2023年公司法務(wù)工作總結(jié)簡(jiǎn)短(四篇)

2023年公司法務(wù)工作總結(jié)簡(jiǎn)短(四篇)公司法務(wù)工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇一

一、以人為本，依法處理好勞動(dòng)法律事務(wù)

我們根據(jù)維護(hù)法制和公司利益，從實(shí)際動(dòng)身，以加強(qiáng)防范和治理為原則，積極處理好勞動(dòng)法律事務(wù)工作。我們常年聘請(qǐng)了法律參謀，著力標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同治理流程，依法處理勞動(dòng)合同糾紛，為企業(yè)依法治理，防范風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)了有力保障。

（一）加強(qiáng)勞動(dòng)合同治理。公司法律參謀積極參加標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動(dòng)合同治理流程，通過(guò)對(duì)勞動(dòng)者高效、標(biāo)準(zhǔn)、人性化的合同治理，建立了新型的企業(yè)用人機(jī)制。通過(guò)法律參謀，勞資治理人員仔細(xì)詢(xún)問(wèn)勞動(dòng)法律、政策的最新動(dòng)態(tài)，不斷提高運(yùn)用勞動(dòng)法律的學(xué)問(wèn)水平，使各項(xiàng)勞動(dòng)合同的操作更加標(biāo)準(zhǔn)。比方，使公司的聘請(qǐng)治理進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了聘請(qǐng)廣告中可能消失的卑視性條件等，使聘請(qǐng)和錄用員工、訂立合同，履行和變更合同，始終到合同解除和終止全過(guò)程的相關(guān)法律事務(wù)的操作更加標(biāo)準(zhǔn)。

（二）依法處理勞動(dòng)合同糾紛。主要處理好以下幾項(xiàng)工作：

1、20xx年x月，公司江陰站司機(jī)某某，因酒后駕駛致使其本人重傷，一女性乘客輕傷。事發(fā)后，該司機(jī)本人及家屬堅(jiān)稱(chēng)是工傷，要求公司擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。對(duì)此，公司派員到江陰醫(yī)院慰問(wèn)探望，考慮到其家庭困難，先暫借其局部款項(xiàng)；同時(shí)，公司派員偕同法律參謀到江陰調(diào)查了解狀況，取得了第一手材料，查明白案情。在事實(shí)面前，該司機(jī)及家屬不再無(wú)理取鬧。江陰公安交警部門(mén)出具事故鑒定后，公司依法解除了與該司機(jī)的勞動(dòng)合同，維護(hù)了公司權(quán)益。

2、20xx年x月，經(jīng)體檢發(fā)覺(jué)，公司剛錄用的5名大學(xué)畢業(yè)生身體不適合自然氣場(chǎng)站的群體生活及安全生產(chǎn)工作，假如簡(jiǎn)潔辭退，既不合法，也將引起沖突。為此，公司經(jīng)討論打算，與該5名大學(xué)畢業(yè)生簽訂3個(gè)月短期勞動(dòng)合同；并告知可先行回家工資照付，這樣妥當(dāng)?shù)亟鉀Q了問(wèn)題。

3、20xx年x月，公司某駕駛員不服治理，態(tài)度惡劣。考慮到駕駛員工作的特別性和重要性，為嚴(yán)厲公司紀(jì)律，打算與其中斷勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)查，該司機(jī)明顯地虛報(bào)、多報(bào)汽油費(fèi)和過(guò)路過(guò)橋費(fèi)，在事實(shí)面前，該司機(jī)無(wú)奈辭職。維護(hù)了公司權(quán)益。

二、依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)，妥當(dāng)處理可能消失的法律糾紛

我公司位居自然氣產(chǎn)業(yè)鏈中游，法務(wù)工作尤其重要。由于我公司的主要的經(jīng)營(yíng)手段是與自然氣輸送鏈的上、下游相關(guān)單位簽訂的以“照付不議”為主要特點(diǎn)的長(zhǎng)期購(gòu)銷(xiāo)氣合同模式。照付不議合同，是自然氣供給的國(guó)際慣例和規(guī)章，就是指在市場(chǎng)變化狀況下，付費(fèi)不得變更，用戶(hù)用氣未到達(dá)此量，仍須按此量付款；供氣方供氣未到達(dá)此量時(shí)，要對(duì)用戶(hù)作相應(yīng)補(bǔ)償。照付不議合同，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、標(biāo)準(zhǔn)，合同條款為國(guó)際通用，國(guó)內(nèi)法律及部門(mén)經(jīng)討論而借鑒，條款相對(duì)簡(jiǎn)單，公司成立了經(jīng)營(yíng)部，特地跟蹤和執(zhí)行該合同。在實(shí)際操作中，我們既要依法辦事，依法防范可能消失的風(fēng)險(xiǎn)，又要全面考慮，積極妥當(dāng)?shù)嘏c合同方溝通協(xié)商。在與無(wú)錫一家公司的合同履行方面，累積至20xx年x月，該公司已少提價(jià)值上億元的自然氣。為此，公司經(jīng)綜合考慮，打算由公司分管副總帶隊(duì)偕同法律參謀登門(mén)到該公司溝通協(xié)商，講理講法，在和諧的氣氛中，該公司根據(jù)合同作出了書(shū)面的經(jīng)濟(jì)上的保證，在這一前提下，我方恢復(fù)正常供氣，使經(jīng)營(yíng)合同的履行取得了良好效果。

三、加強(qiáng)招標(biāo)治理，嚴(yán)格工程、物資合同的履行

招投標(biāo)工作，既是一項(xiàng)程序性又是一項(xiàng)實(shí)體性的法律活動(dòng)。我們著力加強(qiáng)每個(gè)環(huán)節(jié)的治理，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)法律法規(guī)。我公司對(duì)各重大工程、物資實(shí)行招標(biāo)制度。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)招標(biāo)法律法規(guī)，公司通過(guò)托付省內(nèi)資質(zhì)高的招標(biāo)公司進(jìn)展招標(biāo)，會(huì)同中國(guó)石化有關(guān)人員，嚴(yán)格掌握工程招標(biāo)程序，掌握重大工程、重要物資的合同單價(jià)。二是積極標(biāo)準(zhǔn)合同文本治理。主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視招投標(biāo)工作，對(duì)重要合同文本，不怕繁瑣，要求有關(guān)部門(mén)下功夫吃透討論。我們積極會(huì)同招標(biāo)代理方，做好合同文本的審查；另一方面，公司對(duì)招投標(biāo)技術(shù)附件積極進(jìn)展審查，組織招標(biāo)方、設(shè)計(jì)院、必要時(shí)還請(qǐng)國(guó)內(nèi)有關(guān)討論所進(jìn)展?fàn)幷?。我們大力?biāo)準(zhǔn)招標(biāo)合同文本及其技術(shù)附件，力求做到標(biāo)書(shū)的嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、細(xì)致，杜絕了在合同履行過(guò)程中，可能消失的突破招標(biāo)價(jià)格和招標(biāo)范圍，轉(zhuǎn)變材質(zhì)、轉(zhuǎn)變性能，轉(zhuǎn)變施工標(biāo)準(zhǔn)等狀況，保證了招投標(biāo)和合同履行的順當(dāng)進(jìn)展。

四、完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)內(nèi)控治理。

良好的制度體系是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)有序的保證，也是提高公司經(jīng)營(yíng)治理水平的必由之路。公司自成立以來(lái)，始終在摸索一套符合公司特點(diǎn)的治理制度，我們?cè)谔骄恐锌偨Y(jié)、在總結(jié)中實(shí)踐、在實(shí)踐中提高，經(jīng)過(guò)多年的積存，逐步建立起了招投標(biāo)、合同治理、物資選購(gòu)、工程治理、安全生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)治理及應(yīng)急預(yù)案、財(cái)務(wù)結(jié)算、內(nèi)部簽報(bào)、用人機(jī)制、考核獎(jiǎng)懲制度、檔案治理等工作制度，標(biāo)準(zhǔn)了公司治理構(gòu)造，深化內(nèi)部治理和運(yùn)轉(zhuǎn)流程，做到有法可依，有章可循，保證了公司安全高效運(yùn)行。

五、健全工作機(jī)制，深入推動(dòng)法務(wù)工作

我們初步建立了領(lǐng)導(dǎo)分管，綜合部治理組織協(xié)調(diào)，專(zhuān)人詳細(xì)辦理，并與公司外聘法律參謀親密協(xié)作，全面處理公司法律事務(wù)的治理機(jī)制。在實(shí)際工作中，綜合部積極做好公司內(nèi)、外行政等案件的法律詢(xún)問(wèn)和協(xié)調(diào)工作等；為業(yè)務(wù)部門(mén)供應(yīng)協(xié)調(diào)聯(lián)系、法律指導(dǎo)等效勞，比方為辦理征地拆遷，質(zhì)押保證等行為的業(yè)務(wù)人員供應(yīng)法律指導(dǎo)勵(lì)志網(wǎng)，供應(yīng)相關(guān)法律材料；指定專(zhuān)員仔細(xì)進(jìn)展合同審核，增加相關(guān)人員的合同意識(shí)和簽訂合同的水平；分類(lèi)做好相關(guān)文書(shū)檔案材料的治理等。做到臨事不慌不亂，材料完備無(wú)缺，扎實(shí)有序地把法務(wù)工作不斷深入推動(dòng)。

六、結(jié)合工作實(shí)踐，加強(qiáng)宣傳教育。

我們始終把重要崗位、相關(guān)業(yè)務(wù)人員的法務(wù)理論學(xué)習(xí)，和相關(guān)業(yè)務(wù)的提高作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，才能做好各自的法律事務(wù)工作。我們著力對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員，在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中涉及到的法律方面的問(wèn)題進(jìn)展普法教育，準(zhǔn)時(shí)地利用招標(biāo)會(huì)議、簽訂合同、合同的履行、招工聘請(qǐng)等涉及到的法律學(xué)問(wèn)予以宣傳和講解，不斷提高治理人員的法律意識(shí)和相關(guān)法務(wù)操作力量，形成了依法辦事的環(huán)境和氣氛，為躲避法律風(fēng)險(xiǎn)作出了積極努力。

七、下一步公司法務(wù)工作規(guī)劃

20xx年是六五”普法的啟動(dòng)年。我公司將緊緊圍繞“科學(xué)進(jìn)展、和諧進(jìn)展、安全進(jìn)展”這條主線(xiàn)，以建立平安、法治企業(yè)為著力點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)做好“六五”普法工作，為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法治理、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，營(yíng)造良好的法制環(huán)境。公司將從以下幾個(gè)方面進(jìn)展落實(shí)：一是切實(shí)加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、守法、用法，不斷提高依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法治理的意識(shí)和力量。二是大力推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控部門(mén)、經(jīng)營(yíng)治理部門(mén)員工學(xué)法、守法、用法。要進(jìn)一步健全合同審核、工程法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同違約風(fēng)險(xiǎn)分析等法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。三是深入開(kāi)展部門(mén)負(fù)責(zé)人的法制宣傳教育。通過(guò)宣傳教育，使部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)于安全生產(chǎn)、工程運(yùn)營(yíng)中的合同風(fēng)險(xiǎn)、勞務(wù)糾紛等法律風(fēng)險(xiǎn)，有明確的認(rèn)知和應(yīng)對(duì)措施。四是扎實(shí)開(kāi)展一線(xiàn)職工的法制宣傳教育。公司要因地制宜、因時(shí)制宜、因人制宜地針對(duì)廣闊一線(xiàn)職工開(kāi)展法律宣傳教育，讓職工在“六五”普法教育活動(dòng)中切實(shí)受益。

公司法務(wù)工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇二

20xx年是我進(jìn)入集團(tuán)工作的第三年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，集團(tuán)及各子公司的法律事務(wù)已根本開(kāi)展起來(lái)，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面。在過(guò)去的一年中，我在努力做好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控詳細(xì)工作的同時(shí)，也努力提升自己的綜合力量，學(xué)習(xí)培育新人，量才分工，為自己也為集團(tuán)的法務(wù)工作尋求由個(gè)人到團(tuán)隊(duì)的突破。

與去年相比，今年的法務(wù)工作已進(jìn)入相對(duì)成熟的一年。各子公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)均特別活潑，也正因此，這也是特別勞碌的一年。一方面，國(guó)海廣場(chǎng)全面竣工，在交房、招商、物業(yè)治理、收尾工程處理、質(zhì)量保修、工程結(jié)算等活動(dòng)不斷開(kāi)展的同時(shí)，訴訟案件也大量增加;另一方面，回遷房工程的開(kāi)發(fā)建立工作也在今年開(kāi)展的如火如荼，審計(jì)、付款、監(jiān)管、發(fā)包、施工等相關(guān)問(wèn)題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形。

一、概況

本年度，法務(wù)共起草、審查、修改合同類(lèi)文本約474余件(不含重復(fù)審查、修改、蓋章審查等)，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面，協(xié)作外聘律師處理的訴訟案件共計(jì)51件。其中局部案件至今仍未審結(jié)。

二、總結(jié)

這一年相比去年，任務(wù)難度艱難了很多，任務(wù)數(shù)量也增加許多。時(shí)間緊促，質(zhì)量又不能放松，壓力相對(duì)較大。但無(wú)論如何，我都很清晰自己的職責(zé)與定位。我秉持的一貫原則，即不管任何部門(mén)、任何人員報(bào)送的任何文件，只要存在問(wèn)題，絕不輕易放過(guò)一個(gè)，不管任何部門(mén)、任何人員，只要可能了解、知道案件狀況的，肯定向其打破沙鍋問(wèn)究竟。以期能夠在程度上愛(ài)護(hù)公司權(quán)益，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，幫助各相關(guān)部門(mén)，做好相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，防患于未然，力爭(zhēng)順當(dāng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)。

但隨著工作內(nèi)容的逐步深入，工作范圍的不斷擴(kuò)大，法務(wù)工作的團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加顯得重要，究竟一個(gè)人無(wú)法擔(dān)當(dāng)全部。這里的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，即指法務(wù)內(nèi)部，公司法務(wù)與外聘律師，也指法務(wù)外部，法務(wù)與集團(tuán)各子公司及其各相關(guān)部門(mén)。

一方面，從協(xié)作集團(tuán)進(jìn)展的角度，我們急需建立一支強(qiáng)大、穩(wěn)定且有效運(yùn)作的法律團(tuán)隊(duì)。隨著集團(tuán)各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛進(jìn)展，其對(duì)法律支持的需求也日益擴(kuò)大，一攬子承辦全部問(wèn)題的處理模式已無(wú)法滿(mǎn)意公司進(jìn)展需要。法務(wù)工作也應(yīng)逐步區(qū)分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù)，重大案件和一般性案件，物業(yè)治理法律事務(wù)、開(kāi)發(fā)建立法律事務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)法律事務(wù)以及企業(yè)運(yùn)作法律事務(wù)等，有所側(cè)重，合理分工、有效協(xié)作，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能。

另一方面，隨著公司部門(mén)架構(gòu)的不斷完善，各部門(mén)職能及權(quán)責(zé)亦應(yīng)隨之明確。法務(wù)工作的只是其中一幫助環(huán)節(jié)，一項(xiàng)工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作狀況為主要依托，法務(wù)僅是幫助，供應(yīng)支持，賜予建議，而非替代，亦無(wú)法替代。

目前，我司的法務(wù)工作大多停留在補(bǔ)救階段，先期風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后。下一步，我們將在處理遺留問(wèn)題的根底上，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)前期工作的風(fēng)險(xiǎn)掌握力度，力求為公司的標(biāo)準(zhǔn)性經(jīng)營(yíng)、多元化進(jìn)展供應(yīng)一個(gè)良好有序的法律平臺(tái)。

公司法務(wù)工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇三

20xx年03月03日，我有幸入職城投集團(tuán)，成為一名新員工，擔(dān)當(dāng)法務(wù)助理一職，在集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，以及在同事們的熱忱幫忙下，較快熟識(shí)并適應(yīng)了集團(tuán)的工作及生活環(huán)境，現(xiàn)將我近三個(gè)月期間的工作狀況匯報(bào)如下：

一、熟識(shí)并學(xué)習(xí)集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，適應(yīng)新環(huán)境

1、嚴(yán)格學(xué)習(xí)并遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。期間，仔細(xì)學(xué)習(xí)了集團(tuán)企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項(xiàng)規(guī)章制度;學(xué)習(xí)并了解公司組織架構(gòu);積極參與公司新員工拓展培訓(xùn)以及其他業(yè)余及工作講座學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí);第一時(shí)間關(guān)注并學(xué)習(xí)集團(tuán)oa最新集團(tuán)動(dòng)態(tài)狀況;并且期間做到無(wú)遲到、早退等違規(guī)現(xiàn)象。

2、主動(dòng)學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，快速熟識(shí)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)概況。積極主動(dòng)通過(guò)與集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)及同事外出開(kāi)展各二級(jí)單位走訪調(diào)查工作，熟識(shí)各二級(jí)單位及其招生門(mén)店、訓(xùn)練場(chǎng)地地理位置與環(huán)境，盡快學(xué)習(xí)并了解各集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)概況;并初步完成深圳地區(qū)、廣州地區(qū)、東莞地區(qū)三大區(qū)域的實(shí)地走訪了解學(xué)習(xí)。

二、盡快熟識(shí)并積極開(kāi)展本職工作，力求契合崗位職責(zé)要求

1、主動(dòng)虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)。熟識(shí)集團(tuán)的合同相關(guān)治理規(guī)定及學(xué)習(xí)法務(wù)崗位職責(zé)要求文件;梳理并完善0a合同審批流程表;積極供應(yīng)集團(tuán)法律疑難解答詢(xún)問(wèn)工作;積極開(kāi)展合同檔案監(jiān)視、檢查工作，了解合同檔案治理現(xiàn)狀，并努力貫徹執(zhí)行集團(tuán)合同治理制度規(guī)定。

2、積極開(kāi)展集團(tuán)業(yè)務(wù)合同審查工作。隨時(shí)與業(yè)務(wù)公司及部門(mén)人員保持溝通聯(lián)絡(luò)，了解合同背景及交易目的，大量查閱相關(guān)法律法規(guī)，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風(fēng)險(xiǎn)的有效掌握，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，按月度做好合同審核匯總工作及月度自評(píng)反省工作總結(jié)。

3、積極制訂并完善法務(wù)相關(guān)制度及合同標(biāo)準(zhǔn)范本工作。熟識(shí)了解現(xiàn)有的集團(tuán)法務(wù)工作制度，在此根底上，開(kāi)展集團(tuán)法務(wù)各項(xiàng)制度的制訂、修訂及完善工作;初步完成門(mén)店租賃合同、訓(xùn)練場(chǎng)地租賃合同標(biāo)準(zhǔn)范本的修訂工作;并按規(guī)劃有序推動(dòng)開(kāi)展集團(tuán)其他業(yè)務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本的修訂及完善工作。

三、加強(qiáng)與集團(tuán)法律參謀及各二級(jí)單位的法務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，防范訴訟法律風(fēng)險(xiǎn)

1、通過(guò)電話(huà)、短信及電子郵件等多形式加強(qiáng)與集團(tuán)法律參謀的聯(lián)系，積極跟進(jìn)業(yè)務(wù)合同審查工作;積極主動(dòng)詢(xún)問(wèn)工作中所遇到的各項(xiàng)法律疑難問(wèn)題，并努力學(xué)習(xí)總結(jié)。

2、積極跟進(jìn)集團(tuán)及二級(jí)單位法務(wù)工作事宜，并保持嚴(yán)密聯(lián)系;積極指導(dǎo)、檢查、監(jiān)視法務(wù)相關(guān)工作的開(kāi)展，尤其是集團(tuán)重大合同及訴訟類(lèi)案件上報(bào)備案工作，同時(shí)，總結(jié)訴訟糾紛閱歷教訓(xùn)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

四、努力加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理清法務(wù)工作思路

法務(wù)工作不僅擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)合同的審查工作，而且擔(dān)當(dāng)合同治理制度檢查、修訂等法務(wù)工作。除了加強(qiáng)自身法律專(zhuān)業(yè)根本功的學(xué)習(xí)之外，并且努力學(xué)習(xí)了解集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)學(xué)問(wèn)，以及財(cái)務(wù)治理等領(lǐng)域?qū)W問(wèn)。在此，積極主動(dòng)向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，積極調(diào)整好心態(tài)、完善自身的工作習(xí)慣及工作方式，進(jìn)一步理清并規(guī)劃性地推動(dòng)法務(wù)工作的開(kāi)展。在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，以提高工作效率與質(zhì)量。

最終，今年算是有著特殊意義的一年，在時(shí)值集團(tuán)“二十周年”這個(gè)特殊的日子里，感謝集團(tuán)給了我一個(gè)提升并學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)。在近三個(gè)月的時(shí)間里，我快速融入了城投集團(tuán)這個(gè)“大家庭”，并進(jìn)入法務(wù)角色，以極大的熱忱投入到集團(tuán)法務(wù)的工作中去。雖然在某些業(yè)務(wù)合同等領(lǐng)域是新接觸的，且工作任務(wù)雜多;但是信任只要克制缺乏，勇于學(xué)習(xí)，敢于擔(dān)當(dāng)，以及在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫忙下，工作力量定能得到進(jìn)一步的提升。在此，也爭(zhēng)取能成為集團(tuán)一名有價(jià)值的員工。

公司法務(wù)工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇四

xx房地產(chǎn)集團(tuán)上海公司成立近一年來(lái)，法務(wù)工作在集團(tuán)公司法律合規(guī)部和上海公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和支持下，從合同治理、四項(xiàng)審核、法律風(fēng)險(xiǎn)防控、法律培訓(xùn)到普法宣傳等各方面開(kāi)展了大量深入和扎實(shí)的工作?，F(xiàn)將近一年來(lái)上海公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)制度建立，健全人員配置。

（一）成立內(nèi)部掌握和風(fēng)險(xiǎn)治理領(lǐng)導(dǎo)小組

為建立和健全“財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、法務(wù)與保密”五位一體的內(nèi)部掌握和風(fēng)險(xiǎn)治理機(jī)制，提高公司內(nèi)部掌握與風(fēng)險(xiǎn)治理水平，防范風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)公司又好又快進(jìn)展，上海公司成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的內(nèi)部掌握與風(fēng)險(xiǎn)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)內(nèi)部掌握和風(fēng)險(xiǎn)治理工作，增加了公司在重大經(jīng)營(yíng)上的決策和保障力量。

（二）聘請(qǐng)外部法律參謀，配備專(zhuān)職法務(wù)人員

上海公司成立后，為保障公司持續(xù)、穩(wěn)定、安康進(jìn)展，從源頭上杜絕各類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)，上海公司與律師事務(wù)所簽訂了常年法律參謀效勞合同，就有關(guān)經(jīng)營(yíng)治理、各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同、融資、審查合作方資信、法律培訓(xùn)等事項(xiàng)供應(yīng)法律詢(xún)問(wèn)效勞。隨后，在集團(tuán)公司支持下，上海公司配置了專(zhuān)職法務(wù)人員負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理，包括合同審核、案件處理、法律問(wèn)題處理、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、法律培訓(xùn)以及與外聘法律參謀接洽等事宜。通過(guò)外部法律參謀和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式，保障公司依法經(jīng)營(yíng)合規(guī)治理。

（三）出臺(tái)法律事務(wù)治理方法

上海公司法務(wù)人員在協(xié)作其他部門(mén)完成制度建立的同時(shí)，不斷完善自身法律事務(wù)制度建立，參照集團(tuán)公司有關(guān)法律事務(wù)的治理方法，制定了《法律事務(wù)治理方法》（試行），對(duì)四項(xiàng)法律審核工作、外聘法律參謀治理、法律宣傳等工作從制度上作了標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立起了法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

二、積極開(kāi)展法律工作，為公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。

（一）貫徹落實(shí)四項(xiàng)審核工作。

根據(jù)集團(tuán)公司要求，上海公司不斷建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，推動(dòng)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策、授權(quán)托付書(shū)的法律審核工作。在經(jīng)濟(jì)合同審核中，明確外部法律參謀和內(nèi)部法務(wù)人員的職責(zé)分工，優(yōu)化了審核流程，提高了審核效率。

（二）法律風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)表工作

在推動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作中，上海公司積極加強(qiáng)事前防范體系建立。公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)上海地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境簡(jiǎn)單，客戶(hù)權(quán)利意識(shí)強(qiáng)等特點(diǎn)，提出了建立風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)表的設(shè)想。法務(wù)人員依據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，通過(guò)報(bào)表形式事先向相關(guān)部門(mén)提示風(fēng)險(xiǎn)，并通過(guò)反應(yīng)機(jī)制跟蹤法律風(fēng)險(xiǎn)的處理結(jié)果，從流程上提升了法律風(fēng)險(xiǎn)防范力量。

（三）法律培訓(xùn)工作。

上海公司以“六五”普法為依托，積極開(kāi)展法律培訓(xùn)工作。今年上半年，在外聘法律參謀的幫助下，上海公司組織全體