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第頁2023加薪申請(qǐng)書加薪申請(qǐng)書三篇

在人們?cè)絹碓街匾曢_展的今日,申請(qǐng)書運(yùn)用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng),申請(qǐng)書可以使我們的愿望得到合理表達(dá)。寫申請(qǐng)書須要留意哪些問題呢?下面是我?guī)痛蠹艺淼募有缴暾?qǐng)書3篇,歡送大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

加薪申請(qǐng)書篇1

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我自去年十一月份有幸進(jìn)入公司以來,已一年有余,期間始終擔(dān)當(dāng)詢問部話務(wù)員職務(wù)。抱著中軟是我家,旺盛大家樂的心情,始終努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個(gè)人工作技術(shù)閱歷同時(shí),有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,此實(shí)為我輩之幸。

公司待我不薄,我雖不才,但報(bào)效之心未泯,而螻蟻之力雖缺乏以憾山,但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流,也能容我一片天地,所以我輩經(jīng)常自勉自勵(lì),不敢遺忘公司深情厚意,平日里隨工作煩瑣無味,卻不敢不不效死力,心中別無它法,只愿公司興盛興旺。

我本布衣子弟,家中貧寒,父母艱難養(yǎng)我成人,哺育之恩不能不報(bào),而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到于此,便心如刀割,我已成人應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān),但目前收入低薄,每月只有千余,本城消費(fèi)水平極高,雖省吃檢用,,每月僅能自給??蓱z我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),我便有如大海中見浮舟,黑夜中遇燈塔,心中便有了走下去的希望,公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長(zhǎng),或?yàn)殚L(zhǎng)輩或?yàn)樾珠L(zhǎng),游子之心必定能深切體會(huì),護(hù)犢之情只會(huì)尤然而生。如能將我的工資提高三百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表現(xiàn)于工作之中。

所以我正式提出申請(qǐng),希望公司將我個(gè)人工資提高到1800整,希望領(lǐng)導(dǎo)能賜予批準(zhǔn)。

謹(jǐn)祝商褀。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:XXX

XX年XX月XX日

加薪申請(qǐng)書篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

提筆先慶賀我們的公司在一每天壯大,我個(gè)人的潛力隨著公司的不斷開展,也在不斷的提升和提高。在這段與公司共同成長(zhǎng)的歲月里,同事們賜予了我許多幫助。同時(shí)也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

我是20xxxx年5月進(jìn)入公司的,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)切和重視,為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自參加公司以來,始終以快樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去,一向認(rèn)仔細(xì)真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司的開展做出了自我應(yīng)盡的.職責(zé)。在本月底除正常上班時(shí)間外我又多兼了噴油漆的工作,每一天加班時(shí)間比擬長(zhǎng)。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力,將工作做到最好。

我信任,只要付出,就會(huì)有收獲,所以我向您提出加薪懇求,期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

假設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求,我懇切的期望您能提出珍貴看法或舉薦,讓進(jìn)。我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁

也請(qǐng)您放心,假設(shè)公司不予思索,我仍舊會(huì)像以前一樣,用專心的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法去做好每一件事,不會(huì)所以怠慢工作,這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

加薪申請(qǐng)書篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

時(shí)間過得很快,來到企業(yè)工作,轉(zhuǎn)瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,看到這一年的改變和開展,真的特別興奮。

作為工作的企業(yè),這一年中,公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升,培訓(xùn)部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化,營(yíng)銷部的業(yè)績(jī)有增無減,制作部的工作持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)化,都是在朝良性方向開展,這一切真是一個(gè)令人欣慰的成果。

作為個(gè)人,自入職公司以來,感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)心和培育,受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)心和幫助,都牢記于心,也會(huì)在將來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,不斷開展自己,為企業(yè)作出更大的奉獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速開展階段,有許多須要完善的地方。人最重要的是思維,是意識(shí),在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí),本員工應(yīng)當(dāng)算是主動(dòng)的、特殊要求進(jìn)步的同志,也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,期望他們可以同樣進(jìn)步,以廠為家,有主子翁精神,為我們企業(yè)的開展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)當(dāng)拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并開展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,致力于企業(yè)的建立與完善工作,目前已完成體系和體系,體系正在建立中,并且在日后的工作中都須要持續(xù)完善和改良。對(duì)于企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和科學(xué)化,這些都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期幫助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的表達(dá),設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)

升職加薪申請(qǐng)書(2)施,加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,對(duì)公司里文筆起草擬制作了許多工作,同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)潔廣告牌宣揚(yáng)單等,省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營(yíng)運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn),這跟企業(yè)的開展也是休戚相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,但肯定主動(dòng)主動(dòng)出謀劃策、一心一意為企業(yè)開展鞠躬盡瘁。特別興奮在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用,為企業(yè)的進(jìn)步和開展盡到自己的力氣,而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要表達(dá)。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最正確標(biāo)準(zhǔn),我們員工也特別理解在追求利潤(rùn)最大化的狀況下,公司會(huì)須要降低各種本錢。不過企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲得經(jīng)營(yíng)利益,工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等),進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和開展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言,薪情的凹凸干脆確定了員工工作的績(jī)效、心情的好壞。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強(qiáng)大的鼓勵(lì),帶開工作主動(dòng)性;反之增加怠工心情,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對(duì)于有肯定實(shí)力和執(zhí)行力的員工,老板是不會(huì)吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)效勞。

就目前市場(chǎng)行情和所知道的狀況、摯友同行,依據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,一般薪酬在~左右。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺短暫沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請(qǐng),以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成果確實(shí)定和鼓勵(lì),更是對(duì)將來工作主動(dòng)性的鼓勵(lì)。假設(shè)本員工工作

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