在職場中,無需跟小人談高尚雜文隨筆

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當(dāng)然，社會是美妙的，我這里指的是職場。

如何在職場中立足，這是一個需要大聰慧的問題。職場中的一言一行，甚至決斷你的位置，在單位中的價值，甚至為人處世的層次。假如稍有不慎，可能你就會被疏遠(yuǎn)，甚至連一個伙伴都沒有?，F(xiàn)實(shí)就是如此殘酷！

那么，在職場中，你認(rèn)真觀測，會發(fā)覺，存在這么一種人，那就是平?？粗讲桓撸诓唤?jīng)意間突然得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，瞬間讓你感到驚詫。

那么，我們就來分析一下，這部分群眾，都有什么特點(diǎn)？

一、寡言內(nèi)涵型。這樣的人具有的特點(diǎn)就是話很少，少到讓你感覺不到他的存在，但是肚子里的確有東西，讓你捉摸不透，這應(yīng)當(dāng)是高人，但是，這樣的人需要有特定的機(jī)會來表現(xiàn)自己，而且需要是一鳴驚人的那種機(jī)會。否那么，將會被無限期的埋沒在人群里。

二、甜言蜜語型。這部分人沒有什么真本領(lǐng)，但是卻有一張讓人如癡如醉的`嘴功，嘴上抹了蜜都是輕的，簡直就是釀蜜機(jī)。他們會說各種領(lǐng)導(dǎo)想說的話，而且會在合適的時機(jī)拍合適的馬屁。

三、踐踏別人型。這部分人比較可惡，那就是利用踐踏別人的名譽(yù)來實(shí)現(xiàn)晉升，也就是俗話說的“背后被人穿小鞋兒”，這樣的人會挖空心思去搜尋別人的短處，或者壞話，找到時機(jī)成熟的時候，就會第一時間遞送到上司的耳朵里。這樣，會讓有的上司覺得這種人很忠誠，很堪大用。

四、厚積薄發(fā)型。這種人是比較穩(wěn)重的，初到公司，會表現(xiàn)得很謙卑，會讓自己擺出一副努力向別人學(xué)習(xí)的姿態(tài)來，到處低調(diào)做人，但是背地里，卻在死命學(xué)習(xí)，玩命的討論各種本事，以豐富自己的羽翼，等到感覺時機(jī)成熟，自己壯大了，再來個突然迸發(fā)，那能量可想而知。

不過還有一部分人，很可惡，我們姑且稱之為“小人”。

我們這樣說，不是代表他壞，而是他有事做的事情，的確不是那么光明正大。

比如說，這樣的人不能得罪，假如一旦得罪的話，后果你自己都想象不到，有的公司特別嚴(yán)峻，甚至?xí)绊懙侥隳懿荒茉谶@個公司立足。由于，你一旦得罪了這樣的人，那么，他就會挖空心思來算計(jì)你，這樣的人是心眼小的人，簡稱“小人”。

比如說，這樣的人，你不能跟他有不同的看法，假如你跟他有不同的看法的時候，他會覺得你遵從他的領(lǐng)導(dǎo)，沒有上下級觀念，這樣的人屬于心胸和眼界小的人，簡稱“小人”。

再比如，這樣的人你很難掏心掏肺，由于某種意義上講，他不屬于個人了，他已經(jīng)完全立足于他所忠誠的公司，你很難與這樣的人成為伙伴，屬于“可接觸性小”。

不管怎么說，職場就是一盤棋，需要每個人好好下，要有聰慧，還得有膽識。

既要有洞察一切的技能，又要有防范于未然的心理。

既要有合作的精神，又要