2022員工聘用合同

第第頁2022員工聘用合同員工聘用合同模板1編號(hào)：_________為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊(duì)伍建設(shè)與管理，加強(qiáng)公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。一、甲方：1.依據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動(dòng)，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補(bǔ)助/酬勞。2.向乙方供應(yīng)或傳達(dá)上級(jí)部門和甲方有關(guān)認(rèn)證活動(dòng)的信息3.甲方邀請乙方參與審核或相關(guān)組織活動(dòng)時(shí)，按每個(gè)審核日發(fā)放_(tái)________元（保險(xiǎn)）費(fèi)用，由乙方自行辦理保險(xiǎn)。凡在參與甲方的審核時(shí)，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險(xiǎn)條款執(zhí)行，甲方不承擔(dān)當(dāng)何責(zé)任;若乙方未辦理保險(xiǎn)，則一切責(zé)任由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方不承擔(dān)當(dāng)何責(zé)任。二、乙方：1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。2.甲方安排審核活動(dòng)時(shí)一般能保證參與，如無特別情況累計(jì)二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù)，則視為不同意參與甲方審核活動(dòng)，不再安排審核任務(wù)。3.本人同意在審核中發(fā)生意外時(shí)，按協(xié)議第一項(xiàng)中的第3條執(zhí)行。4.甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。甲方(蓋章)：_________技術(shù)專家(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________甲方:中環(huán)聯(lián)合(北京)認(rèn)證中心有限公司乙方:員工聘用合同模板2甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。第四條工作酬勞1、依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和（其它）社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)（規(guī)章制度）和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺聽從甲方的管理、（教育）。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予嘉獎(jiǎng)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同連續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的;(4)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作酬勞。第八條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)乙方(簽字)代表(簽字)簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日員工聘用合同模板3用人部門(甲方)：職工(乙方)：甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方同意聘請乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限本協(xié)議自年月日至年日日止，期限為。二、工作任務(wù)乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并聽從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必需自覺遵守，聽從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(（春節(jié)）及婚喪假除外)，余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月(從年計(jì)算)。5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工。6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可依據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄用。四、終止解除聘用協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;(3)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;(4)無理取鬧，打架斗毆者;(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;(7)嚴(yán)峻失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(8)被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：(1)用人單位不能按（勞動(dòng)合同）規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家（政策法規(guī)），侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)1、乙方在聘用期間由于某種緣由對(duì)甲方所造成的醫(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息)，合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則依據(jù)其損失酌情扣減，損失超過元者必需繳清，必要時(shí)通過法律途徑追繳。3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必需在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的全部費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理。5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。六、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動(dòng)爭議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。七、本（協(xié)議書）一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：年月日員工聘用合同模板4一、簽約人基本情況(一)、用人醫(yī)院基本情況：_________________________甲方(用人醫(yī)院)名稱：_________________________法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_______________醫(yī)院地址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________(二)、勞動(dòng)者基本情況：______________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________疽庭住址(現(xiàn)住址)：___________________________________居民身份證號(hào)碼：___________________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同期限本合同為固定期限貳年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)、依據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士)(二)、乙方的工作地點(diǎn)為：(三)、乙方的工作職責(zé)是：四、工作時(shí)間和休息休假甲方依據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;五、勞動(dòng)酬勞(一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，詳細(xì)發(fā)薪日期為每月10日。(二)、工資詳細(xì)支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容商定如下：六勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。七、違約責(zé)任及違約金甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方商定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書)：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參與甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用。八、雙方商定事項(xiàng)甲乙雙方本著合法、公平、公平自愿的原則，經(jīng)協(xié)商商定如下事項(xiàng)：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人或托付代理人(簽字或蓋章)_________年____月____日_________年____月____日員工聘用合同模板5甲方：_________乙方：_____________(以下簡稱甲方)，因工作需要聘用____為保潔員(以下簡稱乙方)。為明確雙方責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：一、清掃工具由乙方自行供應(yīng)，甲方每月供應(yīng)10元補(bǔ)貼。二、甲方應(yīng)向乙方每年發(fā)放具有平安保護(hù)作用的標(biāo)志服二套。三、上崗時(shí)間及方式1.四月到九月上路時(shí)間：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到第二年三月上路時(shí)間：上午8：00-11：30，下午2：00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時(shí)間全天上路清掃。2.保潔員上崗時(shí)必需著甲方發(fā)放的標(biāo)志服，工作時(shí)須逆道清掃路面，以保障人身平安。四、保潔員工作內(nèi)容。1.保持高速公路路面平整齊凈(包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通;路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草清除;冬季積雪的清除。)2.按時(shí)對(duì)路面中央分隔帶內(nèi)垃圾進(jìn)行清揀(包括飲料瓶，塑料袋，便利面袋，紙屑和其他雜物)，用包帶走。3.定期對(duì)隔離柵內(nèi)路基到路面的邊坡的垃圾進(jìn)行清揀，用包帶走。4.乙方必需隨身攜帶手機(jī)，在6：00—20：00保持手機(jī)處于正常狀態(tài)，以備項(xiàng)目部隨時(shí)安排保潔任務(wù)和檢查上路情況。5.乙方要負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)沿線設(shè)施的日常監(jiān)護(hù)工作。發(fā)覺有破壞行為的應(yīng)予制止，并有義務(wù)準(zhǔn)時(shí)向甲方及高速公路管理處有關(guān)部門匯報(bào);同時(shí)若發(fā)覺重大路況病害準(zhǔn)時(shí)向甲方匯報(bào)，甲方將依據(jù)匯報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)時(shí)性發(fā)放獎(jiǎng)金。五、工資待遇。聘用期內(nèi)甲方付乙方月基本工資元。1.甲方依據(jù)《保潔員考核評(píng)定表》每月對(duì)乙方保潔的路段進(jìn)行不定期檢查，對(duì)檢查不合格者扣當(dāng)月工資__元，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者