程序員年度工作計劃

程序員年度工作計劃程序員年度工作方案1

轉(zhuǎn)瞬間x年上半年已過去了，回顧這半年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事的支持與關(guān)心下，我順當?shù)耐瓿闪松习肽甓鹊墓ぷ?，作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事們的支持關(guān)心下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順當完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)、工作狀況總結(jié)。

一、踏實的工作態(tài)度

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥當?shù)刈龊帽韭毠ぷ?，盡量避開工作中消失任何紕漏。

行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我都仔細做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免消失遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作

仔細做好本職工作和日常事務(wù)性工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避開后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，樂觀、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資選購，依據(jù)部門領(lǐng)用狀況，進行領(lǐng)用登記。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結(jié)20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到準時上傳下達。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和認真。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢。

6、幫助工作：幫助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和支配工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣揚活動。

三、學(xué)習(xí)到的學(xué)問

作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的緊迫性。所謂學(xué)海無涯，而現(xiàn)有的學(xué)問水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深化的進展，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，才能滿意企業(yè)進展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，加強了本崗位專業(yè)學(xué)問，同時提高了自身專業(yè)素養(yǎng)。

四、下半年工作方案

面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將樂觀幫助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的預(yù)備工作，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，仔細做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大進展貢獻自己的一份力氣。

程序員年度工作方案2

逝者如斯夫，不舍晝夜!轉(zhuǎn)瞬間，自己在××網(wǎng)里參與工作已經(jīng)有一年有余了。回首即將逝去的20××年，可以說是平淡而不一般的一年，發(fā)覺自己在各方面都比上一年有所進步、提高。一年的結(jié)束孕育著新一年的到來，新的一年意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)。仰頭期盼將來，總結(jié)以往閱歷。在新一年來臨之際，我現(xiàn)把這一年的工作總結(jié)一下以及將新一年方案一下。

也許3月份左右，××App第一期基本開發(fā)完成比較穩(wěn)定的版本。在此之前，我主要負責參考××App的Android客戶端的開發(fā)工作?！痢恋谝黄陂_發(fā)的難度系數(shù)相對比較低，開發(fā)起來還是相對的簡單，所學(xué)到的基礎(chǔ)學(xué)問基本上可以開發(fā)出來。我個人認為當時的開發(fā)效率還是比較低的，這里說的是整個項目的開發(fā)效率，不是個人負責工作的完成效率，換句話來說是團隊的整體開發(fā)效率不高，沒有達到高效。這個或許是團隊協(xié)調(diào)與溝通溝通還存在不足的地方?！痢罙pp實際上基本可以滿意用戶的使用(表面)，但是項目的代碼管理(本質(zhì))比較雜亂、擴展性差、健壯性也不錯、兼容性也不算好。這無疑導(dǎo)致開發(fā)的工作量大大的增加。產(chǎn)生這些問題的緣由有團隊的項目開發(fā)閱歷缺乏，有自己個人的開發(fā)水平有限、技能不足。簡言之，我的專業(yè)技能還不夠強。

在3月份之前，公司聘請了外包團隊與我們的團隊一起開發(fā)問答App。公司的目的培訓(xùn)公司的團隊，讓我們學(xué)習(xí)外包團隊的技能。在外包團隊的參加和指導(dǎo)下問答App開發(fā)工作相當順當，團隊的分工清楚、溝通充分、協(xié)調(diào)都比較好。問答App的工作接近尾聲，意味著××的重構(gòu)工作要緊急的綻開?！痢罙pp的重構(gòu)外包團隊主要負責談天模塊和其他協(xié)調(diào)工作，剩下的工作由我們的團隊負責?！痢恋拈_發(fā)難度系數(shù)相當來說還是有點高的。在參加××的開發(fā)過程中，讓我增了好多的學(xué)問、閱歷、專業(yè)技能，讓我明白了要不斷地提高自身的力量，讓我找到了自己的學(xué)習(xí)的方式，讓我明白了團隊的協(xié)作的重要性。總得來說，我的各方面都有所進步了。

在公司里，我在工作中具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，在同事中起到肯定的作用，和同事相處融洽，團結(jié)友善，協(xié)作順當，并敬重領(lǐng)導(dǎo)意見，聽從支配，樂觀完成各項指示。在同事與領(lǐng)導(dǎo)之間，得到大部分的好評。工作中，我始終嚴格要求自己盡可能仔細快速地完成自己的每一項任務(wù)，有不明白的地方虛心向他人請教，并著重自身的進展和提高。我的社交力量、思維規(guī)律力量還存在不足，需要進一步的改善。

接下來，我說一下我的工作方案和個人的成長方案。我的工作主要是負責××的開發(fā)。所以我的工作方案主要圍繞××App綻開：第一，樂觀主動修復(fù)發(fā)覺××的漏洞，主動參加××的后期的版本的迭代、更新以及維護。其次，優(yōu)化××App的即時通信模塊，提高××App的高并發(fā)性，增加更好的動畫效果，以提高App的體驗性。第三，協(xié)調(diào)好跨部門的溝通爭論相關(guān)××的開發(fā)方案。第四，做好編碼的規(guī)范以及做好代碼的解釋工作，增加代碼的健壯性。新的一年，我的個人成長方案是Android學(xué)習(xí)路線：如何成長為高級工程師。所以要做到以下幾點：第一，舍命學(xué)習(xí)，舍命提高自己的技術(shù)實力，使自己的力量變強。其次，平常在公司仔細做項目，樂觀主動，一切以學(xué)學(xué)問為目標，多做項目。同時學(xué)習(xí)公司內(nèi)部的高級工程師、架構(gòu)師寫的代碼，加以理解變成自己的東西。第三，努力，逼著自己去學(xué)習(xí)。

這年，我的思想得到了進一步地開拓、內(nèi)心的構(gòu)建更加堅固，工作的態(tài)度也得到更深層次的升華，工作