廣東養(yǎng)老金月增近200元養(yǎng)老金怎么算的問題解析

第頁共頁關(guān)于廣東養(yǎng)老金月增近200元養(yǎng)老金怎么算的問題解析關(guān)于廣東養(yǎng)老金月增近200元養(yǎng)老金怎么算的問題解析養(yǎng)老金年度調(diào)整到賬了！據(jù)悉，此次調(diào)整比例按202_年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員月人均根本養(yǎng)老金6.5%左右確定，以普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合、定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合為原那么。調(diào)整后人均根本養(yǎng)老金達(dá)3316元202_年企業(yè)退休人員根本養(yǎng)老金調(diào)整增加的養(yǎng)老金在9月30日發(fā)放到退休人員的銀行賬戶。調(diào)整后市企業(yè)退休人員人均根本養(yǎng)老金到達(dá)3316元/月，人均增加根本養(yǎng)老金196.53元/月。全市90.6萬企業(yè)退休人員受惠。向工齡超___年者傾斜此次調(diào)整采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合、定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的方法，202_年6月30日前〔含，下同〕按規(guī)定申領(lǐng)根本養(yǎng)老金的人員，從202_年1月1日起調(diào)整。其中：202_年12月31日前已申領(lǐng)根本養(yǎng)老金的人員，調(diào)整增加額從202_年1月1日起發(fā)放；202_年1月1日至6月30日申領(lǐng)根本養(yǎng)老金的人員，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取根本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。其中，定額調(diào)整為每人每月定額增加35元；定比調(diào)整為每人每月按照本人調(diào)整前根本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的4.8%加發(fā)。此外，調(diào)整還向三類人員傾斜。一是向長繳費(fèi)年限人員傾斜。對繳費(fèi)年限〔或工作年限，含視同繳費(fèi)年限〕超過___年的退休人員，繳費(fèi)年限每超過1年加發(fā)1元/月，不滿1年的按1年計(jì)算。二是向高齡人員傾斜。對202_年6月30日前年滿75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入根本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。三是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜。調(diào)整后仍達(dá)不到全市企業(yè)退休人員月人均根本養(yǎng)老金3316元的，按3316元/月計(jì)發(fā)。值得注意的是，市地方保存津貼不納入根本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)，還要在此次調(diào)整中調(diào)減50元/月。此次調(diào)減地方保存津貼從202_年10月開始執(zhí)行，不扣減之前已發(fā)放的根本養(yǎng)老金及地方保存津貼。有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，具有地方保存津貼的.企業(yè)退休人員，其根本養(yǎng)老金實(shí)際已高于其他同等條件的人群。施行地方保存津貼分步調(diào)減，是解決養(yǎng)老金倒掛問題的必要措施，目的是使一樣繳費(fèi)年限、一樣繳費(fèi)程度的退休人員養(yǎng)老金待遇根本一致，將其養(yǎng)老金待遇逐步回歸至正常合理的程度。根本養(yǎng)老金怎么算？假設(shè)某退休職工繳費(fèi)年限為40年，原月養(yǎng)老金為3000元〔注：每個職工的繳費(fèi)年限及原養(yǎng)老金金額視個人情況而定〕。普通調(diào)整部分：35元〔定額部分〕+3000〔原養(yǎng)老金〕×4.8%〔定比部分〕=179元；繳費(fèi)年限傾斜調(diào)