工會活動方案集合6篇

工會活動方案集合6篇工會活動方案集合6篇為了確定工作或事情順利開展，常常需要提前準備一份詳細、詳細、針對性強的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署詳細、周密，并有很強可操作性的方案。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？下面是為大家的工會活動方案7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。為熱烈慶祝20xx年“五一”國際勞動節(jié)，豐富和活潑節(jié)日期間職工群眾的精神文化生活，大力弘揚“勞動榮耀，勞模偉大”精神，號召全體職工行動起來，積極投身海珠經濟社會建立。海珠區(qū)總工會決定在“五一”前后，組織開展系列慶?；顒印，F提出如下貫徹落實中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，結合我區(qū)打造“干凈、整潔、平安、有序”城區(qū)環(huán)境工作部署，按照“貼近實際、貼近生活、貼近職工”的要求，擬在全區(qū)范圍內開展以“勞動，讓海珠更美麗”為主題的慶祝“五一”系列活動，展示當代職工發(fā)奮有為、昂揚向上的時代風采，進一步激發(fā)和調動我區(qū)廣闊職工立足本職、無私奉獻的主人翁責任感，為把海珠建立成“國際展都、廣州綠心、文化名區(qū)、幸福海珠”努力奮斗。（一）開展以弘揚勞模精神為主題的系列活動各級工會要召開已弘揚勞模精神為主題的演講、征文等活動，宣傳好、學習好、弘揚好勞模精神，積極引導職工愛崗敬業(yè)。集中開展勞模宣傳活動，通過各類媒體廣泛宣傳勞模先進的事跡，發(fā)揮勞模先進的示范導向作用，營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的社會氣氛。開展大走訪活動，及時了解勞模情況，幫助解決勞模生產生活中遇到的困難和問題。廣泛宣傳發(fā)動，堅持公平、公正、公開原那么，切實做好各級先進模范評選推薦工作。（二） 開展勞動競賽和技能比武活動各級工會要發(fā)動廣闊職工積極投身開展以“賽進度、賽平安、賽質量、賽效勞”為主要內容的重點工程立功競賽、節(jié)能減排專項勞動競賽，積極推動勞動競賽向非公企業(yè)、先進裝備制造業(yè)、會展、物流、酒店等現代效勞業(yè)拓展延伸。圍繞平安生產、節(jié)能減排、企業(yè)開展，引導職工開展崗位技能比武、技術創(chuàng)新、合理化建議等活動，凝聚職工智慧和力量，營造“比學趕超”的良好氣氛。（三） 開展愛國衛(wèi)生活動各級工會要認真貫徹落實市、區(qū)關于建立“干凈、整潔、平安、有序”城區(qū)環(huán)境的總體要求，配合本單位落實門前環(huán)境衛(wèi)生責任制，發(fā)動組織職工志愿者參與環(huán)境衛(wèi)生整治行動。要堅持周末衛(wèi)生日制度，每周五下午，各級工會要組織發(fā)動干部職工認真搞好本單位的室內外衛(wèi)生，去除單位及附近區(qū)域內的衛(wèi)生死角，保證責任區(qū)及周邊環(huán)境衛(wèi)生的整潔。區(qū)總工會擬于4月中旬組織開展全區(qū)職工迎五一愛國衛(wèi)生活動，各街道同時開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，組織千名職工志愿者清掃路面、清理牛皮癬和消滅衛(wèi)生死角，以優(yōu)美的城區(qū)環(huán)境迎接20xx年“五一”國際勞動節(jié)的到來（詳細方案另發(fā)）。（四） 開展職工維權幫扶行動各級工會組織要加大工會組建工作力度，開展“集中要約”行動推開工資協(xié)商的開展，持續(xù)抓好工會標準化建立，積極構建和諧勞動關系，切實維權職工的合法權益，增強工會組織的吸引力和凝聚力。做好困難職工幫扶工作，通過開展走訪慰問、舉辦招聘會提供就業(yè)援助、向困難職工送體檢和送醫(yī)送藥等多種形式的活動，幫助職工和外來務工人員解決工作和生活上的實際困難。（五）開展豐富多彩的職工文體活動各級工會要廣泛組織發(fā)動，開展各種體育比賽和健身活動，讓更多職工參與到全民健身活動中來，提高職工身體素質。以全區(qū)52個工會效勞中心（工作站）為主陣地，發(fā)揮職工文體協(xié)會、職工藝術團的作用，舉辦職工書畫、攝影和青年職工聯誼等系列活動，豐富職工節(jié)日文化生活。創(chuàng)新工會活動形式內容，通過線上線下互動，提升工會活動吸引力，進一步豐富職工群眾的精神文化生活。“五一”前后，區(qū)總工會將通過海珠工會微信公眾平臺開展送興趣培訓班、送電影票等活動，掀起職工文化活動高潮。（一） 高度重視，精心組織。各級工會要按照本活動方案的要求，積極組織好各項活動。要積極爭取黨政支持，結合本部門、本單位的實際，組織開展職工群眾喜聞樂見、小型多樣的慶祝活動，增強基層工會活力。請各單位填寫《20xx年海珠區(qū)工會慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)活動方案表》（附件），并于4月6日（星期一）前交區(qū)總工會辦公室。（二） 突出主題，務求實效。各級工會在要不斷創(chuàng)新活動載體，廣泛宣傳“尊重勞動，尊重創(chuàng)造”和“勞動榮耀，共建共享”的理念，做到“職工為本，基層為重”，擴大工會組織的影響力和凝聚力。（三） 廣泛宣傳，擴大影響。各級工會要充分利用各種宣傳手段和渠道，借助現代化的傳播工具，深入宣傳廣闊職工投身改革、無私奉獻的主人翁風采，深入宣傳勞動模范引領示范、銳意進取的高尚情操，共同營造濃厚的.文化輿論氣氛。（四）做好總結，及時上報。各單位做好活動情況的收集工作，并于5月6日（星期三）前將活動小結（含活動圖片）上報區(qū)總工會辦公室。為了豐富我校教師的的課余生活，加強同事們彼此之間的交流，增進大家的感情，讓大家在工作中能輕松一下，本著〃娛樂第一、比賽第二〃、重在參與的原那么，特舉辦本次趣味游戲活動。一：活動時間：九周三下午放學后（五點二十分）。二：活動地點：學校籃球場、足球場三：參加人員：全體教職員工四：活動說明：1、 活動以年級為單位，每個工程參加人員盡量不要重復，讓大家都有時機參與。（活動算積分）。2、 活動完畢后，飯?zhí)霉簿弁聿汀?、 全校共分八大組：六個年級各一組，行政、教輔人員、文員一組；綜合科一組，共八組。4、 工會成員冼貞華、林進亮、馮嘉亮不參與他負責的游戲。五：器材準備：冼貞華、林進亮、馮嘉亮各自準備負責的游戲所需用品。六：游戲安排1、頂橘子（負責：馮嘉亮）需要道具：每組2個橘子參賽人數：每組8人游戲方法：開始端的老師頭上頂個橘子往前走，過20米線后，另一端的老師才準出發(fā)（可提前把橘子放在頭上準備）。如橘子跌落要求從跌落的地方重新放到頭頂上才可以繼續(xù)比賽，比賽賽間隔20米，每一邊5人。2、 搭橋過河（負責：林進亮）需要道具：報紙參賽人數：每組派9人上場，三人一小組。游戲方法：每組分三人自由組合，起點組手持四塊報紙（原報紙的四分之一），由第一名隊員向前搭放〃報紙〃，第三個隊員不斷地把身后的〃報紙〃傳給第一個隊員，三人踩著〃報紙〃前進15米，要求腳不能觸地，繞過障礙物回到起點，待三人全部過界后另一組將接過〃報紙〃以同樣的方式繼續(xù)走，直到全部組完成，算時間定成績。3、 大家樂套圈：需要道具：呼啦圈4個參賽人數：每組8人游戲方法：每組8人，每兩人之間相互手握一條橡皮筋，排成一列，從第一個老師起，將身體套過呼啦圈，呼啦圈沿著手臂和橡皮筋順著到下一個老師，套過后再到下一個，直到8人全部套完為止。以上游戲均以時間快慢確定成績，每個工程分別積分。10、9、8、7、6、5、4、3分。最后以總積分確定名次，納入工會活動積分。為豐富廣闊教職工業(yè)余生活，增進友誼，增強體質，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動，工會文體活動方案。詳細安排如下：時間：11月-12月要求：組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊（成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此）。每隊領隊、教練各一名，隊員8名以內。另外，學校成立籃球俱樂部，長期開展校內校外各種友誼賽及聯賽。高一領隊：吳超，教練：聶冠華高二領隊：陶英，教練：楊成紅高三領隊：孔小燕，教練：敖情昌聯隊領隊：駱志雄，教練：楊寧裁判：楊成紅（組長）、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平規(guī)那么：循環(huán)賽制。原那么上按國際籃球比賽規(guī)那么。獎勵：取前三名。每隊按10人發(fā)獎（含領隊、教練），參賽者均給予紀念獎。時間：11月-12月要求：以個人自愿原那么到各年級負責人處報名，規(guī)劃方案《工會文體活動方案》。實行年級內個人乒乓球賽和校內乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產生男女前三名，各年級負責人負責實施，再以團體形式（組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊）在校內以淘汰制方式進展比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。高一負責人：吳超高二負責人：陶英高三負責人：孔小燕聯隊領隊：駱志雄，教練：楊寧裁判：袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅規(guī)那么：原那么上按國際乒乓球比賽規(guī)那么。獎勵：各年級前三名和團體前三名（含負責人）時間：11月-12月要求：以個人自愿原那么到各年級負責人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負責人將交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。高一負責人：吳超高二負責人：陶英高三負責人：孔小燕聯隊領隊：駱志雄，教練：楊寧裁判：彭祥翠（組長）、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍規(guī)那么：個人單淘汰制，原那么上按國際羽毛球比賽規(guī)那么。獎勵：取前五名發(fā)獎。時間：12月份要求：男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。規(guī)那么：單淘汰制，實行一局定勝負。詳細方案由王宏遠同志負責。獎勵：各取前三名發(fā)獎。時間：9月-20xx年元月領隊：吳發(fā)平負責人：吳發(fā)平、白萬鈺、程仁華、袁濤、曹本先時間：均在校秋運會期間1、 拔河共組四隊（每隊8男2女），一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊（成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級）。循環(huán)賽制。高一領隊：吳超，教練：聶冠華高二領隊：陶英，教練：楊成紅高三領隊：孔小燕，教練：敖情昌聯隊領隊：駱志雄，教練：楊寧裁判長：周樸華裁判：徐振祥、何陽平、楊寧2、 迎面接力同拔河。3、 師生籃球賽教師領隊：吳發(fā)平，教練：聶冠華學生領隊：曹詩明裁判：李際平、彭祥翠領隊：程仁新組織：袁濤、曹本先注：所有活動均在工會組長處報名，凡參加活動者均發(fā)紀念品。每次比賽的詳細時間見海報或通知。校工會各區(qū)（市）縣總工會（辦事處），產業(yè)工委（會），基層工會：按照省總女職委《關于開展20xx年xx省女職工維權行動月活動的通知》（乂工女委〔20xx〕x號）要求，成都市總工會女職工部決定在20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動，將有關事項通知如下：今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）公布實施周年，為進一步加大推動《特別規(guī)定》貫徹落實工作力度，加強工會女職工勞動保護工作，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，各級工會女職工委員會要廣泛開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳普及活動，大力推進女職工權益保護專項集體合同（以下簡稱“女職工專項集體合同”）工作，著力加強機制建立，創(chuàng)新載體手段，推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益，促進勞動關系和諧和社會穩(wěn)定。推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益。20xx年月（一） 持續(xù)推進，開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳活動。要結合本地實際，充分運用各類新聞媒體，持續(xù)開展女職工權益法律法規(guī)政策的宣傳普及工作，將《特別規(guī)定》作為重點宣傳內容，著力推動《特別規(guī)定》宣傳進企業(yè)、進車間、進班組。通過對企業(yè)管理者的宣傳培訓，加強用人單位增強守法意識；組織開展女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽等活動，引導女職工學法、懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法；在工會干部隊伍的培訓中強化法律法規(guī)的學習，注重工會干部對法律法規(guī)的理解和掌握，進一步推動社會各界形成保障女職工合法權益的良好環(huán)境。（二） 積極作為，做實女職工專項集體合同簽訂及履約工作。各級工會女職工組織要將女職工專項集體合同簽訂及履約工作納入20xx年度集體協(xié)商“集中要約月”活動統(tǒng)一安排，深入企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）一線開展調查，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點，大力推進女職工專項集體合同簽訂工作。對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動，加強對本地重要支柱產業(yè)、特色產業(yè)、新興產業(yè)以及更多知識密集型產業(yè)、工業(yè)園區(qū)的指導工作，推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、標準化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)視權，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。（三）加強協(xié)作，深入開展女職工勞動保護監(jiān)視檢查。積極參與地方人大和政府有關部門開展的相關執(zhí)法監(jiān)視工作。以非公及中小微企業(yè)為重點，將《特別規(guī)定》貫徹落實情況納入監(jiān)視檢查的范疇。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權益的用人單位提出催促整改意見，監(jiān)視落實整改措施。對逾期不整改的，各級工會組織要及時介入協(xié)調勞動關系三方，可直接提請人力資社會保障部門責令其限期改正。積極參與侵害女職工權益案調查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。（一） 加強組織領導。各級工會要進一步提高思想認識，切實加強領導，按照本通知要求，結合地方實際，制定活動方案，細化活動內容，認真組織實施，確保女職工維權行動月活動有效開展。（二） 突出工作重點。以一線女職工特別是女農民工、女勞務派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權益實現情況，著力推動解決女職工權益維護中存在的突出問題和實際困難。（三）創(chuàng)新活動方式。主動適應新媒體,廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯網+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網下工作與網上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。（四）及時報送材料。1活動期間，請及時報送活動信息、圖片資料，市總工會女職工部將在市總網站實時各地活動啟動和開展情況。2各級工會要總結年本地區(qū)各級工會女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護女職工權益的典型經歷（如不同類型用人單位和區(qū)域性、行業(yè)性女職工專項集體合同工作的有益經歷、參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法等），市總女職工部將適時開展經歷交流活動，通過先進典型的引領示范作用，推動女職工工作的開展。按照工作安排，各級工會要積極組織開展女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽活動，填報活動情況表并報送。（女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽題目見附1）。4請于20xx年月24日前將本地區(qū)年女職工組織維權典型經歷（詳細要求見第2點）、女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽活動情況表及開展女職工維權行動月活動總結、圖片報送至市總女職工部。xx市總工會20xx年2月7日為調開工會干部參與“我運動我安康我快樂”健身活動的積極性，強化工會干部隊伍的帶頭作用，豐富工會干部的業(yè)余體育生活，順義區(qū)教育工會決定舉行區(qū)直單位工會干部趣味運動會，為保證此項活動順利實施，特制定本方案。一、活動目的：1、 增強工會干部的健身意識，帶頭參與各項體育活動。2、 愉悅心情，緩解工作壓力，增強體質。二、 比賽時間：20xx年9月23日（8：00簽到，8：30比賽）三、 比賽地點：雙興小學田徑場四、 參賽人員：區(qū)直單位工會主席及一名工會干部，保證身體安康，無任何疾病。五、 工程設置：托球跑、雙腿夾球走、摸石過河、定點投籃、一分鐘跳繩、踢毽子、金豆搬家六、 報名方法：每人限報3項，其中必選一項帶*工程（1—3項）參加。七、 獎項設置：根據報名情況錄取相應名次；獲獎選手取最好名次給予獎勵；參賽選手均有紀念獎。八、 報名日期：請各單位于9月18日前將參賽隊員報送教育工會。工會干部趣味運動會工程設置1、 托球跑工程說明：比賽間隔20米；乒乓球必須放在乒乓球拍的中間，不能固定，球不掉在地上為有效，如果球在托送途中掉到地上，選手必須回到起點重新開始；在規(guī)定的賽程內用時最少者名次最好2、 雙腿夾球走工程說明：比賽間隔20米；將皮球放在兩膝上方用勁夾住，從起點線后起步，走到對面終點處，時間最短者為勝；中途皮球脫離須在原地把球揀起夾好后繼續(xù)比賽；雙手必須放至身體兩側，不可用手扶球。3、 摸石過河工程說明：比賽間隔20米；每個運發(fā)動二塊泡沫板，放在起點線后沿；聽到裁判員發(fā)出“各就位”口令后，運發(fā)動兩腳站在兩塊板上，當裁判員鳴槍后，運發(fā)動即可起動，提起左腳（左右腳可自定），用手拿起原左腳踏的泡沫板，并放置前方（間隔自定），左腳踏上前方泡沫板，提起右腳，用手拿起原右腳踏的泡沫板并放至到前方，右腳踏上前方泡沫板，這樣依此前進，直至最后一塊泡沫板用手拿起人出終點線。途中如有腳落地，判為犯規(guī)，不記成績。4、 定點投籃工程說明：運發(fā)動比賽時站在罰球線后投籃（單、雙手均可）；每人投籃10次，以進球個數多少計算成績；如成績相等，以先投中者名次列前。5、 一分鐘跳繩工程說明：一分鐘記數跳繩，固定時間內個數多者名次列前。6、 踢毽子（小雞毛毽）工程說明：在直徑2米的圓圈內，用一腳內側或兩腳內側互相踢毽，踢毽腳每踢一次要落地一次，不得懸踢；以一分鐘成功次數多者名次