企業(yè)從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)及其責(zé)任

第第頁(yè)企業(yè)從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)及其責(zé)任

企業(yè)從業(yè)人員，是指該企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各項(xiàng)工作的所有人員，包括管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人，也包括企業(yè)臨時(shí)雇用的人員。

企業(yè)對(duì)從業(yè)人員的安全保障，關(guān)系到從業(yè)人員的生命安全和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全。按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，從業(yè)人員享有的安全生產(chǎn)保障權(quán)利和義務(wù)主要有以下幾個(gè)方面：

一、安全生產(chǎn)保障權(quán)利。

1.有獲得有關(guān)安全生產(chǎn)的知情權(quán)。包括獲得安全生產(chǎn)教育權(quán)利和技能培訓(xùn)的權(quán)利，被如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施的權(quán)利。

2.有獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利。

3.有對(duì)安全生產(chǎn)問題提出批評(píng)、建議的權(quán)利。

4.有對(duì)違章指揮的拒絕權(quán)利。

5.有采取緊急避險(xiǎn)措施的權(quán)利。

6.在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，有獲得及時(shí)搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險(xiǎn)賠付的權(quán)利等。

二、在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)：

1.在作業(yè)過程中必須遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違章作業(yè)。

2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識(shí)。

3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員或者主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。

4.正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

企業(yè)是保障從業(yè)人員獲得安全生產(chǎn)保障權(quán)利的義務(wù)主體，必須認(rèn)真履行保障義務(wù)、建立健全和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，購(gòu)置和安裝安全設(shè)施，強(qiáng)化安全監(jiān)督，保障企業(yè)從業(yè)人員在安全生產(chǎn)保障權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)從業(yè)人員必須自覺地履行在安全生產(chǎn)上的義務(wù)，精心工作，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。權(quán)利和義務(wù)是緊密相連的，沒有權(quán)利，就沒有義務(wù);享有權(quán)利，就必須履行義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。企業(yè)必須保障從業(yè)人員在安全方面的權(quán)利，從業(yè)人員必須履行在安全方面的義務(wù)?！栋踩a(chǎn)法》對(duì)從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)作了明確規(guī)定，這些規(guī)定必須得到嚴(yán)格遵守。對(duì)侵犯從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面權(quán)利的，從業(yè)人員不履行保證安全生產(chǎn)法定義務(wù)的，都屬于違法行為。

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從業(yè)人員不履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任主要有行政和刑事責(zé)任。

按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。這是從業(yè)人員的義務(wù)，是保障安全生產(chǎn)的必要條件，違反這一規(guī)定，就應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。一是由企業(yè)給予批評(píng)教育。即由企業(yè)對(duì)該從業(yè)人員違反規(guī)定和不正確履行義務(wù)的行為進(jìn)行批評(píng)，同時(shí)對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)方面知識(shí)的教育;二是依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分。這里講的規(guī)章制度，包括企業(yè)依法制定內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度。對(duì)從業(yè)人員的行政責(zé)任處分分為七種：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除。具體給予何種處分，可根據(jù)從業(yè)人員違反規(guī)定的情節(jié)決定。

刑事責(zé)任也就是刑事處罰，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程，造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。構(gòu)成重大責(zé)任事故，，須具備以下條件：一是從業(yè)人員在客觀上實(shí)施了不服從管理，違反規(guī)章制度的行為;二是從業(yè)人員造成重大事故。只要滿足這兩個(gè)條件，發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

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