員工輪流開(kāi)早會(huì)范文(共4篇)

第第頁(yè)員工輪流開(kāi)早會(huì)范文(共4篇)開(kāi)場(chǎng)白

很高興這天為大家主持，首先問(wèn)聲好，各位優(yōu)秀的伙伴大家早上好，伴隨著新一輪的太陽(yáng)冉冉升起，我們又迎來(lái)了嶄新的一天，在早會(huì)開(kāi)始之前，是我們的活動(dòng)量管理，請(qǐng)各處的處長(zhǎng)用1分鐘的時(shí)光收取組員的工作日志。思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定命運(yùn)，養(yǎng)成填寫(xiě)工作日志的習(xí)慣，是對(duì)客戶資料的.管理，業(yè)績(jī)提升的一個(gè)方法。

友情提醒：早會(huì)開(kāi)始之前請(qǐng)把手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或關(guān)掉狀態(tài)，多謝您的配合。

結(jié)束語(yǔ)

世事艱辛，路途坎坷，我們也許有時(shí)會(huì)對(duì)命運(yùn)失望，但決對(duì)不能絕望，因?yàn)槁吩谖覀兡_下，只要我們勇敢而堅(jiān)強(qiáng)的邁出第Y步，我們的夢(mèng)想終就會(huì)實(shí)現(xiàn)，因?yàn)殛?yáng)光總在風(fēng)雨后，迎接我們的不僅僅僅是陽(yáng)光更有那五彩斑瀾的彩虹，成功的大門(mén)已為我們暢開(kāi)，下方掌聲有請(qǐng)我們帶頭人崔學(xué)森經(jīng)理，為我們來(lái)指明前行的方向。

員工輪流開(kāi)早會(huì)范文第2篇

早會(huì)前十分鐘（配合輕快音樂(lè)）：

各位伙伴，晨會(huì)即將開(kāi)始，請(qǐng)收拾桌面，只留下筆和筆記本，請(qǐng)將手機(jī)關(guān)掉或調(diào)到振動(dòng)檔，今天有喜訊的伙伴，請(qǐng)上臺(tái)將業(yè)績(jī)狀況寫(xiě)在自白板（黑板）上。

晨會(huì)開(kāi)始：

各位伙伴早上好（若臺(tái)下伙伴回應(yīng)不佳，可要求重來(lái)一次），讓我們以充滿熱情喜悅的心，迎接成功一天的來(lái)臨，晨會(huì)開(kāi)始，全體肅立，唱國(guó)（公司）歌（完畢），頌讀公司晨會(huì)頌詞。

熱身運(yùn)動(dòng)：

接下來(lái)，讓我們以熱烈的掌聲歡迎xxx，xxx伙伴為我們領(lǐng)跳青春活潑、魅力四射的“瑪格連娜”，有請(qǐng)音樂(lè)（完畢），掌聲謝謝倆位伙伴，請(qǐng)坐下。

首先在這個(gè)陽(yáng)光明媚，生機(jī)昂然的早晨給親愛(ài)的保險(xiǎn)同仁們問(wèn)聲好，大家早上好，非常榮幸能給大家開(kāi)這個(gè)晨會(huì)，首先做一下自我介紹，我叫xx，希望大家能夠記住我，在記住我的同時(shí)我愿意與大家成為生活當(dāng)中最知心的朋友以及事業(yè)上最愉快的合作伙伴！接下來(lái)的時(shí)間我給大家講一個(gè)激勵(lì)人心的小故事，希望同仁們聽(tīng)了后能夠有所啟發(fā)。故事的.名字叫做飛翔的蜘蛛。

信念是一種無(wú)堅(jiān)不催的力量，當(dāng)你堅(jiān)信自己能成功時(shí)，你必能成功。一天，我發(fā)現(xiàn)，一只黑蜘蛛在后院的兩檐之間結(jié)了一張很大的網(wǎng)。難道蜘蛛會(huì)飛？要不，從這個(gè)檐頭到那個(gè)檐頭，中間有一丈余寬，第Y根線是怎么拉過(guò)去的？后來(lái)，我發(fā)現(xiàn)蜘蛛走了許多彎路–從一個(gè)檐頭起，打結(jié)，順墻而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翹起尾布，不讓絲沾到地面的沙石或別的物體上，走過(guò)空地，再爬上對(duì)面的檐頭，高度差不多了，再把絲收緊，以后也是如此。溫馨提示：蜘蛛不會(huì)飛翔，但它能夠把網(wǎng)凌結(jié)在半空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲(chóng)，它的網(wǎng)制得精巧而規(guī)矩，八卦形地張開(kāi)，仿佛得到神助。這樣的成績(jī)，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我記住了蜘蛛不會(huì)飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡是執(zhí)著者造成的。

輕松時(shí)刻（道具、音樂(lè)）：

現(xiàn)在又到了大家期待的時(shí)刻，每次xxx伙伴上臺(tái)時(shí)，總是帶給我們喜悅與歡樂(lè)，現(xiàn)在，我們以熱烈的掌聲歡迎xxx伙伴為我們帶動(dòng)輕松時(shí)刻。

歡呼結(jié)束：

謝謝經(jīng)理的指示，現(xiàn)在晨會(huì)已進(jìn)入尾聲，讓我們以充滿信心的歡呼口號(hào)，結(jié)束今天的晨會(huì)，請(qǐng)全體起立（歡呼內(nèi)容及動(dòng)作提醒，或打投影片），開(kāi)始。

員工輪流開(kāi)早會(huì)范文第3篇

1、熱忱的態(tài)度。

2、學(xué)會(huì)保留自己，發(fā)揮長(zhǎng)處，不要貿(mào)然進(jìn)入別人擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。

3、解決聽(tīng)與不聽(tīng)的問(wèn)題，適時(shí)互動(dòng)。

4、要學(xué)會(huì)“破冰”，拉近與參與者的距離。

5、語(yǔ)言形象生動(dòng)、表述清楚，沒(méi)有歧義。

6、激發(fā)參與，適度的贊美。

7、自信感覺(jué)好，則表現(xiàn)佳。

8、事前溝通。

什么是疲勞呢？度娘中是如此解釋的“生活中對(duì)某一件東西失去興趣，或是被什么弄煩了，都可以宣布遭遇審美疲勞”。開(kāi)個(gè)晨會(huì)大家出來(lái)輪流主持一下，的確是可以促進(jìn)交流，大家也相互之間分享下各自的想法，實(shí)現(xiàn)思想的碰撞和口水的四濺。但時(shí)間久了，難免有人不買(mǎi)賬了，產(chǎn)生厭惡和不耐煩。舉個(gè)通俗易懂的例子，大閘蟹大家都喜歡吧，但是我給你吃20只，而且是一次性吃完，我保證你一個(gè)禮拜甚至是一個(gè)月都不想吃螃蟹。因?yàn)榧词故悄阍傧矚g的美食你吃多了也會(huì)厭的。

?蘿卜青菜各有所愛(ài)

企業(yè)把所有人都視為樂(lè)于積極分享的，也就是可以比方做喜歡“蘿卜”的。殊不知有很多人都是喜歡“青菜”的，他們可能都不怎么喜歡作為主持人的角色去參與早會(huì)，而更喜歡作為一個(gè)聽(tīng)眾的角色去傾聽(tīng)。有些人是由心而發(fā)的喜歡分享，但也有人可能會(huì)迫于大家的期望難得出來(lái)分享一次吧。

既然找到了問(wèn)題的根源，那么總得想著找點(diǎn)對(duì)策吧。我認(rèn)為有如下思路可以去進(jìn)行改善：

前面也說(shuō)到了，并不是每個(gè)人都是樂(lè)于分享和表達(dá)的，所以在開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)候不妨提前做好一個(gè)計(jì)劃，把主持人的人選預(yù)先甄選好并做好溝通，也不至于“冷場(chǎng)”。

可能有些人說(shuō)“能不能別鉆到錢(qián)眼里去了？”，其實(shí)這個(gè)是無(wú)傷大雅的，我只是在倡導(dǎo)一種思路。譬如說(shuō)：一周開(kāi)5次晨會(huì)，可以將5個(gè)不同的主持人不同的活動(dòng)進(jìn)行投票P(pán)K，然后給予積分或者其他形式的激勵(lì)，哪怕是獎(jiǎng)勵(lì)“一月不用打掃衛(wèi)生”。

改變過(guò)去一味談“最近的工作，或者感受之類的，總之要貼近工作”的模式，可以增添一些其他的東西。譬如說(shuō)自己了解到的行業(yè)信息、前沿技術(shù)、哪怕是生活常識(shí)啊之類的，總之是能讓大家學(xué)到知識(shí)又能分享快樂(lè)的東西都可以拿出來(lái)談?wù)劼?。讓大家容易找到話談?/p>

現(xiàn)在是一個(gè)追求創(chuàng)新的時(shí)代，遍觀各大企業(yè)的頭銜，“高新技術(shù)企業(yè)”、“科技創(chuàng)新型企業(yè)”等等，無(wú)不是圍繞“創(chuàng)新”來(lái)說(shuō)的。同理，在店鋪中，在店鋪文化建設(shè)模塊，一樣是需要大力創(chuàng)新的。邯鄲學(xué)步、鸚鵡學(xué)舌、人云亦云、拾人牙慧等“一味沿襲模式”，那都只能惹人厭倦。因此，建議各位店長(zhǎng)應(yīng)多開(kāi)動(dòng)腦筋，充分發(fā)揮大家的積極能動(dòng)性，讓促進(jìn)店鋪文化建設(shè)的方式方法變得充足起來(lái)。

如果你平時(shí)開(kāi)晨會(huì)時(shí)已經(jīng)比較注意以上幾個(gè)方面了，但是激勵(lì)員工的效果還欠那么一點(diǎn)點(diǎn)?；蛟S，你還應(yīng)該看看這些不同的晨會(huì)形式哦。一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的晨會(huì)流程包括：晨會(huì)啟動(dòng)、昨日回顧、成功案例分享、目標(biāo)制訂、策略培訓(xùn)、店務(wù)通知和激情展示等環(huán)節(jié)。那么常見(jiàn)的晨會(huì)形式有哪些？

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位前輩：

大家好！

我來(lái)到xxx雖然只有一天的時(shí)間，但在這短短的一天里，在和x總、x總、xx執(zhí)行總經(jīng)理、x總，交流中，讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)微不至——讓我感到加入xxx是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中有過(guò)一些工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。所以在以后的工作免不了要向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多請(qǐng)教。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。雖說(shuō)來(lái)公司只有一天的時(shí)間，我卻覺(jué)得過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè)，就是在以后的工作中再累也是值得的！我會(huì)盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全身心地投入到工作中去！因?yàn)檎缥伊私獾哪菢?，xxx是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己！

對(duì)于我來(lái)說(shuō)，xxx是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的`人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。

社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更要通過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)提高自身的素質(zhì)。xxx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與xxx一起迎接挑戰(zhàn)！

員工輪流開(kāi)早會(huì)范文第4篇

學(xué)習(xí)是快樂(lè)的，更是艱苦的。我們要想有滿意的成績(jī)，就必須抱著吃苦的精神，必須以正確的學(xué)習(xí)態(tài)度去復(fù)習(xí)，去考試。為此，我提議同學(xué)們堅(jiān)持如下態(tài)度：

1、勤奮的態(tài)度，勤能補(bǔ)拙，一份辛苦一份收獲；

2、刻苦的態(tài)度，追求是苦的，學(xué)習(xí)是苦的，但最終的成功是甜的。

3、進(jìn)取的態(tài)度，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。一下成為天才不可能，但每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)總有可能；

4、務(wù)實(shí)的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)是我們提升復(fù)習(xí)質(zhì)量的法寶，為此我們必須：上好每一節(jié)課，做好每一次作業(yè)，抓緊每一分鐘，練準(zhǔn)每一道題。

有了好態(tài)度，還要有好的方法?？茖W(xué)有效的方法，可以讓我們的學(xué)習(xí)事半功倍。我認(rèn)為，復(fù)習(xí)過(guò)程中，行之有效的復(fù)習(xí)方法有四點(diǎn)：一是重視基礎(chǔ)，不犯概念性錯(cuò)誤，教材中基礎(chǔ)的知識(shí)最具生命力，只有打?qū)嵒A(chǔ)，我們才能用有限的定義、概念、定理、公式去應(yīng)對(duì)無(wú)限變化的練習(xí)題和試題；二是重視糾錯(cuò)，不犯重復(fù)性錯(cuò)誤，復(fù)習(xí)的關(guān)鍵就是要糾錯(cuò)，我們要抓住錯(cuò)誤，理清錯(cuò)誤，確保不犯同類錯(cuò)誤；三是重視規(guī)范，不犯低級(jí)的錯(cuò)誤。

有了學(xué)習(xí)的方法了，答題策略也是考試成功的一個(gè)重要方面，在此，我建議大家從七個(gè)方面入手應(yīng)對(duì)考試：

1、瀏覽全卷，磨刀不誤砍柴工；

2、卷面整潔，取得心理印象分；