2023年公司年終工作總結范文5篇

2023年公司年終工作總結范文5篇2023年公司年終工作總結范文【篇1】

行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內治理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、、藥監(jiān)、社保等機關的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順當完成。經過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合力量相比__年又邁進了一步。

回憶_年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在治理方面盡到了應盡的責任。為了總結閱歷，連續(xù)發(fā)揚成績同時也克制存在的缺乏，現將_年的工作做如下簡要工作總結。

年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：

一、人事治理方面

1、依據部門人員的實際需要，有針對性、合理地聘請一批員工，以配備各崗位。

2、標準了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

3、協(xié)作選購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。

4、有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內部的培訓治理工作。

二、行政工作方面

1、辦理好各門店的證照并如期進展年審工作。

2、和相關職能機關如稅務、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。

3、聯系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。

4、對內做好辦公用品的選購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節(jié)省降低本錢為原則，合理地選購辦公用品。

三、公司治理運作方面

1、順應市場的進展，依照公司要求，制定相應的治理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，準時和公司各個部門、門店親密溝通、聯系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

2、逐步完善公司監(jiān)視機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)視要做的事情?；谶@個緣由，本年度加強了對員工的監(jiān)視治理力度。

3、加強團隊建立，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個治理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。

4、充分引導員工勇于擔當責任。以前公司各職能部門職責不清，現逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動擔當責任。

作為行政人事部負責人，我充分熟悉到自己既是一個治理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟識業(yè)務外，還需要負責詳細的工作及業(yè)務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作，使公司各項工作正常進展。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。

四、行政人事部將從以下幾個方面著手工作

1、完善公司制度，向實現治理標準化進軍

勝利的企業(yè)源于卓越的治理，卓越的治理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷進展，搞好公司治理制度無疑是其持續(xù)進展的根本。因此，建立健全一套合理而科學的公司治理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現治理標準化。

2、加強培訓力度，完善培訓機制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，尤其是各店長及部門負責人，他們身肩重責。需依據實際狀況制定培訓規(guī)劃，從真正意義上為他們帶來幫忙。另外完成新員工入店手冊。

3、幫助部門工作，加強團隊建議。

連續(xù)協(xié)作各門店及部門工作，幫助處理各種突發(fā)大事。2022年是__拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其進展的保障。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。

其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我信任會越做越強。

2023年公司年終工作總結范文【篇2】

不知不覺_年就要過去，嶄新的一年漸漸的向我們走來，回首這一年，人事工作在領導的直接指揮下，在各部門人員的幫助和支持下，以及在我自身的努力下，根本較好地完成了各方面的工作。為了總結閱歷，連續(xù)發(fā)揚成績同時也克制存在的缺乏，現將_年的工作做如下簡要回憶和總結：

一、本職工作情景回憶

社保公積金工作：

社保和公積金都屬于政策性很強的工作，雖然這些工作都有辦事指南指引幫助，但當中的很多細節(jié)都需要時間和靠自我思索。新的政策法規(guī)和最新通知都是在網上公布，各方面的資訊要經常抽空上網關注和了解。政策變動產生新的業(yè)務操作流程，會給我的工作帶來或多或少的困難，我在自我的學習下和同行朋友的指導下，讓相關業(yè)務得到準時辦理。一方面，要做好外出上門提交材料，另一方面，要和財務核對各月繳費基數和繳費人員金額是否有誤。學習的過程雖然花費的時間多，導致辦事效率低，可是就目前，單位年審、公積金年審、去留人員合同公積金等都已正常無誤處理。

聘請入職離職工作：

隨著公司進展，__辦和杭州辦先后成立，相應消失崗位空缺，新的一年我會在人員聘請上投入較多的時間和精力，主要的聘請渠道依舊是網絡聘請為主。在標準各部門檔案并建立電子檔案的同時，對新員工嚴格審查入職材料，簽訂公司保密協(xié)議，對資料不齊全者一律補齊。同時新員工也享有公司的各種福利政策，如商業(yè)保險等。對離職員工，做好離職手續(xù)，社保退出等工作。同時，關注人員離職緣由，爭取以后的工作中加強某方面的工作，削減人員流淌?？记诳冃е贫裙ぷ鳎?/p>

各部門人員出勤根本正常，請假個例除外。對于加班以打卡為準，跟2022年相比，2022年已開頭漸漸標準化。依據各部門實際情景，在領導的指揮幫助下，局部人員績效考核表已進展相關調整，并已進展正常使用。

各月活動和培訓工作：

公司提出的“一年一大玩，一月一小玩”活動籌劃已正常并順當開展，人事部以本錢最低、員工盡興為主搜集各類活動，每月開展一次。一方面緩解了員工月度工作疲憊，另一方面也增加了員工團體溝通的時機。這個活動已初步取得成效，我們爭取在下一年有更好的規(guī)劃，將活動連續(xù)進展下去。另外我們不能遺忘培訓是公司最好的福利，而2022年度我們組織的培訓較少，所以在接下來的一年里，我將多多請教徐教師加強這塊工作資料。

辦公用品選購工作：

_年__月，共計_個月辦公用品選購記錄，總計費用__元，平均每月__元。包括辦公用品、電腦耗材、小印制品、日雜用品、傳真機等。辦公用品選購以集中購置為主，每月一次。入庫物品明細以電子檔記錄，出庫物品明細以書面文本記錄，各明細均存于人事部，以備后期查詢。

后勤工作協(xié)作工作：

2022年期間，后勤主管顧娟婚假__天，哺乳假__小時，共計__小時。截止到20__，顧娟已休__小時，剩余__小時未休。顧娟在2022年休假期間(包括病假)，一向由我代理工作，我期望公司能給出一個合理的崗位補助措施，這也是對我接下來連續(xù)協(xié)作后勤工作的一種表態(tài)。我沒有職責接任他人因享受公司福利而空出的工作職責，但因部門工作需要，所以我理解并且提出自我的意見和看法。如有不妥之處，請領導訂正!

其他工作：

公司名片、單頁、展會海報，房租繳費，員工宿舍治理，文化墻更新等等，以及臨時發(fā)生的緊急外出購置物品事項。人事工作總結。

二、存在的問題和缺乏

工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出辦法想方法的少;

缺乏發(fā)覺各部門缺乏之處的進取性;

工作閱歷缺乏，缺乏對社保、單位年檢等政策的深入思索和討論，導致工作效率不高。

以上是我對今年各方面工作的概括總結。經過以上工作體會，在社保和公積金的政策法規(guī)方面的學問我還把握的不夠全面，這是我接下來必需增加的一塊資料。在馬上降臨的新的一年，我必需更努力學習汲取新學問，讓學問層面更高更廣，積存更多的工作閱歷，提高工作質量和效率，同時也期望公司業(yè)務越做越好，我將連續(xù)秉承熱忱、專業(yè)的工作態(tài)度為公司出一份力，與同事連續(xù)開心共事!

2023年公司年終工作總結范文【篇3】

時間飛逝，轉瞬間在__工作已一年多了。在緊急、勞碌而又充實的工作中，在公司領導和同事的幫忙下，我邊學習邊工作，有進步也有缺乏?；赝鹊墓ぷ魃睿惺艿焦炯吧磉叺娜诉@一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回憶和總結過去一年來所做的努力。現簡要回憶總結如下：

一、聘請工作

了解各部門新增崗位的治理及各部門人員需求狀況。依據各部門人員的實際需求，有針對性、合理性聘請員工已配備各崗位。通過實行一系列切實措施：網上聘請、人才市場、校園聘請、中介公司、內部推舉和張貼廣告等各種途徑聘請人才，卓有成效，研發(fā)部技術人員也在緊急的聘請中，想盡一切方法，通過能想到的一切渠道來滿意對技術人員的需求。

二、人事信息檔案的治理、勞動合同的治理

1、人事信息檔案的治理：材料定期準時整理、確保材料完善;了解材料安放位置，能在最短的時間內找到所需材料。

2、勞動合同治理：負責治理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù);對新進員工勞動合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動合同的簽訂及離職員工的相關手續(xù)等事宜。

三、培訓方面

1、培訓工作分析：準時完成了職員工新入職培訓，指導新入職員工了解了公司企業(yè)文化、規(guī)章制度;依據員工崗位需求、技能需求由公司技術人員對員工進展技能培訓，增加員工崗位適應力量;為了建立完善培訓體系，盡量豐富培訓內容，使培訓形式多樣化，我們結合公司實際時常關注外部培訓消息，聯系__區(qū)工會和__市經濟治理培訓中心，每月都會組織局部員工參與工會和培訓中心進行的一系列免費培訓!

2、培訓效果評估：通過入職培訓，能讓每一位新進員工了解公司的構造、公司文化以及公司的歷史與將來進展，從而使員工能更快的滲入工作。通過內部培訓，增加員工學問面，提高員工工作技能。通過外部培訓，豐富培訓內容，是培訓多樣化。

四、社會統(tǒng)籌保險方面

已給新進員工準時辦理社保;離職人員辦理停保;辦理異地社保轉移;辦理員工工傷的認定、理賠;辦理員工住房公積金繳納、停繳及提取;辦理檔案轉移;辦理員工戶口遷移。

五、存在缺乏以及改良措施

我的工作任務根本上已完成，總結過去的一年也存在缺乏之處：我的專業(yè)學問有待提高，須積極學習有關專業(yè)學問，豐富工作閱歷。積極學習各項勞動法規(guī)以及當地政策。工作過程中不夠嚴謹、不夠細心，自覺開展工作的力度、深度不夠，主動性較差。須時刻提示自己，給自己敲警鐘“立刻就辦、辦就辦好”。工作作風和工作方法尚待進一步改善和提高。由于缺乏閱歷，許多工作缺乏多途徑處理方法，應當加強學習，提高自己的職業(yè)道德，端正工作態(tài)度，努力積存工作閱歷，向更高的工作高度挑戰(zhàn)。

六、工作展望

1、人力資源聘請：在聘請過程中用人部門需要有明晰的用人需求：在確定聘請人員的時候，首先確定被聘請人的錄用資格條件，使聘請效果最正確化。準時地信息溝通：用人部門和綜合治理辦公室將會對新進員工進展初試和復試的過程，考察根本素養(yǎng)以及業(yè)務力量，是否能適應公司的進展以便提高聘請的有效性。聘請簡歷的準時收集整理：每次面試人員信息準時整理、登記，分部門、分崗位、分類別歸檔。

2、員工培訓：完善公司培訓體系，依據各部門實際狀況做好培訓規(guī)劃。培訓宣傳工作到位，讓員工都能了解到相關培訓信息。準時與外界溝通，依據員工需求組織較多的外部培訓，豐富員工培訓學問。培訓評估、培訓總結準時整理，以便從中發(fā)覺培訓所存在的問題。

2023年公司年終工作總結范文【篇4】

進公司已經近一年，對公司的業(yè)務流程已經有初步的了解和熟悉，2022年馬上過去，現總結一下幾點：

一、業(yè)務力量

1.對公司的產品肯定要熟識，只有對產品熟識，才能依據產品的狀況定位市場，當客戶提到專業(yè)的問題的時候，才能多給客人提建議并且推舉相匹配的產品。

2.對市場的了解，包括客人目標市場的了解以及同行業(yè)其他公司的相關信息的詢問，并能推陳出新，給客人供應最新款的產品。

3.業(yè)務技巧，客人都喜愛和專業(yè)的業(yè)務員溝通，由于在和客人溝通的過程中也是一個相互學習的過程，在電話電郵的過程中，我們通過和客人的交談來了解客人的需求。

二、個人素養(yǎng)力量

1.誠懇守信。

客人比擬注意業(yè)務的誠信以及事情處理的時效性。

2.熱忱。

業(yè)務員需要對本職工作需要有熱忱，才能開展好工作，特殊是做外貿是一個很漫長的一個過程，需要對客人熱忱。

3.急躁。

在外貿開發(fā)客人的過程中，周期比擬長，客人需要持續(xù)的跟下去，肯定需要急躁，定好工作規(guī)劃，有條不紊的開展。

4.自信念。

詢盤的客人當中是海量的信息，真正有意向性的客人需要逐步的篩選，真正下訂單的也就那么幾個，但是需要有信息始終跟下去，由于從客人從不熟識到熟識到信任你需要肯定時間的接觸。

三、公司平臺

公司在環(huán)球的后臺持續(xù)運行，要持續(xù)更新產品并且盡快維護和更新。

四、公司網站

公司的網站目前尚還需要更新速度以及健全產品信息。

五、業(yè)務還需要加強相關專業(yè)學問

比方對市場訊息的把握。

六、公司各部門之間需嚴密協(xié)調

針對目前的狀況對2022年的建議：

一、公司目前的規(guī)模正在上升期，客戶群的建立和維護都需要一個過程，在現有條件上還需要多開發(fā)新的資源，可多查找多方途徑以及渠道增加客戶群體。

二、充分利用好目前現有的網絡平臺，和客人保持跟進，針對客人不同的群體給客人建議向匹配的產品?？啥嘣诰W絡平臺上查找客人信息。

三、展會，可多參與一些展會提升產品的影響力。利用有效資源，盡量低本錢開發(fā)以及接觸合作客戶。針對客人的特征花不同的心思，重點客人重點開發(fā)，其他尚無詳細意向性的客人可不必花費太多的比例時間。

四、多向客人推舉我們公司有競爭優(yōu)勢的產品和客戶關系維持融洽。多和客人溝通，對我們的效勞提出意見以便后續(xù)的改良。報價單盡量做到新奇并吸引客人要求。產品圖片盡量做到精致及完善。多學習一些商貿郵件以及和客人溝通的技巧。

五、了解本行業(yè)的進展狀況，如有些產品會有肯定的淡旺季，要依據不同時期制定不同的推行規(guī)劃。

2023年公司年終工作總結范文【篇5】

我在我們公司的行政人事崗位上面，已經工作了有__年了，對待這一份工作可以說是得心應手了，也從來沒有讓公司對我的工作感到絕望過。今年公司開設了分公司，公司領導看到了我的成績，打算給我肩上增加擔子，讓我到新開的分公司擔當行政部人事經理!在這里我要感謝公司的信任和栽培，給了我跟多的學習時機!這一年，我從公司總部搬到了分公司，從一名一般員工，成為了一名經理，任務重了，責任自然也就大了。這一年，我在給我同事的幫忙下，做好了行政人事的工作，得到了領導的認可!現在我將我這一年在分公司的工作，總結匯報如下!

__市是一座內輪城市，不過由于瀕臨江河，所以水上運輸業(yè)同樣非常興旺，是內陸城市的一個重要的通商口岸。我們公司主要是從事外貿的，這幾年進展還不錯，所以打算開設分公司，地址就設立在__市。到了分公司，我們從總部過來的總共就四個人，全都是各個部門的治理人員，可以說這個新公司，全是治理，沒有一個員工，一窮二百，全部的都需要從頭開頭。

大家各司其職，為這新公司的將來而努力著，我這個行政人事經理，自然最主要的工作就是為公司聘請足夠的員工，轉變這個光桿司令的為難局面。由于我們都是別的城市搬過來的，所以人生地不熟，聘請渠道只能從