2023年-辦公室工作計劃-234

第頁2023辦公室工作方案辦公室工作安排范文匯編9篇

時間在消逝，從不停留，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，不妨坐下來好好寫寫工作安排吧。那么你真正懂得怎么寫好工作安排嗎？以下是我細(xì)心整理的辦公室工作安排9篇，歡送大家共享。

辦公室工作安排篇1

依據(jù)新學(xué)期的個支配，我校這個學(xué)期的工作許多，有須要工作須要落實好，隨著新的一個學(xué)期的工作到來在，我們辦公室的工作也是繁忙的起來，對于這一階段的工作肯定要提起精神，新的一個學(xué)期萬萬不行馬虎大意，做好重點(diǎn)工作，也就接下來的工作做好安排。

完善好檔案，管理好檔案，包括收集和整理，嚴(yán)格落實好學(xué)校規(guī)章制度，賞罰清楚，所謂無規(guī)那么不成方圓，學(xué)校更加應(yīng)當(dāng)如此，各項規(guī)定的學(xué)生和老師都是應(yīng)當(dāng)遵守的，保證制度能夠落實好，還有教職工的考核，每個月一次不能夠落下，對于不合格的按學(xué)校的規(guī)定處理，考勤制度須要嚴(yán)格落實好，對于表現(xiàn)優(yōu)異的教職工賜予嘉獎，并且提倡大家向其學(xué)習(xí)，辦公室的工作不僅僅限于此，更多是要協(xié)作學(xué)能降低，辦公室肯定做好帶頭作用，仔細(xì)做好工作，標(biāo)準(zhǔn)好工作，在接下來的工作當(dāng)中帶頭去做模范，樹立好作風(fēng)，給學(xué)校營造更好的工作氣氛。

辦公室工作安排篇2

一、行政辦公室工作

行政辦公室工作概括為內(nèi)聯(lián)外通、上傳下達(dá)八個字。行政辦公室工作干起來，卻紛繁困難、事無巨細(xì)。細(xì)分下來，卻又可以簡化為參加政務(wù)、做好事務(wù)、搞好效勞。

(一)工作目標(biāo)

分工明細(xì)，盯班盯崗，提高補(bǔ)位和協(xié)防意識，形成事事有人做、人人有事做的良性格局。

(二)行政管理工作

1.常規(guī)管理工作

精確統(tǒng)計，剛好通報，出缺席考核科學(xué)化。

通知到位，固定座位，條塊管理，會議會風(fēng)管理上水平。熱誠效勞、精細(xì)管理，車輛管理轉(zhuǎn)觀念、暖人心。

形成制度，做好支配，假期值班管理不漏崗不誤事。行政部工作安排剛好記錄、精確供給，學(xué)校大事記累積成冊。

2.文秘工作

負(fù)責(zé)校長室的日常后勤管理工作

嚴(yán)格按程序做好公文處理工作

細(xì)致推敲寫好各種安排總結(jié)

仔細(xì)精確做好各類會議記錄

嚴(yán)格制度做好公章管理工作

3.接待工作

選擇有關(guān)人員進(jìn)行學(xué)校介紹和接待禮儀培訓(xùn);辦公室人員都能勝任接待工作。熱忱接待來訪人員，讓每一次接待，都暖和人心。

(三)外事工作

1.牢記外事無小事，常規(guī)外事無過失。

2.禮節(jié)適度，做好外來人員來訪考察等接待工作。

(四)人事工作

駕馭政策、不怕辛苦，一心一意為全校教工辦好職務(wù)晉升、考核等牽涉到每一個人的人事工作。

(五)檔案工作

本學(xué)期檔案工作要標(biāo)準(zhǔn)文本檔案、實物檔案管理，探究并逐步加強(qiáng)電子檔案管理。

(六)三項重點(diǎn)工作

1、幫助出缺勤管理。

出缺勤管理與每一位教工休戚相關(guān).我們信任每一位教工都會正確對待學(xué)校開展與個人開展的關(guān)系，因此。在出缺勤的管理上，我們將充分敬重全校教職工的看法，實行問卷調(diào)查、座談等方式。全方位聽取廣闊教職工的建議，問計于民。幫助校領(lǐng)導(dǎo)找到一條科學(xué)牢靠的出缺勤管理方法。

2、崗位聘任工作

依據(jù)省人事廳、教化廳、市教化局相關(guān)文件精神，以及我校教工的崗位指數(shù)。預(yù)料5月底前，做好崗位聘任工作。首先，審慎

思索。多方征詢看法，制定出符合我校的崗位聘任方案，穩(wěn)步實施，最終實現(xiàn)平穩(wěn)人軌。

3、年報、年度考核

根據(jù)上級有關(guān)文件通知精神做每年年報工作，做好精確無誤，做好教職工年度考核工作。

二、教化科研工作

新的學(xué)校開展要求，進(jìn)一步凸顯了科研室科研引領(lǐng)、閱歷梳理、特色打造、廣角宣揚(yáng)的重要作用。以新聞中心的成立為基點(diǎn)，科研室工作明確清楚的劃分為三局部：教化科研、青年老師培育及新聞宣揚(yáng)。

(一)工作目標(biāo)

1.科研工作目標(biāo)：打造一流的教化科研工作平臺：即一流的管理機(jī)制新探討基地;一流的xx科研工程布局;一流的科研指導(dǎo)。

2.青年老師培育目標(biāo)：逐步完善充溢人文關(guān)心的青年老師培育模式，消化掉不合格率，提升優(yōu)秀率。

3.新聞中心工作目標(biāo)：發(fā)揮中心傳播功能、凸顯學(xué)校推手功能、展示學(xué)校示范功能。

(二)重點(diǎn)工作

1、打造一流科研工作平臺

逐步形成校內(nèi)小課題、省級課題、國家級課題的三級課題管理格局，探究形成學(xué)?？蒲胁季挚傮w把握，課題參加人自主申報的

學(xué)校課題管理模式，2月底上交心理健康教化課題的各項資料。

2、打造一流青年老師成長平臺

為新秀老師供給參加校內(nèi)、省內(nèi)及區(qū)域內(nèi)競賽課的時機(jī)、鼓勵老師參與各項培訓(xùn)，在奧賽輔導(dǎo)、班主任工作、教學(xué)工作等方面總結(jié)閱歷，舉辦論壇，逐步提升話語權(quán)。注意挖掘典型，塑造典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。供給參加科研的時機(jī)，指導(dǎo)其撰寫高質(zhì)量的探討性學(xué)術(shù)性論文。并為其供給參與全省、全國競賽課和觀摩課的時機(jī)，使其盡早步人名師的行列。

3.打造一流新聞宣揚(yáng)平臺

新聞中心的工作理念是為了凸顯及做高校校的對外宣揚(yáng)度，優(yōu)化整合?贛南日報?、?南康教化?、南康報等宣揚(yáng)資源.增加宣揚(yáng)工作合力，提高宣揚(yáng)工作效度，形成多方位、多視角的立體化外宣格局.使學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教化資源、教化成果最大社會化共享。

新聞中心工作的內(nèi)涵涵蓋了學(xué)校信息、核心文化、人文價值、校內(nèi)整體品相：工作外延更為寬泛、繁瑣、事無巨細(xì)。

以上常規(guī)工作的細(xì)化操作，會跟隨本學(xué)期全體師生員工的前行腳步，與時俱進(jìn)，理念的夯實傳遞、信息的頻頻更新，徜徉其間，會使大家如沐春風(fēng)，溝通共享，敬請關(guān)注。

重點(diǎn)宣揚(yáng)講求政治性、動態(tài)性、核心性和敏捷性。本學(xué)期將結(jié)合各部門工作，做好部門宣揚(yáng)，名師宣揚(yáng)、新秀老師宣揚(yáng)，以及涵蓋全體師生員工的感人事跡的宣揚(yáng)，實行多元模式、多維模

板，使新聞中心更有效的為學(xué)校的開展效勞、為老師效勞、為學(xué)生效勞。大力宣揚(yáng)學(xué)?！靶Ｆ蠊步è暤某晒瑢W(xué)校心理健康教化特色。

我們的宗旨是：每逢校務(wù)，總有身影;每遇關(guān)鍵，必有聲音;每有資源，定有共享。

南康市鏡壩鎮(zhèn)中心小學(xué)行政辦公室

辦公室工作安排篇3

一、指導(dǎo)思想

在學(xué)校黨總支、校長室的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，精確定位，高點(diǎn)要求，充分發(fā)揮辦公室的綜合職能作用，發(fā)揮黨總支、校長室與黨支部、各處室之間的橋梁和學(xué)校行政班子成員與教職工之間的紐帶作用，加強(qiáng)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)，為凸顯辦學(xué)特色，厚化辦學(xué)內(nèi)涵，提升辦學(xué)品位而創(chuàng)新、高效工作。

二、工作要求

1.分工協(xié)作，一體化運(yùn)作。

2.提升素養(yǎng)，優(yōu)質(zhì)化效勞。

3.提早籌劃，才智化處事。

三、詳細(xì)工作

1．傾力抓好精神文明建設(shè)。對精神文明建設(shè)序列的工作加強(qiáng)安排性，既把工夫用在平常，也要能夠“快速反響〞。依據(jù)年初預(yù)申報文明單位的要求，做好臺帳資料等相應(yīng)工作。

2．對學(xué)?！暗虏┱吡?，自勝者強(qiáng)〞的核心辦學(xué)理念進(jìn)行多角度、多層面的詮釋，使之深化每一個教職員工的內(nèi)心，使之成為全體學(xué)生的共識。

3．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身素養(yǎng)，把效勞作為第一要務(wù)，努力使自己成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)放心的、教職員工敬服的、莘莘學(xué)子愛戴的管理上的行家、效勞上的專家。

4．幫助黨總支、校長室了解各黨支部、各處室貫徹執(zhí)行黨總支、校長室工作看法的狀況和結(jié)果；對涉及兩個以上部門的工作，負(fù)責(zé)牽頭、協(xié)調(diào)、督辦，抓好落實。

5．負(fù)責(zé)全局性公文的擬寫，剛好處理各種安排、總結(jié)、請示報告、會議講話、通知、公示等文本。負(fù)責(zé)黨總支委員會、行政辦公會和其它重要會議、活動的記錄。按時編好“備忘錄〞。剛好發(fā)布全校的“周工作支配〞。

6．嚴(yán)格執(zhí)行?公文處理制度?，做好公文的收拆、登記、送閱、督辦、保密、存檔等工作。

7．幫助校長室做好在職教職員工的調(diào)配、考核、獎懲、津貼核定、報表編制，處理離退休人員管理等人事管理日常事務(wù)，落實好職稱評定序列的工作，駕馭專業(yè)技術(shù)人員職稱狀況明細(xì)等。

8．加強(qiáng)宣揚(yáng)的安排性，細(xì)心籌劃學(xué)校的宣揚(yáng)工作，在打造學(xué)校形象上不遺余力。提升學(xué)校文化建設(shè)的品位，豐富學(xué)校文化建設(shè)的內(nèi)涵。做好開學(xué)初、節(jié)假日、學(xué)校外事活動等環(huán)節(jié)的氣氛營造工作。

9．做好學(xué)校檔案的管理工作，在增加全體教職員工的檔案意識，提高學(xué)校檔案工作水平上下工夫，推行“每事一檔，即時歸檔〞制度，從而提升學(xué)校層次，更好地效勞于師生。開學(xué)初依據(jù)人員變動狀況做好新進(jìn)人員的人事檔案收集整理工作，剛好調(diào)整“花名冊〞，修訂“通訊錄〞。

10．做好全校性會議、活動的組織支配，承辦好上級組織借座實行的各種會議、活動。管理好學(xué)校的全部會議室。

11．做好對外接待工作，仔細(xì)執(zhí)行?皋如市第一中學(xué)接待條例?，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，顧及全程，關(guān)注細(xì)微環(huán)節(jié)；做好對外聯(lián)系工作；做好信訪工作。使之成為展示學(xué)校良好形象的一個重要窗口。

12．做好校車的調(diào)派工作，嚴(yán)格遵循?皋如市第一中學(xué)校車管理暫行規(guī)定?，標(biāo)準(zhǔn)程序，在學(xué)校的教化教學(xué)活動及外出公差上效勞到位。

13．依據(jù)學(xué)?，F(xiàn)行管理體制，確保學(xué)校層面“導(dǎo)護(hù)值班〞的正常運(yùn)行，堅持辦公室人員輪值制度，記載好辦公室的“工作日志〞。

14．剛好、高效地辦理黨總支、校長室交辦的各項臨時性工作。

辦公室工作安排篇4

送走了洋溢著激情的十月，我們將迎來充溢朝氣與活力的十一月！盡管十一月有凜冽的寒風(fēng)，有凋零的花草，有沉睡的跡象。但是，這些都不能消融我們辦公室成員的工作熱忱。我們將用非常仔細(xì)的看法，十二分飽滿的激情去迎接接下來的工作?，F(xiàn)在，辦公室的工作已經(jīng)步入正軌，我們也會依舊懷著一顆主動向上的心秉著仔細(xì)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目捶ㄈビ有碌奶魬?zhàn)，在此，將我部門十一月份的工作安排介紹如下：

一、常規(guī)工作

1、主動并準(zhǔn)時參與校團(tuán)委會、學(xué)生會召開的系統(tǒng)會議，做到不遲到、不早退、不缺席，會上仔細(xì)做好會議記錄。同時，仔細(xì)聽取院里下達(dá)的工作指導(dǎo)，主動傳達(dá)會議精神，切實做好學(xué)校安排的各項任務(wù)，主動剛好和校團(tuán)學(xué)會聯(lián)系，貫徹集體主義精神，于實踐中覺察并改良缺乏，以提高工作效率。

2、按時組織好我院的每一次工作例會，例會前剛好通知，確保全部系干及班干剛好參與會議，了解相關(guān)會議精神，主動主動維護(hù)會場紀(jì)律，并仔細(xì)做好會議記錄。

3、每月按時收齊并上交各部門的工作安排、活動籌劃、工作總結(jié)和活動總結(jié)，加強(qiáng)與各兄弟院系辦公室之間的聯(lián)系，學(xué)習(xí)他們勝利的閱歷，進(jìn)一步完善我們的工作，使整個外國語學(xué)院團(tuán)學(xué)會形成一個統(tǒng)一的整體。

4、有效實施干部考核制度，堅持“客觀公正，民主公開〞的工作原那么，以公正、嚴(yán)明的看法對各部門工作進(jìn)行考核，每月一次，最終的考核表將在7棟400貼出。這不僅可以催促干部，也可以加強(qiáng)他們的帶頭作用，增加干部的使命感和責(zé)任感。

5、在主席團(tuán)的指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各部門工作，加強(qiáng)各部門的聯(lián)系，充分

發(fā)揮辦公室的紐帶作用和領(lǐng)導(dǎo)作用，使外國語學(xué)院團(tuán)學(xué)會成為一個團(tuán)結(jié)互助的集體。

二、詳細(xì)工作

1、第六屆英語全能大賽

十月底至十一月，我院將實行一年一度的英語全能大賽，辦公室將主動協(xié)作好學(xué)習(xí)部完成好此次競賽的各個環(huán)節(jié)，特殊在演講環(huán)節(jié)中我部門將幫助學(xué)習(xí)部，做好通知工作、簽到工作以及賽場計時工作，盡力使此次大賽取得圓滿勝利，讓我院的全能人才脫穎而出，為同學(xué)們做好典范，也有利于全能人才的長遠(yuǎn)開展。

2、新生寢室比美大賽

11月，我們將迎來新生寢室比美大賽，此次活動將增進(jìn)新生室友們的溝通與合作，豐富高校生活，并利于創(chuàng)立新生們創(chuàng)立一個溫馨的休息環(huán)境。屆時辦公室將主動做好宣揚(yáng)發(fā)動工作，宣揚(yáng)此次大賽的目的及宗旨，并協(xié)作好宿管部的檢查和評比工作，盡力使此大賽真正起到加強(qiáng)寢室集體感和溫馨感。

3、湖南城市學(xué)院第八屆運(yùn)動會

學(xué)校里一年一度的運(yùn)動會將于精彩的十一月實行，這是運(yùn)發(fā)動們揮灑汗水、盡顯雄姿的好時機(jī)，也是考驗同學(xué)之間、各班級及各院系的團(tuán)結(jié)力的時候，辦公室將主動協(xié)作好體育部的工作，鼓勵同學(xué)們主動參與，組織好啦啦隊，及打算好后勤工作。協(xié)作院里的工作，仔細(xì)組織好系內(nèi)運(yùn)發(fā)動有秩序地參賽。

三、看法與建議

1、希望各部門主動開展形式多樣的課外活動，以培育同學(xué)們的愛好愛好，熬煉同學(xué)們的各項實力，提高同學(xué)們的綜合實力及素養(yǎng)。

2、希望各項活動的開展能得到老師們更多的支持與指導(dǎo)，信任辦公室在成員的努力和老師的指導(dǎo)幫助下工作會做得更好。

辦公室工作安排篇5

志愿者協(xié)會是一個專心效勞社會的團(tuán)結(jié)組織，一個甘心奉獻(xiàn)的愛心群體，在這里能學(xué)到的不僅是如何組織效勞活動，還有如何耐勞，如何愛人，許多許多。一種令自己終生受益的詞匯在這里深切感想――刻苦刻苦。

新學(xué)年起先，為了更好的提升辦公室部的工作品德，我列出以下多少點(diǎn)工作盤算。

1.協(xié)調(diào)好各局部，實現(xiàn)各項運(yùn)動

2.親密接洽各部門成員，增加各成員之間的溝通溝通，從而帶動大家踴躍性，使咱們的工作更加高效。

3.打算好每次例會開會內(nèi)容，主持好每次例會，記載好每次會議記錄。

4.每次活動收集、整理好謀劃書、總結(jié)與、計分條和各項文件等。

5.每次活動收發(fā)好各種工作牌。

6.仔細(xì)做好每次報賬工作，管理好青協(xié)會的活動經(jīng)費(fèi)，使其用到恰當(dāng)處。

7.條理，明白的整理好各項活動得相干文件。

為了更加清晰的說明辦公室部在下學(xué)年的工作信念，以下幾點(diǎn)辦公室部會堅守實行。

1、成員考勤〔重點(diǎn)〕

本學(xué)期成員實行簽到與點(diǎn)名并存的考勤制度。簽到主要由青協(xié)成員親自簽到，不得代簽；簽到分為遲到簽到，遲到，點(diǎn)名，簽到三種，點(diǎn)名工作有辦公室人員負(fù)責(zé)。

2、青協(xié)例會與常設(shè)會議

本學(xué)期青協(xié)例會與臨時會議開會地點(diǎn)均在綜合樓〔地點(diǎn)待定〕，例會時間定于每周四下戰(zhàn)書13：00召開。常設(shè)會議的告知由告知。

3、財務(wù)管理

青年自愿者協(xié)會是一個人數(shù)眾多的協(xié)會，為保障資金的公允有效利用。財務(wù)實行一元以下〔包括一元〕不報銷，個人解決，一元以上已支出申請的準(zhǔn)那么，申請采納口頭申請與書面申請并存的申請方式。

4、值班

社團(tuán)必要值班采納社團(tuán)簽到和社團(tuán)治理部簽到。為保障值班品質(zhì)和良好的值班環(huán)境，下學(xué)期社團(tuán)必要值班盡量做到每節(jié)課都支配人值班并盡量每班排兩人。本學(xué)期在值班室設(shè)值班記載本專供值班職員記錄值班期間處理事務(wù)及對收到申請等做記載。

辦公室工作安排篇6

很榮幸效勞于我們這個公司團(tuán)隊。鑒于公司業(yè)務(wù)規(guī)模，有效性等因素，公司行政辦公室工作綜合性，工作多樣困難性，加之一人兼數(shù)職，很多事情需親力親為。作為辦公室的行政負(fù)責(zé)人，深感責(zé)任重大。通過以往企業(yè)管理的工作閱歷，結(jié)合實際工作狀況，對以后的工作整理出一些思路并做如下闡述：

一、對企業(yè)管理工作的理解

企業(yè)管理就是依靠企業(yè)的行政組織，根據(jù)行政渠道管理企業(yè)的一系列措施和。企業(yè)的管理工作內(nèi)容包括行政事務(wù)管理和人力資源管理。在我看來辦公室的工作性質(zhì)是一個集管理與效勞相結(jié)合的部門，既有著全權(quán)管理的職能又有著為業(yè)務(wù)經(jīng)營效勞的義務(wù)，工作范圍廣泛，這個部門的工作成效干脆關(guān)系到整個公司整體運(yùn)作，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的最信任的助手，是企業(yè)里在總經(jīng)理或干脆副總領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門。

在詳細(xì)事務(wù)上：是指以行政工作為主，詳細(xì)包括相關(guān)制度的制定和執(zhí)行推動、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、資料檔案管理、會議管理、涉外事務(wù)管理，還涉及到出差、財產(chǎn)設(shè)備、生活福利、車輛、平安衛(wèi)生等。

二、整體的工作思路

1、行政方面

〔1〕作為一個成立多年的企業(yè)，全部一切事物都要從現(xiàn)實進(jìn)行規(guī)劃，首要任務(wù)就是強(qiáng)化建立的制度。制度是企業(yè)管理的根本，是企業(yè)文化的根底，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊，全部工作的最終目標(biāo)是通過各種規(guī)章制度和人為努力使部門之間形成親密協(xié)作使整個公司在運(yùn)作過程中成為一個高速并且穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的整體。

〔2〕加強(qiáng)溝通，親密各部門工作關(guān)系，起到一個上傳下達(dá)的中間協(xié)調(diào)作用。與上級溝通主要是要充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的意思，把握住方向，同時將自己和下級部門的觀點(diǎn)很好的傳達(dá)給上級。與下級溝通主要是執(zhí)行上級確實定以及收集整理下級部門各項信息。在傳達(dá)精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作時，我的工作原那么是務(wù)必真誠、虛心。

〔3〕培育和傳播企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神，是她的內(nèi)在力氣。公司的企業(yè)文化，很簡潔概括的八個字“誠信、勤奮、學(xué)習(xí)、互助〞沒有多余的詞匯，沒有夸張的語言，卻干脆表達(dá)了公司的工作理念與管理模式。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人，也就是我們通常所說的人文管理。

企業(yè)文化的建設(shè)主要包括以下兩個方面：

①組織結(jié)構(gòu)清楚，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確。行政管理人員應(yīng)當(dāng)幫助企業(yè)管理者制定一個好的組織結(jié)構(gòu)，并制定戰(zhàn)略目標(biāo)，從而形成一個完善的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊。

②注意企業(yè)形象建設(shè)。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設(shè)施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。

企業(yè)文化的建設(shè)須要全體員工的參加，隨著我們公司各項工作都穩(wěn)步開展，會逐步建立起來，當(dāng)然肯定要本著實事求是的原那么，要能夠表達(dá)出公司的自身特點(diǎn)、開展方向、管理模式等，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落，深化到人心。

2、人力資源方面

人力資源方面將依據(jù)企業(yè)的開展規(guī)劃，通過企業(yè)將來的人力資源的需求和供給狀況的分析，對組織架構(gòu)、職務(wù)編制、人員配置、教化培訓(xùn)、人力資源管理政策、聘請和考核等內(nèi)容進(jìn)行一系列的工作開展。用合理的本錢換來員工最高的工作主動性，以提高工作效率完成公司目標(biāo)開展任務(wù)。

〔1〕組織架構(gòu)和人員配備?？紤]到公司目前狀況，對人事聘請與配置工作要我認(rèn)為主要做到兩點(diǎn)：謹(jǐn)慎聘請、滿意需求。

〔2〕人員考核與教化培訓(xùn)?？己俗罱K結(jié)果是建立完善的績效評價標(biāo)準(zhǔn)，形成公允、競爭的平臺。這個平臺上有競爭、有鼓勵，管理者不完全限制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結(jié)果。員工培訓(xùn)是培育員工忠誠度、凝合力的方法之一。從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)。

〔3〕員工福利與鼓勵。安排制訂鼓勵政策：年度優(yōu)秀員工評比表彰，內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立，對部門設(shè)立年度優(yōu)秀團(tuán)隊獎等。

三、近期工作安排

1、對工作進(jìn)行定位和崗位職責(zé)的劃分，明確崗位職責(zé)。在管理工作中對每一個事情都要明確到詳細(xì)的責(zé)任人，避開出現(xiàn)管理上的空白，但是也要留意可以一個人負(fù)責(zé)多件事，絕不能幾個人同時分管一件事情。

2、強(qiáng)化公司相關(guān)制度，以及相關(guān)運(yùn)用表格。文件正式的格式，文件發(fā)放與回收管理流程，物品選購 審批流程，車輛管理簡單出現(xiàn)弊端。制度的強(qiáng)化，使工作中的沖突與弊端就會越少。

〔1〕公司文件管理制度。統(tǒng)一公司的正式文件編號與格式，仔細(xì)做好文件、合同、資料、報刊、雜志的收發(fā)與存檔。

〔2〕公章運(yùn)用管理規(guī)定。仔細(xì)監(jiān)督、管理公司印章的運(yùn)用。

〔3〕標(biāo)準(zhǔn)公司的會議管理，實行會議實名簽到制，做好各項會議記錄，檢查催促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作的落實狀況。

〔4〕選購 物品審批流程。落實專人負(fù)責(zé)辦公用品的登記、選購 、發(fā)放。

〔5〕財務(wù)報銷制度。強(qiáng)化財務(wù)各項費(fèi)用的報銷制度，完善財務(wù)報銷流程。

〔6〕完善車輛運(yùn)用管理制度。依據(jù)公司的實際狀況，強(qiáng)化車輛管理，確保公司業(yè)務(wù)正常用車，做好駕駛員的日常管理工作，文明駕駛，確保行車平安。

3、主動協(xié)作好財務(wù)部做好固定資產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格按資產(chǎn)的管理流程辦理審批手續(xù)，杜絕因管理不善造成的固定資產(chǎn)損壞或者喪失等不良現(xiàn)象發(fā)生。

4、依據(jù)各部門的實際人員需求與公司領(lǐng)導(dǎo)對整體編制的規(guī)劃，組織實施人員聘請。

5、仔細(xì)學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)學(xué)問，協(xié)作業(yè)務(wù)，財務(wù)等部門工作。依據(jù)實際狀況制定方案，落實好制定的工作安排，并仔細(xì)組織實施。

6、做好監(jiān)督辦公場所，樓道衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生。

7、安保問題重點(diǎn)就是辦公室的鑰匙保管問題，以及同物業(yè)公司協(xié)作做好三防工作。

8、完成福利工程與鼓勵政策；滿勤獎，交補(bǔ)，話補(bǔ)、福利，并報公司總經(jīng)理審批，通過后進(jìn)行有組織地宣揚(yáng)貫徹。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常工作，仔細(xì)做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。我個人認(rèn)為對政策的制定要軟，對政策的落實要硬。因此在制定政策時要依據(jù)須要征求相關(guān)人員的建議，深思熟慮而定有利于政策的完善，更切合實際，更有利于執(zhí)行。每一個政策的出臺很難讓全部的人全部接受，終歸人的素養(yǎng)、實力、理解力不同，因此我們在管理時要有強(qiáng)勢執(zhí)行力。

四、中期的安排

根據(jù)對辦公室中長期的規(guī)劃，職責(zé)分工明確以后，主要開展公司本錢管控、各項制度完善兩項工作。以便于綜合辦公室下一步能夠有條不紊的開展工作，提高工作效率，很好的為公司各部門做好保障工作。

辦公用品領(lǐng)用將接著嚴(yán)格執(zhí)行登記制度，限制辦公用品的用量，完善辦公用品領(lǐng)用制度，對全部耗材運(yùn)用將進(jìn)行進(jìn)出有登記，消耗有異樣時，將查明緣由，并實行相應(yīng)措施。主要有以下幾個方面：

1、辦公耗材的管控。

〔1〕辦公室費(fèi)用

〔2〕辦公用的打印紙〔定期回收其他部門的廢舊打印紙，并進(jìn)行可利用與不行利用的分類〕

〔3〕做好宣揚(yáng)指導(dǎo)工作，在公司內(nèi)部樹立起勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)。

2、車輛運(yùn)用的管控。

車輛的管理狀況困難，牽扯的方面較多，包括日常駕駛、維護(hù)保養(yǎng)、加油、等等。最好的就是定人定車，重要的是出現(xiàn)問題有利于追究責(zé)任。

3、辦公室將嚴(yán)格根據(jù)之前既定政策、制度進(jìn)行落實并加以完善。

4、大力加強(qiáng)員工崗位學(xué)問、業(yè)務(wù)實力和素養(yǎng)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度，爭取對有培育前途的職員進(jìn)行輪崗培訓(xùn)。培訓(xùn)不能形式化，要做到有培訓(xùn)、有考核、有提高。

5、勞資關(guān)系的建立。建立公司合同體系，辦理員工社會保險，盡可能避開勞資關(guān)系糾紛。爭取做到每一個在職、離職員工沒有較大怨言和缺憾，樹立公司良好的形象。

6、對各部門工作作風(fēng)、工作實力、工作效率、工作成果、模范作用、信任度等德、智、能、勤方面進(jìn)行綜合評議。評議結(jié)果作為年度部門主管績效評價參考依據(jù)之一。

7、完善福利工程。

五、中長期安排主要是在各項制度的完善與企業(yè)文化的建設(shè)上。

1、仔細(xì)履行辦公室的各項職能，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令，加大執(zhí)行力度，做到政令通暢。

2、加強(qiáng)安排管理，修改并完善有關(guān)考核制度，并形成完整的體系，嚴(yán)格監(jiān)督考核，著實提高工作效率。按目標(biāo)責(zé)任制考核工作要求定期對各部門工作完成狀況進(jìn)行檢查。

3、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和實際經(jīng)營狀況，提煉企業(yè)文化精髓，編制企業(yè)文化建設(shè)綱要，形成完善的可行的管理手冊，并逐步實施，最終使公司的各項工作步入正規(guī)化、科學(xué)化的管理水平。這一點(diǎn)須要在日常的工作中經(jīng)過分析與評估，在公司全部的工作在正常軌道中加以建設(shè)。

辦公室工作安排篇7

依據(jù)學(xué)校工作安排的精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，在分管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本部門工作的實際，本著求真務(wù)實工作看法，創(chuàng)立性的開展工作。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)各項管理工作。

1、進(jìn)一步完善學(xué)校的各項規(guī)章制度。結(jié)合學(xué)校實際，制訂符合學(xué)校實際開展須要的規(guī)章制度。

2、加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，努力使全體教職工形成規(guī)那么意識。

3、仔細(xì)組織學(xué)校各級各類會議，檢查、催促會議精神的落實。

4、加強(qiáng)常規(guī)工作檢查工作。

5、加強(qiáng)勞動人事管理工作，切實做好新進(jìn)人員人事關(guān)系的各項工作。

6、仔細(xì)做好學(xué)校工作安排與工作總結(jié)的起草工作。

二、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)文檔工作。

1、標(biāo)準(zhǔn)文件的收發(fā)工作。

2、加強(qiáng)學(xué)校檔案的管理，標(biāo)準(zhǔn)文檔借閱工作。

3、加強(qiáng)資料室、校史展覽室的管理工作。

三、幫助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)主動開展老師隊伍的建設(shè)工作。

1、仔細(xì)組織開展老師的接著教化工作。

2、協(xié)作教育處搞好老師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、協(xié)作黨總之開展老師的政治學(xué)習(xí)。

4、主動協(xié)作學(xué)?？傊?、政教處開展班主任隊伍的建設(shè)工作。

四、做好接待及對外聯(lián)絡(luò)工作。

1、仔細(xì)做好來訪的接待工作。

2、主動拓展對外聯(lián)絡(luò)的渠道，進(jìn)一步擴(kuò)高校校的影響。

五、做好溝通工作。

1、協(xié)調(diào)好學(xué)校各部門之間的關(guān)系，以便提高工作效率。

2、做好學(xué)校的政策、規(guī)章的宣揚(yáng)說明工作，削減隔膜，消退沖突。

六、當(dāng)好校長的助手。

1、幫助校特長理好學(xué)校的日常事務(wù)性工作。

2、為學(xué)校教化、教學(xué)、管理建言、建策。

七、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校宣揚(yáng)工作。

1、加強(qiáng)同XX市各宣揚(yáng)媒體的聯(lián)系，主動擴(kuò)高校校的影響。

2、在學(xué)校行政與黨總之的領(lǐng)導(dǎo)下做好日常宣揚(yáng)工作。

3、充分調(diào)動學(xué)校宣揚(yáng)報道組的主動性。

4、充分發(fā)揮校內(nèi)網(wǎng)的作用。

八、高度重視學(xué)校平安工作。

1、仔細(xì)檢查學(xué)校的各項平安規(guī)章制度的.落實狀況。

2、主動協(xié)作總務(wù)等部門開展平安工作檢查。

3、加強(qiáng)平安教化宣揚(yáng)和平安工作的宣揚(yáng)力度。

九、主動幫助學(xué)校工會開展各項工作。

辦公室工作安排篇8

xx高校學(xué)生會新媒體工作安排目前，新媒體工作受到了共青團(tuán)xx省委、xx省學(xué)生聯(lián)合會的高度重視，新媒體工作也將是xx高校學(xué)生會宣揚(yáng)部下一階段的重點(diǎn)工作。運(yùn)用新媒體工具，創(chuàng)新學(xué)生會工作的思路和實現(xiàn)途徑，迎合廣闊同學(xué)的生活方式、行為方式、溝通方式和凝合方式，到達(dá)組織青年、引導(dǎo)青年、效勞青年、維護(hù)青年護(hù)法權(quán)益的目的。

1、大力提升新媒體平臺的關(guān)注度。在當(dāng)前覆蓋全校60%的同學(xué)的根底上，進(jìn)一步提高覆蓋率，爭取在將來一年中到達(dá)90%以上。為了加強(qiáng)平臺與受眾的互動與溝通，吸引同學(xué)們的關(guān)注，可以開展更多同學(xué)們喜聞樂見的線上活動。例如在微信平臺舉辦“xx男神女神〞評比活動，鼓勵同學(xué)們踴躍展示自己與身邊同學(xué)的青春魅力，以國旗隊與禮儀隊的同學(xué)為模范，一方面為同學(xué)們科普禮貌禮儀的學(xué)問，另一方面對同學(xué)們傳遞主動的審美情趣，傳遞陽光正能量。

2、開掘新媒體平臺信息收集的實力。

可以通過在微信與網(wǎng)站上開展調(diào)研收集信息，調(diào)研課題可為“對學(xué)生會活動的普及程度與滿足評分的調(diào)查〞、“你期盼的學(xué)生會的活動與效勞〞、“希望能在xx遇見誰〞等，為學(xué)生會工作更好的開展供給信息。實施可以通過設(shè)置幸運(yùn)抽獎等方式調(diào)動同學(xué)們的主動性，獎品可以是學(xué)生會活動套票，或者蕭敬騰簽名紀(jì)念品等有吸引力且便于實行的獎項。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)新媒體平臺推送消息質(zhì)量。

圖文編輯做到既突出內(nèi)容，又注意形式創(chuàng)新。針對微信等平臺推送內(nèi)容閱讀人次所占總關(guān)注者比例偏低這一現(xiàn)狀，第一，依據(jù)廣闊同學(xué)所熟識的語言環(huán)境與社會時事熱詞，運(yùn)用簇新活潑的語言撰

寫推送文字，利于同學(xué)們產(chǎn)生共鳴，更加“接地氣〞；其次，在內(nèi)容的選擇上更多的以讀者的角度來思索，運(yùn)用簡潔明白的表達(dá)方式與同學(xué)們互動與溝通，做到貼近學(xué)生，效勞學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生；第三，在現(xiàn)有根底上接著緊跟新媒體開展趨勢，不斷探究和提升新媒體技術(shù)的運(yùn)用，了解媒體開展趨勢，敢于嘗試不同的技術(shù)與形式，給受眾更好的閱讀體驗。4、加強(qiáng)與校社團(tuán)聯(lián)合會的合作。針對目前學(xué)生會新媒體工作隊伍人員缺乏的現(xiàn)狀，我們將進(jìn)一步加深與校社團(tuán)聯(lián)合會傳媒部與宣揚(yáng)部的合作，加強(qiáng)與學(xué)院學(xué)生會組織的溝通。我們將把更多的線上活動與社團(tuán)聯(lián)合作開展，在活動前期可以共同探討籌劃，集思廣益，碰撞出更閃光的創(chuàng)意，活動期間與不同部門干事伙伴工作，完成任務(wù)的同時加深友情，溝通閱歷，共同成長。

5、“xx社團(tuán)之窗〞的運(yùn)營與安排。“xx社團(tuán)之窗〞作為社團(tuán)聯(lián)和各大社團(tuán)合作運(yùn)營的效勞號平臺，目前擁有近5000的關(guān)注量。平臺基于杭州市聚否網(wǎng)絡(luò)科技公司的技術(shù)支持，為理工的各個社團(tuán)供給各自獨(dú)立的展示溝通板塊，并植入效勞號平臺效勞菜單，用戶可以進(jìn)入“社團(tuán)〞微信后，閱讀理工全部社團(tuán)活動電子海報，社團(tuán)圖文介紹，報名參與社團(tuán)活動，參加并查看我的社團(tuán)等功能。同時，效勞號每周會推送社團(tuán)一周活動精選總結(jié)與下周活動預(yù)報。社團(tuán)聯(lián)將社團(tuán)的納新工作創(chuàng)新為微信線上報名，勝利地實現(xiàn)了全校社團(tuán)的全面線上納新工作，這也使xx高校成為全國第一個實行學(xué)生社團(tuán)全面線上納新的高校，這不僅推動我校社團(tuán)由線下組織勝利轉(zhuǎn)型為線下線上垂直一體〔雙管齊下〕的新型學(xué)生社團(tuán)組織，也為我校學(xué)生社團(tuán)的全面推動新媒體平臺的建設(shè)奠立了勝利的根底，更保證了我校學(xué)生組織機(jī)構(gòu)新媒體工作的廣泛性和深化性。因此，在之后的工作中，我們將進(jìn)一步深化推動學(xué)生社團(tuán)的新媒體進(jìn)程，在效勞好我校社團(tuán)享受新媒體的便捷的根底上，更注意引領(lǐng)我校社團(tuán)自行開展推動各自的新媒體工作。以“社團(tuán)之窗〞為交匯點(diǎn)，融匯我校150多個社團(tuán)的力氣，打造高校學(xué)生社團(tuán)新媒體聯(lián)盟。

辦公室工作安排篇9

一、做大做響傳統(tǒng)品牌，使婦女在效勞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中彰顯活力

深化挖掘婦聯(lián)傳統(tǒng)品牌的朝氣與活動，真正做到使全縣婦女凝心聚力，在效勞**縣經(jīng)濟(jì)社會開展中奉獻(xiàn)出自己的力氣。

1、扎實推動巾幗建功。全面開展紀(jì)念“巾幗建功〞20周年

活動，一是在三八婦女節(jié)期間開展“巾幗風(fēng)采展〞活動，二是集中表彰宣揚(yáng)一批巾幗建功先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，從而在全縣上下進(jìn)一步營造“巾幗建新功〞的深厚氣氛。

2、突出雙學(xué)雙比成效。與縣農(nóng)辦合作，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，結(jié)合農(nóng)村婦女實際，完成勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。在業(yè)已進(jìn)行的巾幗示范村創(chuàng)立根底上，在示范村開現(xiàn)場會，通過比學(xué)趕超促進(jìn)創(chuàng)立工作的落實。依據(jù)市場導(dǎo)向，培育一批農(nóng)家樂、農(nóng)村專業(yè)合作社、婦字號龍頭企業(yè)，以先進(jìn)帶動農(nóng)村婦女致富。

3、做好姐妹幫扶文章。創(chuàng)新工作形式，除送資金、送崗位外，著力在送信息、送科技方面進(jìn)行延長，重點(diǎn)推動科技人員與農(nóng)家女的結(jié)對，實現(xiàn)全方位、多角度的幫扶。并集中挖掘、宣揚(yáng)一批姐妹幫扶先進(jìn)個人，通過模范效應(yīng)促進(jìn)工作長效。

4、推動兩個規(guī)劃實施。在充分發(fā)揮婦兒工委辦作用的根底上，根據(jù)我縣“〞婦兒規(guī)劃目標(biāo)要求，重點(diǎn)解決“兩個規(guī)劃〞實施中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保兩個規(guī)劃終期目標(biāo)的實現(xiàn)，并按期完成“〞婦女兒童兩個規(guī)劃的終期監(jiān)測評估報告，迎接上級對我縣的評估。同時，做好與省市“xx〞婦女兒童規(guī)劃的連接，按期完成兩個規(guī)劃的編制并出臺實施。

二、抓深抓實專項行動，使婦聯(lián)工作在創(chuàng)新與開展中齊頭并進(jìn)

以專項行動的推動為突破口，在做好規(guī)定動作的同時，結(jié)合自身實際，做好自選動作，推動婦聯(lián)工作在創(chuàng)新與開展中謀活力出實效。

1、擴(kuò)大來料加工成果。進(jìn)一步做好廠站結(jié)對與來料加工工作的有效連接，進(jìn)一步發(fā)揮女經(jīng)紀(jì)人當(dāng)中女黨員的作用，特殊推動在來料加工女經(jīng)紀(jì)人當(dāng)中優(yōu)先開展女黨員工作的落實，確保來料加工的常態(tài)化和深化化。

2、引導(dǎo)庭院整治向縱深開展。通過“三強(qiáng)化〞(