2023年勞動合同簡單版（5篇）

2023勞動合同簡單版（通用5篇）

勞動合同簡潔版1

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》和省、市有關(guān)勞動規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為____年定期合同。

從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月。

其次條以完成肯定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：__________________。

二、工作內(nèi)容及地點工作。

工作地點是__________________。

第四條乙方應(yīng)按用工單位安排的崗位職責和工作標準完成各項工作任務(wù)。必需聽從用工單位的工作安排與崗位變更。

三、勞動愛護和勞動條件

第五條乙方派往的用工單位實行國家規(guī)定的以下第____種工時制度：

1.標準工時制;

2.不定時工作制;

3.綜合計算工時工作制。

第六條甲方要求并催促用工單位遵守國家和省市的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境以及必要勞開工具和勞動愛護用品。

第七條乙方對用工單位治理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;如乙方為此與用工單位發(fā)生勞動爭議，應(yīng)向甲方書面報告，由甲方出面協(xié)調(diào)。

第八條甲方會同用工單位負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。乙方有義務(wù)根據(jù)用工單位的崗位要求取得相關(guān)職業(yè)資格證書。

第九條乙方有義務(wù)根據(jù)國家或省市有關(guān)部門的規(guī)章制度進展身體安康檢查，并應(yīng)保證照實告知甲方其身體安康狀況。

甲方(章)：

乙方：

日期：

勞動合同簡潔版2

甲方：__________

乙方：__________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限為____年，生效日期2022年__月__日至2022年__月__日。

二、工作內(nèi)容

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當____崗位（工種）工作。

三、勞動酬勞

每天工作____小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習，工資____元，轉(zhuǎn)正后，月工資____～____元。多勞多得。

四、勞動紀律

乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款____元，無故曠工一天，罰款____元。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。

嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

五、其他

乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方（公章）：________乙方（公章）：________

法定代表人（簽字）：________法定代表人（簽字）：________

2022年__月__日2022年__月__日

勞動合同簡潔版3

甲方__________地址___________法定代表人(主要負責人)：_____________

乙方___性別__身份證號碼___________現(xiàn)住址___________聯(lián)系電話_______

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。

其次條工作內(nèi)容和工作地點

甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動酬勞

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動酬勞為__元/月，其中試用期的勞動酬勞為__元/月。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的.通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式商定。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

簽訂時間：____年____月____日

勞動合同簡潔版4

甲方地址

乙方性別身份證號碼現(xiàn)通信地址聯(lián)系電話

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同。

第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。

其次條甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應(yīng)仔細履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從治理，按時完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方于每月日支付工資，在試用期內(nèi)，支付工資;乙方成為正式員工后，支付的工資為底薪++提成。

工資支付方式：每半年付一次工資，即____年____月____日至____年____月____日支付一次，以此類推。

第四條甲方每半年對乙方進展評級，每升一級乙方工資漲300元，評經(jīng)理漲1000元。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，乙方需提

前半個月向甲方提交書面申請，否則視為無效。甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。

第六條工作時間和休息體檢、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第七條乙方若對甲方有各種特別奉獻，甲方嘉獎乙方____元，乙方若對甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定，乙方需向甲方提交罰款10——10000元。

第八條甲方對乙方進展定期崗位培訓。

第九條其他未盡事項根據(jù)國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，規(guī)定外的其他事項由雙方友好協(xié)商。

第十條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章)：

乙方簽字：

簽訂時間：____年____月____日

勞動合同簡潔版5

甲方（用人單位）名稱：________地址：________性質(zhì)：________

乙方：________（勞動者）姓名：________性別：________誕生年月：________家庭住址：________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

（一）合同期限和工作內(nèi)容

第一條：本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

其次條：依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。

第三條：甲方向乙方免費供應(yīng)食宿，甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間補休。

（二）勞動酬勞

第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫：________元，（小寫：________）不得拖欠。

（三）勞動紀律和規(guī)章制度

第五條：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第六條：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘，甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第七條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的經(jīng)濟懲罰。

第八條：甲方解除合同應(yīng)提前十五個工作日通知乙方，乙方解除合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

（四）違反