2023年個人述職報告范本

2023年個人述職報告范本（范文）

2023年5月企業(yè)治理人員個人述職報告

敬重的各位領導、職工同志們:

大家好!

今年是公司高速進展的一年,也是我提高最多的一年.在公司領導及各位同事的支持與幫忙下,我嚴格要求自己,根據(jù)公司的要求,較好地完成了自己的本職工作.通過近年來的學習與工作,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的轉(zhuǎn)變,圓滿完成了年初和公司簽訂各項目標任務.現(xiàn)將一年來的工作狀況總結如下:

一、加強學習,適應公司進展需要:

作為一名治理人員,我深深熟悉到要想適應公司快速進展的需要,使自己在改革的浪潮中不被淘汰,首先要提高自身素養(yǎng),不斷學習新的學問,把握現(xiàn)代辦公技能,才能做好本職工作.因此,我積極主動學習工會、婦會等各項法規(guī)政策,學習實踐公司的規(guī)章制度,開拓進取、勇于創(chuàng)新,使自己的理論水平、寫作水平、組織力量、協(xié)調(diào)力量、業(yè)務技能、辦事效率都有了很大的提高,準時完成工會日常工作.

二、優(yōu)化治理,發(fā)揮工會、婦會職能作用:職工是企業(yè)的仆人,為職工排憂解難,解決實際困難是我們義不容辭的責任.

出臺了《關于建立困難職工救助基金制度的若干規(guī)定》,設立困難職工救助基金,以救助遭受意外災難及家庭特殊困難的職工.今年來,我們?yōu)槔щy職工許小平、劉向軍分別發(fā)放了1000元救濟金;為遭受車禍的員工侯建兵送去了XX元的慰問金，為我公司困難職工馬鎖平、張小本同志解決了孩子入學的資金難題.人本精神始終是企業(yè)進展的潤滑劑.為有效預防疾病保證員工的身體安康,我們進一步修改完善了《陽城縣煤炭運銷公司員工安康體檢規(guī)定（暫行）》.根據(jù)規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進展了安康體檢,并將體檢狀況準時通報本人,讓員工準時了解自己的身體的安康狀況.

為了職工的收入多元化,提高職工對企業(yè)經(jīng)營治理的參加度,工會還對公司員工投入?yún)⒐蛇M展治理,組織召開了職工持股二、三會、圓滿完成了侯甲煤礦、大寧金海煤礦的投入?yún)⒐扇蝿?并將公司投入?yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進展核對登記,并在短時期內(nèi),制作并發(fā)放出資證明書達3000多份.

我們還通過脈點軟件歸屬治理中的員工生日,將員工生日及照片按月進展錄入,使每位員工在生日之際都能看到領導和同事們的祝愿.員工遇到喪婚大事,或因病因傷住院時,我們都主動準時探望,為他們送去公司領導的祝愿和企業(yè)對員工的關心,從而感受到煤運大家庭的溫暖.

婦女工作是黨群工作的重要組成局部.為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用,使她們在社會主義市場經(jīng)濟中,立于不敗之地.我們利用三八婦女節(jié),組織女職工召開座談會,讓她們談感想、談進展,鼓舞她們積極參加上級婦聯(lián)組織的各項文體活動,并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物今年我公司婦委會被陽城縣婦女聯(lián)合會授予三八紅旗集體的榮耀稱號.

同時,我們沒有還不忘公司內(nèi)、退休老干部、老職工,邀請他們參觀公司的四大工程建立.九九重陽佳節(jié),我們安排退休老同志召開了九九重陽節(jié)茶話會,并組織參觀了省煤運系統(tǒng)雙文明站卡陽濟站和患病洪災重建以后桑林新站.讓他們準時了解公司的進展狀況,提出珍貴意見.

三、以民主監(jiān)視之力,強化企業(yè)生命力:

為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力,更好地調(diào)動廣闊員工的積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮員工的聰慧才智,我們在公司積極開展、廣泛征集合理化建議活動.自開展活動以來,我們共收到來自公司各科（室）、下屬各單位合理化建議131條.內(nèi)容涉及公司進展、機構設置、基層站點建立、薪酬安排、人才聘請、企業(yè)文化進展等多方面的內(nèi)容.經(jīng)我們集體爭論、細心篩選,選出有價值的合理化建議10余條,并召開建議審定會,對被采納的建議人,以及優(yōu)秀組織單位、和個人賜予了表揚和嘉獎,以鼓勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力.

職工代表大會是職工參加決策、治理和監(jiān)視的重要形式.職工的民主權利都應得到敬重,其合法權益都得到愛護.今年,我們分別在三月和八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會.分別通過了《陽城縣煤運公司職工出資金海公司實施方案》、《陽城縣煤運公司關于分階段為職工解決住房問題的實施方案》、《陽城縣煤運公司關于成立重點工程特別貢獻獎的意見》、《陽城縣煤炭運銷公司投資入股梁莊煤運協(xié)議書》、《關于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實施意見》.

同時為了強化民主監(jiān)視力,我們以企務公開為根底,實施企務公開、民主治理、民主監(jiān)視制度,以職工群眾關懷的熱點、難點問題為重點,以強化民主治理、民主監(jiān)視為核心,推動我們公司民主化進程及現(xiàn)代化治理的進展