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![2022年社會(huì)招警考試面試模擬題:社會(huì)組織能力提升培訓(xùn)班你會(huì)組織嗎_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/04ea2a947acc0a7275a732844b81f430/04ea2a947acc0a7275a732844b81f4303.gif)
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文檔簡(jiǎn)介
年社會(huì)招警考試面試模擬題:社會(huì)組織能力提升培訓(xùn)班你會(huì)組織嗎縱觀歷年面試趨勢(shì),面試出題越來越敏捷多變,且考察要素和形式雜糅化明顯越來越傾向于對(duì)工作實(shí)務(wù)的考察,尤其方案組織類題比重消失增加趨勢(shì)。在實(shí)際政府治理過程中,充分發(fā)揮社會(huì)組織參加社會(huì)治理越來越多,這也可能成為面試考查中一個(gè)主要話題。我在此為大家進(jìn)行指導(dǎo)。
【模擬題】
進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作和規(guī)范化建設(shè),提升了社會(huì)組織的創(chuàng)新治理力量和管理服務(wù)力量,推動(dòng)了社會(huì)組織健康可持續(xù)進(jìn)展,我區(qū)民政局預(yù)備舉辦社會(huì)組織力量提升培訓(xùn)班。假如領(lǐng)導(dǎo)交由你負(fù)責(zé),你預(yù)備怎么組織?
【思路解析】
此題核心話題是就社會(huì)組織力量提升開展培訓(xùn),考查對(duì)創(chuàng)新社會(huì)治理的理解以及工作落實(shí)力量。組織過程中需留意區(qū)民政局組織、活動(dòng)規(guī)模、培訓(xùn)核心內(nèi)容以及培訓(xùn)效果的保證等方面。
【答題要點(diǎn)】
1.明確目的意義
社會(huì)組織是社會(huì)構(gòu)成的重要要素,提升社會(huì)組織的創(chuàng)新治理力量和管理服務(wù)力量,對(duì)于推動(dòng)國(guó)家治理體系和治理力量現(xiàn)代化,形成共建共治共享型社會(huì),能起到很好的助力作用。作為此次培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人,我會(huì)仔細(xì)籌備,保證此次培訓(xùn)的學(xué)問性與趣味性,讓每位參訓(xùn)人員都有所收獲。
2.闡釋工作重點(diǎn)
(1)培訓(xùn)前充分預(yù)備
在培訓(xùn)開展前,做好充分的預(yù)備工作,以保證后續(xù)培訓(xùn)工作順當(dāng)綻開。首先,考慮到我區(qū)管轄范圍比較大,我會(huì)成立培訓(xùn)工作小組,明確分工,主要為后勤組和宣揚(yáng)外聯(lián)組。后勤組負(fù)責(zé)培訓(xùn)地點(diǎn)、時(shí)間、培訓(xùn)物資、培訓(xùn)師以及培訓(xùn)流程等預(yù)備工作。宣揚(yáng)外聯(lián)組負(fù)責(zé)將此次培訓(xùn)通知,包括此次培訓(xùn)的目的意義、時(shí)間、地點(diǎn)、課程支配等通過打電話、發(fā)電子郵件、上門通知等多種方式通知到我區(qū)社會(huì)組織負(fù)責(zé)人,并確定培訓(xùn)當(dāng)天參訓(xùn)人數(shù)。其次,培訓(xùn)前一天,小組全部成員布置培訓(xùn)教室,測(cè)試相關(guān)設(shè)施設(shè)備,做好相關(guān)資料備份,保證萬無一失。
(2)多樣化開展培訓(xùn)
培訓(xùn)開展過程中,主要從主觀上調(diào)動(dòng)參訓(xùn)人員對(duì)此次培訓(xùn)的重視程度,從客觀上通過提高課程趣味性提高學(xué)習(xí)效率,全面保證學(xué)習(xí)效果。首先,在開班儀式上邀請(qǐng)區(qū)民政局領(lǐng)導(dǎo)介紹此次培訓(xùn)的舉辦目的,強(qiáng)化"四個(gè)意識(shí)',提高社會(huì)組織力量,助力社會(huì)治理,提高參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性。其次,邀請(qǐng)黨建專家、社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理專家、法律專家依次進(jìn)行相關(guān)專題培訓(xùn),針對(duì)性提升社會(huì)組織對(duì)于黨建、財(cái)務(wù)管理、相關(guān)法律法規(guī)的熟悉與力量。在授課的過程中,結(jié)合圖片視頻、分組PK、搶答有禮、小組爭(zhēng)論、上臺(tái)共享等多種形式增加課堂趣味性與競(jìng)技性。再次,邀請(qǐng)社工協(xié)會(huì)代表、心理專家、優(yōu)秀社會(huì)組織負(fù)責(zé)人以座談的形式進(jìn)行閱歷溝通共享,給參訓(xùn)人員供應(yīng)后續(xù)實(shí)踐閱歷支持。最終,依據(jù)小組成果和個(gè)人表現(xiàn)頒發(fā)最佳團(tuán)隊(duì)證書、最佳個(gè)人證書、結(jié)業(yè)證書,并合影留念。
(3)后續(xù)跟蹤指導(dǎo)
培訓(xùn)結(jié)束后,留意保證培訓(xùn)效果,真正做
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