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:,,,培訓體系管理系統(tǒng)需求系統(tǒng)執(zhí)行系統(tǒng)轉(zhuǎn)化評估系統(tǒng)課程系統(tǒng)誰來什么培訓培訓什么怎樣培訓培訓怎樣培訓、,、）1假設性示例科力遠大學）在這種狀態(tài)下,,!假設性示科力遠大學）2假設性示科力遠大學、!13名;3;:項目優(yōu)良555554－)職級能力///////5講師;;.=,;5?基于戰(zhàn)略（組織）????基于問題（短板）基于員工（個人）::6營業(yè)員主管主任經(jīng)理總監(jiān)/店長總經(jīng)理））:7）8步驟,⑤步驟②③④⑤步驟②③步驟要點提示①②③9④⑤步驟①④步驟④步驟③④10培訓模塊領導力課程公司領導員工層必選課程核心課程可選課一般技能課程課程類別基礎課程專業(yè)課程管理課程選修課程崗位級別?根據(jù)組織及經(jīng)理級別及個人的發(fā)展需求發(fā)展方向之一??根據(jù)組織及及個人的發(fā)展需求?根據(jù)組織及專職級別企業(yè)的價值觀培訓技能培訓及個人的發(fā)展需求課程包:11基層管理者的管理者技能培員工培訓與激勵訓12課程系統(tǒng)的項目設計行政管理系銷售管理系市場營銷系人力資源系財務管理系生產(chǎn)作業(yè)管技術開發(fā)系物流管理系主要教學方法:13?案例庫流程庫表單庫知識系統(tǒng)??歷史資料庫其他::;;14,15:—◆◆◆◆◆◆◆◆◆

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