沙盤和BOS技術(shù)參數(shù)

二、主要軟件簡介項目名稱：信息管理與信息系統(tǒng)、國際貿(mào)易實驗室教學(xué)軟件包件號：標(biāo)的一2.1、ERP教學(xué)軟件2.1.1系統(tǒng)簡介企業(yè)ERP實訓(xùn)系統(tǒng)是指在仿真的企業(yè)環(huán)境中利用ERP軟件和現(xiàn)代管理技術(shù)，模擬企業(yè)實際的生產(chǎn)經(jīng)營過程。在模擬企業(yè)中，參照企業(yè)管理組織的基本結(jié)構(gòu)進行部門設(shè)置，建立完整的企業(yè)管理制度。在模擬企業(yè)中，讓學(xué)員分別擔(dān)當(dāng)不同的管理角色，親身經(jīng)歷企業(yè)的經(jīng)營全過程，體驗企業(yè)各部門的工作流程，并學(xué)習(xí)企業(yè)中各崗位的職責(zé)，加深對所學(xué)管理理論的理解，掌握企業(yè)的物流、資金流、信息流的循環(huán)和周轉(zhuǎn)，增強企業(yè)信息化管理工具的應(yīng)用技能。2.1.2系統(tǒng)模塊1、財務(wù)核算管理：會計總帳作業(yè)系統(tǒng)（含報表）；總帳利潤中心分?jǐn)傋鳂I(yè)系統(tǒng)；票據(jù)銀行存款作業(yè)系統(tǒng)；資金預(yù)算管理；收/付帳款管理；固定資產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)。2、銷售管理：受訂、報價作業(yè)系統(tǒng)；銷售、出庫作業(yè)系統(tǒng)；發(fā)票業(yè)務(wù)管理；客戶管理系統(tǒng)；應(yīng)收帳款管理作業(yè)系統(tǒng)。3、生產(chǎn)管理：生產(chǎn)基礎(chǔ)資料管理；BOM成本分析作業(yè)系統(tǒng)；生產(chǎn)管理制造作業(yè)系統(tǒng)；MRP生產(chǎn)需求作業(yè)系統(tǒng)；MRPII生產(chǎn)制造流程規(guī)劃系統(tǒng)；委外托工作業(yè)系統(tǒng)。4、采購管理：比價、采購作業(yè)系統(tǒng)；進貨、入庫作業(yè)系統(tǒng)；應(yīng)付帳款管理作業(yè)系統(tǒng)5、質(zhì)量管理：進貨檢驗作業(yè)系統(tǒng)；出庫檢驗作業(yè)系統(tǒng)；生產(chǎn)過程檢驗作業(yè)系統(tǒng)；存貨檢驗作業(yè)系統(tǒng)6、倉庫管理：存貨管理作業(yè)系統(tǒng)7、人力資源：人事薪資作業(yè)系統(tǒng)；人事考勤作業(yè)系統(tǒng)2.1.3系統(tǒng)整體參數(shù)系統(tǒng)提供全面的系統(tǒng)安全策略，包括完善的用戶權(quán)限管理，配合多種數(shù)據(jù)及時備份策略以保證數(shù)據(jù)的安全。完善的用戶身份策略以防止非法用戶的入侵。A、用戶管理。在系統(tǒng)管理中可以對使用軟件的所有操作員做統(tǒng)一集中的管理，如增加、修改、刪除、注銷、密碼管理等。只有在系統(tǒng)管理中存在相應(yīng)的操作員信息，相應(yīng)的操作員才可以通過平臺登陸進入系統(tǒng)。B、權(quán)限管理。在系統(tǒng)管理中可以對操作員的所有權(quán)限做統(tǒng)一集中管理，可以成批授權(quán)，也可以單個授權(quán)，方法靈活。權(quán)限可以具體控制到單據(jù)增加、修改、刪除、審核等，從而達到責(zé)任明確，專人轉(zhuǎn)崗。C、帳套管理。數(shù)據(jù)帳套管理可以對系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)做建立、修改、備份、刪除等工作。數(shù)據(jù)帳套建立有流程指導(dǎo)，方法簡單，易于操作。D、手工備份帳套輸出和引入。系統(tǒng)登錄，增加系統(tǒng)的安全性，管理企業(yè)用戶使用系統(tǒng)時口令的安全級別。E、控制方式：系統(tǒng)將帳套權(quán)限用戶數(shù)據(jù)和企業(yè)日常業(yè)務(wù)操作分開；平臺和門戶登錄時，密碼正確后方可顯示此登錄用戶有權(quán)限的帳套；平臺登錄時，密碼正確后方可修改密碼。2.1.4系統(tǒng)技術(shù)參數(shù)A.有具體的、安全可靠的系統(tǒng)容錯方案、保障措施及數(shù)據(jù)恢復(fù)。在操作的時候，如果用戶輸入的相關(guān)信息不正確，系統(tǒng)會進行檢校，并提示相關(guān)錯誤信息內(nèi)容。出現(xiàn)異常任務(wù)和資源占用錯誤時，可以輕松通過“清楚異常任務(wù)”、“清楚單據(jù)鎖定”，進行有效快速解決。B.針對不同的用戶全體可以采用C/S、B/S結(jié)構(gòu)構(gòu)建系統(tǒng)，滿足不同的使用需要；同時提供兩種方案架構(gòu)：單機版本和網(wǎng)絡(luò)版本，從而滿足實驗室不同教學(xué)的需要，方便老師上課的授課形式和方法要求。C.采用單機版本方案架構(gòu)的方式可以對用戶數(shù)量不做限制。D.系統(tǒng)運行環(huán)境為：可以完全適應(yīng)的系統(tǒng)服務(wù)器Windows2000Server/2003Server。客戶端操作系統(tǒng)Windows2000/XP，數(shù)據(jù)庫為SQLServer2000。E.用戶界面統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)、表現(xiàn)力強，易于操作使用。F.軟件采用硬加密方式，便于管理、易于安裝和維護，系統(tǒng)運行穩(wěn)定可靠。G.系統(tǒng)抗干擾能力強。2.1.5系統(tǒng)功能參數(shù)A、財務(wù)會計。標(biāo)準(zhǔn)實訓(xùn)：包括總賬、報表；實現(xiàn)企業(yè)日常財務(wù)工作和會計報表及會計電算化管理。【總賬】系統(tǒng)是適用于各類企事業(yè)單位，主要用來進行憑證處理、賬簿管理、個人往來款管理、部門管理、項目核算和出納管理等等?！緢蟊怼渴且粋€靈活的報表生成工具，用戶可以自由定義各種財務(wù)報表、管理匯總表、統(tǒng)計分析表。它可以通過取數(shù)公式從數(shù)據(jù)庫中挖掘數(shù)據(jù)，也可以定義表頁與表頁以及不同表格之間的數(shù)據(jù)勾稽運算、制作圖文混排的報表，是廣大會計工作者不可多得的報表工具。拓展實訓(xùn)：包括固定資產(chǎn)、工資管理、出納通、票據(jù)通、所得稅匯算、財務(wù)分析等模塊；這些模塊從不同的角度，實現(xiàn)了從核算到報表分析的財務(wù)管理全過程。【出納通】出納通是出納人員使用的一款十分簡便化工具，提供現(xiàn)金、銀行業(yè)務(wù)的日常處理、自動核對數(shù)據(jù)、形成銀行余額調(diào)節(jié)表、日記賬和其他財務(wù)賬表查詢，同時支持支票管理薄方式，集成了票據(jù)通出納人員使用的各種支票，領(lǐng)用核銷支票所產(chǎn)生數(shù)據(jù)可以自動生成日記賬；進行全方位、全程化資金流變動情況的反映，幫助企業(yè)和單位開展嚴(yán)格、及時的監(jiān)督管理工作?！酒睋?jù)通】票據(jù)通可輕松定制各種票據(jù)模版，方便地套打各種支票、進賬單、存取款單、信封或者各種證卡，充分滿足了用戶票據(jù)樣式多樣性的套打需求，減輕了工作強度，是票據(jù)打印、設(shè)計和管理的完美解決方案?！舅枚悈R算】匯算通是基于基礎(chǔ)財務(wù)數(shù)據(jù)，自動執(zhí)行稅收政策、自動處理財稅差異并自動生成納稅申報表的實用工具軟件，被稱之為智能化的“電子稅務(wù)師”、企業(yè)申報納稅的“好幫手”?！竟潭ㄙY產(chǎn)】適用于各類企業(yè)和行政事業(yè)單位進行設(shè)備管理、折舊計提等?？捎糜谶M行固定資產(chǎn)總值、累計折舊數(shù)據(jù)的動態(tài)管理，協(xié)助設(shè)備管理部門做好固定資產(chǎn)實體的各項指標(biāo)的管理、分析工作。【工資】工資核算是企業(yè)會計核算中基本的業(yè)務(wù)之一，工資費用是成本管理的重要組成部分。對成長型企業(yè)中職工較多或核算人員較少的單位，工資管理可以減輕部分工作量?！矩攧?wù)分析】財務(wù)分析是決策的重要組成部分，通過系統(tǒng)的財務(wù)分析對會計數(shù)據(jù)再加工，及時、迅速、準(zhǔn)確地獲取信息，有效的解決了手工方式下無法全面收集、整理、篩選大量的信息資料工作，揭示對經(jīng)濟資源的配置情況，生產(chǎn)發(fā)展規(guī)律、優(yōu)勢與問題，提供正確、客觀的決策依據(jù)。側(cè)重定量的分析，主要包括會計報表分析、財務(wù)指標(biāo)分析、預(yù)算管理、現(xiàn)金收支及因素分析。采用比較、比率、趨勢、因果分析法。B、供應(yīng)鏈管理。標(biāo)準(zhǔn)實訓(xùn)：包括銷售管理、采購管理、庫存管理、存貨核算。對企業(yè)的購銷存流程進行管理，降低企業(yè)物流成本，加強市場響應(yīng)速度?！静少彙坎少彉I(yè)務(wù)中密切關(guān)注的問題：供應(yīng)商、信用、合理采購價格、合理采購量、庫存量。整個采購業(yè)務(wù)處理，包括了訂單、到貨、入庫、收到發(fā)票、采購結(jié)算、采購付款的業(yè)務(wù)過程，包含了供貨商轉(zhuǎn)移實物、票據(jù)的交換、款項的劃撥過程，并且在企業(yè)中涉及多個崗位——需求的申請方（各個銷售點）、采購業(yè)務(wù)員、庫房管理員、財務(wù)人員，保證信息傳遞及時性和準(zhǔn)確性。【銷售】銷售業(yè)務(wù)中密切關(guān)注的問題：客戶資料的管理、價格政策的制定、渠道/客戶信用政策的制定和控制、銷售款項的及時收回、有效的促銷活動。整個銷售業(yè)務(wù)處理，包括了銷售價格的制定、訂單、發(fā)票、收款。包含了向客戶的實物轉(zhuǎn)移、票據(jù)的交換、款項的收取過程，并且在企業(yè)中涉及多個崗位——銷售業(yè)務(wù)員、庫房管理員、財務(wù)人員?！編齑妗吭趲齑鏄I(yè)務(wù)、庫存狀態(tài)控制、庫存分析方面具有強大的功能，能夠有效地跟蹤庫存的出入庫情況，分析庫存的異常狀態(tài)，反應(yīng)庫存的價值分布。為企業(yè)各個部門提供價值決策奠定基礎(chǔ)。庫存模塊還就庫存的短缺、超儲、安全庫存提供了預(yù)警機制，為決策部門提供動態(tài)庫存信息。包括調(diào)撥、盤點、貨位、批次、保質(zhì)期、限額領(lǐng)料、產(chǎn)成品入庫、材料出庫管理等?！竞怂恪亢怂阆到y(tǒng)主要針對企業(yè)商品的收發(fā)存業(yè)務(wù)進行核算，掌握商品的成本情況，為企業(yè)的成本核算提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。并可動態(tài)反映庫存資金的增減變動，為降低庫存，減少資金積壓，加速資金周轉(zhuǎn)提供決策依據(jù)。C、生產(chǎn)制造管理。生產(chǎn)商管理系統(tǒng)與倉儲管理系統(tǒng)良好接口，以實現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)的自動出貨。其主要指在企業(yè)生產(chǎn)過程中所涉及的原料進貨、原料出入庫、成品配料、生產(chǎn)計劃、半成品加工、半成品銷售、半成品出入庫、倉庫管理、應(yīng)收款和應(yīng)付款管理以及企業(yè)基本資料的管理。以確保整個生產(chǎn)過程的有序和科學(xué)運行。主要包括進貨管理、加工管理、銷售管理、倉庫管理、款項管理和基本信息管理。D、成本管理。成本核算模塊提供成本核算、成本分析、成本預(yù)測功能。成本核算：通過對成本核算對象、成本核算方法和各種費用分配方法的定義，自動對從其他模塊傳遞的數(shù)據(jù)或手工輸入的數(shù)據(jù)進行匯總，輸出成本核算結(jié)果和其他統(tǒng)計信息。成本分析：可以對分批核算的產(chǎn)品進行追蹤分析，計算部門的內(nèi)部利潤，對歷史數(shù)據(jù)對比分析，分析計劃成本與實際成本的差異。成本預(yù)測：運用移動平均、年度平均增長率，對部門總成本和任意產(chǎn)量的產(chǎn)品成本進行預(yù)測，滿足企業(yè)經(jīng)營決策的需要。（1）系統(tǒng)設(shè)置。權(quán)限設(shè)置：定義操作員所擁有的部門權(quán)限。部門管理：首先從部門目錄中選擇基本成本核算部門，并定義所選部門的屬性（基本生產(chǎn)或輔助生產(chǎn)）。定義工序及服務(wù)：對于所選的基本生產(chǎn)部門定義工序，輔助生產(chǎn)部門定義提供的服務(wù)。產(chǎn)品管理：管理產(chǎn)成品列表，讀取公用數(shù)據(jù)。定額管理：完成工序產(chǎn)品在各部門的工時定額和材料定額錄入。定義分配率：對共用材料分配率、直接人工分配率、制造費用分配率、在產(chǎn)品分配率、輔助部門內(nèi)部分配率、輔助費用分配率進行定義。定義費用明細(xì)及與賬務(wù)接口：定義制造費用和其他費用的明細(xì)項目及來源于賬務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)讀取公式。建賬初始余額：手工錄入手工賬轉(zhuǎn)計算機賬的當(dāng)期在產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)。（2）計劃成本。費用計劃單價：錄入用于制定計劃成本的計劃人工費用和輔助部門提供的服務(wù)計劃單價。單位產(chǎn)品費用耗量：錄入用于制定計劃成本的各單位工序產(chǎn)品的各成本項目的計劃耗量。生成計劃成本：根據(jù)錄入的費用計劃單價和單位產(chǎn)品費用耗量自動生成工序產(chǎn)品的計劃單位成本。（3）成本核算。成本資料錄入：讀取各系統(tǒng)提供的成本核算數(shù)據(jù)或手工錄入成本統(tǒng)計資料。成本計算：根據(jù)成本資料和設(shè)置中的方法選擇自動進行成本計算。成本報表：提供用戶查詢成本報表，對成本報表進行修改、刪除或根據(jù)需要新建成本報表的功能。憑證處理：提供用戶定義轉(zhuǎn)賬憑證及根據(jù)成本核算結(jié)果自動生成轉(zhuǎn)賬憑證，同時提供憑證編輯功能。月末處理：生成月末結(jié)賬標(biāo)志，己做過月末處理的月份數(shù)據(jù)不允許變更。（4）成本預(yù)測。部門成本預(yù)測：系統(tǒng)根據(jù)用戶選擇的預(yù)測方法，運用系統(tǒng)內(nèi)相應(yīng)的歷史數(shù)據(jù)或用戶手工輸入的數(shù)據(jù)，運用數(shù)學(xué)方法進行預(yù)測，并對預(yù)測結(jié)果具有保存、查詢、打印輸出的功能。產(chǎn)品成本預(yù)測：是利用用戶制定的產(chǎn)品計劃單位成本或產(chǎn)品歷史單位成本預(yù)測任意產(chǎn)量下的產(chǎn)品成本。（5）成本分析。批次產(chǎn)品成本追蹤分析：是在用戶采用分批法進行成本核算時，對同一批產(chǎn)品的各項數(shù)據(jù)進行跨月統(tǒng)計分析。部門內(nèi)部利潤分析：是利用計劃成本對用戶在‘系統(tǒng)設(shè)置’中定義為基本生產(chǎn)部門的部門進行內(nèi)部利潤分析。產(chǎn)品成本差異的分析：提供用戶比較各產(chǎn)品各月份單位成本同計劃單位成本的差異，或者各產(chǎn)品不同月份之間的單位成本差異的功能。成本項目構(gòu)成分析：采用餅圖和直方圖的形式對各產(chǎn)成品成本的費用項目結(jié)構(gòu)進行分析。F、人力資源管理。人事管理能夠幫助企業(yè)人力資源人員實現(xiàn)規(guī)范高效的組織人事管理業(yè)務(wù)，提供組織架構(gòu)管理，構(gòu)建職位、職務(wù)體系，并提供職員入職、檔案管理、轉(zhuǎn)正、離職、異動、合同管理等職員任職全周期的人事業(yè)務(wù)處理，以及人事業(yè)務(wù)預(yù)警功能。職務(wù)體系可定義職務(wù)類型、職務(wù)、職級等，可進行職位屬性定義和職位間關(guān)系定義，能夠生成職位說明書，績效管理、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展等其它人力資源業(yè)務(wù)模塊都能以職位體系設(shè)置作為操作的基礎(chǔ)，系統(tǒng)要求同時內(nèi)置5套國家標(biāo)準(zhǔn)的職稱體系；支持根據(jù)企業(yè)組織單元的多層級關(guān)系樹形展示組織架構(gòu)體系，支持?jǐn)?shù)據(jù)鉆取功能，通過組織架構(gòu)圖鏈接可以查詢各級組織單元、職位、任職人員的詳細(xì)數(shù)據(jù)。薪酬管理能夠幫助企業(yè)人力資源人員實現(xiàn)有效全面的薪酬管控，提供基于標(biāo)準(zhǔn)薪酬體系的定薪、調(diào)薪業(yè)務(wù)管理功能，支持多種模式的薪酬核算管理，提供薪酬發(fā)放業(yè)務(wù)管理功能（包括個稅申報和銀行代發(fā)），以及社保福利業(yè)務(wù)管理功能。具備完整的科學(xué)的薪酬體系設(shè)計功能，能夠?qū)⑵髽I(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)體系以薪酬方案形式在系統(tǒng)中進行記錄和計算，可分別設(shè)多種薪酬方案進行薪酬成本的試算比較，最終確認(rèn)的薪酬方案可引入薪酬核算模塊中；可通過引用基礎(chǔ)人事中的組織單元、職位體系、職務(wù)體系、職員基本信息，產(chǎn)生不同的職員級別對應(yīng)的薪點標(biāo)準(zhǔn)表，并可對薪酬標(biāo)準(zhǔn)進行版本管理。素質(zhì)模型能夠幫助企業(yè)人力資源人員實現(xiàn)能力素質(zhì)模型構(gòu)建和評估管理業(yè)務(wù)，提供企業(yè)能力素質(zhì)詞典，設(shè)置職位的能力素質(zhì)模型。支持對員工的勝任力評估，以及人職素質(zhì)匹配比較。職員能力素質(zhì)信息可以應(yīng)用到系統(tǒng)的培訓(xùn)管理、招聘選拔以及調(diào)動、晉升等業(yè)務(wù)中?？勺远x符合企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的能力素質(zhì)詞典，可以幫助企業(yè)建立能力素質(zhì)分類管理體系，并支持素質(zhì)指標(biāo)與崗位匹配；能夠根據(jù)職位特征需求將能力素質(zhì)指標(biāo)進行針對性的分配，從而形成完整的職位素質(zhì)模型庫?？冃Ч芾砟軌驇椭髽I(yè)人力資源人員實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)分解落實并建立績效與薪酬關(guān)聯(lián)激勵，提供基于平衡計分卡、KPI、360度評估等多種績效評估方式，支持定性目標(biāo)評估和定量目標(biāo)考核，以及提供部門績效考核和個人績效考核，支持績效過程管理。2.2、二次開發(fā)平臺2.2.1金蝶BOS系統(tǒng)簡介金蝶BOS二次開發(fā)平臺教學(xué)版專門針對計算機、信息管理專業(yè)學(xué)生開發(fā)而成，為學(xué)生提供便捷的二次開發(fā)平臺。BOS是金蝶ERP解決方案的技術(shù)基礎(chǔ)，它是一個能夠快速定制業(yè)務(wù)單據(jù)、流程、報表和業(yè)務(wù)邏輯并發(fā)布的，開放的集成應(yīng)用平臺。通過基礎(chǔ)資料、業(yè)務(wù)單據(jù)、業(yè)務(wù)流程、權(quán)限、報表等一體化的設(shè)計，幫助您三天搭建一個新系統(tǒng)，快速滿足企業(yè)個性化、行業(yè)化的應(yīng)用需求。金蝶BOS（BusinessOperatingSystem，業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)），是一個面向業(yè)務(wù)的、開放的集成與應(yīng)用平臺，具有強大的業(yè)務(wù)配置和集成開發(fā)能力。BOS不僅能支撐ERP標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用，企業(yè)IT部門還可以基于該平臺自行構(gòu)建個性化的行業(yè)應(yīng)用、集成應(yīng)用和復(fù)雜的業(yè)務(wù)報表，為其提供一個二次開發(fā)平臺。2.2.2金蝶BOS系統(tǒng)參數(shù)1、軟件包括運行平臺，報表工具，集成開發(fā)工具。2、軟件安裝學(xué)生機和教師機應(yīng)預(yù)裝各種正版操作運行軟件，能進行局域網(wǎng)絡(luò)運行。3、BOS平臺能夠進行在ERP軟件平臺上根據(jù)用戶自定義進行二次開發(fā)。4、系統(tǒng)能夠進行單據(jù)配置。支持單表、分組單表、單據(jù)頭單據(jù)體單據(jù)等多種單據(jù)結(jié)構(gòu)。5、系統(tǒng)能夠進行流程配置。可以很方便的定義上下游的單據(jù)，定義業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的流程走向，可以通過流程拓?fù)鋱D展現(xiàn)。6、系統(tǒng)可以報表配置。單據(jù)設(shè)計、查詢分析工具設(shè)計的一體化整合。2.2.3金蝶BOS系統(tǒng)清單BOS平臺/BOSPlatform加密分組起點用戶BOS運行平臺BOS50e-BOS運行平臺BOS萬能報表工具BOS集成開發(fā)工具2.3、模擬沙盤教具該課程的基礎(chǔ)背景設(shè)定為一家已經(jīng)經(jīng)營若干年的生產(chǎn)型企業(yè)，把參加訓(xùn)練的學(xué)生分成4—6組，每組4—6人，每組各代表不同的一個虛擬團隊，在這個訓(xùn)練中，每個小組的成員將分別擔(dān)任團隊中的重要職位（CEO、CFO、市場總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)等），每隊要親自經(jīng)營一家銷售良好，資金充裕企業(yè)，連續(xù)從事4—8個會計年度的經(jīng)營活動，從中但面對同行競爭對手、產(chǎn)品老化、市場單一化，公司要如何保持成功及不斷的成長是每位同學(xué)面臨的重大挑戰(zhàn)。該課程涉及整體戰(zhàn)略、生產(chǎn)能力規(guī)劃與排程、物料需求計劃、資金需求規(guī)劃、市場與銷售、財務(wù)經(jīng)濟指標(biāo)分析、團隊溝通與建設(shè)等多個方面。學(xué)生要在模擬的幾年中，在客戶、市場、資源及利潤等方面進行一番真正的較量。這種模擬有助于學(xué)生形成宏觀規(guī)劃、戰(zhàn)略布局的思維模式。通過這一模擬，使在校學(xué)生對公司業(yè)務(wù)都會達成一致的理性及感性認(rèn)識，形成共通的思維模式，以及促進溝通的共同語言。2.3.1沙盤功能參數(shù)：a、整體戰(zhàn)略方面：評估內(nèi)部資源與外部環(huán)境，制定長、中短期策略，調(diào)整既定戰(zhàn)略。b、生產(chǎn)方面：全盤生產(chǎn)流程調(diào)度決策；交貨期、數(shù)量及產(chǎn)能。c、市場營銷與銷售方面：模擬在市場中短兵相接的競標(biāo)過程。d、財務(wù)方面：制定投資計劃，評估應(yīng)收賬款金額與回收期；預(yù)估長、短期資金需求，尋求資金來源。掌握資金來源與用途，妥善控制成本；分析財務(wù)報表、掌握報表重點與數(shù)據(jù)含義；運用財務(wù)指標(biāo)進行內(nèi)部診斷，協(xié)助管理決策，如何以有限資金轉(zhuǎn)虧為盈、創(chuàng)造高利潤；編制財務(wù)報表、結(jié)