北京市郵政公司20xx年企業(yè)文化建設(shè)工作要點(diǎn)2600字

北京市郵政公司20xx年企業(yè)文化建設(shè)工作要點(diǎn)2600字

附件：北京市郵政公司20xx年企業(yè)文化建設(shè)工作要點(diǎn)20xx年是深入貫徹黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，是首都北京建設(shè)中國特色世界城市的推進(jìn)之年，也是北京郵政按照中國郵政建設(shè)世界一流郵政企業(yè)的目標(biāo)要求加快改革和發(fā)展的奮進(jìn)之年。新的一年，企業(yè)文化建設(shè)要圍繞全公司中心工作，創(chuàng)新思路和方法，努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)新局面。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照高舉旗幟、圍繞中心、服務(wù)大局、改革創(chuàng)新的總要求，立足文化強(qiáng)企、文化育人、堅持繼承創(chuàng)新、博采眾長，著眼內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，以促進(jìn)發(fā)展為宗旨，以誠信經(jīng)營為基石，以人本管理為核心，以提升企業(yè)核心競爭力為重點(diǎn)，注入先進(jìn)文化管理理念，不斷拓展企業(yè)文化管理內(nèi)涵，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為推動北京郵政建設(shè)與首都發(fā)展相適應(yīng)的現(xiàn)代化郵政企業(yè)提供堅強(qiáng)有力的精神動力和文化支持。二、主要工作（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，為全面推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供思想保證。把全面貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務(wù)，真正把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。進(jìn)一步加強(qiáng)社會主義核心價值體系的宣傳教育工作，明確“馬克思主義指導(dǎo)思想，中國特色社會主義共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，社會主義榮辱觀，構(gòu)成社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容”。堅持把社會主義核心價值體系融入企業(yè)文化建設(shè)工作的全過程、貫穿企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)各方面。（二）做好企業(yè)文化理念宣貫工作。在全公司進(jìn)一步根植“服務(wù)人民、造福職工”的企業(yè)宗旨、“用戶是親人”的服務(wù)理念和“人人是人才、人人能成才”的人才觀。（三）組織開展企業(yè)理念征集工作。通過在全公司開展“企業(yè)精神”、“企業(yè)價值觀”、“管理理念”、“經(jīng)營理念”等企業(yè)核心理念征集評選工作，逐步完善企業(yè)文化體系。（四）加強(qiáng)文化陣地建設(shè)和文化氛圍的營造，共建企業(yè)精神家園。通過強(qiáng)有力的思想教育、文化引領(lǐng)、陣地建設(shè)和典型示范，宣貫企業(yè)核心價值觀、彰顯企業(yè)風(fēng)采，助推企業(yè)發(fā)展。年內(nèi)將評選并建立一至四個企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)。（五）適時組織相關(guān)人員“走出去”，學(xué)習(xí)外單位企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗。加強(qiáng)與市企業(yè)文化協(xié)會的聯(lián)系，借助外腦推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。按照市國資委的要求對企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)班組情況開展調(diào)研工作。（六）組織參加國資委開展的高級企業(yè)文化師專題培訓(xùn)，深入了解和掌握企業(yè)化建的內(nèi)涵和開展企業(yè)文化建設(shè)的方法和途徑。三、要求（一）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。企業(yè)精神是企業(yè)在長期的生產(chǎn)實踐中逐步形成，經(jīng)過提煉和認(rèn)同的群體意識，它是企業(yè)干部職工的理想、信念、目標(biāo)、道德、意志的綜合體現(xiàn)和崇高的精神所在。企業(yè)價值觀是企業(yè)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的最基本信念，它是被全體或多數(shù)員工認(rèn)同的關(guān)于企業(yè)意義的終極判斷。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是管理者的文化，各級領(lǐng)導(dǎo)班子人員特別是一把手要高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，積極推進(jìn)文化管理，把企業(yè)文化作為提升企業(yè)現(xiàn)代管理和核心競爭力的重要內(nèi)容。各單位在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要把建設(shè)社會主義核心價值體系作為企業(yè)文化建設(shè)之魂，圍繞北京郵政企業(yè)文化建設(shè)總體目標(biāo)，結(jié)合經(jīng)營管理大力開展企業(yè)文化建設(shè)實踐活動，豐富企業(yè)文化的內(nèi)容形式，總結(jié)集累企業(yè)建設(shè)的經(jīng)驗，使企業(yè)文化建設(shè)融入北京郵政經(jīng)營管理過程之中，提升企業(yè)管理品質(zhì)。（二）要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)理念宣貫工作。各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)公司確立的“服務(wù)人民、造福職工”的企業(yè)宗旨、“用戶是親人”的服務(wù)理念和“人人是人才、人人能成才”的人才觀的宣貫工作，使廣大員工耳熟能詳并認(rèn)同、信奉、實踐；要按照企業(yè)文化建設(shè)的工作規(guī)范，統(tǒng)一使用規(guī)范的郵政標(biāo)識、標(biāo)準(zhǔn)字和標(biāo)準(zhǔn)色等識別系統(tǒng)，不符合標(biāo)準(zhǔn)的要盡快更改。（三）要認(rèn)真組織開展企業(yè)理論征集評選工作。今年5月至6月市公司黨委在全公司開展“企業(yè)精神”、“企業(yè)價值觀”、“管理理念”、“經(jīng)營理念”等企業(yè)核心理念征集評選工作，以逐步完善企業(yè)文化體系。各二單位在廣泛發(fā)動員工積極參與的同時，以此次企業(yè)理念的征集活動為契機(jī)，對各項工作進(jìn)行認(rèn)真梳理，將以人為本的文化管理理念落實到各項管理工作中。6月20日之前，各單位要完成理念的征集篩選工作，在經(jīng)過黨委會討論研究同意后，將征集到的“企業(yè)精神”、“企業(yè)價值觀”、“管理理念”、“經(jīng)營理念”各1條及其闡釋報送市公司黨群部719室。（四）要進(jìn)一步加強(qiáng)典型培樹和宣傳，增強(qiáng)員工榮譽(yù)感。公司的先進(jìn)典型是企業(yè)核心價值觀的集中體現(xiàn)，是企業(yè)的“形象大使”。各單位要大力培養(yǎng)、挖掘、宣傳先進(jìn)典型，通過先進(jìn)典型折射出的企業(yè)文化凝聚引領(lǐng)人，培育和強(qiáng)化干部職工對企業(yè)核心價值觀的認(rèn)同和踐行。相關(guān)單位要做好對東四郵電局、百萬莊共青團(tuán)郵電局、和平門郵電局和北太平莊郵電局等單位的經(jīng)營、管理、服務(wù)工作的深入總結(jié)和推廣工作。（五）要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化陣地建設(shè)，做好企業(yè)文化建設(shè)落地工作，營造和諧氛圍，共建企業(yè)精神家園。各單位要通過強(qiáng)有力的思想教育和文化引領(lǐng)宣貫企業(yè)核心價值觀；要充分發(fā)揮榮譽(yù)室、圖書室、文化墻、職工小家和職工文體活動等多種平臺的文明導(dǎo)向作用，彰顯企業(yè)風(fēng)采，助推企業(yè)發(fā)展，多措并舉積極推進(jìn)家園文化建設(shè)，營造積極進(jìn)取、奮發(fā)有為和諧穩(wěn)定的人文環(huán)境和企業(yè)發(fā)展氛圍。各單位要結(jié)合本單位實際，在市公司層面下，探索并建立以精神文化為核心、制度文化為保障、行為文化為指南、物質(zhì)文化為源泉的有本單位特色的文化體系。今年年底以前，市公司將對各單位的企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行評估評選，授予4個單位“北京市郵政公司企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)”稱號。各單位要在全面開展企業(yè)文化建設(shè)工作的同時，積極做好企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)的建設(shè)、申報和評比工作，在10月15日前將企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)的申報材料報市公司黨群部719室。市公司將根據(jù)各單位的申報情況，通過實地考察、專家評審、公示等方式，從全公司的區(qū)局機(jī)關(guān)、專業(yè)局機(jī)關(guān)、支局、科隊中各評選出一個企業(yè)文化建設(shè)