2023年員工勞動(dòng)合同本（匯編3篇）

2023員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（匯編3篇）甲方：

法定代表人：

甲方地址：

乙方：

家庭住址：

身份證號(hào)碼：

為了更好的建立進(jìn)展合作關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，對(duì)勞務(wù)事宜達(dá)成全都意見(jiàn)，詳細(xì)條款如下：

一、承包形式(勞務(wù))：

1、甲方任命乙方乙方及所屬人員在酒店工作期間，薪資關(guān)系隸屬于飯店,乙方配備工作人員的有關(guān)證件辦理及個(gè)人所得稅等均由乙方自理，甲方不予擔(dān)當(dāng)，乙方上崗人員必需辦理安康證，如工作滿一年且無(wú)重大過(guò)失的員工，公司賜予報(bào)銷。

2、工資采納廚師承包制，乙方負(fù)責(zé)組織后廚人員共計(jì)名，灶頭組名，打荷組名，墩頭組名，蒸灶組名，冷菜組名，廚師長(zhǎng)名，總計(jì)工資合計(jì)元/月。其中工資分為根本工資和崗位工資，根本工資占95%，崗位工資占5%，崗位工資參加考核評(píng)審，上述工資計(jì)算以乙方人員進(jìn)駐甲方所在地之日起至完成工作任務(wù)離開(kāi)甲方酒店之日止。

3、乙方在根本工資的根底上，每月完成營(yíng)業(yè)額基數(shù)為萬(wàn)元，每月?tīng)I(yíng)業(yè)額基數(shù)到達(dá)萬(wàn)元，并保證出品菜肴的正常毛利率，按提成作為廚房的獎(jiǎng)金，上述根底營(yíng)業(yè)額的基數(shù)到達(dá)萬(wàn)元以上，并保證出品菜肴的正常毛利率，按以上營(yíng)業(yè)額超出局部提成作為廚房的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金于當(dāng)月工資一起發(fā)放。例如菜肴營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元即()×()=元整。

4、承包期限暫定年(從年月日至年月日止)。合同期滿后若需續(xù)簽，甲乙雙方需提前1個(gè)月商談并簽定。

二、人員組成：

1、乙方組織的后廚隊(duì)伍，必需構(gòu)造合理，定崗定責(zé)，確保甲方所需的業(yè)務(wù)骨干廚師人員。

2、乙方組織的廚師隊(duì)伍，必需受甲方的統(tǒng)一治理及監(jiān)視，并填寫(xiě)好入職人員登記表，經(jīng)甲方審查合格后，方可上崗。

3、由于菜品更新，乙方技術(shù)人員的溝通更換必需經(jīng)甲方同意，方可實(shí)行。

三、工資的支付(均為稅后)：

1、甲方工資的發(fā)放，甲方應(yīng)按協(xié)商的月結(jié)算制發(fā)放工資，實(shí)行下發(fā)薪制，每月15日定時(shí)發(fā)放(如遇周末或節(jié)假日甲方有權(quán)予以順延)。

2、甲方按協(xié)議將每月工資總額人民幣發(fā)放方式乙方必需遵守酒店相關(guān)領(lǐng)用制度，需廚師長(zhǎng)申報(bào)每月工資明細(xì)，由人事部審核，總經(jīng)理簽字，并由廚師長(zhǎng)帶著到財(cái)務(wù)部簽名確定領(lǐng)用。

3、乙方有義務(wù)將每月廚房員工的工資實(shí)收比例數(shù)額通知甲方。

四、權(quán)利和義務(wù)：

1)、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)做好各種日常工作的協(xié)作，盡可能為乙方的廚房經(jīng)營(yíng)治理供應(yīng)和制造良好條件。

2、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)良好的工作條件，免費(fèi)食宿條件和生活環(huán)境，不干預(yù)其工作時(shí)間以外的正常社會(huì)活動(dòng)自由。

3、乙方須承受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視，乙方如有違反相關(guān)店規(guī)店紀(jì)，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出正值懲罰(詳細(xì)按酒店規(guī)章制度執(zhí)行)。

4、甲方如對(duì)乙方個(gè)別廚師技術(shù)不滿，有權(quán)要求乙方準(zhǔn)時(shí)更換。

5、甲方供應(yīng)乙方人員的正常休假，因餐飲行業(yè)的特別性，如遇特別節(jié)假日由廚房長(zhǎng)安排調(diào)休，保證酒店正常的運(yùn)作。

6、甲方為乙方供應(yīng)全套工作制服。

2)、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方必需承受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)條件承受甲方的統(tǒng)一治理調(diào)配。

2、乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)操作，貫徹執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)，努力完成各種生產(chǎn)任務(wù)和指標(biāo)，為甲方制造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3、乙方應(yīng)不斷更新菜肴品種，每月菜肴的更換率必需到達(dá)15%以上，其中包含冷菜，熱菜，點(diǎn)心和主食，并保證每月新推出2-3道被來(lái)賓認(rèn)可的特色招牌菜以吸引更多的顧客，新菜肴的更新出品需經(jīng)過(guò)總經(jīng)理、廚師長(zhǎng)、餐飲部經(jīng)理(主管)以及營(yíng)銷部進(jìn)展嘗試認(rèn)可由總經(jīng)理批審方可經(jīng)營(yíng)。乙方須保證每季度籌劃舉辦不少于1次的餐飲營(yíng)銷活動(dòng)，全年不少于4次(如舉辦各類美食節(jié)和其他形式的餐飲出品推廣活動(dòng))，涉及到營(yíng)銷籌劃活動(dòng)實(shí)施方案的必需呈報(bào)甲方批準(zhǔn)。

4、乙方必需親密關(guān)注VIP的接待，比方：市、區(qū)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的接待、大型企業(yè)老板的接待、協(xié)議單位以及酒店領(lǐng)導(dǎo)特意交代的相關(guān)交代。廚師長(zhǎng)每天需要訂位處了解VIP客人的預(yù)定狀況，并做好相應(yīng)的預(yù)備工作。

5、乙方要親密關(guān)注菜肴出品是否符合當(dāng)?shù)乜腿肆?xí)慣，是否能得到客人的確定，并對(duì)全部菜肴出品點(diǎn)擊率作出準(zhǔn)時(shí)的統(tǒng)計(jì)和比照，以精確準(zhǔn)時(shí)地對(duì)產(chǎn)品進(jìn)展增刪和調(diào)整。

6、乙方應(yīng)留意維護(hù)保養(yǎng)甲方財(cái)產(chǎn)，餐具損耗率掌握在每月__%以內(nèi)，菜品損耗率掌握在每月__%以內(nèi)。

7、乙方必需留意本錢(qián)的掌握，積極參加、協(xié)作和監(jiān)視選購(gòu)人員做好餐飲原材料的選購(gòu)工作和驗(yàn)收工作，并嚴(yán)格杜絕廚房鋪張和偷食偷拿現(xiàn)象，保證菜肴出品局部綜合毛利率不得低于__%，凡廚房出品月綜合毛利率低于最低標(biāo)準(zhǔn)__%，乙方按每個(gè)百分點(diǎn)元對(duì)甲方損失進(jìn)展賠償，賠償款直接從乙方工資中予以扣除,如乙方完成正常菜肴毛利率保質(zhì)保量的狀況下并超出預(yù)期毛利率甲方將賜予元賜予乙方嘉獎(jiǎng)以作鼓舞。

8、乙方應(yīng)保證其菜肴出品來(lái)賓滿足度到達(dá)98%以上，凡因菜肴質(zhì)量問(wèn)題引起來(lái)賓投訴而影響酒店聲譽(yù)和造成損失的，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)后，損失局部將要求乙方負(fù)責(zé)(詳見(jiàn)廚房治理制度)，賠償款直接從乙方工資中扣除。狀況嚴(yán)峻的，甲方可進(jìn)一步追究乙方的責(zé)任并按相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展懲罰。

9、乙方人員每天工作期間、下班前必需清潔廚房設(shè)備、餐具、器皿、排煙道及下水溝、墻面等地方，使之符合酒店及衛(wèi)生部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，若甲方檢查發(fā)覺(jué)不合格，將以口頭或書(shū)面形式通知乙方整改。如未準(zhǔn)時(shí)整改或?qū)掖螜z查不合格，將對(duì)乙方進(jìn)展扣發(fā)工資的處理(詳見(jiàn)廚房治理制度)，扣發(fā)局部直接從乙方工資中扣除。

10、乙方須做好管轄區(qū)域內(nèi)的防火、防盜等安全防范措施，每日安排人員值班和檢查。

11、乙方不遵守法律、法規(guī)或因違反操作規(guī)程而造成的一切后果均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。如因此而給甲方造成損失，乙方必需全部賠償。

12、乙方員工在廚房工作期間，因人為操作不當(dāng)或違規(guī)操作而消失的受傷等事故一律由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

13、乙方在保證酒店正常運(yùn)作的狀況下，可合理安排人員休息、請(qǐng)假等事宜，但必需報(bào)人事部門(mén)，原則上每位員工每月休息不得超過(guò)三天，乙方在排休和人員安排上必需保證在崗人員的最低人數(shù)不得少于人，甲方有權(quán)在工作中進(jìn)展隨時(shí)檢查，凡經(jīng)調(diào)查核實(shí)后確認(rèn)低于人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)對(duì)缺乏的人數(shù)對(duì)乙方進(jìn)展處理(詳見(jiàn)廚房治理制度)，懲罰的直接從工資扣除。

14、乙方應(yīng)對(duì)全部廚師進(jìn)展編號(hào)，便于菜肴跟蹤和識(shí)別，以保證每道出品都可以追溯出相應(yīng)的出品人和責(zé)任人，并出具文本形式全部菜品的配比和工序，以做到定量標(biāo)準(zhǔn)，杜絕鋪張現(xiàn)象消失。

15、乙方工作人員的入職與離職應(yīng)根據(jù)酒店相關(guān)規(guī)定予以辦理，即人員進(jìn)來(lái)上崗工作之前，需填寫(xiě)“入職申請(qǐng)表”，經(jīng)廚師長(zhǎng)和總經(jīng)理批審、人事部審核前方可予以辦理入職手續(xù)，離職時(shí)需填寫(xiě)“辭職申請(qǐng)單”，簽字審批流程與入職一樣，其他根據(jù)酒店規(guī)定的程序辦理，全部人員正式上崗后十天內(nèi)必需辦理好安康證、暫住證等相關(guān)證件。

五、違約責(zé)任：

1、乙方如在履行協(xié)議期間違反以下條款，甲方有權(quán)終止和解除協(xié)議：

(1)乙方治理下連續(xù)三個(gè)月以上不能完成菜肴毛利率指標(biāo)。

(2)乙方治理下廚房發(fā)生嚴(yán)峻火災(zāi)或重大責(zé)任事故等。

(3)乙方治理下廚房人員消失嚴(yán)峻違法亂紀(jì)行為，觸犯國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。

(4)乙方人員嚴(yán)峻違反甲方治理制度，經(jīng)屢次書(shū)面通知整改無(wú)效。

(5)公傷事故未按協(xié)議方法辦理。

(6)乙方廚師長(zhǎng)擅自變更內(nèi)部廚師的。

2、甲方在履行協(xié)議期間違反以下條款，乙方有權(quán)終止和解除協(xié)議：

(1)甲方未按協(xié)議商定的條款支付乙方工資。

(2)甲方無(wú)故拖欠乙方工資。

(3)甲方不能保證乙方人員安全的工作環(huán)境。

六、其他事宜：

1、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，簽字蓋章生效。

甲方：乙方：

(簽章)：(簽章)：

年月日年月日

2023員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本2

甲方：________________________

乙方：________________________

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方權(quán)力與職責(zé)

1、甲方把____________廚房承包給乙方治理、運(yùn)作，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)，聘期為_(kāi)_____年，即從______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為三個(gè)月，即從______年______月______日起至______年______月______日止，期滿如需連續(xù)聘用，必需另行簽訂協(xié)議。

2、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供給。

3、甲方免費(fèi)供應(yīng)乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月總工資為人民幣_(tái)_____元，每月日～日發(fā)放上月出勤工資，日后依據(jù)營(yíng)業(yè)狀況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過(guò)后依據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的狀況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以嘉獎(jiǎng)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)展工資下浮。

5、甲方賜予乙方每月______天休班，在不影響正常營(yíng)業(yè)狀況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假。

6、甲方有權(quán)依據(jù)甲方治理制度對(duì)乙方進(jìn)展日常治理，若乙方人員違反甲方治理制度甲方有權(quán)賜予懲罰。

二、乙方權(quán)力與職責(zé)

1、乙方須保證至少______人到甲方廚房工作(其中炒鍋______人、砧板______人、涼菜______人、面點(diǎn)______人、打荷______人)，乙方人員需技術(shù)過(guò)硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要到達(dá)國(guó)家廚師一級(jí)水平，其它廚師也要到達(dá)國(guó)家二級(jí)廚師水平，乙方若對(duì)所帶來(lái)人員調(diào)整時(shí)，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)展調(diào)整。

2、乙方需做好廚房各項(xiàng)本錢(qián)掌握工作，并到達(dá)甲方要求，并保證到達(dá)的毛利率，如達(dá)不到或超過(guò)規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的10%扣除工資。

3、乙方應(yīng)組織每周召開(kāi)一次菜品爭(zhēng)論會(huì)，并邀求甲方治理人員參與，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)

4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特別狀況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng)。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方擔(dān)當(dāng)。

6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方治理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門(mén)懲罰，此損失由乙方擔(dān)當(dāng);若因乙方治理問(wèn)題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方擔(dān)當(dāng);乙方必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，假如因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任。

7、乙方人員需遵守甲方治理制度，假如乙方人員嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。

8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。

9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣_(tái)_____元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

10、若雙方中止本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師前方能離職，否則一切后果自負(fù)。

甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______

(蓋章)______

簽約日期：______年______月______日______年______月______日

2023員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本3

甲方：__地址：__

法定代表人(托付代理人)：___________________

乙方(被聘用者)姓名：___________________________

性別：___________________________

誕生年月：__________________________家庭住址：__________________________居民身份證號(hào)碼：___________________________

經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要，聘用乙方在__酒店餐飲部擔(dān)當(dāng)廚師長(zhǎng)職務(wù)。

二、聘用合同期限

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_(kāi)___年。

2、試用考察期為三個(gè)月，試用期滿，雙方均滿足后，本合同其次條第一款自動(dòng)生效。

3、本合同自____年_____月____日至合同中商定之解除或終止合同的條件消失時(shí)終止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)是：在酒店總經(jīng)理、餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部后廚的日常運(yùn)營(yíng)、治理、員工人身安全等工作，并有權(quán)對(duì)不符合安全標(biāo)準(zhǔn)及違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工進(jìn)懲罰。保障餐廳的菜式出品，推廣餐廳菜品，掌握廚房本錢(qián)，進(jìn)展廚房的日常治理。

2、詳細(xì)工作內(nèi)容及要求：

(1)檢查和督導(dǎo)本廚房員工的正常出勤。

(2)出席并參與餐飲部的每日例會(huì)，做到上傳下達(dá)。

(3)組織并安排本部門(mén)員工的培訓(xùn)工作，每月按要求呈報(bào)培訓(xùn)規(guī)劃和報(bào)告。

(4)安排員工每周的班次。

(5)加強(qiáng)與廳面及客人的溝通，幫助做好促銷價(jià)，以增加餐廳營(yíng)業(yè)收。

(6)處理客人關(guān)于菜品方面的意見(jiàn)及投訴大事，做好登記，準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)餐飲部。

(7)幫助定期的餐具及食品的盤(pán)點(diǎn)工作，以削減餐具的破損量及掌握本錢(qián)。

(8)組織本部門(mén)每日的餐前例會(huì)及當(dāng)日特薦菜。

(9)檢查員工儀容儀表及著裝是否符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)。

(10)檢查員工禮節(jié)禮貌及效勞態(tài)度。

(11)確保廚房鑰匙的上、下班交接工作以免消失工作失誤。

(12)檢查各項(xiàng)餐前預(yù)備工作、確保廚房正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(13)確保廚房的清潔衛(wèi)生，監(jiān)視員工對(duì)衛(wèi)生要求的執(zhí)行。

(14)檢查廚房各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)及修理。

(15)確保廚房設(shè)備使用正確，防止消失工傷。

(16)簽批每日市場(chǎng)選購(gòu)單，定期參與市場(chǎng)詢價(jià)及調(diào)研。

(17)為來(lái)賓及重要宴會(huì)安排臨時(shí)菜單。

(18)定期鉆研及推出新款菜式及菜單更新。

(19)了解餐廳的營(yíng)業(yè)狀況，積極與餐廳經(jīng)理溝通運(yùn)營(yíng)狀況。

(20)做好員工個(gè)人資料登記，包括：到職、離職、地址、電話等狀況。

(21)定期檢查存?zhèn)}貨品的數(shù)量及質(zhì)量，確保正常使用避開(kāi)積壓。

(22)每月對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)展評(píng)估，確認(rèn)每月考勤記錄是否屬實(shí)。

(23)定期召開(kāi)部門(mén)員工會(huì)議與其他部門(mén)建立良好的工作關(guān)系。

(24)完成治理層其交辦他臨時(shí)性工作安排及工作指派。

(25)在崗期間應(yīng)隨時(shí)提示及保證廚房的消防安全及杜絕其他各種擔(dān)心全隱患的發(fā)生，防患于未然。

3、乙方工作時(shí)間遵照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方必需根據(jù)甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

5、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求供應(yīng)必需的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與安康。

四、工作酬勞

1、甲方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的狀況，按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期內(nèi)月薪為：伍仟貳百元整。

2、試用期滿，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)予確定，并依據(jù)餐廳效益狀況，崗位津貼增加800元。

3、甲、乙方商定的其它勞動(dòng)酬勞內(nèi)容：

(1)依據(jù)酒店效益狀況，年終按標(biāo)準(zhǔn)賜予獎(jiǎng)金。

(2)工作制服由酒店按級(jí)別統(tǒng)一配發(fā)。

五、工作紀(jì)律

1、甲方依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方治理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清楚。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定比例，為乙方準(zhǔn)時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)或由本人按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定商定執(zhí)行。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供給直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方商定的以下終止條件消失，即行終止：

(1)本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商全都，可以解除。

(2)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(3)在試用期被證明不符合聘用條件的;

(4)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(5)嚴(yán)峻失職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

5、有以下情形之