的調(diào)整方法和管理措施。

4、通過工程例會，通報各施工單位每天施工完成狀況和未根據(jù)施工安排完成的狀況，解決施工中的相互協(xié)調(diào)問題，外協(xié)條件協(xié)作問題。

5、根據(jù)施工合同要求，剛好核實施工單位申報的已完成的分項工程的工程量，簽發(fā)進度款的付款憑證，保證工程款剛好到位。

6、隨時整理工程進度資料，做好工程監(jiān)理記錄，并要求各施工單位同步上報施工資料。

〔三〕、投資限制

在施工前，仔細研讀圖紙，在保證工程各功能運用的狀況下，嚴格限制現(xiàn)場簽證和圖紙修改。在協(xié)調(diào)各方和設(shè)計單位的支持下，提出對樓面墻、地面，取消面磚改用大白漿墻面和水泥砂漿地面，A區(qū)窗臺提高取消護欄建議獲得通過，節(jié)約了局部投資。

〔四〕、平安及文明施工監(jiān)理

1、監(jiān)理部進場后，首先審查了施工單位的平安資質(zhì)和平安保證體系，嚴格檢查平安崗位責任制和平安人員的配備狀況，催促施工單位做好三級平安教化，健全現(xiàn)場保衛(wèi)制度，為平安工作的有效管理供給了有力的組織保證。

2、審查施工單位施工組織設(shè)計中有關(guān)平安技術(shù)措施，審查平安文明施工方案，為平安工作的有效管理供給了有力的技術(shù)保證。

3、監(jiān)督施工單位在現(xiàn)場配備足夠的平安防護用品，如：平安帽、消防滅火器等，日?，F(xiàn)場跟蹤檢查施工用電，確保了平安監(jiān)理工作的效率。

4、常常巡察檢查施工現(xiàn)場，針對施工中的擔憂全因素與平安工作中的薄弱環(huán)節(jié)，例如施工現(xiàn)場交叉用電電線亂拉亂扯、木工電鋸沒有防護罩、施工現(xiàn)場工人吸煙等馬上要求施工單位改正，對施工單位屢次不改的平安隱患書面要求施工方改正。

5、現(xiàn)場施工資料管理：截至20xx年12月9日各施工單位的施工資料上報根本齊全，具備竣工驗收條件，但最終工程的存檔資料仍需完善。

三、監(jiān)理結(jié)論

祥圓隆工業(yè)廠區(qū)廠房裝修工程監(jiān)理工作綻開中，我們嚴格根據(jù)監(jiān)理規(guī)劃和各項監(jiān)理細那么來限制工程質(zhì)量和工程進度，實行巡察、現(xiàn)場旁站、驗收檢查等方式監(jiān)督現(xiàn)場施工質(zhì)量，采納每周工程例會、發(fā)監(jiān)理工程師通知單等方式探討解決工程中的實際問題，采納過程限制、熱忱效勞取得各方的理解和支持，本工程未發(fā)生任何平安事故，工程質(zhì)量符合標準要求，進度限制在合理范圍時間以內(nèi)，質(zhì)保資料齊全，同意合格驗收。

年終工作大全總結(jié)范文10

20xx年里，我校嚴格貫徹執(zhí)行?食品衛(wèi)生法?，加強飲食衛(wèi)生管理，辦好學(xué)生食堂，并在實踐中不斷完善管理的各項規(guī)章制度。使我校食堂管理做到科學(xué)化、標準化、制度化，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的屢次好評。下面就一年來食堂管理工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，相識到位

1、建立領(lǐng)導(dǎo)小組

學(xué)校食堂從開辦之日起，學(xué)校就組織了強有力的班子對食堂進行科學(xué)化管理，由校長任組長，分管副校長任副組長，后勤負責人、政教處、團委、學(xué)生會干部為成員的管理領(lǐng)導(dǎo)小組，重點抓食堂標準化的管理和食品衛(wèi)生平安，做到有目標、有安排、有重點、有措施，層層落實責任。

2、食堂工作重中之重

民以食為天，食以衛(wèi)為先，以人為本，健康第一，是學(xué)校食堂管理工作的重中之重，我校有近1000名師生在學(xué)校食堂就餐，食堂效勞質(zhì)量的好壞，干脆關(guān)系到師生的生活質(zhì)量、健康質(zhì)量，干脆關(guān)系青少年的健康成長，關(guān)系到學(xué)校的穩(wěn)定和開展，涉及到千家萬戶，為此，我校高度重視食堂食品衛(wèi)生管理工作，鞏固樹立平安第一、衛(wèi)生第一、健康第一、質(zhì)量第一的思想，實行全方位的管理和強有力的監(jiān)督，為全校師生供給一流的效勞，讓學(xué)生滿足，讓家長放心。我們在食堂管理方面不斷探究，建立了解一套科學(xué)標準的管理機制，贏得了社會的認可。

二、建立健全管理制度，加強學(xué)校膳食管理

1、健全規(guī)章制度

健全的規(guī)章制度，是實施科學(xué)管理的根底，食堂管理嚴格執(zhí)行?中華人民共和國食品衛(wèi)生法?、?學(xué)校衛(wèi)生工作條例?等法律法規(guī)，在此根底上，學(xué)校制定了?食品衛(wèi)生平安管理制度?以及?食物中毒與疫情報告應(yīng)急處理制度?、?食品加工平安操作規(guī)程?，建立健全各崗位職責，各崗位管理制度，進一步明確了崗位職責和食品衛(wèi)生操作規(guī)程，對環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生都做出了具體的規(guī)定，做到食品衛(wèi)生管理有章可循，有規(guī)可依。

2、強化流程管理

進貨、倉儲、加工、出售是食堂操作的主要流程，必需強化管理。在這一過程中，我們留意把好“三關(guān)〞：第一關(guān)是把好進貨，我們食堂主要原料、輔料均采納定點、合同制進貨，合同中有明確的質(zhì)量要求，附有供貨商的身份證復(fù)印件、具體家庭住址、聯(lián)系方式，每天由廚師長負責驗貨，實行看〔生產(chǎn)日期、合格證、質(zhì)量檢測報告、包裝狀況、有無變質(zhì)、發(fā)芽、是否簇新等〕、聞〔有無異味等〕方式把住進貨關(guān)；凡遇“五一〞、“十一〞等大假返校，假前余下的作料等要全面更換；食堂進貨必需登記驗收，并作好進貨入庫登記。建立了購物索證、報告資料。其次關(guān)，加工嚴格按操作規(guī)程，每天的蔬菜要入水浸泡半小時以上，去殘留農(nóng)藥或菜蟲等，加工時不重復(fù)運用油料，加工貯存場所無關(guān)人員不得進出，做好食品留樣。第三關(guān)，食品分餐關(guān)，食品分餐，嚴格按食品衛(wèi)生平安要求做到“三防〞：一防食物酸變，腐爛，變質(zhì)及污染食品，一旦覺察，馬上嚴厲懲罰。二防他人投毒，在食品衛(wèi)生管理中，食堂管理人員對各個環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督，嚴禁非操作人員進入食堂，從時間上和空間上拒絕了投毒事務(wù)的發(fā)生。三防疾病流行傳染，堅持每餐餐具專人操作，采納藥物消毒，并做好餐具的保潔工作，防止交叉污染。定期做好滅蠅、滅蚊、滅蟑螂、滅鼠的工作，切斷傳染源，保證師生健康。

3、建立監(jiān)督機制

為了加大對食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督力度，成立了管理機構(gòu)，組建了食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責食堂日常管理工作，檢查、監(jiān)督、試嘗、留樣、填表和食堂檔案。學(xué)校食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對食堂工作狀況進行抽查，還在師生開展民議測評，覺察問題剛好解決。形成了管理部門、老師、學(xué)生，對學(xué)校食堂管理全方位監(jiān)督，起到了主動作用。

三、提高從業(yè)人員素養(yǎng)，樹立效勞意識

1、嚴格用工制度

食堂從業(yè)人員與學(xué)校簽訂用工合同，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇等，在選聘員工時，學(xué)校注意思想政治素養(yǎng)，業(yè)務(wù)技術(shù)實力，事業(yè)責任心，組成一支具有凝合力和創(chuàng)立力的食堂飲食從業(yè)人員隊伍。

2、加強培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素養(yǎng)

上崗前員工必需進行崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)條例和學(xué)校食堂的各項規(guī)章制度，提高從業(yè)人員的法律意識和食品衛(wèi)生平安意識，堅持每周召開食堂管理人員會議，每個月食堂從業(yè)人員人自主學(xué)習(xí)三小時以上。對新進人員個人健康檢查，對未體檢的不能上崗，對身體不合格堅決不準上崗，不穿工作服的堅決不準上崗，并建立個人檔案資料，通過崗前培訓(xùn)和加強學(xué)習(xí)，提高了從業(yè)人員的素養(yǎng)，深化了效勞意識，提高了效勞水平和質(zhì)量，滿意了師生的需求，為學(xué)校的開展供給了強有力的后勤保證。

3、提高意識，細心打造優(yōu)質(zhì)效勞品牌

學(xué)校依據(jù)學(xué)生好動且自我約束、自我管理、獨立自理的實力相對較差的特點，學(xué)校推出了學(xué)生就餐時固定座位，食堂工人負責管理模式，保證學(xué)生吃上熱的飯菜、避開學(xué)生燙傷，了解學(xué)生就餐狀況、訂正偏食、覺察學(xué)生有無身體不適應(yīng)等。

中學(xué)生活是孩子健康成長的重要階段，學(xué)生膳食多樣化，并保證質(zhì)量，保證了學(xué)生成長中所需的養(yǎng)分。學(xué)校編制好一周的菜譜并公布在食堂內(nèi)的黑板上，菜譜要求一日三餐搭配要符合養(yǎng)分要求，注意菜品的多樣性，每日有所不同。為了保證質(zhì)量，我們還隨時接受家長的監(jiān)督，家長在子女在校的任何一天來到學(xué)校，都可以檢查我們是否按菜譜支配菜品，也可以在食堂與子女就餐。

四、設(shè)備現(xiàn)代，爭創(chuàng)示范

我校食堂運用面積150余平方米，配備了餐廳餐桌凳100多個座位；室內(nèi)通風、采光性能良好。

食堂炊餐具用具一應(yīng)俱全，對粗加工區(qū)和精加工區(qū)及消毒區(qū)嚴格分開，并有食品庫、面點房、冷葷間、炊管人員休息室等配套設(shè)施，學(xué)校食堂嚴格根據(jù)?洪湖市食堂評估驗收標準?標準建設(shè)。

我校食堂建設(shè)和管理工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，取得了肯定的成果，在今后工作，我們將進一步把學(xué)校食堂衛(wèi)生平安管理工作，長期不懈地抓好，努力提高食堂效勞質(zhì)量和效勞水平，為師生的身體健康，為學(xué)校的教學(xué)工作做好保障，讓學(xué)生滿足，讓家長放心。

年終工作大全總結(jié)范文11

20xx年即將過去，在這一年里，醫(yī)務(wù)科在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中醫(yī)醫(yī)院管理年活動，以病人為中心，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題?開展各項工作，在醫(yī)療、科研、教學(xué)、農(nóng)村相宜技術(shù)推廣、工程開展等領(lǐng)域，取得了肯定的成果，現(xiàn)從執(zhí)業(yè)管理、臨床科室建設(shè)、中醫(yī)藥學(xué)問培訓(xùn)、接著醫(yī)學(xué)教化、科教管理、對口支援工作、病案管理、醫(yī)療質(zhì)量平安管理等方面總結(jié)如下：

一、執(zhí)業(yè)管理

在工作中始終堅持要求各級各類衛(wèi)生技術(shù)人員依法執(zhí)業(yè)、持證上崗。根據(jù)?中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法?要求，主動組織有關(guān)人員參與執(zhí)業(yè)醫(yī)師〔執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師〕資格考試和注冊工作，本年度共有9人參與執(zhí)業(yè)醫(yī)師〔執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師〕資格考試，有5人注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師〔執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師〕，其中2人為中醫(yī)〔中西醫(yī)結(jié)合〕。為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，標準醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，我院作為中醫(yī)類別考核機構(gòu)在南江縣衛(wèi)生局的支配布署下，根據(jù)?**縣20xx年醫(yī)師定期考核實施方案?要求，于20xx年5月20日—7月5日對全縣中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)〔助理〕醫(yī)師進行了全面考核，我縣303名中醫(yī)類別醫(yī)師經(jīng)本機構(gòu)考核委員會評審，工作成果與職業(yè)道德評定兩項全部合格，而且對每名被考核醫(yī)師?醫(yī)師定期考核表?〔紙質(zhì)及網(wǎng)上電子版〕進行了照實、完整的記錄。此次參與業(yè)務(wù)水平測評考試的醫(yī)師共192人，其中有較大局部人員本應(yīng)參與簡易程序考核，但因其所在衛(wèi)朝氣構(gòu)工作人員在醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)上的誤操作而選擇了一般程序考核。通過參與統(tǒng)一組織進行的中醫(yī)藥專業(yè)理論及臨床學(xué)問筆試，最終均全部考核合格。在此次醫(yī)師定期考核中，我院有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)〔助理〕醫(yī)師23人、臨床、口腔類別執(zhí)業(yè)〔助理〕醫(yī)師36人共59人參與并全部考核合格。

二、在臨床科室建設(shè)

遵照?中醫(yī)醫(yī)院臨床科室建設(shè)與管理指南??國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于標準中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)院與臨床科室名稱的通知?要求，以20xx年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動檢查評估工作為契機，以評促改，以評促建，標準各科建設(shè)與管理，對住院部中西科室分類進行了標準設(shè)置，對門診部各內(nèi)科診斷室的二級分科命名進行了整理、標準。勝利申報了20xx年基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥相宜技術(shù)推廣實力建設(shè)工程及骨傷科和康復(fù)理療科的省重點?？平ㄔO(shè)工程。組建了難受科，填補了我縣難受?？浦委煹尼t(yī)學(xué)空白。通過臨床科室建設(shè)與管理，提高了科室的市場美譽度及競爭力。

根據(jù)20xx年?以病人為中心，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題?的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動方案要求，主動組織中醫(yī)藥學(xué)問培訓(xùn)，特殊是醫(yī)院的西醫(yī)人員學(xué)習(xí)中醫(yī)藥根底理論學(xué)問，并進行考試考核，使參與中醫(yī)藥學(xué)問培訓(xùn)員工人數(shù)到達90%以上。主動參與農(nóng)村相宜技術(shù)推廣工作，其中康復(fù)理療科醫(yī)師10人次參與了省內(nèi)各種師資培訓(xùn)，對全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生進行中醫(yī)藥學(xué)問及技能培訓(xùn)。

四、接著吧醫(yī)學(xué)教化

今年接著仔細落實全院衛(wèi)生技術(shù)人員接著醫(yī)學(xué)教化工作，協(xié)作縣市主管部門進行職工接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)分登記工作，共有158名醫(yī)、護、藥、技人員圓滿完成學(xué)分任務(wù)，醫(yī)院組織了衛(wèi)生法律法規(guī)講座、?中醫(yī)‘三基’系列講座?、?醫(yī)院感染系列講座?、?醫(yī)療護理文書書寫標準?、?進修返院人員學(xué)術(shù)講座?等學(xué)習(xí)，并授予Ⅱ類學(xué)分10分并主動參與國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥接著教化委員會舉辦的遠程國家級中醫(yī)藥接著教化工程。醫(yī)院先后選派思想覺悟高，根底理論功底扎實，上進心強的各科業(yè)務(wù)骨干50人次到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)、參與學(xué)術(shù)溝通會及各種專題培訓(xùn)。

五、科教管理

20xx年接受、支配了***等來院實習(xí)醫(yī)生、護士、藥劑士共54人以及我縣各中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修生9人的帶教工作。

今年召開了新技術(shù)、新工程專題會議，對我院開展新技術(shù)、新工程工作進行了總結(jié)，對開展的工程進行了清理，接著開展新技術(shù)、新工程29項，中醫(yī)相宜技術(shù)10項，20xx年引進開展4項，分別為檢驗科開展胱抑素C、肌酐去除率、總膽汁酸檢測1項、外科開展膀胱鏡臨床運用和腹腔鏡腎囊腫去頂減壓術(shù)2項以及骨傷科開展負壓封閉引流器臨床運用1項。醫(yī)院與**醫(yī)學(xué)檢驗中心合作，開展檢驗標本外送檢測，填補了我院病理檢查、新生兒疾病篩查、唐氏綜合征產(chǎn)前檢查、各種內(nèi)分泌激素及風濕指標檢測等的空白。今年醫(yī)院職工已在公開刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇。

六、對口支援工作

今年**市中醫(yī)院下派了一名醫(yī)生和兩名護士分別對我院的內(nèi)科、五官科以及婦產(chǎn)科進行了為期3月的對口支援，同時我院也派出了6名醫(yī)護人員分別對**衛(wèi)生院進行幫扶，并嚴格根據(jù)既定實施方案完成了相關(guān)任務(wù)。

七、病案管理

醫(yī)院為加強病案管理水平，配備專職病案管理人員，進行病案的收集、計算機錄入、整理歸檔工作，病案室實行專人管理并委派專人進行病案質(zhì)量把關(guān)，各科成立病案質(zhì)量管理小組，由科主任護士長干脆負責出院病案的科級質(zhì)量評分工作。截止到20xx年10月底，共收錄出院病人4312人，治愈1219人，好轉(zhuǎn)3020人，未愈41人，死亡22人，其他33人。

八、醫(yī)療質(zhì)量平安管理

留意加強對日常工作中醫(yī)療核心制度的落實及崗位職責履行狀況的監(jiān)管，在每月一次的全院醫(yī)療質(zhì)量檢查考核及不定期科室抽查中，重點對醫(yī)生值班交接班、各種醫(yī)療文書標準書寫、重點病人查房、手術(shù)病人圍手術(shù)期管理、手術(shù)分級管理、新技術(shù)新工程準入、三級醫(yī)師查房、病人病情的溝通告知等進行限制，醫(yī)院成立院科二級質(zhì)量管理組織，對門急診、手術(shù)室、外科、骨傷科、婦產(chǎn)科、五官科、口腔科、消毒供給室等進行重點限制、監(jiān)督檢查，力爭將醫(yī)療平安隱患殲滅于萌芽狀態(tài)。

今年還重點加強了對開具疾病診斷證明書及轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診的監(jiān)管，截止目前，共審核合格疾病診斷證明書1077份，轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診申報審批表52份。

截止20xx年xx月，我院今年共發(fā)生醫(yī)療爭議投訴9例，除1例尚在進行后續(xù)治療外，其余8例〔衛(wèi)生局主持調(diào)解參加了3例〕均在仔細溝通、溝通后或以協(xié)議書的形式終結(jié)爭議，未因醫(yī)療爭議引發(fā)事務(wù)件。另外還有2例去年發(fā)生的醫(yī)療爭議處于法院訴訟階段。

20xx年，醫(yī)務(wù)科在取得了一些成果的同時，也還存在者一些缺乏和問題。如：醫(yī)務(wù)管理組織不夠完善，制度不夠健全，管理措施落實不到位以及效勞臨床一線的主動意識還有待加強等，這是在今后的工作中必需努力改良和完善的地方。

我們深信，在院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力，中醫(yī)院的明天會更好！

年終工作大全總結(jié)范文12

我是今年三月份到單位工作的，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助下，我順當?shù)亟?jīng)過了實習(xí)，個人的業(yè)務(wù)根底水平也有了很大的提高，較好地完成了一名收銀員的工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)確定和同志們的好評。

一、好的方面

1、不斷加強自身學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平大大提高。

酒店的設(shè)施、管理和工作都表達了_級的水準，自我以前也有從事收銀工作的經(jīng)驗，但到了新的工作崗位上卻出現(xiàn)了一些不適應(yīng)。在業(yè)務(wù)主管和同志們的大力幫助下，我仔細地學(xué)習(xí)，勤奮地工作，有不懂不會的地方就進取虛心的向工作閱歷豐富、業(yè)務(wù)水平高的老同志請教，在經(jīng)過自我的不斷努力下，很快就勝任本職，完成任務(wù)較好。

2、愛崗敬業(yè)，個人本領(lǐng)素養(yǎng)得到不斷加強。

來到酒店工作以后，自我對那里的環(huán)境和工作資料都非常的喜愛。單位平常注意對員工全面素養(yǎng)的培育，在學(xué)習(xí)了禮儀常識、管理課程、平安常識、英語的日常用語和日常行為道德標準等課程后，我們的本領(lǐng)素養(yǎng)得到了不斷的提升，團隊精神和團體榮譽感大大加強。

3、嚴于律己，遵守單位的規(guī)章制度。

在平常的工作中，我能夠根據(jù)酒店的管理規(guī)定嚴格要求自我，做到不遲到，不早退。做為收銀員，我能夠嚴格落實財經(jīng)制度，根據(jù)職責權(quán)限收帳出單，從沒有發(fā)生侵占單位利益和謀求私利的情景，確保經(jīng)過自我手的每一分錢都是清清晰楚、明明白白。

4、敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，聽從管理，樂于助人。

作為一名員工，我能夠自覺聽從上級領(lǐng)導(dǎo)和管理，主動協(xié)作好工作，遇事常請示匯報。平常生活中，關(guān)切照看身邊的同事，進取幫助須要幫助的人。不傳播小道消息，不背后爭論他人，不拉幫結(jié)派，不做不利于團結(jié)的事。

5、注意言行，樹立禮貌、健康、良好的員工形象。

在每次上班中，我都非常注意自我的儀容和舉止。因為，作為收銀員也是展示酒店管理和形象的一道窗口。在每一次替客人結(jié)帳時，我都堅持微笑，仔細對待，耐性的解答客人的疑問，為客人做最滿足的效勞。

二、存在問題

1、自身的學(xué)習(xí)抓得還不緊。

在平常生活中，還不能抽空加強文化學(xué)問的學(xué)習(xí)，充溢提升自我，所讀的書也多半是一些消遣和消遣的雜志。

2、工作的主動性、團結(jié)協(xié)作意識還有待加強。

工作中對上級支配或者本職范圍內(nèi)的事情都能不遺余力去做好，但在幫助他人完成工作和參與單位的一些培訓(xùn)時還表現(xiàn)得不夠進取。

3、下步準備

〔1〕加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的文化素養(yǎng)。

要加強對文化學(xué)問的學(xué)習(xí)，異樣是對外語的學(xué)習(xí)。爭取做到每月讀一本好書，每周寫一篇小文章，每一天看一張報紙。

〔2〕努力鉆研本職業(yè)務(wù)，提升職務(wù)技能。

不能滿意當前的業(yè)務(wù)水平，還要虛心的向業(yè)務(wù)精湛的老同志學(xué)習(xí)，不斷提升效勞品質(zhì)，提高工作效率，到達零失誤、零過失。

〔3〕踏實努力，為單位建設(shè)開展接著奉獻力氣。

在單位工作的這一年是我學(xué)到學(xué)問、增長本領(lǐng)的一年，也是我成長提高、快樂快樂的一年，我要接著堅持優(yōu)點，克服缺乏，為單位的建設(shè)開展奉獻自我的一份力氣。

年終工作大全總結(jié)范文13

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

20xx年在新年的鐘聲中結(jié)束了，20xx年也在我們的期盼中姍姍而來。我在20xx年7月5日進入XX的大家庭，到現(xiàn)在也有整整五個月的時間，在這五個月的時間里學(xué)到了在學(xué)校無法學(xué)到的學(xué)問，也漸漸學(xué)會怎樣將理論學(xué)問運用到實際操作中，真正做到學(xué)以致用；當然也學(xué)到在工作中怎樣和人相處、溝通。五個月來，我根本上完成了自己的本職工作，履行了出納崗位職責，

我現(xiàn)在做的是財務(wù)工作中最根底的出納工作，最先我簡潔的認為出納工作應(yīng)當很簡潔，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務(wù)性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的相識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學(xué)問和政策技術(shù)問題，須要好好學(xué)習(xí)才能駕馭。

剛從學(xué)校走出來，終歸理論和實踐是有肯定的差距的，理論很難和實踐相結(jié)合，這就對實際工作造成了很大的困難，很是我以前很難完全意料到的，由于剛起先對公司的狀況不是完全的了解，對公司的運作方式也不熟識，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，對日常工作產(chǎn)生了難度，還好的是，在各位公司領(lǐng)導(dǎo)、同事和指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收支，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的平安與完整，如何填制和審核很多原始憑證，以及如何進行帳務(wù)處理等問題，通過在實踐中指導(dǎo)，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和熬煉，工作水平得以快速的提高。

剛剛起先工作的時候?qū)W習(xí)、了解和駕馭政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。為日常出納工作的開展供給政策支持，做到各項事項都有制度可依，

學(xué)會如何正確的運用各種單據(jù)，什么樣的經(jīng)濟事項填制什么樣的單據(jù)。在每次收到單據(jù)的時候須要查看單據(jù)的報銷手續(xù)是否齊全，簽字是否合規(guī)，在各項手續(xù)齊全并且精確的前提下才能支付現(xiàn)金。當然也須要保證每次現(xiàn)金支付的精確，不能有絲毫的錯誤。

出納工作的另一個方面就是和銀行方面的溝通、溝通。不同的的事項須要供給不同的資料，每次去銀行辦理業(yè)務(wù)，都須要供給完整的資料，防止白跑一趟，

奢侈精力和資源。銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理現(xiàn)在也能熟能生巧，做到剛好的辦理。

當然還有最重要的一方面就是保管現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制的意識；也要有對外的保安措施，維護個人平安和公司的利益