勞動(dòng)紀(jì)律自查報(bào)告勞動(dòng)紀(jì)律自查報(bào)告八篇

勞動(dòng)紀(jì)律自查報(bào)告勞動(dòng)紀(jì)律自查報(bào)告精選八篇

篇一：關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況的匯報(bào)關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況的匯報(bào)20xx年12月3日下午，人力資源部組織人員對(duì)公司所有部門(mén)的勞動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行了一次全面的檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)，整體上班情況良好，大多數(shù)員工精神飽滿(mǎn)，無(wú)擅自離崗、串崗或未到崗現(xiàn)象；勞保用品都正確穿戴，；且無(wú)員工違反禁煙規(guī)定或違規(guī)使用手機(jī)；大部分員工均嚴(yán)格遵守本部門(mén)的規(guī)章制定，進(jìn)行安全操作。但同時(shí)在檢查中發(fā)現(xiàn)如下部門(mén)存在問(wèn)題：生產(chǎn)三部?jī)x表控制室有幾名員工在上班時(shí)間聊天；生產(chǎn)四部外操室地面有雜物且不整潔。對(duì)存在問(wèn)題的部門(mén)在此提出批評(píng)，希望以上部門(mén)今后要加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律教育，使每位員工自覺(jué)營(yíng)造良好工作環(huán)境及氛圍，以飽滿(mǎn)的工作精神做好本職工作。本次檢查結(jié)果整體表現(xiàn)較好，希望再接再厲，形成愛(ài)崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。…………篇二：勞動(dòng)紀(jì)律自查自改情況匯報(bào)三分部3月份勞動(dòng)紀(jì)律自查自改情況匯報(bào)三分部三紀(jì)管理考核小組在3月份里，組織每周不少于2次的勞動(dòng)紀(jì)律的專(zhuān)項(xiàng)檢查，檢查小組對(duì)起重班、卸船班、現(xiàn)場(chǎng)原料管理班等一線作業(yè)班組進(jìn)行的全覆蓋、無(wú)盲點(diǎn)地檢查，相繼查出3月3日#2碼頭皮帶機(jī)生活室較亂，3月8日#2碼頭中控室“請(qǐng)銷(xiāo)假記錄”無(wú)批準(zhǔn)人簽字、3月16日原料現(xiàn)場(chǎng)管理班職工交班簽字位置不對(duì)、3月31日起重班外用工未戴安全帽進(jìn)入火車(chē)作業(yè)等違章違紀(jì)現(xiàn)象。針對(duì)查出的違章違紀(jì)行為，分部按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了考核。目前分部已經(jīng)形成了對(duì)三紀(jì)檢查情況每周通報(bào)、每月領(lǐng)導(dǎo)講評(píng)制度。在3月份，分部把迎接上級(jí)部門(mén)設(shè)備大檢查、反“三違”活動(dòng)與三紀(jì)管理工作結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)調(diào)平時(shí)接卸作業(yè)時(shí)的三紀(jì)遵守、突擊檢修作業(yè)時(shí)的三紀(jì)遵守、真空時(shí)段的三紀(jì)遵守，注重對(duì)掃艙作業(yè)、外用工清掃作業(yè)時(shí)的職工及外用工的三紀(jì)檢查。在三紀(jì)檢查過(guò)程中，分部個(gè)別班組還存在著交接班記錄填寫(xiě)不認(rèn)真、不嚴(yán)肅，外用工勞保穿戴不規(guī)范等問(wèn)題，這些問(wèn)題，分部將在今后的三紀(jì)管理中，加強(qiáng)檢查、注重考核、著力教育和引導(dǎo)，努力使分部的三紀(jì)管理水平得到提高。某某分部二〇一五年四月二日…………篇三：總部辦勞動(dòng)紀(jì)律自查總結(jié)報(bào)告嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律改進(jìn)工作作風(fēng)

采取有效措施，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，一直是集團(tuán)公司常抓不懈的重要工作之一。勞動(dòng)紀(jì)律是員工保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳡顟B(tài)、培養(yǎng)扎實(shí)的工作作風(fēng)的保證。近期公司及各單位通過(guò)定措施、抓落實(shí)、嚴(yán)考核，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，有效促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的穩(wěn)定。本部門(mén)緊抓公司的工作思路，在日常接待服務(wù)工作中切實(shí)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，大力改進(jìn)工作作風(fēng)，逐步提高員工的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素質(zhì)。辦公室嚴(yán)格考勤紀(jì)律、工作風(fēng)紀(jì)、車(chē)輛管理制度、值班紀(jì)律、中午禁酒制度、接待紀(jì)律等，但在勞動(dòng)紀(jì)律自查中，仍存在部分情況，總部辦大力整頓，嚴(yán)加管理，取得了一定的成果。員工的精神面貌、整體素質(zhì)以及服務(wù)意識(shí)有了較大的改善和提高。在今后的工作中，總部辦將繼續(xù)利用朝禮、每月第二、四個(gè)周周六的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)會(huì)對(duì)全體員工進(jìn)行全面教育培訓(xùn)，進(jìn)一步加大自查力度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不折不扣的按規(guī)章制度辦事。下一步，總部辦將繼續(xù)把工作重點(diǎn)放在以下工作上：1、大力提高全體員工的服務(wù)接待意識(shí)及工作禮儀規(guī)范。定期進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考核。2、加強(qiáng)員工的自律、自控意識(shí)，加大監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照公司的《管理制度匯編》的要求規(guī)范員工工作行為。3、優(yōu)化改善本部門(mén)各職能工作流程，明確責(zé)任人，做好工作記錄并完善監(jiān)控機(jī)制。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，總部辦將全力塑造公司的窗口形象，打造一支強(qiáng)有力的服務(wù)接待團(tuán)隊(duì)。

總部辦20xx-6-24…………篇四：作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動(dòng)個(gè)人自查報(bào)告(最新推薦版)作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動(dòng)個(gè)人自查報(bào)告根據(jù)區(qū)局《關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動(dòng)》的通知精神，我所于11月x日上午召開(kāi)專(zhuān)題工作會(huì)議，以“深入開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動(dòng)”為主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)局實(shí)施方案，明確本次活動(dòng)的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、方法步驟和工作要求，現(xiàn)結(jié)合本人工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照方案中列舉的問(wèn)題，查找和分析自身存在的問(wèn)題，明確今后改進(jìn)和努力的方向：一、存在的主要問(wèn)題：（一）勞動(dòng)紀(jì)律方面：在一定程度上存在著執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律不嚴(yán)格，落實(shí)勞動(dòng)紀(jì)律不到位的情況，沒(méi)有帶頭遵守請(qǐng)假報(bào)告制度和因公外出請(qǐng)示制度，因忙于具體工作事務(wù)而導(dǎo)致忘記打考勤的情形偶有發(fā)生。（二）工作紀(jì)律方面：在一定程度上存在著“不求無(wú)功但求無(wú)過(guò)”的思想，有時(shí)候工作主動(dòng)性差，有貫徹執(zhí)行上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)要求不嚴(yán)格、不到位，打折扣、走過(guò)場(chǎng)等情況。（三）著裝紀(jì)律方面：在一定程度上存在著著裝不規(guī)范的情況，如以天氣變化為理由隨意混穿便裝或不規(guī)范穿著春秋制服，進(jìn)企業(yè)執(zhí)行公務(wù)沒(méi)有按照規(guī)定規(guī)范著裝等。（四）會(huì)議紀(jì)律方面：在一定程度上存在著執(zhí)行會(huì)議紀(jì)律不嚴(yán)格的情況，如開(kāi)會(huì)遲到、早退，會(huì)議召開(kāi)時(shí)未及時(shí)將手機(jī)調(diào)整為靜音或振動(dòng)狀態(tài)，導(dǎo)致影響會(huì)場(chǎng)秩序的情況偶有發(fā)生。二、問(wèn)題的原因分析：通過(guò)認(rèn)真梳理目前自身存在的各種問(wèn)題和不足，分析其原因，主要有以下幾個(gè)方面：（一）思想政治方面：接受政治教育不系統(tǒng)和學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位，思想缺乏更深層次的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的主要原因。（二）學(xué)習(xí)教育方面：自我約束力不強(qiáng)，沒(méi)有正確處理好工作和學(xué)習(xí)的矛盾，是造成自己學(xué)習(xí)時(shí)間少、學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，對(duì)工作紀(jì)律要求認(rèn)識(shí)不高的主要原因。（三）工作作風(fēng)方面：對(duì)自身工作要求不嚴(yán)格，工作缺乏積極主動(dòng)性，常常以基層事務(wù)繁忙為由，降低了對(duì)工作的要求，是工作中存在“慵懶散”的主要原因。三、努力的方向措施：結(jié)合自身存在的主要問(wèn)題，在深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因之后，我決心今后從以下幾個(gè)方面努力：…………篇五：紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報(bào)告?zhèn)€人自查分析報(bào)告在我院開(kāi)展“整飭勞動(dòng)紀(jì)律、組織紀(jì)律”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我首先帶領(lǐng)科室成員認(rèn)真按照院領(lǐng)導(dǎo)部署要求，積極學(xué)習(xí)段院長(zhǎng)講話(huà)、進(jìn)行交流，認(rèn)真查找問(wèn)題，通過(guò)學(xué)習(xí)和征求科室意見(jiàn)與建議，按照“八榮八恥”規(guī)定，并對(duì)照段院長(zhǎng)講話(huà)“解決六個(gè)問(wèn)題、理順七個(gè)關(guān)系”的要求，對(duì)自己工作、思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等各方面做了深核剖析，找出了自己在工作中存在的問(wèn)題和不足，認(rèn)真分析出了存在問(wèn)題的主要原因，有針對(duì)性的制定了下步措施，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：一、存在的主要問(wèn)題經(jīng)過(guò)對(duì)照檢查，總體上來(lái)說(shuō)，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行“八榮八恥”各項(xiàng)規(guī)定要求，對(duì)個(gè)人、家屬及身邊工作人員嚴(yán)格要求，沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)行為。但由于受社會(huì)環(huán)境的影響，我覺(jué)得自身還有做得不到位的地方，平時(shí)工作中陷于具體事務(wù)多，學(xué)習(xí)、思考、研究不夠，在“八榮八恥”貫徹落實(shí)上，宏觀、深層次地思考、研究一些問(wèn)題不夠，對(duì)有關(guān)制度的落實(shí)抓的不夠，對(duì)一些不良現(xiàn)象，批評(píng)教育多，硬起手腕處理少等等。主要表現(xiàn)在：㈠學(xué)習(xí)方面。平時(shí)在工作中，忙于事務(wù)性工作多，缺少學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。學(xué)習(xí)的質(zhì)量不高、范圍不廣、深度和廣度不夠，缺乏深刻的分析理解，沒(méi)有真正做到融會(huì)貫通。理論與實(shí)際結(jié)合得不夠緊密，指導(dǎo)工作效果不夠明顯。㈡工作方面。一是工作效率有待進(jìn)一步提高。平時(shí)工作中，有些工作環(huán)節(jié)，認(rèn)識(shí)還沒(méi)有完全到位，工作方法略顯簡(jiǎn)單，還需在今后工作生活中，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。㈢作風(fēng)方面。有時(shí)組織紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)較少。工作中發(fā)現(xiàn)他人說(shuō)話(huà)辦事不對(duì)的地方，有時(shí)沒(méi)有及時(shí)地進(jìn)行批評(píng)指出。工作抓得不夠細(xì)，勞動(dòng)紀(jì)律要求不夠嚴(yán)，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，工作激情不夠大。㈣廉政勤政方面。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠嚴(yán)格按照“八榮八恥”要求去做，基本上做到勤儉自律，反對(duì)卡拿吃要，抵制拜金主義，但在具體的工作中，自己對(duì)自己要求還不太嚴(yán)格，節(jié)約計(jì)劃性不強(qiáng)，沒(méi)有很好地發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。…………篇六：勞動(dòng)紀(jì)律檢查通報(bào)勞動(dòng)紀(jì)律檢查通報(bào)（3月第1期）各單位：勞動(dòng)紀(jì)律檢查小組近期對(duì)全礦勞動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：現(xiàn)對(duì)以上同志提出通報(bào)批評(píng)，所在單位納入月底考評(píng)，望各單位加強(qiáng)內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律管理。勞動(dòng)紀(jì)律檢查小組20xx年3月7日…………篇七：紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報(bào)告?zhèn)€人自查分析報(bào)告分局紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我認(rèn)真按照省市統(tǒng)一部署要求，積極參加集體學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)和交流，認(rèn)真查找問(wèn)題，通過(guò)學(xué)習(xí)和廣泛征求各方面意見(jiàn)與建議，并對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》“八個(gè)禁止、52個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定，對(duì)自己工作、思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等各方面做了深核剖析，找出了自己在工作學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題和不足，認(rèn)真分析出了存在問(wèn)題的主要原因，有針對(duì)性的制定了下步措施，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：一、存在的主要問(wèn)題經(jīng)過(guò)對(duì)照檢查，總體上來(lái)說(shuō)，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定要求，對(duì)個(gè)人、家屬及身邊工作人員嚴(yán)格要求，沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)行為。但由于受社會(huì)環(huán)境的影響，我覺(jué)得自身還有做得不到位的地方，平時(shí)工作中陷于具體事務(wù)多，學(xué)習(xí)、思考、研究不夠，在《廉政準(zhǔn)則》貫徹落實(shí)上，宏觀、深層次地思考、研究一些問(wèn)題不夠，對(duì)有關(guān)制度的落實(shí)抓的不夠，對(duì)一些不良現(xiàn)象，批評(píng)教育多，硬起手腕處理少等等。主要表現(xiàn)在：㈠學(xué)習(xí)方面。平時(shí)在工作中，忙于事務(wù)性工作多，學(xué)習(xí)特別是政治理論學(xué)習(xí)有所放松，缺少學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。學(xué)習(xí)的質(zhì)量不高、范圍不廣、深度和廣度不夠，缺乏深刻的分析理解，沒(méi)有真正做到融會(huì)貫通。理論與實(shí)際結(jié)合得不夠緊密，指導(dǎo)工作效果不夠明顯。㈡工作方面。一是工作效率有待進(jìn)一步提高。在一級(jí)公路建設(shè)中，建管處設(shè)計(jì)變更、技術(shù)審查、計(jì)量支付審查周期有些長(zhǎng)，審批簽字人員過(guò)多，致使施工單位在資金周轉(zhuǎn)、技術(shù)方案確定方面不能馬上得到確定，有些影響工程進(jìn)度。在具體的工程建設(shè)中，需要具體問(wèn)題具體分析，既要保證工程建設(shè)運(yùn)轉(zhuǎn)安全有序，又要確保工作效率，為施工單位創(chuàng)造良好的施工環(huán)境。二是施工單位的困難急需盡快解決。年末歲尾，要特別重視農(nóng)民工工資支付工作，我們?cè)趯?shí)際工作中雖然采取了一些辦法，但是還不是最完善、最完美的，這就要求我們要及時(shí)了解各單位農(nóng)民工工資支付情況，采取有效的應(yīng)對(duì)措施，確保每個(gè)農(nóng)民工都能夠領(lǐng)到工資，將關(guān)愛(ài)聚焦到第一線。三是工作方法有待進(jìn)一步提高。平時(shí)工作中，有些工作環(huán)節(jié)，認(rèn)識(shí)還沒(méi)有完全到位，工作方法略顯簡(jiǎn)單，還需在今后工作生活中，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。…………篇八：關(guān)于置業(yè)顧問(wèn)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查通報(bào)(25號(hào))馬禧辦字﹝2013﹞25號(hào)關(guān)于置業(yè)顧問(wèn)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查通報(bào)公司各部門(mén)：良好的勞動(dòng)紀(jì)律是保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的重要基礎(chǔ)，是提高工作效率的手段，辦公室近期會(huì)檢查各部門(mén)勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況，現(xiàn)對(duì)