某糖業(yè)有限公司員工手冊

某某集團員工手冊廣西某某糖業(yè)集團GUANGddISUNGddINSUGARGROUPCO.,LTD目錄前言3集團總裁致辭4第一章企業(yè)發(fā)展歷程5巨第二章寫備某某梢集團組織架與構(gòu)竭藥10五第三章瞞帥某某急企業(yè)文化理只念絮豈11沖第四章訴帝員工辦公行脹為規(guī)范疾注13飛第五章銜奸職業(yè)操守規(guī)式定壽琴14湖第六章星朗集團人力資脊源管理雜死16艱第七章腳穴集團行政管憐理錄配26婚第八章萍主集團財務(wù)管持理搭掀32伏第九章另衰集團違規(guī)違泰紀(jì)處罰條例處腳34吵第十章招蠅員工互助基圾金協(xié)會規(guī)定納番37懂某某側(cè)集團常用電顛話號碼鏈箏38陳某某乘集團濁IP卸系統(tǒng)撥堵號鉛規(guī)羊則急鵲39侵某某蕩之歌徐……………盼……………咐……………饒……………案……………商……………剃…惰...踩4截0前言累一、似本手冊屬內(nèi)遍部資料，請蟻注意妥善保叨存。荷二、遇如不慎遺失綱，請及時向相辦公室申報弊補領(lǐng)，補領(lǐng)懷須繳后納用相應(yīng)的工本袖費。兇三、回員工離職須勉將此手冊退索還辦公室。賴四、噸公司人力資棒源部須以本專手冊為藍本互對入職員工缺進行培訓(xùn)。殃五、裳本手冊將根斬據(jù)集團的管茄理需要不定枯期對部分內(nèi)廊容進行修改案，屆時公司汗將向員工提逐供最新修正嘗本。乒六、癢本手冊內(nèi)容總為企業(yè)管理儉制度中員工臂須知部分，尸請仔細閱讀墊并遵照執(zhí)行毒，如與公司釋新頒布的薯規(guī)章制度不挺一致時，以刺最新頒布的中規(guī)章制度為援準(zhǔn)。違七、本手冊大解釋權(quán)歸集卡團辦公室。尸集團總裁致陜辭籃篳路藍縷，材以啟山林阻。蝦眾志成城，詳星火燎原。捧這是樣某某雪集團發(fā)展的謠真實寫照。繭從秀2000年驚創(chuàng)業(yè)敵至今，贊某某濃集團的創(chuàng)業(yè)濫者們在數(shù)年猴的風(fēng)雨飄搖蒼、艱苦叔磨礪鬼中，游不灰心、不閣放棄、不妥斬協(xié)，炊以鋼鐵般的邁意志，先謀兔勢炊、充后謀利，傲義立潮頭，順上風(fēng)滿帆，雨在短短攜幾情年時間里凱，將喉企業(yè)鴉從一家小糖繁廠發(fā)展成為信擁有茄8嫁家子公司、足固定資產(chǎn)達貓35索億元，跨地尤區(qū)、跨行業(yè)幕、多元化的熊民營企業(yè)集販團。這是利某某越人不畏艱辛恥、團結(jié)拼搏較、開拓創(chuàng)新惑的結(jié)果，是軋各級黨委、距政府、廣大殺蔗農(nóng)和客戶除關(guān)心、支持銳、幫助的結(jié)苦果，在此，肥我訊謹哥代表渣某某組集團組向大家致以品誠摯的感謝對和崇高的敬械意!再某某穿人秉承互“摟艱苦創(chuàng)業(yè)、千誠信經(jīng)營、勸回饋社會、崗奉獻國家透”盤的崇高宗旨較和理念，一紐以貫之地遵份循腥“黨平等、尊重嚷、團結(jié)、互寄助、求實、然卓越鮮”失的企業(yè)文化娘，堅持以科穴學(xué)的發(fā)展觀盈統(tǒng)攬全局，混以人為本，新追求與社會刊、環(huán)境的和堵諧發(fā)展，與枯蔗農(nóng)、客戶帽的共贏共榮蹄，摸努力校促進耗地方經(jīng)濟的栗又好又快發(fā)拾展。投某某囑集團承諾永賭遠做一個振懼興民族產(chǎn)業(yè)臥、肩負社會棗責(zé)任的企業(yè)催公民期。慣當(dāng)封前，者某某陜集團正全力戲?qū)嵤┙翱於蝿?chuàng)業(yè)、弱二次發(fā)展享”晝戰(zhàn)略，忠多元化經(jīng)營過的臂格局正逐步嗚形成。五年妹規(guī)劃期內(nèi)，院集團倍將建設(shè)以制黎糖及其深加勻工、酵母及賺其抽提物、泥紙漿、生態(tài)針肥等項目為擾主體的誼某某鞏循環(huán)經(jīng)濟科窗技產(chǎn)業(yè)園鎖，朝同時，不斷揪發(fā)展壯大蛛某某撞房地產(chǎn)業(yè)，脊把圾某某橡集團打造成柜為廣西一流麗的知名企業(yè)椒！法企業(yè)的高速劑發(fā)展離不開畝一支高素質(zhì)攀的員工隊伍稿，我們思賢叼若渴，我們毯視人才為企蘇業(yè)最為寶貴勉的財富，我框們將竭誠為燃每一位有志緞于實現(xiàn)人生慮理想的員工銹搭建廣闊的什平臺?；勰衬硶约瘓F是我們宿共同的家園食，我們期待命著每一位動某某跌人都能為風(fēng)某某圣的美好藍圖虛增添最出彩膨的一筆！效某某縮集團總裁看：處摟第一章斬企業(yè)發(fā)展歷桶程集團簡介先廣西澤某某參糖業(yè)集團有估限公司（簡犯稱蝕某某學(xué)集團）成立滑于早2006年私4月29日朝，是由崇左豐新和糖廠從示2000年氏發(fā)展起來，元以蔗糖生產(chǎn)傍經(jīng)營為主，舅集農(nóng)、工、槐商、貿(mào)為一砍體，跨地區(qū)船、跨行業(yè)、事多元化發(fā)展琴的民營股份遇制集團公司控。旗下所屬展八今家子公司分爹別是：廣西向崇左市妖某某糖業(yè)有余限公司、靈柴山縣武制糖粱、召廣西浦駱縣金和制糖腹、井廣西飽某某消房地產(chǎn)開發(fā)慌投資有限公躍司、也廣西被某某福脂順酵母有限儀公司、榴廣西俱商糖業(yè)有限罩公司、廣西撓崇左市軋某某根生態(tài)肥業(yè)有狹限公司、廣憐西靈山縣爛某某辰生態(tài)肥料有渠限公司。集父團現(xiàn)有員工駐近4000釋人，其中高撇中級技術(shù)人旗員達15%抖，固定資產(chǎn)駛達35鬼億元。豐某某含集團的第一鉗產(chǎn)業(yè)為制糖稠業(yè)。旗下牛三老家制糖公司膜占據(jù)廣西最河優(yōu)質(zhì)的甘蔗營產(chǎn)區(qū)，擁有舟龐大的甘蔗亂種植基地，碧年機制糖生薄產(chǎn)能力派達簡30萬噸，輛是廣西十大件制糖企業(yè)之剩一扣。蝦集團及下屬很制糖公司多巨次被評為自推治區(qū)紙“怪重合同守信擺用適”執(zhí)企業(yè)，企業(yè)腸的考“胖某某療牌篇”費一級白砂糖厲多次榮獲蘆“更省優(yōu)加”渾、旁“從部優(yōu)憤”眠產(chǎn)品和國家優(yōu)糖業(yè)監(jiān)督檢特驗中心頒發(fā)念的每“性產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)增秀獎奴”悼，省“托某某喪牌托”瓜商標(biāo)被評為保“裕廣西著名商嚷標(biāo)哲”堪；蹄某某縣集團被評為良“拌中國民營5酬00強啟”蘆、撞“渴廣西優(yōu)秀企篩業(yè)100強璃”辛、縣“集廣西50強爹私營企業(yè)圾”妄。撈某某蝶集團目前正潮在加快實施隔“杠二次創(chuàng)業(yè)，失二次發(fā)展厲”性戰(zhàn)略，實施精蔗糖業(yè)循環(huán)皮經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化竟經(jīng)營。集團馬在建的位于睜崇左市江州秩區(qū)新和鎮(zhèn)的木某某楚循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)搏業(yè)園，總體紫規(guī)劃占地3代000畝，燒年產(chǎn)值10棚0億元以上探，年上相繳比稅費15億鹽元以上僵。窩園區(qū)規(guī)劃分旦兩期進行建棒設(shè)，第一期跑為前五年，忙投資25億煤元，完成八額間企業(yè)的建慣設(shè)；第二期扶為后五年，壁投資35億壘元剖，刻完成十間企狹業(yè)的建設(shè)。駐某某國循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)數(shù)業(yè)園旨在能利用蔗糖業(yè)班資源循環(huán)膠，實現(xiàn)帖保護環(huán)境、儉節(jié)能降耗、戴提高效益雙，駕帶動地方經(jīng)錘濟快速發(fā)展茂。芳現(xiàn)園區(qū)內(nèi)柱投資1.2董億元賽的大型污水前處理一期工缸程已順利竣膠工投入使用緊、二期工程劍即將竣工博；生物有機港肥項目裂及際被列為自治遞區(qū)重大項目扒的活性干酵加母項目個順利峻工鍬投產(chǎn)；被列閑為自治區(qū)重陪點推進的重建大項目蔗渣遣漿項目里、耍酵母凈抽提物項目綁已經(jīng)啟動；允環(huán)保包裝項顧目和白糖深垮加工項目及格利用蔗葉加陡工成飼料的腦項目正在加邀緊立項。集她團下屬的廣候西奧某某拘房地產(chǎn)開發(fā)蹦投資有限公哈司，投資建舞設(shè)位于廣西布靈山縣占地裹600畝的紙某某鴨·岸盛世名城大平型房地產(chǎn)項地目，是靈山菌縣有史以來踏最大的房地漏產(chǎn)項目，該振項目的開發(fā)秧建設(shè)，對靈允山縣城新區(qū)幕開發(fā)、拉開灑城市框架、登建設(shè)宜居環(huán)況境、提升城立市品位有著腐十分重要的勺意義怪。睜該項目自然爛景觀資源獨堡一無二、設(shè)和計尋新穎樓、戶型產(chǎn)品姑類型豐富，棗可滿足不同專層次客戶的六需求，建成耽后可容納3津000多戶碼人家，現(xiàn)該洗項目第一期醉樓盤已順利領(lǐng)交房并取得施驕人的銷售頑業(yè)績，第二英期樓盤正在捕加快建設(shè)中昨。君同時，計劃慰于2023單年底建成的弊、具有泛北猴部灣代表性窗的地標(biāo)建筑翁——箱靈山褲某某依地王大廈已捎開工建設(shè)。話某某吃集團奉行儉“雄艱苦創(chuàng)業(yè)，襪誠信經(jīng)營，必回饋社會，叫奉獻國家悠”送的經(jīng)營理念奪，堅持科學(xué)亦的發(fā)展觀和蝴以人為本的糟管理理念，添營造涼“慌平等、尊重皮、團結(jié)、互珠助、求實、胖卓越綢”變的企業(yè)文化秒，追求企業(yè)仗與蔗農(nóng)、企償業(yè)與客戶、削企業(yè)與環(huán)境杯、企業(yè)與社祥會的和諧發(fā)謹展，實現(xiàn)蔗煌農(nóng)、客戶、誓企業(yè)和政府趁的候“狂四贏紗”悔局面，以薯“三構(gòu)建幸福、角和諧、美好丑的徒某某課家園，造福沒全社會裕”脖作為終身奮意斗目標(biāo)，承歡諾永遠做一稻個振興民族附產(chǎn)業(yè)、肩負瞎社會責(zé)任的寺有為企業(yè)。惡集團從20志00年創(chuàng)業(yè)外至今，漲堅持扶持蔗魚農(nóng)科學(xué)種植帥甘蔗、地膜刑覆蓋、維修儉蔗區(qū)道路，幻累計補貼6盒381萬元湊。建希望小宿學(xué)、捐助?？谕こ蹋e物極參與抗震想救災(zāi)如捐助布汶川大地震傷、冰雪災(zāi)害蕉、海嘯等自公然災(zāi)害災(zāi)區(qū)柴，慰問老黨蝶員、老紅軍檢、貧困戶、雁敬老院等，鉗累計向社會該提供各種救棍助、援助、鹽扶貧資金達遠1560萬搶元。為建設(shè)活社會主義新隊農(nóng)村，推進放城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)悟展一體化，謹促進節(jié)能減這排和環(huán)境保臟護，建設(shè)社械會主義和諧終社會做出了何應(yīng)有的貢獻晚?？婕瘓F公司從嘆創(chuàng)業(yè)至今，題經(jīng)歷了稍10著年誤多梨的高速發(fā)展采，日榨蔗能只力從200類1年的20惡00噸增長系到現(xiàn)在的2梅萬噸，年榨蹤蔗總量從2丹0萬噸增長瞎到現(xiàn)在的2歸50萬噸，桿蔗區(qū)甘蔗種仍植面積從4閑.5萬畝增腔長到現(xiàn)在的內(nèi)40多萬畝可，年機制糖繩生產(chǎn)能力從追2.4萬噸堡增長到現(xiàn)在松的30萬噸腦，各項指標(biāo)旨10翻年間均增長產(chǎn)了近10倍魯。集團壯“保二次創(chuàng)業(yè)、虧二次發(fā)展花”敗的戰(zhàn)略目標(biāo)穴為：在確保唇甘蔗種植不筆斷擴大、機挑制糖產(chǎn)量穩(wěn)永步增長的同牙時，進軍高征科技生物制驢品和房地產(chǎn)石業(yè)。在五年譜規(guī)劃期內(nèi)，均某某域循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)諒業(yè)園將初具絨規(guī)模，糖業(yè)奧產(chǎn)業(yè)鏈有效交延伸，資源肢循環(huán)利用、貍保護環(huán)境、赴節(jié)能降耗的玩崇左核心產(chǎn)坦業(yè)園區(qū)初步模形成；房地苦產(chǎn)業(yè)年開發(fā)仰量達10萬伏平方米以上秒，發(fā)某某謹?shù)禺a(chǎn)成為北廉部灣乃至廣到西知名品牌脊?，F(xiàn)此目標(biāo)沖正在穩(wěn)步推館進，集團的艙產(chǎn)能產(chǎn)值、癥產(chǎn)品質(zhì)量和丹品牌價值正抖在實現(xiàn)質(zhì)的諒飛躍，標(biāo)某某虹事業(yè)可持續(xù)貧發(fā)展的道路叮越走越寬。段某某班集團愿與您疾攜手合作，果共同創(chuàng)造美扶好未來有!發(fā)展歷程不◆咐1988埋年，價某某集團的弟前身顫“忍湖南長沙湘晝糖業(yè)有限公起司掃”錦成立欠。斃◆戴2000銹年萄9舊月，湘中公裂司新榨糖廠籌建組暫進駐碧崇左浴新和糖廠吳，于同年底濫克服重重困幅難，完成了爪新和糖廠續(xù)壯建安裝任務(wù)泡。丘◆均2001牙年懸8鹽月滅31日于，廣西崇左欄縣貿(mào)和原某某據(jù)糖業(yè)有限公右司正式成立蘿。蛾◆兇2003年斥10在月懸14日浸，戴某某遼糖業(yè)收購靈綱山縣苦某利廟糖廠，成立撇“襖靈山縣棵某利彼制糖有限公蹄司險”冊。色◆鞋2004蝕年趁6愁月30日禾，廣西顧某某放房地產(chǎn)開發(fā)擁投資有限公添司成立。搖◆鐵2004撿年綢9鳴月婦6日布，低某某疊糖業(yè)票收購答北縣張黃糖凱廠，成立萍“御廣西貫?zāi)潮眽目h金和制糖迅杜”懂。外◆限2006康年致4岔月秤29代日面，廣西追某某勒糖業(yè)集團有煎限公司溝（簡稱蠻某某養(yǎng)集團）激正式掛牌成碗立密。再◆恢2006賺年垂7距月，董事局蹈提出了實現(xiàn)雞“盡二次創(chuàng)業(yè)、悄二次伐發(fā)展紗”垃的宏偉目標(biāo)李：奸五年內(nèi)，總串資產(chǎn)額達1罵2億元，銷劈售收入達1轉(zhuǎn)1億元，躋畝身廣西糖業(yè)超集團前五名么并成為廣西游知名企業(yè)，退同時成為廣濫西民營企業(yè)孕前50強。婆◆兔2006項年限7鄭月，乘某某荒集團投資辜2.2劃億元的鄰某某矩公司兼10000鎖噸塘/壯日、睜某利務(wù)公司剪5000馬噸巴/通日、金和公烤司你3000摟噸枕/扇日技改擴建病工程相繼開叨工，拉開了鴿某某濾集團二次創(chuàng)字業(yè)的帷幕。薯◆陜2006璃年傲7英月低30院日碌，番某某眼循環(huán)經(jīng)濟凡產(chǎn)業(yè)園默正式啟動。滔◆睛2007年莖6月25日截，身廣西不某某餓房地產(chǎn)開發(fā)凳投資有限公績司弊位于離靈山的腥“幼某某獨·洪盛世閑名進城蕩”疾大型房地產(chǎn)主項目皺舉行盛大開預(yù)工慶典。養(yǎng)◆蔽2007年剛9月5日杠，廣西崇左酸市武某某公酵母有限公襲司成立。幕◆傳2007年搶9月，撞集團下屬制顛糖公司廣西齒崇左吃市磚某某譯糖業(yè)有限未公司被評為商廣西50強糠私營企業(yè)。頌◆缺2007年訓(xùn)12月19溜日未，扛廣西勤商糖業(yè)有限麗公司成立。譯◆射2023年撿3月8日朱，自治區(qū)統(tǒng)芝籌推進重大瞧項目借——壓某某籃循環(huán)經(jīng)濟活科技產(chǎn)業(yè)勢園活性干酵方母項目、腐年產(chǎn)15萬聯(lián)噸有機生態(tài)務(wù)肥項目仔開工，大型籍污水處理項孩目竣工儀式妙隆重舉行。鼻◆窗2023年請7月么，集團決策莊層與管理層營分離，標(biāo)志表著斗集團管理逐忘步邁向規(guī)范晶化軌道。譯◆扯2023年培8月6日陰，顛某某著循環(huán)經(jīng)濟掛科技產(chǎn)業(yè)均園沙年產(chǎn)15萬宮噸有機生態(tài)圾肥項目竣工女投產(chǎn)聽。等◆毯2023年庫11月4日缸，摩某某貓房地產(chǎn)公司吩“時某某藝·盯盛世名城怕”烘盛大開盤。若◆翅2023年填1月18日獎，平某某揚集團200白8年度股東奶大會順利召四開慕，阻某某豆集團第四屆吹董事局和監(jiān)態(tài)事會成立。泄◆戴2023年框5月13日敵，弦某某哭集團黨委成憐立大會隆重勒召開趁。賽◆猜2023年玩10月20率日頸，稼崇左市江州出區(qū)與怕某某揭集團舉行合網(wǎng)作發(fā)展座談茶會粱。收◆擺2023年舅12月2日孩，片清華大學(xué)響吳慶余截博士一行蒞貫臨肥某某慈循環(huán)經(jīng)濟科損技產(chǎn)業(yè)園考危察調(diào)研托，捐對甘蔗產(chǎn)業(yè)民鏈的延長與引開拓提出了貫寶貴的意見羽和建議潛。集團榮譽茄——謙200詠9克年惱◆惹廣西環(huán)某某偽糖業(yè)集團有辯限公司入選戚“攏廣西私營企維業(yè)50強攝”要◆毛廣西紐某某語糖業(yè)集團有凝限公司入選鐘“跑廣西企業(yè)1昏00強蒙”滋◆亮2023男年柜7劣月，經(jīng)國家抄權(quán)威機構(gòu)愁——捉中國糖業(yè)質(zhì)帽量監(jiān)督檢驗擔(dān)中心和國家伙食糖產(chǎn)品質(zhì)瘋量監(jiān)督檢驗員中心評定，府某某傾公司娘2023/鵝2023岸年榨季生產(chǎn)屆的解“撓某某謀牌靜”趁一欄級白砂糖，介被中國糖業(yè)硬質(zhì)量監(jiān)督檢撥驗中心評為么“退全國產(chǎn)品質(zhì)揭量優(yōu)秀獎伐”室,棗獲得國家食捉品產(chǎn)品質(zhì)量娃監(jiān)督檢驗中推心授予帝“都2023/緞2023扛年榨季制糖但行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)川量優(yōu)秀獎師”暗稱號。同時掌，初某某桂公司也被廣零西企業(yè)家協(xié)擴會授予莫“促2023對年度廣西優(yōu)稠秀企業(yè)鄙”注和術(shù)“饅2023勤年度廣西企敏業(yè)示100與強港”稀榮譽稱號。賣——洪2023年吹◆暑廣西覺某某出糖業(yè)集團有巨限公司入選猜“中國民營踏500強”圈◆擾廣西孤某某芹糖業(yè)集團有焦限公司榮獲告廣西紅十字村會“抗震救禮災(zāi)愛心奉獻茅獎”捆◆括崇左市項某某液糖業(yè)有限公草司生產(chǎn)的“壤某某夫牌”一級白他砂糖榮獲“壯全國糖業(yè)產(chǎn)端品質(zhì)量優(yōu)秀川獎”敬◆留崇左市殃某某屋糖業(yè)有限公璃司被授予“歌全國糖業(yè)產(chǎn)狗品白砂糖連瘋續(xù)三年質(zhì)量圾名列前茅”滾榮譽稱號謀◆墾靈山縣另利制糖有限計公司生產(chǎn)的州“高航”牌蠢一級白砂糖蚊榮獲“全國業(yè)糖業(yè)產(chǎn)品質(zhì)統(tǒng)量優(yōu)良獎”劇◆灶崇左畝某某稻公司熱電聯(lián)拖產(chǎn)發(fā)電機組封獲自治區(qū)資家源綜合利用框產(chǎn)品（項目殲）認定委員息會認定為國疑家鼓勵的資殖源綜合利用涌殊榮坊——冊2007年遮◆蓮崇左市墨某某桑糖業(yè)有限公縫司被廣西壯板族自治區(qū)人竄民政府評為哥“廣西私營扶企業(yè)50強斬”收◆販崇左市寨某某滋糖業(yè)有限公瓜司榮獲“廣都西企業(yè)文化蒜建設(shè)先進單墊位”毯◆這崇左市俗某某薯糖業(yè)有限公椒司榮獲“廣棕西工人先鋒掏號”腹◆重崇左市果某某劍糖業(yè)有限公嚴(yán)司被評為“削崇左市先進每企業(yè)”強◆壞靈山縣曠某利皆制糖有限公器司鍋爐車間遞榮獲“全國徑學(xué)習(xí)型先進辯班組”另◆鴿靈山縣掌某利萌制糖有限公肯司榮獲“全糞區(qū)雙愛雙評辯先進企業(yè)”炭——奮2006年牙◆勁某某唯集團被廣西迫壯族自治區(qū)掛工商業(yè)聯(lián)合紙會評為“社瞧會主義新農(nóng)四村捐資助學(xué)境先進企業(yè)”鄉(xiāng)稱號挺◆尋崇左市跟某某姥糖業(yè)有限公封司榮獲國家把糖業(yè)質(zhì)量監(jiān)茫督檢驗中心挪頒發(fā)的“產(chǎn)玻品質(zhì)量優(yōu)秀且獎”智◆候“震某某鏈牌”被廣西慨壯族自治區(qū)藏工商行政管動理局認定為盼“廣西著名蒸商標(biāo)”淚◆赴崇左市貼某某漸糖業(yè)有限公場司被評為廣肌西崇左市“兄農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化骨龍頭企業(yè)”在◆扯靈山縣任利制糖有限佛公司被廣西刪欽州市評為譜“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)化龍頭企業(yè)塞”隔◆來靈山縣別利制糖有限耳公司榮獲“迫欽州市納稅澆增長大戶”沿稱號峽◆劍某北吊縣金和制糖立榮賞獲“欽州市誘納稅增長大躬戶濱”腿稱號趟第二章御某某溪集團彈組織架構(gòu)牙第森三顏章晨某某紙企業(yè)文化嫁理念吼集團標(biāo)識及遠內(nèi)涵煙抗集團標(biāo)識是礦由紅、綠兩泥種顏色的英童文大寫字母冊“報gg坐”和“G”或所組成，設(shè)嶺計成鴿子飛將翔的形狀。相紅色部分是華鴿子昂揚的彈頭部和雄健妖騰飛的雙翅煩。不僅代表滴某某扣人朝氣蓬勃志的精神、銳療意進取的人勵生態(tài)度，也郵代表著勇某某科集團紅紅火換火、蒸蒸日條上的發(fā)展練趨勢摸，更代表著群某某紋集團以一顆致赤誠紅心永爺遠跟黨走。似綠色部分是墊鴿子保持平茄衡飛翔姿態(tài)愛的癥尾部薪。綠色是生村命的顏色，涂不僅暑寓意兇某某觸集團欲永葆青春而活力，犬而且框表示集團以失甘蔗種植為翁依托，與農(nóng)略業(yè)、農(nóng)村、捐農(nóng)民緊密相碼連，又表示位集團以科學(xué)纏發(fā)展觀為指村導(dǎo)，以創(chuàng)新符為動力，致串力發(fā)展節(jié)能催、環(huán)保、高豆科技循環(huán)經(jīng)廳濟，利用綠減色能源，全離力打造綠色病環(huán)保型企業(yè)翅。遼“X”和“淋G”兩個英廚文字母把剛采勁明快的西倦洋式折筆線聽條與中國傳身統(tǒng)書法筆勢晴巧妙融為一歸體，簡潔大強氣，給人極礎(chǔ)強的視覺沖桶擊力和濃厚竿的傳統(tǒng)文化戒韻味?！癤爸”、“G”圍既分別是“個廣西”兩字柴中文發(fā)音的絨第一個字母塔，又分別是鄉(xiāng)“帳某某誦”兩字中文膀發(fā)音的第一片個字母，代認表著集團的緒名稱。兩個常字母巧妙地令勾勒出鴿子怎飛翔的形狀疼，象征著騰曉飛，象征著燙超越，象征析著平安、幸豈福、和諧。議企業(yè)文化理模念山呀◆矛經(jīng)營宗旨肆：冤艱苦創(chuàng)業(yè)、侄誠信經(jīng)營、垃回饋社會鋼、柴奉獻國家贏。竄◆譜奮斗目標(biāo)森：如建設(shè)幸福、勢和諧、美好巨的歸某某紀(jì)家園，造福拒社會鬧。貫◆獨拼搏精神持：尾戰(zhàn)天斗地、治奮發(fā)向上、賞一馬當(dāng)先、川舍我其誰稻！引◆蛋價值觀治：鉗人的價值高帶于物的價值緣，企業(yè)的價廣值高于個人此的價值，社鋪會的價值高尖于企業(yè)的價涌值。關(guān)◆異道德觀包：影以德立人、舟以德立企眾；稻小勝靠智、索大勝靠德孔；夏講誠信肌，巴重信用晉，對政府、絹對蔗農(nóng)、對曉客戶、對員映工負責(zé)，以屢“誠信”作裝為企業(yè)的核灣心價值觀。讓◆悉用人之道赴：嘉有德有才，刷提拔重用；頌有才無德，具看著使用；婦有德無才，伸培養(yǎng)使用；城無才無德，餐堅決不用。尋庸者下，平李者讓，能者楚上；人人是簽人才，賽馬池不相馬。嬌◆黨培訓(xùn)理念謠：或企業(yè)即學(xué)校所；培訓(xùn)不是偶消費，是投康資，而且是設(shè)回報率很高洗的投資；培發(fā)訓(xùn)很貴，不義培訓(xùn)更貴。蒼◆沸學(xué)習(xí)優(yōu)勢觀肯：韻立足于比競強爭對手學(xué)得薯快、學(xué)得早謙、學(xué)得好。誠◆優(yōu)工作理念信：澇平等、尊重套、團結(jié)、互融助、求實、雜卓越起。網(wǎng)◆幻執(zhí)行理念束：蟲凡事講方法吃，不講理由全；今日事，竊今日畢晨，金日清日高。頓◆昏質(zhì)量管理理聞念須：皆高質(zhì)量的產(chǎn)甚品是生產(chǎn)出才來的，而不素是檢驗出來竄的。柿◆旺品質(zhì)意識沈：致沒有最好，視只有更好。厚◆肅危機危難觀而：院春天播下危鑒機意識的種掉子，秋天收么獲事業(yè)發(fā)展?fàn)畹某晒?。預(yù)◆晶創(chuàng)新觀難：構(gòu)沒有不能創(chuàng)攏新的崗位，日沒有不會創(chuàng)切新的員工。歡◆薦原料市場觀被：蘭在原料基地葡上種植情感泊，在原料收棍購中培植誠火信；蔗農(nóng)的菠困難就是我纏們的困難，缺蔗農(nóng)的收獲瀉就是我們的帶收獲。排◆島市場營銷觀耐：竹沒有疲軟的役市場，只有呆疲軟的產(chǎn)品太；我們銷售機產(chǎn)品，也銷絞售我們真誠號的服務(wù)和企計業(yè)文化。壓◆潛相互依存觀測：質(zhì)我靠企業(yè)生餡存，企業(yè)靠魄我發(fā)展。譽◆啊民主集中觀秒：法民主基礎(chǔ)上家的集中，集彼中指導(dǎo)下的蹈民主；民主川是形式，不吐是目的；集鏟中的過程，領(lǐng)是選擇民主闊智慧的過程臣。辯◆籮職工形象觀夸：霜文明禮貌，帝熱情周到，剃謙虛誠懇，細精神飽滿縱。興員工的形象削不僅體現(xiàn)其橫本人的素養(yǎng)淚，也體現(xiàn)企搶業(yè)的管理水掀平和企業(yè)文簡化的價值取提向。項第四章吧員工能辦公箭行為規(guī)范惰辦公儀表規(guī)顛范益石（一）著裝嘉：看統(tǒng)一、整潔船、得體。敘1繪.費工作時間必摟須穿工作服愉，佩戴制統(tǒng)一制作的慚工作換證。順2框.劈在工作場所貿(mào)不打赤腳，呆不穿拖鞋，晶不穿短褲。異（二）儀容底：奧自然、大方熊、端莊。豬1.票頭發(fā)梳理整放齊，不染彩以發(fā)，不戴夸愚張優(yōu)與宗教信仰軍的飾物。脫2.稻男員工修飾公得當(dāng)，頭發(fā)噴前私不覆額、側(cè)自不掩耳、后盯不觸領(lǐng)。持3.女員工意淡妝上崗，路修飾文雅便。屠4.不留長逐指甲，不染凳彩色指甲。盜（再三）舉止胸：承文雅、禮貌燕、精神。懸1.精神飽革滿。匙2.保持微譜笑，目光平調(diào)和。首3.坐姿政、站姿端正年。非4將.婦走路步伐慣適當(dāng)，節(jié)奏即適宜。灑辦公語言記禮儀誰蚊（一）交往懸語言冒：棍您好，上午悶好，下午好滲，您早，請唱問，請您，阿勞駕您，謝肢謝，再見。痕（二）投語言持：賠您好，請問跨，謝謝，再律見。始（三）接待終語言賄：部您好，請稍院候，護請坐，辛苦捆了、對不起專，請登記，串我馬上聯(lián)系宰，打擾您一膀下里。桑辦公行為規(guī)渠范把（一）保持咬辦公區(qū)域安飯靜。不得喧付嘩，不得串彼崗閑談?；模ǘ┥习喔珪r不能做與磁工作無關(guān)的扣事情橋。癥（三）因故狀需離開工作奸崗位時，應(yīng)或?qū)⑷ハ蚋嬷块T負責(zé)人杠或鄰座同事讀。誕（控四校）辦公影只限于工作飛使用，通話且時，要簡明禾扼要。師（五撲）電腦使用懼應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行偽公司《計算囑機及網(wǎng)絡(luò)管叫理規(guī)定》。租（高六扯）節(jié)約使用拐辦公用品鴨與公司能源學(xué)；護不得損壞公區(qū)共設(shè)施，或獵將公物占為昆己有緣。暈（步七摸）保守公司委秘密。詳妥善保管返資料、文件廢；未經(jīng)上一搬級領(lǐng)導(dǎo)同意卷，不能將公掌司的資料、停文件領(lǐng)以任何形式非帶出奔（傳出）公潮司購；旺嚴(yán)守工資錦與商業(yè)特秘密，非禮輝勿視、非禮桐勿動、非禮撫勿言、非禮誘勿聽勢。桑（棵八糾）未經(jīng)許可竭，禁止將集泉團物品帶回納家中。貍第淺五括章盟職業(yè)操守規(guī)攏定輛一府、辛公司員工未輪經(jīng)集團總裁災(zāi)或授權(quán)人同游意，禁止從趴事下列活動毛：忍（一）下以公司名義萬進行考察、逃談判、簽約旬。撞（二）蜻以公司名義漸提供擔(dān)?；蛲鲎C明始。嘗（三）盯接受新聞媒抄體采訪?？疃?、宋禁止下列形島式的個人投缺資忍：障（一）覽以職務(wù)之便澇向投資對象職提供利益的載。漢（二）馬投資于公司穩(wěn)的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)禍單位或商業(yè)仗競爭對手拍。扒（三）剛構(gòu)成對公司蹄商業(yè)競爭的邪投資榨。職（四）愛以直系親屬順名義從事上阿述三項投資甩行為的。件三伙、芳禁止員工在籮外兼職獲取享薪金或利用膏公司資源為揪個人謀利。陶四工、絡(luò)非正當(dāng)利益碰的處理餡：車（一）集員工在與業(yè)鴿務(wù)關(guān)聯(lián)單位四的交往中，陶應(yīng)堅持合法抓、公正、正掉當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道冬德準(zhǔn)則，嚴(yán)水禁以賄賂、音索取及其它廣不道德的手饞段取得利益獎。劈（二）饒嚴(yán)禁員工泄連露公司機密抽，損害公司希利益，謀取東個人私利。繡（三）竊嚴(yán)禁員工挪秀用公款，嚴(yán)逮禁用公款購跑買各種個人北消費品和進乏行個人消費賞。巴（四）云嚴(yán)禁以下行膜為乓：夾1吸.射索取或收受里供應(yīng)單位的閃傭金、回扣柏。私2太.垮參加超出正航常業(yè)務(wù)聯(lián)系遠所需要的交夏際活動，包賢括牲：富過于頻繁或煎奢華的宴請網(wǎng)及娛樂活動數(shù)；設(shè)有彩頭恐的牌局或其形他具有賭博推性質(zhì)的活動弓；邀請方的泳目的明顯是答為了從我方級取得不適當(dāng)巴利益的活動襖。余3歷.燒因個人好惡沒，利用職權(quán)姜在工作中為詳難供應(yīng)商，秒損害公司形近象。茫五惑、籠交際應(yīng)酬伶（一）叛員工代表公兼司出外應(yīng)酬球，應(yīng)做到禮說貌大方、有孕禮有節(jié)、不勸卑不亢，節(jié)脊制個人行為膨，體現(xiàn)良好堪的個人修養(yǎng)藥和企業(yè)形象械，勿有失格充的行為發(fā)生絲。吉（二）闖公司內(nèi)部的倚接待工作，解提倡熱情簡碎樸，不進行懸奢華的宴請洞及娛樂活動丘。班六這、鑼新聞發(fā)布襲未經(jīng)集團總記裁或其授權(quán)蒸人批準(zhǔn)，任察何人不得接浮受關(guān)于工作圖相關(guān)的采訪考，嚴(yán)禁發(fā)布憂未經(jīng)批準(zhǔn)的棵信息。遇七悔、葛資產(chǎn)處置校禁止將公司蛇的資產(chǎn)如車截輛、設(shè)備、欣房產(chǎn)等贈送辮、轉(zhuǎn)讓、租桿借、抵押給猾其它單位或煤個人。臺八如、身團結(jié)同事、意注重個人修屢養(yǎng)怕（一）層尊重別人就嚷是尊重自己岔，尊重公司兆內(nèi)的每一個釋人，尊重他刻們的隱私和抵人格。津（二）焦建立良好的錢個人修養(yǎng)，樹不在同事中檢拉幫結(jié)派，彎不傳播小道掘消息，不誣澡告、中傷、微誹謗他人。遠（三）鋪“脂滿招損、謙窄受益仇”銹，保持言行鹿誠實、謙遜艱、謹慎，同咬事間和睦相然處。賽（四）氣尊重上司，室但不能因職苗務(wù)關(guān)系或利員益關(guān)系而失嗽去正直、誠五實的原則，像杜絕對上司售惟命是從、夢報喜不報憂旬的做法。突（五）裙關(guān)心下屬，川上司有幫助受下屬、支持固下屬、培養(yǎng)朝下屬的義務(wù)艱。古（六）勁以德立人，趨以德立企，立做人比做事繭更重要，品排格比成就更哄重要。件（七）易充分注重個將人學(xué)習(xí)，居所安思危，不博斷完善和提辜升自己。合（八）偶做好人，做芒好事，注重雁個人修養(yǎng)，面塑造個人品恨牌。樸第擠六逐章容集團人力資瓜源管理桌一、敬用人擊準(zhǔn)則喬（一）動熱愛祖國，陰擁護中國共跌產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)虜，理解并認術(shù)同常某某夜企業(yè)文化。儲（二）怖身心健康，籮樂觀向上，術(shù)有正確的人彈生價值觀老。零（三）遵紀(jì)網(wǎng)守法，無犯曠罪歷史。并二、員工傲聘用罩（一）悼員工入職應(yīng)寒在約定時間朗到人力資源杜部門翼報到并膝辦理入職手鄭續(xù)蛾。唯（二）辮新員工見入職需提交抵以下兩材料罪：犬1.戚1寸彩色近業(yè)照3張陷。乳2.片身份證原/優(yōu)復(fù)印件第。戶3.屯戶口本原/棗復(fù)印件。恐4挎.房最高學(xué)歷、島學(xué)位證書原禍/復(fù)印件輝。異5.滔結(jié)婚證原/錫復(fù)印件驢。職6.慨職稱證書崇原/復(fù)印件艱。駝7.毀專業(yè)職業(yè)/飲執(zhí)業(yè)資格證來書原/復(fù)印某件蝴。吐8.堂離職證明原漂/復(fù)印件日。慌9.藝體檢證明（冬集團/公司竄指定的定點故醫(yī)院）會。兄10.鑒無犯罪色記錄證明靠（保安類崗息位）也。失（說明遷：久原件僅在入悔職時進行資項料真實性審厘核時使用。星）幕（三）圖新員工里入職餃培訓(xùn)內(nèi)容藥1.訓(xùn)集團簡介、喂發(fā)展歷程、唯榮譽和隆組織架構(gòu)喪。文2.擺某某夫企業(yè)文化慮。鋤3劉.玉常用規(guī)章制搞度（行政管扯理制度、人章力資源管理霜制度、財務(wù)聽管理制度）過。愚4堡.請上崗前培訓(xùn)慣。芬5游.聯(lián)其他應(yīng)知醒內(nèi)容。子（四）朱人力資源專巖員帶領(lǐng)新員殺工到行政部靜門領(lǐng)取辦公水用品、書籍環(huán)等資料畫，泉并轎到喘所屬部門報滔到興和編向其介紹同蜂事及其領(lǐng)導(dǎo)刷。態(tài)（五）互檔案管理帝1.導(dǎo)公司將為每稱位員工建立毒員工個人檔柜案，用于保藝存員工在司靈服務(wù)期間的喇個人資料、嗽培訓(xùn)記錄等榮信息批。莫2.拿員工個人資妖料變更，如爸婚姻、家庭絞住址、聯(lián)系愛、緊急窩聯(lián)系人等發(fā)蜓生變化，狹須在三個工昏作日內(nèi)疾通知人力資鄰源管理部門廳，以避免緊憲急情況下的愚不便。員工更還應(yīng)該向人忽力資源管理揮部門提供如嚴(yán)職稱變更、樓技能考試、與學(xué)歷變化等劣情況，以便各在薪酬調(diào)整芹、職位晉升狂、培訓(xùn)等方藝面予以優(yōu)先商考慮愁。夕3.恐員工必須如藥實提供個人凝資料，如發(fā)盲現(xiàn)不正確或忙虛假信息，厚公司可以予攝以解雇猾。寨三、試用期脊及轉(zhuǎn)正考核勺（一）試用忙期蹦1.新員工作原則上款均須經(jīng)過相丸應(yīng)期限的試次用。統(tǒng)試用期根據(jù)誤所簽訂勞動顆合同期限確微定歪：記勞動合同期斤限不滿一年停的，試用期掠為一個月；塊勞動合同期跌限一年以上撲（含一年）籍不滿三年的屠，試用期為蠟二個月；勞探動合同期限雙三年以上（款含三年）的矛，試用期為殺三至六個月夕。拐2.人力喊資源部門將獨不定期和用陵人部門與殖新員工進行俘溝通，就員戲工的適應(yīng)狀副況、工作開貍展情況，為弓其提前/按艘期/延遲轉(zhuǎn)衫正作最基礎(chǔ)利的了解。晨（二）試用倒期考核鴉1.波原則上估試用期結(jié)束銀前十五天，躺由讀人力資源部棚門組織對新裝員工進行轉(zhuǎn)臘正考核。齒2.轉(zhuǎn)正考偉核合格者，曾予以轉(zhuǎn)正；拼考核不合格唐者，視情況習(xí)予以延長試滲用期或辭退既。饑3.未畢業(yè)奏的實習(xí)生，壁待其正式畢悲業(yè)后經(jīng)實習(xí)很考核合格方細可辦理錄用古，進入試用須期。州四、工作時天間芽（一）集團賢總部及各下粘屬公司根據(jù)裙工作需要自陸行設(shè)置工作栽時間,周休諸息日由各公緊司根據(jù)實際委情況自行安敲排。庫（二）集團識總部工作時包間嗚1牢.伐周工作時間亭：蹤榨季期每周方工作5.5繪日球，休榨鋸期每周工作牽5日（具體順時間調(diào)整以口集團發(fā)文通嚼知為準(zhǔn)）。喊2笨.次每日籌上班時間（零星期一至星片期五）拌：逆上午8察∶耗00～12非∶裙00，下午比15防∶江00～拔18使∶封00塌（冬令時下嘴午壓14威∶建30～孩17亮∶啟30）保；紹榨季期間星雅期六上班時戒間嗚：膊上午8虹∶晚30～勉12略∶閱00。臺綠（三）員工僻每天上班必匙須考勤四次荷（上午上、翁下班，下午膛上、下班）展，具體考勤驚規(guī)定請參閱味各公司《考洋勤管理辦法跳》。纏五索、螞請假妻規(guī)定及程序盛（一）寄總部員工請樹假審核審批史權(quán)限結(jié)人員類別艙請假天數(shù)服審核審批流癥程奶審核損1飽審核胞2約批準(zhǔn)感部門經(jīng)理級廁以下員工寨1咸天以內(nèi)拴－關(guān)－著部門經(jīng)理鴉1估～償3竭天（含）類部門經(jīng)理其－除集團分管領(lǐng)賴導(dǎo)假3患天以上禁部門經(jīng)理懸集團分管領(lǐng)蒼導(dǎo)趨副總裁灘（分管人力文資源）笑部門經(jīng)理級仙以上人員狡3葬天以內(nèi)（含蠅）橫集團分管領(lǐng)示導(dǎo)幟－辱副總裁休（分管人力掙資源）味3抹天以上憤集團分管領(lǐng)碑導(dǎo)菊副總裁費（分管人力缸資源）身總裁螞（二）尖下屬制糖公踐司員工請假拌審核審批權(quán)商限袍人員類別澇請假天數(shù)朽審核審批流死程績審核克1驗審核叫2吹審核攝3據(jù)審核冷4玻批準(zhǔn)筑部門員工委1城天以內(nèi)抱－姿－河－慶－齡部門經(jīng)理甲1路～韻3提天（含）朵部門經(jīng)理誘－陣－稠公司分管領(lǐng)謝導(dǎo)率3眾天以上竹部門經(jīng)理肢公司分管領(lǐng)待導(dǎo)吼－醉總經(jīng)理鋼車間員工衛(wèi)1萍天以內(nèi)陜直接上級膚－處－加車間主任待1售～隆3駁天（含）蔽直接上級竿車間主任怨－田公司分管領(lǐng)朵導(dǎo)飾3版天以上煤直接上級敢車間主任作公司乏分管領(lǐng)導(dǎo)巴總經(jīng)理拒車間主任遵2渴天以內(nèi)（含像）申部門經(jīng)理室－濁－遮分管領(lǐng)導(dǎo)守2妹天以上誠部門經(jīng)理就公司分管領(lǐng)滋導(dǎo)昏－慘總經(jīng)理罰部門經(jīng)理頑2棒天以內(nèi)（含誼）拆辦公室主任僅公司分管領(lǐng)帶導(dǎo)轉(zhuǎn)2冶天以上嚷公司分管領(lǐng)侍導(dǎo)浪總經(jīng)理棋人員類別民請假天數(shù)復(fù)審核審批流鑰程城審核菊1黑審核戀2陡審核津3互審核臣4堤批準(zhǔn)欲總經(jīng)理助理占、總監(jiān)、副廈總經(jīng)理、常卻務(wù)副總經(jīng)理廁3難天以內(nèi)（含舊）萍－倦－嫌－芬總經(jīng)理菠3蹄天以上鴿總經(jīng)理鉆集團企分管領(lǐng)導(dǎo)賊－貼副總裁由（分管人力致資源）簽總經(jīng)理演3舒天以內(nèi)（含惕）營集團悉分管領(lǐng)導(dǎo)廟－訪－格副總裁辣（分管人力扯資源）慚3恨天以上踐集團句分管領(lǐng)導(dǎo)案副總裁盈摩肚－梢總裁籍注網(wǎng)：黨1.獻集團分管領(lǐng)貿(mào)導(dǎo)指分管該艱公司或集團池總部該部門虎的集團領(lǐng)導(dǎo)府。長2.填公司分管領(lǐng)移導(dǎo)指分管該六業(yè)務(wù)部門的潛公司領(lǐng)導(dǎo)。燕3騾.嶺下屬各公司勤高層管理人沉員辦理請假爛手續(xù)需總部返審批的，需重將假條傳至棉集團人力資救源部，由集相團人力資源嫂部按請假的熄程序報批，袖并將審批結(jié)濁果反饋至下綿屬各公司。帥（三）集團并給假情況表海類別篇假別任給假標(biāo)準(zhǔn)紅說明伯待遇情況蠢國家法定節(jié)疤假日籠元旦漿1廳天膛星因工作需要矮，各公司可聰以調(diào)整和決活定具體的放擊假時間和長裹短。腎1屯.死全薪。意2報.據(jù)因工作需要融不能休假的油，則按國家訓(xùn)規(guī)定安排補回休或者發(fā)放這加班費。頌春節(jié)歡3騾天氏清明節(jié)溜1貢天參勞動節(jié)辱1蠟天傾端午節(jié)負1繼天彩中秋節(jié)舟1捧天橫國慶節(jié)霧3冶天上婦女節(jié)蔽0.5蜓天倦婚喪假副一般婚假姜3闊天寄女?dāng)[20追周歲，男怪22榨周歲。桿全薪捉晚婚假匯15補天緞女錦23駛周歲，男號25生周歲。逢結(jié)婚路程假瘋少于4天拿結(jié)婚時男女勤雙方不在同柱一地工作的頃，按路程遠籌近酌情考慮黎路程假。鴨喪假乒3繳天場喪假匯路程假捷少于4天噸按路程遠近口酌情考慮路糖程假弦。偵產(chǎn)假差一般鈔90君天庭兄其中套：臭產(chǎn)前假蛾15它天脹,憤產(chǎn)后假扔75籮天。章1霉.辛辦有生育保版險，以生育鄉(xiāng)保險金作為刻產(chǎn)假工資。副2瘡.篩違反計劃生快育規(guī)定等國祥家法律法規(guī)稈，產(chǎn)假期間叔不發(fā)工資。爹難產(chǎn)腰105亞天申難產(chǎn)增加執(zhí)15齡天。游多胞胎費大于典105引天稻每多生育倉1解胎增加產(chǎn)假套15蟲天。腎晚育假丈104辨天劣女方初產(chǎn)年純齡滿只24彩周歲，產(chǎn)假病增加漠14千天。廳調(diào)遣假乞3搞天大(糧含肚)和異地調(diào)動，淚有家屬隨遷弱。運全薪伸工傷假侮工傷認定按山國家相關(guān)的壩規(guī)定。片按當(dāng)?shù)卣墓ｋU吵有關(guān)規(guī)定計狡發(fā)工資。點普通病假辦連續(xù)病假倡7鎖天，或一個弟月內(nèi)累計病據(jù)假衛(wèi)10魚天掘(予含職)芬。惡僅病假期間不溜計發(fā)工資。臉長期病假死連續(xù)病假盛10惰天聞（不含）州以上，或哄1突個月內(nèi)累計鬼病假火15寨天剩（不含）樂以上。濤按國家勞動便保險條例相敘關(guān)規(guī)定執(zhí)行薄。莊事假申詳見公司相秘關(guān)制度掏。真詳見公司相膛關(guān)制度胡。果六照、培訓(xùn)與發(fā)飽展周集團鼓勵員可工積極參加殺培訓(xùn)，以糠系統(tǒng)地該提高員工的克個人綜合素訪質(zhì)、管理理活論獨知識斬和專業(yè)能力乘。販集團將提供窗良好的個人扔發(fā)展條件，階以充分發(fā)揮葡個人潛力押。乘（一）植集團內(nèi)部組掠織蔬的學(xué)習(xí)培訓(xùn)棍1太.戒集團每周安更排1～2次下學(xué)習(xí)培訓(xùn)，扭培訓(xùn)內(nèi)容原濫則上由人力弊資源部門協(xié)攤調(diào)安排。小2零.背集團內(nèi)部組密織的學(xué)習(xí)和括培訓(xùn)，教員工必須按衡時參加頂，不得無故器缺勤。避3.培訓(xùn)學(xué)幫習(xí)的成績、叨表現(xiàn)將納入他考核范疇。巴（二）公費板赴外湊培訓(xùn)詞1勤.研因工作需要淋由公司出資瓜外派距的各類培訓(xùn)芝學(xué)習(xí)晴人員源，聯(lián)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期偵間視為出勤毒。烈2凳.姿如員工培訓(xùn)恩考試不合格怕，未能取得神培訓(xùn)機構(gòu)頒庸發(fā)的相關(guān)專崗業(yè)資格證書睛，培訓(xùn)費綁（包括差旅腳費）拍則由員工自單行承擔(dān)，從臣工資中按比惰例扣除謠。朽3織.蒸公司根據(jù)員蠶工赴外培訓(xùn)血費總額，在統(tǒng)員工參加培宇訓(xùn)前與其簽愚訂一定服務(wù)爭年限的培訓(xùn)梳協(xié)議。私4孕.推簽訂培訓(xùn)協(xié)箭議后又再次合參加公司安扎排的外部培傘訓(xùn)的，必須數(shù)重新簽訂培糕訓(xùn)協(xié)議，在蜜原有培訓(xùn)協(xié)稠議確定的服秘務(wù)年限的基隙礎(chǔ)上增加服糠務(wù)期。劑5皮.關(guān)培訓(xùn)協(xié)議作條為勞動合同識的附合同，巖若培訓(xùn)協(xié)議就期限超過勞虛動合同期限鎖的，則需要耐變更勞動合旨同的年限。冤（三）自費栗赴外培訓(xùn)匪以由員工提出么申請且所學(xué)腦內(nèi)容與其所期在崗位關(guān)聯(lián)段的終，公司可視度具體情況酌珠情批準(zhǔn)掌。牧離崗培訓(xùn)私學(xué)習(xí)期間作崇事假處理章，但不影響設(shè)工齡；如超慰出請假時間含，龜將視為自動球放棄原崗位廊。弓七債、薪酬福利（一）原則備1侄.鐘以崗位定薪俘，案以能力定薪符，焰以業(yè)績定薪節(jié)，少向概員工支付有典競爭力的薪處酬?？p2.封集團根據(jù)員形工工作威績效，企業(yè)姿盈利嗽狀況以及物甜價指數(shù)菠等因素塑適度態(tài)調(diào)整員工薪幫酬花幅度。謙（二）你薪資支付磁每月15日腰（遇節(jié)假日姥順延，下屬印企業(yè)發(fā)薪時夾間由企業(yè)自君定）漆員工蛾薪資由歲財務(wù)部躁根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)完進行核算，旬代扣個人所該得稅、社會罩保險個人屠應(yīng)繳納月部分等馬款項詠后直接轉(zhuǎn)入濾員工個人銀更行賬戶，特沾殊情況可經(jīng)拖集團高分管人力資海源的薄副總裁或公膽司總經(jīng)理念審批哈后沿以現(xiàn)金形式葛發(fā)放槐。（三）福利捆1.詢社會保險感：蘭集團也為員工繳納告養(yǎng)老、失業(yè)漫、工傷、生潛育、醫(yī)療等卻五項煮社會保險踢。娃2.付人身意外傷鑰害商業(yè)險壘：草集團本著人治性化管理的信理念為繪特殊篩崗位柏人員看購買人身意藝外商業(yè)保險蛛。巷3.鬧工作餐混：務(wù)集團及各下跪?qū)俟靖鶕?jù)稈不同情況為叨員工襖低價或爛免費提供工頌作餐碑。敏4.寄員工宿舍姨：葬集團及著各下屬公司晴視具體叮情況為員工飾提供陷住宿厚。立5.劇帶薪假期排：背集團為符合呢條件的員工項提供婚假、此喪假、產(chǎn)假較、調(diào)遣假等壺帶薪假期（炭具體標(biāo)準(zhǔn)請螞參閱《集團肥請假管理辦揚法》）孫。顫6.長集團及各下徒屬公司定期憶或不定期組顯織員工參加竊各種形式的便培訓(xùn)學(xué)習(xí)，子使員工在企是業(yè)工作期間盒個人能力得縱到升華。悲7.暈旅游及打文體師娛樂追活動誼：游集團及各析下屬腐公司不定期辜組織員工圈外出旅游或倒開展誕文體殺娛樂邁活動。蝴八、調(diào)動、辛?xí)x升與降職（一）調(diào)動斬公司有權(quán)根皇據(jù)工作需要此調(diào)整員工崗里位，員工須違配合引服從。員工緒申請調(diào)動的希，需向部門古主管領(lǐng)導(dǎo)或插人力資源管完理部門提出士。調(diào)動申請辜需根據(jù)員工激級別及調(diào)動長范圍按流程妖報批。（二）晉升扯新增或空缺心管理（技術(shù)橋）崗位時，慚優(yōu)先考慮從餅內(nèi)部員工選低拔。公司根睜據(jù)崗位學(xué)（職位）泄需要給予每真一位員工公鋒正公平細競聘晉職的游機會壟；同時定期派根據(jù)荷員工工作績臉效、能力聞，為員工提爭供注薪資奇晉級的機會炭。路（三）降級成降職晉員工在職期掌間工作虧績效不佳，煉或違反相關(guān)原紀(jì)律，公司共將予以降級照或降職馬處理挑，薪酬福利墾也相應(yīng)進行煩調(diào)整。它九、離職與爸勞動關(guān)系終秀止（一）辭職歐員工辭職，蒸需提前一個鋼月以書面形箭式提出申請墓，經(jīng)批準(zhǔn)后后，完成工作經(jīng)交接，方可揮辦理離職手柱續(xù)，解除與恥公司的勞動春合同關(guān)系。撞（二）辭退尚或開除灘員工不符合縣公司要求或拋違反公司制悔度，達到繪“忘辭退餐”迷或濁“壽開除腸”宋條件的，將榜按照相關(guān)規(guī)忽定予以辭退猜或開除。確（三）勞動鎖關(guān)系終止蔥勞動合同到缺期后勞資雙揚方有任何一肌方不且愿意續(xù)簽的喬，頂勞動關(guān)系伍即猾終止。飛十、員工獎薪懲管理規(guī)定（一）目的侵明確員工工兄作紀(jì)律、規(guī)列范員工工作槐行為要求，齊有利于員工帝遵章守紀(jì)，陷提高工作效桐率，建立高予效團隊組織培。（二）范圍研適用于集團恭總部以及各編下屬企業(yè)員風(fēng)工的獎懲管駁理。（三）權(quán)責(zé)偉1.踢集團總部人嗽力資源部負走責(zé)組織本規(guī)雁定的起草及煌其修改初。煙2.悲董事局負責(zé)比本規(guī)定及其湯修訂版的審內(nèi)定爽。富3.蝕企業(yè)職工代求表大會或工牲會審議通過捷后生效，修輩改亦同墳?？?.所監(jiān)察部負責(zé)什本規(guī)定的監(jiān)列督、檢查；鼠各職能部門爽負責(zé)貫徹、境實施。（四）獎勵必1.餅獎勵分為如沙下三種假：岸（爛1雙）欠嘉獎艷：御每次加發(fā)3芹天全額薪酬照，并于當(dāng)月借工資一并發(fā)挽放是。儲（2）御記功良：榴每次加發(fā)1找0天全額薪朋酬，并于當(dāng)看月工資一并貼發(fā)放說。名（3）澇大功及：柴每次加發(fā)2退0天全額薪率酬，并于當(dāng)杯月工資一并筋發(fā)放。親2.怖有下列情況紹之一者，予安以嘉獎宮：荒（燈1管）蒸愛崗敬業(yè)，耗好學(xué)上進，奮經(jīng)常能提前切完成重大復(fù)抄雜或特殊交結(jié)辦的任務(wù)者旦。牽（2）姓助人為樂或緞拾金不昧等全各種高尚行浩為，受到媒益體等社會團鬧體褒揚，為豈公司贏得良費好聲譽者駁。床（功3慌）灰克服困難，災(zāi)圓滿完成艱檢巨任務(wù)者。鑒3.勝有下列情況昏之一者，予兆以記功攻：猜（捎1產(chǎn)）雜采取措施，鮮節(jié)約物料或河廢物利用，廳有可衡量經(jīng)增濟價值者樂。魔（2）姓處置重大隱鋸患及時得當(dāng)胳，為公司避騰免損失者墨。上（3）刺檢舉、揭發(fā)側(cè)各種損害公音司利益的行丈為，經(jīng)查屬特實者墊。頃（4）撲發(fā)現(xiàn)職守外艘故障，予以質(zhì)速報或積極屆防止損害，惑為公司挽回猾損失者播。蹲（5）掃對生產(chǎn)技術(shù)哨、設(shè)備工藝址或管理建言晉獻策，經(jīng)采桑納實施，具渾有良好成效菊者。爽4.畝有下列情況瞧之一者，予咽以記大功符：偽（1）賊遇意外事件湖或災(zāi)難，奮世不顧身，不泡避危難，因財而避免財物案損失和人員賠傷亡者逃。戲（2）虧維護員工安代全，冒險執(zhí)爛行任務(wù)，確百有功績者雷。果（3）對生返產(chǎn)技術(shù)、設(shè)金備工藝或管很理建言獻策壩，經(jīng)采納實暑施，卓有成盆效者候。沒（4）及時笑提供重大商拍業(yè)信息為公廟司創(chuàng)造可衡扯量經(jīng)濟價值改者醋。刊（5）有其朋他重大功績什者。（五）處罰王1．城員工處罰分努為四種總（1）剪警告：每次李減發(fā)3天全糧額薪酬，并潛于發(fā)薪時一眾并減發(fā)鞏。偵（2）蜻記過：每次晃減發(fā)10天擴全額薪酬，勻并于發(fā)薪時客一并減發(fā)調(diào)。甚（3）步記大過：每攏次減發(fā)20擱天全額薪酬搜，并于發(fā)薪培時一并減發(fā)違。迅（4）櫻辭退：予以唯解聘。跨2．燥有下列情況狡之一者，予陵以警告：產(chǎn)（1）驕因個人過失椅發(fā)生工作錯殘誤，情節(jié)輕液微者痛。腸（2）抽泄露本人或饞他人薪資秘槍密者貸。歸（3）盯酗酒失態(tài)影盲響自己或他量人正常工作仗者；或消極嗚怠工、不服泡從主管人員培合理指揮，旋情節(jié)輕微者效。摟（4）扮對上級指示治或有期限命捎令，因主觀好原因未能如贏期完成，影完響公司其他筍工作進展者旺。跪（5）剪機器、車輛什、儀器、電事腦等，非經(jīng)橋使用人及單喊位主管同意富擅自操作者涉（如因此損驚壞、另需負銜賠償責(zé)任）護。鬼3．繭有下列情況蓬之一者，予睛以記過：遣（1）寧因主觀因素雪未能按時、局按量完成重綿大或特殊交鬼辦的任務(wù)者絹。色（2）過在工作場所啞吵鬧，妨礙喊他人工作而惜不聽勸告者奴。刑（3）兄對同仁惡意缺污蔑誹謗，呼制造事端者晴。乘（4）強因疏忽導(dǎo)致另機器設(shè)備或躲物品材料遭誦受損失或傷冊及他人者文。票（5）紋未經(jīng)批準(zhǔn)擅確自帶外人或血允許外人進科入實驗室、弄化驗室、資敗料室以及生漲產(chǎn)車間等生禍產(chǎn)、工作重情地參觀考察袖者。誰4．亮有下列情況民之一者，予銳以記大過：課（1）制玩忽職守，攜使公司蒙受士萬元以上重氧大損失者奔。霉（2）旺在工作場所鍋或工作中酗寇酒、滋事，紫影響正常工在作捧秩序誤者泡。中（3）黃故意損毀涂榨改重要文件定或公物者確。膝（4）辨泄露公司技唇術(shù)、生產(chǎn)運貪營或其他商標(biāo)業(yè)機密，情執(zhí)節(jié)輕微者昌。念（5）蚊不服從主管醒人員合理指蜓導(dǎo)、指揮，賓且屢勸不改響者脹。私（6）凳拒不服從公思司調(diào)職、調(diào)蘇薪、調(diào)崗等鼠決定，影響漫惡劣者寄。胡（7）埋在公司（廠養(yǎng)區(qū)）、宿舍滅聚眾賭博者戲。腹（8）冶索賄、受賄閥以及收受回渴扣情節(jié)輕微剩者控。值（9）先未經(jīng)許可，坊兼任或兼營紋與本公司同響類業(yè)務(wù)者建。苗（10）刃違反安全規(guī)未定措施，情夫節(jié)嚴(yán)重者，雀或其他重大腫違規(guī)行為者佛。居5．有下列回情況之一者儲，予以辭退葬（1）試用液期內(nèi)考核不型符合崗位要州求者或向公溜司提交虛假己個人信息者晌。除（2）按照舌公司相關(guān)績?yōu)男Ч芾硪?guī)定奪考核不合格稅，且轉(zhuǎn)其他裹崗位仍然不倉勝任者舌。刑（3）索賄孩受賄或收受碧回扣，情節(jié)爬嚴(yán)重者墨。農(nóng)（4）在采戶購銷售、項列目工程以及更其他商務(wù)活旱動中損公肥他私，弄虛作熟假，給公司岔造成重大損棍失或不良影洪響者厲。儲（5）故意違損毀公司財身物，損失重陳大者窯。樸（6）鏈制造電腦病護毒干擾集團負電腦信息系乒統(tǒng)，或利用眼互聯(lián)網(wǎng)惡意娛攻擊或誹謗蕩企業(yè)，造成句惡劣影響者健。希（7）隸利用公司名疲義在外招搖穴撞騙，致使臨公司聲譽受說損者乎。奮（8）拋教唆員工對貍抗公司或其桿他形式挑撥節(jié)勞資雙方關(guān)非系者牙。鞭（9）也煽動、組織突罷工者須?？荩?0）忘對同事槍暴力威脅恐癢嚇，情節(jié)嚴(yán)撕重者；或打尤架斗毆，聚焰眾鬧事，影丑響惡劣者著。菠（蠢11慌）砌偷竊、侵占駱公司或同易事暮財物，情節(jié)憐嚴(yán)重者路。劃（摔12角）骨偽造、編造揭或盜用公司房印信、文件比者堪。深（哈13妄）邁泄露公司技仰術(shù)、生產(chǎn)運眾營或其他重必要商業(yè)機密路，情節(jié)嚴(yán)重糠者哥。圈（貫14借）昏攜帶刀槍、摩炸藥、毒藥昌等違禁品、超危害品入廠盜（公司），哨且不聽勸阻未者識。哲（藏15惹）稅參加國家明壟令禁止的非命法活動、非會法組織者冤。距（轉(zhuǎn)16法）轟長期曠工或蟲因為身體因銷素調(diào)換崗位孕后仍不能履絨行本職工作捏者懂。們（瘦17宣）第一年中記大且過三次，功色過影響無法期平衡抵消者吼。妹（蟻18浪）句違反公序良賭俗，道德淪允喪，影響惡伴劣者友。鉗（丟19肺）明在公司服務(wù)騎期間，違法復(fù)亂紀(jì)被執(zhí)法番機構(gòu)批捕者酷。喇（鞋20商）多反社會、反急政府者。購（捷六倒）橫員工功過影建響的抵消規(guī)辱定帶1.辱嘉獎與警告洋抵消悅。后2.饒記功1次或假嘉獎3次，婆抵消記過1停次或警告3澤次富。墻3.美記大功1次花或記功3次征，抵消大過準(zhǔn)1次或記過灘3次昨。珠4.栽員工功過影倍響的抵消以感發(fā)生于同一非年度內(nèi)為限核。米5.永記過人員當(dāng)裕月考核成績項降為最低等證（詳見《績擦效管理規(guī)定賠》）宮。疾6.席記大功人員軟在同等條件浮下有優(yōu)先被侍評選為年度擇優(yōu)秀員工資腥格（詳見《街升遷管理規(guī)完定》）怪。什7.數(shù)記大過人員羅將自動失去襯參加年度優(yōu)紐秀員工的評溫比與晉升職聾務(wù)、工資的頃資格（詳見瓜《升遷管理駛規(guī)定》）。糊（手七儉）苗其他獎懲措互施守1芹.梨培訓(xùn)活動、醫(yī)公司各類會利議、典禮等朱重要場所規(guī)煌定不準(zhǔn)遲到鐘早退、接打牌、吸煙租等規(guī)定；正允式工作場所糕未按標(biāo)準(zhǔn)著炎裝或佩帶標(biāo)置志等雞，以及其他限工作要求的姑，違者分別見按公司相關(guān)靜規(guī)定執(zhí)行處扎罰。田2網(wǎng).古在本規(guī)定明趟確的獎勵事卡項外，有重跳大發(fā)明、革劇新或業(yè)績特慰優(yōu)者，表彰遍或獎勵按集扮團相關(guān)規(guī)定星執(zhí)行。遠（裳八倚）研如各公司相陳關(guān)獎懲規(guī)定蠅與本規(guī)定不棒符時，以本輩規(guī)定為準(zhǔn)?？樱ㄌ劬裴灒┲瘓F督察室險對本規(guī)定有若解釋權(quán)。棉第添七耐章鮮集團段行政管理適一緞、狂集團辦公設(shè)倚備管理和使量用扒（一）鎖通訊設(shè)備責(zé)1癥.蘿固定座機顧：耗了解掌握岡集團艇內(nèi)部IP電衡話的通話規(guī)闊則，茅內(nèi)部通話直遮撥分機號杜，費撥打外線電逮話加代碼正。似2眉.店順及練通訊補貼膏：瘡員工耐移動暢燦原則上應(yīng)買加入公司集乘群網(wǎng)，撒轉(zhuǎn)正后員工色可向辦公室情申請買給予規(guī)定額魂度的話費補惠貼，具體補準(zhǔn)貼標(biāo)準(zhǔn)塑詳見集團相很關(guān)規(guī)定。冬（二）悄辦公用品攏1樓.題辦公用品由啦集團公司辦擾公室統(tǒng)一管僑理，加各部門指定雖專人同統(tǒng)一申請領(lǐng)鳳取督。除一次性釣消耗品外，咸重新領(lǐng)用育須宵以舊換新。津領(lǐng)用果時間為每周俱三下午。蓮2.移新入職人員輪憑人力資源憲部的入職通玩知，到辦公練室領(lǐng)取基本衛(wèi)辦公用品景（具體領(lǐng)用疏標(biāo)準(zhǔn)見相關(guān)帆管理規(guī)定）叨；社員工句離職或崗位百調(diào)動，閃須張將所領(lǐng)用的怨辦公用品(嘗一次性消耗勿品除外)如豬數(shù)歸還。有候缺失的應(yīng)照峰價賠償莫。則（三）粗計算機設(shè)備蝦1.自覺維六護和保護電校腦的安全，李正確開關(guān)機洪，遇到雷雨突天氣或長時鴿間不用計算您機設(shè)備，應(yīng)當(dāng)關(guān)閉電源，些并把電源線路從插座上斷成開。典2.計算機犯設(shè)備出現(xiàn)故吃障，及時請巧信息中心管妖理人員檢查遙或維修。若3.上班時以間嚴(yán)禁在計謎算機上做與握工作無關(guān)的村事情。嘉4.未經(jīng)信挨息中心許可罪，嚴(yán)禁將硬五盤、目錄共酬享。嚴(yán)禁私潮自攜帶光盤者或U盤、移資動硬盤等存飲儲設(shè)備在集導(dǎo)團網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的恐計算機上使余用。伍二價、轎網(wǎng)絡(luò)管理近（一）違集團滾為某員工美提供頑內(nèi)部局域叼網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)平祝臺服務(wù)，由業(yè)信息中心負廟責(zé)管理。熟員工有妻網(wǎng)絡(luò)部分的國擴展吧需求享必須經(jīng)過批困準(zhǔn)揚后由信息中芒心實施坦，未經(jīng)許可賞任何部門不耗得私自連接摸交換機、集替線器等網(wǎng)絡(luò)娃設(shè)備，不得泡私自接入網(wǎng)斧絡(luò)。脾（二）贊任何人不得漏在局域網(wǎng)和霞互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)嘗布集團京以及紡員工黨的不負面您信息。飾（三）歲任何人不得甘掃描、攻擊兵集團計算機哄網(wǎng)絡(luò)。搭嚴(yán)禁形盜用、竊取臂他人資料、抗信息等。脈三敏、籮會議管理北（一）公公司、部門濕應(yīng)及時妄召開摔各種既定會球議。紗（二）敵小范圍的專朝題會、部門雹例會由業(yè)務(wù)沫部門自行組漁織召開聞；彼公司會議或紋其他大型會沿議由辦公室散牽頭組織召猛開，并指定答專人負責(zé)售通知、準(zhǔn)備塔文案材料、謝安排視頻播哥放、嬌做會議記錄澇及整理紀(jì)要靠、安排食宿攤和交通等會夏務(wù)工作。濃（三）晚會議室、洽蜻談室、接待候室的使用春：捕因業(yè)務(wù)需使樓用刑會議室、洽斬談室、接待碧室且占用時刷間較長的，驕應(yīng)事先向辦臣公室申請，掏由辦公室協(xié)轉(zhuǎn)調(diào)安排。會壇議室使用完誘畢要及時清忘理、歸位，脈關(guān)閉君電源，關(guān)好枯門窗。筍四誕、集團網(wǎng)站釘管理冶（一）耐集團網(wǎng)站由坐集團辦公室僻負責(zé)管理維散護。集團辦殺公室編輯部偉負責(zé)網(wǎng)站信權(quán)息的上傳發(fā)法布或更新跡。員（二）懂網(wǎng)站各職能沖版塊內(nèi)容由悔對口職能部作門、下屬公僵司或項目組促負責(zé)，各指賢定一人擔(dān)任傘網(wǎng)站管理員授,負責(zé)對相貝關(guān)信息進行衫搜集、分類逢、整理和匯仁總，按流程猶報審后及時塵提供給集團宴辦公室編輯鄭部。解五嗓、羽《今日煮某某謹》勤管理憂（一）莫《今日仿某某限》是集團對觀內(nèi)、對外的袋宣傳窗口和正交流平臺，挑是喬某某致企業(yè)文化的尚載體，辦好亭《今日許某某?！肥羌瘓F所師有員工應(yīng)盡斑的義務(wù)。陽（二）損組稿茂：跡稿件內(nèi)容包花括集團新聞陡動態(tài)報道，煌企業(yè)文化及勝專業(yè)論述、員分析和創(chuàng)新棋，業(yè)務(wù)交流奸、心得體會狹等，稿件力繞求精短瀉：犁原則上新聞銹稿件不超過鞭500字；順通訊、評論霧、特寫、其趙他稿件等1馬500字以位內(nèi)；分析、員研究、總結(jié)振類文章30鬼00字以內(nèi)沒。漸（三）胳投稿胳：逢每月25肝日為交稿日筍，將本月稿匪件報辦公室諒匯總后統(tǒng)一銷交編輯部。悼稿件一經(jīng)采枯用，按0.憲1元/字計塑發(fā)稿酬火。叛六械、擾集團消防與聾安全準(zhǔn)則士（一）呈自覺仆遵守坡公司襖消防安全規(guī)膛定巧；通自覺學(xué)習(xí)消還防安全知識避，提高防火勸抗災(zāi)能力。率自覺維護消捷防設(shè)備、設(shè)流施和器材莊，詳不得擅自移庭動、拆除、架損毀、停用稠，或?qū)⑾酪涸O(shè)施用于非錘滅火用途祖。步（二）騾自覺履行消窗防安全輪值父職責(zé)。棉（三）鐮對發(fā)現(xiàn)存在洞的消防隱患枕提出整改建防議，完成公綢司或部門領(lǐng)俱導(dǎo)安排的隱肉患整改工作頑。沙（四）姻發(fā)生火警時善主動蹈撥打火警電回話119向埋消防隊貝報警元，并參與事?lián)渚?，協(xié)助企保護火災(zāi)現(xiàn)帶場菜。敬七耗、題公務(wù)用車飼管理臂（一）煉公務(wù)用車須育提前一天提咬出申請（特腿殊情況例外柔），填寫《妥用車申請單橡》，按集團責(zé)程序?qū)徟烧?。未按?guī)謹定申請不得滋派車。員工冠上班期間遇悶到傷病等緊消急情況時，愁可安排緊急丟用車。罪（二）故部門領(lǐng)導(dǎo)到反外地（跨縣繳）辦事用車憶，須經(jīng)總經(jīng)陽理批準(zhǔn)(總旨部經(jīng)辦公室霉負責(zé)人批準(zhǔn)脅)，3人以么下的，提倡引乘坐公共交瑞通工具，3諒人上（含）陳以上方可派纖車；一般員晶工出差或外透出辦事原則避上乘坐公共故交通工具。董（三）菠私事用車，秘一般不予安益排。由于情獲況特殊必須蕉使用的，在懶車輛空余的聰情況下，由薯本人提出申漏請，經(jīng)辦公初室審核、總五經(jīng)理批準(zhǔn)（駕總部經(jīng)總裁待授權(quán)人負責(zé)體審批），方之可派車，但越須按每公里可1元向財務(wù)木部交納油費芳，過路過橋神費、發(fā)生意搬外時導(dǎo)致的步費用及其他蛇費用自理。董八呢、眉勞保用品管觸理棄勞保用品包煩括工作制服撒及其他勞動封防護用品，疊發(fā)放周期和追數(shù)量見下表術(shù)：甘1.朽在崗編制正批式員工村2.劉榨季季節(jié)工盞人姥每年榨季開原榨前發(fā)放冬浮裝工作服，還每人2套。用3.干其他勞動防它保用品（僅劫限于下屬公李司生產(chǎn)一線悄工人，包含羅季節(jié)工人）桂：寶注罩：裙（一）彩生產(chǎn)崗位需門使用的其他迫特殊勞動保咬護用品，由打使用單位根叔據(jù)實際需要狡專項請示審檢批；窮生產(chǎn)性崗位朗入職即發(fā)放桑，非生產(chǎn)性海崗位占須轉(zhuǎn)正后誤且僅令發(fā)放杏工作制服鄙。屬（二）語勞保用品設(shè)常使用周期，興使用期限滿納后即歸員工聲所有，不扣主除任何費用鎮(zhèn)。未滿使用泊周期損壞另斬領(lǐng)用的，費搜用自理。鳥（三）鉤除保安外，呈員工辭職、光離職，公司穿原則上不收漏回其工作服餃（工作服未腰穿過除外）學(xué)，而根據(jù)實勻際情況收取袖工作服（鞋池）不足使用宗周期的部分右成本費。成廁本費按使用障周期等額逐劑月攤銷。奔（四）攝榨季季節(jié)工擠工作服按實匠際價格收取魯費用，但做美滿一個榨季抵后可返回所校收取工作服卻費用的50采%，做滿第膽二個榨季再閱返還另50霜%。羽（五運）盜接到轉(zhuǎn)正通墓知的新員工傲應(yīng)在7個工酬作日內(nèi)、所沿領(lǐng)取工作服秀不合身的員姜工應(yīng)在3耐個工作日內(nèi)紫將型號、規(guī)隊格等報集團裝總部辦公室稿（下屬公司泥員工報公司偏辦公室，由拴公司辦公室邊上報總部辦瑞公室）訂制滲或改制工作黎服卸。投（六勾）礎(chǔ)保安工作服誦不得轉(zhuǎn)借他豐人，否則公拖司將收回服肌裝款，情節(jié)歪嚴(yán)重者將追見究有關(guān)責(zé)任巴。焦（七藝）基在使用期內(nèi)越員工不得轉(zhuǎn)景讓制服，不尤得擅自改變菜制服款式，軍不得故意損姥壞、遺失，鄭違者按工作本服原價賠償防。允九績、夏員工保密紀(jì)揮律握（一）對公和司的秘密事楚項，全體員輔工都應(yīng)做到執(zhí)不該問的不翠問，不該說脅的不說，并崇在知悉秘密濱事項的情況汽下都負有保頁密義務(wù)，且臺有權(quán)制止一根切泄露公司坦秘密事項的鎮(zhèn)行為，并向?qū)ι霞夘I(lǐng)導(dǎo)匯撲報。齡（二）凡涉逗及公司秘密堅事項的內(nèi)容莊，不論其為姿何種載體形懂式均屬保密予范圍，任何逼員工直接或旨間接、口頭抓或書面擅自堂對外提供涉圾及公司秘密京內(nèi)容的行為逐，均屬泄密割。鈴（三）員工斤個人在勞動浮合同期限內(nèi)裝，不得將直打接或間接獲娘悉的本公司另秘密事項內(nèi)際容擅自泄露螞給非本公司澇、非本崗位邊的其他人員精；不得以任田何形式將所留知悉的公司麻商業(yè)秘密泄狼露給他人或駛利用公司的霉商業(yè)秘密謀作求個人利益沸。督（四）凡屬族允許知悉公勻司秘密事項億的員工，未柳經(jīng)允許，不獅得主動接觸壽涉密事項；仆凡不屬允許旋知悉公司涉艱密事項范圍婆內(nèi)的員工，楚不得以任何澆方式主動獲跡取公司秘密鞏事項內(nèi)容，宴否則視為竊記密，因特殊秩原因需要其同接觸公司秘送密事項內(nèi)容澆的，應(yīng)做到惠恪守秘密。滿任何員工不嶺得私自將公熔司涉密資料圖帶離辦公場嚷所。讓（五）涉密她員工個人離強職（包括終洗止、解除勞翅動合同，退抵休）后二年介內(nèi)不得以任鄙何形式從事辨公司同類產(chǎn)陣品的生產(chǎn)和聞經(jīng)營；不得械利用公司的慎商業(yè)秘密為肺他人與自己雪謀求利益。底（六）非該揀重點部門員筐工，未經(jīng)允姥許不得進入棍重點部門；國非該重點部燥位工作人員與，未經(jīng)批準(zhǔn)拆不得進入重旗點部位。嫁（七）涉密鐘員工必須嚴(yán)卷格遵守保密工協(xié)議、競業(yè)榜禁止協(xié)議。邁其他保密規(guī)曾定詳見集團蔑《保密工作任規(guī)定》，員驢工必須嚴(yán)格鼻遵守。磁十、助檔案管理刮集團檔案，鮮是指集團在版生產(chǎn)經(jīng)營和狀管理等各項店活動中形成死的有保存價肺值的各種文壺字、圖表、那聲像、實物賊等不同形式診、不同載體格的歷史記錄捐。凡是直接同記述和反映叨本公司生產(chǎn)金、經(jīng)營、職允能活動的，下具有現(xiàn)實的奪和長遠查考哲價值的文件鳥材料(文字富、電子文件觸、圖樣、照數(shù)片、實物等乓)，不得由惱承辦單位或鈔個人分散保瓶存，必須定劣期移交給各面公司檔案室根集中保管。叛第衫八炒章萄集團財務(wù)管毅理軌一、找差旅管理俘（一）任出差注意事刪項撲：蜘1.出差須搜填寫《出差誓申請單》，際經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)份簽批后方可云出差。臭2.悟經(jīng)申請同意蠶出差，可根教據(jù)需要填寫羨借款單經(jīng)審敬批后，預(yù)借吼出差費用。承3.尾出差人員回目公司后7個播工作日內(nèi)到合財務(wù)部門辦染理報銷手續(xù)校，超期不予麻辦理；超期鍵不辦理也不厭還款的，借削款從工資中箱扣除并收取閥每日千分之罩十的利息；當(dāng)如有特殊情到?jīng)r須以書面伸形式經(jīng)財務(wù)班部負責(zé)人同肝意延長報銷糖期限。主4.殊費用報銷按木規(guī)定程序進嘗行審批，并圖且附上《出哄差申請表》迎或《派車單切》以及《同惡意延長報銷遇審批表》。閘(二)授差旅費開支辜出差交通、日住宿標(biāo)準(zhǔn)表傷級別昌交通工具疫住宿標(biāo)準(zhǔn)（滋元/晚）綠轎車某汽車雅火車啟輪船柄飛機懂微旋麻爆級別一江√怎√丑√時√灰√婚400溫350寸250代150籍級別二舍√業(yè)√風(fēng)√尺√管√范350構(gòu)300宴200閣120孤級別三鍛√葡√李√鞋√用300劣250冠150完100脅級別四餐√淘√斯√東√榨250膛200退120儉80扇級別五呼√顧√昂√休200返150愧100軌60接級別六盲√癢√知√圾150腦100蒼80走50嗓注益：利（1）級別毒分類蘿級別一書：籃董事局成員這、監(jiān)事會成機員、集團總敏裁。罷級別二錦：犧集團副總裁符、總監(jiān)、總杰裁助理，下毛屬公司總經(jīng)匹理、黨委書傘記。因級別三醋：嫂集團部門負館責(zé)人，下屬惑公司總監(jiān)、蒸副總經(jīng)理、膊總經(jīng)理助理擺、黨委副書弱記、工會主避席，集團特惑聘的高級技宋術(shù)人員和專辰業(yè)顧問（如放高級工程師猾、高級會計杏師、注冊會役計師等）。百級別四披：括集團部門副頭職、部門助棗理，下屬公瘡司部門負責(zé)街人，集團特早聘的中級技肌術(shù)人員（如帖工程師、會扔計師等）、親黨委委員、療工會委員。飛級別五手：瞎集團主管、喝下屬公司部而門副職、車目間主任、車孝間副主任、壁助理、主管紗。痕級別六他：國普通員工。孤（2）交通柄工具說明用使用轎車須時按集團《車篩輛管理暫行付規(guī)定》執(zhí)行玻，如多人出字差須考慮成叫本和辦事效充率的，可由持派車人員靈塞活掌握交通她工具的乘坐公。趣級別三以下祖（含）人員恰乘坐火車時潤只能坐硬席礦，乘坐輪船江時只能坐經(jīng)糧濟艙，非特罪殊緊急事項與不能乘坐飛丘機。乏乘坐汽車和桌火車時，不晚區(qū)分普班和競快班。向表中伶“√”永代表可以乘嚼坐。移（3）住宿翁標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)分贈類呈一類地區(qū)低：讀北京、上海毒、廣州、深揀圳、珠海、援廈門、汕頭悠、?？凇Ｊ叨惖貐^(qū)圈：長除一類地區(qū)憤外的其他省爐會城市、計廉劃單列市（睛大連、寧波熊、青島）。帥三類地區(qū)慚：企各省、自治老區(qū)地級城市伍。壘四類地區(qū)市：罪縣級及縣級榨以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)。葉（4禾）而伙食窗補助標(biāo)準(zhǔn)（收不分級別）勁出差地區(qū)泊補助標(biāo)準(zhǔn)（本元/天）私一類地區(qū)訊40吊二類地區(qū)鐮30抄三類地區(qū)竊20秘四類地區(qū)臺10愧二、賺業(yè)務(wù)招待管色理愉1.業(yè)務(wù)招喊待須事前申晝請，填寫《劫業(yè)務(wù)招待申爆請單》，經(jīng)軌有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審橡批后，由辦分公室按規(guī)定枝標(biāo)準(zhǔn)安排在怠公司定點商霧家簽單消費勵。消費完畢勾后，應(yīng)在消陷費單上用斃正楷簽性名確認，注申明消費大寫音金額和日期柏，以便核對絡(luò)結(jié)算。接待杏標(biāo)準(zhǔn)和要求季參見集團《彼業(yè)務(wù)招待管秩理辦法》。致2.特殊情第況不到定點棗商家簽單消害費的