【2023年】福建省龍巖市【注冊會計】公司戰(zhàn)略與風險管理模擬考試(含答案)

【2023年】福建省龍巖市【注冊會計】公司戰(zhàn)略與風險管理模擬考試(含答案)學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(10題)1.

第

9

題

紡織印染廠原來只是將胚布印染成各種顏色的花布供應服裝廠，現(xiàn)在紡織印染廠與服裝加工廠聯(lián)合這屬于（）。

2.企業(yè)的使命回答的問題是（）。

A.“我們要做什么，該怎么做”

B.“我們要做什么、為什么這樣做”

C.“企業(yè)在什么位置，該做什么”

D.“我們的競爭對手在做什么，我們該怎么做”

3.創(chuàng)業(yè)公司管理人員的錯誤是多種多樣的，這些錯誤主要來源于（）。

A.協(xié)調能力差B.經營效率低C.企業(yè)結構不合理D.管理經驗的缺乏

4.

第

12

題

“人類組織存在的最基本的東西是理念，理念決定目標，目標決定戰(zhàn)略，戰(zhàn)略決定結構”。以下哪個名詞最適合概括這句話（）。

5.

第

8

題

明茨伯格借鑒市場營銷學中的四要素(4P)的提法，提出企業(yè)戰(zhàn)略是由五種規(guī)范的定義闡述的，即計劃(Plan)、計謀(Ploy)、模式(Pattern)、定位(Position)和（）。

6.

第

13

題

MIS的（）功能，能對各種形式的原始數(shù)據(jù)進行分類、整理、保存，以供查詢，能進行各種統(tǒng)計和綜合及時提供各種統(tǒng)一格式的信息。

7.下列關于戰(zhàn)略失效的表述中，錯誤的是（）。

A.戰(zhàn)略失效是指企業(yè)戰(zhàn)略實施的目標偏離了預定的可控狀態(tài)

B.戰(zhàn)略實施所需的資源條件與現(xiàn)實存在的資源條件之間出現(xiàn)較大缺口時會導致戰(zhàn)略失效

C.－個原始戰(zhàn)略是否有效，不在于它是否能夠原封不動地運用到底

D.企業(yè)外部環(huán)境出現(xiàn)了較大變化，而現(xiàn)有戰(zhàn)略－時難以適應會導致戰(zhàn)略失效

8.下列產品生命周期階段與其自身舉措不相匹配的一組是（）。

A.成長期：加強市場營銷，盡快改變價格和質量形象

B.導入期：爭取最大市場份額

C.成熟期：降本增效

D.衰退期：控制成本，維持正的現(xiàn)金流

9.甲企業(yè)是一家化妝品企業(yè)。在推出一款新產品時，為了吸引消費者，采取了免費贈送試用品的方式。根據(jù)以上信息可以判斷該企業(yè)采取的這種方式屬于（）。A.A.廣告促銷B.營業(yè)推廣C.公關宣傳D.人員推銷

10.確認產業(yè)的關鍵成功因素不必考慮的內容是（）。

A.顧客在各個競爭品牌之間進行選擇的基礎

B.產業(yè)中的一個賣方廠商要取得競爭成功需要什么樣的資源和競爭能力

C.產業(yè)中的一個賣方廠商獲取持久的競爭優(yōu)勢必須采取什么樣的措施

D.產業(yè)中的一個賣方廠商現(xiàn)有的核心能力

二、多選題(10題)11.下列屬于我國《中央企業(yè)全面風險管理指引》設定的風險管理的總體目標的有()。A.確保將風險控制在與公司總體目標相適應并可承受的范圍內

B.確保遵守有關法律法規(guī)

C.確保內外部，尤其是企業(yè)與股東之間實現(xiàn)真實、可靠的信息溝通

D.確保企業(yè)建立針對各項重大風險發(fā)生后的危機處理計劃，保護企業(yè)不因災害性風險或人為失誤而遭受重大損失

12.下列屬于風險評估的要素的有()。

A.確定風險承受度B.識別風險C.風險分析D.風險應對

13.某公司是－家經營網(wǎng)絡教育的公司，公司準備籌集資金投資－個項目，公司目前的資本結構是債務資金：權益資金=2：8，該公司認為目前的財務杠桿效應不強，財務風險比較低，因此可以采取的措施有（）。

A.租賃B.向金融機構貸款C.權益融資D.資產銷售融資

14.辛桐科技有限公司是剛剛成立的一家公司。根據(jù)《企業(yè)內部控制應用指引第1號——組織架構》，下列選項中，與辛桐公司組織架構設計與運行中有關的風險有（）

A.公司很多員工不遵守公司規(guī)章制度，遲到早退現(xiàn)象嚴重，公司對此并未有相應的獎懲制度

B.辛桐公司采用的是矩陣制組織結構，員工都有雙重領導，但領導命令總是有沖突，導致員工不知道該聽誰的好

C.由于公司成立不久，很多事務權責并沒有很明確的界限，導致員工在一些模棱兩可的事情上推諉扯皮

D.辛桐公司市場部員工缺乏誠實守信的經營理念，銷售款自留，給公司造成了損失

15.下列各項中，可以申請管理命令的有()。A.A.公司本身B.公司董事C.債權人D.債務人

16.下列關于產品生命周期的說法中正確的有（）。

A.導人期是擴大市場份額的最好時機

B.成長期會出現(xiàn)兼并等意外事件，導致市場動蕩

C.成熟期市場巨大，但是會出現(xiàn)價格戰(zhàn)

D.衰退期客戶對性價比要求很高，－些競爭者會先于產品退出市場

17.某玩具制造商花費大量的費用進行原材料控制，實施所有玩具制造的機械化和制定每天24小時的生產計劃，組建自己的車隊以便能迅速向銷售網(wǎng)點運送成品玩具，該玩具公司的上述活動涉及到價值鏈中的（）。

A.內部后勤B.生產經營C.市場營銷D.外部后勤

18.下列各項關于企業(yè)采購環(huán)節(jié)內部控制措施的表述中，錯誤的有()。

A.不得安排同一機構辦理采購業(yè)務的全對程

B.對于超預算和預算外采購項目，應先辦理請購手續(xù)，再履行預算調整程序

C.大宗采購應當根據(jù)市場行情制定最高采購限價，并對最高采購限價適時調整

D.一般物資或勞務的采購可以采用詢價或定向采購的方式并簽訂合同協(xié)議

19.進行企業(yè)外部因素分析時主要從以下哪幾個方面進行分析（）。

A.宏觀環(huán)境分析

B.企業(yè)能力分析

C.產業(yè)環(huán)境分析

D.競爭環(huán)境分析

20.下列各項關于不相容崗位的表述中，屬于信息系統(tǒng)訪問過程中的有（）。

A.變更與測試B.立項與測試C.審批與操作D.申請與監(jiān)控

三、4.綜合題(10題)21.

“一百多年來，全聚德一直走在餐飲潮流的最前線，賦予百年老字號品牌以時尚文化元素不斷煥發(fā)出青春的活力”。這句話說明了品牌在企業(yè)戰(zhàn)略中有什么作用?

22.

你認為A公司所形成的具有自身特色的傳統(tǒng)對于貫徹新戰(zhàn)略()。

A．消極影響大于積極影響B(tài)．既無消極影響也無積極影響

C．會產生較大的消極影響D．積極影響大于消極影響

23.

全聚德將對連鎖加盟商采取分級制管理，擬分為三個星級，即三星、四星、五星，不同星級有不同要求、對烤鴨售價也根據(jù)星級做不同規(guī)定，星級高的售價相應提高，但是要求同一地區(qū)、同一星級要統(tǒng)一價格。這是運用的什么戰(zhàn)略。

24.R.卡普蘭.加德士公司是一家煉油公司，它通過自己旗下的加德士加油站出售自己的產品。加德士公司進行了市場調研后認為汽油市場60%的份額由“服務導向型客戶”占領。這些客戶屬于中高收入階層，當加油站能夠提供優(yōu)秀的客戶服務，如整潔的設施、便利店、態(tài)度友好的員工、快速服務、能夠用信用卡付款以及提供優(yōu)質高辛烷汽油時，他們愿意支付較高的汽油價格。剩余40%的市場份額由那些尋找最廉價汽油的“貨比三家者”組成。

加德士的戰(zhàn)略是以60%的服務導向型客戶為主要目標。加德士2001年度平衡計分卡如下。為了簡潔起見，我們省略了為實現(xiàn)每個目標而采取的計劃。

要求：

(1)加德士是否成功地實施了2001年的戰(zhàn)略計劃?請說明原因。

(2)你是否會在學習和增長方面增加一些有關員工滿意度和員工培訓的衡量指標?這些目標是否對加德士實施其戰(zhàn)略至關重要?請簡要說明你的理由。

(3)請說明為什么加德士在沒有實現(xiàn)在整個汽油市場中的市場份額目標時依然實現(xiàn)了其財務目標?！霸谡麄€汽油市場的市場份額”是否是市場份額的正確目標?請簡要解釋。

(4)改進內部業(yè)務流程方面的衡量指標和改進客戶方面的衡量指標之間是否存在因果關系?換句話說，你是否會將客戶方面的其他衡量指標添加到內部業(yè)務流程方面?請簡要說明原因。

(5)你是否同意加德士的決定，在平衡計分卡的財務方面不包括生產率提高導致經營收入變化這一衡量指標?請簡單說明原因。

25.

根據(jù)資料二，分別說明甲公司收購乙公司和丙公司各屬于哪種戰(zhàn)略，并指出這兩種戰(zhàn)略各自主要的適用條件。

26.

當?shù)匾粭l街道、當?shù)匾涣羞M京列車分別邀請本酒廠參加冠名活動，企業(yè)正在考慮是否參加競標。

27.

簡述戰(zhàn)略管理的流程。

28.資料：2008年2月，A公司(國有企業(yè))按照財政部門要求，決定在公司系統(tǒng)全面開展《會計法》執(zhí)行情況檢查。4月初，公司派出檢查組對設在外省的A公司的銷售分公司B公司(以下簡稱B公司)進行檢查，發(fā)現(xiàn)A公司存在多頭開戶、私設“小金庫”等問題。正當檢查組準備對有關問題進行深入檢查時，A公司接到有關部門通報，A公司財會部經理許亮、B公司經理趙強、副經理張志剛攜巨款潛逃國外。A公司立即向公安機關報案，同時決定對B公司幾年來的經營管理和財務會計工作情況進行全面檢查。經過6個多月的檢查，一樁作案多年、涉案金額高達近2000萬元的資金盜用案被揭開了面紗。(2)從內部控制角度，指出A公司董事會所作決定的不當之處，并說明理由。

29.

請說明企業(yè)總體戰(zhàn)略包括哪幾類，并詳述每一類戰(zhàn)略具體包括哪些類型。

30.

A公司遇到的困難原因主要產生于()。

A．企業(yè)太受傳統(tǒng)束縛B．市場需求結構變化

C．企業(yè)產品市場喪失D．產品技術水平下降

四、4.計算分析題(2題)31.計算該產品的保本銷售量和保本銷售額。

32.若產量為2000件，計算該車間本月總用電成本。

五、單選題(0題)33.甲公司主營業(yè)務有三項，分別是汽車制造、水處理和金融。在2007年的金融危機中，汽車制造和金融業(yè)務受到重創(chuàng)，為保證企業(yè)生存，公司決定將金融業(yè)務出售給另一家企業(yè)，這種決策屬于（）。

A.清算戰(zhàn)略B.轉向戰(zhàn)略C.放棄戰(zhàn)略D.緊縮與集中戰(zhàn)略

六、單選題(0題)34.大型超市連鎖店為不同地區(qū)分店選擇重點銷售商品時，會考慮到每個地區(qū)中居民的一般消費特性，其中一個分類是按居民的平均收入水平的高低，將居民消費者劃分為高收入、中等收入及低收入三個客戶群組，該細分過程屬于()。

A.人口細分B.地理細分C.行為細分D.心理細分

參考答案

1.A前向一體化是指獲得分銷商或零售商的所有權以加強對銷售過程和渠道的控制。

2.B【答案】B

【解析】企業(yè)使命是企業(yè)核心價值觀的載體與反映，是企業(yè)生存與發(fā)展的理由，是企業(yè)一種根本的、最有價值的、崇高的責任和任務，它回答的是“我們要做什么、為什么這樣做”的現(xiàn)實問題。

3.D創(chuàng)業(yè)公司管理人員的錯誤是多種多樣的，這些錯誤主要來源于管理經驗的缺乏。

4.A本題在測試考生對于課本知識的靈活運用及判斷、識別能力。

5.B明茨伯格借鑒市場營銷學中的四要素(4P)的提法，提出企業(yè)戰(zhàn)略是由五種規(guī)范的定義闡述的，即計劃(Plan)、計謀(Ploy)、模式(Pattern)、定位(Position)和觀念(Perspective)，這構成了企業(yè)戰(zhàn)略的“5P”。這五個定義從不同角度對企業(yè)戰(zhàn)略這一概念進行了闡述。

6.B

7.A本題考核戰(zhàn)略失效的相關內容。戰(zhàn)略失效是指企業(yè)戰(zhàn)略實施的結果偏離了預定的戰(zhàn)略目標或戰(zhàn)略管理的理想狀態(tài)，所以選項A表述錯誤。－個原始戰(zhàn)略是否有效，并不在于它是否能原封不動地運用到底，也不在于它的每個細小目標和環(huán)節(jié)是否都在實際執(zhí)行中得以實現(xiàn)，而在于它能否成功地適應不可知的現(xiàn)實，在于能否根據(jù)現(xiàn)實情況做出相應的調整和修正，并能最終有效地運用多種資源實現(xiàn)既定的整體目標，這就需要進行戰(zhàn)略控制，所以選項C表述正確。選項B、D表述的都是導致戰(zhàn)略失效的原因，導致戰(zhàn)略失效的原因有很多，主要有以下幾點：(1)企業(yè)內部缺乏溝通，企業(yè)戰(zhàn)略未能成為全體員工的共同行動目標，企業(yè)成員之間缺乏協(xié)作共事的愿望；(2)戰(zhàn)略實施過程中各種信息的傳遞和反饋受阻；(3)戰(zhàn)略實施所需的資源條件與現(xiàn)實存在的資源條件之間出現(xiàn)較大缺口；(4)用人不當，主管人員、作業(yè)人員不稱職或玩忽職守；(5)公司管理者決策錯誤，使戰(zhàn)略目標本身存在嚴重缺陷或錯誤；(6)企業(yè)外部環(huán)境出現(xiàn)了較大變化，而現(xiàn)有戰(zhàn)略－時難以適應等。

8.B導入期的主要戰(zhàn)略路徑是投資于研究開發(fā)和技術改進，提高產品質量，選項B匹配不正確，因此是符合題意的正確答案。

9.B

10.D【答案】D

【解析】關鍵成功因素所涉及的是那些每一個產業(yè)成員所必須擅長的東西，關鍵成功因素是產業(yè)和市場層次的特征。下面三個問題是確認產業(yè)的關鍵成功因素必須考慮的：

(1)顧客在各個競爭品牌之間進行選擇的基礎是什么?

(2)產業(yè)中的一個賣方廠商要取得競爭成功需要什么樣的資源和競爭能力?

(3)產業(yè)中的一個賣方廠商獲取持久的競爭優(yōu)勢必須采取什么樣的措施?

11.ABCD根據(jù)該《指引》，選項A、B、C、D均正確。

12.ABCD【解析】本題考核內部控制的要素?；疽?guī)范將風險評估的要素歸納為四個方面，即確定風險承受度、識別風險(包括內部和外部風險)、風險分析和風險應對。

13.AB【解析】本題考慮財務戰(zhàn)略的融資方式。該公司認為目前的財務杠桿效應不強，財務風險比較低，說明債務資金比較少，因此籌集資金時可以用債務資金來滿足，即采用債權融資，選項A、B都屬于債權融資。

14.ABC選項A符合題意，員工不遵守規(guī)章制度說明治理結構形同虛設，公司缺乏良性的運行機制和執(zhí)行力，公司對此并未有相應的獎懲制度，說明公司內部機構設計不科學。

選項B符合題意，辛桐公司采用的是矩陣制組織結構，但權責分配不合理，員工受雙重領導后，有雙重沖突的命令，這說明公司的內部機構設計也并不科學。

選項C符合題意，公司權責分配不合理，導致推諉扯皮。選項A、B、C均是組織架構需關注的風險。

選項D不符合題意，員工缺乏誠實守信的經營理念是企業(yè)文化應關注的主要風險。

綜上，本題應選ABC。

15.ABC解析：公司、及其董事或債權人可申請管理命令。一般由法院或債權人指派管理人，公司將繼續(xù)交易，同時實施恢復計劃以挽救公司，或為債權人取得比立即清算更好的回報。

16.ABCD【解析】本題考核產品生命周期各階段的特征。導人期的總體戰(zhàn)略：擴大市場份額的最好時機；研究開發(fā)，工程技術是重要職能，選項A正確。成長期由于市場擴大，競爭者涌入，企業(yè)之間開始爭奪人才和資源，會出現(xiàn)兼并等意外事件，引起市場動蕩，選項B正確。成熟期開始的標志是競爭者之間出現(xiàn)挑釁性的價格競爭，雖然市場巨大，但是已經基本飽和，選項C正確。衰退期的客戶大多很精明，對性價比要求很高，－些競爭者會先于產品退出市場，選項D正確。

17.ABC本題考核價值鏈分析的相關內容。某玩具制造商花費大量的費用進行原材料控制(內部后勤)，實施所有玩具制造的機械化和制定每天24小時的生產計劃(生產經營)，組建自己的車隊以便能迅速向銷售網(wǎng)點運送成品玩具(外部后勤)。

18.ABC企業(yè)除小額零星物資或服務外，不得安排同一機構辦理采購業(yè)務全過程。所以，選項A錯誤；對于超預算和預算外采購項目，應先履行預算調整程序，由具備相應審批權限的部門或人員審批后，再行辦理請購手續(xù)。所以，選項B錯誤；大宗采購等應當采用招投標方式確定采購價格，其他商品或勞務的采購，應當根據(jù)市場行情制定最高采購限價，并對最高采購限價適時調整。所以，選項C錯誤。

【名師點題】解答本題的關鍵是掌握采購環(huán)節(jié)內部控制的要求與措施。

19.ACD

20.CD【答案】CD

【解析】適當?shù)膷徫环止づc授權審批為所有的信息系統(tǒng)或信息技術提供支撐，以確保有關控制能提供控制的有效性和力度。信息系統(tǒng)訪問過程中不相容崗位(或職責)一般應包括：申請、審批、操作、監(jiān)控。信息系統(tǒng)開發(fā)和變更過程中不相容崗位(或職責)一般應包括：開發(fā)(或變更)立項、審批、編程、測試。

21.品牌屬于企業(yè)重要的無形資源。無形資源是指企業(yè)長期積累的、沒有實物形態(tài)的、甚至無法用貨幣精確度量的資源通常包括品牌、商譽、技術、專利、商標、企業(yè)文化及組織經驗等。盡管無形資源難以精確度量但由于無形資源一般都難以被競爭對手了解、購買、模仿或替代因此無形資源是一種十分重要的企業(yè)核心競爭力的來源。本題中“全聚德”作為一個具有一百多年的企業(yè)品牌是企業(yè)的重要資產它成為企業(yè)的核心競爭力。品牌屬于企業(yè)重要的無形資源。無形資源是指企業(yè)長期積累的、沒有實物形態(tài)的、甚至無法用貨幣精確度量的資源，通常包括品牌、商譽、技術、專利、商標、企業(yè)文化及組織經驗等。盡管無形資源難以精確度量，但由于無形資源一般都難以被競爭對手了解、購買、模仿或替代，因此，無形資源是一種十分重要的企業(yè)核心競爭力的來源。本題中“全聚德”作為一個具有一百多年的企業(yè)品牌，是企業(yè)的重要資產，它成為企業(yè)的核心競爭力。

22.D

23.這是運用差異化戰(zhàn)略。企業(yè)在市場競爭中獲得競爭優(yōu)勢的途徑雖然很多但有三種最基本的一般戰(zhàn)略即成本領先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略與集中化戰(zhàn)略。其中差異化戰(zhàn)略是指企業(yè)針對大規(guī)模市場通過提供與競爭者存在差異的產品或服務來獲取競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略。這種差異性可以來自于設計、品牌形象、技術、性能、營銷渠道或客戶服務等各個方面。成功的差異化戰(zhàn)略能夠吸引品牌忠誠度高且對價格不敏感的顧客從而獲得超過行業(yè)平均水平的收益。與成本領先戰(zhàn)略主要用于提高市場份額不同差異化戰(zhàn)略有可能獲得比成本領先戰(zhàn)略更高的利潤率。這是運用差異化戰(zhàn)略。企業(yè)在市場競爭中獲得競爭優(yōu)勢的途徑雖然很多，但有三種最基本的一般戰(zhàn)略，即成本領先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略與集中化戰(zhàn)略。其中差異化戰(zhàn)略是指企業(yè)針對大規(guī)模市場，通過提供與競爭者存在差異的產品或服務來獲取競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略。這種差異性可以來自于設計、品牌形象、技術、性能、營銷渠道或客戶服務等各個方面。成功的差異化戰(zhàn)略能夠吸引品牌忠誠度高且對價格不敏感的顧客，從而獲得超過行業(yè)平均水平的收益。與成本領先戰(zhàn)略主要用于提高市場份額不同，差異化戰(zhàn)略有可能獲得比成本領先戰(zhàn)略更高的利潤率。

24.(1)加德士的戰(zhàn)略是面向那些愿意為服務支付較高價格的“服務導向型客戶”。雖然公司的產品是商品化產品——汽油不過公司希望通過其下屬加油站提供的服務體現(xiàn)產品差異性。那么計分卡是否代表了加德士的戰(zhàn)略?總的來說是的。計分卡的重點是由產品差異化所帶來的流程改善、質量、市場份額以及財務業(yè)績變化等衡量指標。雖然后面所布置的問題引出了一些不足但如果不考慮這些問題這個平衡計分卡還是強調了產品差異化戰(zhàn)略的實施。既然計分卡的設計較為合理那么加德士公司2001年度的實際運營情況相對其戰(zhàn)略如何呢?從計分卡上看加德士公司的戰(zhàn)略實施較為成功。公司達到了財務、內部業(yè)務以及學習和增長各方面的預期目標。公司唯一沒有達標的是客戶方面的市場份額指標。這時學生們可能會質疑這個指標是否合理?；卮?更詳細地說明了這個問題。這里的基本情況是衡量“在整個汽油市場中的市場份額”而不是“服務導向型客戶細分市場中的市場份額”因此未能達到這個目標也就不會像當初顯得那么嚴重。(2)是的。加德士應該在學習和成長方面增加一些員工滿意度和員工培訓的衡量指標。加德士的差異化戰(zhàn)略以及收取高價的能力是建立在客戶服務基礎上的。建立良好、迅捷和友善的客戶服務的關鍵是受過良好訓練并感到滿意的員工。未經訓練并感到不滿意的員工在與客戶進行溝通時不會產生良好的結果只會導致戰(zhàn)略的失敗。因此員工培訓和滿意度就對加德士公司的戰(zhàn)略實施至關重要。這些衡量指標是衡量公司能否成功實施其戰(zhàn)略的首要指標所以應該加到平衡計分卡上。(3)加德士公司的戰(zhàn)略是關注那些60%的服務導向型汽油消費者而不是40%的“貨比三家者”細分市場。加德士必須衡量其目標細分市場的市場份額才能評估公司的戰(zhàn)略是否得以成功實施。鑒于公司的戰(zhàn)略如果公司在“貨比三家者”細分市場上失去了市場份額那也沒什么關系。實際上收取溢價很可能會導致公司在這個細分市場上的份額降低。加德士應該將平衡計分卡客戶指標中的“在整個汽油市場中的市場份額”更換成“服務導向型細分市場中的市場份額”。加德士也可以考慮把客戶滿意度指標放到計分卡上。這個指標將是客戶對設施、便利店、員工溝通以及快速服務的反應的綜合評價?？蛻魸M意度指標可以成為服務導向型客戶細分市場中的市場份額的衡量指標。(4)雖然現(xiàn)有計分卡上的內部業(yè)務流程指標和客戶指標之間存在一定的因果關系但加德士應該增添更多的指標以加強兩者之間的關系。尤其是現(xiàn)有的計分卡只強調煉油廠經營而忽略加油站經營。加德士應該增添加油站業(yè)績的衡量指標例如設施清潔度、加油泵周轉時間、便利店的購物體驗以及員工提供的服務等。許多公司對其設施進行不定期檢查以衡量他們的分支機構和零售網(wǎng)點的業(yè)績。這些指標可以成為加德士目標細分市場中客戶滿意度和市場份額的主要指標。(5)加德士公司在計分卡財務方面沒有衡量生產率提高而導致的經營收入變化。這是正確的。加德士的戰(zhàn)略是通過在客戶服務上收取溢價來實現(xiàn)增長。計分卡指標注重的是公司在實施這個戰(zhàn)略上的成功性。人均生產率利得對加德士的戰(zhàn)略來說并不關鍵因此不必在計分卡上進行衡量。(1)加德士的戰(zhàn)略是面向那些愿意為服務支付較高價格的“服務導向型客戶”。雖然公司的產品是商品化產品——汽油，不過公司希望通過其下屬加油站提供的服務體現(xiàn)產品差異性。那么計分卡是否代表了加德士的戰(zhàn)略?總的來說是的。計分卡的重點是由產品差異化所帶來的流程改善、質量、市場份額以及財務業(yè)績變化等衡量指標。雖然后面所布置的問題引出了一些不足，但如果不考慮這些問題，這個平衡計分卡還是強調了產品差異化戰(zhàn)略的實施。既然計分卡的設計較為合理，那么加德士公司2001年度的實際運營情況相對其戰(zhàn)略如何呢?從計分卡上看，加德士公司的戰(zhàn)略實施較為成功。公司達到了財務、內部業(yè)務以及學習和增長各方面的預期目標。公司唯一沒有達標的是客戶方面的市場份額指標。這時，學生們可能會質疑這個指標是否合理。回答3更詳細地說明了這個問題。這里的基本情況是衡量“在整個汽油市場中的市場份額”而不是“服務導向型客戶細分市場中的市場份額”，因此未能達到這個目標也就不會像當初顯得那么嚴重。(2)是的。加德士應該在學習和成長方面增加一些員工滿意度和員工培訓的衡量指標。加德士的差異化戰(zhàn)略以及收取高價的能力是建立在客戶服務基礎上的。建立良好、迅捷和友善的客戶服務的關鍵是受過良好訓練并感到滿意的員工。未經訓練并感到不滿意的員工在與客戶進行溝通時不會產生良好的結果，只會導致戰(zhàn)略的失敗。因此，員工培訓和滿意度就對加德士公司的戰(zhàn)略實施至關重要。這些衡量指標是衡量公司能否成功實施其戰(zhàn)略的首要指標，所以應該加到平衡計分卡上。(3)加德士公司的戰(zhàn)略是關注那些60%的服務導向型汽油消費者，而不是40%的“貨比三家者”細分市場。加德士必須衡量其目標細分市場的市場份額才能評估公司的戰(zhàn)略是否得以成功實施。鑒于公司的戰(zhàn)略，如果公司在“貨比三家者”細分市場上失去了市場份額，那也沒什么關系。實際上，收取溢價很可能會導致公司在這個細分市場上的份額降低。加德士應該將平衡計分卡客戶指標中的“在整個汽油市場中的市場份額”更換成“服務導向型細分市場中的市場份額”。加德士也可以考慮把客戶滿意度指標放到計分卡上。這個指標將是客戶對設施、便利店、員工溝通以及快速服務的反應的綜合評價?？蛻魸M意度指標可以成為服務導向型客戶細分市場中的市場份額的衡量指標。(4)雖然現(xiàn)有計分卡上的內部業(yè)務流程指標和客戶指標之間存在一定的因果關系，但加德士應該增添更多的指標以加強兩者之間的關系。尤其是現(xiàn)有的計分卡只強調煉油廠經營，而忽略加油站經營。加德士應該增添加油站業(yè)績的衡量指標，例如設施清潔度、加油泵周轉時間、便利店的購物體驗，以及員工提供的服務等。許多公司對其設施進行不定期檢查以衡量他們的分支機構和零售網(wǎng)點的業(yè)績。這些指標可以成為加德士目標細分市場中客戶滿意度和市場份額的主要指標。(5)加德士公司在計分卡財務方面沒有衡量生產率提高而導致的經營收入變化。這是正確的。加德士的戰(zhàn)略是通過在客戶服務上收取溢價來實現(xiàn)增長。計分卡指標注重的是公司在實施這個戰(zhàn)略上的成功性。人均生產率利得對加德士的戰(zhàn)略來說并不關鍵，因此不必在計分卡上進行衡量。

25.收購乙公司屬于橫向一體化戰(zhàn)略。比較適宜采用橫向一體化戰(zhàn)略的條件包括：(1)企業(yè)所在產業(yè)競爭較為激烈；(2)企業(yè)所在產業(yè)的規(guī)模經濟較為顯著；(3)企業(yè)的橫向一體化符合反壟斷法律法規(guī)能夠在局部地區(qū)獲得一定的壟斷地位；(4)企業(yè)所在產業(yè)的增長潛力較大；(5)企業(yè)具備橫向一體化所需的資金、人力資源等。收購丙公司屬于后向一體化戰(zhàn)略。主要適用條件包括：(1)企業(yè)現(xiàn)有的供應商供應成本較高或者可靠性較差而難以滿足企業(yè)對原材料、零件等的需求；(2)供應商數(shù)量較少而需求方競爭者眾多；(3)企業(yè)所在產業(yè)的增長潛力較大；(4)企業(yè)具備后向一體化所需的資金、人力資源等；(5)供應環(huán)節(jié)的利潤率較高；(6)企業(yè)產品價格的穩(wěn)定對企業(yè)十分關鍵后向一體化有利于控制原材料成本從而確保產品價格的穩(wěn)定。收購乙公司屬于橫向一體化戰(zhàn)略。比較適宜采用橫向一體化戰(zhàn)略的條件包括：(1)企業(yè)所在產業(yè)競爭較為激烈；(2)企業(yè)所在產業(yè)的規(guī)模經濟較為顯著；(3)企業(yè)的橫向一體化符合反壟斷法律法規(guī)，能夠在局部地區(qū)獲得一定的壟斷地位；(4)企業(yè)所在產業(yè)的增長潛力較大；(5)企業(yè)具備橫向一體化所需的資金、人力資源等。收購丙公司屬于后向一體化戰(zhàn)略。主要適用條件包括：(1)企業(yè)現(xiàn)有的供應商供應成本較高或者可靠性較差而難以滿足企業(yè)對原材料、零件等的需求；(2)供應商數(shù)量較少而需求方競爭者眾多；(3)企業(yè)所在產業(yè)的增長潛力較大；(4)企業(yè)具備后向一體化所需的資金、人力資源等；(5)供應環(huán)節(jié)的利潤率較高；(6)企業(yè)產品價格的穩(wěn)定對企業(yè)十分關鍵，后向一體化有利于控制原材料成本，從而確保產品價格的穩(wěn)定。

26.這不是企業(yè)戰(zhàn)略層次要研究的問題。企業(yè)考慮是否參加當?shù)匾粭l街道、當?shù)匾涣羞M京列車分別邀請本酒廠參加冠名活動競標并未涉及長遠性、全局性的謀劃或方案這也能從戰(zhàn)略的概念和特征上去理解。這不是企業(yè)戰(zhàn)略層次要研究的問題。企業(yè)考慮是否參加當?shù)匾粭l街道、當?shù)匾涣羞M京列車分別邀請本酒廠參加冠名活動競標，并未涉及長遠性、全局性的謀劃或方案，這也能從戰(zhàn)略的概念和特征上去理解。

27.一般來說戰(zhàn)略管理流程包括公司戰(zhàn)略的三個核心領域：戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略實施。戰(zhàn)略分析是整個戰(zhàn)略管理流程的起點對于企業(yè)制定何種戰(zhàn)略具有至關重要的作用。戰(zhàn)略分析涉及到對外部環(huán)境、影響企業(yè)現(xiàn)在和將來狀況的因素(如經濟和政治發(fā)展等)以及市場競爭的深度分析。除了外部影響因素以外還要進行內部資源分析目的是利用企業(yè)內部的技能和資源(包括人力資源、廠房、財務資源以及利益相關者的預期)來滿足利益相關者的期望。戰(zhàn)略制定是指制訂能夠達到目標的戰(zhàn)略并在多個備選戰(zhàn)略中進行挑選。戰(zhàn)略實施是指如何確保將戰(zhàn)略轉化為實踐其主要內容是組織調整、調動資源和管理變革。一般來說，戰(zhàn)略管理流程包括公司戰(zhàn)略的三個核心領域：戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略實施。戰(zhàn)略分析是整個戰(zhàn)略管理流程的起點，對于企業(yè)制定何種戰(zhàn)略具有至關重要的作用。戰(zhàn)略分析涉及到對外部環(huán)境、影響企業(yè)現(xiàn)在和將來狀況的因素(如經濟和政治發(fā)展等)以及市場競爭的深度分析。除了外部影響因素以外，還要進行內部資源分析，目的是利用企業(yè)內部的技能和資源(包括人力資源、廠房、財務資源以及利益相關者的預期)來滿足利益相關者的期望。戰(zhàn)略制定是指制訂能夠達到目標的戰(zhàn)略，并在多個備選戰(zhàn)略中進行挑選。戰(zhàn)略實施是指如何確保將戰(zhàn)略轉化為實踐，其主要內容是組織調整、調動資源和管理變革。

28.(1)A公司發(fā)生的案件說明其內部控制制度方面存在以下缺陷：①B公司由張志剛一人兼任會計和出納的做法存在缺陷不符合內部控制有關不相容職務相互分離控制的要求。②A公司授予B公司銷售定價權和對外投資的做法存在缺陷不符合授權批準控制的有關要求。③A公司對B公司銷售貨款的控制存在缺陷不符合貨幣資金控制、銷售與收款控制的有關要求。(2)從公司內部控制的角度A公司董事會所作的決定有以下不當之處：①由總經理承擔內部控制全部責任的決定不當按照內部控制的要求單位負責人對本單位內部會計控制的建立健全及有效實施負責。A公司的單位負責人是董事長而不是總經理因此不應要求總經理對公司的內部控制制度承擔全部責任。②所有的投資均由A公司董事長審批的決定不當根據(jù)授權批準控制的方法和對外投資控制的要求公司金額較大的對外投資應該由董事會集體決策而不應由董事長一人審批。③出納人員不得兼任賬目登記工作的決定不當出納人員可以負責收入、支出、費用、債權債務以外的其他賬目的登記工作。A公司銀行預留印鑒由總會計師統(tǒng)一保管的決定不當不符合貨幣資金控制有關銀行預留印鑒管理的要求。④所有的銷售業(yè)務均由A公司銷售部統(tǒng)一負責的決定不當按照內部控制的要求“辦理銷售、發(fā)貨、收款三項業(yè)務的部門應分別設立”A公司的決定違背了不相容職務相互分離控制的要求。⑤由財務部對本公司及下屬分、子公司的會計資料進行審計的決