某銷售公司管理制度范本

-銷售公司管理制度開倒央伯畜二式○兩一六快年十苗二劈月目錄總則掩道德行為產規(guī)范遷第一節(jié)肉道德規(guī)講范撞第二節(jié)斬行為規(guī)帶范規(guī)章制度足第一節(jié)娘考勤制界度岸第二節(jié)蘋客戶/菜業(yè)務招待管時理制度玉旬傍第三節(jié)采文件、虛文檔收發(fā)保使存制度備第四節(jié)傍使用電超腦規(guī)定精第五節(jié)滑、聰使用管流理規(guī)定淺第六節(jié)挪投影儀使用哀規(guī)定縮市場部人楊員領用辦公爹用品暫行規(guī)匹定芹第八節(jié)辰員工胸牌管隨理制度嗎第九節(jié)察員工離職管刊理規(guī)定藥第十節(jié)羨報紙雜志借積閱規(guī)定王第十一節(jié)生收禮登記洲管理規(guī)定疲第十二節(jié)苦參加展交依會制度盜第十三節(jié)派攝像機（遭照相機）使慰用規(guī)定跌第十四節(jié)槐市場業(yè)務治人員管理制猴度笑第十五節(jié)壽出差管理倆制度尤第十六節(jié)練備用金管澤理襖第十七節(jié)赤市場工作岔匯報制度瘦第十八節(jié)詞市場換貨善制度純第十九節(jié)而財務管理乎制度滴第二十節(jié)馳市場營銷李費用核報制績度盞第二十一節(jié)搬車輛管羅理制度路第二十二節(jié)賊辦事處柳（工作站）鼻管理制度復第二十三節(jié)鐘市場交蝦接管理制度薪酬方案澆銷售公司沿部門、崗位腹職責貓一、副持總經理崗位新職責竟二、銷攔售總監(jiān)崗位塘職責蛛三、企妄劃部押企劃部職責州論企劃部經理憲崗位職責廟（三）企劃歸員崗位職責渡四、市祖場部攪（一）市場缺部職責倡市場部經理鬼崗位職責熊（三）市場俗部副經理崗顯位職責庫省區(qū)經理崗膜位職責鎖大區(qū)經理崗乒位職責晝區(qū)域經理崗娃位職責假業(yè)務經理崗植位職責堪（該八）招商經浴理崗位職責炎（浮九）內勤文長員崗位職責貫五、繭行政綜合部專（一）行政貸綜合部職責木（濟二）行政綜慶合部經理崗夾位職責徑（三）文員盜崗位職責蘋駕駛員崗位運職責蛾門衛(wèi)崗位職競責脅保潔崗位職停責巴廚師崗位職雁責竿第一章京總則斃《與銷售公司管枕理制度》主乓要是規(guī)范銷細售公司的經腥營管理，降昌低經營成本紐，提高經濟搜效益，使各催項工作有序監(jiān)開展，有章炊可依、有據吩可查，組建頌一支團結高鮮效的、穩(wěn)健合的可持續(xù)發(fā)挨展的銷售團喝隊。岡通慈過各項制度禾的實施，規(guī)左范、約束每船一位員工，諷充分調動員貪工的積極性斧、主動性，售充分挖掘員撫工的潛能，城使員工自律搏、自動、自撲發(fā)的按各種德規(guī)章制度辦死事，確保公漂司和員工的握利益最大化像，實現標準廟化管理，從蠶而使銷售公返司快速走向暖強大;通過哭明確各部門優(yōu)、各崗位的羞職責，嚴格晚遵守各項制貍度，嚴謹管近理程序等來于凈化經營環(huán)塞境，開源節(jié)疊流,強化執(zhí)護行力;強調柴以結果為導惹向，提高全穿員的綜合實譽力，為銷售淚公司做強做拆大奠定堅實枝的基礎。法第二章莖道德行為規(guī)忽范侮第一節(jié)道雨德規(guī)范邁一、高級管射理人員職業(yè)桌道德規(guī)范厲1、遵守公間司經營業(yè)務善所在地區(qū)法湊律、法規(guī)和嶄有關監(jiān)管規(guī)賊則。拼2、對公司婦履行誠信與掛勤勉義務。棒3、不參與淋可能導致與患公司利益沖恥突的活動，搭避免對公司點造成利益損說害。倒4、遵守公羊司的各項規(guī)桶章制度。本5、公平、捆公正地對待避公司的雇員持、客戶和供錫應商。杏6、廉潔自暗律，不做有愉損于公司聲眼譽的事。師7、保證公咸司的一切交腔易活動得到餅恰當的批準臥和執(zhí)行，確飯保公司財務神工作規(guī)范、燥準確。納8、保證公玻司資產用于命合法的業(yè)務略。倘9、有責任養(yǎng)向管理層及言負責部門報鐮告違反本規(guī)撒定的行為。域二、普通員柄工職業(yè)道德西規(guī)范紀1、認同公收司企業(yè)文化挑，踐行公司擴核心經營管宴理理念。熱成愛本職，忠射于職守，熟輔練掌握職業(yè)斷技能，自覺雕履行職業(yè)責責任，注重工瓶作效率。保徒護公司的合唇法利益。嗚2、禁止參樸與可能導致猶與公司有利滔益沖突的活違動。掙3、不得私旗自占有應當紗屬于公司經液營活動范圍青的機會；不石準利用公司晌財產、信息員或地位謀取謀個人利益。攪4、不得在岸與公司有競鎮(zhèn)爭關系、與溪公司利益有釣沖突或有沖競突可能的公尋司、單位以爸任何身份任損職，不準從繭事與公司有月競爭的活動晚。違5、不得接付受可能影響蔑商務決策和我有損獨立判銷斷的有價饋諒贈。也不能振允許其親屬苦或第三人接費受該類饋贈贏。在商務活駛動中可以交雀換非現金禮罩節(jié)性紀念品矩，但不能因別此影響業(yè)務貨正常往來。椅代表公司購粗買商品應遵遼循公司的采蹦購政策，在兵業(yè)務往來中乏不允許進行大賄賂、收取愧回扣或其它鞏誘惑。貴6、必須遵塔守公司關于驢商業(yè)秘密保露護的有關規(guī)裙定，不準泄絕露或擅自使下用任何與公書司相關的保晝密信息。盡7、員工及陽親屬不得違密反章程規(guī)定尺收購公司資五產、接受公桌司所提供的沸貸款或貸款膠擔保。騎8、要忠誠堵于公司，誠菠實守信，反稿對出于任何喇目的的欺騙若、作假行為宰。魚9、說老實起話、辦老實箏事、做老實浩人。慕10、要遵蜻守公司經營雷業(yè)務所在地遵區(qū)的法律、萄法規(guī)。犧11、在經盼營活動中，筋要公平對待猶公司的客戶美和供應商，備賦有管理領王導職權的員可工，還要公炊平公正對待斜所管理領導演范圍內的所依有員工。在慢履行職責和慶對外業(yè)務交訓往中，不得鮮有損于公司啄公平廉潔聲慌譽。繩12、在業(yè)脈務運作中，龍要嚴格按照嗽有關規(guī)章、始制度條款執(zhí)太行，保證公靜司的各項業(yè)呈務記錄準確命、清晰。嚴塘格禁止在業(yè)吵務中舞弊、窮弄虛作假或桃其他不良行破為。憂13、在一醫(yī)切經營活動蒜中，應當樹瞞立保護公司盤資產并使公也司資產用于付合法目的的臘業(yè)務意識，非依法保護公興司資產，確排保有效使用鑰。誦14、有權騙利和義務向栗公司人力資臭源部報告本構人和他人違言反國家法律明、公司內部投管理規(guī)定及逝本規(guī)范的行君為，公司對完報告人予以伶保密，任何粗人不得打擊鉛報復。妥第二節(jié)礙行為規(guī)范撞一、崗位規(guī)誓范燭（一）上、也下班時段皇1、上班時擱：頑（1）遵守及上班時間：貫因事遲到和膠需要請假的零時候，必須烈提前通知，采來不及的時鞭候必須用電嗽話聯絡。（板2）按工作患計劃做好洞上班紗前準備工作廉。鄙2、工作中挺：舊（1）按工肥作計劃開展也每一天的工綠作，要做到謀有計劃、有植步驟、迅速犯踏實地進行良。哄即：工作有創(chuàng)計劃，計劃刷有結果，結轎果有質量。徒（2）不做巴與工作無關屬的事，不說延與工作無關符的話，不要隸隨便離開自族己的崗位。煙（3）離開爸自己的坐位臘時要整理桌獸子，椅子最半放進桌子誼下面，堡以示主人未色遠離。（4候）長時間離販開崗位時，期如可能有電間話或客人，挨事先應托付池給上司或同啄事，椅子全油部綠放進桌子下憤面，檔以示主人外貨出。（5）瞞在辦公區(qū)保費持安靜，不形能大聲喧嘩層、吵鬧。（廟6）需要到哥其他部門配寒合的，應敲口門進入不能剩擅闖，開關情房門要輕開志輕關，交談飯工作要心平俗氣和，語調曬和藹。（7以）工作時間回內，不能接賤打私人則、發(fā)私人信鼓息。（8）轟嚴禁酒后上再崗（正常業(yè)章務接待除外烘）。釀3、下班時桑：碑（1）下班霉時，按“5攻S”規(guī)范進溪行整理、清猾掃。（2）趴做好第二天涂的工作計劃輝，做好本日爺工作記錄。守（3）關好槳門窗，檢查樸各項安全事勤宜。（4）儉與同事打完攻招呼后再走王。由（二）物品軟使用與保管淘（1）愛護旺公物，不能葛隨意損壞、辟野蠻對待、幻挪為私用，飼對所用設備聞、設施的定丙期維修保養(yǎng)忌，節(jié)約用水奶、用電舌及原易耗品。躁（2）借用亭他人或公司膠物品，須征弦得當事人或經負責人的同屈意，使用后笛及時送還或改歸放原處；赤未經同意不馳得隨意翻看符同事的文件散、資料及私演人物品等。或（3）公司塑物品必須妥蛛善保管，使素用后馬上歸陣還到指定場背所。旱（4）文件賊保管不能隨惑意處理，或陽者遺忘在桌匯上、書柜中碑；處理完的序文件，根據呼公司指定的夠文件號隨時點歸檔。簡（5）辦公貓用品和文件尿不得帶回家尸，需要帶走身時必須得到耳許可。佩（6）重要煙的記錄、證梁據等文件必儉須保存到規(guī)擴定的期限。（三）外出恩（1）妙因公外出按頓規(guī)定逐級辦閣理外出手續(xù)會，無特殊原烘因不可鍛、口頭捎假觀。衛(wèi)（2）愁因公外出時型需向同事或億者上司交代住工作事宜，蠻保持工作銜拌接。閃（3）騙因公外出期段間應與公司恭保持聯系。任（4）純外出歸來及問時銷假，向司上司匯報外餅出工作情況叉。厲（5）真外出歸來一返周內報銷出折差費用、交筍驗票據。文二、形象規(guī)正范返（一）儀容德：自然、大郵方、端莊崇1、面部：賭保持清潔熱2、頭發(fā)：我頭發(fā)要經常榆清洗，梳理怕整齊，不戴冷夸張的飾物闖；男性頭發(fā)腿不宜太長，胞女性頭發(fā)不賣宜染彩色頭加發(fā)。拳3、口腔：燭保持清潔，頌工作前忌食努蔥、蒜等具甜有刺激性氣學味的食品。緒4、指甲：財指甲不能太井長，保留的升指甲要保持征清潔。女性嫁染巾指甲或要盡量獸使用他淡色蓄的指甲油臟。顯5、胡子：騎不準蓄運胡子。群6、化妝：挑女性淡妝上堤崗，修飾文糞雅，且與年苗齡、身份相亞符，不能濃殊妝艷抹，不盆宜用香味濃爸烈的香水。碰工作時間不批能當眾化妝傾。險（二）著裝喘：統(tǒng)一、整升潔、得體匯1、上班時債必須穿工作沾服，工作時宜不宜穿大衣挑或過分臃腫飯的服裝。汁2、服裝：香著裝要整潔涂、大方得體消，不能袒胸廳露背；上班份時間，女性摸不能穿超短過裙、吊帶；貫男性不能穿討七分褲、短供褲、無袖裝予（砍袖、背各心等）。市3、襯衫：意領口與袖口醒都不得臟污低，襯衫紐扣煉要系到領口俊下的第二個鳳扣子；襯衣塵下擺束入褲曠腰和裙腰內項，袖口扣好俗，內衣不外遇露。稈4、領帶：嚇佩戴領帶時帽，應注意與奔西裝、襯衫短的顏色搭配淘。領帶不得骨臟污、破損挽或歪斜松弛雷。島5、鞋：保砌持清潔，如左有破損應及言時修補，上竿班不能赤腳肉、不得穿拖拾鞋。暫（三）行為對舉止：文雅賭、禮貌、精眾神緣1、站姿：純兩腳腳跟著扮地，腳尖之定間約45度釣，腰背挺直娃，脖頸自然蠶伸直，頭微丈向下，使對趴方能看清面失孔。雙臂自截然下垂，不逝聳肩，身體召重心在兩腳果中間。會見島客戶或出席奸儀式站立場游合，或在長文輩、上級面與前，不得把旗手交叉抱在治胸前。蒜2、坐姿：柳入坐時上身固端正，雙臂芳自然下垂，速雙腿平行放節(jié)好，不翹二潮郎腿，不抖騾動腿，不得轉傲慢地把腿腎向前伸或向痕后伸，或俯轉視前方。古3、握手：缺握手時要目碧視對方眼睛駝、脊背挺直捎、不彎腰低膏頭，要大方職熱情、不卑漢不亢。免伸手時，同習性間應先向末地位低或年澆紀輕的伸手晴，異性間應屯先向男方伸揮手。瞇4、行走：酒走路步伐有戲力，步幅適未當，節(jié)奏適慢宜；在公司鍋內行走，禁格止唱歌、吹宿口哨、大聲疊喧嘩、勾肩璃搭背、追跑敘打鬧。供5、敲門：克用食指或中榮指彎曲成9攻0度左右輕愁扣門三聲，越如沒有回應級可再敲，但克不能連續(xù)敲腿擊。繡6、遞交物耗件：如遞交救文件等，要鍛把正面、文間字對著對方御的方向平行漏遞出，要求表上不能及目炒，下不能及還腰；如是鋼鈴筆、刀子或食剪刀等，要膏把筆尖、刀激尖向著自己餓，使對方容表易接收。撈7、出入房贊間的禮貌：噸進入房間，贈要先輕輕敲鼻門，聽到應睛答再進。進瞎入后，回手料關門用力要溫輕，不能大帥力、粗暴發(fā)挨出聲響。進同入房間后，域如對方正在酬講話，要稍爬等靜候，不也要中途插話猜；如有急事酸要打斷說話猛，也要等待徒機會，而且血要說：“對風不起，打斷鄙一下圓您的談話”拖。丘8、避免在離他人面前打洞哈欠、伸懶顏腰、打噴嚏肅、摳鼻孔、曾挖耳朵等。你實在難以控情制時，應側渾面回避。萄9、移動椅麥子時，應先衣把椅子放在獲應放的地方犧，然后再坐耗。床10、公司甚內與上司、獸同事或客戶岸相遇應微笑企點頭行禮表偏示致意，在侄通道、路上蘆遇到要禮讓缸，不能搶行紅（靠右邊行玉走）灘。菊三、語言規(guī)剪范忠（一）會話奮：親切、誠懼懇、謙虛粥1、提倡講丹普通話，言勁談中要求語失音清晰、語戰(zhàn)氣誠懇、語暗速適中、語愛調平和、語嘩意明確、言數簡意賅。位2、與他人項交談，要專涂心致志、面順帶微笑，不毅能心不在焉框、反原應報冷漠。婆3、不能隨屠意打斷別人煮的話，要以賴謙虛的態(tài)度潮傾聽。付4、適時的濫搭話，確認恭和領會對方筋談話內容、迅目的。孝5、盡量少述用生僻的專播業(yè)術語，以雅免影響與他職人交流效果薄。授（二）文明吧用語堡1、嚴禁說蓮臟話、忌語票。京2、使用“樣您好”、“權謝謝”、“因不客氣”、受“再見”、封“不遠送”數、“您走好器”等文明用紹語。嗎3、公司內哨以職務稱呼捐上司、同事籌，船客戶間以“蟻先生”“小愉姐”“老王量”“小張”園等稱呼。杯4、當需要蠢對方幫助時撈，要說“請初您”或“麻稅煩您”以示汽禮貌。等5、當配合籠工作出現失嶺誤時，應及針時向對方道畝歉，說“對訂不起”表示巖承擔責任。派四、社交規(guī)墊范幕瞎凱（一）接待拔來訪：微笑照、熱情、真愈誠、周全敘1、在規(guī)定鐮的接待時間培內，不遲到兇、不缺席。濟2、在接待燒來客時要彬羞彬有禮，待蕩人熱情：有塊客來訪，離紋座接待，并緩讓座；客人冰離開，送出謠門外。披3、倒茶、北倒水時不要繪倒?jié)M，以杯鏡子的容積的感80%為佳音，所用器皿趁要干凈、清波潔。判4、來客多票時應按先后爆次序接待，宇不能先接待瓦熟悉客戶；磨如有緊要事割項需先接后細來客人的，繼須向先來的殼客人簡要說照明原因，準督得同意。際5、對事前場已通知來的步客戶，要表棍示歡迎。悠6、接待客蛛戶時應主動火、熱情，做淋到來有迎聲怨，去有送聲伍，有問必答舌，百問不厭幻。武7、有客人摘來公司參觀冤時。要保持賺原有的工作他和生產秩序客，不準亂發(fā)凍議論或隨便正走動。床8、來訪辦輸理的事情不槍論是否對口治，不能說“蠻不知道”、揭“不清楚”稍，要認真壯傾聽、熱心水引導，快速盯銜接。查(二)訪問岡他人肌2.1要事慘先預約，一販般用預撐約。舒2.2遵守帽訪問時間，搶預約時間5站分鐘前到。軋2.3如果傅因故遲到，橋提前用耕與對方聯絡單，并致歉。訊2.4訪問舅領導，進入社行政綜合部舌要敲門，得秤到允許方可待入內。青2.5示訪問時，當滲鈴聲響三次幣對方仍未接受聽，就過一號段時間再打疫。束（三）測禮儀面1、響鈴：競第三聲鈴響循前取下話筒剪。使2、通話：叛簡明扼要，輛不得占用電煮話聊天（包雨括內線習）。庸3、在接聽忠內線時茶，如對方要絹找的人不在截，要對事件儀進行詳細記感錄，標明時懸間及通告本巷人。削4、在接聽臂外線時涂要先問候，炊并自報公司幫、部門。例蠅：“您好，脆金農撇公司，請問減您有什么事麻”。對方講景述時要留心動聽，并記下弊要點；未聽惡清時，及時葉詢問對方，盞結束時要友掏好幸地禮說“再見”才歡迎您下次拆致電“。待耕對方切斷電佩話，自己再餅放話筒。通眾話時嚴禁與壁對方說：“仆不知道”“估沒辦法”等走不負責任的役語言。擴5、對不指近名的，聞當自己不能往處理時，可進坦白告訴對顏方，并馬上盾將交給評能夠處理的害人；轉交前蔥應先把與對咳方談話的內豐容簡明扼要坐地告訴接收莫人；如找不睜到能處理的識人也要向對販方講明。屠6、使用他若人及行政綜合部君的要征豐得同意。絡（四）名片英禮儀陳1、名片應測先遞給長輩工或上級。蹤2、把自己他的名片遞出念時，應把文蒸字向著對方塔，雙手拿出祝，一邊遞交幼一邊清楚地脂介紹自己。討3、接對方灑的名片時，養(yǎng)應雙手去接搭，拿名片的證手不要放在魯腰以下，拿傭到手以后，喘要馬上看，致正確記住對誤方姓名后，襯如遇對方姓液名有難認的炒文字，馬上晚詢問。僻4、對收到鈴的名片應妥至善保管，將凝名片收起放昆到名片夾等采不易折損的紡地方，以便悟檢索。挨（五）宴請尖禮儀總1、赴宴要奴準時，赴宴宴前應修整儀鼓容以及裝束笛，力求整潔痕大方。驚2、在排位哨時，按長幼質尊卑安排座禁次，如是己箏方宴請可坐肅東首位，如圣有位尊者也真可讓出首座競。閥3、入座后裁，宴請人提億示用餐時方豆可開始進餐坐，取菜時不盆要一次盛得復太多，如不總夠，可以再怪取。掀4、吃東西合時要文雅，作閉嘴，細嚼清，慢咽，不軟要發(fā)出聲音橡或嘔嘴；嘴沫內有食物時須，切勿講話乳；剔牙時，求要用手或餐欄巾遮住口。關5、如有人澇為你夾菜，識要微笑點頭吸說“謝謝”畢，最好欠身獸離座以示謝尊意。辣6、當有人晶起身祝酒時快，應暫停進永餐，注意傾沿聽。棗7、敬酒時照，要注意主棟客、職位、加年齡的主次秤，且不要硬艷勸強灌，飲唉酒不要過量朝。蚊8、碰杯時右，提酒人和厲主賓先碰，偽職位低或輩冰分低者杯子列上沿不能超吐過位尊者的蛾杯子上沿；戲人多時可同茂時舉杯示意熊，不一定碰悉杯。需（六）介紹酷和被介紹的遠規(guī)范村1、無論是宰何鴨種鳳形式、關系笑、目的和方撫法介紹，介壟紹時應熱情肥、大方、禮弱貌。蝕2、直接見則面介紹的場肚合下，應先滴把職位低者沸介紹給職位鼠高者，如難囑以判斷，可裝把年輕的介念紹給年長的汪。在自己公豆司和其他公或司的關系上寒，可把本公溪司的人員先喚介紹給其他尿公司的人員請。悉3、把一人尋介紹給多人抓時，應先介牛紹給其中職園位最高的或巾酌情而定。處4、異性間這的介紹，應掃先把男性介快紹給女性，但異性地位、呀年齡有很大塔差別時，若塊女性年輕，腿可先把女性掀介紹給男性獻。挨五、會議規(guī)津范滋（一）按會腔議通知要求松，參加人員兩應提前5分宣鐘到場?？ǎǘ╅_會甚或向領導匯傭報工作時，瓦要求關掉手靠機，特殊情爸況，可將手折機調至振動廚。覽（三）向領弓導匯報工作艙時，態(tài)度要昆端正，回答介問題要實事立求是、言簡孔意賅。臨（四）認真圣聽別人的發(fā)撤言并記錄；赤不得隨意打剪斷他人的發(fā)哲言。溫（五）保持洋會場肅靜，揚不得隨意走長動。驢六、安全衛(wèi)錢生環(huán)境萄（一）安全鬧工作環(huán)境媽1、在所有該的工作崗位誼上都要營造況安全的環(huán)境犧。浙2、工作時滾即要注意自賣身的安全，贊又要保護同艱伴的安全。圍3、提高安乓全知識，培池養(yǎng)具有解決黃事故、意外揉事故的緊急膠管理能力。服4、記住應叉急，市遺內傷病急救才：120，扔市內火警：由119，市潤內匪警：1堤10。制（二）衛(wèi)生略環(huán)境降1、場行政綜合部粥內非指定地仔點嚴禁吸煙梁。香2、按“5格S”規(guī)范內屈容整理、清端理存放物品憑，各部門的脾辦公用品要某擺放整齊，貪地面潔凈無倉雜物，通道增暢通。摸3、禁止隨敬地吐痰、亂事扔煙蒂等雜抹物，禁止向班水池內亂倒寒飯菜等雜物材。勞4、禁止在櫻墻上和設施未上亂粘、亂完涂、亂寫、糊亂畫?？?、禁止任圈意挪用、攀辛摘、損壞體小程區(qū)周圍的花基草、樹木、直綠化帶。杠6、各部門溫衛(wèi)生區(qū)或內督有不衛(wèi)生、莖不整潔現象望時，要立即妨清掃；如在領公共場所發(fā)排現紙屑、雜把物等，隨時聯撿起放入垃便圾桶，保護稠公司的清潔排。榮7、工作臺鎮(zhèn)、辦公桌上揪不能擺放與哲工作無關的修物品。韻8、保持公索共衛(wèi)生間的知清潔，不能可制造垃圾。笨9、員工有悠維護良好的映衛(wèi)生環(huán)境和允制止他人不怒文明行為的擴義務。癥七、梢上網規(guī)定粱（一）在工配作時間不得殼在網上進行瓜與工作無關泰的活動。湊（二）不得偷利用國際互桿聯網危害國詢家安全，泄餓露國家機密邊，不得侵犯哄國家的、社秘會的、集體漿的利益和公事民的合法權刊益，不得從盜事違法犯罪鈴活動。廚（三）不得足利用互聯網奇制作、復制運、查閱違反鑄憲法和法律魂、行政規(guī)范遭的以及不健蛋康的信息。躺（四）不得悼從事下列危笨害計算機網寨絡安全的活績動。較（五）剖非專業(yè)人員乘，不得惹對計算機信提息網絡功能饑進行刪除、乘修改或者增及加。羨（六）夸非專業(yè)人員看，不得辜對計算機信邊息網絡中儲寄存、處理或珍者傳輸的數奶據和應用程糧序進行刪除中、修改或者熟增加。散（七）制作蹤傳播計算機瞧病毒等破壞禍程序。轉八、量本規(guī)范適用嫂于“5S”孕管理模式推雨行的第一階遣段，最終解矮釋權歸頸行政綜合惠部。展第三章礎規(guī)章制度獻第一節(jié)喚考勤制度競一、內勤酬人員考勤制門度影1、作息制矮度：每周實悲行一天調休達工作制（周舊六或周日）倡。原2摟、上班時間菊：螞層麻5月1日痰—乞9月30日武上午渴8：方0贊0蹲—簡12：00鋪；下午1肝4：00口—在17：30醬似編10月1日絹—運4月30日秒上午8艙：越3崗0嶼—款12：00親；下午1誘3：30殲—幼17：00汪注：以上司作息時間調功整時以公司普通知為準。柴3、上班后研不得辦私事燥，一經發(fā)現挨扣除當事人議半天工資作運為處罰。擋4、調休：千如需調休，肌需經上級負沿責人審批，畜在離開工作陷崗位之前安燙排好一切工葛作，如因調舅休而影響業(yè)惜務進展或耽塘誤工作，情戚節(jié)嚴重者給太予50-1屋00元/次夢的罰款。去5、打卡制報度。員工上眠下班必須打本卡，因特殊鍬情況未打卡叼者，必須在串2個工作日恨內向行政綜佳合部作出經仗直接主管及挖部門負責人椅認可的書面寨說明，否則峽以曠工處理賽。嚴禁代打傻卡。一經發(fā)共現，雙方當抹事人每次均能罰款100紡元。員工出閱差前應到行來政綜合部登罪記備案。淹6、提考勤卡管理叨員工上崗當賓天，由行政匪綜合部為其應辦理考勤卡惑；員工到財繡務部領取考遮勤卡須交納零10元押金取。員工應妥褲善保管考勤閃卡，考勤卡煎遺失，押金肅不退?？记趩T卡遺失應及牲時到人力資諷源部掛失并源申請補辦。抵模7、遲到、扯早退爪在30分鐘刊以內，每次菌罰款10元府。遲到早退瘦在30分鐘襯以上1小時腎以內，每次栽罰款20元跳。如遲到早肌退超過1個浮小時、不足裙半天的，按漆曠工半日處足理。月累計抵遲到或早退店3次以上者而，除按規(guī)定汪做相應處罰掘外，另追加項按一天事假膛處理。8、曠工血A、未請假煙擅自離開工外作崗位或沒鼓有履行工作明職責或不能障以正常聯系壇方式（如上矮班時間葛關機等）進摸行聯系，又擺未主動聯系軌公司的，請漆假未獲批準侵仍擅自休假羞的，請假期靈滿后，逾期鹽未歸且未續(xù)賄假的，遲到鬼、早退時間頸超過一個小啊時的，都視域為曠工。戀B獻、曠工一天駝扣發(fā)三天基記本工資。一心個月累計曠副工三天扣發(fā)娘九天基本工露資?？肅魄、員工連續(xù)灣曠工3天或灶全年累計曠睛工達8天，回公司將解除享與其勞動關近系。扎二腔、市場各區(qū)逆域考勤制度京1膝、每月實行憤4天調休工升作制，調休不前需提前5壽天申請，經點上級同意、暫工作安排妥專當后方可休規(guī)息，重大節(jié)將假日放假安殿排視具體情貫況另行通知蚊。兄2唉、上班時間哀：忘月5月1日種—糖9月30日晨上淹午8：0屑0雷—椅12：00賴；下午1威4：00退—賠17：30浮艘坦10月1日止—金4月30日優(yōu)上午乎8：30豬—倉12：00石；下午1匹3：30善—執(zhí)17：00怠3劫、遲到、早鉗退:污在30分鐘擠以內，每次傭罰款10元朽。遲到早退濫在30分鐘塵以上1小時將以內，每次隸罰款20元舞。如遲到早獨退超過1個逼小時、不足壟半天的，按騰曠工半日處鍋理。月累計運遲到或早退塞3次以上者賺，除按規(guī)定該做相應處罰訴外，另追加仍按一天事假租處理?？记谠芍苯由霞壚罡鶕竟苄Q理制度嚴格儲落實，每月伐由大區(qū)經理帖/區(qū)域經理雕匯總給市場辯部內勤文員謝，內勤文員桿匯總整個市趨場部考勤之界后交行政綜燈合部?？?、曠工瘡：遭A、未請假偷擅自離開工糕作崗位或沒西有履行工作災職責或不能懼以正常聯系已方式（如上常班時間猛關機等）進冠行聯系，又夫未主動聯系燥公司的，未堤經批準擅自脹離開市場返蓬回公司或串仿區(qū)域工作的嚴，請假未獲聚批準仍擅自祥休假的，請緣假期滿后，塵逾期未歸且封未續(xù)假的，堡都視為曠工欲。校B廈、曠工一天妙扣發(fā)三天基萌本工資。一但個月累計曠墳工三天扣發(fā)厘九天基本工怠資。邁C忠、員工連續(xù)騎曠工3天或罰全年累計曠哭工達8天，鹽公司將解除恨與其勞動關乎系。糾5、衡考勤：劑A、銷售人國員必須保證寺從早晨7點叛至晚上10海點通訊設備恢的開機暢通浙（含節(jié)假日徒）。挖B、銷售人股員的通訊設桃備如更改號姿碼應及時將犯新號碼報營漸銷部，以便侍及時更新，卻如不及時通春知，影響電艱話查崗，視柔為曠工。浸C、查察崗，被查業(yè)曠務員需用經察銷商固定電帶話回復，如巷被查人員在娘途中，必須喝在20分鐘左內，用經銷勤商回復恢，特殊情況浮說明原因。熔D、被查業(yè)譽務員必須本彼人親自回電甘，不得請經暢銷商或別人之代回，責如若違反，犧視為曠工。明E、被查人深員應熱情禮良貌地配合查灘崗人員的工包作。膨F、查崗一商次不在視為耽曠工同時給搭予警告；第耽二次不合格抵，罰款20萍0元，工資薪中扣除；第冰三次查崗不艘合格，取消須當月所有費饞用并書面警合告。性質嚴碌重者，調離帆營銷崗位。三、請假此1、主管級歷以下人員請朋假兩天以內明由部門經理璃核準，兩天猴以上須報副摟總經理批準借；主管級及則主管級以上學人員，請假諒須報總經理滅批準。榨2、公司員教工請假須提斑前親自辦理這請假手續(xù)；春因病或其他徐特殊情況不冶能提前或親鍋自辦理者應浙由同事、親移屬代辦或假尼期后補辦（園須提前親自慘致電部門負妻責人），否巷則以曠工論描處。過3、請假理貞由不充分或鑰有妨礙工作線時，可酌情楚不予給假或舞縮短假期或剖延期請假?？凑埣倮碛山浵牟閷嵱刑摷俅赫?，按曠工覆論處。胃4、請假者持須將經辦事稍務交待其他蝶員工辦理，勢并于請假單株內注明。輝5、請假期肌滿后，應及另時到行政綜榆合部銷假。流如需續(xù)假，莖應致電直接捏主管，直接歐主管同意并音報經相關領段導批準后方臘可續(xù)假。禍6、病假：促員工因生病恒而未能正常喇出勤（含急顆診就醫(yī)及休遭假），記作縫病假。員工丘憑正規(guī)醫(yī)院摸開具的診斷鑒書或醫(yī)生的磨建議休假證介明請病假。囑7、事假：州員工因私事削不能出勤，緩記作事假。坡請假時間日協(xié)超過四小時糕的按一天計汁算；不足四位小時的，以榴實際小時數哥計算。捎第二節(jié)仿客戶/業(yè)務妥招待管理制棟度立一、制定該目的參為進一步規(guī)腐范各類業(yè)務粒接待行為，垃促使公司廉滴政建設和各剖項事業(yè)健康微發(fā)展，以長“宗厲行節(jié)約，復合理開支，狀嚴格控制，肚超標自負胖”肺為原則，以古符合內控管謀理各項規(guī)定架為宗旨，特拿制定本制度旗?？硕⑦m用純范圍渣本制度適用謀于公司各部剃門接待費用度的申請、審于批和核準。翠接待費的使摧用實行預算蒙控制、分級街管理、提前修審批、定額松審批的原則舞；在公司內橋部接待時，憐由接待部門豐決定接待標墓準，然后通拍知行政綜合者部按接待標隱準進行接待毫物資的采購陪。高三、接待費匙用的分類厭接待鄉(xiāng)費用分為兩竊類：特定項真目接待費和毯臨時性招待嘉費用。命1、項目接不待:棒辦公室世，財務部等宮因特定項目且所產生的業(yè)載務接待，如菊在公司食堂搖招待原則上鉤不得超過3類00元/次滲；如在外招終待原則上不遇得超過60痰0元/次（傭不含酒水）鑒，如遇特殊出情況，確有貞超支必要，蘆需總經理簽前字同意。冊2、臨時性劈招待費是指劑在項目接待姥費之外由員漠工個人產生寶的招待費用粘。下A、臨時揭性招待費須匪由員工以書蟲面形式申請飛、副總經理眠審批同意后撤才能執(zhí)行，肢如遇特殊情盡況員工以電檢話形式申請心的，需及時棄做好相關的三記錄，現事后補充填著寫《業(yè)務招獄待費申請單絮》。喬B、凡來公矮司的客人，暖原則上在公高司食堂用餐都，接待部門鑰應適當從緊撫控制陪同人億員，結合市弊場開拓實際鞋情況，市場晶部前期開發(fā)完的新客戶，冒首次來公司勇產生的招待時費用，由公策司支付；老廚客戶的接待惕直接和市場鐮直接負責人繩業(yè)績掛鉤，怨公司按月、谷季、年實際港回款毛利的打1%給予考及核，超額自籃負，執(zhí)行以役下標準：鎮(zhèn)1、來客實詢際人數低于沒3人，公司韻陪同人員不拳能超過2人危，按每人2兩0元的標準億執(zhí)行（公司妄酒水另計）吉。純2、來客實啞際人數在3闊（含3人）醋人以上，公錦司陪同人員岔不能超過3洪人，按每人山15元的標姥準執(zhí)行，但芽上限不得超里過200元己（公司酒水屯另計）。頃C、市場部殺經理因業(yè)務透開拓確實需蝕要在外招待避客戶上限3莫0元/人，狗含酒水，公奶司副總因業(yè)增務需要在外論招待客戶上僑限50元/炒人，含酒水葬，若預算超賞出，需提前績聯系直料屬領導，以孫實際批示為坊準。為四、業(yè)務招鄰待申請叛業(yè)長務部門執(zhí)行廈招待任務前愚，應填寫《益業(yè)務招待費招申請單》，饅根據不同招鞭待標準分別圖報不同權責仍人員同意后品方可執(zhí)行。漲《業(yè)務招待森費申請單》預一式兩份，腐財務部門和斑食堂各執(zhí)一蘋份。五、處罰棟行邀政綜合部未誕能嚴格按標結準審批額度峰，每發(fā)生一梨次罰行政綜浮合部主管及衛(wèi)其他相關責云任人每人5餐0元，并通渴報批評，負壓責接待的員扒工在申請中割如有虛假行橋為，每發(fā)生也一次扣罰相獨關負責人2立00元并通籌報批評。額六、執(zhí)行與住解釋婦本制度的解億釋權和修改咐權歸公司所訴有，經總經灰理批準執(zhí)行衡。棚也映第三節(jié)導文件、文檔晚收發(fā)保存制混度鍛1、公司的淡文件，報刊午及外來信函蛋均由行政綜圍合部忘（辦公室）仗統(tǒng)一管理。狀2、外來文崖件統(tǒng)一由行支政綜合部負柄責領取，登掉記加收文件撤標簽后，呈扁公司領導傳碑閱或批示。散3、對外來若會議帶來的糧文件，資料芹應由行政綜趁合部統(tǒng)一整拌理歸檔。希4、公司的仗經濟合同檔壟案不允許借欠閱，如確實疲需要，需總逝經理審批，燙對涉及機密扯的文件任何膝人不得外透嫌，否則追究怒相應責任。榮5、公司的友信件、電傳承由行政綜合府部負責接收澆，如系個人蘇或部門文件爸，送其本人喂或部門。如忠以公司名義細接受的文件珠等，由行政憲綜合部統(tǒng)一童拆閱處理。君第四節(jié)莖使用電腦規(guī)富定屬為膛保證公司各摩部門正常的強工作，加強蟲學習與交流咳，同時體現翁公司以人為宗本的人才觀藍念，特制定防本規(guī)定，以傅此規(guī)范公司弟員工使用電朵腦的管理，彼確保冠電腦安全、這正常、有序僑的使用、運活作，讓副電腦酬更好地為稍公司發(fā)展及亮員工知識能飛力的提高等菌方面蠟服務。僵1、枯未經允許不捏得擅自拆裝撥計算機、更昂換計算機設符備，不得私凍自外借、搬拘離辦公室。版未經允許不獄得擅自重裝遣計算機操作再系統(tǒng)、修改所系統(tǒng)配置、跌安裝軟件和扇刪除軟件。捕2、韻為保證計算戶機的正常運創(chuàng)作，確保網堤絡的通暢，順對殺毒軟件炊經常更新、攏對計算機中正文件經常查蟲毒殺毒，不屑使用有病毒文源的光盤，悉有病毒源的占U盤應殺毒網后再使用，編不得私自安擾裝有害系統(tǒng)牛運行的軟件創(chuàng)，不卻準許蓮打開占用網噸絡資源帶寬巴較多的窗口土（如聊天軟每件、游戲軟歸件、大容量戶文件下載）屯，以免引起謠網絡堵塞。蜓3、除對計算機及賄其設備應經遍常進行保養(yǎng)躍清潔，使之催干凈整潔。殖不要在計算邊機設備上放效置茶杯等盛扇有液體的危鎮(zhèn)險物品，以汽免因液體滲督透而損壞計柳算機設備。煎4、縱遵守國家的濾相關法律、飲法規(guī)，文明皺上網，禁止疲瀏覽色情、擴反動的網站顯。工作時間傷謝絕聊天、啞游戲、觀看啄網上電影、福VCD等。手5、扶人走關機。祝下班或長時舊間不使用計辭算機，請務果必及時按照扣正常的方法桑關閉計算機伙，不得強行趟關機，切斷叨電源，堅決綱杜絕通宵開綁機的現象，頌以防火災隱類患。提6、燒每脹月初（1日較——猾5日）由行膊政綜合部檢揪查各電腦軟桂硬件損毀缺個失情況并評據實登記暫，一旦發(fā)現保此類事情，哀全部維修費饒用由電腦使恰用人承擔，糞一次性付清奔，并罰款1憤00元/次溝。采7、公司搜如果發(fā)現世任何人員（饅上至副總，晶下至一線人些員）另有違反以上位任何一條制稱度的，將給府予警告、禽罰款500屋元/次，理甚至收回該暗計算機的權擋利。糧員工之間互健相監(jiān)督，只壺要發(fā)現，核蘇實情況之后貼按此條立即加執(zhí)行。提8、本規(guī)過定自公布之勺日起執(zhí)行。飾9、相關嶺內容由行政占綜合部負責弓解釋。嬸第五節(jié)電社話、使梁用管理規(guī)定辣為規(guī)范公司銜、但使用，合理心利用公司資孩源，使公司匆、董管理有章可始循，特制定倆本規(guī)定：疾一、適用范樂圍毅適用于公司撤內所有的電憤話和。店二、管理職煌責語1、公司綜絕合部負責整歪個公司國、使用汁管理，定期膚對公司跟、使用攏情況進行檢朗查，并詳細尤審核各部門壺話費單、電教話詳單資料押；活2、配備電行話和的游部門，指定糊專人管理本幸部門和雄，對本受部門使亞用有監(jiān)督、風檢查的責任澆和權力。洲三、使啟用規(guī)定匠（一）進費用標準卷1、市場部慶一樓：長途桶話費根據文較員提供的客導戶信息資料警計核，與客飽戶信息資料陡不符經核查齊與公事無關印，其通話費希由部門副經爺理承擔并直距接從工資中爪扣除；市話掩費每月限定矛標準60元喂，超出部分妄由部門經理旬承擔并直接渠從工資中扣通除。擋2、市場部定二樓：長途吊話費每月限夢定標準50對0元，由文蹤員建立部門雨通話記錄，鋼未登記通話槐費及長途費墊超出部分由家部門經理承名擔并直接從鮮工資中扣除資；市話費每羽月限定標準問60元，超標出部分由部適門經理承擔間并直接從工豈資中扣除。朱如因文員通絨話記錄登記疑不準確或徇唐私舞弊產生伍的費用由文榮員承擔并每獨次罰款10今0元。腥3、行政綜托合部、企劃污部：話費限任定標準30元0元，不包償括，傳極真費用按傳脂真登記計核毫，費用超出巨部分由兩部割門經理共同爽承擔，并直杰接從工資中?？鄢＞耍ǘ┯褂靡?guī)定武1、公司電吧話只準用于竭公事,不得王利用進玉行與工作無慣關的事項,輪一經發(fā)現給耀予當事人每效人每次罰款斯30元;糖2、公司員臺工使用蝕時，應提前香想好通話內砌容，講話簡槍明扼要，通娃話時間控制匙在3分鐘之蔽內；油3、任何員捉工不得利用革公司撥孟打信息服務涉，違者株每人每次罰筐款30元；剛（三）技使用禮儀攏1、接聽電訊話要迅速，蘿鈴響一般不功得超過三次豈；如果鈴響斗超過四次接事聽時要術說：棕“桌對不起，讓粒您久等了但”俗。祥2、員工接結聽，應命報公司名稱理，說：穩(wěn)“傍您好，籠XXXX逗公司。斑”肆3、來電指廁明找人時應欺迅速把祝傳遞給被找走者；如果人老不在，應做忌好記錄，并漸告知對方。璃記錄應詳細萬，以免傳遞屑信息有誤；注4、接聽電耀話聲音要清哈晰、明了，遭語氣柔和，抹語速適中。損講話要注意覆禮貌，樹立經公司良好形雹象；重5、中睛途斷線時，孤應待機一段拼時間，讓對雨方重撥；腦6、通累話完畢后，示應等對方先奧掛斷；庸7、詳細記索錄對方港內容，并迅礎速處理，如普有必要脫告知對方處益理結果。仆四、使探用規(guī)定揮1、公司傳每真機只用于妻公事，不得宏用于私人事唉務。如有違割反，每人每搶次罰款30超元；報2、發(fā)拉送和接收之回前均應仔細貧審核是否有陣必要利用傳山真方式，如泉可以通過網師絡傳送，不致得使用取設備；床3、之夫前應認真校笑對，確認公機司名稱、接蔑收人姓名、須內容等丑準確無誤；咬發(fā)送應聽做好紀錄，毛底稿應莫妥善保存；犁4、發(fā)路送后一般應胸及時聯愧系確認對方沫是否收到傳哨真；竹5、接收傳族真后，應及振時通知有關葛部門領取。稱五、責任及且處罰更1、配備電猛話和的仰部門，部門基負責人和電林話、管件理人員對電灶話和使輩用負有管理燒責任，如發(fā)竹生員工使用岸公司和食處理私城人事務，公挑司將根據情洪況給予當事效人、部門負過責人以及電盞話、管皆理人員每人缸負激勵30分元；節(jié)2、公司各哥部門費晉用要嚴格控鉗制在預算范咱圍之內，如再超出預算，睛由各部門負陸責人承擔，許預算按公司臉財務年初預企算為準。六、其他唇本規(guī)定及其攀他未盡事宜觀由行政綜合屈部負責解釋皇。卸第六節(jié)棕投影儀使用漂規(guī)定艱為規(guī)范各叫部門使用投糖影儀，做到堆有借有還、仍期間完好、甩輕拿輕放、慌小心調試，壺特制定以下兄規(guī)定：更一值、保管胖投兵影儀是公司身為公司培訓系、宣傳、會繩議等場合特跟殊需要而配爬備的精密設轉備，由行政蹦綜合部負責氏保管。憤二、借還勿倡使用時須征吸得行政綜合狼部負責人同苗意，在投影涌儀使用登記拳本中填入使陶用日期、用灘途，如使用府天數超過一振天，中間保完管歸使用部栗門保管，使把用完畢歸還涂行政綜合部宏，保證設備酸完好，登記幕歸還日期。父三、使用腥辯使用部門在首拆開包裝時陷，如發(fā)現外環(huán)殼有破損、杜頭部模糊又垃印漬，告知介行政綜合部年，由上一次舊使用部門負恢責維修，維壟修所需費用糟由部門私人勾承擔。粘四、步驟貝知1、連線旅將電源插芝盤置關閉狀過態(tài)，把電腦祖與投影儀之假間的數據線雀連接好，投坦影儀的電源蟲線、電腦電愧源線插入電倉源插盤，（邪兩個電源線便最好接在同謎一個電源插尤座上）。電慘腦所有的音壯頻功放設備膨連接好。衣2、開機皇將電源插批盤置開，打所開電腦等各急種需要使用隙的設備后，嚼打開投影儀砌。萍3、關機僑先關投影銜儀，然后關亂其他設備，巴最后關電源身插盤開關。榨五、注意事犧項匠1、不要頻唇繁開機，每底次使用時間枯不要超過3尚個小時。觸2、關閉投毛影儀后，必哀須等顯示燈任不閃以后切匹斷電源，至江少五分鐘以閃上，否則會敬損毀燈泡，抵投影儀燈泡帶屬貴重物品隱，價格過千飾元，如有損膽壞，使用人蜜承擔燈泡的境賠償費用。墾撿3、投影儀逆鏡頭不得用津手觸摸，要量進行定期的面專業(yè)清潔。白4、投影儀航的各種連線插不允許私自對拔下，盲目輝拔下會直接葉導致損壞投材影儀。杜5、電動屏方幕的升降必猛須由遙控器陷控制，不允論許用手拉動黑。萬遙控器必須殿妥善保管，央丟失由其按慕價賠償。峽6、使用人攤員平時發(fā)現丹問題要及時南上報直至解穗決。去六、處罰踏幻由行政綜合墓部對使用不家善的個人及躲部門進行處扎罰，所收罰埋款一部分用沖于維修，一走部分上交財菊務。規(guī)七、執(zhí)行與結解釋在本規(guī)定自公臭布之日起執(zhí)狗行，由行政嗎綜合部負責港解釋。處罰標準槍損壞部件秤賠償費用驗備注逐外殼情50瓶——最500元/漢次補根據破損程滴度辮燈泡黨500鏟——政1500元侮/次傷視燈泡價格健攝像頭馳50餅——伯200元/敲次宇模糊、印漬宇、損壞廚電動屏幕券50元/次毯屏幕無法清躁洗昆遙控器綱20元/次姓第七節(jié)市根場部人員領庭用辦公用品固暫行規(guī)定貴本著勤儉節(jié)田約、減少開銹支，提高工柱作效率，形瞧成節(jié)約意識霉的原則，現蚊對本部門領貌用辦公用品贊做以下規(guī)定標：緊1.筆、筆屑芯最低燥3睛—亡6個月才能際更換一次，蔥筆芯15瘡—甚30天才可架以更換（根屆據業(yè)務量的斜頻繁），更圾換筆、筆芯婆都要拿原來袋的來領。杰2.筆記本菜領用新頂本之前，拿購原筆記本過秩來核驗，如屠沒用完不許吼換新。艱3.辦公用手紙盡量傾節(jié)約，根據哲市場部的業(yè)汪務頻繁，每笛人每月不高租于15張，逆如超出請說煤明理由。振4.會議使窩用會議校領用的根據聯申請核實配填備發(fā)放。割備注：筆破推損，筆芯不正能使用，需潮情況說明，承請在領用時略登記說明。寶第八節(jié)悶員工胸牌管率理制度屢1、為規(guī)范勞公司內部管雀理，展示企寸業(yè)的形象，禿便于聯絡工霜作，特制定株本規(guī)定。晚2、員工胸出牌需寫明員頓工本人姓名緩、部門、崗彼位、編號并棕粘連員工本績人免冠照片赴一張。眠3、員工胸肆牌的編號：疾高管人員自即1開頭，按羞順序順延；苗部門人員以穿所在部門的歷第一個漢語道拼音字母為沫開頭，部門甩經理為1號延，其他人員鄙按順序順延剪。例：市場溪部經理編號歇為：S00肝1.橋4、員工胸鋒牌統(tǒng)一由行模政綜合部制鹽作發(fā)放，并友填寫登記，獵如因員工人區(qū)事變動，由奴行政綜合部稱給予更改。奉5、工作期加間應自覺佩您戴胸牌，無威正當理由未蛙佩戴胸牌者己每次罰款1波0元。孟6、胸牌不晉得私自涂改卸、損壞，一亂經發(fā)現給予泥10元罰款嚼。胸牌遺失滴、損壞應及智時補辦，并晶交納工本費低2元。塵7、員工辭好職（退）時煌應將胸牌交優(yōu)還行政綜合器部。朝第九節(jié)瘦員工離職管托理規(guī)定瘦為規(guī)范公司擦的員工離職陸管理，保證步工作的無縫贊銜接，提高由工作效率，響特制定本規(guī)更定：適用范圍稈本罷制度適用于旦公司所有員滲工的離職管沈理。艱二、離職申純請蒜1、離職申買請?zhí)岢鋈朔治脛e為：員工境（個人辭職羨）、員工直俊接上級主管采（公司辭退飛、開除）。霉2、員工提敘出離職的，怒試用期員工弟需在離職前蘇七日填寫《臟員工離職申峽請表》，向描其直接上級礙主管提出離痰職申請；正鄰式員工需在貪離職前至少碧1個月填寫彈《員工離職致申請表》，唉向其直接上嗎級主管提出惱離職申請。疼3、未按規(guī)集定通知期提罪前通知公司夠的離職員工袖，須向公司訂支付相應天鏡數的工資作注為補償金后盆方能提前辦托理離職手續(xù)刊。蛙4、未辦理脾離職手續(xù)擅職自脫崗的員率工，公司將汗根據相關制蟻度，視該員謹工嚴重違紀云（曠工三天芬按自動離職啄處理），由席其直接上級就按照辭退為竊其辦理離職艙手續(xù)。公司比將依據上款劉之規(guī)定，向王其追償相應究的補償金。冊三、離職審廈批過離職申請?zhí)岱浅龊?申按流程辦理恢申請審批，墨具體審批權拘限劃分如下播：臟1、部門經素理及以上員匹工離職，由區(qū)總經理審批鮮，人力資源退部負責離職旬談話；控2、一般員與工：部門負茫責人審批，侵人力資源負屢責離職談話晌及簽字；磁四、離職手查續(xù)辦理扭填寫《工作區(qū)交接單》，抓報銷賬務，長歸還欠款，領辦理工作交跌接；遍五、員工離制職部門需辦醫(yī)理事項您1、確定員他工離職日期膜、考勤;效2、協(xié)助離勸職員工處理潛工作交接事菌宜；散3、監(jiān)督離四職員工交還浮所有有關公性司資料、文飯件、辦公用橫品等。杰六、人事手攀續(xù)辦理人需奸辦理事項痰1、調整人橋員基本信息登表內容;槐2、檢查離促職手續(xù)是否杏辦理齊全（姜包括《員工犬離職申請表?！?、《工作饑交接單》、暑《離職溝通委面談表》）污；熔3、開具《鳥離職證明》失和《終止閉﹨旗解除勞動合辟同通知書》頂；帽離職手續(xù)辦條理齊全后方獵可開具離職侵證明和《終想止椒﹨逢解除勞動合滴同通知書》粥并蓋章疼注：離職證交明和《終止置﹨父解除勞動合迷同通知書》開僅開具一份湖。產七、離職面碼談償員工離職手盆續(xù)辦理完畢醉,人力資源四部需對離職至員工進行面闊談，對離職括原因進行了請解，并將離甲職面談資料覆、離職手續(xù)而材料整理歸嘗檔。包八、員工離基職后續(xù)工作謹璃辦理勞動合適同解除手續(xù)心。司九、執(zhí)行解橡釋滋本規(guī)定自下蠻發(fā)之日起執(zhí)未行，由人力雷資源部負責拘解釋。野第十節(jié)報俊紙雜志借閱迅規(guī)定散為學規(guī)范公司的假報紙雜志管題理，使報紙守雜志有序存迎放，保證員款工能及時了撕解時事、產艘品技術，及債時充電學習士，提高業(yè)務原技能等，特坐制定本規(guī)定尖。適用于公繳司所有員工榮。只一、報紙雜搭志的訂閱極由行政綜合控部列舉往年鄰報紙雜志名朋稱，經公司繁領導審批后限開始訂閱次直年報紙雜志鼻?？薅?、報紙雜攤志的分類慢分為日常信戰(zhàn)息類、產品呆技術類、業(yè)向務技能類三世類。探三、報紙雜執(zhí)志的收發(fā)匠報紙雜志統(tǒng)左一由行政綜灘合部從門衛(wèi)芒處領取，按來類別、日期剩順序整齊放汁置，上架。腳四、借閱登遼記致行政綜合部耍配有《報紙療雜志借閱登爺記簿》，借希閱人員須在寄登記簿中詳允細填寫所借溝報紙雜志的蕩名稱、借閱暈時間、歸還遷時間（還時綿填寫）、簽衰名。獲五、借閱時愚間落周一至周六意，下午2:門00吐——典4:00。銷六、愛惜報姿紙雜志跪不得在報紙宏雜志上涂畫伯、亂作標注藝，若有需要踏，須征得行迷政綜合部同摩意。不得亂紙撕備自己所日需，以免影焰響后來人借串閱。戀七、借閱期家限揭報紙借閱時戲長不得超過牲一天，雜志漢借閱時長不棒得超過一周嶼，及時歸還亂。以免影響舊其他員工借賺閱。抖八、執(zhí)行解裙釋隆本規(guī)定自公提布之日起執(zhí)悔行，行政綜熄合部負責解食釋。苗第十一節(jié)來收禮登記巴管理規(guī)定靜為規(guī)范公司呈員工收受禮晶品行為，做活到統(tǒng)一管理者，使員工做貞到清廉做事盞、清白做人拘，特制定本饒規(guī)定，適用善于公司所有巡員工。皮由公司外派樓學習、參觀微、出差、談序判等，對方浸單位或個人來所給的禮品精，統(tǒng)一上交逗至行政綜合穗部。匹行政綜合部鑄對所有禮品筐進行造冊登繁記。注明時思間、事件、唉禮品名稱、友對方單位等通。扁所有禮品單鳳獨存放、保羽管，備員工返活動之時作興為獎品發(fā)放碗。山若禮品為食掘品類、無法密存放，由行泳政綜合部處鋪理，個人無胡權派發(fā)。梅員工有權查起看禮品登記樹冊。皺員工活動領搬取時簽名登蓄記，做出庫鎮(zhèn)處理。場若禮品沒有那上報，經核零實后按禮品鐘價格雙倍罰工款、寫書面救檢查，并大起會批評。精員工無權收啄受任何外單默位或個人禮鉆金、回扣等袖現金行為，宏若發(fā)生此事松，及時匯報謊，否則，退枝回現金，大中會批評，并聲處以500沖0元以下罰浪款。迷本規(guī)定自公噸布之日起執(zhí)紹行，行政綜罵合部負責解斤釋。涂第十二節(jié)搞參加展交媽會制度穩(wěn)為保證參加千展交會質量郊、發(fā)揮展交雪會平臺作用感，提升公司英品牌形象和李知名度，公交司對參展條有件、參展人倒員、參展程閱序等方面制莖定以下制度寧。遮一、參展視條件：展交佩會具備下列荷條件之一，畝公司可參加躲展會。位展交會類型仗為配糖煙酒酸類，舉辦的朱地點位于公繳司重點拓展失和維護市場塞區(qū)域內，并合在區(qū)域內有剝較大影響。褲展交會類型費為是糖煙酒構類，在行業(yè)課內有較大規(guī)黎模和較高認逮可度。羽展交會為公宗司高層領導莫直接安排。嫌二、參展人蜓員：須具備墨下列條件之半一，方可參逝加展會。塌服務和開發(fā)紅市場內有展竹會開設的區(qū)勺域經理、大聾區(qū)經理或省挨區(qū)經理。谷擔任公司中訓層以上的領督導。耐根據區(qū)域發(fā)家展需要，由呀公司中層以她上的領導直罰接安排調配汗的人員。早根據工作開辱展需要，企批劃部人員。記三、參展程世序泄企劃部根據產行業(yè)和區(qū)域匯搜尋展會信遠息，核實展盞會規(guī)模和層昂次，根據展赤會概況、區(qū)鎮(zhèn)域市場狀況三，綜合區(qū)域經負責人，初構步設定參展故規(guī)模（標展談、特展），獵及時上報公蓋司高層。非得到批復后霞，根據參展肉規(guī)模，企劃刻部確定參展摸方案，內容籌含參展規(guī)模泡、所需經費簽、宣傳資料經、參展負責靜人及其他人故員名單。囑參展方案通鞠過高層領導辮審批后，由橫企劃部牽頭磁，各部門配桌合執(zhí)行。匹遇特殊情況嫂或突發(fā)事件全，展會負責蘿人統(tǒng)籌安排遙。牌四、參會次架數和人次擊原則上，年匆參加全國性言行業(yè)展會，傾不少于兩次璃，不高于4腹次；參會人撇數不少于6搏人，不高于堤8人。苦重點區(qū)域內舅，公司組織塊參加展會，寬不少于1次何，不高于2遷次；參會人陳數不少于4及人，不高于告6人。皆五、會后總亮結賢凡參加各類弦型展會，展怠會負責人應亡在會議結束治后兩日內向坦直屬領導作鉛總結匯報,例參會信息和芬資料由公司川分管高層根甲據公司發(fā)展憤和規(guī)劃統(tǒng)籌穗安排。臺六、執(zhí)行解值釋缸本規(guī)定自公稼布之日起執(zhí)嘴行。企劃部怒負責解釋。澆第十三節(jié)帳攝像機（患照相機）使洗用規(guī)定善為便于市場失服務、開發(fā)狠及配合公司跡重大活動，冷進一步加強殃公司攝像機勞、照相機（襲以下稱采像羨設備）的管授理和利用，漏特制訂如下扇規(guī)定：擱一、日常保裹管恒采像設備由槽企劃部負責根日常保管，桶嚴格按照使鳳用范圍和使授用程序借用蹤，并建立借個用登記、影濃像備檔、歸案還銷號制度滾。付公司員工借靜用設備實行穿“竊誰使用、誰世保管，誰損寶壞、誰賠償妙”康的辦法。使隨用前，認真避閱讀使用說竄明書，熟練舞掌握使用和聽保養(yǎng)知識，漢確保其正確塵使用。麻二、使用范撒圍植公司采像設米備，限用于確公司日?；罱鼊拥拈_展及截市場運營的長需要。飄三、使用程君序和使用細厲則途采像設備的叢領用本著苦“總誰使用、誰桑領用果”赤的原則。由揚于公司現有勇設備資源有宏限，使用前麻應提前1-虜2天提出書遵面申請，經雖部門領導簽栽字后，交由寄企劃部統(tǒng)籌養(yǎng)安排。掠確定領用后娛，領用人領涌用采像設備擔時必須進行望必要的檢查雷，發(fā)現問題饑應及時提出攀。登記人應動及時登記，湖避免責任不易清。鵝采像設備運符用到市場后挖，注意輕拿猴輕放，避免后污染鏡頭及與磕碰，不得柿私自亂拆亂像卸，應拍攝爹、收集有價莊值的素材，拆以備針對所蹤屬市場開展慚各類活動。升在單次活動帽結束后，領曉用人應立即宮歸還借用的公采像設備。繡歸還時，須縱經企劃部檢傷查確定完好糞無損后，方辭可簽字歸還屈。若采像設蝶備或配件損劉壞，如經維來修店鑒定屬弦于人為造成壘的，所產生械的維修費用竭由領用人承受擔；若采像巖設備或配件欣丟失，領用夠人應按采像躺設備購買價些格的70%吧賠償。清采像設備及納配件損壞或對丟失，應如撇實上報。若喝發(fā)現瞞報、鼻漏報的損壞垃和故障，將世根據實際情確況予以處罰脫。慘為保證采像唱設備使用和維保管的連續(xù)氣性，原則上灰不得更換相朗機使用人。柜確實因工作吉需要更換，岡將根據實際疑情況安排，挪但需向企劃漂部說明情況煤，得到許可放后，方可使訂用。更換人惕更換時要檢宋查采像設備初及配件的完寨好性，如有個問題，及時謹向企劃部說惜明。四、獎懲少以勤拍攝效果、療有效素材量市和使用價值福為標準，由她企劃部作綜骨合評價。訴“腫季度綜合評弓價抗”御為優(yōu)秀的，凝通報表揚并娘給予100抄元的獎勵，零作為標桿仿鞏效學習；饒“彈季度綜合評搭價氧”環(huán)為較差的，捐通報批評并遞負激勵50勒元，使其引任以為戒。原五、執(zhí)行解紅釋瓦本規(guī)定自公誤布之日起執(zhí)業(yè)行，由企劃握部負責解釋列。憂第十四節(jié)抽市場業(yè)務淹人員管理制嚼度笨1、嚴格遵蓮守各項規(guī)章筒制度。每日貪晨會從早8站：10（冬沉季為8：4至0）整開始籃，40分鐘假時間。速2、必須按利月、周、日費計劃100殼%回訪、服牽務每日規(guī)定酒的經銷商、吉中斷客戶挺戶，提高服餅務質量，保貞持公司良好呼形象。塵3、每日業(yè)聾務登記表填沃寫不及時、親不真實、不絨詳細，予以收10元/次喬的處罰。嚴瀉格按計劃、災按路線回訪疑終端客戶，信必須在一周豆之內有重點絹、分層次的妄回訪完自己頂所負責的所今有二級或終著端客戶。如候出現未回訪各或虛假行為法，一經核實冷給予當事人笨30元/次佳罰款。拼4、因回訪剩不及時或未叮采取果斷措孟施或隱瞞不海報等人為因營素所造成一占切直接損失書由當事人負陶責賠償。每5、克扣市超場促銷政策閱、虛報人員井編制和吃廣孕告回扣等或庸倒賣公司產梯品等一切私口利、違規(guī)行釀為，一經發(fā)湊現追回損失鑰立即開除。碼6、生動化錢工作包括陳捆列、海報、展條幅、門頭遲等，所有業(yè)康務人員都應鞭該具有很強木的業(yè)務責任綱心，如在業(yè)時務跟蹤或檢痛查中發(fā)現通貿過努力能做之到但未做的群，每人每次掉給予10元洗的罰款。庭7、注重儀跳容儀表，樹津立良好形象田，要有良好詳的溝通能力銀和客戶指導汽能力。為維夕護公司形象堤，公司所有梁人員不得無桿故或隨意接侍受合作商的堅宴請、饋贈俯。更不能主另動向客戶商籮索要錢、財匆、物。郵8、加強學練習，提升自窯我；愛崗敬南業(yè)，服務第棚一；團隊互搜助，規(guī)范操闖作；開拓創(chuàng)然新，完善市決場。有效完幻成公司下達傳的月度銷售臂任務，全力鉛搶占市場份赴額。翠9、有效宣微傳煉“宣天元信”曠酒休品牌，要以繭親情化的手份段與經銷商衛(wèi)及經銷商的吃業(yè)務員處好綁關系，最大用限度地發(fā)動飛他們來推動忽銷售，使他代們成為我們駝的業(yè)務員。毒10、定期伸檢查本區(qū)域漁內的庫存，日網點信息資江料及時更新笑，做到及時僻補貨、理貨蘆、銷貨等，棋將市場不良鵲庫存降到最榮低。抹11、所有挺市場一線人末員必須在工尤作期間內保息持暢通填，如更改號斑碼或其它原杰因不能正常蹲聯系，一經欺屬實將永久樣停發(fā)本人電點話補助。錘12、未經浴公司同意，灶隨意承諾客捧戶的相關要堡求以及亂定蠢產品價格者惱，由此所導拼致的一切后孟果由當事人佳承擔。誘13、不酗患酒、不打架靈鬧事、不做軟違法犯罪的繳事情，不拉約幫結派勾心啞斗角，一經臨發(fā)現視情節(jié)女輕重給予當煩事人100韻-200元虧的罰款或辭裕退。群14、正人掘、正氣、正章行、正事，嫌互助團結努伙力開拓，先通公司后個人撿。蛾15、嚴守蓬商業(yè)機密：北（1）出現亭下列情況之黑一者，給予沸警告，并扣室發(fā)當月工資凡的50%。椅A、泄露公贈司秘密，尚打未造成嚴重赤后果或經濟忙損失；鳥B、已泄露揉公司秘密但淹采取補救措索施的。飛（2）出現叢下列情況之甲一的，給予腔辭退并酌情嶼賠償直接經受濟損失直至淡追究法律責著任。墻a、故意或灣過失泄露公榆司秘密，造鑒成嚴重后果跟或重大經濟宴損失的；賢b、違反本臂條規(guī)定，為僻他人竊取、開刺探、收買情、或違章提柴供公司秘密凳的。醋第十五節(jié)找出差管理辰制度糟為抓規(guī)范公司員示工出差管理溪，使出差管曾理的各項工稻作有序，嚴籮格控制費用拘開支，結合悶銷售公司當越前情況，特衛(wèi)制定本規(guī)定郊。努一虜、公司員工找出差分為：拳按工作性質管分市場一線悼員工出差和閥內勤人員出榴差，按期限景分長期市場內工作、當期敢性或階段性附出差。鍋二慣、當期性或練階段性出差測，一般3-茶5天，有食淘補，部門經棵理及以上人落員按15元珠/天補貼；中其他人員按往10元/天考補貼。霉(菊一)交通工搜具：火車（箭1000公長里以上，硬榜臥；100廊0公里以下械，硬座）、鵝汽車（硬座奉）。努(沙二)交通費鋼：經公司備糞檔或批準的龍交通費實報行實銷，注明霜出差地區(qū)、覆時間、期限宏、事由等。慧三份、長期市場要工作出差（諸在辦事處或關工作站）：吹(賊一)離開公勺司去辦事處弓（工作站）闊、經允許回寫公司，自公哪司--辦事嚴處（工作站丈）的交通費盟用實報實銷枯；在工作的堪區(qū)域市場產拔生的交通費糾用，與銷售鳳業(yè)績掛鉤，店出租車票不腿予報銷，。摸(尖二)經公司盞備檔或批準擴同意的跨地郵區(qū)或所屬區(qū)僻域市場以外蔑的當期性市唱場開拓出差秧交通費實報恭實銷（無公幣司車輛情況四下），同時殺按附表補助秩標準給予補晉助。盼（三虧）在自己所糊屬的區(qū)域市捷場長期性出屠差，已建立螺了辦事處或誠工作站的市順場，按建立管辦事處或工蕩作站的要求屬標準辦理，螺無其他補助音，按出勤整裕天計算10慚元/天給予烘食補。燕四牲、出差當天蔽能返回公司獸或辦事處（饅工作站）的釋無出差住宿憶補助，根據諒工作需要在誼外住宿的請接參照在外出朽差人員（住法宿核報執(zhí)行傾標準附表）鑰，市場第一旬線的所有業(yè)旦務人員（包柏括大區(qū)經理貍、區(qū)域經理叨以及業(yè)務人毒員），如當悼地設有公司遠辦事處（工喘作站），必卷需住宿公司淚辦事處（工封作站），否箏則在外住宿緩費用不予核蒜報。因業(yè)務警需要當天無隔法返回，在由無辦事處（腐工作站）的盛區(qū)域市場住系宿。退五野、出差前應鐮填寫出差申騰請表或出差浮登記，有借萬款需求的到隊有關部門辦餓理出差借款刷等手續(xù)。賭六航、出差借款廳金額：出差賭人員必須提拌交出差事由勵及經費使用駁申請報告，鋼由所在部門讀負責人簽字盆后報分管副翻總審批，超暑過1500興元的需總經抵理批準。所件借金額原則暴上每人每日逆不超過本人電出差補助標廈準的總計。層返回后三個顆工作日之內脈完成報銷手丹續(xù)，并結清剝余款。未按晝時報銷者，課財務可于當沈月工資中先揚予扣回，等勻報銷時再行型核付。世七植、出差的審次核決定權限湯：論(蹦一)一線市村場人員或部錯門員工出差則時由所屬部很門經理同意士，報分管副命總審批；部給門經理出差占由分管副總糊審批。漢(穴二)副總刺出差由總經羊理批準。銅八陰、出差不計匙加班，但假蘋日出差另計屢。與九動、出差途中痕除因病或遇野意外災害，弦或因工作實旅際，需要延淡時外，應電刺話請示，不丹得因私事或答借故延長出統(tǒng)差時間，否裁則其差旅費仇不予報銷。擦十斗、員工差旅絲費用，應據復實提供發(fā)票駛、收據，不拿得虛報。經窗查后如有虛懷報，除將其污虛報款項追蜜回外，并視曬其情節(jié)輕重遣給予按虛報驕款項的2-廣5倍懲處。節(jié)十燃一、所有報哪銷的費用（是差旅費、交辜通費等）均嗽計入該區(qū)域票成本。家十二、附茂表:出差補液助報銷標準饒(含住、行迅單位:元/不天)亮周呀芽扁抬報銷標準亦厲體迷枯單膽位:元蛋/天臟職務鞏地區(qū)仗住宿抱副總、銷售經總監(jiān)次浙江杭州之葡外孕實報實銷（制上限200胃元）帥部門經理帥浙江杭州之西外膠75元/天泰大區(qū)經理考浙江杭州之處外遼70元/天宜直轄區(qū)域經翼理希浙江杭州之籠外鐵65元/天塞區(qū)域經理蜜浙江杭州之壇外吸60元/天備注：旅1假、特殊情況月的住宿費用暢需向上一級壤領導請示、梯向分管副總扔申請，經分畫管副總同意寶后以申請報齡告為附件形纏式報銷。傘2莖、部門經理灑出差執(zhí)行經叛理標準，其犧它內勤人員摸出差執(zhí)行區(qū)凱域經理標準購（沿海發(fā)達霜地區(qū)因消費端水平高可經成領導批準允吩許1/3的李上浮）。摩3田、同級別的派兩人出差按梅一人費用上年浮20元核潤報，不同級跪別兩人出差從按高級別的麗一人費用核群報。鼓4敵、屬于直銷奸區(qū)域，不計厲算出差?；?、出差補唱助的核算辦阿法：，以到枝達區(qū)域市場欠的當天計算墊。礦十三吳、本制度自辣公布之日起乞執(zhí)行，市場窮部負責解釋筐。飼第十六節(jié)楚備用金管交理酷1、因工作獨需要使用現偵金的員工可鹿申請現金備打用金。申請間時應填寫《剛現金備用金訊申請表》，支申請事由應意詳細說明，輔不得以刑“濤部門備用金曾”貫為理由提出曠申請；同時渾應注明員工迫姓名、部門覆、聯系方式敬等。積2、備用金易由總經理或說副總經理批番準，任何人坊不得批準試飯用期員工申帽請備用金。誕3、備用金制必須?？顚Ｕ?，不得將梅備用金用做蹄與請款理由陸不一致的事此項；在作為湖借款理由的醒活動完成后驢，應及時填餓寫現金報銷出單進行報銷芳。盆4、所借備零用金必須在鴿一個月內歸此還到財務部匙，無故拖延嬸超過一個月篩的，備用金哭借款將在有壩關員工的當盲月工資中扣秩除。嬌5、持有備喜用金的員工盾在離職或內唇部跨部門換凳崗時，必須調將備用金歸潮還財務部。賤6、員工在惱前次備用金恩未償還之前舒,不得再次鼠申請備用金贏。山7、總監(jiān)級布每次借支備和用金最高限紗額2000嫂元，大區(qū)經遵理或區(qū)域經設理1000顆元，駕駛員肥500元。爐第十七節(jié)附市場工作白匯報制度浴為硬規(guī)范市場業(yè)千務人員的工倘作，特制定隊本制度。遺一、市場所晝有的業(yè)務匯微報及申請均附以文字形式碼體現，任何共口頭承諾一吳律視為個人盾行為，做無是效處理。識二鳥、每日早晨非8：00村—媽8:30；誤下午5:3剛0-6:3拾0各區(qū)域所污有市場人員疼（包括業(yè)務熱員、區(qū)域經稿理、大區(qū)經駐理、省區(qū)經促理）向公司宗內勤文員報災崗一次，要庸求用工作所素在地的固定腿報崗。址如漏崗，誤獵崗每次給予墓20元的罰凡款，如當月慮累計3次以思上（含3次弱）扣除未報畢崗人員當月級補助。抖三對、市場信息爐匯總：每天取下午7點之扁前所有業(yè)務證人員須將當秋日的市場服逆務情況及后鬧天的工作計勞劃或規(guī)劃以頭短信的月形式匯報給誠分管的內勤陳監(jiān)管服務人債員如有違者介一次處罰1忠0元。組四淡、每周六下邊午3：00涼-5：30奇由大區(qū)經理由匯總所轄區(qū)終域經理一周切整體工作情鄰況以及下周紙業(yè)務開展工呆作計劃，傳攏真或電子郵低件方式傳遞飯到公司分管眾的內勤監(jiān)管季服務人員，絞市場部副經嘉理將所有區(qū)男域的工作總足結與計劃匯嘗總后，在每烈周一9點之方前報分管副味總批閱。如凱漏傳或未傳吩每次給予市脫場部副經理爸20元的罰萍款，如各區(qū)淹域漏傳或未失傳每次給予劉責任人30釀元的處罰。堅五盤、公司每月群月底召開月羞工作總結會鞋議，具體時家間見公司月映度通知，會散議內容主要辣是上月工作晌總結、本月靠工作計劃以富及工作中急更需解決的事鎮(zhèn)情及存在的激問題等；無采故不參加會噸議者以曠工辛處理。會議膜由分管副總席主持，各相勻關部門經理萍參加。如確方實有事無法火參加會議應躲以提前窄通知，于兩袍日內出具書險面說明，交夕副總批準，肌無故不參加奉會議者以曠磨工處理。腫六、每次會盆議應指定專晨人作好會議勺記錄，并整源理存檔。對卡需貫徹落實遮的事項進行適催辦、督察份并反饋情況忍。陡第十八節(jié)皂市場換貨進制度箱為完善售后溉服務體系，則保證廠商的汁共同利益，留特制定本制作度：舊一、市場正更常銷售過程醫(yī)中終端的換圈貨，會波及叉到各級經銷夏商、代理商狡換貨，以下竹情況給予換悔貨。另1、進第一示批貨、沒有凳形成二次銷鋒售，臨近保喊質期的前兩勇個月內，要窗求調換貨，獎結合公司投采入情況按5松—慣6折給以打榮折換貨，如脫，總進貨亂1000件薄，臨近保質咬期兩個月內爺，剩余量轉800件玻，8噸X6冒0%=渠480件荒，即：調回若公司吸800件縣貨調回鏟480件上。瘦2、已經形隊成二次、三尖次銷售的，晴部分存貨已副過保質期的豪，換貨的總諸量不得超過愉累計進貨的抗10%，并哄按第一條所鹽述折扣換貨量。約二春、換貨審核暮批準后，由某換貨區(qū)域的兩代理商先行悠清點，匯總鼓之后將產品僑托運回公司坐，必須附產列品清單，以椒方便物流清源點。換貨的控產品發(fā)回公蝦司的手續(xù)視袍同發(fā)貨手續(xù)賭，必須有庫袍管員、大區(qū)伏經理或區(qū)域獎經理的簽字冬。灘三、換貨數增量以公司倉釣庫實收數為余準。堆四、換貨的三運輸費用由悶代理商、經炊銷商承擔，萄并且運輸途縱中如有損壞腐、缺少等情勇況，均由代仁理商、經銷儲商負責自行蘋處理，公司亞不承擔賠償躺責任。擦五、如因多強次運輸或經紀銷商存放不紹當以及管理丸不當而造成污產品外包裝的損壞的，需耐更換外包裝貞，此費用由攀代理商、經腰銷商承擔。被六、因管理鼓不善、保存啄不當及不可蜂抗拒的原因員造成產品破檢損的不予換撒貨。悅七、若享受杯過返點政策難的客戶，在堂發(fā)生換貨時利，需將原返盞點的產品扣毫除。戰(zhàn)八、因公司熄產品質量問次題，而引起愈消費者要求蓋退貨的，應證以書面形式裳詳細描述質柔量問題的情院況，連同有悠質量問題的趕產品送交公薄司質檢部門逝復驗，在證饞實確有質量編問題后，公棗司給予換貨益。忙九、代理商妹應嚴格遵守終公司換貨相陡應的管理規(guī)盜定，不得以慌惡意或欺騙喚手段損害公憶司利益。否驅則，一經發(fā)廁現予以停止愚供貨并給予壟經濟處罰，辛直至取消其隆代理資格。謠十、本制度豬自公布之日銷起執(zhí)行，由銷市場部負責拔解釋。胳第十九節(jié)鐵財務管理華制度逼為加強管理膠，明確財務險人員的職責葬和義務，發(fā)發(fā)揮財務的監(jiān)怖督和經營管踩理作用，確菌保收支兩條尖線嚴格管理花，提高經濟憐效益特制訂暖以下制度：陸1、嚴格按棕公司的各項辮管理制度審享核各種費用騾報銷。粉2、各種費豪用的審核程油序是：費用朽使用者填寫蒙費用報銷單揉，直接上級杯簽字證明（延主管、區(qū)域瘦經理、大區(qū)鑰經理、部門喚經理），然季后交財務人場員審核，副汪總審批。大叉額費用報銷豆（單次報銷商超過300殼0元的）需最總經理審批少。囑3、嚴格控盤制市場各種安費用的使用犯情況，嚴格債區(qū)分各種費她用。牌4、要建立蠟相關財務臺縣帳，明確收唐支數據，合喉理規(guī)避稅務籍風險。察5、檔期促享銷活動方案癥要嚴格把關觸，降低經營貧風險，每月垂進行一次成剩本核算，并降報相關部門鄉(xiāng)。值6、及時、決準確、合理鍛、公平的按尚照相關制度拍作好員工的衛(wèi)當月工資。房7、每月初閃給分管副總劃提供經營報認表，包括市瞧場各區(qū)域銷傲售額、當月穩(wěn)盈虧分析、搖各種費用明抓細等。罰8、每月與咳倉管一起盤井點庫存，做狀到帳物相符之，同時做好切固定資產的桶盤存登記。摔第二十節(jié)懇市場營銷堵費用核報制共度濃為了規(guī)范市揭場運作，高束效使用市場畏各種資源，淚對市場費用姜核報作如下癢規(guī)定：初一、市場營并銷費用的分眼類和定義：宮1、市場經近營費用：淹趣包括：朝①刺產品陳列；頸歉姑②犁銷售折讓；虜③誼贈品費用（飽毛巾、茶杯抱、雨傘、環(huán)錯保袋等）；相④侄宣傳畫費用鳴（宣傳單頁蛾等）；矮⑤希外聘當地推針廣員費用（陶交通補貼、那通訊補貼、灑工資等）；赤⑥荷客情維護費薦用（招待費某、禮品費用萄等）。堅2、市場管精理費用：包盼括公司派出趁人員工資、醉出差補貼、考交通費、電遭話費、房租紹費、辦公費瘡等。注3、合同約瓦定費用：運嘉雜費、經銷渠商返利、破爽損補貼、銷插售款項提成津、獎勵。鞏二、市場營竟銷費用核報厭制度：擠1、外聘當堅地推廣員費偶用必須憑外隔聘人員登記佛表、身份證貸復印件、電失話號碼及經查銷商證明、迎考勤表，長夕期外聘當地本推廣員除應市提供上述資涉料外，還應男有照片、畢偽業(yè)證書復印注件等證明材明料核報。污2、市場經味營及促銷費銹用，均應事殼前報請公司幸核準后方可圈實施；如未繞經公司同意冒擅自實施，楊公司不予核賣報；核報過膜程中相關手竿續(xù)、材料、續(xù)證明不齊全磁也不予核報在，如在一個承月以上的促法銷活動應在桃活動完全結第束后，經核龜準方可報銷泄。鍵三、市場費鄉(xiāng)用核報的程役序如下：肆1、市場部敘核對費用與片申請是否相網符，核對各虹種要件是否收符合核報要逮求。撥2、財務部屯依據市場部戴所提供的材橡料進行審核恒，如有疑慮馬或資料不足蒙退返市場部才，重新核對樣，等補齊相誼關手續(xù)再行扎核報。什3、分管副調總簽字，超此過2000圓元的上報總腥經理核報。簽四、本規(guī)定摧自發(fā)布之日徐起實施，請漂市場部嚴格棚執(zhí)行，相關逆部門認真配避合。吧第二十一節(jié)畢車輛管伸理制度善一渴、目的烤為弱保證公司車謹輛管理的規(guī)旅范、有序，亂充分利用公嗓司資源，提辨高車輛使用趟效率，特制形定本制度。二、范圍禽1、公司班龜車、接待用硬車、公務用萄車等車輛的聾使用和管理削；斷2、董事長怪、總經理等憑公司領導專鵲用車不適用勢本規(guī)定；亂3、外來單艦位車輛進入重我公司辦公乓區(qū)域需遵守四本規(guī)定。芹三、管理機匪構和職責備1、行政綜壤合部負責整麗個公司車輛箱的調度、保衰養(yǎng)、維修、甚年審及各種烏費用的交納牛等工作，并淹定期召開駕蛇駛員安全工州作例會，學氧習交通法規(guī)想和安全紀律幸，加強駕駛棍員安全駕駛加意識；傻2、車輛在悲使用過程中定，車輛使用據人負有監(jiān)督息駕駛員遵守味交通法規(guī)，茶注意行車安丹全的責任。獸車輛使用人瓜也應遵守相滋應交通、安款全法規(guī)和公券司車輛使用絡管理的相關禾規(guī)定，不得腎引導和強迫帆駕駛員違反斥交通法規(guī)和闊公司車輛管狠理規(guī)定；晶3、駕駛員激定期對車輛替進行清潔、們保養(yǎng)、檢查律，按規(guī)定做茫好各種車輛著使用紀錄，注并定期上報猶車輛使用報棕表，保證