2021年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》沖刺習題

2021年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》沖刺習題

【考題?多選題】（2019年）根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于會計工作

崗位的有（）。

A.稽核

B.往來結(jié)算

C.總賬報表

D.財產(chǎn)物資核算

「正確答案』ABCD

「答案解析』會計工作崗位一般可分為：會計機構負責人或者會計主管人員、

出納、財產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費用核算、財務成果核算、資金核算、往來

結(jié)算、總賬報表、稽核、檔案管理等。

【考題?單選題】（2019年）根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，下列企業(yè)中，必須設置

總會計師的是（）o

A.普通合伙企業(yè)

B.個人獨資企業(yè)

C.外商獨資企業(yè)

D.國有大中型企業(yè)

『正確答案』D

『答案解析』國有的和國有資產(chǎn)占控股地位或者主導地位的大、中型企業(yè)必須

設置總會計師，其他單位可以根據(jù)業(yè)務需要，自行決定是否設置總會計師。

【考題?單選題】（2019年）根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，會計專業(yè)技術人員參加繼

續(xù)教育實行學分制管理，每年參加繼續(xù)教育取得的學分不得低于（）。

A.30學分

B.90學分

C.60學分

D.15學分

『正確答案』B

「答案解析』會計專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育實行學分制管理，每年參加繼續(xù)

教育取得的學分不少于90學分。

【考題?單選題】（2020年）按照會計法律制度的規(guī)定，下列單位中，任用會計

人員應當實行回避制度的是（）。

A.國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位

B.國家機關、國有企業(yè)、企事業(yè)單位

C.國有企業(yè)、企事業(yè)單位、外資企業(yè)

D.國有企業(yè)、事業(yè)單位、外資企業(yè)

「正確答案』A

『答案解析』國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計人員應當實行回避制度。

【考題?多選題】（2020年）根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，下列關于會計人員回避

制度的表述中，正確的有（）o

A.單位負責人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人

B.單位負責人的直系親屬不得擔任本單位的出納工作

C.會計機構負責人的直系親屬不得擔任本單位的出納工作

D.會計機構負責人的直系親屬不得擔任本單位的總賬會計

「正確答案』AC

『答案解析』單位領導人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人、會計

主管人員。會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔

任出納工作。

【考題?多選題】（2019年）根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于會計

專業(yè)技術資格的有（）。

A.初級會計師

B.高級會計師

C.注冊會計師

D.中級會計師

『正確答案』ABD

「答案解析』選項C,注冊會計師不屬于會計專業(yè)技術資格。

【考題?多選題】（2020年）根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，下列關于會計工作交接

的表述中，正確的有（）。

A.會計人員辦理交接手續(xù)的，無須監(jiān)交

B.會計人員沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職

C.移交人員因病不能親自辦理移交的，經(jīng)單位領導人批準，可由移交人員委托

他人代辦移交

D.移交人員在辦理移交時，要按移交清冊逐項移交

「正確答案』BCD

『答案解析』選項A,一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構負責人（會計主

管人員）監(jiān)交;會計機構負責人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負責人監(jiān)交，

必要時主管單位可以派人會同監(jiān)交。

【考題?單選題】（2019年）根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，下列人員中，負責對會

計機構負責人辦理會計工作交接手續(xù)進行監(jiān)交的是（）。

A.單位法務部負責人

B.單位負責人

C.單位人事部負責人

D.單位檔案管理機構負責人

『正確答案』B

『答案解析』一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構負責人（會計主管人員）

監(jiān)交;會計機構負責人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負責人監(jiān)交，必要時主

管單位可以派人會同監(jiān)交。

【考題?單選題】（2019年）根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，負責對一般會計人員辦

理會計工作交接手續(xù)進行監(jiān)交的是（）。

A.紀檢部門負責人

B.會計機構負責人

C.檔案管理機構負責人

D.人事部門負責人

「正確答案』B

「答案解析』一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構負責人（會計主管人員）

監(jiān)交;會計機構負責人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負責人監(jiān)交，必要時主

管單位可以派人會同監(jiān)交。

【考題?判斷題】（2019年）從事會計工作2年且具有助理會計師專業(yè)技術資

格人員，可擔任單位會計機構負責人。（）

『正確答案』X

『答案解析』擔任單位會計機構負責人（會計主管人員）的，應當具備會計師以

上專業(yè)技術職務資格或者從事會計工作3年以上經(jīng)歷。

【考題?判斷題】（2019年）張某從事會計工作因挪用公款被判處有期徒刑，刑

罰期滿后5年，可以從事會計工作。（）

『正確答案』X

「答案解析』因有提供虛假財務會計報告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計憑

證、會計賬簿、財務會計報告，貪污，挪用公款，職務侵占等與會計職務有關的違

法行為被依法追究刑事責任的人員，不得再從事會計工作，故張某終身不得從事會

計工作。

【考題?判斷題】（2018年）國有企業(yè)、事業(yè)單位、股份制企業(yè)必須設置總會計

師。（）

『正確答案』X

『答案解析』國有的和國有資產(chǎn)占控股地位或者主導地位的大、中型企業(yè)必須

設置總會計師，其他單位可以根據(jù)業(yè)務需要，自行決定是否設置總會計師。

【例題?單選題】“理萬金分文不沾”體現(xiàn)的會計職業(yè)道德是（）。

A.參與管理

B.廉潔自律

C.提高技能

D.強化服務

『正確答案』B

『答案解析』廉潔自律要求會計人員在日常工作中做到公私分明、不貪不占。

【考題?多選題】（2019年）根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于會計

職業(yè)道德內(nèi)容的有（）。

A.堅持準則

B.客觀公正

C.參與管理

D.廉潔自律

「正確答案』ABCD

『答案解析』會計職業(yè)道德主要包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公

正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務等內(nèi)容。

【考題?單選題】（2018年）對于變造、偽造會計憑證，下列說法正確的是（）。

A.對單位罰款三千元以上五萬元以下

B.對個人罰款三千元以上五萬元以下

C.對單位罰款五千元以上五萬元以下

D.對個人罰款五千元以上十萬元以下

「正確答案』B

【考題?單選題】（2018年）根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，會計人員故意隱匿會計

賬簿，尚不構成犯罪的，一定期限內(nèi)不得從事會計工作。該期限為（）。

A.5年

B.2年

C.3年

D.1年

「正確答案』A

「答案解析』隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會

計報告，其中的會計人員，五年內(nèi)不得從事會計工作。

【考題?單選題】（2020年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于非全日制

用工形式的表述中，正確的是（）。

A.小時計酬標準不得低于用人單位所在地最低小時工資標準

B.雙方當事人任何一方終止用工均應提前3天通知對方

C.勞動報酬可按月結(jié)算

D.雙方當事人可以約定試用期

「正確答案』A

「答案解析』選項B,非全日制用工雙方當事人任何一方都可以“隨時通知”

對方終止用工;選項C,非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日；

選項D,非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

【考題?單選題】（2020年）甲飯店以非全日制用工形式聘用王某，雙方口頭約

定：王某每天到飯店工作3小時，每周周一休息，按小時計酬，按月結(jié)算支付勞動

報酬。甲飯店與王某的下列約定中，不符合法律規(guī)定的是（）。

A.王某每天到飯店工作3小時

B.王某每周周一休息

C.按小時計酬

D.按月結(jié)算支付勞動報酬

『正確答案』D

『答案解析』選項D,非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。

【考題?單選題】（2020年）2019年8月1日，甲公司向郭某發(fā)出書面錄用

通知。8月6日，郭某到甲公司上班。8月10日，甲公司與郭某簽訂勞動合同,

約定勞動合同期限2年，試用期1個月。甲公司與郭某勞動關系建立的時間為（）。

A.2019年9月1日

B.2019年8月10日

C.2019年8月6日

D.2019年8月1日

「正確答案」

「答案解析』用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

【考題?單選題】（2020年）2018年6月1日劉某到甲公司上班。2019年6

月1日，甲公司尚未與劉某簽訂勞動合同，下列關于甲公司未與劉某簽訂書面勞動

合同法律后果的表述中，正確的是（）。

A.視為雙方自2019年6月1日起已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同

B.甲公司應向劉某支付2018年6月1日至2019年5月31日期間的2

倍工資

C.雙方尚未建立勞動關系

D視為2018年6月1日至2019年5月31日為試用期

「正確答案』A

『答案解析』選項A,自用工之日起滿1年的，用人單位仍未與勞動者訂立書

面勞動合同，視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合

同;選項B,2倍工資的支付起算點為用工之日起滿1個月的次日（2018年7月1

日）；選項C,勞動關系自用工之日（2018年6月1日）起建立。

【考題?多選題】（2020年）2019年11月1日，甲公司向張某發(fā)出錄用通知，

11月6日，張某到甲公司上班，截至2019年12月31日，甲公司一直未與張

某簽訂勞動合同。關于甲公司未與張某簽訂書面勞動合同法律后果的下列表述中，

正確的有（）。

A.甲公司與張某之間視為自2019年12月6日起已訂立無固定期限勞動合

同

B.甲公司應當與張某補訂書面勞動合同

C.甲公司與張某之間未建立勞動關系

D.甲公司與張某之間的勞動關系自2019年11月6日起建立

『正確答案』BD

「答案解析」選項AB,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動

者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資并與勞動者補訂書面勞

動合同;選項CD,用人單位自用工之日起（2019年11月6日）即與勞動者建立勞

動關系。

【考題?單選題】（2015年）2013年3月12日，吳某應聘到甲公司工作，每

月領取工資2000元，直至2014年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。

未及時訂立書面勞動合同的工資補償為（）。

A.18000元

B.20000元

C.22000元

D.44000元

『正確答案』B

『答案解析』未及時訂立書面勞動合同的工資補償應該自2013年4月12日

開始計算，到2014年2月11日，共計10個月，則除正常工資外，要支付10

X2000=20000（元）工資補償。

【考題?多選題】（2015年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位需承擔的

義務有（）。

A.告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞

動報酬等

B.不得扣押勞動者相關證件

C.不得向勞動者索取財物

D.不得要求勞動者提供擔保

『正確答案』ABCD

「答案解析』用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條

件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他

情況。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求

勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

【考題?判斷題】（2019年）會計法律制度是對會計職業(yè)道德的最低要求。（）

「正確答案』V

『答案解析』會計法律制度是對會計職業(yè)道德的最低要求。

［單選題］根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項表述中，不正確的是（）。

A.實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排休息日工

作的，按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%支付其工資

B.用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費，

逾期不支付的，按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金

C.實行綜合計算工時工作制的用人單位，其綜合計算工作時間超過法定標準工

作時間的部分，視為延長工作時間，應當按規(guī)定支付延長工作時間的工資

D.勞動者因為自身原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以要求其賠償

經(jīng)濟損失

［答案］A

［單選題］根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列各項中，勞動者不需要事先告知即

可解除勞動合同的是（）。

A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件

B.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全

C.用人單位未及時足額支付勞動報酬

D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

［答案］B

［單選題］根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列描述中正確的是（）。

A.用人單位初次實行勞動合同制度，在訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位

連續(xù)工作滿10年的，應當訂立無固定期限勞動合同

B.某國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者已經(jīng)在該企業(yè)工作滿10年，應

當訂立無固定期限勞動合同

C.勞動者從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工

作年限不能合并計算為新用人單位的工作年限

D.原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞

動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限

［答案］D

［單選題］根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列職工退休年齡的說法錯誤的是

（）o

A.趙某，男，系某煤礦從事井下作業(yè)的工人，其法定退休年齡為55周歲

B.錢某，女，系某航空公司空乘人員，其法定退休年齡為50周歲

C.孫某，男，因生病經(jīng)有關部門鑒定完全喪失勞動能力，其法定退休年齡為50

周歲

D.李某，女，因外出旅游發(fā)生交通事故經(jīng)有關部門鑒定完全喪失勞動能力，其

法定退休年齡為45周歲

［答案］B

［單選題］某企業(yè)劉某的月工資為5000元。已知，基本醫(yī)療保險單位繳費比例為

6%,個人繳費比例為2%,根據(jù)社會保險法的規(guī)定當月應計人劉某個人醫(yī)療保險賬戶

的儲存額為（）元。

A.90B.100

C.190D.300

［答案］C

［單選題］根據(jù)社會保險法律制度規(guī)定，下列關于勞動能力鑒定說法錯誤的是

（）。

A.生活自理障礙分為三個等級

B.勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定

C.勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為十級，最輕的為一級

D.勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部

門制定

［答案］C

［單選題］趙某與甲公司于2016年1月1日簽訂了1年期的勞動合同,2016年7

月1日，甲公司未按照合同約定向趙某支付工資，2017年1月1日，勞動合同終止。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，趙某應當在（）之前申請勞動仲裁。

A.2017年1月1日

B.2017年7月1日

C.2018年7月1日

D.2018年1月1日

［答案］D

［單選題］老王已經(jīng)從事工作12年，2014年4月1日老王進人A公司工作，2017

年8月1日因病無法從事工作，開始病休。在醫(yī)療期未滿的情況下，老王最晚在（）

均可以享受醫(yī)療期待遇。

A.2017年11月1日

B.2018年2月1日

C.2018年5月1日

D.2018年8月1日

［答案］D

［多選題］下列關于消費稅納稅義務發(fā)生時間的表述中，正確的有（）。

A.納稅人采取托收承付和委托銀行收款方式的，為發(fā)出應稅消費品并辦妥托收

手續(xù)的當天

B.納稅人自產(chǎn)自用應稅消費品的，為移送使用的當天

C.納稅人委托加工應稅消費品的，為納稅人提貨的當天

D.納稅人進口應稅消費品的，為報關進口的當天

［答案］ABCD

［多選題］根據(jù)消費稅法律制度的規(guī)定，下列關于消費稅納稅地點的表述中，正

確的有（）。

A.除另有規(guī)定外，納稅人銷售應稅消費品應向生產(chǎn)地的主管稅務機關納稅

B.除另有規(guī)定外，納稅人銷售應稅消費品應向納稅人機構所在地或居住地的主

管稅務機關納稅

C.進口的應稅消費品，由進口人或者其代理人向報關地海關申報納稅

D.委托加工的應稅消費品，受托方為個人的，由委托方向機構所在地的主管稅

務機關申報納稅

［答案］BCD

［多選題］根據(jù)消費稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，納稅人自產(chǎn)自用的應稅消

費品應當征收消費稅的有（）。

A.用于本企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)應稅消費品的應稅消費品

B.用于獎勵代理商銷售業(yè)績的應稅消費品

C.用于本企業(yè)生產(chǎn)性基建工程的應稅消費品

D.用于廣告樣品的應稅消費品

［答案］BCD

［多選題］根據(jù)消費稅法律制度的規(guī)定，下列關于應稅消費品銷售額的表述中，

正確的有（）。

A.應稅消費品銷售額包括向購買方收取的增值稅稅款

B.納稅人自產(chǎn)自用應稅消費品，按照納稅人生產(chǎn)的同類消費品的銷售價格確定

銷售額

C.隨同從價計征應稅消費品出售的包裝物，無論是否單獨計價，均應并人銷售

額

D.對因逾期未收回的包裝物不再退還的或者已收取的時間超過12個月的押金,

應并人應稅消費品的銷售額

［答案］BCD

［多選題］根據(jù)消費稅法律制度的規(guī)定，下列表述中正確的有（）。

A.納稅人采用以舊換新（含翻新改制）方式銷售的金銀首飾，應按實際收取的不

含增值稅的全部價款確定計稅依據(jù)征收消費稅

B.金銀首飾與其他產(chǎn)品組成成套消費品銷售的，應按銷售額全額征收消費稅

C.金銀首飾連同包裝物銷售的，無論包裝是否單獨計價，也無論會計上如何核

算，均應并人金銀首飾的銷售額，計征消費稅

D.帶料加工的金銀首飾，應按實際收取的不含增值稅的全部價款確定計稅依據(jù)

征收消費稅

［答案］ABC

［多選題］甲公司是一家卷煙廠，2019年8月從煙農(nóng)乙手中收購一批煙葉，并將

之委托給丙公司加工成煙絲，收回后一半直接出售給A企業(yè)，一半用于連續(xù)生產(chǎn)卷

煙，并將生產(chǎn)出的卷煙銷售給丁卷煙批發(fā)公司，丁公司又將卷煙銷售給戊卷煙批發(fā)

公司，戊公司又將其批發(fā)給B、C、D等多家卷煙零售企業(yè)，則下列關于消費稅的說

法中錯誤的有（）。

A.在收購煙葉的業(yè)務中甲公司是消費稅的納稅人

B.在收購煙葉的業(yè)務中煙農(nóng)乙是消費稅的納稅人

C.在委托加工的業(yè)務中甲公司是消費稅的納稅人

D.在委托加工的業(yè)務中丙公司是消費稅的納稅人

［答案］ABD

［多選題］根據(jù)營業(yè)稅改征增值稅規(guī)定，以下情形屬于在我國境內(nèi)提供增值稅應

稅服務的有（）。

A.境外單位向境內(nèi)單位提供完全在境外消費的應稅服務

B.日本某公司為中國境內(nèi)某企業(yè)設計時裝

C.法國某公司出租設備給中國境內(nèi)某企業(yè)使用

D.境外個人向境外單位提供完全在境外消費的應稅服務

［答案］BC

［多選題］下列關于增值稅納稅義務發(fā)生時間的陳述，正確的有（）。

A.進口貨物，增值稅納稅義務發(fā)生時間為報關進口的當天

B.納稅人從事金融商品轉(zhuǎn)讓的，為金融商品所有權轉(zhuǎn)移的當天

C.增值稅扣繳義務發(fā)生時間為納稅人增值稅納稅義務發(fā)生的當天

D.納稅人提供租賃服務采取預收款方式的，其納稅義務發(fā)生時間一律為服務提

供的當天

［答案］ABC

［多選題］下列關于增值稅納稅地點的說法，正確的有（）。

A.總機構和分支機構不在同一縣（市）的，應當向總機構所在地的稅務機關申報

納稅

B.扣繳義務人應當向其機構所在地或者居住地稅務機關申報繳納其扣繳的稅款

C.固定業(yè)戶銷售貨物或提供應稅勞務，應當向其機構所在地稅務機關申報納稅

D.其他個人提供建筑服務，應向建筑服務發(fā)生地稅務機關申報納稅

［答案］BCD

［多選題］下列選項可以選擇按照5%征收率計算增值稅的有（）o

A.一般納稅人出租其2016年4月30日前取得的不動產(chǎn)，選擇簡易計稅方法計

稅的

B.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)（小規(guī)模納稅人）銷售自行開發(fā)的房地產(chǎn)項目

C.納稅人提供勞務派遣服務，選擇差額納稅的

D.典當業(yè)銷售死當物品

［答案］ABC

根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列關于企業(yè)所得稅納稅人的表述中，正確

的是（）。

A.依照外國法律成立但實際管理機構在境內(nèi)的企業(yè)均屬于居民企業(yè)

B.依照外國法律成立且實際管理機構不在中國境內(nèi)的企業(yè)均屬于非居民企業(yè)

C.依照外國法律成立但在中國境內(nèi)設立機構、場所的企業(yè)均屬于非居民企業(yè)

D.依法在我國境內(nèi)成立但實際管理機構在境外的企業(yè)均屬于非居民企業(yè)

【答案】A

【解析】（1）選項BC：非居民企業(yè)，是指依照外國法律成立且實際管理機構不

在中國境內(nèi)，但在中國境內(nèi)設立機構、場所的，或者在中國境內(nèi)未設立機構、場所,

但有來源于中國境內(nèi)所得的企業(yè)；（2）選項D：依法在我國境內(nèi)成立的企業(yè)，無論實

際管理機構是否在境內(nèi)，都屬于我國的居民企業(yè)。

甲企業(yè)是我國的非居民企業(yè)并在我國境內(nèi)設立了機構、場所。根據(jù)企業(yè)所得稅

法律制度的規(guī)定，甲企業(yè)取得的下列所得中，不需要在我國繳納企業(yè)所得稅的是

（）。

A.甲企業(yè)在韓國取得的與所設機構、場所沒有實際聯(lián)系的所得

B.甲企業(yè)在日本取得的與所設機構、場所有實際聯(lián)系的所得

C.甲企業(yè)在中國境內(nèi)取得的與所設機構、場所沒有實際聯(lián)系的所得

D.甲企業(yè)在中國境內(nèi)取得的與所設機構、場所有實際聯(lián)系的所得

【答案】A

【解析】（1）選項A：非居民企業(yè)在中國境內(nèi)設立機構、場所但取得的所得與其

所設機構、場所沒有實際聯(lián)系的，應當就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅,

來源于境外（韓國）的所得不需要在我國繳納企業(yè)所得稅；⑵選項BCD：非居民企業(yè)

在中國境內(nèi)設立機構、場所的，應當就其取得的來源于中國境內(nèi)的所得（無論境內(nèi)取

得的所得是否與所設機構、場所有實際聯(lián)系），以及發(fā)生在境外但與其所設機構、場

所有實際聯(lián)系的所得（日本的所得），繳納企業(yè)所得稅。

根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列關于確認收入實現(xiàn)時間的表述中，正確

的是（）。

A.股息、紅利等權益性投資收益，按照合同約定的被投資方應付股息、紅利的

日期確認收入的實現(xiàn)

B.利息收入，按照合同約定的債務人應付利息的日期確認收入的實現(xiàn)

C.接受捐贈收入，按照合同約定的捐贈日期確認收入的實現(xiàn)

D.采取產(chǎn)品分成方式取得收入的，按照合同約定的分成日期確認收入的實現(xiàn)

【答案】B

【解析】選項A：股息、紅利等權益性投資收益，按照被投資方作出利潤分配

決定的日期確認收入的實現(xiàn);選項C：接受捐贈收入，按照實際收到捐贈資產(chǎn)的日期

確認收入的實現(xiàn);選項D：采取產(chǎn)品分成方式取得收入的，按照分得產(chǎn)品的日期確認

收入的實現(xiàn)。

甲企業(yè)2018年年初在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，經(jīng)批準向內(nèi)部職工借入生產(chǎn)用資金

200萬元，該企業(yè)與職工的借貸是真實、合法、有效的且簽訂了借款合同，借款期

限1年，支付借款利息12萬元（金融企業(yè)同期同類貸款年利率5%）。根據(jù)企業(yè)所得

稅法律制度的規(guī)定，甲企業(yè)在計算2018年企業(yè)所得稅應納稅所得額時，可以在稅前

扣除的利息支出為（）萬元。

A.12B.10

C.8D.11

【答案】B

【解析】（1）企業(yè)向除股東或其他與企業(yè)有關聯(lián)關系的自然人以外的內(nèi)部職工或

其他人員借款的利息支出，符合條件的情況下，其利息支出在不超過按照金融企業(yè)

同期同類貸款利率計算的數(shù)額的部分，準予扣除；（2）利息扣除限額=200X5%=10（萬

元），實際發(fā)生額12萬元超過了扣除限額，不得在稅前據(jù)實扣除，甲企業(yè)可以在稅

前扣除的利息支出為10萬元。

根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，在計算企業(yè)所得稅應納稅所得

額時，不得扣除的是（）

A.企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護支出

B.企業(yè)發(fā)生的非廣告性質(zhì)贊助支出

C.企業(yè)參加財產(chǎn)保險按照規(guī)定繳納的保險費

D.企業(yè)轉(zhuǎn)讓固定資產(chǎn)發(fā)生的費用

【答案】B

【解析】選項AC：企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除；

選項D：屬于應稅收入（轉(zhuǎn)讓固定資產(chǎn)收入屬于“轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)收入”）對應的成本、

費用，在稅前據(jù)實扣除。

根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列關于企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的保險

支出的稅務處理，表述不正確的是（）。

A.企業(yè)按照規(guī)定標準和范圍為職工支付的基本社會保險費，準予扣除

B.企業(yè)參加財產(chǎn)保險，按照規(guī)定繳納的保險費，準予扣除

C.企業(yè)職工因公出差乘坐交通工具發(fā)生的人身意外保險費支出，準予企業(yè)在計

算應納稅所得額時扣除

D.企業(yè)為特殊工種職工支付的人身安全保險費，不得扣除

【答案】D

【解析】選項D：企業(yè)依照國家規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費可

以稅前扣除。

境內(nèi)某居民企業(yè)2018年取得銷售貨物收入2000萬元，出租設備取得租金收入

200萬元，對外投資取得的股息收入100萬元，當年發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的

業(yè)務招待費120萬元。根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，該企業(yè)在計算2018年應納

稅所得額時，準予扣除的業(yè)務招待費是（）。

A.11萬元B.72萬元

C.120萬元D.61萬元

【答案】A

【解析】企業(yè)發(fā)生的與其生產(chǎn)、經(jīng)營活動有關的業(yè)務招待費支出，按照實際發(fā)

生額的60%在企業(yè)所得稅前扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5%。。銷售

（營業(yè)）收入包括主營業(yè)務收入（銷售貨物收入屬于此類）、其他業(yè)務收入（租金收入屬

于此類）和視同銷售收入，不包括營業(yè)外收入和投資收益（股息收入屬于此類）。實際

發(fā)生額的60%=120X60%=72（萬元）〉銷售（營業(yè)）收入X5%。=（2000+200）X5%。=11（萬

元），當年準予在企業(yè)所得稅前扣除的業(yè)務招待費為11萬元。

根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列資產(chǎn)中，在計算應納稅所得額時準予計

提折舊或攤銷費用在稅前扣除的是（）。

A.未投入使用的機器設備

B.以經(jīng)營租賃方式租入的機械設備

C.自創(chuàng)商譽

D.未投入使用的廠房

【答案】D

【解析】選項AD：房屋、建筑物“以外”未投入使用的固定資產(chǎn)不得提取折舊

在企業(yè)所得稅前扣除。

根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列關于固定資產(chǎn)計稅基礎的確定方法的表

述中，不正確的是（）。

A.盤盈的固定資產(chǎn)，以同類固定資產(chǎn)的重置完全價值為計稅基礎

B.通過債務重組等方式取得的固定資產(chǎn)，以該資產(chǎn)的公允價值和支付的相關稅

費為計稅基礎

C.自行建造的固定資產(chǎn)，以達到預定可使用狀態(tài)前發(fā)生的支出為計稅基礎

D.外購的固定資產(chǎn)，以購買價款和支付的相關稅費以及直接歸屬于使該資產(chǎn)達

到預定用途發(fā)生的其他支出為計稅基礎

【答案】C

【解析】自行建造的固定資產(chǎn)，以竣工結(jié)算前發(fā)生的支出為計稅基礎。

某機械設備制造企業(yè)2018年度實現(xiàn)銷售收入3000萬元，發(fā)生符合條件的廣告

費和業(yè)務宣傳費支出400萬元，上年度未在稅前扣除完的符合條件的廣告費和業(yè)務

宣傳費支出60萬元。在計算該企業(yè)2018年度應納稅所得額時，允許扣除的廣告費

和業(yè)務宣傳費支出為（）萬元。

A.410B.350

C.450D.360

【答案】C

【解析】企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務宣傳費支出，除國務院財政、稅

務主管部門另有規(guī)定外，不超過當年銷售（營業(yè)）收入15%的部分，準予扣除;超過部

分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。扣除限額=3000X15%=450（萬元），待扣金額

=400（當年發(fā)生額）+60（上年結(jié)轉(zhuǎn)額）=460（萬元），460萬元＞450萬元，允許扣除450

萬元，超過限額的10萬元可以繼續(xù)結(jié)轉(zhuǎn)到以后年度根據(jù)規(guī)定進行扣除。

甲居民企業(yè)適用的企業(yè)所得稅稅率為25%,2018年境內(nèi)應納稅所得額為300萬元,

其設在A國的分公司應納稅所得額為90萬元（折合人民幣，下同），在A國已繳納企

業(yè)所得稅25萬元。其設在B國的分公司應納稅所得額為100萬元，在B國已繳納企

業(yè)所得稅20萬元。甲企業(yè)選擇按國（地區(qū)）別分別計算其來源于境外的應納稅所得

額，根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，該企業(yè)2018年在我國實際應繳納的企業(yè)所得

稅為（）萬元。

A.72.5B.80C.75D.97.5

【答案】B

【解析】A國所得的抵免限額=(300+90+100)X25/X90/(300+90+100)=22.5(萬

元)，實際在A國已繳納稅款25萬元，超過抵免限額，其已納稅款可以抵免22.5

萬元，剩余的2.5萬元可以結(jié)轉(zhuǎn)以后5個納稅年度進行抵補。B國所得的抵免限額

=(300+90+100)X25%X100/(300+90+100)=25(萬元)，實際在B國已繳納稅款20萬

元，需要在我國補繳稅款5萬元。該企業(yè)2018年在我國實際應繳納的企業(yè)所得稅

=(300+90+100)X25%-22.5-20=80(萬元)或300X25%+5=80(萬元)。

根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于企業(yè)所得稅納稅人的有

()。

A.個人獨資企業(yè)

B.合伙企業(yè)

C.民辦非企業(yè)單位

D.事業(yè)單位

【答案】CD

【解析】企業(yè)所得稅的納稅人包括各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企

業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的其他組織，不包括個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)。

3.根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列關于確定來源于中國境內(nèi)、境外所得

的表述中，正確的有()。

A.轉(zhuǎn)讓權益性投資資產(chǎn)所得，按照被投資企業(yè)所在地確定

B.股息、紅利等權益性投資所得，按照分配所得的企業(yè)所在地確定

C.提供勞務所得，按照提供勞務的企業(yè)所在地確定

D.利息所得，按照負擔、支付所得的企業(yè)或者機構、場所所在地確定

【答案】ABD

【解析】選項C：提供勞務所得，按照勞務發(fā)生地確定所得來源地。

根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列關于銷售貨物收入確認的表述中，正確

的有()o

A.銷售商品采用托收承付方式的，在發(fā)出貨物時確認收入

B.銷售商品采用支付手續(xù)費方式委托代銷的，在收到代銷清單時確認收入

C.銷售商品涉及商業(yè)折扣的，應當按照扣除商業(yè)折扣后的金額確定銷售商品收

入金額

D.銷售商品涉及現(xiàn)金折扣的，應當按照扣除現(xiàn)金折扣后的金額確定銷售商品收

入金額

【答案】BC

【解析】選項A：銷售商品采用托收承付方式的，在辦妥托收手續(xù)時確認收入;

選項D：銷售商品涉及現(xiàn)金折扣的，應當按照扣除現(xiàn)金折扣前的金額確定銷售商品

收入金額。

2018年甲企業(yè)取得銷售收入8000萬元，當年發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營相關的業(yè)務招

待費60萬元，上年因超支在稅前未能扣除的與生產(chǎn)經(jīng)營相關的業(yè)務招待費支出5

萬元;當年發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營相關的廣告費500萬元，上年因超支在稅前未能扣除的

符合條件的廣告費200萬元。根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，甲企業(yè)在計算當年

應納稅所得額時，下列關于業(yè)務招待費和廣告費準予扣除數(shù)額的表述中，正確的有

（）。

A.業(yè)務招待費準予扣除的數(shù)額為39萬元

B.業(yè)務招待費準予扣除的數(shù)額為36萬元

C.廣告費準予扣除的數(shù)額為500萬元

D.廣告費準予扣除的數(shù)額為700萬元

【答案】BD

【解析】選項AB：企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的業(yè)務招待費支出，按照發(fā)

生額的60%扣除（60X60%=36萬元），但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5%0

（8000X5%°=40萬元），超出限額的部分不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度在稅前扣除，業(yè)務招待費

準予扣除的數(shù)額為36萬元;選項CD：企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務宣傳費支

出，除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，不超過當年銷售（營業(yè)）收入15%的

部分（8000X15%=1200萬元），準予扣除;在本題中，該企業(yè)當年實際發(fā)生廣告費（500

萬元）+上年結(jié)轉(zhuǎn)廣告費（200萬元）=700（萬元），未超過扣除限額1200萬元，則2018

年甲企業(yè)稅前準予扣除的廣告費為700萬元。

6.根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，表述正確的有（）。

A.企業(yè)在籌建期間，發(fā)生的與籌辦活動有關的業(yè)務招待費支出，可按實際發(fā)生

額的60%計入企業(yè)籌辦費，并按有關規(guī)定在稅前扣除

B.企業(yè)在籌建期間，發(fā)生的與籌辦活動有關的業(yè)務招待費支出，可按實際發(fā)生

額計入企業(yè)籌辦費，并按有關規(guī)定在稅前扣除

C.企業(yè)在籌建期間，發(fā)生的廣告費和業(yè)務宣傳費，可按實際發(fā)生額計入企業(yè)籌

辦費，并按有關規(guī)定在稅前扣除

D.企業(yè)在籌建期間，發(fā)生的廣告費和業(yè)務宣傳費，可按實際發(fā)生額的15%計入

企業(yè)籌辦費，并按有關規(guī)定在稅前扣除

【答案】AC

【解析】選項AB：企業(yè)在籌建期間，發(fā)生的與籌辦活動有關的業(yè)務招待費支出，

可按實際發(fā)生額的60%計入企業(yè)籌辦費，并按有關規(guī)定在稅前扣除;選項CD：企業(yè)在

籌建期間，發(fā)生的廣告費和業(yè)務宣傳費，可按實際發(fā)生額計入企業(yè)籌辦費，并按有

關規(guī)定在稅前扣除。

根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于不得稅前扣除項目的有

()。

A.企業(yè)所得稅稅款

B.超過規(guī)定標準的捐贈支出

C.非廣告性質(zhì)的贊助支出

D.財產(chǎn)保險費

【答案】ABC

【解析】選項D：企業(yè)參加財產(chǎn)保險，按照有關規(guī)定繳納的保險費，準予在稅

前扣除。

根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列關于固定資產(chǎn)計提折舊的有關表述，正

確的有()。

A.企業(yè)應當自固定資產(chǎn)投入使用月份的當月起計算折舊

B.企業(yè)應當自固定資產(chǎn)投入使用月份的次月起計算折舊

C.停止使用的固定資產(chǎn)，應當自停止使用月份的當月起停止計算折舊

D.停止使用的固定資產(chǎn)，應當自停止使用月份的次月起停止計算折舊

【答案】BD

【解析】企業(yè)應當自固定資產(chǎn)投入使用月份的次月起計算折舊;停止使用的固定

資產(chǎn)，應當自停止使用月份的次月起停止計算折舊。

根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列關于資產(chǎn)計提折舊或攤銷年限的表述中，

正確的有（）。

A.與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的家具，最低折舊年限為5年

B.林木類生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的最低折舊年限為10年

C.無形資產(chǎn)的攤銷年限不得低于10年

D.已足額提取折舊的固定資產(chǎn)的改建支出，按照固定資產(chǎn)預計尚可使用年限分

期攤銷

【答案】ABCD

已知甲企業(yè)是我國的居民企業(yè)。根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，甲企業(yè)取得

的下列收入中，屬于免稅收入的有（）。

A.國債利息收入

B.符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等投資收益

C.財政撥款

D.違約金收入

【答案】AB

【解析】選項C：財政撥款屬于不征稅收入;選項D：屬于應稅收入。

根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列行業(yè)不適用稅前加計扣除政策的有（）。

A.煙草制造業(yè)B.住宿和餐飲業(yè)

C.娛樂業(yè)D.房地產(chǎn)業(yè)

【答案】ABCD

企業(yè)所得稅采取收入來源地管轄權和居民管轄權相結(jié)合的雙重管轄權，把企業(yè)

分為居民企業(yè)和非居民企業(yè)。（）

【答案】V

根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，企業(yè)以買一贈一的方式組合銷售本企業(yè)商品

的，不屬于捐贈，應按各項商品的公允價值來確認各項商品的銷售收入。（）

【答案】X

企業(yè)為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保

險費，分別在不超過職工工資總額10%標準內(nèi)的部分，在計算應納稅所得額時準予

扣除。（）

【答案】X

【解析】自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職

或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工

工資總額5%標準內(nèi)的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分，不予扣

除。

企業(yè)發(fā)放的福利性補貼，一律計入企業(yè)的職工福利費，按規(guī)定計算限額在稅前

扣除。（）

【答案】X

【解析】列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼,

符合國家稅務總局相關規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣

除。不能同時符合上述條件的福利性補貼，應按規(guī)定計算限額稅前扣除。

企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企

業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。（）

【答案】V

技術轉(zhuǎn)讓所得，免征企業(yè)所得稅。（）

【答案】X

【解析】一個納稅年度內(nèi)，居民企業(yè)技術轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬元的部分，免

征企業(yè)所得稅;超過500萬元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。

根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，到期前追索，持票人可以行使追索權的情形包括

（）o

A.匯票被拒絕承兌的

B.承兌人死亡、逃匿的

C.承兌人被依法宣告破產(chǎn)的

D.付款人因違法被責令終止業(yè)務活動的

【答案】ABCD

【解析】到期前追索，是指票據(jù)到期日前，持票人對下列情形之一行使的追索:

（1）匯票被拒絕承兌的；（2）承兌人或者付款人死亡、逃匿的；（3）承兌人或者付款人被

依法宣告破產(chǎn)的或者因違法被責令終止業(yè)務活動的。

根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，支票的下列記載事項中，可以由出票人授權補記的

有（）。

A.金額

B.出票日期

C.收款人名稱

D.付款人名稱

【答案】AC

【解析】支票的金額、收款人名稱，可以由出票人授權補記，未補記之前不得

背書轉(zhuǎn)讓和提示付款。

銀行承兌匯票的出票人于匯票到期日未能足額交存票款時，承兌銀行除憑票向

持票人無條件付款外，對出票人尚未支付的匯票金額按照每天千分之五計收利息。

（）

【答案】X

【解析】銀行承兌匯票的出票人于匯票到期日未能足額交存票款時，承兌銀行

除憑票向持票人無條件付款外，對出票人尚未支付的匯票金額按照每天萬分之五計

收利息。

【例題?單選題】趙某工作已滿15年，2015年7月1日調(diào)到乙公司工作，提出

補休年休假的申請，則趙某可以享受的年休假天數(shù)是（）。

A.0

B.5天

C.10天

D.15天

『正確答案』B

『答案解析』職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。趙某工作已

滿15年，可享受年休假10天。趙某7月1日調(diào)到乙公司，還可在新單位享受的年

休假是：（當年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天）X職工本人全年應當享受的年休假

天數(shù)=184/365X10=5（天）。

【考題?單選題】（2020年）至2019年1月，甲公司職工黃某累計工作已滿12

年，在甲公司工作滿3年。2019年黃某可享受的年休假天數(shù)為（）o

A.10天

B.15天

C.0

D.5天

「正確答案」A

『答案解析』職工“累計”（而非在本單位）工作已滿10年不滿20年的，年休

假10天。

【考題?單選題】（2018年）甲公司職工羅某已享受帶薪年休假3天，同年10

月羅某又向公司提出補休當年剩余年休假的申請。已知羅某首次就業(yè)即到甲公司工

作，工作已滿12年，且不存在不能享受當年年休假的情形。羅某可享受剩余年休假

的天數(shù)為（）。

A.2天B.5天

C.7天D.12天

『正確答案』C

『答案解析』職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿

20年的，年休假10天。羅某工作年限12年，可享受10天年休假，又知已休年休

假3天，剩余天數(shù)為7天。

【考題?多選題】（2020年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于

勞動合同可備條款的有（）。

A.競業(yè)限制

B.勞動合同期限

C.服務期

D.休息休假

「正確答案』AC

「答案解析』勞動合同的可備條款包括：試用期、服務期、保守商業(yè)秘密和競

業(yè)限制。選項BD,屬于勞動合同的必備條款。

【考題?多選題】（2016年）2008年以來，甲公司與下列職工均已連續(xù)訂立2

次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂勞動合同時，除職工提出訂立固定期限勞動合同外,

甲公司應與之訂立無固定期限勞動合同的有（）。

A.不能勝任工作，經(jīng)過培訓能夠勝任的李某

B.因交通違章承擔行政責任的范某

C.患病休假，痊愈后能繼續(xù)從事原工作的王某

D.同時與乙公司建立勞動關系，經(jīng)甲公司提出立即改正的張某

『正確答案』ABCD

【考題?單選題】（2018年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工

不能享受當年年休假的是（）。

A.已享受40天寒暑假的

B.累計工作滿5年，當年請病假累計15天的

C.累計工作滿20年，當年請病假累計1個月的

D.請事假累計10天且單位按照規(guī)定不扣工資的

「正確答案』A

『答案解析』累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的不享

受當年年休假，選項B中沒有超過2個月可享受當年年休假;累計工作滿20年以上

的職工，請病假累計4個月以上的，不享受當年年休假，選項C中沒有超過4個月

可享受當年年休假;請事假累計20天以上且單位按規(guī)定不扣工資，不享受當年年休

假，選項D中沒有超過20天可以享受年休假

【考題?單選題】（2020年）2019年5月甲公司安排職工李某于10日（周五）延

長工作2小時，于11日（周六）加班1天，之后安排其補休1天。已知，甲公司實行

標準工時制，李某的日工資為480元。計算甲公司應支付李某5月份最低加班工資

的下列算式中，正確的是（）。

A.480-^-8X150%X2+480X150%X1=900元

B.4804-8X200%X2=240元

C.4804-8X200%X2+480X200%X1=1200元

D.480+8X15096X2=180元

『正確答案』D

『答案解析』用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的,

按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;用人

單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)

定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。李某周六的加班已安排

補休，無需支付加班費。

【考題?多選題】（2018年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于勞動報酬

支付的表述中，正確的有（）。

A.用人單位應當向勞動者支付婚喪假期間的工資

B.用人單位不得以實物及有價證券代替貨幣支付工資

C.用人單位與勞動者約定的支付工資日期遇節(jié)假日的，應順延至最近的工作日

支付

D.對在五四青年節(jié)（工作日）照常工作的青年職工，用人單位應支付工資報酬但

不支付加班工資

「正確答案』ABD

「答案解析』選項C,工資的發(fā)放如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工

作日支付。

【考題?單選題】（2020年）甲公司職工王某因違章操作給公司造成了20000元

的經(jīng)濟損失。甲公司按照勞動合同的約定要求王某賠償，并每月從其工資中扣除。

已知王某月工資為4800元，當?shù)刈畹凸べY標準為2200元。甲公司每月可從王某工

資中扣除的最高限額為（）。

A.960元

B.4800元

C.2600元

D.440元

『正確答案』A

「答案解析』因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照

勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中

扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20虬若扣除后的剩余工資部

分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

【考題?單選題】（2019年）甲公司職工吳某因違章操作給公司造成8000元的

經(jīng)濟損失，甲公司按照雙方勞動合同的約定要求吳某賠償，并每月從其工資中扣除。

已知吳某月工資2600元，當?shù)卦伦畹凸べY標準為2200元，甲公司每月可以從吳某

工資中扣除的法定最高限額為（）。

A.520元

B.440元

C.400元

D.2600元

『正確答案』C

「答案解析』因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照

勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中

扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20冊若扣除后的剩余工資部

分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

【考題?多選題】（2020年）關于勞動合同的履行與變更，下列各項中說法正確的有

（）o

A.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮作業(yè)的，不視為違反勞動合同

B.用人單位變更投資人不影響勞動合同的履行

C.用人單位發(fā)生合并原勞動合同繼續(xù)有效

D.用人單位的加班時間及加班費可以隨意制定

『正確答案』ABC

『答案解析』選項D,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后

可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，

在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超

過36小時。加班工資，按照150樂200%,300%的標準向勞動者支付，不得低于該

標準。

【考題?單選題】（2020年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動

者可立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位的是（）。

A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護的

B.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的

C.用人單位未及時足額支付勞動報酬的

D.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的

「正確答案』B

『答案解析』選項ACD,屬于勞動者可隨時通知解除勞動合同的情形。

【考題?單選題】（2020年）甲公司與劉某訂立了1年期限勞動合同，劉某上

班2個月后，不能勝任工作，經(jīng)甲公司培訓后仍不能勝任，甲公司欲解除與劉某的

勞動合同，此時劉某已懷孕。下列關于甲公司解除與劉某勞動合同的表述中，正確

的是（）。

A.甲公司提前30日以書面形式通知劉某可解除勞動合同

B.甲公司不得解除勞動合同

C.甲公司可隨時通知劉某而解除勞動合同

D.甲公司額外支付劉某1個月工資后可解除勞動合同

『正確答案』B

「答案解析』女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位既不得適用無過失性

辭退或經(jīng)濟性裁員解除勞動合同，也不得終止勞動合同；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過

培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的屬于無過失性辭退的情形，但因劉某處

于孕期，甲公司不得解除勞動合同。

【考題?多選題】（2020年）甲公司與劉某簽訂了2年期限勞動合同。合同履

行1年時，劉某因自主創(chuàng)業(yè)而向甲公司提出解除勞動合同。下列關于劉某單方面解

除勞動合同方式及后果的表述中，正確的有（）。

A.劉某應向甲公司支付違約金

B.劉某應提前3日以書面形式通知甲公司

C.劉某應提前30日以書面形式通知甲公司

D.甲公司不需要向劉某支付經(jīng)濟補償

『正確答案』CD

「答案解析』選項A,違約金是指勞動者違反了服務期和競業(yè)限制的約定而向

用人單位支付的違約補償。本題既不涉及服務期，也不涉及競業(yè)限制，不存在支付

違約金的問題。選項BC,劉某應提前30日以書面形式通知甲公司；選項D,劉某

提前通知解除勞動合同，甲公司不需要支付經(jīng)濟補償金。

【考題?多選題】（2020年）企業(yè)按照法定情形需要經(jīng)濟性裁員的，下列各項人

員中，會被優(yōu)先考慮留用的有（）。

A.簽訂無固定期限勞動合同的員工

B.簽訂長期勞動合同的員工

C.家庭無其他就業(yè)人員，有老人需要照顧的員工

D.家庭無其他就業(yè)人員，有未成年人需要照顧的員工

「正確答案』ABCD

『答案解析』裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：（1）與本單位訂立較長期限

的固定期限勞動合同的；（2）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（3）家庭無其他就

業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

【考題?判斷題】（2019年）非金融機構作為支付中介機構辦理支付業(yè)務需經(jīng)中

國人民銀行批準。（）

『正確答案』V

「答案解析』未經(jīng)中國人民銀行批準的非銀行金融機構和其他單位不得作為中

介機構辦理支付結(jié)算業(yè)務。

【考題?判斷題】（2018年）在填寫票據(jù)出票日期時，“10月20日”應寫成

“壹拾月零貳拾日”。（）

「正確答案』X

「答案解析』10月20日應寫成“零壹拾月零貳拾日”。

【考題?判斷題】（2020年）結(jié)算憑證金額的中文大寫與阿拉伯數(shù)碼記載不一致

的，以中文大寫為準。（）

「正確答案』X

「答案解析』票據(jù)和結(jié)算憑證金額以中文大寫和阿拉伯數(shù)碼同時記載，二者必

須一致，二者不一致的票據(jù)無效;二者不一致的結(jié)算憑證